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J'irai travailler chez Carrefour Market - Soirée de Recrutement Plug&Work Lille 2017
Découvrez l'interview de Thomas Kaczmarek, Responsable des Ressources Humaines chez Carrefour Market. Il nous présente les postes sur lesquels il viendra recruter à la soirée de recrutement autrement : Plug&Work Lille, le 4 avril 2017 à la Gare Saint Sauveur. Inscrivez-vous jusqu'au lundi 3 avril 2017 à 12h00 sur : www.plugnwork.fr/lille.html
Par : Moovijob
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UPV - Union Patronale du Var
L’Union Patronale du Var a une démarche pro-active dans ses engagements, c’est un organisme qui bénéficie de 80 ans d’expérience, qui se différencie de ses homologues par une approche service et conseil permanente et continue, notamment par ses «filiales» oeuvrant dans les domaines sociaux, des ressources humaines, de la finance, du mécénat, etc.
Par : Agence Blacktwin
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Portes ouvertes à l'ESSYM, le 10 février 2018
ESSYM, l'école supérieure des systèmes de management.
Forme aux métiers : Comptabilité | Expertise comptable | Gestion | Finance | Ressources humaines | Assistanat - Gestion administrative
- Journée portes ouvertes des écoles de la CCI Paris Ile-de-France, samedi 10 février 2018 http://www.chacunsavoie.com
Par : CCI ParisIdF
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Conférence de nos Chargés d'Administration et des Ressources Humaines
Le temps d'une après-midi, nos étudiants en Bac+3 CARH ont présenté différents sujets RH à des BTS Assistant Manager / Assistant de Gestion.
Cindy et Xavier vous expliquent tout de la préparation à la présentation.
Par : Campus IGS Alternance
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François Lapointe, question sur les conséquences désastreuses de C-38
Période de questions du 30 mai 2012, François Lapointe (député de Montmagny-L'Islet-Kamouraska-Rivière-du-Loup) a interrogé la ministre conservatrice des Ressources humaines et du Développement des compétences, L'honorable Diane Finley, sur les conséquences potentiellement désastreuses pour les industries saisonnières à la suite des modifications imposées au programme d'assurance-emploi par le projet de loi mammouth C-38.
Par : npdmlkr7
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Cérémonie Remise des titres 2012 - Bac+5 RH - Groupe IGS Formation Continue
Vidéo de l'événement du 27 Septembre dernier à la Bibliothèque Nationale de France à l'occasion de la Cérémonie de Remise des Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - Titres Bac+5 Rh
N'hésitez pas à nous rejoindre sur nos communautés :
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Depuis 1975, le Groupe IGS Formation Continue s'engage à accompagner la...
Par : Groupe IGS Formation Continue
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Recherche poste en alternance RH 2016/2017 - CV Video - Adeline F
Bonjour, à la recherche d'un poste en alternance dans un service de Gestion des Ressources Humaines (Charente-Maritime) pour l'année à venir (2016/2017), je vous laisse prendre connaissance de mon CV-vidéo et j'espère de tout cœur que celui-ci vous inspirera ! Si vous êtes intéressé par mes qualités et mes compétences, n'hésitez plus à me contacter :)
Par : Adeline F
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Découvrez le processus de Gestion des notes de frais de Fitnet Manager
Le module de gestion des notes de frais de Fitnet Manager (http://www.fitnetmanager.com) a été développé pour permettre aux chefs de projet et personnes du service des ressources humaines d'optimiser leur travail.
Par : Fitnet Manager
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Ascenciel, les formateurs et consultants en formations professionnelles, Marseille, Aix-en-Provence
Ascenciel, organisme de formation spécialisé en management par les compétences en PACA (Bouches-du-Rhône), vous présente les formateurs et consultants en formation professionnelle.
Ascenciel forme notamment dans les activités du management et des ressources humaines / GPEC, du développement personnel, de la communication interpersonnelle, mais également de la qualité - environnement, le développement commercial, le droit social, la prévention des risques professionnels...
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Par : ASCENCIEL
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10 ans de la VAE - Action 2 - « Une histoire d'accompagnement collectif »
Créer des conditions favorables qui permettent à des acteurs régionaux d'intégrer la VAE dans une démarche plus large de GPEC au sein des entreprises ou sur les territoires ? Voilà l'enjeu de l'expérimentation menée depuis septembre 2011 en Haute-Normandie. Cet atelier met en lumière les spécificités de cet accompagnement collectif VAE et permet de repérer ses différents effets à travers les témoignages de trois porteurs de projets : la Capeb, Opcalia et l'Aract.
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