Entreprendre dans les quartiers : "de vrais Xavier Niel en puissance !"

Même si les conditions y sont plus difficiles, entreprendre dans un quartier reste possible et les initiatives pour favoriser l'accès à l'emploi et la création se font de plus en plus nombreuses.

Pour en parler, notre animatrice Linda Labidi reçoit Rose Ameziane, fondatrice de l’Association REC (Résilience Emploi Conseil), spécialisée dans les ressources humaines, dans l’accompagnement durable vers l’emploi et la formation. Son rôle est d'accompagner les personnes "des quartiers"...

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Par : Widoobiz

Thèmes liés : role des ressources humaines dans l'entreprise

Université Sesame ... Votre porte vers le métier des Ressources Humaines!

Développer des compétences et appréhender le domaine de la gestion des ressources humaines y compris les outils et les méthodes pour pouvoir jouer le rôle d’acteur stratégique au sein de l’entreprise et favoriser une gestion efficace des processus en relation avec le capital humain.

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Par : UniversiteSesame

Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise / strategie ressources humaines entreprise

Conférence débat « Innovation et perspectives RH »

L’ISEFAC R.H. a organisé sa première conférence intitulée « Innovation et perspectives RH », parce que les ressources humaines sont au cœur de toutes les actions d’accompagnement de la transformation digitale de l’entreprise. Plusieurs thématiques ont été abordés pour répondre largement aux problématiques RH en entreprise, de la dimension interculturelle du leadership aux rôles des RH face à l’enjeu de l’open innovation.

Le Groupe Dessange International, représenté...

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Par : ISEFAC R.H.

Thèmes liés : role rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / dees rh / role des ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines d'une entreprise

Interview de Stéphane Roussel , président de l'ARPEJEH

A l'occasion de la rentrée de l'ARPEJEH, mercredi 30 septembre 2009, Stéphane Roussel, Directeur des Ressources Humaines de Vivendi et président de l'ARPEJEH, revient sur la création de cette association pionnière sur le terrain de l'insertion professionnelle des jeunes handicapés. Quel rôle peuvent jouer les entreprises ? Quel est leur intérêt? Pourquoi signer une convention avec le Réseau?

Les points de vue de Stéphane Roussel...

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Par : Association Le Réseau

Thèmes liés : dees ressources humaines / role des ressources humaines dans l'entreprise / role du directeur des ressources humaines dans une entreprise

Le vrai rôle de la fonction RH !!

La fonction Ressources Humaines a considérablement évolué durant les dernières années. Il s'agit aujourd'hui de l'une des fonctions clés de l'entreprise ayant pour principales missions non seulement d'administrer mais aussi de mobiliser et de développer les ressources humaines en accompagnant le parcours professionnel de chacun. Toutefois, cette évolution n'est pas souvent prise en considération par les entreprises.

Voyons tout d'abord la vidéo et découvrons comment notre recruteur...

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Par : Le Matin Emploi

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines / role des ressources humaines dans l'entreprise

Véronique Subileau : « Dans 50 ans, il n’y aura plus de DRH ! »

Le rôle des ressources humaines et plus particulièrement des DRH se transforme au sein des entreprises. En effet, les jeunes générations ne viennent plus chercher dans l’entreprise les mêmes expériences que leurs parents. Nous avons rencontré Véronique Subileau, DRH du groupe Transdev, pour évoquer ces transformations.

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Par : News Assurances Pro

Thèmes liés : dees ressources humaines / role des ressources humaines dans l'entreprise / role des ressources humaines en entreprise

Conférence sur le Shiatsu en entreprise, Mairie du 7e à Paris, le 9 février 2012

Alexandre Brossellier, Responsable des Ressources Humaines et des Relations Sociales, d'une grande entreprise, à l'origine du Réseau L'Arbre de Vie, créé par Shahine Ismail,

et le Dr Alain Raynaud, Médecin d'entreprise attaché à la Direction Générale d'AXA,

ont situé le rôle du management dans la santé et le bien-être au travail, source de performance.

Ils présentent le programme relaxation de L'Arbre de Vie comme outil innovant de prévention des RPS (Risques Psycho Sociaux).

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Par : larbredevieismail

Thèmes liés : ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines relations sociales / role des ressources humaines dans l'entreprise / role du responsable des ressources humaines dans une entreprise / dees ressources humaines

Conférence sur le Shiatsu à la Mairie du 7e

Alexandre Brossellier, Responsable des Ressources Humaines et des Relations Sociales, d'une grande entreprise, à l'origine du Réseau L'Arbre de Vie, créé par Shahine Ismail,

et le Dr Alain Raynaud, Médecin d'entreprise attaché à la Direction Générale d'AXA,

ont situé le rôle du management dans la santé et le bien-être au travail, source de performance.

Ils présentent le programme relaxation de L'Arbre de Vie comme outil innovant de prévention des RPS (Risques Psycho...

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Par : Les Ateliers Ruty

Thèmes liés : ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines relations sociales / role des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / role du responsable des ressources humaines dans une entreprise

Digital RH : Faire des RH des ambassadeurs de la transformation digitale

ORANGE a choisi Cegos pour accompagner les professionnels des ressources humaines dans leur transformation digitale et leur permettre de jouer le rôle d’ambassadeur au sein de l’entreprise. Le dispositif déployé est innovant et s’appuie sur de nouvelles modalités pédagogiques : salon virtuel, workshop, projet collaboratif.

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Par : Cegos Formation

Thèmes liés : accompagnement rh transformation digitale / dees rh / dees ressources humaines / role des ressources humaines dans l'entreprise / innovation rh digital