Articles sélectionnés pour le thème : rh dans l'entreprise
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Comment devenir Assistant RH ? - MaFormation
Gestion administrative : l'assistant des ressources humaines a en charge l'établissement des éléments de payes et des bulletins de salaire, la réalisation des contrats de travail, la déclaration des charges sociales. Il peut aussi avoir en charge la gestion des congés annuels et des RTT, des arrêts maladie, etc.
Mise en place des élections : l'assistant RH organise les élections des...
Site :
maformation.fr
Recrutement: un levier RH stratégique | RH info
La performance RH commence avec le TCO ou ne commence pas!
Associer Ressources Humaines et indicateurs financiers ne va pas encore tout à fait de soi. La fonction RH doit pourtant développer cette capacité à mesurer ses activités, et notamment le recrutement, à l'aune de ces critères. C'est le seul moyen pour elle d'attirer l'attention du comité de direction sur ses sujets, de (re)trouver...
Date: 2016-12-24 15:19:58
Site :
rhinfo.com
Thèmes liés : l'impact de la fonction rh en entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Tableaux de bord RH : entretien avec Asmae El Kohen ...
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Tableaux de bord RH : entretien avec Asmae El Kohen Directrice du capital humain de l'ONDA
Taux d'encadrement, masse salariale, turn-over et absentéisme sont généralement les indicateurs scrutés par les DRH. Le tableau de bord RH doit être conçu rationnellement, mesurer toutes les formes de performance et permettre aux décideurs d'agir.
Devenu...
Site :
http://lavieeco.com
RSE : quel lien entre RSE et RH ? | Jobtruster
Quel lien entre la RSE et les RH ?
29 juin 2015 - 8 minutes
Quel lien entre la RSE et les RH ?
Le DRH comme nouveau « business Partner » a un rôle à jouer dans l'application du volet social de la politique RSE. Comment fait-il le lien entre deux domaines stratégiques : la RSE et les RH ? Quelle démarche peut-il mettre en place ? Quels enjeux pour l'entreprise ?
La RSE, quels enjeux...
Site :
http://www.jobtruster.com
Thèmes liés : lien entre rse et politique rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
ergonomie - Recherche RH, Ressources Humaines
Dans l'actualité RH 49 résultats
13/12/2016 - Digitalisation RH, SIRH
Indicateurs, tableaux de pilotage pointus, simulations prospectives sur une compétence ou une population ciblée... tous les acteurs RH, fonctionnels ou managers, ont grand...
15/11/2016 - Digitalisation RH, SIRH
Parole d'experts : Les expertises du cabinet Althea et du groupe Gfi Software en SIRH se sont associées...
Site :
myrhline.com
Thèmes liés : dees rh / importance des rh dans l'entreprise / manager 1er rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise / management et rh dans l entreprise digitale
L'externalisation RH | NGA HR France
Voir plus
L'instabilité économique mondiale a créé une période intéressante pour les équipes RH. Cette instabilité laisse les RH face à la tourmente de devoir gérer les besoins des employés qui doivent résister à la tempête. Lorsque les dirigeants d'entreprises cherchent à réduire les coûts généraux, il faut être en mesure de justifier que le temps et les ressources de...
Site :
https://fr.ngahr.com
le contrôle de gestion sociale - Formation RH Paris | GERESO
Le contrôle de gestion sociale, indispensable allié de l'optimisation des frais de personnel et des coûts de la fonction RH
Piloter la masse salariale
Le pilotage de la masse salariale est au coeur du contrôle de gestion sociale. Il s'agit d'évaluer le montant global que représentent les rémunérations versées par l'entreprise.
C'est, d'un point de vue social, le montant déclaré par...
Site :
https://www.gereso.com
Le DRH 2015 : architecte social et business partner - CDM
DRH, pilote du changement
La gestion des RH passe par l'identification, la formation et la rétention des compétences et des motivations en phase avec les priorités de l'entreprise. L'analyse de l'environnement juridique, social, démographique, et du marché du travail précède toute élaboration de solutions. Le DRH doit connaître parfaitement la quantité et la qualification des...
Site :
http://www.cadre-dirigeant-magazine.com
Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / role rh dans l'entreprise
Master organisations et management des ressources humaines ...
Le master Organisations et management des ressources humaines intègre l'École du management et de l'innovation de Sciences Po créée en octobre 2016.
Les étudiants en cours de scolarité poursuivent la formation au sein de leur master d'origine.
Leur programme pourra faire l'objet de quelques évolutions liées à la mise en oeuvre de l'École pour la rentrée 2017/2018.
Formation en...
Date: 2016-12-24 13:54:01
Site :
http://master.sciences-po.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Titre Responsable en Management et Direction des ...
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Accueil > Formations > Ressources Humaines > Titre RNCP IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
Titre RNCP IGS-RH Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
Titre...
Site :
http://www.cfa-igs.com
Thèmes liés : responsable en management et direction des ressources humaines rncp / politique des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / direction rh - l'ecole des ressources humaines / politique rh et strategie d'entreprise
Bouygues - Recherche RH, Ressources Humaines
Dans l'actualité RH plus de 50 résultats
22/09/2016 - Digitalisation RH, SIRH
Rencontre avec Clément Buyse, Co-fondateur et COO de PeopleDoc 1/ La digitalisation soumet la fonction RH à des pressions très fortes. On discute ardemment de son rôle ...
11/09/2016 - Formation, elearning
BPI group, cabinet RH de conseil en management, publie un Livre blanc intitulé : « L'université...
Site :
myrhline.com
Thèmes liés : dees rh / l'impact de la fonction rh en entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / role de la fonction rh dans l'entreprise
Les programmes d'études RH internationaux de l'IGS-RH ...
Programmes internationaux
Se développer à l'international
La dimension internationale est aujourd'hui très présente dans la fonction Ressources Humaines, particulièrement dans les grands groupes et les ETI. Les entreprises s'internationalisent et recherchent des collaborateurs maîtrisant l'anglais et ayant été exposés significativement à l'inter culturalité. Pour intégrer cette...
Site :
http://www.igs-ecoles.com
Thèmes liés : dees rh / manager 1er rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / programme master 2 rh igs / place de la fonction rh dans l'entreprise
assistant / assistante en ressources humaines - Onisep
Fiche métier
assistant / assistante en ressources humaines
Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. Fort de son expérience, l'assistant peut prendre des responsabilités, ou évoluer vers le recrutement ou la formation, par exemple.
© Alain Potignon / ONISEP
Niveau minimum d'accès : bac + 3
Salaire...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / assistant de gestion ressources humaines fiche metier
Pratiques RH au quotidien » Plan de formation des ...
Écrit par Jean-Pierre Ledoux le 28 janvier 2012. Posté dans Formation - GPEC
Le contexte
Chaque année en France, les entreprises consacrent entre 30 et 40 milliards d'euros pour la formation de leurs salariés.
Dans un contexte économique de crise, il est légitime de se poser la question, non pas du bien fondé de former ses collaborateurs, mais de l'intérêt des actions de formation...
Site :
https://www.pratiques-rh-au-quotidien.com
Thèmes liés : rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / rh d une entreprise / action rh formation / formation rh gestion des competences
L'absentéisme dans l’entreprise - Ressources Humaines ...
L'absentéisme dans l'entreprise
N°2 - Septembre 2006
Si toutes les entreprises prenaient la peine de chiffrer les coûts de l'absentéisme, il est à parier qu'elles se préoccuperaient beaucoup plus de cette question. Globalement, 1% de taux d'absentéisme coûte 1% de la masse salariale. Ce qui permet d'établir le coût de l'absentéisme en France chaque année à environ... 25 milliards...
Site :
http://agir-mag.com
Ressources humaines : les métiers des RH | IGS RH, l’école ...
Responsable Ressources Humaines, Business Partner
Porteur de bonnes pratiques managériales et de la culture d'entreprise, le Business Partner agit comme facilitateur du fonctionnement du Comité de Direction de l'unité et du management des équipes et des collaborateurs, de la motivation des hommes et de leur développement en lien avec les objectifs de performance définis au niveau de...
Site :
http://www.igs-ecoles.com
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Parcours RH : du fonctionnel à la stratégie… partage d ...
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Parcours RH : du fonctionnel à la stratégie... partage d'expériences
Dans son excellent article de juin dernier, sur RHInfo, site sponsorisé par la société ADP, Pourquoi la fonction RH n'est-elle pas stratégique ? Patrick Bouvard listait les hypothèses suivantes :
- Une hypothèse organisationnelle : la fonction RH est une fonction partagée avec toute la...
Site :
http://www.id-carrieres.com
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise
Du "Tous DRH" au Partenaire stratégique, quelle Fonction RH
Blog-Note
Du « Tous DRH » au Partenaire stratégique, quelle Fonction RH ?
Du « Tous DRH » au « DRH, partenaire stratégique », les 2 formules semblent associer à deux visions de la fonction RH et donc de son organisation :
D'un management des ressources humaines décentralisé auprès des managers, soutenus par un service RH en qualité de support administratif et technique, à une...
Site :
http://www.canden.fr
Thèmes liés : fonction rh partenaire strategique / dees rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / manager 1er rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Questions à poser aux recruteurs opérationnels lors d'un ...
Questions pour les recruteurs opérationnels
Pourriez-vous m'expliquer l'organisation de l'entreprise et la place de votre service/département dans l'organisation ?
Quelle(s) compétence(s) en particulier valorisez-vous chez le titulaire du poste à pourvoir pour rendre votre vie professionnelle plus simple ?
Quelles sont vos principales attentes par rapport au futur embauché dans le poste à...
Site :
http://www.rh-experts.fr
Thèmes liés : place du service rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise
Détection des potentiels - Focus RH
A l'image de la part grandissante qu'occupe le volet « Gestion et développement des talents » dans la fonction RH (comme en témoignent de nombreux intitulés de postes apparus depuis moins de 10 ans sur ces mêmes sujets), ces enjeux s'imposent enfin comme clé dans la stratégie des entreprises.
Les études montrent en effet que la performance à un poste n'est prédictive qu'à hauteur de...
Date: 2018-04-14 04:09:35
Site :
http://www.focusrh.com
L'ecole des ressources humaines
REMISE DES DIPL�?MES IGS-RH 2014
L'IGS-RH, la Grande Ecole des RH, leader des classements
Les classements des meilleures formations RH sont toujours très attendus par les professionnels et les étudiants. En effet, même s'ils ne sont pas absolus, les classements visent à aider les étudiants à clarifier l'offre de formation.
Classement SMBG
Chaque année SMBG établit un classement des...
Site :
http://www.igs-ecoles.com
Thèmes liés : direction rh - l'ecole des ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / formation responsable ressources humaines igs / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international
Communication et ressources humaines en apprentissage
Master en 2 ans
Objectifs
Le Master (proposé aussi en formation continue et en formation initiale) a pour but de former des professionnels des ressources humaines (RH) et de la communication interne en entreprise. Il se propose de leur donner à cet effet des connaissances à la fois sur les enjeux de la fonction RH, du travail et de la communication interne, sur les transformations actuelles...
Date: 2018-04-14 04:36:25
Site :
http://sic13.univ-paris13.fr
Conseil et accompagnement - GROUPE SOS
Conseil et accompagnement
Développer votre performance par l'innovation sociale
Le GROUPE SOS conseille et accompagne les entreprises sur leurs enjeux de performance durable, au travers du travail repensé de l'angle contributif RH et social.
Communiquer sur ses engagements RSE et d'employeur responsable, c'est désormais pouvoir les prouver. La crédibilité de l'engagement d'une entreprise ne...
Site :
http://www.groupe-sos.org
Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise
« Toute la fonction ressources humaines » chez Dunod d ...
Annick Cohen ("Tout sur la fonction RH")
"Le DRH doit aider le manager à devenir développeur de talents"
Le métier des ressources humaines ne se limite plus à la seule gestion administrative du personnel. Les enjeux qui caractérisent dorénavant la profession sont nombreux comme en attestent les questions des lecteurs du JDM.
Imprimer
En remplaçant les services du personnel de la...
Date: 2016-12-19 17:05:24
Site :
journaldunet.com
Enjeux des DRH : les nouveautés de demain | Jobtruster
Les nouveaux enjeux des DRH
16 juin 2015 - 9 minutes
Les nouveaux enjeux des DRH
D'ici 5 ans le numérique, les réseaux sociaux, la politique de diversité ou de qualité de vie, la RSE et la GRH territorial devraient devenir primordiales pour les DRH. Davantage que les domaines traditionnellement associés aux RH comme le bilan social ou la gestion des risques. Cela traduit une mutation...
Site :
http://www.jobtruster.com
Thèmes liés : enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM : ECM- Ecole de ...
> LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM
LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM
Diplôme d'Etat du CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers
LICENCE 3 Ressources Humaines du CNAM en alternance
La licence 3 du Cnam vise à former des collaborateurs à la gestion des ressources humaines. L'enseignement pluridisciplinaire permet de s'orienter dans des organisations plurielles (entreprises,...
Site :
http://www.ecm-besancon.fr
La mesure de l’engagement des collaborateurs - LES RH
Enquête : La mesure de l'engagement des collaborateurs
Publié le 16 mars 2016 | Par Lambolez Christel
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L'enquête sur la mesure de l'engagement des collaborateurs vise à répondre aux questions que peuvent se poser les entreprises sur ce thème : Pourquoi mesurer l'engagement de mes collaborateurs ? Comment le faire ? Que faire des résultats ?
Cette étude permet également de...
Site :
http://www.les-rh.fr
Parcours Management international et stratégique des RH ...
> Parcours Management international et stratégique des RH
Parcours Management international et stratégique des RH
Composante(s)
Tout déplier
Présentation
Le Master deuxième année (M2) Management international et stratégique des RH (MISRH) offre aux étudiants une formation de haut niveau en gestion des ressources humaines correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Tout...
Site :
http://formations.univ-montp3.fr
Thèmes liés : master management international et strategique des rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Quelle place pour le marketing RH dans les entreprises ...
Quelle place pour le marketing RH dans les entreprises ?
Flavien Chantrel, le 19 novembre 2013
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Le marketing RH a bénéficié d'une hausse d'attention ces dernières années. La difficulté rencontrée pour recruter à certains postes en est en partie responsable. Mais c'est l'arrivée du web, et surtout des médias sociaux, qui a changé la donne. La prise de parole n'a jamais été aussi...
Site :
blogdumoderateur.com
Thèmes liés : difference marketing rh et marque employeur / marketing rh marque employeur / place du service rh dans l'entreprise / dees rh / place des rh dans l'entreprise
rh - defi.education
La transformation numérique devient inéluctable pour toute entreprise souhaitant se pérenniser dans un monde en constante évolution. Le défi majeur réside dans la capacité à optimiser les processus de création de valeur.
Mettre en place un système d'agrégation et de corrélation de ses données pour mieux maîtriser son activité, mieux connaître son client, et donc optimiser son...
Site :
http://www.defi.education
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Quelle place pour le marketing RH dans les entreprises ? - Blog du ...
Quelle place pour le marketing RH dans les entreprises ?
Flavien Chantrel, le 19 novembre 2013
Le marketing RH a bénéficié d'une hausse d'attention ces dernières années. La difficulté rencontrée pour recruter à certains postes en est en partie responsable. Mais c'est l'arrivée du web, et surtout des médias sociaux, qui a changé la donne. La prise de parole n'a jamais été aussi...
Site :
blogdumoderateur.com
Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de ...
Accueil » Actualités » Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?
Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?
Ecrit le 17 Sep, 2013 | 4 commentaires
Les nouvelles opportunités d'externaliser des fonctions propres au processus RH peuvent présenter un intérêt pour l'évolution de la fonction. Cependant, la quête d'optimisation du temps...
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
L'assistant (e) ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.
Il (elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il (elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / secteur d'activite assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Interview Université de Bretagne - Jean-Ange Lallican ...
DRH, puis manager stratégique RH en entreprise, Jean-Ange Lallican s'est particulièrement intéressé au stress au travail et a été à l'origine de la création de la commission stress de l'ANDRH dès 2007.
Parmi les solutions au stress et à la souffrance au travail grandissante, Jean-Ange Lallican prône activement la bienveillance, qu'il considère comme le seul mode managérial...
Site :
preventica.com
Thèmes liés : importance des rh dans l'entreprise / role rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / management strategique des rh
Externalisation RH : les pièges à éviter | Cabinet de ...
Externalisation RH : les pièges à éviter
Point de vue
L'externalisation des processus RH apporte certes des bénéfices, mais certains points sont à examiner avec attention pour que tout se passe bien. Découvrez les pièges à éviter pour mettre toutes les chances du côté de votre entreprise.
Le piège : externaliser pour externaliser
Le premier piège à éviter devrait être...
Site :
https://www.sharedconvictions.com
Thèmes liés : l'impact de la fonction rh en entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise
Ressources humaines: Le rôle des RH dans l’entreprise
14/11/2016
Ressources humaines: Le rôle des RH dans l'entreprise
Les entreprises ne conçoivent pas toutes la gestion des ressources humaines de la même façon, ce qui influe sur le rôle dévolu aux responsables du personnel au sein de la société et dans le cadre des entretiens qu'ils mènent.
Fermer
Thomas Wachter
Thomas Wachter a été responsable durant plusieurs années du domaine...
Site :
https://www.weka.ch
Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise / role rh dans l'entreprise
Formation Communication et marketing RH | FLF
Définir la communication et le marketing RH
Les principes et les caractéristiques de la communication et du marketing RH.
La compréhension des enjeux.
La détermination des champs d'intervention.
Quiz : les principaux enjeux de la communication et du marketing RH
Définir l'offre RH en interne et en externe
La connaissance de l'offre RH existante au sein de l'entreprise et de son...
Site :
flf.fr
Thèmes liés : dees rh / management et rh dans l entreprise digitale / marketing rh interne et externe / outils communication interne rh / place des rh dans l'entreprise
L'externalisation des RH : opportunité ou menace pour la ...
I) La fonction RH menacée par l'externalisation, vers la fin de la GRH internalisée
A. L'externalisation gagne du terrain dans les RH
1. Principales tendances
2. Les enjeux de l'externalisation
B. L'intérim symbole de l'externalisation des RH
1. L'externalisation de la relation d'emploi
2. L'intérim dépossède les RH de leur rôle
II) L'externalisation : une opportunité pour une GRH...
Site :
https://docs.school
Séminaire sur la formation - Altitude RH - Formation ...
Visiteurs: 2538659
De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !
La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.
C'est en gros ce qui ressort de la conférence...
Date: 2018-04-14 05:33:01
Site :
http://www.altituderh.com
Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales H/F
Poste: Responsable Ressources Humaines
Type de contrat: CDI Temps plein
Avec plus de 420 magasins répartis sur l'ensemble du territoire MICROMANIA est le leader de la distribution de jeu vidéo France et le 1er conseiller auprès des nombreux amateurs de jeux vidéo. MICROMANIA, qui fait partie depuis 2008 du groupe GameStop (7 100 magasins à travers 14 pays dans le monde), est également le...
Site :
choosemycompany.com
Master 1 Gestion des ressources humaines parcours ...
Pour plus d'information (brochure détaillée, calendrier prévisionnel et dossier de candidature), consultez la fiche formation détaillée du Master 1 Gestion des ressources humaines parcours Ressources humaines
OBJECTIF
Former des cadres de haut niveau de la fonction RH capables :
- de contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de politiques RH permettant l'anticipation ou l'adaptation aux mutations de l'environnement des entreprises ;
- d'élaborer et mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation...
Site :
http://sufco.univ-montp3.fr
Thèmes liés : master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Chargé de mission RH - Fiche métier | NOZ Recrutement
Chargé de mission RH
Descriptif du poste
Le Chargé de Missions RH mène des missions prioritaires sur des thématiques ressources humaines et communication. En relation avec l'ensemble des directions et des collaborateurs, le Chargé de Missions RH participe à l'élaboration de la politique RH de l'entreprise.
Le Chargé de Missions RH assure au quotidien la promotion du projet d'entreprise et de ses valeurs. Pour cela, il...
Site :
nozrecrute.com
Les nouveaux enjeux du DRH : Obea, actualités enjeux DRH ...
Publiée le 26 Mai 2014
Que faire des données RH?
Avec le Big Data, une nouvelle ère pourrait s'ouvrir pour la fonction RH. En se dotant d'une capacité d'analyse à grande échelle des données RH, et en développant une culture de l'innovation, elle serait en mesure de renforcer son rôle de conseil en matière de performance des managers, des équipes et des talents
Le processus de gestion...
Site :
obea.fr
Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Chargé de mission RH - Fiche métier | NOZ Recrutement
Chargé de mission RH
Descriptif du poste
Le Chargé de Missions RH mène des missions prioritaires sur des thématiques ressources humaines et communication. En relation avec l'ensemble des directions et des collaborateurs, le Chargé de Missions RH participe à l'élaboration de la politique RH de l'entreprise.
Le Chargé de Missions RH assure au quotidien la promotion du projet d'entreprise et de ses valeurs. Pour cela, il...
Site :
nozrecrute.com
Thèmes liés : charge mission rh fiche metier / charge de mission rh nantes / dees rh / fiche metier charge de projet rh / dees ressources humaines
GRETA - Assistant(e) ressources humaines (Titre Pro)
L'assistant-e ressources humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il -elle- assure intégralement la gestion administrative du personnel, participe aux processus de recrutement, intervient sur tout ou partie des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié, participe à l'élaboration du plan de...
Situation du marché de l'emploi cadre RH FO-Cadres
LE 05.12.2014
Situation du marché de l'emploi cadre RH
Par rapport aux autres fonctions cadres, la fonction RH reste très féminisée, davantage présente dans les grandes structures, en Ile-de-France et dans les services. D'autres caractéristiques peuvent être observées selon les différents métiers RH. Globalement, la situation du marché de l'emploi cadre RH poursuit son amélioration...
Site :
fo-cadres.fr
Thèmes liés : emploi cadres rh / dees rh / cadre rh / marche de l'emploi secteur rh / importance de la fonction rh dans l'entreprise
Situation du marché de l'emploi cadre RH FO-Cadres
LE 05.12.2014
Situation du marché de l'emploi cadre RH
Par rapport aux autres fonctions cadres, la fonction RH reste très féminisée, davantage présente dans les grandes structures, en Ile-de-France et dans les services. D'autres caractéristiques peuvent être observées selon les différents métiers RH. Globalement, la situation du marché de l'emploi cadre RH poursuit son amélioration...
Site :
fo-cadres.fr
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Dans le domaine de la gestion , le consultant est une personne qui possède les qualifications et l'expérience pour résoudre un problème dans les domaines du marketing , de la...
Date: 2016-12-24 11:24:07
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Directeur des Ressources Humaines H/F Lyonnaise des Eaux ...
Lyonnaise des Eaux, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, exerce des missions de service public dans les domaines de la distribution d'eau et de l'assainissement en partenariat avec les collectivités locales. Entreprise de service et de proximité, Lyonnaise des Eaux place ses clients au coeur de ses préoccupations et inscrit ses actions et projets dans une perspective de développement durable....
Site :
emploi-environnement.com
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / directeur ressources humaines lyonnaise des eaux
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH: Mutations sociales et ...
Mutations sociales et réorganisations d'entreprise : les DRH et leur rôle stratégique dans l'accompagnement des transformations
De la nécessité de se transformer
Le temps où les entreprises étaient installées sur des stratégies monolithiques basées sur le moyen et long terme, sur des compétences stables et des ressources structurellement identifiées est bien révolu. Aujourd'hui, le...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise