Articles sélectionnés pour le thème : gestion des ressources humaines entreprise
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Master mention Gestion des ressources humaines parcours ...
Le Master GRH, parcours Stratégie et Développement des Ressources Humaines, vise à former des gestionnaires RH polyvalents, dans une approche de GRH globale, pérenne et soutenable, en mettant l'accent sur deux dimensions essentielles de la fonction : la dimension éthique et la dimension stratégique. Il est adossé en formation initiale à l' association Ressources Plus . Ce parcours fait l'objet d'un partenariat...
Date: 2018-04-14 06:46:17
Site :
https://formations.univ-rennes1.fr
Lettre de motivation DUT GEA - la-lettre.com
Lettre de motivation DUT GEA
Madame, Monsieur,
Actuellement en terminale (série) au lycée (nom), mon ambition serait d'intégrer votre formation de DUT Gestion des Entreprises et des Administrations au sein de votre établissement dès la rentrée (année).
Les domaines de la gestion sont divers et variés. Je souhaite acquérir de solides bases en gestion comptable, en ressources humaines ou encore en finance.
Mon ambition est en effet, grâce à cette formation, de pouvoir apprendre à gérer une entreprise afin de...
Site :
http://www.la-lettre.com
Thèmes liés : lettre de motivation pour formation gestion des ressources humaines / lettre de motivation en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines mons formation / gestion des ressources humaines d une entreprise / formation gestion administrative et ressources humaines
Externalisation des ressources humaines PME - Direction RH
Vous êtes chef d'entreprise d'une TPE ou d'une PME.
SERVICE RH
Vous êtes dirigeant, DAF ou DRH d'une grande PME.
CABINET CONSEIL
Vous êtes avocat, expert-comptable ou consultant.
ASSOCIATIONS
Vous êtes Président, Directeur Général ou Directeur d'une association.
Les avantages de l'externalisation des ressources humaines
en partenariat avec Direction RH
Direction RH vous procure...
Site :
directionrh.fr
Conseils en ressources humaines | Aon Canada
Pays/Bureaux
Aon Hewitt
Aon Hewitt est la plus grande société mondiale de services-conseils et d'impartition dans le domaine des ressources humaines. Elle possède les ressources, l'expertise et l'envergure lui permettant de relever les défis les plus pressants et les plus complexes auxquels se trouvent aujourd'hui confrontées les entreprises.
Nous disposons de l'équipe de professionnels...
Site :
http://www.aon.com
Ville de Montréal - Arrondissement de Ville-Marie - Équipe ...
800, boulevard De Maisonneuve Est, 17e étage
Montréal (Québec) H2L 4L8
Téléphone : 311
Métro: Berri-UQÀM
La Direction de l'arrondissement assure la gestion des ressources humaines et matérielles de Ville-Marie. Les différents services y sont regroupés selon la structure administrative suivante :
Direction de l'arrondissement
Alain Dufort, directeur d'arrondissement
Le directeur de...
Date: 2018-04-15 02:08:06
Site :
http://ville.montreal.qc.ca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines
LP Métiers de la GRH : Assistant - IUT de Lens
Atouts de la formation
Formation professionnalisante courte (1an) en alternance, aux fonctions d'encadrement et de responsabilités dans la Gestion des Ressources Humaines.
Alternance adaptée au mode de fonctionnement des entreprises.
Programme pédagogique polyvalent, couvrant tous les aspects de la GRH.
Des enseignements dispensés par des professionnels de très haut...
Site :
http://www.iut-lens.univ-artois.fr
LICENCE PROFESSIONNELLE Gestion des ressources humaines ...
M1 Modèle économique de l'entreprise
M2 Sociologie du travail et des organisations
M3 Analyse du marché du travail et politique de l'emploi
UE2 Droit des relations sociales
M4 Droit social
UE3 Gestion opérationnelle du personnel
M6 Paie et protection sociale
M7 Suivi du dossier personnel : temps de travail, formation, appréciation, carrières, avantages sociaux
UE4 Gestion des ressources humaines
M8 Approche globale de la fonction RH
M9 Gestion des...
Date: 2016-12-24 14:16:35
Site :
http://www.scfc.parisdescartes.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion et pilotage des ressources humaines / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Master 2 Management des Entreprises et Organisation option ...
Inscriptions
Master 2 Management des Entreprises et Organisation option Management Stratégique et Opérationnel (MSO)
Face aux nouvelles contraintes du monde de l'entreprise : concurrence accrue, changement des paradigmes économiques et sociaux, inversion de la pyramide des âges ou encore abandon des anciens référentiels de valeurs... Le personnel encadrant est amené à repenser ses...
Site :
http://www.2ie-edu.org
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / bourses d'etudes en gestion des ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise
Réseau interuniversitaire de l'économie sociale et ...
AVIGNON. UNIVERSITE D'AVIGNON ET DES PAYS DE VAUCLUSE
Formation
Master Politiques Sociales
Créé en 2008, le Master se déroule sur 2 années décomposées en 4 semestres. Il vise à former de futurs responsables du pilotage des politiques sociales au sein des organismes publics et des entreprises sociales. Les débouchés professionnels des cadres et techniciens se situent en priorité dans les...
Date: 2016-12-24 14:42:54
Site :
http://www.riuess.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Externalisation RH en start-up
La fonction RH est le talon d'Achille de la PME innovante. D'un côté, une dynamique de travail qui se nourrit de fortes relations humaines. De l'autre, une gestion des ressources humaines souvent assez peu formalisée. Ce cocktail explosif débouche parfois sur une crise de croissance, révélatrice d'une start-up qui a grandi trop vite.
Pour éviter cela, et conscient qu'il est difficile pour...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Déclarations et Bilan Social - memsoft.fr
Déclarations et Bilan Social
Module incluant la nouvelle DADSU-N4DS-2016 et DSN-2017 ainsi que les déclarations compatibles aux régimes : général, BTP et agricole (MSA) sous réserve d'un paramétrage paie adapté. (Contactez nos partenaires experts pour les régimes BTP et agricole)
Le Bilan Social : synthèses, statistiques et autres informations sur l'activité sociale et salariale de...
Site :
http://www.memsoft.fr
Thèmes liés : indicateurs bilan social ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Guide de gestion intégrée du risque - Canada.ca
Guide de gestion intégrée du risque
Approche recommandée pour la préparation d'un profil de risque organisationnel
Table des matières
1.1 À propos du guide
Objectif
Le Guide vise à renforcer les pratiques de gestion intégrée du risque du secteur public fédéral canadien en fournissant aux organisations des orientations pour la conception, la mise en oeuvre, l'exécution et...
Site :
https://www.canada.ca
Le cabinet de conseil en ressources humaines PEOPLE BASE
Conseilen politique salariale
Conseilen recrutement
PEOPLE BASE est un cabinet français et indépendant de conseil en stratégie, organisation et ressources humaines, dont les activités sont organisées autour de trois domaines d'activités :
Le conseil en stratégie et organisation
Vous souhaitez être accompagné(e) dans la mise en oeuvre de votre stratégie, l'amélioration de votre organisation et la gestion de vos ressources humaines ?
Dans le cadre d'un accompagnement sur mesure, PEOPLE BASE...
Site :
people-base.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / cabinet conseil en gestion des ressources humaines / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / cabinets de conseil en ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise
LECA RH - LECA RH
« UN REGARD D'EXPERT ET UNE REPONSE SUR MESURE »
LECA RH est un cabinet de recrutement, de conseil en ressources humaines,
créé en 2007, il est plus particulièrement présent sur le secteur public et parapublic.
Il se positionne auprès de ses clients dans un partenariat de proximité et de réactivité,
en tant que Conseil en organisation, conduite du changement et sur l'ensemble des process RH de l'Entreprise.
Un consultant référent expérimenté est votre interlocuteur unique et vous...
Site :
http://www.lecarh.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / dees rh / cabinet conseil en gestion des ressources humaines / leca rh
Master Management des Ressources Humaines - IAE Toulouse
Présentation
Le Master MRH assure une formation professionnalisée, tout en étant rigoureuse et fondée sur les avancées de recherche scientifique, pour des étudiants ambitieux, qui souhaitent poursuivre une carrière dans le domaine des ressources humaines au sein de grandes entreprises, de PME ou de cabinets de conseil.
Modalités d'accès
L'accès à cette formation est ouvert :
aux étudiants...
Site :
http://www.iae-toulouse.fr
Thèmes liés : master management des ressources humaines iae toulouse / iae toulouse master 2 management des ressources humaines / master 2 management des ressources humaines toulouse / master management ressources humaines toulouse / master ressources humaines iae toulouse
Nos équipes - AdaptelAdaptel
Nos équipes
Charles YAMINI
Issu d'un DESS Finance, sa passion pour l'entrepreneuriat le pousse immédiatement vers la création d'entreprise. Commençant par les ressources humaines, en 1994, il crée ADAPTEL, la première entreprise indépendante de travail temporaire spécialisée dans l'hôtellerie et dans la restauration en Ile-De-France.
Franck BARBOUX
Fort de son expérience en réception...
Site :
http://www.adaptel.fr
Nomenclature RH CIGREF, nouveautés 2015
Nomenclature RH CIGREF, nouveautés 2015 !
Nomenclature RH CIGREF, nouveautés 2015 !
mercredi 2 décembre 2015
La Nomenclature Métiers
du CIGREF,
avec les métiers entrés en 2015...
Le CIGREF publie sa « Nomenclature RH 2015 ». Cette Nomenclature des Métiers, maintenue par le CIGREF depuis 2011, rassemble les descriptions des métiers présents dans les Directions des Systèmes...
Site :
http://www.cigref.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines pdf / systeme d information de gestion des ressources humaines / fiche metier cadre de la gestion des ressources humaines / fiche metier gestion des ressources humaines
Chargé de recrutement F/H - Toulouse (31000 ... - CDD ...
11, Avenue du Colonel Bonnel
75016 Paris
Contacter l'agence
Description Société
Notre métier, c'est l'emploi. Des milliers d'offres d'emploi, 15 pays, 640 agences, 2 990 collaborateurs au service de 100 000 entreprises.
Le Groupe Synergie, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines, vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI,...
Date: 2018-04-14 08:43:24
Site :
synergie.fr
Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (niv III)
Objectifs
L'Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.
L'Assistant(e) RH intervient au siège de l'entreprise ou sur un site de production.
Ses activités varient selon la taille de l'entreprise :
- dans les structures de moyenne importance, il (elle) est souvent...
Site :
http://greta45.ac-orleans-tours.fr
Richard Thibodeau, Consultant en ressources humaines, Québec
Présentation
.
Depuis le moment où il a commencé à s'intéresser à la croissance et au développement personnel il y a de cela plus de 30 ans, Richard Thibodeau a un carnet de route bien rempli. Son intérêt pour la compréhension des mécanismes subtils de l'esprit humain débuta quelques années avant ses études de génie à l'université Laval où il participa à de nombreux cours en...
Site :
http://www.psycho-ressources.com
Thèmes liés : cours gestion des ressources humaines universite laval / consultant en ressources humaines quebec / gestion des ressources humaines universite laval / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique
Master 2 - GRH - Gestion des Ressources Humaines - IAE Lille
Candidater en ligne
Objectifs de la formation
Le Master 2 parcours Métiers de la GRH a pour objectif d'apporter la professionnalisation nécessaire à la tenue de postes spécialisés au sein de la fonction RH et de préparer à l'accès au poste de DRH.
Les compétences ciblées portent sur l'acquisition et la maîtrise :
- d'outils et de méthodes, nécessaires à la construction de démarches...
Site :
http://www.iae.univ-lille1.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 gestion des ressources humaines lille / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 ressources humaines iae lille / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines
Système et Style de Management - Management et gestion de Ressources Humaines
Système et Style de Management
12 avril 2010
Du Style de Management au professionnalisme du Manager
Pourquoi parler de ce thème ?
(Synthèse)
Aujourd'hui et demain plus que jamais les équipes et les organisations sont confrontés à des enjeux socioéconomiques rendus complexes par la compétitivité du commerce international les mutations technologiques et les capacités humaines à...
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES – H/F - PARIS, Ile-de ...
J'ai lu et j'accepte la Politique Informatique et Libertés .
Cette société de services aux entreprises, filiale d'un groupe international, est un acteur incontournable sur son marché.
Elle exerce son activité sur la France entière avec 1200 collaborateurs.
Elle recherche son :
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - H/F
Poste basé à Paris
Rattaché au Directeur Général France et fonctionnellement au DRH Europe, membre du comité de direction, vous êtes chargé de décliner la stratégie RH sur le marché français.
Vos...
Site :
jobs-eu.hudson.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / a l'attention du directeur des ressources humaines en anglais / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / gestion des ressources humaines dans l administration
Expertise comptable DCG DSCG à Vannes dans le Morbihan
En collaboration avec l'Ordre des Experts Comptables, l'IUT assure la formation à la profession d'expert-comptable en préparant aux diplômes d'études comptables.
Le DCG est un diplôme de 2ème Cycle, niveau II (Licence 3).
Le DSCG est un diplôme de 2ème Cycle, niveau II (Master 1 et 2)
Ces deux diplômes préparent à des emplois de collaborateur, assistant de cabinet d'expertise comptable...
Site :
http://www.iutvannes.fr
Brigitte Aubine - Finaxim
Et si la performance économique d'une entreprise était aussi générée par un développement harmonieux et transparent des hommes qui la constituent... ?
Dirigeants de société, vous avez une ou plusieurs problématiques touchant le domaine des ressources humaines :
Vous avez besoin de mettre en place des outils de développement des ressources humaines innovants et adaptés (recrutement, formation, gestion des emplois et des compétences, politique salariale,...).
Vous devez...
Site :
http://finaxim.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / la place du recrutement dans la gestion des ressources humaines / gestion des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement / les differents outils de gestion des ressources humaines
Groupe SFP - Ressources humaines
Superviseur de production
description
Notre client, Olymel, chef de file canadien dans l'industrie de la transformation de la viande de porc et de volaille est à la recherche, pour son usine de Berthierville, d'un :
Superviseur de production
PRINCIPALES FONCTIONS :
Sous la supervision du chef de production, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l'ensemble des activités...
Site :
http://www.groupe-sfp.com
Thèmes liés : l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
Certificat Responsable des Ressources Humaines - flf.fr
Des ressources en ligne pour compléter vos sessions présentielles
Les ressources dédiées à ce certificat : QCM, annales de l'examen, fiches mémo, textes de référence, modules E-learning
Le Mentorat*
Echangez avec un pair sur votre métier et développez votre efficacité professionnelle
* Réservé aux candidats ayant choisi l'option examen
L' accès Internet à INNEO
L'inscription au...
Site :
flf.fr
Sudavenir RH, bilan de competence, bilan professionnel ...
Sud AVENIR RH est un centre de bilans de compétences et un organisme de conseil en ressources humaines auprès des entreprises de la région PACA.
Notre Métier :
Aider les entreprises à faire face aux changements
Accompagner le projet de votre entreprise
Détecter des...
Site :
http://emploi.sudavenir.com
Thèmes liés : formation ressources humaines fonction publique territoriale / dees ressources humaines / formation rh fonction publique territoriale / ressources humaines fonction publique territoriale / gestion des ressources humaines fonction publique territoriale
SHS - Formation
Domaine : Sciences Humaines et Sociales
1) Filière : Sciences Sociales
Licence de Sociologie LMD
Option : Sociologie du Travail, de l et des Ressources Humaines
Après un enseignement de 2 ans d'imprégnation avec les disciplines des sciences sociales sociologie, surtout contemporaine, l'étudiant choisira en 3ème année la sociologie Ce parcours sociologie prépare l'étudiant à l'acquisition...
Site :
http://univ-bejaia.dz
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines option formation d'adultes / organisation du travail et gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation psychologie du travail ressources humaines
L'apport des centres de services partagés dans la fonction RH
Les Ressources Humaines veulent se recentrer sur leur coeur de métier et alléger leur organisation. Les centres de services partagés sont là pour les aider. Autrefois réservés à certains services et utilisés uniquement par de grands groupes, ils commencent à intéresser toutes les entreprises même les plus petites. Comment les mettre en place ? Quels avantages en retirer ? Quels...
Site :
http://www.svp.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / centre de services ressources humaines la poste / centre d'expertise en gestion des ressources humaines
Formation Etre Assistant(e) ressources humaines - ELEGIA
A. Gestion administrative des ressources humaines : maîtriser les bases (3 jours)
1. Connaître le rôle des différents interlocuteurs des RH
l'inspecteur du travail et la DIRECCTE
le service de santé au travail
la Sécurité sociale et son organisation
les représentants du personnel
2. Sécuriser l'embauche des salariés, check-list des points juridiquement sensibles
administration de...
Site :
http://www.elegia.fr
Thèmes liés : le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees assistant ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / formation gestion administrative et ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines formation
Guadeloupe Formation - Pôle formation
Pôle formation
En Guadeloupe, 125 000 personnes ont un emploi, soit environ 74 % de la population active.
Les projets soutenus dans le cadre du Contrat de Plan Etat Région (CPER), combinés avec les orientations des programmes opérationnels (PO) FSE et les objectifs retenus dans le cadre du Contrat de Plan Régional du Développement des Formations (CPRDF) devraient permettre le développement...
Site :
http://www.guadeloupeformation.com
Pierre Morize Conseil, vers un management équilibré
Richesse des contenus, apport de méthodes agiles, gains pour le groupe et pour chaque participant : ce n'est pas une formation, c'est beaucoup plus riche. C'est une expérience unique ! (Olivier le Cloirec)
Bravo à Pierre, objectif atteint !(Sébastien Cambour)
Bravo, toujours aussi riche en enseignements ! (Arnaud Letort)
Une journée enrichissante et créative. (Jean-Claude Chesnot)
Encore...
Date: 2016-12-24 09:54:14
Site :
http://www.pm-conseil.fr
Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Master Sciences du Management Spé. Développement ...
Rapport de stage
Bonification pour activité sportive au SUAPS
Cette activité donne lieu à une note sur 20 qui fait l'objet d'une bonification pour l'obtention du Master Sciences du management Spécialité D.S.D.O. Cette bonification se calcule en attribuant, à chaque point au-dessus de la moyenne, l'indice 0,03. En sorte que la note maximale de 20 sur 20 entraîne une bonification de 0,3...
Date: 2016-12-24 13:58:16
Site :
http://www.univ-tln.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / management des ressources humaines master 2 / master management strategique des ressources humaines et de la qualite / master management strategique des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
L'EPEC (75) recrute un-e chargé-e de projet parcours vers ...
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L'EPEC (75) recrute un-e chargé-e de projet parcours vers l'emploi
Acteur de l'emploi du territoire parisien, l'EPEC développe des actions structurantes dans le rapprochement de l'offre et de la demande d'emploi et de la gestion territoriale de l'emploi et des compétences. L'association vise l'émergence et la pérennisation d'actions innovantes, dans une logique de...
Site :
http://www.coorace.org
Thèmes liés : marche de l'emploi assistant ressources humaines / marche de l'emploi responsable ressources humaines / marche de l'emploi dans les ressources humaines / marche de l emploi en ressources humaines / emploi ressources humaines dans l'eure
Economie Gestion - Formations de l'Université de Reims ...
Les formations de l'Université de Reims Champagne-Ardenne sont actuellement en cours d'accréditation. Les formations présentées dans ces pages sont en vigueur jusque fin juillet 2018.
Objectifs du programme
Le tronc commun des deux premières années ouvre aux étudiants un large choix de poursuite d'études vers des diplômes professionnels ou des diplômes de recherche, grâce à...
Bachelor en Économie d'entreprise | Haute-Ecole Arc
HE-Arc > Gestion > Bachelor en Économie d'entreprise
Bachelor en Économie d'entreprise
Le succès de la formation Bachelor of Science en Economie d'entreprise (Business Administration) réside principalement dans les quatre atouts suivants :
lire plus...
Le succès de la formation Bachelor of Science en Economie d'entreprise (Business Administration) réside principalement dans les quatre...
Site :
http://www.he-arc.ch
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / haute ecole gestion ressources humaines / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines dans les organisations comptabilite et finance
Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ...
Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines.
L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et le...
Date: 2014-01-21 14:23:23
Site :
eyrolles.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
IAE Nantes - Master Management
Formation(s) requise(s)
Pour entrer en M1 : Licence de sciences de gestion ou licence économie d'entreprise
Pour intégrer le M2 : M1 de sciences de gestion, MIAGE. Les candidatures d'ingénieurs, médecins, diplômés d'école de commerce, de Master en psychologie ou sociologie avec une expérience dans les organisations seront examinées.
Public ciblé
Ce diplôme est accessible avec un...
Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ...
Avis clients
Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines. L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et...
Site :
decitre.fr
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
ERP SAGE
SAGE vise en particulier le marché des PME où l'éditeur est bien implanté.
Les logiciels de SAGE visent en partculier les entreprises de moins de 500 salariés.
Cependant, en Novembre 2005, Sage rachète l'éditeur Adonix pour s'ouvrir le marché des PME/PMI de 500 à 2 000 salariés.
Les modules de SAGE sont...
Site :
http://www.entreprise-erp.com
Thèmes liés : formation ressources humaines gestion paie / gestion des ressources humaines et paie / dees ressources humaines / communication et gestion ressources humaines / ressources humaines gestion des carrieres
Mémoire - Optimisation du processus de recrutement
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Mémoire - Optimisation du processus de recrutement
1. L'optimisation du processus de recrutement au sein d'un groupe de concessions automobiles Outils et enjeux Rapport de stage - Pôle Ressources Humaines du groupe Paul Kroely Automobiles Madeline BURGAIN M1...
Site :
fr.slideshare.net
Thèmes liés : fiche profil de poste recrutement / fiche de poste charge d'etudes rh / fiche de profil de poste assistant rh / dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines
Le Master MRH de Lille décroche l’accréditation Référence RH
Le Master MRH de Lille décroche l'accréditation Référence RH
Par Stéphanie Marpinard | le lundi 09 septembre 2013 | Blended learning
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Après 2 ans de procédure, le Master Management des Ressources Humaines de l'Université de Lille 1 a obtenu, en mars dernier, l'accréditation délivrée par la commission de Référence RH. Créé en 2000, ce réseau...
Site :
https://www.exclusiverh.com
Accueil / Homepage - SuperProfesseur.com : spécialiste du ...
Cours, coaching et formation professionnelle pour tout public (STMG, BTS, DUT tertiaire, Licence de gestion, Ecoles supérieures de Commerce et de Management, Master, chef d'Entreprise, Entrepreneur, gestion des administrations, gestion des associations, Formation professionnelle...) avec www.SuperProfesseur.com et l'application mobile de Super Professeur : mobile.superprofesseur.com © Ronald Tintin, Ronning Against Cancer
Hello chères lectrices, chers lecteurs,
Bienvenue sur le site de www.SuperProfesseur.com !
SuperProfesseur.com, fondé par Ronald Tintin en 2011, est un site spécialisé dans le soutien scolaire,le coaching, les...
Date: 2016-12-23 10:57:28
Site :
http://www.superprofesseur.com
Thèmes liés : l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration
Les grands défis de la GRH dans la fonction publique : de ...
Les agents en charge de la gestion des ressources humaines (GRH) dans la fonction publique seraient, pour un même nombre de personnel à gérer, 40 % plus nombreux que dans les entreprises [1]
Bien que la disponibilité limitée des données, la spécificité de la fonction publique et l'ancienneté de l'étude limitent quelque peu sa portée, ces chiffres mettent en exergue une tendance...
Date: 2018-04-14 05:47:13
Site :
http://secteur-public.sia-partners.com
Présentation de la politique de Ressources Humaines du ...
Une politique de ressources humaines engagée et responsable
Garantir la diversité
Pour nous, la performance sociale des entreprises est un facteur clé de leur performance économique. Ce principe est appliqué au sein d'APICIL, avec une politique de Ressources Humaines engagée, engageante et responsable envers nos collaborateurs.
Acteur plus que jamais mobilisé en faveur de la...
Site :
https://www.apicil.com
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise
Master Gestion des Ressources Humaines parcours RH & RSE ...
Master of Human Resources and CSR
Présentation autre langue:
Objectives
To provide branch directors, human resource officers, organizational consultants, and all those who manage a team with a greater understanding and command of human resource management.
Career prospects
HR / Human Resources Manager - C&B / Compensation Manager - Training Manager - Director of Internal Communication - Human...
Site :
iae-paris.com
Togo : Diamond Bank recrute ! - Lome Infos | Information ...
B/ ASSISTANT CONTR�?LEUR PERMANENT (CONTR�?LEUR):
1. Principales activités :
Sous la supervision du Responsable Contrôle Permanent, il effectuera les activités suivantes :
-Contrôler l'enregistrement correct des opérations bancaires et des dépenses de fonctionnement conformément aux procédures
internes
-Procéder aux inventaires physiques des immobilisations, des espèces et autres...
Site :
http://www.lomeinfos.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Sujets et corrigés de RH et Communication au bac STMG
Cette rubrique est dédiée aux révisions en ligne pour l'épreuve de Ressources Humaines et Communication (RHC) du bac STMG. Plus de 13 annales et 8 corrigés pour préparer la spécialité RH et communication du bac STMG 2017 en toute confiance.
Retrouvez ici les archives des sujets donnés aux élèves sur plusieurs années en arrière : session 2016, 2015 et précédentes. Cela permet de réviser efficacement tous les chapitres du programme, la mobilisation des salariés dans une entreprise, le...
Site :
http://www.sujetdebac.fr
Thèmes liés : sujet bac stmg ressources humaines et communication 2014 / bac stg specialite communication et gestion des ressources humaines / bac stg communication et gestion des ressources humaines sujet / sujet bac stmg ressources humaines et communication / coefficient bac stg communication gestion ressources humaines
Fiche métier RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT RH via @JobSferic
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Le Responsable De veloppement RH est en charge de l'e laboration et de la mise en oeuvre d'une strate gie de de veloppement afin d'aligner les Ressources Humaines sur la vision globale de l'entreprise, les e volutions de son environnement et de ses choix strate giques.
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Missions
o Elaborer et mettre en oeuvre une strate gie de de veloppement afin d'aligner les Ressources Humaines avec la vision globale de l'entreprise,...
Site :
http://www.jobsferic.fr
Thèmes liés : responsable developpement rh fiche metier / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise