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Quelles sont les attentes d'un employeur ?
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Par définition, un employeur ou un Directeur des Ressources Humaines est quelqu'un de pressé qui privilégie l'efficacité. Il attend d'un CV des informations précises, claires et structurées, qui lui permettront de savoir immédiatement si vous correspondez ou non au profil recherché. Vos chances pour une première sélection...
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Projet de loi n° 1127 - Budget : loi de finances pour 2009
La version en format HTML, à la différence de celle en PDF, ne comprend pas la numérotation des alinéas.
N° 1127
Constitution du 4 octobre 1958
Treizième législature
Enregistré à la Présidence
de l'Assemblée nationale
Projet de loi de finances pour 2009
Renvoyé à la Commission des finances, de l'économie générale et du plan,
présenté
au nom de M. François FILLON
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Comment mettre en place une formation en entreprise dans ...
Ce document PowerPoint s'intéresse à la formation en entreprise dans le cadre des ressources humaines . Il commence par faire un horizon du secteur et des chiffres de la formation professionnelle continue. On comptabilise environ 1200 heures de stage pour un volume annuel de 27 milliards d'euros, 22 millions de stagiaires et 50000 organismes de formation. Les dix formations les plus demandées...
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Logiciels RH pour les Ressources Humaines
Chaque acteur de l'entreprise à son propre accès sécurisé au " portail RH ". Dans son espace, le collaborateur peut consulter ses propres données et documents rattachés (rib, carte d'identité, cv, diplômes, attestation...). Il peut demander des modifications et envoyer une demande aux RH, par une logique de workflow de validation. Imaginez toutes les demandes d'attestations, changements...
Date: 2016-12-22 11:04:59
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Date: 2010-11-17 20:54:34
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Lettre de motivation manuscrite ou dactylographiée : Conseils de rédaction
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3 Juin 2016
Qu'elle soit manuscrite ou rédigée par ordinateur, la lettre de motivation doit être bien réfléchie. C'est un document bref qui ne laisse pas de place à l'erreur.
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