Articles sélectionnés pour le thème : formation continue ressources humaines suisse
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Gestion des ressources humaines - Formations professionnelles en cours d’emploi ...
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Accueil - HR Valais | Ressources Humaines et Formation ...
Valoriser le développement des Ressources Humaines et de la Formation en Valais :
par l'organisation d'événements,
par l'élaboration de formation continue et certifiante...
Date: 2018-04-14 05:18:53
Site :
http://www.hr-valais.ch
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Nos partenaires dans la formation - Ressources humaines
En formation continue RH, la BFB propose 3 niveaux de formation parmi lesquelles celle d'assistant(e) en gestion du personnel avec certificat et celle de spécialiste en ressources humaines avec brevet fédéral.
Brochure formation spécialiste 2013-2014.
CIFOM
des accès multiples à la vie professionnelle ! dans les domaines technique, artistique, commercial, de la santé et du social, par...
Date: 2016-12-20 08:58:34
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Panorama de la formation professionnelle dans les ...
Pierre-Henri Badel
2 mars 2011
Nombreux sont les écoles et instituts de formation qui dispensent des cours de formation dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Ce secteur d'activité fait actuellement l'objet d'un très fort engouement tant de la part des entreprises que des candidats.
Par Pierre-Henri Badel, adi-presse.ch
Plusieurs écoles ouvrent une voie à tous ceux qui...
Date: 2016-12-24 14:09:09
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Formation continue: Licence professionnelle "Métiers de la GRH"
La Licence Professionnelle « Métiers de la Gestion en Ressources Humaines : formation, compétences et emploi » s'adresse aux salariés qui ressentent le besoin d'une formation pour mieux évoluer au sein de la fonction RH de leur entreprise, comme aux étudiants issus de BTS ou DUT qui souhaitent orienter leur carrière vers la gestion des ressources humaines.
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La licence...
Site :
pantheonsorbonne.fr
Formation continue RH - Crit Suisse
CRIT accompagne la ligne de votre entreprise par des modules de formation spécifique Ressources Humaines. L'idée est de familiariser les responsables hiérarchiques sur leur rôle en termes RH vis-à-vis de leurs propres collaborateurs
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L'évaluation du personnel, le droit du...
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Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines en ...
Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines en apprentissage sur 1 an
Responsable pédagogique : M Arnaud PELLISSIER-TANON
Chargées des Relations entreprises : Mme Pascale BRUNET
et Mme Myriam MERABTI
Gestionnaire de formation : M Khalil MALEK
Le Master Droit Économie Gestion, Mention Gestion des Ressources Humaines, Parcours type Gestion Stratégique des...
Site :
pantheonsorbonne.fr
Cas Store - Management des organisations
Cas communication du magasin Ornement
Marianne ABRAMOVICI Après une thèse soutenue à l'Ecole Normale Supérieure de Cachan sur la gestion des risques organisationnels, elle rejoint l'Université de Marne-la-Vallée en tant que Maître de conférences en Sciences de Gestion en septembre 2000. Au sein de l'Institut de Recherche en Gestion (IRG Université Paris-Est, pôle Marne-la-Vallée), elle...
Site :
http://www.cas-store.com
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Gestion et évaluation de la performance | LesAffaires.com
La plupart des processus actuels de gestion de la performance soutirent beaucoup de temps, d'énergie et d'argent pour donner peu de résultats. Comment adapter vos pratiques à vos besoins réels et au rythme de votre organisation pour être plus agiles et efficaces ? Comment transformer ce moment d'appréhension en un exercice engageant et mobilisant ? Êtes-vous prêts pour ce changement...
Site :
lesaffaires.com
Formation Suisse Romande 🇨🇭 – La Formation Continue en ...
www.dtaformation.ch
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L'employabilité des séniors
Quelles sont les perspectives d'employabilité pour les seniors ? À partir de quel âge sommes-nous considérés comme des Seniors ? Quelle est la situation des Seniors sur...
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Nos Formateurs Maîtrisent l'Expertise et la Pédagogie - CSP
Patricia DU SORBIER
Formatrice et coach
Patricia intervient dans les domaines du management, de la communication et du développement personnel. La motivation et l'intelligence émotionnelle sont les sujets auxquels elle est particulièrement attachée. Elle est co-autrice de « Garder son job ou changer d'air » (AFNOR) et de « 50 exercices pour développer son empathie » (EYROLLES).
Gaëlle...
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Qui sommes-nous ? | Nexus
Silvia a grandi en Italie, où elle a obtenu un Master en Economie à l'Université de Bologne. Consultante en Ressources Humaines depuis le milieu des années 90 dans des cabinets de renom en Italie, Silvia vit à Paris depuis 2005, partageant son activité professionnelle entre l'Italie et la France. Son expertise relève du conseil, de la formation, de l'évaluation et de l'amélioration de la...
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Accueil - Site Web
Découvrez Management Training
Entreprise
Management Training est une mesure active d'insertion professionnelle mandatée et financée par le Service de l'Emploi du Canton de Vaud (SDE) et le Secrétariat à l'Economie (SECO), depuis 1995.
Entreprise de pratique commerciale de la Société des Employés de Commerce de Lausanne, Management Training fait partie du réseau suisse des entreprises...
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Anticipe SA | Réorientation de carrière et gestion des ...
Style d'action
Individu et Entreprise au centre des enjeux
Anticipe intervient dans différents domaines professionnels de manière flexible et concrète. Son réseau de compétences métier lui permet d'agir efficacement au plus près des besoins de ses clients (personnes, entreprises, organisations).
Son approche vise à la fois l'efficacité opérationnelle de l'entreprise et le développement de l'individu en tant que moteur et partie constituante de la société.
Philosophie et valeurs
Anticipe est une société...
Date: 2013-06-17 13:07:30
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Assistant de service social — Wikipédia
insertion socioprofessionnelle ( Revenu de solidarité active , accès à l'emploi...) ;
économie sociale (accompagnement du travailleur...) ;
budget familial, médiation de dettes, aide au maintien des fournitures : énergie, eau ;
éducation, relations familiales ;
soutien administratif, accès aux droits; orientation vers le service adapté ;
aide à l'accès et au maintien dans le...
Date: 2016-12-23 16:22:18
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JobCulture : Emploi Culture - Emploi Spectacle - Emploi Audiovisuel - Emploi Profil Culturel
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Emplois | Colas
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Vos talents au coeur de nos projets !
Colas a fondé sa politique de Ressources Humaines sur deux principes : l'Humain et la valorisation du travail bien fait.
Basée sur des valeurs fortes, la politique RH de Colas a pour objectif d'assurer le développement rentable et harmonieux du Groupe grâce à l'émergence, la mobilisation, la fidélisation et l'épanouissement des talents...
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Archives de catégorie : Postes au concours - emploi-eglise.ch
Formateur, responsable de la formation initiale des pasteurs (FPMP), 60% à 80%
La Conférence des Eglises Romandes (CER) regroupe les membres romands de la Fédération des Eglises protestantes de Suisse (FEPS). L'Office protestant de la formation (OPF) a reçu de la CER le mandat de conduire l'ensemble de la formation initiale et continue des pasteurs et des diacres, ainsi que certaines...
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Coaching developpement personnel : Centre formation du ...
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C'est un honneur d'intégrer cette communauté des coachs professionnels.
Je voudrais remercier chaleureusement l'ensemble de l'équipe pédagogique pour son professionnalisme, sa rigueur, son exigence, son éthique et également pour son soutien et son engagement envers nous les stagiaires.
Obtenir cette certification en tant qu'adulte engagé en parallèle dans un travail est d'une...
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Thèmes liés : dees ressources humaines / centre formation ressources humaines martinique / formation responsable ressources humaines paris / centre formation rh martinique / cabinet conseil rh formation
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