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L'Alliance Renault-Nissan accélère sur le terrain de l ...
L'Alliance Renault-Nissan accélère sur le terrain de l'égalité professionnelle hommes - femmes
13 octobre 2014 | ID: 62727
Biographies des porte-paroles
Le pourcentage de femmes occupant des fonctions cadres au niveau mondial a progressé en 2013.
Renault demeure la référence du secteur automobile pour son taux de femmes au Comité Exécutif. Chez Nissan, le taux de femmes cadres est...
Site :
http://media.renault.com
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Cycle DIORH en Management et Ressources Humaines - Maroc
LA STRUCTURE DU PROGRAMME
LE SÉMINAIRE DE LANCEMENT
Créer la relation entre les participants et entre ceux-ci et les responsables pédagogiques du cycle. Construire l' « ADN » de la promotion.
PARTIE I : LES ENJEUX RH 3 modules x 9 heures
1. La fonction RH et ses enjeux « business ».
2. La fonction RH et ses enjeux culturels.
3. La fonction RH et ses enjeux organisationnels.
PARTIE II : LES STRATEGIES RH 10 modules x 18 heures
1. Pratiquer un recrutement à valeur ajoutée pour l'entreprise.
2. Bâtir une GPEC opérationnelle.
3. Identifier,...
Date: 2016-12-24 13:56:33
Site :
diorh.com
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Organisation et Procédures RH - Altitude RH - Formation ...
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De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence...
Date: 2018-04-14 07:20:31
Site :
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