Formation Bac + 3 - Consultant en Recrutement et Travail Temporaire | Pigier Performance

Pigier Performance propose de Bac à Bac + 5 des formations en initiale ou en alternance dans les domaines du marketing, du commerce, de la communication mais aussi en Gestion des ressources humaines.

Le Bachelor RH " Consultant en Recrutement et Travail Temporaire": http://pigier.com/pigier-performance/formation/administration-des-entreprises-rh/gestionnaire-des-ressources-humaines-spe-recrutement-et-travail-temporaire

Isabelle, en reconversion professionnelle, réalise actuellement un...

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Par : Pigier Performance

Thèmes liés : recrutement et gestion administrative des ressources humaines / ressources humaines recrutement et formation / dees ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / gestionnaire des ressources humaines pigier

[BFM - Au coeur du numérique] Le Big data avec Sinequa

Aucun secteur économique n’échappe aujourd’hui à la transformation numérique. Logistique, relation clients, communication, gestion des ressources humaines, marketing voire production industrielle, les processus eux-mêmes des entreprises sont complètement bouleversés par le digital. L’importance prise par les données oblige également les entreprises à imaginer de nouvelles stratégies mieux adaptées aux marchés qu’elles adressent. La culture et les processus de décision...

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Par : Atos France

Thèmes liés : importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / le secteur des ressources humaines aujourd'hui / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

[BFM - Au coeur du numérique] Le Big data avec Stade Toulousain

Aucun secteur économique n’échappe aujourd’hui à la transformation numérique. Logistique, relation clients, communication, gestion des ressources humaines, marketing voire production industrielle, les processus eux-mêmes des entreprises sont complètement bouleversés par le digital. L’importance prise par les données oblige également les entreprises à imaginer de nouvelles stratégies mieux adaptées aux marchés qu’elles adressent. La culture et les processus de décision...

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Par : Atos France

Thèmes liés : importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / le secteur des ressources humaines aujourd'hui / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

#convapm17 - 3 questions à Pierre Giorgini - La révolution de l'intelligence

Savoir s’approprier son intelligence et s’ouvrir à l’intelligence créatrice.

Pierre Giorgini a été directeur du développement des compétences de France Télécom, puis directeur général adjoint le l'ANPE en charge des ressources humaines et du management, puis directeur délégué de France Télécom recherche et développement en charge des ressources humaines, du management, de la communication et de la gestion de 2003 à 2006. Il est par la suite devenu consultant en change...

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Par : Apm

Thèmes liés : management des ressources humaines france telecom / dees ressources humaines / directeur des ressources humaines france 3 / gestion des ressources humaines france telecom

[BFM - Au coeur du numérique] Le cloud avec EMC

Aucun secteur économique n’échappe aujourd’hui à la transformation numérique. Logistique, relation clients, communication, gestion des ressources humaines, marketing voire production industrielle, les processus eux-mêmes des entreprises sont complètement bouleversés par le digital. L’importance prise par les données oblige également les entreprises à imaginer de nouvelles stratégies mieux adaptées aux marchés qu’elles adressent. La culture et les processus de décision...

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Par : Atos France

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le secteur des ressources humaines aujourd'hui / importance des ressources humaines pour l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

Ils se sont lancés et ils témoignent

Dan, Anne-Sophie, Abrar, Mélodie et Patrice sont chefs d'entreprise ... ou presque. Avec l'Ecole des Managers ils ont acquit et maitrisé les fondamentaux pour être chef d'entreprise.

Au programme : stratégie, marketing, gestion, fiscalité, management, ressources humaines, communication ... un programme complet pour devenir manager et avoir le contrôle de son entreprise.

La posture du chef d'entreprise n'a plus de secrets pour eux et ils ont eu l'occasion de travailler sur leurs propres...

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Par : CCI Entreprendre

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / strategie ressources humaines entreprise / management ressources humaines

FR3 Job dating ICL.wmv

Le nouveau rendez-vous incontournable des étudiants à la recherche d'alternance et des acteurs du monde de la formation se déroulera à Lyon. Plus qu'un salon traditionnel de l'alternance, ce job dating propose plus de 800 postes en alternance (marketing, communication, finance, ressources humaines, gestion, logistique, informatique, logistique...).

Ce Job dating organisé par l'Institut de Commerce de Lyon, est ouvert à toutes les personnes désireuses d'entamer ou de poursuivre une...

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Par : ICL69

Thèmes liés : communication organisation et gestion des ressources humaines / formation alternance ressources humaines lyon / formation gestion des ressources humaines lyon

Ecole Hôtelière de Genève | Quand l'Histoire rencontre le Futur

Fondée à Neuchâtel en 1914 par Gastrosuisse (21’000 membres), l’École des cafetiers-restaurateurs est l’institut officiel de formation pour l’hôtellerie-restauration en Suisse romande.

En 1951, l’école s’installe au 12 Avenue de la Paix, dans cette maison de maître qui abrita Rodolphe Töpffer.

En 1996, l'école devient "Ecole Hôtelière de Genève", école supérieure. Un premier pavillon d’enseignement, puis un deuxième complètent les installations qui allient la...

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Par : Ecole Hôtelière de Genève

Thèmes liés : cours de communication et gestion des ressources humaines / management ressources humaines cours / dees ressources humaines

Manager et Formateur: similarités, complémentarités et différences, avec Jeanick Pignol

Manager et Formateur: Posture, rôle, savoir-faire et savoir-être du manager et du formateur sont-ils différents, similaires et / ou complémentaires ?

Un manager anime, mobilise une équipe au service d’objectifs professionnels.

Un formateur anime et mobilise un groupe au service d’objectifs pédagogiques.

Quelles sont les compétences du manager « idéal » et les compétences du « formateur « idéal » ?

En quoi les compétences de l’un servent et renforcent les compétences...

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Par : NLPNL Belgique

Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines

Formation Bac + 3 - Consultant en Recrutement et Travail Temporaire

Pigier Performance propose de Bac à Bac + 5 des formations en initiale ou en alternance dans les domaines du marketing, du commerce, de la communication mais aussi en Gestion des ressources humaines.

Le Bachelor RH " Consultant en Recrutement et Travail Temporaire": http://pigier.com/pigier-performance/...

Isabelle, en reconversion professionnelle, réalise actuellement un Bachelor RH à Pigier Nantes. Elle prépare le Titre certifié par l'Etat "Consultant en Recrutement et Travail...

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Par : Pigier Performance Paris

Thèmes liés : consultant recrutement agence interim / bachelor gestion des ressources humaines / la place du recrutement dans la gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / agence communication rh nantes