Pourquoi j'ai choisi le parcours licence ECM

Pourquoi j'ai choisi le parcours licence ECM

L'ECM , en partenariat avec le Cnam, propose depuis 2 ans une entrée Post Bac afin de réaliser un cursus complet en alternance (de la licence 1 au Master 2).

Les candidats qui se positionnent via  APB  sur nos licences 123 effectuent ce choix pour différentes raisons : professionnalisation, suivi, expérience professionnelle, diplôme...

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Site : dimension-commerce.com

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / licence gestion des ressources humaines a l'international / gestion des ressources humaines d une entreprise / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines

Consultant en bilan des compétences et RH - DFSSU

Acquisition de méthodes, techniques et outils pour la pratique de l'évaluation et du bilan des compétences,

Supervision soutenue de la pratique durant le stage et accompagnement du développement du projet professionnel,

Enseignement dispensé majoritairement par des professionnels de terrain (acteurs clés des RH, chargé de bilan) et des universitaires,

De nombreux travaux pratiques...

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Date: 2016-12-24 08:52:55
Site : http://www.fp.univ-paris8.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / offre d'emploi ressources humaines ile de france l'apec / master professionnel ressources humaines formation continue

M2 GRH dans les Entreprises Multinationales | Facebook

[Qui sommes nous ?]

Avant dernière de ces présentations et non des moindres, voici Adeline !

Adeline peux-tu nous présenter ton parcours post-bac qui t'as amené à l'IAE cette année ?

...

"Après un Bac ES, j'ai été diplômée en 2005 d'un Bac+4 en Management International de la Production et des Entreprises Industrielles réalisé en double diplôme en France et en Espagne (Madrid).

A la suite de mon stage de fin études chez Robert Bosch España en tant qu'Assistante Chef de Produit, j'ai débuté ma carrière dans les...

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Site : facebook.com

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines

LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM : ECM- Ecole de ...

> LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM

LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM

Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers

LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM en alternance

La licence 3 du Cnam vise à former des collaborateurs à la gestion des ressources humaines. L'enseignement pluridisciplinaire permet de s'orienter dans des organisations plurielles (entreprises,...

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Site : http://www.ecm-besancon.fr

Cas Store - Management des organisations

Cas communication du magasin Ornement

Marianne ABRAMOVICI Après une thèse soutenue à l'Ecole Normale Supérieure de Cachan sur la gestion des risques organisationnels, elle rejoint l'Université de Marne-la-Vallée en tant que Maître de conférences en Sciences de Gestion en septembre 2000. Au sein de l'Institut de Recherche en Gestion (IRG Université Paris-Est, pôle Marne-la-Vallée), elle...

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Site : http://www.cas-store.com

Thèmes liés : centre d'expertise en gestion des ressources humaines / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines

Master 2 Gestion des entreprises sociales et de santé - TSM

Le Master Management, Parcours Gestion des Entreprises Sociales et de Santé - GESS (M2 GESS) propose l'acquisition de savoirs fondamentaux et d'instruments de gestion adaptés au management d'établissements et de groupements des secteurs sanitaire, médico-social et social ; ainsi qu'à des missions d'expertise champ de l'action sociale et de l'économie solidaire. L'accent est mis sur la...

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Site : http://tsm-education.fr

CFA IRFA-APISUP - Licence Gestion des Ressources Humaines

La Licence en Gestion des Ressources Humaines vise à maîtriser les outils et techniques de base de la GRH, au service de pratiques et politiques efficientes de gestion des ressources humaines.

Etablissement de formation : CNAM Picardie

Lieu de formation : Saint-Quentin

Durée et rythme de la formation : 1 an de formation avec un rythme d'une semaine en formation et 3 semaines en entreprise

Contenu de la formation :

  Management et Gestion des Ressources Humaines

  Sociologie des relations professionnelles

  Outils et pratiques RH, Gestion de la paie

  Droit du travail : relations individuelles et collectives

  Comptabilité et contrôle de...

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Site : http://www.irfa-apisup.fr

Formation Responsable ressources humaines | Cnam IDF

Les titulaires du titre pourront ainsi exercer les métiers de : Adjoint au DRH, Responsable de l'administration du personnel, Responsable des Ressources Humaines, Responsable d'une politique RH (recrutement, formation, emploi et carrière, relations sociales etc.). En externe, ils pourront travailler au sein de différentes organisations (eg. cabinet de conseil) ou administrations (eg....

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Date: 2018-04-14 06:55:49
Site : https://www.cnam-idf.fr

Formation initiale - Celsa

Le parcours Management et organisations du CELSA (précédemment intitulé Ressources humaines et communication) a pour ambition de former des étudiants qui souhaitent exercer les métiers des ressources humaines, de la communication et du conseil en management et accompagnement du changement, au sein d'une entreprise ou d'un cabinet.

La formation offre une approche transverse de ces métiers...

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Site : http://www.celsa.fr

Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et organisation / communication organisation et gestion des ressources humaines / communication et gestion des ressources humaines metier

Master 2 SHS parcours Analyse du travail et ... - Cnam

Public et conditions d'accès

Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :

- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...

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Date: 2016-12-24 14:23:34
Site : http://www.cnam-npdc.org

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation professionnelle en gestion des ressources humaines

Offre d'emploi SECRETAIRE GENERAL(E) - RHÔNE-ALPES ...

Le/la secrétaire général(e) assiste le directeur interrégional pour le pilotage de l'activité de

l'interrégion. Il/Elle veille au respect des notifications budgétaires, et à la bonne application des

règles et directives nationales. Il/Elle restitue les analyses et données nécessaires au contrôle

de l'activité. En tant que responsable du dialogue de gestion interne, il/elle est...

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Site : http://emploi.lagazettedescommunes.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / offre d'emploi responsable ressources humaines rhone alpes / offre d'emploi assistant ressources humaines rhone alpes / systeme d'information de gestion des ressources humaines

Master droit des ressources humaines et de la protection ...

Master droit des ressources humaines et de la protection sociale

Alternance

université Paris-Sud, pôle universitaire d'ingénierie d'Orsay, bât. 640

91405 Orsay cedex

Master droit social, parcours droit des ressources humaines et de la protection sociale.

Diplôme national.

Diplôme délivré par : Université Paris-Saclay.

Admission en M1 :

- L3 droit privé

Admission en M2 :

- M1 droit...

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Site : http://www.letudiant.fr

Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / licence professionnelle ressources humaines universite paris / licence professionnelle ressources humaines (licence pro droit social et ressources humaines) / master droit des ressources humaines et protection sociale / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris

Cnam Occitanie - Toulouse : Licence L3 droit économie ...

Licence L3 droit économie gestion mention droit et ressources gestion des ressources humaines parcours droit du travail et de la protection sociale appliquée (LG036-p4)

Formation diplômante : licence - niveau II

Public concerné et conditions d'accès

Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :

soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS ;

soit...

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Date: 2016-12-24 09:52:00
Site : http://www.ipst.fr

Thèmes liés : licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / licence ressources humaines droit relations sociales et organisation - cnam paris / licence professionnelle droit social et ressources humaines toulouse / licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence droit et gestion des ressources humaines

Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...

Public et conditions d'accès

Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :

- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...

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Date: 2016-12-24 15:07:04
Site : http://www.cnam-npdc.org

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Master pro Ingénierie des Ressources Humaines (IRH) en ...

Chargé d'étude en informations sociales

Opérationnel reconverti dans la prévision des emplois et des compétences

Chargé de mission RH, assistant RH.

Consultant coach indépendant ou coach interne en organisation

LES PRE REQUIS POUR LES ETUDIANTS ETRANGERS

Avoir l'équivalent d'une Licence (Bac + 3) reconnu par l'Etat

240 ECTS acquis

Maitrise de la langue française : possibilité ...

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Date: 2016-12-22 10:43:48
Site : http://www.ace-expert.com

Thèmes liés : dees rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines

Management Sectoriel Parcours Management de la Santé ...

Responsable du Master 1 Management Sectoriel Parcours Management de la Santé

Tel : 05.59.40.81.11

Responsable du Master 2 Management Sectoriel Parcours Management de la Santé

Tel : 05.59.40.81.12

Contactez nous par email : formations.iae@univ-pau.fr

Le classement SMBG 2014-2015 des meilleurs Masters et MBA a été annoncé le 21 mars dernier. Cette année, l'IAE Pau-Bayonne s'est distingué...

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Site : http://iae.univ-pau.fr

Thèmes liés : master 1 management des ressources humaines et organisation / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et du developpement social / master 1 droit social et gestion des ressources humaines

Candidater en M2 MRH - formation initiale | Master ...

Candidater en M2 MRH - formation initiale

Candidater en M2 MRH - formation initiale

Les candidats doivent être :

Titulaires d'une première année de Master (gestion, économie, psychologie, sociologie, droit, etc...) ou ;

Diplômés d'une école de commerce ou d'ingénieur permettant de valider une première année de Master. Dans ce cas, vous devez télécharger, et déposer en parallèle...

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Date: 2016-12-24 13:56:43
Site : http://master-mrh.univ-lille1.fr

Thèmes liés : master 2 ressources humaines formation initiale / formation alternance master 2 ressources humaines / master ressources humaines formation initiale / management des ressources humaines master 2 / master 2 rh formation initiale

Formations diplômantes de niveau Master - Montpellier Languedoc-Roussillon

Géographie, aménagement, environnement et développement

- Parcours "Gestion des catastrophes et des risques naturels"

Le Master deuxième année (M2) Gestion des catastrophes et des risques naturels poursuit les enseignements de géographie et aménagement abordés en M1 et centrés sur la gestion territoriale, l'analyse spatiale et l'expertise locale et intégrée des risques naturels. La...

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Site : http://www.agropolis.fr

Ciffop Executive - Master 2 - Ressources Humaines

Le Ciffop offre des programmes de formation de type Master 2 en 1 an à Paris (ou 18 mois au Luxembourg) et des programmes de formation par spécialité.

POURQUOI CHOISIR le Ciffop Executive

Développer une vision stratégique de votre fonction ainsi qu'une éthique responsable de façon à se préparer aux défis à venir.

Vous doter de moyens permettant de faire sens face aux...

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Site : http://ciffopexec.fr

Thèmes liés : ciffop master 2 rh formation continue / master 2 ressources humaines formation continue paris / formation rh ciffop / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise

Enquête sur la filière AES – Site de l'ARES

Ce tableau permet de se rendre compte que dans leurs recherches de stage, 69,4% des étudiants trouvent un stage qui dans la durée correspond à leurs attentes contre 11,5% qui trouvent un stage moins long et 2,7% qui trouvent un stage plus long. Néanmoins, 16,4% des personnes souhaitant faire un stage n'ont pas encore trouvé d'entreprise d'accueil.

88,2% des stagiaires en licence AES ne...

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Site : http://www.fede-ares.org

Licence Professionnelle Management et Gestion des Organisations parcours Gestion ...

Licence Professionnelle Management et Gestion des Organisations parcours Gestion et pilotage des moyennes organisations

Licence Professionnelle Management et Gestion des Organisations parcours Gestion et pilotage des moyennes organisations

En bref

Cette licence professionnelle forme des collaborateurs appelés à prendre en charge des fonctions de contrôle dans les moyennes organisations.

Le...

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Site : http://formation.univ-orleans.fr

DUT "Gestion des Entreprises et des Administrations"

Le DUT Gestion des Entreprises et des Administrations forme des techniciens supérieurs en gestion, polyvalents et capable d'assumer dès la sortie de l'IUT des fonctions de responsabilité dans les entreprises des secteurs privés et publics, les administrations, les banques, les collectivités ou les associations.

Organisation des études

Les études se déroulent sur 2 ans à temps plein,...

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Site : http://iutweb-aurillac.u-clermont1.fr

Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines programme / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines en alternance / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines toulouse / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / bts gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines

Modalité d'admission pour intégrer le CIEFA

Licence professionnelle Management du point de vente : Examen du dossier, Test de personnalité manageriale, Français + Entretien de motivation

Bachelor ICD, Responsable du développement commercial et marketing : TAGE 2, QCM de culture professionnelle, QCM en Anglais + Entretien de motivation dont une partie en anglais

Diplôme visé Grade de Master ICD (tous parcours de spécialisation)...

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Site : http://www.ciefa.com

Thèmes liés : titre rncp responsable des ressources humaines / responsable de gestion des ressources humaines rncp / igs responsable gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines motivation du personnel / titre rncp manager des ressources humaines

FUN - Les mots de la GRH

Les mots de la GRH

Les thématiques

Vie de l'entreprise

À propos du cours

Contingence, GPEC, rémunération, diversité, RSE, digital, e-réputation, marque employeur, recrutement, carrière, évaluation, compétences, dialogue social, talents... que de mots qui désemparent devant la complexité organisationnelle du management et des Ressources Humaines (RH).

Heureusement pour vous, et pour...

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Site : https://www.fun-mooc.fr

Margaux, stagiaire en communication RH - stages - Orange Jobs

Ma mission consiste à :

mettre en place un plan de communication

concevoir des supports de communication (vidéos, interviews, brochures)

animer et participer à des séminaires.

J'ai des missions très variées qui me permettent de relever chaque jour de nouveaux défis et d'acquérir des compétences diversifiées. Je suis amenée à travailler avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques. Je dois aussi faire preuve de flexibilité et d'un grand sens de l'organisation pour pouvoir passer d'un projet à un autre sans difficulté.

Grâce à l'accompagnement de mes managers, à la...

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Site : https://orange.jobs

Thèmes liés : dees rh / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / plan communication projet rh / ecole de commerce master ressources humaines / communication organisation et gestion des ressources humaines