FNCDG - Centres de Gestion de la fonction publique ...

Projet de loi sur la déontologie

 

Projet de loi "déontologie", des progrès pour les agents ? publié par la Gazette des Communes

Synthèse de l'enquête commande publique

 

L'Inspection Générale de l'Administration (IGA) a sollicité notre Fédération, en début d'année 2016, dans le cadre d'une mission portant sur les achats des Collectivités territoriales.

Cette mission, menée...

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Site : http://www.fncdg.com

Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / centre d'expertise en gestion des ressources humaines / centre d expertise en gestion des ressources humaines

Master management des ressources humaines

vous guide dans vos démarches de recherche d'emploi ou de stage.

CONDITIONS D'ACCÈS

Master 1 : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.

Master 2 : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+4 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.

Dérogations possibles pour l'accès en master 1 : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 minimum et d'une...

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Date: 2016-12-14 10:44:50
Site : sfc.univ-rennes1.fr

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines et management public / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 1 droit social et management des ressources humaines / memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2

Master management des ressources humaines

vous guide dans vos démarches de recherche d'emploi ou de stage.

CONDITIONS D'ACCÈS

Master 1 : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+3 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.

Master 2 : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+4 (droit, gestion, économie, psychologie...) et d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans une fonction RH.

Dérogations possibles pour l'accès en master 1 : être titulaire d'un diplôme de niveau bac+2 minimum et d'une...

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Date: 2016-12-14 10:44:50
Site : sfc.univ-rennes1.fr

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines et management public / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 1 droit social et management des ressources humaines / memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2

Ressources humaines - Descriptions de fonction

Description de la fonction

Sommaire de la fonction

L'analyste d'affaires relève du palier de gouvernance responsable de l'évolution du volet affaire associé à son domaine d'expertise. La finalité  de cette fonction repose sur la recherche de l'efficience des unités d'affaires, et l'amélioration des processus en ressources informationnelles. Il assure la liaison entre les affaires et les...

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Site : https://www.rh.ulaval.ca

Thèmes liés : processus d'affaires gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / description de fonction responsable ressources humaines / description de fonction ressources humaines / processus de gestion strategique des ressources humaines

Signification des symboles standards | Symboles ...

Avec plus de 10 000 symboles, Flowchart peut pas être plus simple ! Essayez-le gratuitement.

Signification des symboles standards

Utilisez les formes spéciales dans Flowchart pour représenter différents types d'actions ou d'étapes dans un processus. Des lignes et des flèches indiquent l'ordre de ces étapes, et les relations entre elles.

Pic.1. Symboles ordinogramme standard

Voir aussi...

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Site : http://www.conceptdraw.com

Thèmes liés : processus d'affaires gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines pdf / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines

Etapes du processus de recrutement - UNIVERS RH - UniversRH

Etapes du processus de recrutement

Etapes du processus de recrutement

Le processus de recrutement renvoie à l'ensemble des moyens par lesquels on incite des personnes susceptibles d'occuper un poste dans l'organisation à poser leur candidature. Le processus de sélection est celui par lequel on choisit, parmi des candidats, celui ou ceux qui correspondent le mieux aux critères établis....

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Date: 2016-12-24 15:40:08
Site : http://www.recrutementcasablancamaroc.com

Thèmes liés : offre d'emploi cabinet de conseil rh / candidat entreprise recrutement rh methode selection / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

L'histoire et les facteurs d’évolution de la fonction RH ...

L'histoire et les facteurs d’évolution de la fonction RH et le rôle du responsable RH

Résumé du cours

La fonction RH a toujours existé à partit du moment où il y a une entreprise et ce depuis l'industrialisation. Depuis la fin du 17ème jusqu'à maintenant, il y a eu des évolutions très précises du fait de révolutions techniques, technologiques, industrielles.

Sommaire du cours

I....

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Site : https://www.docs-en-stock.com

Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Consultant Indépendant : Formation ressources humaines

Programme de formation consultant indépendant

I. Développer ses capacités personnelles de consultant indépendant

 

C'est en maîtrisant des méthodes éprouvées que vous saurez comment lancer le processus de développement de votre activité de consultant indépendant, quels...

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Date: 2016-12-21 10:52:06
Site : http://www.formations-ressources-humaines.info

Thèmes liés : consultant en ressources humaines independant / formation consultant en ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines

Guide des Cabinets de Recrutement et Chasseurs de têtes

Cabinet de recrutement, de formation et de coaching spécialisé dans les métiers du BTP (Second Ouvre, Gros OEuvre, Travaux Publics, Génie Civil), de l'industrie (Commerce et services) et de l'aéronautique.

 

 

Nous recrutons au travers de nos implantations pour le domaine du BTP des fonctions variées allant de la  conception (dessinateurs projeteurs, ingénieurs calculateurs,...

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Site : http://altaide.typepad.com

Thèmes liés : cabinet de recrutement immobilier d'entreprise / cabinet de recrutement finance d'entreprise / cabinet de recrutement specialise dans l'industrie / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Guide des Cabinets de Recrutement et Chasseurs de têtes ...

 

 

Cabinet de recrutement, de formation et de coaching spécialisé dans les métiers du BTP (Second Ouvre, Gros OEuvre, Travaux Publics, Génie Civil), de l'industrie (Commerce et services) et de l'aéronautique.

 

 

Nous recrutons au travers de nos implantations pour le domaine du BTP des fonctions variées allant de la  conception (dessinateurs projeteurs, ingénieurs calculateurs,...

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Thèmes liés : cabinet de recrutement immobilier d'entreprise / cabinet de recrutement finance d'entreprise / cabinet de recrutement specialise dans l'industrie / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Guide des Cabinets de Recrutement et Chasseurs de têtes ...

 

 

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Site : http://altaide.typepad.com

Thèmes liés : cabinet de recrutement immobilier d'entreprise / cabinet de recrutement finance d'entreprise / cabinet de recrutement specialise dans l'industrie / service ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Guide des Cabinets de Recrutement et Chasseurs de têtes ...

 

 

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Nous recrutons au travers de nos implantations pour le domaine du BTP des fonctions variées allant de la  conception (dessinateurs projeteurs, ingénieurs calculateurs,...

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Reprendre ses études, Formation continue Rhône-Alpes

Accueil > L'AGERA en action > Portail Formation Continue > Quels financements pour la Formation Continue ?

Quels financements pour la Formation Continue ?

Les financements de la Formation Continue

Selon votre situation professionnelle, les frais de formation peuvent être pris en charge par des dispositifs variés.

En fonction de la durée et la formation qui vous intéresse, vous pouvez bénéficier :

- du plan de formation de votre entreprise (ensemble des actions de formation retenues par l'employeur à destination des salariés de son entreprise),

- d'une période de professionnalisation...

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Date: 2016-12-24 23:09:40
Site : agera.asso.fr

Thèmes liés : financement formation continue rhone alpes / financement formation continue region rhone alpes / formation continue conseil regional rhone alpes / formation continue rhone alpes / financement formation pole emploi rhone alpes

BAC +3 Bachelor en Ressources Humaines | IDAIC Poitiers

PROGRAMME

Cette formation vous permettra de vous spécialiser dans la gestion administrative du personnel.

Au sein d'une entreprise, d'un cabinet comptable ou RH, vous serez capable de réaliser les missions relatives aux thématiques suivantes :

 l'administration des dossiers du personnel

 la réalisation de la paie

 la formation

 le recrutement interne et externe

 les contrats de...

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Date: 2018-04-14 05:38:48
Site : http://www.idaic-poitiers.com

ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES - ifpa-ecole.net

Assurer la gestion administrative du personnel

Assurer la gestion administrative des salariés

- Respecter les obligations légales de l'employeur en matière

de gestion du personnel

- Effectuer les formalités de puis l'embauche jusqu'au départ

du salarié

- Etablir les contrats de travail, les déclarations obligatoires et

les attestations

- Constituer et actualiser les dossiers des salariés,...

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Site : https://www.ifpa-ecole.net

Outils - tbs-sct.gc.ca

Bureau du dirigeant principal des ressources humaines

Outils

Nous procédons actuellement au transfert de nos services et de nos renseignements sur le Web vers Canada.ca .

Le site Web du Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada restera accessible jusqu'à ce que le transfert soit terminé.

Outils

Les compétences et leur application dans le cadre de la gestion des personnes à la fonction...

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Site : tbs-sct.gc.ca

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat

Formation GRH - Gestion des Ressources Humaines | Cegos

formés chaque année

95% de maintien

de sessions garanties

Pour vous apporter encore plus de fiabilité, nous nous engageons à réaliser les sessions identifiées par «Formation garantie». Nous réalisons 95% de ces Formations Garanties. Il est possible que pour des raisons pédagogiques, nous estimions que la session ne peut être maintenue, nous vous proposerons alors de vous reporter sur...

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Site : cegos.fr

Thèmes liés : fonction rh d'une entreprise / dees rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Maîtrise en administration des affaires (MBA) en conseil ...

ou tout autre cours choisi avec l'accord de la direction du programme.

Remarques :

- Les cours [DCM7161] et [DCM7162] impliquent un déplacement hors campus de plus d'une journée. Des frais d'hébergement d'environ 600$ sont à prévoir.

- Les activités optionnelles ne peuvent être offertes à chacun des trimestres; elles sont offertes en alternance sur un horizon de deux ans.

- Une grille de...

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Date: 2016-12-24 13:56:47
Site : etudier.uqam.ca

Thèmes liés : management international des ressources humaines et conseil en ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise