Articles sélectionnés pour le thème : gestion des ressources humaines cours complet
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Service libre RH - HR Director | ASL Consulting
HR Scorecard
HR Director[TM] libre service des employés et des directeurs
Employé et directeur libre service fournit une approche forfait pour permettre le libre service à base Web aux organisations. L'utilisation de cette approche veut dire que les organisations peuvent bâtir incrémentalement sur leurs investissements d'autres produits SGRH d'ASL tel que HR Manager[TM]. Un ensemble...
Site :
https://www.aslconsulting.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Lettre de motivation Licence PRO Gestion des ressources ...
(catégorie LICENCE PRO )
Résumé de la lettre :
Ce dossier Licence PRO Gestion des ressources humaines vous propose 3 lettres de motivation et 3 autres modèles d'introduction. Il apporte quelques précisions utiles sur le cursus général des licences, des informations précises sur l'enseignement proposé au cours des deux derniers semestres de la Licence.
Conseils d'utilisation de la lettre
Adaptez la lettre de motivation à votre profil en utilisant les variantes proposées. Sachez détailler vos qualités et vos connaissances. Mettez l'accent sur vos compétences en...
Site :
http://modele-lettre.lemonde.fr
Thèmes liés : lettre de motivation pour licence pro gestion des ressources humaines / lettre de motivation stage licence pro ressources humaines / lettre de motivation licence pro ressources humaines alternance / lettre motivation licence pro ressources humaines / lettre de motivation licence gestion des ressources humaines en alternance
Pratiques du coaching - DESU - fp.univ-paris8.fr
Un solide référentiel théorique, méthodologique et pratique dans le domaine du coaching,
De nombreux travaux pratiques d'application, des jeux de rôles et des simulations, tous débriefés,
Des outils et méthodes pour la conduite d'entretiens individuels, la gestion du stress, la résolution de problèmes, la prise de nouvelles responsabilités, etc.,
Une solide formation à l'executive...
Date: 2016-12-24 08:59:29
Site :
http://www.fp.univ-paris8.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Classement Licence Management Général & Gestion d ...
Choisir une licence ou un bachelor en Management Général & Gestion d'entreprise - lumière sur la spécialité
Le secteur du Management Général & Gestion d'Entreprise
Le management, ou fonction managériale, est, par nature, une discipline transversale. Cela peut concerner la gestion de l'ensemble d'une organisation (entreprise, administration...) ou bien d'un département ou d'une équipe...
La place et le rôle du cadre de santé dans l'unité de soins
La place et le rôle du cadre de santé dans l'unité de soins
16.06.07
Tweeter
Le cadre de santé, parce qu'il fait le lien entre l'équipe soignante, les médecins et l'administration du monde hospitalier occupe une place particulière dans l'unité de soins. Etudiante cadre de santé à l'IFCS de Rennes, nous avons choisi d'orienter notre mémoire de recherche sur ce thème. Quelle place les...
Site :
infirmiers.com
La place et le rôle du cadre de santé dans l'unité de soins
La place et le rôle du cadre de santé dans l'unité de soins
16.06.07
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Date: 2016-12-24 13:55:50
Site :
infirmiers.com
Thèmes liés : le management et le role des cadres dans la gestion des ressources humaines / role des cadres dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration
Baccalauréat en économique - Bureau de la registraire ...
Description du programme
Baccalauréat en économique
Cette page était à jour le 13 novembre 2015 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.
Les admissions ont été suspendues dans les concentrations suivantes : Microéconomie appliquée; Macroéconométrie; Développement économique; Administration module...
Site :
usherbrooke.ca
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / secteur d'activite des ressources humaines
SOFRECO emploie plusieurs centaines d'experts, en très ...
gestion des ressources humaines internes et externes.
Les experts de SOFRECO
SOFRECO emploie plusieurs centaines d'experts, seniors et juniors, de nationalités très variées, en très grande majorité des spécialistes techniques (ingénieurs, agronomes, géologues, hydrauliciens, économistes, juristes, comptables, architectes, pédagogues, administrateurs de projets, actuaires, spécialistes des transports, du commerce international, des finances publiques, des systèmes d'information, de la promotion des investissements, etc.).
Beaucoup de ces experts sont des ressortissants des pays...
Site :
http://www.sofreco.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans une organisation internationale / gestion des ressources humaines emploi
Télécom Ecole de Management - Cursus Grande Ecole
Cursus
Cursus Grande Ecole
Le parcours Télécom Ecole Management est une formation complète sur 3 ans vous délivrant un diplôme grande école, grade de master délivré par l'Etat .
La force de ce programme réside dans les nombreuses possibilités offertes de vous créer un parcours en correspondance avec votre projet professionnel tout en fournissant un tronc commun de connaissances...
Date: 2016-12-24 15:09:07
Site :
http://www.telecom-em.eu
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / direction rh - l'ecole des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Formations universitaires - La formation continue de la CSL
* programme non-contractuel, susceptible de modifications
Conditions générales
Article 1 - Inscription à la formation
Le candidat doit se préinscrire, en vue de recevoir un dossier de candidature, à compléter et à déposer.
La fiche de préinscription est disponible sur le site suivant :
https://www.lllc.lu, ou à l'adresse suivante :
Chambre des salariés / Luxembourg Lifelong Learning...
Site :
https://www.lllc.lu
Thèmes liés : master communication et ressources humaines universite paris 13 / universite paris 13 master 2 ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / ressources humaines universite paris 13 / master 1 ressources humaines formation continue paris
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
lundi 1 avril 2013
Que penser de l'externalisation RH ?
Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.fr
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
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Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
MASTER Management et Stratégie d'Entreprise (MSE) à distance
Mastère Européen MSE - Management et Stratégie d'Entreprise à distance
Témoignages de nos Anciens...
Patricia Perello, promotions 2010 / 2012
"Bien consciente de la difficulté d'étudier seule, il était nécessaire que je sois bien accompagnée tout au long de mon cursus. Mon choix s'est très vite porté vers l'ESTC..."
- Patricia Perello, Diplômée d'un Master II RH en Octobre 2012
Lire...
Site :
http://www.estc.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / master 2 rh formation a distance / formation master rh a distance / master management strategique des ressources humaines et de la qualite
Master mention Communication des organisations ... - Université Paris 13
> Master mention Communication des organisations parcours Communication et ressources humaines
Master mention Communication des organisations parcours Communication et ressources humaines
Résumé de la formation
Type de diplôme: Master (LMD)
Domaine: Culture et Communication
Nature de la formation: Diplôme
Niveau d'étude visé: BAC +5
Composante:
UFR des sciences de la communication
Public...
Site :
http://odf.univ-paris13.fr
Que pensez vous du master en gestion des RH à l'ESG, à l ...
Que pensez vous du master en gestion des RH à l'ESG, à l'INSEEC?
lea-t
Posté le 10-06-2005 à 00:51:12
Bonjour tout le monde,
Je termine actuellement ma maitrise en droit privé. Je souhaite m'inscrire dans une grande école afin de faire un master en ressources humaines en alternance. Je pensais à l'ESG mais je viens d'apprendre que selon des rumeurs, l'EGS perdrait son...
Site :
http://forum.rue-montgallet.com
Thèmes liés : classement master 2 rh liaisons sociales / ecole de commerce master ressources humaines / classement des master rh liaisons sociales / classement formation rh liaisons sociales / ecole de commerce gestion des ressources humaines
Rapport de stage Radeef - fr.slideshare.net
Rapport de stage Radeef
1. Rapport de stage Mohamed Riffi Amarti TCC 2°année L'EST de Fès 2006/2007 1 Université Sidi Mohammed Ben Abdallah Ecole Supérieure de Technologie de Fès Département : Niveau : 2ème année Rapport de stage technique pour l'obtention de DUT Effectué à Sous thème : Réalisé par : Encadré par : Mohamed Riffi Amarti Mr Fouad JAWAB Mr Saâd Benjelloune...
Site :
fr.slideshare.net
Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
Actualisation | Formations et consultation RH
Des experts qui connaissent vos défis et qui améliorent la performance de vos affaires.
Fondée en 1970, Actualisation est une firme spécialisée en services-conseils et formation en ressources humaines. Elle a développé plus de 40 formations pour les leaders et leurs équipes . Actualisation possède des droits exclusifs sur des formations de renommée internationale. Avec ses 40 ans...
Date: 2016-12-24 14:22:17
Site :
http://www.actualisation.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation conseiller en gestion des ressources humaines / formation consultant en ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation conseil ressources humaines
Master 2 Management des Entreprises et Organisation option ...
Inscriptions
Master 2 Management des Entreprises et Organisation option Management Stratégique et Opérationnel (MSO)
Face aux nouvelles contraintes du monde de l'entreprise : concurrence accrue, changement des paradigmes économiques et sociaux, inversion de la pyramide des âges ou encore abandon des anciens référentiels de valeurs... Le personnel encadrant est amené à repenser ses...
Site :
http://www.2ie-edu.org
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / bourses d'etudes en gestion des ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise
Communauté d'Agglomération du Pays Viennois
Actualités
Petit déj' économiques des zones d'activités de Pont-Evêque et Estrablin
Ce mardi 13 décembre la boulangerie Pains & Cie, installée sur la zone du Rocher, a accueilli le petit déj' économiques des zones d'activités de Pont-Evêque et Estrablin (ZA de Monplaisir, de l'Abbaye, du Rocher et de la Craz).
Actualités
Petit déj' économique de la zone des Platières
Ce mardi 6...
Date: 2016-12-24 18:52:23
Site :
http://entreprendre.paysviennois.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Recommandations de la « CNIL Belge » sur le registre de l ... - VIRTUALEGIS
Recommandations de la « CNIL Belge » sur le registre de l'article 30 du RGPD
Recommandations de la « CNIL Belge » sur le registre de l'article 30 du RGPD
Le juillet 24, 2017, Posté par virtualegis , dans avocat , bilan annuel , CIL , CNIL , données à caractère personnel , données nominatives , DPO , privacy , Règlement européen sur les données personnelles , RGPD , transferts de...
Site :
https://www.virtua-legis.com
Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...
Public et conditions d'accès
Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :
- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...
Date: 2016-12-24 15:07:04
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Master 2 SHS parcours Analyse du travail et ... - Cnam
Public et conditions d'accès
Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :
- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...
Date: 2016-12-24 14:11:15
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
Master 2 SHS parcours Analyse du travail et ... - Cnam
Public et conditions d'accès
Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :
- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...
Date: 2016-12-24 14:23:34
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
Formation Consultant Indépendant : LCA Performances Ltd ...
Formation consultant indépendant
Cette formation consultant indépendant vous permet de lancer votre activité de consulting. Cette formation consultant indépendant développe les thèmes opérationnels destinés à ceux et à celles qui souhaitent développer leur activité. Le parcours de formation consultant indépendant propose un ensemble ...
Date: 2016-12-13 09:57:45
Site :
http://www.lca-performances.com
Thèmes liés : consultant en ressources humaines independant / formation consultant en ressources humaines / formation pour devenir consultant en ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
post master humanites et management | PSL
Programme
Admission
Fruit de la collaboration de l'Ecole normale supérieure (ENS) et de Paris-Dauphine, université à la pointe des sciences de l'organisation et de la décision, la nouvelle formation « Humanités et Management » de l'Université PSL est un cursus à Bac+6 de haut niveau.
Destinée aux étudiants en Lettres et Sciences humaines et sociales de niveau Master désireux de...
Date: 2018-04-14 05:12:01
Site :
https://www.univ-psl.fr
Certificat en entrepreneuriat et gestion de PME ...
Accueil > Études > Programmes > Certificat en entrepreneuriat et gestion de PME
Programmes
Certificat en entrepreneuriat et gestion de PME
Nombre de crédits: 30 crédits
Cette page présente la version à distance du programme. La version officielle du Certificat en entrepreneuriat et gestion de PME , quant à elle, est disponible dans le répertoire des programmes offerts à l'Université...
Site :
distance.ulaval.ca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
CV de Chef de projet RH cherche emploi de Chargée des ...
Emploi de chef de projet RH
Madame, Monsieur,
Diplômée d'un master 2 RH spécialité « management par les compétences et organisations », cette formation vient compléter un master 1 en managementet gestion des entreprises ainsi qu'une licence en sciences de l'éducation. Forte de cetenseignement pluridisciplinaire, de mon expérience en développement des RH et aspirant àprendre de...
Site :
http://charges-de-recrutement.enligne-fr.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / fonction ressources humaines d'une entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Le métier de business analyst - walterspeople.fr
Conseils carriere
Le métier de business analyst
La fonction de Business Analyst est cruciale pour l'entreprise, car ce professionnel interagit directement avec toutes les directions au sein de celle-ci. Walters People lève le voile sur ce métier si particulier et sur les responsabilités qu'il implique.
Qu'est-ce qu'un Business Analyst ?
Le Business Analyst est une interface...
Site :
https://www.walterspeople.fr
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise
Baromètre social : Baromètre climat social et enquête ...
Baromètre social - Enquête de climat social interne
Baromètre social - Enquête de climat social interne
La mise en place d'un baromètre social et la mesure de la satisfaction de vos collaborateurs
Afin de suivre et de mesurer l'état du climat interne, l'opinion de vos collaborateurs, les niveaux d'engagement, trouver des voies d'amélioration et d'optimisation interne sur différents axes (...
Site :
https://www.people-vox.com
Top 5 des logiciels de gestion de stock - Atout Persona
Contact
Top 5 des logiciels de gestion de stock
Apparus dans les années 1980, il va sans dire que les logiciels de gestion de stock ont grandement facilité le travail des entreprises. Un quart de siècle après, l'offre en la matière est très large. Nous en avons sélectionné cinq, afin de donner une idée de leurs fonctionnalités et des atouts de chacun.
Sommaire
Klick Stock
Histoire des...
Site :
https://atoutpersona.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / logiciel de gestion des ressources humaines open source / logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines / logiciels de gestion des ressources humaines+gratuit / logiciel gestion ressources humaines gratuit
Droit de la gestion des cours d'eau en France — Wikipédia
Le droit de la gestion des cours d'eau en France est depuis plusieurs siècles l'objet d'un rapport complexe entre action étatique (anciennement royale), réglementations locales et propriété privée. Les objectifs historiques sont le partage de la ressource en eau et des ressources halieutiques associées, la réduction du risque d' inondation (et de sécheresse dans les régions exposées),...
Date: 2016-12-01 10:09:07
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique
Ressources humaines et communication Terminale STMG ...
Une mise en oeuvre des TICE dans les pages Activités et Cas pratique.
Le traitement des questions de gestion en trois temps :
- une ouverture sous la forme d'un ensemble documentaire questionné ;
- une étude de cas pour nourrir la réflexion critique et entraîner les élèves à l'épreuve écrite du Bac ;
- une synthèse schématique sous la forme d'une carte heuristique ou mentale.
En fin d'ouvrage :
-...
Site :
http://www.enseignants.hachette-education.com
Thèmes liés : sujet bac stmg ressources humaines et communication / terminale communication et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / sujet bac communication et gestion des ressources humaines / bac communication et gestion des ressources humaines
Présentation | SUP des RH
Post Bac+4 école RH
Présentation
Manager du Développement des Ressources Humaines - post bac+4 école RH
Objectifs
Ce cycle est réservé aux étudiants diplômés d'une formation de niveau Master I approfondie en Ressources Humaines désirant occuper rapidement des postes RH à responsabilités.
Pendant ces 12 mois en alternance, vous allez occuper en entreprise un réel poste en autonomie...
Site :
https://www.supdesrh.com
Thèmes liés : dees rh / direction rh - l'ecole des ressources humaines / management et rh dans l entreprise digitale / ecole sup rh / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales
INISUP' - Centre de Formation et de Gestion des ...
Appui RH pour l'entreprise : Diag RH, accompagnement RH, Coaching
Orientation professionnelle : cellule bilan de compétences, Point Relais Conseil VAE, atelier d'orientation jeune, mini-stages de découverte professionnelle
Réseaux et territoires : études GPEC, ateliers et clubs RH
INISUP : Le nouveau Centre de Formation et de Gestion des Compétences de la CCI Corrèze a ouvert...
Date: 2018-04-14 06:58:01
Site :
http://www.correze.cci.fr
Ingénieur commercial — Wikipédia
Belgique [ modifier | modifier le code ]
En Belgique, un ingénieur de gestion est le titulaire d'un diplôme décerné par une université , sanctionnant des études universitaires d'une durée de cinq ans portant entre autres sur les sciences économiques appliquées, les mathématiques , les statistiques , la chimie et la physique appliquées. Ce diplôme a été créé par Ernest Solvay au...
Date: 2016-12-23 16:19:29
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / diplome d universite en gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Responsable rémunération et contrôle de gestion sociale
Tout professionnel RH en charge de la rémunération et des avantages sociaux : spécialiste rémunération en prise de poste - Compensation & Benefits Manager en prise de poste
Pré-requis / Conditions d'admission
Cette formation réclame d'occuper un poste en RH ou d'afficher une expérience en RH.
Cette formation s'inscrit dans les parcours suivants :
La rétribution globale et ses...
Cours en gestion d'un établissement de restauration - DEC
Cours en gestion d'un établissement de restauration - DEC
Menu des sous-sites
Gestion d'un établissement de restauration
Cheminement ITHQ-Collège Montmorency 430.B0 (DEC)
Période d'admission (début des cours à l'automne 2017) :
12 janvier au 1er mars 2017
Date limite pour les étudiants étrangers : avant le 1er mars 2017 (début des cours à l'automne 2017)
Séance d'information
�?...
Site :
http://www.ithq.qc.ca
Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / cours gestion ressources humaines travail
Offres d’emploi - Mairie de Vernouillet
Sous la responsabilité de la Directrice de Cabinet et de la Communication, la ville de Vernouillet recrute un stagiaire-apprenti : Stagiaire-apprenti Chef de projet / chargée de communication (H/F).
Un niveau Master 1 ou Marster 2 en communication est souhaitable.
Le poste est à pourvoir dès que possible pour une durée minimum de 6 mois.
R�?LE
Sous l'autorité de la Directrice de Cabinet...
Site :
http://www.mairie-vernouillet.fr
Thèmes liés : agent des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi charge de mission ressources humaines / offre d'emploi chef de projet rh / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi
Gestion des ressources humaines | Desjardins
Le module Recrutement vous permet de systématiser votre démarche de recrutement :
Publication des postes à combler :
sur le site Intranet de l'entreprise
sur les sites externes (Jobboom et Monster)
Questionnaires personnalisés en fonction des exigences du poste (pointage)
Résultat d'analyse du questionnaire exploitable en ligne
Gestion des candidats : envoi massif de courriels (candidats...
Site :
https://www.desjardins.com
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES | | One2One Formation ...
- D'assurer intégralement la gestion administrative du personnel.
- De participer aux processus de recrutement.
- De participer à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Elle favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.
Elle est rattachée à un responsable fonctionnel ou...
Site :
http://one2one-formation.re
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Contrôleur de gestion | Orientation-Education
�?coles à la une
Contrôleur de gestion
0 0 0
Présentation
Egalement appelé responsable de la planification et de la gestion, le contrôleur de gestion est devenu un interlocuteur incontournable dans l'entreprise, où il exerce un contrôle permanent sur les budgets. Il met ainsi en place les procédures de contrôle nécessaires et fournit une assistance à la direction générale afin de...
Site :
orientation-education.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / diplome d universite en gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
L’intégralité du Conseil des ministres du 27 juillet 2016 ...
COMMUNIQUE DU CONSEIL DES MINISTRES
Le Conseil des Ministres s'est réuni, le mercredi 27 juillet 2016, sous la présidence de Monsieur Patrice TALON, Président de la République, Chef de l'Etat, Chef du Gouvernement.
Au cours de la séance, le Conseil a approuvé plusieurs dossiers.
I. Au titre des Affaires.
1.1 Projet de décret portant création de la Commission Technique chargée des...
Date: 2016-12-24 17:33:27
Site :
http://www.24haubenin.info
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
EM Strasbourg - Licence professionnelle Distrisup Management
Formation en apprentissage
Objectifs
Le manager de rayon est un véritable leader capable de former, de dynamiser et de promouvoir son équipe. Responsable de l'animation commerciale de son rayon, il est garant des résultats financiers et agit comme le ferait un chef d'entreprise.
Partenaire(s)
Publics
Cette formation en apprentissage s'adresse aux titulaires d'un BTS, DUT, DEUG, L2 (toutes...
Site :
em-strasbourg.eu
L'équipe de consultants - Global Mind Search
Accueil o L'équipe de consultants
L'équipe de consultants
Stéphane Glaser, Fondateur et dirigeant
Diplômé de l'ICN (Institut Commercial de Nancy, 1995), avec un cycle complété à la Copenhagen Business School (Master Gestion Internationale).
Débute son expérience professionnelle dans l'industrie agro-alimentaire, au sein de groupes internationaux (Mars et Coca-Cola Entreprise), sur des...
Assistant(e) Ressources Humaines - Formation continue
Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise
Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
Assurer une veille juridique et sociale
Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
Rédiger un profil de poste
Rédiger et diffuser une offre d'emploi et...
Site :
http://toutlemondeabesoinduneformation.com
EQUAD | Acteur indépendant et global de la gestion du ...
Gestion de Sinistres
Gestion de Sinistres
La mondialisation des échanges commerciaux, la consommation de masse, l'omniprésence technologique, les mouvements météorologiques aléatoires, les chantiers d'envergure constituent autant d'éléments disruptifs de l'entreprise.
Délégation de Gestion
En France, la gestion de sinistres relève des services des compagnies d'assurance : - La...
Site :
https://www.equad.fr
Emploi MECANICIEN AUTO H/F - ARRAS (62) (CDI) secteur ...
Supprimer des favoris Sauvegarder l'annonce
Description du poste
RHAUTO est un cabinet conseil spécialisé dans la gestion des ressources humaines pour la distribution et la réparation auto, moto, poids lourds, BTP et agricole. Nous intervenons en accompagnement, formation et recrutement pour le compte des entrepreneurs, concessionnaires, distributeurs, constructeurs, loueurs, financiers, équipementiers, assureurs de ces secteurs pour toutes les marques et sur toute la France, les dom et les pays francophones.
Nous recherchons pour compléter l'équipe d'un concessionnaire automobile un/une :
MECANICIEN H/F
Au quotidien, vous...
Site :
http://www.autorecrute.com
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Cnam Paca : Formations en Formation des adultes
Découvrez une sélection de métiers du domaine Formation des adultes et les formations qui vous permettront d'y accéder :
Accompagnateur VAE
Il détermine les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la formation à dispenser. Il élabore et fait évoluer les programmes pédagogiques, produits de formation,... Il dispense des savoirs aux apprenants, évalue les acquisitions, met en...
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Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement / formation adulte ressources humaines paca / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle ressources humaines formation continue / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines
Avocats JurisConseil - Cabinet d'avocat et expertise société
AVOCATS JURISCONSEIL est issu d'un cabinet de conseils fiscaux existant depuis 1920. Enrichi d'une équipe pluridisciplinaire d'avocats et de consultants spécialisés, le cabinet a su créer sa propre identité, fondée sur la confiance et le professionnalisme. Soucieux de la qualité et de l'efficacité des prestations offertes, AVOCATS JURISCONSEIL doit sa réussite au maintien d'une relation...
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Gestion de Ressources Humaines - Annexe 1 - unt.unice.fr
Annexe 1
La démarche stratégique de l'entreprise face à son marché
Cette analyse est réalisée en trois parties, ce qui permet d'observer l'évolution de la conception stratégique de l'entreprise sur une période de cinq années de 2000 à 2005.
Nous avons préféré comme méthode de résolution du cas un plan historique et une forme narrative qui nous semble plus adaptée à l'objectif...
Date: 2009-10-30 08:50:41
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