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Licence Professionnelle Ressources Humaines
L'objectif de la formation, c'est d'assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines, d'intervenir dans la gestion quotidienne des salaires, gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi,........
Pour plus d'information veuillez nous contactez au :
0522 44 75 50/0522 30 05 12 / 13
www.cafpcasa.com
Imm15, Rue Ahmed Sitou Boulevard Mohamed V en face de Marché Central et Pharmacie de France.
Par : cafp casa
Thèmes liés : gestion des ressources humaines offre d'emploi / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines salaire / marche de l'emploi ressources humaines
Filières Ressources Humaines Licence Professionnelles
L'objectif de la formation, c'est d'assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines, d'intervenir dans la gestion quotidienne des salaires, gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi,........
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Par : cafp casa
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Les Ressources Humaines au cœur de la transformation du secteur public
Pour Agnès Audier, Directeur Associé au BCG, la politique de gestion des ressources humaines se place au cœur de la conduite du changement dans les administrations publiques. Portée par une vision stratégique des nouveaux besoins en compétences, la politique de développement des ressources humaines doit s'appuyer sur la mobilité interne et la formation.
Par : BCG in France
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines politique / politique ressources humaines formation / formation gestion des ressources humaines
Anne-Cécile Grappy : Témoignages sur le diagnostic CRITEOS
http://www.csp.fr/Formation-Qualite-Sante-Securite-Environnement/Prevention-et-sante-au-travail-120.html?tkpub=youtube
Témoignages de projets menés avec le diagnostic CRITEOS - CSP QVT.
Anne-Cécile Grappy - Officier spécialisé dans la Marine Nationale, Capitaine de Frégate, Sociologue-Démographe - répond aux questions suivantes :
- Dans quel contexte avez-vous mené une étude sur la Qualité de Vie au Travail (QVT) ?
- Pourriez-vous nous expliquer ce qu'est un modèle empirique ?
-...
Par : CSP - The Art of Training
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الجزء الثاني #Les fonctions de GRH/le recrutement,la rémunération, la gestion prévisionnelle,
#La gestion des ressources humaines
Les fonctions de GRH
# Le recrutement des salariés
# La rémunération du personnel
# La la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences
# l'amélioration des conditions du travail
Par : Hasnaa Elhasnae
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Les défis de la GPEC - Interview de Gregory Vlamynck
Interview de Gregory Vlamynck, intervenant au sein du Groupe IGS Formation Continue expert du sujet de la GPEC.
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : une expertise indispensable pour une bonne gestion des Ressources Humaines
Par : Groupe IGS Formation Continue
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Formations gratuites en gestion des ressources humaines - Compétences-entreprises.net
Vous êtes superviseur, chef d'équipe ou gestionnaire et devez gérer une équipe de travail? Emploi-Québec Montérégie (gouvernement du Québec) et ses partenaires vous proposent une série de formations en ligne gratuites sur le site http://www.competences-entreprises.net. Allez voir!
Par : Emploi-Québec Montérégie
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Les Ressources Humaines au cœur de la transformation du secteur public
Pour Agnès Audier, Directeur Associé au BCG, la politique de gestion des ressources humaines se place au cœur de la conduite du changement dans les administrations publiques. Portée par une vision stratégique des nouveaux besoins en compétences, la politique de développement des ressources humaines doit s'appuyer sur la mobilité interne et la formation.
Retrouvez les publications du BCG sur le secteur public sur bcgperspectives.com.
Par : The Boston Consulting Group
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Episode 3 ISO 9001 2015 : Ressources Humaines et gestion des compétences dans un système qualité
Cet épisode 3 décode, de manière pédagogique et ludique, les exigences de la nouvelle version de la norme ISO 9001 dans le domaine des RH et de la gestion des compétences. Une traduction opérationnelle est proposée (définition de fonction, processus RH, ...), et un exemple de compétences pour un collaborateur est détaillé.
Les autres épisodes sont disponibles sur YOUTUBE :
* ISO 9001 2015 bénéfices cachés et opportunités partagées
* Approche processus et UNE cartographie des...
Par : Poussier Michel
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Certificat professionnel FFP "Assistant(e) Ressources Humaines" spécificité Gestion des compétences
Vous évoluez au sein d'un service de ressources humaines et vous désirez compléter votre savoir-faire grâce à un certificat professionnel reconnu par la FFP ? Découvrez le certificat professionnel "Assistant(e) Ressources Humaines" spécificité Gestion des compétences : https://www.gereso.com/formation-CER-ASS-GPC
Objectifs de la formation :
- Suivre les indicateurs sociaux de votre entreprise
- Mettre en place un répertoire métiers et un référentiel de compétences
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Par : GERESO
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