BRIO ressources humaines, une équipe dynamique à votre service!

BRIO est une firme spécialisée en gestion des ressources humaines offrant les services personnalisés suivants : recrutement et sélection de personnel (cadre, technique et administratif) • impartition • chasseur de têtes • évaluation de potentiel (psychométrie) • formation • coaching • développement organisationnel • boîte à outils RH • reclassement • Programme d'Aide aux Employés (PAE). Jumelant bonne écoute et approche innovante, BRIO travaille toujours en...

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Par : Brio RH

Thèmes liés : techniques recrutement gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines formation du personnel / dees ressources humaines

Pagny Associés, experts comptables à Serris dans la Seine-et-Marne.

http://www.pagesjaunes.fr/pros/53904461 - Les experts comptables de Pagny Associés dont les bureaux vous accompagnent dans tous les domaines liés à votre activité. Conseils juridiques, comptabilité, création de sociétés. Bilans, déclaration de revenus, restructurationjuridique, holding, évaluation d'entrerpise, cession, acquisition, contrôle des comptes et rapport, audit d'acquisition. organisation, prévisionnel/business plan, tableau de bord de pilotage quotidien, calcul des coût...

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Par : PJB2BEntreprises

Thèmes liés : assistant de gestion des ressources humaines formation / dees assistant ressources humaines / assistant ressources humaines seine et marne

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Évaluation de potentiel : dans quelles situations est-ce utile? - Magazine Focus

L'évaluation de potentiel a plusieurs applications en gestion des ressources humaines. En effet, Jean Martel, directeur principal, explique les utilités au moment de la sélection du personnel, de l'intégration à l'équipe de travail, du développement de l'individu (coaching), etc. Il confirme également que l'évaluation de potentiel se fait tant au sein de petites que de grandes entreprises, du côté du manufacturier comme des services.

Pour d'autres conseils, consultez le blogue de...

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Par : RCGT Cantons de l'Est

Thèmes liés : gestion des ressources humaines evaluation du personnel / dees ressources humaines

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Le SIRH, vecteur de performance de l’Etat

La révolution digitale et numérique transforme les usages et le fonctionnement de la gestion des ressources humaines. Aujourd’hui, il faut accompagner le déploiement des outils de gestion des talents, de la formation, du recrutement et des entretiens annuels d’évaluation. C`est ce que relèvent David Boulestin, directeur « practice RH secteur public » chez Sopra Steria, et Philippe Marques, directeur « conseil secteur public » chez Sopra Steria.

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Par : acteurspublics

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans le secteur public / formation conseiller en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines recrutement

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