Quels impacts de la diversité sur la performance de l’entreprise

Quels impacts de la diversité sur la performance de l'entreprise ?

Par Gilles Verrier, le

07/01/2014

Le lien est régulièrement établi dans la communication des entreprises entre diversité au sens large, sur l'ensemble des critères, et performance. Pour autant, ce lien relève souvent du credo : il est affiché sans être démontré. Comment dépasser la seule affirmation et détailler les...

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Date: 2018-04-14 05:49:21
Site : rhinfo.com

Le rôle de la fonction RH pour faciliter le collaboratif ...

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Comment la fonction RH peut-elle contribuer à placer le collaboratif au coeur de la stratégie de l'entreprise ?

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Site : http://www.communication-web.net

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise

Travailleurs extérieurs (bilan social)

Suivi des extérieurs dans le bilan social

Il est très fréquent qu'une entreprise emploie des travailleurs extérieurs. Sans évoquer le cas des salariés sous CDD qui, hormis la fin programmée de leur contrat, disposent des mêmes droits que leurs collègues sous CDI, il s'agit de personnes soit payées par l'entreprise (saisonniers, détachés...) soit salariées d'autres structures...

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Date: 2018-04-01 15:27:29
Site : http://www.jybaudot.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise

Etapes du processus de recrutement - UNIVERS RH - UniversRH

Etapes du processus de recrutement

Etapes du processus de recrutement

Le processus de recrutement renvoie à l'ensemble des moyens par lesquels on incite des personnes susceptibles d'occuper un poste dans l'organisation à poser leur candidature. Le processus de sélection est celui par lequel on choisit, parmi des candidats, celui ou ceux qui correspondent le mieux aux critères établis....

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Date: 2016-12-24 15:40:08
Site : http://www.recrutementcasablancamaroc.com

Thèmes liés : offre d'emploi cabinet de conseil rh / candidat entreprise recrutement rh methode selection / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Initiation au management et Gestion des Ressources ...

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

* Cette formation peut être financée au titre du compte personnel de formation, veuillez contacter votre conseiller au 0972311312

Tout en travaillant, développez et validez en 4 mois vos connaissances et compétences au management et à la gestion des ressources humaines (GRH) avec ce cours d'initiation et de découverte des bases des...

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Date: 2016-12-24 11:53:59
Site : https://www.cnam-bretagne.fr

Thèmes liés : initiation au management et gestion des ressources humaines cours / initiation au management et gestion des ressources humaines / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Loi Travail : ce qui change pour les IRP | Anthea RH

/dans La presse en parle /par Samuel LUCAS

Loi Travail : ce qui change pour les IRP

La loi Travail, définitivement adoptée, comporte de multiples changements notamment sur les institutions représentatives du personnel (IRP). Au menu : la répartition des dotations des CE, la contestation de l'expertise CHSCT, le crédit d'heures du DS, le vote électronique, l'expertise CE en cas d'accord...

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Site : http://www.anthea-rh.com

Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise

Mozaïk RH, une passerelle entre les jeunes talents et les ...

Mozaïk RH, une passerelle entre les jeunes talents et les entreprises

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by Commission Communication

Mozaïk RH a été créée il y a sept ans à Paris. L'ouverture de l'antenne lyonnaise remonte à quatre ans et compte aujourd'hui trois salariés, un stagiaire et une personne en service civique. En parallèle, elle fait appel à 25 bénévoles consultants en ressources humaines. Mozaïk...

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Site : http://locauxmotiv.fr

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

lundi 1 avril 2013

Que penser de l'externalisation RH ?

Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...

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Date: 2016-10-31 02:42:29
Site : http://externalisationrh.blogspot.com

Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

GRH - Ressources humaines Toulouse - Centre de formation ...

Formation RH - GRH - Ressources humaines

Formation RH - Formation GRH - Formation Ressources Humaines

Les RH ou la Gestion des Ressources Humaines (la GRH) est un ensemble de pratiques du management ayant pour objectif de mobiliser et développer toutes les ressources humaines pour une plus grande efficacité et performance de l'entreprise ou de l'organisation concernée.

La fonction RH doit améliorer la communication transversale tout en faisant respecter...

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Site : actionfirst.fr

La gestion des compétences de Renault

Une politique RH adaptée aux enjeux de l'industrie automobile 

Renault développe une gestion dynamique des compétences qui vise autant à s'assurer que l'entreprise dispose des compétences nécessaires à la réalisation de sa stratégie qu'à renforcer l'employabilité de ses collaborateurs.

Chaque métier de l'entreprise planifie donc les compétences dont il aura besoin à l'avenir et à quel endroit dans le monde.

Les compétences dites « critiques », celles dont l'entreprise aura besoin demain, entrainent des actions de formation ou de recrutement.  Nous avons notamment besoin pour développer  les voitures de demain de...

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Site : group.renault.com

Thèmes liés : place des rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / formation rh gestion des competences / politique rh gestion competence

VAE - Recherche RH, Ressources Humaines - myrhline.com

Dans l'actualité RH plus de 50 résultats

04/11/2016 - Formation, elearning

  Une modification importante vient d'être apportée par la Loi Travail sur le régime de la VAE. Explications !   La VAE est une mesure permettant à...

06/08/2016 - Formation, elearning

En 2017, l'ensemble des individus auront accès au compte personnel d'activité. Ce dernier regroupera l'intégralité des...

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Site : myrhline.com

Thèmes liés : formation professionnelle rh lyon / igs lyon formation continue rh / igs rh formation continue / manager 1er rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

Gestion des ressources humaines — Wikipédia

Cycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]

La plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail. Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite, licenciement,...

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Date: 2016-12-17 18:41:24
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Gestion des ressources humaines — Wikipédia

Cycle de vie du contrat de travail[ modifier | modifier le code ]

La plus fréquemment rencontrée réside dans l'approche empirique de la gestion des ressources humaines au fur à mesure des grandes phases du cycle de vie du contrat de travail. Ceci permet d'aborder la relation de l'organisation avec son collaborateur du recrutement à son départ de l'entreprise (retraite, licenciement,...

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Date: 2016-12-23 16:09:43
Site : https://fr.wikipedia.org

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Le marketing RH - AtoutRH

Le marketing RH est un concept récent qui s'approprie les bases et les techniques du marketing et de la communication d'entreprise. Il vise à séduire vos futurs collaborateurs sur le marché de l'emploi externe et à fidéliser les compétences de l'entreprise.

Le marketing RH vise à séduire vos futurs collaborateurs

Le chef d'entreprise et son équipe ont un nouveau rôle à jouer,...

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Site : http://www.atoutrh.fr

Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / politique rh d une entreprise / role rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / rh d une entreprise

Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) - ERP gestion d'entreprise

Généralités

Solution ERP destinée aux pme/pmi et moyennes organisations

Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) est un progiciel de gestion intégrée (ERP/PGI), conçu pour les structures de 20 à 500 employés, sociétés autonomes et filiales de groupes, des secteurs de l'industrie, du négoce et des services.

Rapide à déployer, adapter, enrichir et connecter, Microsoft Dynamics NAV (NAVISION)...

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Site : delphisoft.ch

Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) - ERP gestion d'entreprise

Généralités

Solution ERP destinée aux pme/pmi et moyennes organisations

Microsoft Dynamics NAV (NAVISION) est un progiciel de gestion intégrée (ERP/PGI), conçu pour les structures de 20 à 500 employés, sociétés autonomes et filiales de groupes, des secteurs de l'industrie, du négoce et des services.

Rapide à déployer, adapter, enrichir et connecter, Microsoft Dynamics NAV (NAVISION)...

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Site : delphisoft.ch

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Huttopia & Cie | La politique RH du groupe Huttopia&Cie

Le recrutement

Le recrutement est un des éléments clés dans le succès d'Huttopia & Cie. Nous avons fait le choix d'accompagner et de faire grandir des jeunes qui ont du talent et la volonté de progresser.

Huttopia & Cie est une entreprise jeune (moyenne d'âge de 29 ans), qui recrute régulièrement à la fois sur les campings (responsables de campings, équipiers) et au siège de...

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Date: 2016-12-24 16:57:03
Site : http://huttopia-cie.com

Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise

Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et ...

Mastère Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et Innovation Managériale

Brigitte NIVET, Responsable du Programme, Professeur de Management & Gestion des Ressources Humaines

En bref

Mastère Spécialisé accrédité par la Conférence des Grandes Ecoles, niveau Bac+6. Cette formation de haut niveau prépare aux fonctions Ressources Humaines et managériales. Organisée en 5 certificats...

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Site : esc-clermont.fr

CV, lettres de motivation, entretien, contrat de travail

Les 10 erreurs à éviter

Ne pas s'être renseigné sur l'entreprise.

Ne pas répondre aux questions.

Ne pas poser de questions. Au fur et à mesure du ou des entretien(s), votre curiosité doit être aiguisée.

Faire des phrases du type " je suis ouvert à toutes les opportunités ". Sachez ce que vous voulez !

Ne pas connaître son CV sur le bout des doigts.

Adopter une attitude de demandeur...

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Site : http://www.studyramagrandesecoles.com

Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines ile de france l'apec / offre d'emploi devenir consultant cabinet recrutement / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / cabinet de recrutement finance d'entreprise

ACCOMPAGNEMENTDES ENTREPRISES | e-consulting RH

Qualité de Vie au Travail

L'expertise de professionnels RH pour des solutions opérationnelles !

L'évolution du droit du travail, du contexte économique, de l'activité et des organisations impactent fortement la gestion des Ressources Humaines....

La vocation d'e-Consulting RH est d'accompagner les entreprises sur l'ensemble des problématiques RH (droit social, GPEC, formation, recrutement, disciplinaire, risques psycho-sociaux etc... ) qu'elles rencontrent.

Notre expertise de la fonction Ressources Humaines, notre parfaite connaissance de la...

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Site : http://e-consultingrh.com

Partner4job Cabinet de Recrutement et Conseil RH à Paris

Partner4Job propose deux offres différenciées et complémentaires : l'une orientée sur la recherche et l'évaluation des talents et l'autre orientée sur l'accompagnement et le développement des talents.

L'APPROCHE DIRECTE

COMPRENDRE : chaque contexte est unique. Au-delà de la découverte des métiers de nos clients et des éléments clés de réussite, il est important de bien...

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Site : http://partner4job.com

Thèmes liés : role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / marche de l'emploi dans les ressources humaines / marche de l emploi en ressources humaines

Web-atrio, cette PME où les salariés décident de leurs augmentations de salaires ...

Par Marion Perroud le 12.01.2018 à 18h00 , mis à jour le 28.03.2018 à 10h30

Abonnés

Chez Web-atrio, les salariés fixent eux-mêmes les augmentations de salaires annuelles de chacun. Le fruit d'une politique RH axée sur la co-construction qui lui a permis de décrocher la 21e place du palmarès Great Place to Work 2018 dans la catégorie des entreprises de 50 à 500 salariés.

A défaut de...

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Site : challenges.fr

Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

8 tendances communication 2016 – Entre confiance à (re ...

8 tendances communication 2016 - Entre confiance à (re)bâtir et réputation à protéger : enjeu n°1 des communicants

« Votre marque est ce que les gens disent de vous lorsque vous n'êtes pas dans la pièce ». Jamais cette citation que l'on prête à Jeff Bezos, le célèbre fondateur et président d'Amazon, n'aura autant pris tout son sens au cours de l'année 2015. Lequel va s'amplifier...

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Site : http://www.leblogducommunicant2-0.com

Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise

WINCH RH, Ressources humaines - gestion externe ...

Carte

WINCH ressources humaines développe depuis 2001 auprès de ses clients des compétences terrain éprouvées et efficaces. Présent à Paris, Bordeaux, et La Rochelle, Winch RH se positionne en véritable partenaire de l'entreprise et s'adapte à son contexte et à ses contraintes, pour lui apporter des réponses pratiques et des solutions...

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Site : europages.fr

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / positionnement rh dans l'entreprise

M1 Droit des Ressources Humaines et de la protection ...

M1 Droit des Ressources Humaines et de la protection sociale (en alternance)

Mention:

Présentation M1

Depuis plus de dix ans maintenant, le Master "Droit social : droit des ressources humaines et de la protection sociale" forme des professionnels de haut niveau aux différents aspects de la fonction R.H. A l'issue des deux années d'apprentissage, nos étudiants sont capables de conseiller...

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Date: 2016-12-24 18:40:56
Site : https://www.universite-paris-saclay.fr

Thèmes liés : master droit des ressources humaines et protection sociale / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master droit social et gestion des ressources humaines lyon