L'importance du service RH dans les entreprises

Mr Qabli professeur de gestion des ressources humaines à l'Iscae Rabat explique l'importance du capital humain dans les entreprises.

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maestro*VIDEO - Module Gestion des Ressources Humaines

Notre module Gestion des Ressources Humaines solutionne 3 besoins majeurs au niveau de vos ressources humaines: votre gestion du personnel, votre gestion des événements et votre gestion des compteurs. Pour plus de détails: ventes@maestro.ca

267 Vidéos (et 2521 Articles) pour ce thème

Licence en gestion de ressources humaines

L'objectif de la formation, c'est d'assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines, d'intervenir dans la gestion quotidienne des salaires, gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi,........

Pour plus d'information veuillez nous contactez au :

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Imm15, Rue Ahmed Sitou Boulevard Mohamed V en face de Marché Central et Pharmacie de France.

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Pub Logiciel Link

Logiciel de Ressources Humaines permettant une gestion efficace des employés d'une entreprise.

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Pablo Martinez, Consultant en organisation et ressources humaines

Pourquoi mieux gérer les ressources humaines de votre entreprise ?

Pablo Martinez, consultant en organisation et ressources humaines sillonne le continent depuis dix ans pour réaliser des audits et conseiller les PME. Il nous explique comment une bonne gestion des ressources humaines peut améliorer la performance de votre entreprise.

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production vidéo - séminaires de formation en gestion des ressources humaines

production vidéo - séminaires de formation en gestion des ressources humaines, Emploi-Québec, Direction régionale de l'Île-de-Montréal

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Capital GRH - Rentabilisez vos ressources humaines

Capital GRH Inc. est une firme virtuelle de gestion des ressources humaines. Nous offrons des services conseils en ligne et en entreprise. Nous accompagnons les employeurs au niveau de la gestion quotidienne de leurs ressources humaines ainsi que de leur processus de recrutement de personnel. Notre façon de faire innovatrice permet des économies de plus de 50% sur les frais conventionnels de recrutement.

http://www.capitalgrh.com

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Formation assistant ressources humaines cerfpa formation

Que fait-il ?

L'assistant(e) en Ressources Humaines évolue entre la direction et le personnel. Il occupere un poste d'intermédiaire entre la direction et le personnel. Il soutient le P.D.G. d'une PME-PMI, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le responsable administratif dans les tâches relatives à la gestion du personnel.

Un assistant en ressources humaines peut aussi bien travailler dan le domaine privé ou public, dans le domaine agroalimentaire ou dans le bâtiment. Tous les...

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Ressources humaines et gestion du personnel

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Entreprendre avec les CCI : Conseil en Ressources Humaines

Soutenez ce 'pitch' et regardez les autres en cliquant sur : http://www.500000etmoi.fr/projet. Conseil en Ressources Humaines : formation sur mesure en management appuyé par du coaching individuel; recrutement par voie traditionnelle d'annonces ou approche personnelle; conseil et gestion des Ressources Humaines.

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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES POUR LES MANAGERS OPERATIONNELS

Ce séminaire a pour objectif principal de sensibiliser les managers opérationnels aux dimensions stratégique et opérationnelle de la gestion des ressources humaines (GRH). Si l'on en juge par l'évolution actuelle des entreprises nationales ou internationales privées en Algérie, l'une des principales transformations concerne les modes de gestion des ressources humaines qui, pour répondre aux impératifs du marché, mettent beaucoup plus l'accent sur des processus susceptibles de...

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gestion des ressources humaines

gestion des ressources humaines, cours gestion des ressources humaines, grh , cours grh , gestion des ressources humaines s2, gestion des ressources humaines s 4, gestion du personnel, 3.1 Cycle de vie du contrat de travail

3.2 « Manager RH », définition des postes, recrutement, gestion des carrières, formation, gestion de la paie et des rémunérations, évaluation des performances, gestion des conflits, relations sociales et syndicales, motivation et l'implication du personnel,...

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M2 Ressources humaines

Département gestion (UFR 06)

Master Ressources humaines présenté par Jean-Emmanuel Ray.

Le master Ressources humaines prépare les étudiants aux enjeux actuels de la gestion des ressources humaines, en particulier celui de sa contribution à la performance, au sein d'entreprises internationales et renouvelées par l'utilisation des technologies de l'information et de la communication. Les apports universitaires, notamment juridiques et gestionnaires, sont complétés par ceux de...

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Soluce RH

Soluce RH est un service en ligne spécialisé dans les Ressources Humaines à destination des Titulaires de pharmacies d'officines.

Soluce RH propose des formations professionnelles en Gestion des Ressources Humaines, une assistance juridique spécialisée dans la convention collective des pharmacies, des liens utiles, des ressources documentaires riches et adaptées, ainsi qu'un réseau social professionnel.

Soluce RH c'est une information fiable, adaptée et professionnelle en accès...

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Université Sesame ... Votre porte vers le métier des Ressources Humaines!

Développer des compétences et appréhender le domaine de la gestion des ressources humaines y compris les outils et les méthodes pour pouvoir jouer le rôle d’acteur stratégique au sein de l’entreprise et favoriser une gestion efficace des processus en relation avec le capital humain.

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Petit-déjeuner Métiers des Ressources Humaines

Des professionnels témoignent : directeurs des ressources humaines, consultant...

Organisé par le service stage-emploi

UFR Droit Economie Gestion.

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Le recrutement - La gestion des ressources humaines

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ProjectLibre ressource humaine 02

Tutoriel projectlibre (gestion de projet).

charge de travail sur les ressources humaine.

Modification du diagramme de gantt.

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Présentation Logiciel de Gestion des Ecoles Privées DIGISCHOOL v2.0

voici la présentation du Logiciel de Gestion des Ecoles et Etablissements Privées DIGISCHOOL v2.0

- Gestion des Elèves

- Gestion des Paiements

- Gestion des Dépenses

- Gestion des Versements

- Gestion de Ressources Humaines

- Gestion des Salaires, Congés et Absences

- Gestion de Parc Auto: Carburant, Assurances, Vignettes, Visites Techniques, et Maintenances.

Appelez le: (+212) 651 974 246

Contactez par e-mail: paretomaroc@gmail.com

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Assistant ressources humaines / Assistante ressources humaines

A l'aise avec l'outil informatique, l'assistant ressources humaines veille à la bonne gestion du personnel en suivant les directives du responsable RH.

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Frédéric Fréry, Beaucoup de stratégies tue la stratégie

Vous avez certainement déjà entendu des expressions telles que «Marketing stratégique», «stratégie financière», «gestion stratégique des ressources humaines», «stratégie industrielle», ou à peu près n’importe quoi avec le mot « stratégie » devant, derrière ou à côté. Quel sens donner à ces différentes expressions ? Existerait-il un marketing stratégique, et en quoi serait-il différent du marketing non stratégique ? La stratégie financière ajouterait-elle quelque...

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Conseils en Ressources Humaines - DRH - IGS Formation Continue

Vidéo prise lors de la remise des titres Responsable en Gestion des Ressources Humaines le 30 mars 2012.

Interview de Cécile PREVOST CARDENOSO, DRH Groupe Baccarat et marraine de promotion.

Pour visualiser la version longue de la Cérémonie de Remise des Titre :

http://www.youtube.com/watch?v=Ny3w1zmx_cc&feature=relmfu

Retrouvez toutes nos formations ressources humaines sur notre site http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr/

N'hésitez pas à nous rejoindre sur nos communautés :

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Les caractéristiques des entreprises dans lesquelles il fait bon travailler

Tous les ans, le cabinet Great Place to Work mène une étude sur le ressenti des salariés par rapport à leur qualité de vie au travail. Les enseignements sont importants et parlants dans la gestion des ressources humaines de l'entreprise.

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présentation du Groupe IGS Toulouse

Le Groupe IGS regroupe, sur son campus de Toulouse-Blagnac, 5 écoles formant de Bac à Bac + 5, dans les domaines du commerce-marketing, gestion-administration, ressources humaines :

- ICD : école de commerce visée

- IGS : école des ressources humaines

- ESAM : école de management et gestion d'entreprise

- Bachelor Open : programme généraliste ouvert à l'internationale

- Campus IGS Alternance : BTS et Bac+3 en alternance

Le Groupe IGS à Toulouse, c'est 850 étudiants, 160...

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Logiciel de gestion des ressources humaines : Saisie des heures

Logiciel de gestion du personnel et des ressources humaines hors paie. Cette démo illustre comment effectuer le saisie des heures des employés.

Pour plus d'informations, visitez notre site web:

http://www.gprh.ca

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In-formations Master droit social et gestion des ressources humaines

In-formation Master droit social et gestion des ressources humaines

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Voir également :

controle de gestion

contrôle de gestion comptabilité analytique stock gestion de production , approvisionnement Stratégie d'entreprise · Gestion de la qualité · Logistique · Management du système d'information · Gestion des ressources humaines · Marketing · Finance d'entreprise

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Présentation OPENDEV

OpenDEV développe plus de 2200 logiciels qui sont indépendant (modulaire) mais complémentaire pour réaliser un logiciel sur mesure au cahier des charges de chaque client :

- gestion de production (MRP, GPAO..)

- gestion de comptabilité (CAG, plan comptable, journal...)

- gestion de paie

-gestion des relation avec les client/fournisseur

-gestion de magasin

-gestion de maintenance

-gestion des ressource humaine (recrutement, contrat, poste..)

Et toute autre fonction de l'entreprise...

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Voir également :

therefore ressources humaines

le système de gestion des documents et de l'information Therefore montré au travers du service des ressources humaines

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#1 Le Management des Ressources Humaines

Objectifs :

Les objectifs du management

La motivation au travail

Les styles de direction

La communication interne dans les entreprises

1. Les objectifs du management

Le management est la mise en œuvre des ressources de l’organisation pour atteindre des objectifs

Management stratégique : Définir l’orientation de l’entreprise, de ses objectifs et de sa stratégie.

Management opérationnel : Gestion des ressources humaines.

Organisation du travail.

2. La motivation au travail

On...

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Voir également :

Est-ce que cette carrière permet des avancements?

Les témoins racontent comme les professionnels de la gestion des ressources humains peuvent facilement avancer dans leur carrière.

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Formations en webmarketing/ Comptabilité/ Gestion des ressources humaines/ Marketing

Découvrez le détail de nos formations :

Marketing, Communication, Techniques commerciales

Comptabilité, Audit et Contrôle de gestion

Communication digitale et Community management

Gestion opérationnelle des Ressources humaines

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UniConsult - Gestion de mutation - Français (Francés)

Cabinet-conseil en ressources humaines spécialisé en offres demploi, évolution et formation professionnelles, reclassement professionnel et programmes doutplacement à travers ses propres offres demploi

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Logiciel de gestion des ressources humaines : création des contacts de l'employés

Site web : http://www.gprh.ca

GPRH est un logiciel de gestion de gestion du personnel et des ressources humaines hors paie pour les PME et les associations ayant un effectif jusqu'à 50 employés.

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Formation français de communication

• Langue : Français, anglais, espagnol,

• Commerce : technique de vente, prospection commerciale, action commercial, l’approche client, force de vente

• développement du CA : publicité, équipe commerciale, les obstacles…

• Responsable commercial : diagnostic commercial, stratégie commerciale, organisation commerciale, recrutement, formation, gestion

• Marketing: marketing mix, marketing stratégique …

• Ressources humaine : recrutement, formation, développement de...

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Voir également :

 

Création entreprise - Entrepreneur - Stratégie, finance, marketing, gestion...

http://www.strategie-entreprise101.com Améliorez vos connaissances entrepreneuriales ! Conseils et stratégies en création d'entreprise. Différentes notions sur le marketing d'entreprise, les lois d'affaires, la finance, la mondialisation et l'organisation de l'entreprise et la gestion des ressources humaines. Visitez notre site afin den connaître davantage sur le sujet.

31 Vidéos (et 1054 Articles) pour ce thème

Formation Ressources humaine Casablanca

Nos formations :

• Langue : Français, anglais, espagnol,

• Commerce : technique de vente, prospection commerciale, action commercial, l’approche client, force de vente

développement du CA : publicité, équipe commerciale, les obstacles…

• Responsable commercial : diagnostic commercial, stratégie commerciale, organisation commerciale, recrutement, formation, gestion

Marketing: marketing mix, marketing stratégique …

• Ressources humaine : recrutement, formation, développement...

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La Tribune de la direction: Kin Choi, SMA(RH-Civ)

La Tribune de la direction : Nous avons récemment eu la chance de discuter avec Kin Choi, sous-ministre adjoint des Ressources humaines civiles, la situation des ressources humaines à la Défense nationale.

« Nous voulons un effectif de choix, heureux, productif, et nous voulons le faire dans le cadre et les limites des bonnes pratiques de gestion des ressources humaines. » -Kin Choi

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Présentation de Bodet Software

BODET Software est concepteur, éditeur et fabriquant de logiciels de gestion des temps et des ressources humaines, et expert en gestion des temps, des congés, des absences et des plannings, contrôle d'accès, badgeuse, pointeuse, biométrie.

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Les défis de la GPEC - Interview de Gregory Vlamynck

Interview de Gregory Vlamynck, intervenant au sein du Groupe IGS Formation Continue expert du sujet de la GPEC.

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : une expertise indispensable pour une bonne gestion des Ressources Humaines

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La Formation Pour Tous - Créer plus de valeur avec le capital humain de votre entreprise

Les ressources humaines sont la première richesse de votre entreprise et ce sont ces ressources humaines, ce capital humain, qui peuvent être créateur de valeur dans votre entreprise.

Votre plan de formation :

- La notion de capital humain et la différence avec la gestion des ressources humaines

- Capital humain et création de valeur

- La démarche pour mettre en place une politique de management du capital humain

- Les avantages du capital humain

- Les facteurs clés de succès du...

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Vincent Fournier | Conférencier, optimisateur de performance

Le conférencier Vincent Fournier possède une maîtrise en communication publique, un diplôme d'études supérieures spécialisées en relations publiques, un certificat en gestion des ressources humaines, un certificat en communication, un diplôme en planification financière ainsi qu'une attestation en animation radio-télévision. Il est également formateur agréé par Emploi-Québec.

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Attestation d'études collégiales (AEC) - Agent en gestion des ressources humaines

Le programme Agent(e) en gestion des ressources humaines vise à former des personnes aptes à exercer leurs tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines. Ce programme permet de concilier deux exigences de la formation collégiale, c’est-à-dire la polyvalence et la maîtrise d’une fonction technique.

Le programme, d'une durée de 1050 heures, s'étale sur 4 sessions et se termine en 37 semaines incluant 5 semaines de stage. Elle est offerte de jour, à...

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ESSYM ma vie + 3 filières

Essym ma vie - Présentation de l'école et ses 3 filières (2016) Left Productions

ESSYM école Supérieure des Systèmes de Management

Ecole de la CCI Paris Ile-de-France

Formations en apprentissage de Bac +2 à Bac +5.

- Filière Ressources Humaines

- Management Spécialisé

- Gestion/Comptabilité/Finance

www.essym.fr

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Que penser des outils de gestion ? - Patrick Gilbert - IAE de Paris

3 idées sur le management - Episode 4. Avec Patrick Gilbert.

Professeur à l'IAE de Paris, Patrick Gilbert enseigne notamment en gestion des ressources humaines. Ses travaux portent sur l'instrumentation de gestion, ses modes de construction et ses effets sur les comportements et sur la performance organisationnelle.

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Retrouvez la page de Patrick Gilbert sur le site de l'IAE de Paris :...

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Interview Zéphir, logiciel de gestion d'entreprise en ligne

Le logiciel de gestion Zéphir permet à votre entreprise de piloter la gestion de vos Ressources Humaines, Commerciale, Financière et collaborative. Zéphir comprend un SIRH, un CRM et un outil de pilotage d'entreprise.

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Axens Conseils Présentation

Axens Conseils est un cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans l'accompagnement individuel et collectif des employés, cadres et demandeur d'emploi au travers de Bilan de Carrières/professionnels, d'actions de formations liées à la recherche d'emploi, au développement professionnel et à la gestion des ressources humaines.

14 Vidéos (et 442 Articles) pour ce thème

Voir également :

 

Introtain – La gestion int. des ressources humaines– Formation et développement professionnel

Cette vidéo est une introduction au thème de la formation et du développement professionnel, une activité principale de la gestion internationale des ressources humaines. L’audience y fait connaissance avec l’affectation internationale comme un outil important de la formation et du développement professionnel. Il montre quelles mesures de la formation et du développement professionnel sont nécessaires pour préparer l’employé de façon optimale pour sa mission internationale. La...

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Paris Healthcare Week 2016 - Gestion des ressources humaines : osez l’innovation ! (Partie 3)

Paris Healthcare Week 2016 - Gestion des ressources humaines : osez l’innovation !

Organisé par le Ministère des Affaires sociales et de la Santé et par le CNG - 25 mai 2016

Gestion de carrière, accompagnement personnalisé des directeurs et des PH, bien-être au travail et management, sécurité des personnes… Aujourd’hui, les managers hospitaliers se voient offrir davantage de dispositifs d’accompagnement dans le domaine des ressources humaines. Décryptage des nouvelles...

21 Vidéos (et 351 Articles) pour ce thème

 

MBA Gestion des Ressources Humaines

MBA Gestion des Ressources Humaines permet de maîtriser des concepts, méthodologies et techniques, la qualification requise aux futurs responsables de gestion des ressources humaines, tant en France qu'à l'étranger.

20 Vidéos (et 782 Articles) pour ce thème

La formation du personnel - La gestion des ressources humaines

20 Vidéos (et 1273 Articles) pour ce thème

 

Mathieu Aury - Consultant en management et organisation des RH

Interview d'ancien diplômé lors de la cérémonie de remise des diplômes des master de l'IAE Toulouse 2015.

*Mathieu Aury - Consultant en management et organisation des RH au Centre de gestion de la fonction publique et territoriale.*

Master 2 Management des Ressources Humaines - Formation Continue promotion 2014.

Prise de vue : Evenementis

Réalisation - Sound design : Julien Masson

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M2 Administration et gestion publique

Département de droit, administration et secteur public (UFR 01)

Master Administration et gestion de l'emploi - présenté par Jean-Louis Dayan et Laurence Lize.

Le master professionnel Administration et gestion de l'emploi forme des spécialistes de l'emploi capables d'exercer aussi bien dans les entreprises (recrutement, formation, gestion des compétences, mobilités, reclassement) que dans les cabinets de conseil (développement de l'emploi, ressources humaines) ou les structures...

6 Vidéos (et 387 Articles) pour ce thème

Voir également :

 

Référence RH - Le réseau des Mastères spécialisés de Gestion des Ressources Humaines en France

Créé en 2000, le réseau Référence RH est constitué des formations françaises d’excellence de 3e cycle d’Universités et de Grandes écoles en Gestion des Ressources Humaines.

11 Vidéos (et 572 Articles) pour ce thème

Voir également :

L'importance des ressources humaines chez Société de gestion Cogir

Gilles Proulx, directeur des ressources humaines, nous explique l'importance des ressources humaines chez Société de gestion Cogir

16 Vidéos (et 537 Articles) pour ce thème

 

Michaël, directeur de club omnisports, une vidéo métier Pôle emploi

Directeur de club omnisports : Gestion, passion, ressources humaines, comptabilité sont pour Michaël au cœur du métier. Les offres d'emploi : http://www2.pole-emploi.fr/espacecandidat/nicola/ValiderAppellation.do.

15 Vidéos (et 554 Articles) pour ce thème

Certifications de la Culture du Résultat et Transfert des Compétences par Jean MOUTTI

Jean MOUTTI, Consultant International en Management du Potentiel Humain et de la Gestion des Ressources Humaines, présente les deux concepts innovants de JMti Holdings: La Certification de la Culture du Résultat et la Certification du Transfert de Compétences

14 Vidéos (et 812 Articles) pour ce thème

 

Défi ressources humaines en PME

Emploi-Québec Mauricie vous souhaite la bienvenue sur le site Le défi des ressources humaines en PME.

Ce site et les informations qu'il contient se veut un outil de formation composé de treize parcours différents qui traitent chacun de thèmes précis de la gestion des ressources humaines.

http://www.outilsgrh.com/

8 Vidéos (et 166 Articles) pour ce thème

Voir également :

La politique RH du Groupe

Présentation de la politique en matière de gestion des ressources humaines, descriptif des profils recherchés en termes de savoir-faire et de savoir-être.

12 Vidéos (et 920 Articles) pour ce thème

 

présentation SIRH Consulting

Vous avez besoin de mettre en place des outils de développement des ressources humaines innovants et adaptés (recrutement, formation, gestion des emplois et des compétences, politique salariale,gestion des temps, ...).

Vous devez mettre en adéquation un service RH avec les besoins de votre société.

Vous souhaitez avoir un dialogue social constructif et efficace, ...

Notre préoccupation est de vous fournir les outils adaptés à votre besoin.

5 Vidéos (et 680 Articles) pour ce thème

Voir également :

Budget 2017 : Fonction publique

Intervention de Françoise Descamps-Crosnier, députée des Yvelines, sur le projet de budget 2017 pour la gestion des finances publiques et des ressources humaines. Et notamment sur la question de la fonction publique. 4 novembre 2016.

12 Vidéos (et 415 Articles) pour ce thème

 

Conférence sociale 2013 : Gérard Demarcq (CFE-CGC) veut "moderniser les fonctions publiques"

Gérard Demarcq, Secrétaire national CFE-CGC veut moderniser la fonction publique et ses structures.

Il propose notamment de réaliser une fonction publique des métiers et d'établir une véritable gestion des ressources humaines.

10 Vidéos (et 503 Articles) pour ce thème

Voir également :

introduction au conférence Kenoris

la formation gratuite pour comment crée son affaire, comment réussir dans la création de son projet au Maroc

Dans les conférences kenoris vous allez apprendre comment créer mon entreprise au Maroc

Coaching : préparation des entretiens d’embauche, coaching d’emploi, gestion de stress, entrepreneuriat, création de société

• Formation Commerce : technique de vente, prospection commerciale, action commercial, l’approche client, force de vente

développement du CA : publicité,...

6 Vidéos (et 65 Articles) pour ce thème

Voir également :

 

Un recruteur parle de la Licence Pro GRH

Découvrez le témoignage vidéo de Sandrine Artelesa, responsable RH chez Portzamparc à Nantes, entreprise partenaire de la licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines.

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Voir également :

Présentation de la RGRH Spé Recrutement 2015/2016 - IGS PARIS

La promo 2015/2016 du Titre Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 1 an du CIEFA (GROUPE IGS) à l’immense honneur de vous faire partager cette vidéo vous présente les différents membres de la classe.

Bon visionnage !

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Master 2 - Gestion des Ressources Humaines et relations sociales EMS - Salon des Masters 2016

Jean-François AMADIEU nous expose en quelques mots son master 2 Gestion des Ressources Humaines et sociales, pilotage et innovation. Venez échanger avec lui et ses étudiants lors du Salon des Masters le Samedi 26 Mars 2016, Galerie Soufflot.

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Voir également :

L’entreprise360

Prêt à plonger et entamer le virage incontournable d'un mieux-être au travail? Réduire les réclamations, les absences et le roulement d'employés par l'implantation d'une culture d'entreprise basé sur le bonheur de l'humain.

Soutenir les pratiques de gestion des ressources humaines et de la santé sécurité au travail.

Établir une approche organisationnelle de prévention.

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Voir également :

 

Quelle est la place des RH dans les organisations?

Les témoins parlent de l'évolution de la gestion des ressources humaines au cours des dernières années et montrent la place grandissante qu'occupe la gestion des RH dans les organisations maintenant.

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Voir également :

Les Incontournables des Ressources humaines

Dans son numéro d'octobre 2012, le magazine Premières en affaires rendait hommage à huit femmes Incontournables des Ressource humaines du Québec :

Nathalie Francisci, Chef du développement corporatif- Jobwings

Sophie Fortin, Première vice-présidente, Ressources humaines et Communications - Standard Life

Caroline Codsi, Vice-présidente, Solutions de carrière, Est du Canada - Knightsbridge

Heidi Lange, Présidente - Lange Consulting

Lynn Jeanniot, Première vice-présidente à...

7 Vidéos (et 199 Articles) pour ce thème

Voir également :

 

Programme d'accélération de la croissance des entreprises de Brome-Missisquoi

Les programme d'accélération de la croissance a été conçu par le CLD de Brome-Missisquoi afin d’offrir aux entreprises de Brome-Missisquoi les moyens de se dépasser et de se hisser à un niveau supérieur.

Ce programme de formations de haut niveau en stratégie d’entreprises, en stratégie marketing, en techniques de vente, en gestion des ressources humaines et en financement d’entreprises (plus de 100 heures de formation réparties sur 17 ateliers). Chacune de ces formations...

8 Vidéos (et 170 Articles) pour ce thème

Voir également :

Stars & Métiers 2011

Le prix Stars & Métiers est destiné à promouvoir les démarches innovantes et dynamiques mises en œuvre au sein des entreprises artisanales dans 4 catégories :

- Innovation technologique : mise en œuvre de nouveaux produits ou procédés technologiques de production ou de fabrication.

- Stratégie globale d'innovation : présence de l'innovation dans tous les domaines de l'entreprise (organisationnels, humains, commerciaux...).

- Dynamique en matière de gestion des ressources humaines...

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Cour gratuit commerce marketing finance ressources humaines.wmv

https://sites.google.com/site/commerceting/

Ce site a été créé pour vous fournir des documents et des cours :

-Commerce, Marketing, Finance, Gestion Ressources humaines-

https://sites.google.com/site/commerceting/

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Voir également :

140310 ciffop live cc m2 gestion des ressources humaines et relations au travail

8 Vidéos (et 938 Articles) pour ce thème

 

Techniques de l'administration

Ce programme de techniques administratives met l'accent, de façon dynamique et pratique, sur la gestion comptable et financière, la fiscalité et la gestion des ressources humaines. La connaissance des différentes fonctions en entreprise et l'apprentissage de nombreux outils informatiques et administratifs sont au cœur de la formation. Les méthodes pédagogiques privilégient les simulations, études de cas, projets et autres applications pratiques susceptibles de bien préparer l'élève...

5 Vidéos (et 576 Articles) pour ce thème

Voir également :

Jarret Gestion des Ressources humaines

Le Jarret gestion des ressources humaines a été remis à Abritek lors du dernier Gala de l'Entreprise Beauceronne. Organisé par la Chambre de Commerce de Saint-Georges, le gala ayant pour thème ''Voir Grand'' s'est tenu au Georgesville le samedi 25 avril. Produit par BeauceTV Productions en collaboration avec EM2 communications.

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Interview relative au carrefour des métiers de la gestion

A l'initiative des étudiants de la Licence professionnelle « Management des Organisations » - Spécialité « Direction et Gestion de PME », ce Carrefour a pour objectif de sensibiliser les étudiants à l'entreprenariat et aux métiers de la gestion. Des professionnels de divers secteurs (comptabilité, banque, ressources humaines, énergies renouvelables) présentent leur activité respective et échangent avec les étudiants sur les perspectives d'avenir dans le métier...

2 Vidéos (et 149 Articles) pour ce thème

Voir également :

Gestion des congés payés sous Excel

Formation Excel pour les Gestionnaires Ressources Humaines et Managers. Apprenez à alimenter un fichier récapitulatif à partir de plusieurs fichiers.

8 Vidéos (et 86 Articles) pour ce thème

 

Passer un entretien d'embauche maroc

http://odcplus.com/stage-formation-casablanca/

Oasis connaissance vous propose des formations accélérées

• Coaching : gestion de stress, préparation des entretiens d’embauche, coaching d’emploi

• Cours Commerce : technique de vente, prospection commerciale, action commercial, l’approche client, force de vente

développement du CA : publicité, équipe commerciale, les obstacles…

• Cours Responsable commercial : diagnostic commercial, stratégie commerciale, organisation...

5 Vidéos (et 307 Articles) pour ce thème

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Révélation de la nouvelle identité graphique de AGIRH

AGIRH (Application de Gestion Intégrée des Ressources Humaines), Leader sur le Marché SIRH: Paie, Administration du personnel, Recrutement, Gestion des talents, GPEC, Évaluation, Avancement, Social, Portail Collaboratif, GTA... www.isis-soft.ma

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Présentation du Campus IGS Alternance Paris

Le Campus IGS Alternance Paris regroupe le CFA IGS, le CFA CODIS et le CIEFA. Il forme des jeunes en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation du Bac au Bac+5, dans 6 filières métiers :

- Commerce / Marketing

- Management, Gestion, Finance, Entrepreneuriat

- Ressources humaines

- Communication

- Immobilier

- Informatique

Bienvenue dans le monde des possibles.

http://www.cfa-igs.com/

http://www.cfacodis.com/

http://www.ciefa.com/

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Séminaire de la rentrée CSQ 2014: entrevue avec Marc Antonin Hennebert

Entrevue avec Marc-Antonin Hennebert, professeur agrégé au Département de la gestion des ressources humaines (HEC Montréal), lors du Séminaire de la rentrée CSQ 2014.

Formation

B.A.A., HEC Montréal

M. Sc. (gestion des ressources humaines), HEC Montréal

Ph. D. (relations industrielles), Université de Montréal

Expertise

Relations de travail

Syndicalisme

Négociation collective

Leadership syndical

Firmes multinationales et responsabilité...

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Paris Healthcare Week 2016 - Gestion des ressources humaines : osez l’innovation ! (Partie 1)

Paris Healthcare Week 2016 - Gestion des ressources humaines : osez l’innovation !

Organisé par le Ministère des Affaires sociales et de la Santé et par le CNG - 25 mai 2016

Gestion de carrière, accompagnement personnalisé des directeurs et des PH, bien-être au travail et management, sécurité des personnes… Aujourd’hui, les managers hospitaliers se voient offrir davantage de dispositifs d’accompagnement dans le domaine des ressources humaines. Décryptage des nouvelles...

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Extrait de l'Atelier 2 : SIRH et outils collaboratifs accessibles aux petits cabinets

Le Système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) couvre l'ensemble des processus de gestion du personnel :

- Suivi des compétences et carrières,

- Suivi de la paie,

- Suivi de la gestion des temps et des activités.

Ce portail permet aux différents services d'un cabinet de travailler collaborativement.

Intervenants :

- Alain Rainteau, EURECIA,

- Patrick Michels, KNOWINGS,

- David Bernard, Psychologue du travail,

- Thierry Polack,...

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Gestion de Projet Informatique | Initiation pour planifier un projet et sous projets (3)

http://www.hotosting.com/cresite/ . Gestion de Projet Informatique par l'exemple simplifié pour illustrer comment réaliser une planification d'un projet composé de sous projets. Dans ce cours, l'auteur, Yannick Sayer vous emmène dans un exemple simple de gestion de projet que vous pourrez mettre en corrélation avec tous projets informatiques : l'agencement des extérieurs. Après avoir fait un état de la situation actuelle comme référentiel, vous devez lister les éléments qui vont...

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Remise des diplômes le 20 novembre 2014 au Grand amphithéâtre de la Sorbonne

L’IFPASS et l’Enass ont organisé une grande cérémonie de remise des diplômes le 20 novembre 2014 au Grand amphithéâtre de la Sorbonne, à Paris, pour remettre les diplômes de Licences professionnelles, Master et MBA aux candidats reçus en 2013.

trois prix ont été décernés lors de la soirée :

Prix du meilleur mémoire de Master remis par Antoine Bosonnet, Directeur des Ressources humaines - AON, à Mary Moreau-Benchekroun pour son mémoire intitulé Modélisation du taux...

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Licence Professionnelle Ressources Humaines

L'objectif de la formation, c'est d'assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines, d'intervenir dans la gestion quotidienne des salaires, gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi,........

Pour plus d'information veuillez nous contactez au :

0522 44 75 50/0522 30 05 12 / 13

www.cafpcasa.com

Imm15, Rue Ahmed Sitou Boulevard Mohamed V en face de Marché Central et Pharmacie de France.

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votre-drh.com

Spécialisé en gestion externalisée des Ressources Humaines, nous accompagnons les TPE/PME dans la gestion quotidienne de leurs collaborateurs. Libérés de leurs problématiques RH les chefs d'entreprise retrouvent de la sérénité et du temps pour assurer le développement de leur entreprise.

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Expand Human Resources

La gestion des ressources humaines est un domaine que maîtrisent mal de nombreuses petites et moyennes entreprises. D'où le projet de proposer des solutions adaptées aux besoins de ces PME, mis en oeuvre par Expand Human Ressources: une jeune et petite compagnie originale qui voit loin.

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La gestion des ressources humaines - Un devoir de tout entrepreneur

http://www.gestion-du-personnel.com Informations et conseils sur la gestion des ressources humaines. Différentes notions sur la gestion du personnel, les droit du personnel, la gestion stratégique, les normes du travail et plusieurs autres astuces importantes pour l'entrepreneur en devenir.

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Formation à la gestion informatisée des Ressources humaines: Le logiciel SIGRH

Formation à la gestion informatisée des Ressources humaines: La SIGRH, le Système de Gestion des Ressources Humaines créé par ICT services (cabinet informatique Togolais / Contact: (00228) 92410347 Lomé-TOGO)

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Présentation du CFA ACE

L'ACE (Association des Comptables Enseignement) Centre de Formation en Alternance des métiers du Chiffre - Finance - Gestion et Ressources Humaines, Communication et Informatique

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Groupe gestion MDS

Le Groupe Canadien MDS (Management Development Systems) est un regroupement d'entreprises internationales spécialisées dans la formation l'implantation des systèmes de gestion et l'assistance technique sur le terrain.

Le Groupe rassemble actuellement plus d'une trentaine d'experts (Professeurs d'université, Professionnels, Conseillers seniors ).

Il fournit une gamme complète de services en gestion de projets, gestion par résultats et par indicateurs et gestion des ressources...

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Remise de diplôme d'une future DRH ALSTOM

Université: Marne la Vallée

Master 2 Gestion des ressources humaines et mobilité internationale

Promotion 2010-2011

Date: 09/12/2011

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SETYM International - Témoignage - Mireille Mufungizi

DescriptionTémoignage d'un participant au séminaire en Management et développement des ressources humaines dispensé par SETYM International du 18 au 29 juillet 2016 à Montréal.

Objectifs de la formation :

- Comprendre les enjeux de la fonction ressources humaines.

- S’approprier les principales fonctionnalités des progiciels de gestion RH.

- Maîtriser les techniques de perfectionnement des compétences et d’amélioration de la performance des collaborateurs.

- Développer des...

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Manager et Formateur: similarités, complémentarités et différences, avec Jeanick Pignol

Manager et Formateur: Posture, rôle, savoir-faire et savoir-être du manager et du formateur sont-ils différents, similaires et / ou complémentaires ?

Un manager anime, mobilise une équipe au service d’objectifs professionnels.

Un formateur anime et mobilise un groupe au service d’objectifs pédagogiques.

Quelles sont les compétences du manager « idéal » et les compétences du « formateur « idéal » ?

En quoi les compétences de l’un servent et renforcent les compétences...

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Réunion du comité de pilotage et Visite du DATA CENTER de la Fonction Publique

La réforme et la modernisation de l’administration publique mérite plus d’attention et de volonté politique de la part des autorités congolaises.

Suite sur : http://fonctionpublique.gouv.cd/portfolio/gestion-des-ressources-humaines-et-de-la-masse-salariale-fonction-publique-un-systeme-integre-desormais-disponible/

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Logiciel Traditionnel et SaaS: Lequel choisir?

👉🏻 Logiciel traditionnel et SaaS, très différents!

Comprenez leur fonctionnement et choisissez judicieusement votre prochain logiciel de gestion des ressources humaines en agence de placement.

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ENT04 - Gestion des Ressources Humaines

Identifier et résoudre les problématiques des entreprises en démarrage en matière de ressources humaines

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Développement de carrière Maroc

Développement de carrière

Développement de carrière : les bases du développement de carrière, le développement humain, l’orientation professionnelle, les compétences, les objectifs

Nos formations :

• Langue : Français, anglais, espagnol,

• Commerce : technique de vente, prospection commerciale, action commercial, l’approche client, force de vente

développement du CA : publicité, équipe commerciale, les obstacles…

• Responsable commercial : diagnostic commercial,...

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Les fondamentaux du management et de la GRH (Gestion des Ressources Humaines)

Le GRIEPS développe des formations à distance (e-learning). Visionnez la présentation de nos modules du les fondamentaux du Management et la GRH.

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Université Lyon 2 : Bac+2, Bac +3 et après ?

"La place du Bac +2 et Bac +3 dans l'entreprise et ses possibilités d'évolution", c'est le thème de la dernière conférence organisée à l'IUT Lumière. Les étudiants de DUT GEA, gestion des entreprises et administrations et DUT CGRH, collaborateurs en gestion des Ressources Humaines, ont pu poser des questions aux professionnels du secteur après avoir entendu leur analyse.

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Piloter la masse salariale et maîtriser les outils de gestion budgétaire, par Anne Batailler

Anne Batailler, dirigeante du cabinet AB Conseil spécialisé dans les RH territoriales, auteure et formatrice chez Weka, nous présente le module Piloter la masse salariale et maîtriser les outils de gestion budgétaire, qu'elle anime au sein de la formation Certificat d'Etudes Politiques en management des Ressources Humaines territoriales, proposée par Weka formation et Science Po Lille.

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BRIO ressources humaines, une équipe dynamique à votre service!

BRIO est une firme spécialisée en gestion des ressources humaines offrant les services personnalisés suivants : recrutement et sélection de personnel (cadre, technique et administratif) • impartition • chasseur de têtes • évaluation de potentiel (psychométrie) • formation • coaching • développement organisationnel • boîte à outils RH • reclassement • Programme d'Aide aux Employés (PAE). Jumelant bonne écoute et approche innovante, BRIO travaille toujours en...

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[BFM - Au coeur du numérique] Le Big data avec Sinequa

Aucun secteur économique n’échappe aujourd’hui à la transformation numérique. Logistique, relation clients, communication, gestion des ressources humaines, marketing voire production industrielle, les processus eux-mêmes des entreprises sont complètement bouleversés par le digital. L’importance prise par les données oblige également les entreprises à imaginer de nouvelles stratégies mieux adaptées aux marchés qu’elles adressent. La culture et les processus de décision...

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Cameron Ressources Humaines

L'équipe de Cameron ressources humaines accompagne les gestionnaires dans l'amélioration de leurs pratiques de gestion des ressources humaines dans le contexte actuel de changements importants du marché du travail et ce, en misant sur le talent, la mobilisation et la collaboration de tous, afin de contribuer à la création d'organisations durables et performantes.

Que ce soit pour le développement de votre marque employeur, le recrutement de candidats de talent, la gestion de la...

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Introduction à la gestion des ressources humaines

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Les ressources dans un projet | Initiation à la Gestion de Projet

http://www.hotosting.com/cresite La gestion des ressources humaines, matérielles et services dans un projet ? : définition, interview, schéma, exemple, qcm et résumé sur le site.

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Elaborer une pyramide des âges à l’aide d’Excel

http://axerh.com/elearning-axerh/catalogue/8-elaborer-une-pyramide-des-ages-sous-excel.html

Ce didacticiel vous aidera à élaborer une pyramide des âges propre à votre entreprise et ce, à l’aide du logiciel Excel Il a pour objectif de vous accompagner dans la gestion des ressources humaines et vous aidera à mieux analyser ces ressources ainsi que leur évolution dans le temps.

Ce module s'adresse en particulier aux cadres et responsables de la fonction RH et aux consultants. Le...

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Voir également :

C'est une bonne situation les RH ?

Soyez RRRRRRRRRrrrrrrrrrrr... soyez RH!!!

Semaine SEXY RH

www.scpole-rh.com

Sciences Pôle RH - Association du Master Gestion des Ressources Humaines de Sciences Po Paris

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Témoignage MBA Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale

Suite aux festivités des 20 ans de notre MBA Spécialisé Gestion des Ressources Humaines et de la Mobilité Internationale, en octobre dernier, retrouvez le témoignage d'un étudiant de la promotion 2001-2002, Aurélien Mamou, Directeur Comp & Ben, CIRCOR International, Inc. (Boston USA).

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Anticiper les évolutions - ANFH GPMC

L'ANFH est une Association qui collecte et gère les fonds consacrés à la formation d'environ 900 000 agents de la fonction publique hospitalière.

La Gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) est une gestion anticipative et préventive des ressources humaines qui tient compte des contraintes de l'environnement et des choix stratégiques de l'établissement.

Ce film met en avant l'importance de prévoir les besoins en amont.

plus d'infos : www.anfh.fr/

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Formation à l'anglais blended learning ALFIA Languages

ALFIA Languages : formations structurées à l'anglais, à distance depuis la Grande-Bretagne et par autoformation

Caractéristiques :

- symbiose entre des cours particuliers téléphoniques et leur préparation en ELearning tutoré

- professeur attitré toujours diplômé pour enseigner les langues, expérimenté, talentueux

- homologue britannique pour certains métiers des apprenants

- méthode ALFIA plébiscitée, gamme de modules d'anglais général et d'anglais métier

- qualité de la...

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Logiciel de gestion du personnel et des ressources humaines ; création de la fiche d'un employé

Ce tutoriel montre comment créer la fiche d'un employé avec le système intégré de gestion du personnel et des ressources humaines.

Pour plus d'informations, visitez le site : http://www.gprh.ca

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Université Lyon 2 : Conférence à l'IUT Lumière

Quelle est la place du Bac+2 et Bac+3 dans l'entreprise et quelles sont ses perspectives d'évolution? C'est le thème de la dernière conférence organisée à l'IUT Lumière Lyon 2. En présence de professionnels, les étudiants du DUT GEA, gestion des entreprises et des administrations, et ceux du DUT CGRH, collaborateurs en gestion des ressources humaines, ont pu avoir un état des lieux d'un recrutement qui les concerne.

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Nathalie, bénéficiaire d'un accompagnement du FONGECIF LR témoigne

Titulaire d'un BEP CAP secrétariat, Nathalie est restée plus de 20 ans au sein de l'entreprise Biogénic sur un poste de chargée des ventes. Son entreprise rencontrant des difficultés financières, elle décide de mettre en place un Bilan de compétences. Celui --ci fait émerger un projet de reconversion sur des missions de RH. Elle identifie une première étape dans la réalisation de ce projet : une démarche de VAE. Elle obtient avec brio le BTS assistante de gestion de pme pmi. ...

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ESGC&F Montpellier - Salon de L'Etudiant

Toute l'équipe d'ESGC&F Montpellier vous donne rendez-vous au salon de l'Etudiant qui a lieu du 26 au 28 janvier 2012 : Stand B28.

Renseignez-vous sur toutes les formations en commerce marketing, gestion finance, communication et ressources humaines dispensées à l'ESGC&F Montpellier, en formation initiale ou en alternance.

http://www.esgcf.fr/campus/esgcf-montpellier

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La gestion du retour d'expatriation FILM COMPLET

Dans le cadre de la conférence intitulée "l'expatriation: un tremplin de carrière?", les étudiants du Master 2 Gestion des Ressources Humaines & Mobilité Internationale de l'IAE Gustave Eiffel vous présentent un court-métrage sur le thème de la "Gestion du retour d'expatriation".

Cette vidéo est une critique de cette étape essentielle de l'expatriation sur un ton décalé et caricatural.

Pour plus d'informations, veuillez nous joindre à l'adresse suivante:...

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Le calcul des points au bac STMG

Voici dans une vidéo comment calculer ses points au baccalauréat stmg.

Le calcul fonctionne pour les quatre spécialités de la série STMG :

- gestion et finance

- mercatique (marketing)

- ressources humaines et communication

- systèmes d'information de gestion

Source : http://www.laboiteatice.fr/?page_id=1824

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Expertise comptable Montauban Groupe Athos conseils

Nos conseils, experts dans leurs métiers – expertise comptable, commissariat aux comptes, ressources humaines, droit social et des affaires – vous épaulent dans la gestion du quotidien et à chaque étape cruciale de la vie de votre entreprise, de sa création à sa transmission.

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Sommet de la gestion de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés 2012

Le 21 novembre prochain aura lieu le Sommet de la gestion de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés 2012.

De 11h30 à 12h20: Conférence de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés au local 1317. Boîtes à lunch fournies. - Gratuit!

De 12h20 à 17h00: Kiosque de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés sur la terrasse FIESA.

De 17h00 à 18h30: Cocktail à l'Atrium Pierre-H.Lessard avec des professionnels du milieu tels que CRHA, P&G, Optel...

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Formation Equité des Genres - août 2014

Formation animée par Rasic Conseil Formation à destination de cadres congolais actifs dans la mise en oeuvre de politiques de Gestion des Ressources Humaines veillant à l'égalité Homme - Femme dans le milieu professionnel.

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Jean-Louis BERNELAS - MBA Spécialisé Gestion des Ressources Humaines - MBA ESG

L'interview de Jean-Louis BERNELAS, Directeur du MBA Spécialisé Gestion des Ressources Humaines de MBA ESG

0:18 : 1/ Notre vision - Quels sont les enjeux actuels des fonctions / du secteur auxquels votre programme prépare ?

1:11 : 2/ Notre Force - Quelle est la principale force de votre programme ?

2:08 : 3/ Les secrets de la pédagogie - Pourriez-vous nous révéler vos secrets de pédagogue ?

3:22 : 4/ Nos innovations - Quels changements & quelles innovations majeures ont été prévus...

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Déjeuner conférence 20 septembre avec Arsène Lagrange : gestion des RH

La Chambre de commerce et d'industrie Nouvelle-Beauce vous invite à son prochain déjeuner conférence, qui se déroulera le 20 septembre de 7h15 à 9h00 au Centre Caztel de Ste-Marie. Le thème portera sur la gestion des ressources humaines pour une PME en contexte familial, un défi bien relevé, avec comme conférencier invité, Arsène Lagrange de Profil Action Santé. Devant gérer une équipe d’employés, il a su faire preuve d’originalité tout en utilisant les services du milieu...

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Présentation EXAouest Quimper

EXAouest : Ecole de Commerce, Comptabilité et Gestion, Secrétariat, Ressources Humaines, Social et Paramédical.

L'école EXAouest vous propose des parcours de formation validés par le BTS et des Titres Professionnels dans les domaines du Secrétariat, de la Gestion et du Commerce, des Ressources Humaines en formation scolaire ou en alternance (formation gratuite et rémunérée).

Nous développons également des modules de formation continue à destination des salariés des...

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Voir également :

Les outils de GPEC dans la PME [Extrait de la formation]

La GPEC ou Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences est une obligation légale pour toute entreprise de plus de 300 personnes. Plus qu'une obligation, la GPEC est un outil de gestion des ressources humaines primordial et une aide à la capitalisation des expériences.

Cette formation sera en libre accès sur le Mooc du manager www.moocdumanager.com

Votre plan de formation :

- La définition de la GPEC

- La démarche de GPEC dans la PME

- Les freins à la GPEC

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La gestion des ressources humaines avec Project 2013 : trailer | video2brain.com

Formation complète : http://bit.ly/1eVtqon

Apprenez les techniques de base des gestions de ressources

Après avoir suivi la formation sur les bases de la planification temporelle, découvrez les nombreuses possibilités et subtilités d'une gestion efficace et poussée des ressources sur des projets ou portefeuilles de projets. Vincent Isoz vous guidera tout au long de cette formation pour gérer des ressources humaines dans Project 2013.

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Paie Maroc - Gestion RH - Odoo / OpenERP

La gestion des ressources humaines développés par magnetomedia à la base de Odoo couvrent toutes les fonctionnalités d’un système d’information.

La gestion de base vous permet de gérer l’ensemble des informations de personnel, chaque employé dispose d’une fiche détaillé sur ses information publiques et personnel – en tout ce que concerne les adresses, les immatriculations, les identifiants, état civil, la formation etc – Comme il est possible aussi gérer l’ensemble des...

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Integrated International Services - Français

Dans le cadre d'une expansion et d'un développement dans de nouvelles régions, IIS simplifie la gestion de vos filiales à l'étranger et garantit votre conformité avec la législation locale. Prenant en charge la coordination et la présentation de rapports dans les domaines de la gestion du personnel et de la comptabilité et la conformité fiscale, nous visons à devenir la principale voie de communication entre la société et les différents professionnels au niveau local, qu'il...

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Voir également :

Métal Marquis - Gala Excell'Or 2016

Finaliste dans la catégorie "investissement 250 000 $ et plus" et "gestion proactive des ressources humaines" du Gala Excell'Or 2016 de la Chambre de commerce et d'industrie d'Abitibi-Ouest.

Chez Métal Marquis, le personnel a toujours été une ressource en or. Au cours de la dernière année, l’entreprise a fait l’embauche d’une responsable des ressources humaines et plusieurs initiatives ont été mises en branle dont le programme Trouve ta passion en 3D. Dès le secondaire, des...

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10 ans de la VAE - Action 3 - « Une histoire d'entreprises »

La VAE a 10 ans. Si la loi du 17 janvier 2002 l'institue comme un droit individuel, elle constitue aujourd'hui un nouvel outil pour la gestion des ressources humaines, articulant ainsi bien souvent, projet de l'entreprise et projet de l'individu. Sur la palette des outils stratégiques pour le développement des compétences, la VAE conjugue sécurisation des parcours, valorisation des métiers, dynamique collective...Deux entreprises de notre région nous racontent « leur histoire de VAE » :...

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GRH-1000 Gestion des ressources humaines et relations du travail

Étudiez à distance à la Faculté des sciences sociales

Présentation du cours GRH-1000 Gestion des ressources humaines et relations du travail

Pierre Thibault - Département des relations industrielles, Faculté des sciences sociales, Université Laval.

Pour plus d’information http://www.fad.fss.ulaval.ca/grh-1000

Consultez l’offre complète de cours à distance http://www.fad.fss.ulaval.ca

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Bordeaux Athlé - Patrick BALESTON - 03.02.2012.mpg

Interview de Patrick BALESTON trésorier de Bordeaux Athlé sur le thème du management des ressources humaine dans le cadre de travaux d'étude pour la préparation du Diplôme Universitaire de Gestion des Organisations Sportives. Université Claude Bernard Lyon 1 (2012)

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ECOLE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT - IPAC - Savoie - Haute-Savoie

Ecole privée reconnue par l'Etat et classée dans le TOP 20 des meilleures Ecole de Commerce (FIGARO),l'IPAC fête ses 30 ans cette année !

L'IPAC propose des formations accessibles après le BAC : prépas, BTS, Bachelors, MBA dans les domaines du commerce, Marketing, communication, Banque, assurance, Immobilier, Tourisme, Hôtellerie, Gestion, comptabilité, ressources Humaines, Paie, Santé Social.

Apprendre et Entreprendre, Construire son avenir en restant ouvert au monde et aux...

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Présentation de l'IFCAE Cergy

Retrouvez toutes les informations concernant notre Institut de Formation Professionnelle et en Alternance.

Depuis 1991 nous vous proposons des cursus variés :

Commerce, Vente, Marketing, Communication, Bureautique, Secrétariat, Assistanat, Gestion, Comptabilité, Langues étrangères, Ressources Humaines, Gestion de la Paie, Sanitaire et médico-social.

Nos formations se destinent aux Entreprises, Jeunes et Salariés et délivrent des diplômes de niveau BAC à BAC + 3.

Vous pouvez vous...

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Manuela Montagnana, Directrice des ressources humaines EMEA chez ADP

Manuela Montagnana est directrice des Ressources Humaines chez ADP Employeur Services (ES) France, leader mondial des services en matière de Ressources Humaines, de Paie.

Son mot clé tansmis aux étudiants : l’adaptation.

« Etre DRH aujourd’hui, c’est être acteur du changement, … pour accompagner les organisations, les dirigeants, les collaborateurs dans l’évolution de notre société… » Manuela Montagnana a été nommée pour accompagner l’entreprise dans sa croissance....

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Les RH dans le secteur culturel : quelques tabous à briser...

Témoignage de Carole Le Rendu-Lizée, enseignante et chercheuse en gestion des ressources humaines, co-responsable du master Management International des Ressources Humaines à l'Université d'Angers.

Dans le cadre du parcours-découverte Gouvernance pour tous, transformons nos pratiques

Mains d'Œuvres / Saint-Ouen, 13 octobre 2012

Témoignage recueilli par le Réseau culture 21

En savoir plus sur la démarche Gouvernance pour tous, transformons nos pratiques !...

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Interview de Nicolas Barbereau, fondateur de HumanSourcing

Nicolas Barbereau, CEO de HumanSourcing, présente les nouveautés de la dernière version de leur logiciel de gestion de candidature. Une interview réalisée sur le Salon Solutions Ressources Humaines de Lyon en novembre 2016.

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les conférences du cesi Lyon

le CESI sud-est invite des experts pour débattre sur divers sujets liés au management, aux ressources humaines, à la gestion de projets, à la qualité....en lien avec la formation professionnelle, l'enseignement supérieur et l'évolution des compétences

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► Les Rencontres Meilleure Gestion 2015 - #Teaser

#Revivez en images les Rencontres Meilleure Gestion 2015 !

☛ http://www.meilleuregestion.com/

Meilleure Gestion connaît une forte croissance de son activité grâce à une offre unique de services qui complète une solution logicielle performante et innovante entièrement accessible par Internet.

A la fois éditeur et prestataire de services, la société propose une forte expertise métier grâce à une équipe de 80 consultants spécialisés en paie et droit social.

Avec plus de 800...

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Voir également :

 

Manager Labs - Le serious game de management par Arhès Conseil

Manager Labs est la première simulation de management pour managers. L'objectif de ce serious game est la sensibilisation aux enjeux opérationnels et de gestion d'équipe pour les managers.

Arhès Conseil est un cabinet de conseil en ressources humaines sur Paris et Toulouse, spécialisé dans les formations comportementales, le coaching et les serious games.

Plus d'information sur www.arhesconseil.fr

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TATWIR

ATHLETIS est une plateforme de gestion des organisations sportives. Couvrant la gestion technique (Dossiers sportifs, Entraînements, Compétitions, Classements, ...) Mais aussi la gestion administrative et financière (Comptabilité, Finances, Ressources Humaines, Stock, Equipements, ...).

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Projet d'enseignement et d'intégration des apprentissages en gestion des SST

Le but de ce projet est de créer une banque d'études de cas en gestion de problèmes de SST comme outil d'enseignement auprès des étudiants en gestion des ressources humaines.

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Une main-d'oeuvre internationale: un enjeu pour les ressources humaines

La gestion des équipes qui travaillent à l'étranger ajoute une nouvelle dimension à la pratique RH et surtout, représente un beau défi!

Avec Johanne Branchaud, CRHA, Directrice, Formation et Développement Organisationnel, CSL Inc.

La version intégrale de cette entrevue sera disponible à partir du lundi 19 octobre 2015 dans le Portail RH.

http://www.portailrh.org/video

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Up! - Néo-management - Vol. 1 – Définitions...

Bernard Floris (Sociologue), nous présente le 1er volet d'un tryptique : "Sociologie critique du néo-management à l’ère néolibérale"

- 27 novembre 2014 : Chapitre 1 : Révolution managériale et nouvelles techniques de domination du travail

Cette première intervention analyse les caractéristiques du Lean management :

a) interdépendance orientation financière et clients pour fusionner marchés financiers, production et consommation,

b) flux tendu, just in time et flexibilité pour...

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Bernard Gazier, Xerfi Canal Enjeux stratégiques des ressources humaines

Voir la vidéo sur le site Xerfi Canal : http://www.xerfi-precepta-strategiques-tv.com/emission/Bernard-Gazier-Enjeux-strategiques-des-ressources-humaines_2010.html

Marketing stratégique, stratégie financière, gestion stratégique des ressources humaines… Mais si tout est stratégique, alors au fond, est-ce que quelque chose l’est encore réellement ? Pour en parler, Xerfi Canal a reçu Bernard Gazier, professeur d’économie à l'Université Paris I.

Bernard Gazier, Enjeux...

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PMOne - Gestion de projet - Management des ressources humaines

PMOne est le produit destiné aux PME afin d'implanter les meilleures façons de faire en gestion de projet et de gérer toutes les facettes de leurs projets.

Cette capsule présente comment gérer les ressources humaines dans le logiciel PMOne.

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Traduction en 20 langues # Logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines

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style de management interculturel et capacité d’innovation Cas des multinationales en Tunisie

présentation mémoire de mastère Le principal objectif opérationnel de cette recherche est d’évaluer la relation qui existe entre le management interculturel et la capacité d’innovation. Il s’agit en fait de déterminer la nature de relation entre chaque pratique de gestion des ressources humaines et la capacité d’innovation au sein des multinationales en Tunisie.

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Cours stratégie marketing Casablanca

Formation en marketing

Formation en marketing : LES DÉFINITIONS DE BASE, LA MISE EN OEUVRE DU MARKETING, L'ANALYSE, LE MIX MARKETING

Nos formations :

• Langue : Français, anglais, espagnol,

• Commerce : technique de vente, prospection commerciale, action commercial, l’approche client, force de vente

développement du CA : publicité, équipe commerciale, les obstacles…

• Responsable commercial : diagnostic commercial, stratégie commerciale, organisation commerciale, recrutement,...

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Apprendre OpenERP

Définition d'Open ERP

Les clés d'une gestion moderne

et efficace grâce à un ERP libre

Alliant la richesse fonctionnelle de SAP

avec la simplicité d'utilisation de Ciel

ou Sage, Open ERP, successeur de Tiny ERP,

est le progiciel libre de gestion intégré

(ERP ou PGI) le plus utilisé au monde.

Flexible et modulable, il se révèle un allié

précieux des responsables d'entreprises

de tous secteurs pour l'ensemble des

fonctions d'organisation et de gestion gestion commerciale,...

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Cas d'usage Entreprise 2.0 en France pour un réseau associatif innovant avec Knowledge Plaza

Blog post : http://blog.whatever-company.com/index.php/2010/09/cas-dusage-entreprise-2-0-en-france-pour-un-reseau-associatif-innovant/?lang=fr

Entreprise&Personnel est un réseau associatif d'entreprises consacré à la Gestion des Ressources Humaines. E&P mène une veille active sur ces sujets, et propose des interventions, des formations et des publications à forte valeur ajoutée.

http://www.entreprise-personnel.com

Les consultants d'E&P sont à Paris, Nantes et Lyon - ils travaillent...

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Seguca Logiciel de pointage et Gestion Du temps

Logiciel de pointage fortess, gestion des horaire de travail, absence, retard, heures supplémentaire, des rapport mensuel, journalier par personne et par département, même des graphe représentant le résultats de présence pour aider votre département ressource humaine a améliorer la gestion

Maroc fonctionalite de base

les rapport en format pdf telechargable sur le site www.mapointeuse.com

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Comptabilité générale débutant Introduction I

une chaîne éducatif 100% dédie pour les étudiants en science économique et gestion et pour tout les gens intéressé par le domaine de la gestion et la comptabilité .

idée,Gestion, Comptabilité, Finance, économie, analyse, norme, IFRS, société, générale, publique, cours, formations, éducations, études, cours, exercices, corriger, problématique, contrôle, de, gestion, ressources, humaine, S1, S2, S3, S4,

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Master CIESA IST 2014

Obtenez des diplômes internationalement reconnus.

Des DESS et Masters CANADIENS, des Masters conjoints (CIESA/IST) à partir de Ouagadougou dans les domaines suivants :

Sciences et Technologies

Réseau Informatique et Multimédia

Génie Industriel et Maintenance

Sciences de Gestion

Gestion de la Micro Entreprise

Gestion des Projets de Développement

Gestion des Ressources Humaines

Comptabilité Contrôle Audit

Marketing et...

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Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines - Faculté de Droit Paris Descartes

Le master professionnel IRH a pour objectif de doter les futurs responsables de la fonction ressources humaines de compétences opérationnelles dans les domaines suivants : prévision des emplois, recrutement, ajustement des effectifs, rémunération du travail, formation du personnel, suivi des compétences, évaluation des performances et des potentiels, amélioration des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail, relations avec les partenaires sociaux. ces...

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Spécificités et fonctionnement du management transverse de projets

Cette présentation traite des spécificités du management transversal dans un contexte de projets.

Les aspects stratégiques pour l’entreprise y sont évoqués dans la première partie, en mettant l’accent sur les aspects organisationnels et les processus associés.

La deuxième partie de la présentation met l'accent sur les questions liées à la gestion des ressources humaines en mode projet, de la mobilisation des acteurs à l’évaluation de leur performance, en abordant...

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Université Lyon 2 : IUT Lumière - Quelle place pour les Bac + 2, Bac + 3 dans l'entreprise ?

Comme chaque année, l'IUT Lumière propose une conférence sur le thème de l'insertion professionnelle des diplômes Bac + 2 et Bac + 3 sur le marché du travail. Les étudiants de deuxième année de DUT GEA, gestion des entreprises et administrations, et les licences professionnelles collaborateurs en gestion des Ressources Humaines ont pu rencontrer un panel d'invités aux parcours variés, et alimenter leur réflexion sur leur avenir après l'IUT.

Réalisation Claire Plantier - Service de...

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FONGECIF Centre - VAE, les salariés en parlent - 3

Willy valide un Brevet de Technicien Supérieur en Informatique de Gestion et poursuit avec une Licence Pro

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Willy, comme nombre de salariés, occupe un poste depuis dix ans, en ayant une toute autre formation. Il entreprend personnellement une démarche de VAE pour obtenir un diplôme qui correspond à sa fonction dans l'entreprise. Willy témoigne avec une grande lucidité : « On n'est plus embauché dans une entreprise pour quarante ans de service et sur le CV, ce qui compte pour une...

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Ressources humaines et multimedia

La X IV ème Promotion D.U. Techniques Multimédia vous présente ses meilleurs voeux pour lannée 2009

En avant première, nous avons le plaisir de vous donner des informations concernantla 8 ème Rencontre DU Multimédia : mercredi 11 février 2009 à la géode de Pau, 18 h 30

Ressources Humaines & Multimédia :

Comment les outils du web social servent-ils les intérêts du recrutement, de la formation et de la gestion des talents ?

avec les participations de

*

Christophe...

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Mon Assistant(e) RH en temps partagé - RESO Emploi

La bonne santé d'une entreprise dépend de la gestion de ses salariés. Document unique, formation, conformité sociale ne sont pas votre tasse de thé ?

Faites appel aux services de l'expert RH en temps partagé que vous propose les groupements d'employeurs RESO. Vous vous concentrez sur votre activité et il gère vos ressources humaines.

Plus d'informations : www.resoemploi.fr

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Gesper Services - Conseil RH

http://www.gesperservices.com

Gesper conseille ses clients en Gestion des Ressources Humaines (Organisation - Juridique - Techniques des Rémunérations - Fiscalité des Salaires - Rapports avec les organismes sociaux et le Ministère de l'emploi) dans la totalité des secteurs et des marchés.

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GRH - Gestion des ressources Humaines - ERP CRM dolibarr

Un module pour l’ERP CRM dolibarr + Pack Doliplus regroupant la gestion des contrats de travail, la gestion des congés, les saisies des salaires et charges sociales, et la gestion des commissions sur ventes des VRP et Agents commerciaux.

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FR3 Job dating ICL.wmv

Le nouveau rendez-vous incontournable des étudiants à la recherche d'alternance et des acteurs du monde de la formation se déroulera à Lyon. Plus qu'un salon traditionnel de l'alternance, ce job dating propose plus de 800 postes en alternance (marketing, communication, finance, ressources humaines, gestion, logistique, informatique, logistique...).

Ce Job dating organisé par l'Institut de Commerce de Lyon, est ouvert à toutes les personnes désireuses d'entamer ou de poursuivre une...

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ISTEM

Présentation de l'École Privée ISTEM située 110 rue de l'Hôpital Militaire à LILLE.

Formation du BAC +2 au BAC +5, dans les filières suivantes :

- Ressources Humaines

- Commerce & Grande Distribution

- Comptabilité & Gestion

- Management

- Marketing

- Gestion de Patrimoine, Assurance & Banque

L'École dispose également d'un Cabinet de Recrutement intégré pour accompagner vers la mise à l'emploi : www.avenirheseau.fr

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Webinar - SuccessFactors - 22 Septembre 2016

Sous forme d'histoire, voici un aperçu de la Solution SuccessFactors pour la gestion des ressources humaines.

Bon film

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CCIG EGC spot 2014

L'EGC Guyane, ouverte depuis septembre 2010, est pilotée par la Chambre de Commerce et d'Industrie de Région Guyane. Elle est l'une des 26 EGC de France.

Après trois ans d'études, les diplômés de l'EGC, immédiatement opérationnels, pourront trouver un emploi en Guyane, en tant que Cadre intermédiaire dans les métiers suivants : responsable commercial, responsable marketing, responsable comptable, attaché de direction, administration des ressources humaines, contrôleur de gestion,...

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Cour négociation commerciale Casablanca

Cour négociation commerciale

Cour négociation commerciale : CONTRAINTES, OBJECTIFS, Méthodologie, Le secret pour les meilleurs vendeurs, formation complète et pratique

Nos formations :

• Langue : Français, anglais, espagnol,

• Commerce : technique de vente, prospection commerciale, action commercial, l’approche client, force de vente

développement du CA : publicité, équipe commerciale, les obstacles…

• Responsable commercial : diagnostic commercial, stratégie commerciale,...

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Candice Joly - Certificat en Gestion des ressources humaines, La Cité

http://www.collegelacite.ca/programmes/31471.htm

Ce programme est offert à temps partiel. Étudiez à votre rythme et choisissez les cours à la carte selon vos besoins.

Renseignements : Centre de formation continue et en ligne 613 742-2483, poste 2371.

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Test d'un Modèle Structurel (Structural Model Fit) - AMOS

Dans cette vidéo, je vous présente de manière synthétique comment vérifier si votre modèle structurel sous AMOS est correct au regard des indices d'ajustement proposés par la littérature.

► Bibliographie complémentaire :

• Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., and Anderson, R. E. (2009), Multivariate Data Analysis (7 edition.), Upper Saddle River, NJ: Prentice Hall.

• Igalens, J., and Roussel, P. (1998), Méthodes de recherche en gestion des ressources humaines,...

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Le salon Massage Concept et le massage en entreprise à Paris

Le site officiel : www.massage-concept.fr

Notre page de Facebook : http://www.facebook.com/pages/MASSAGE-CONCEPT-PARIS/357671904762

Le bien être des salariés devient aujourd'hui le nouveau relais de croissance des entreprises performantes.

Sophrologie, méditation, yoga, massages, Qi-qong, Do in (auto massage), gestion du stress... sont les nouveaux outils des chefs d'entreprises pour booster l'efficacité et la rentabilité de ses ressources humaines.

Massage Concept Entreprises,...

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Deux stratégies pour la production de cas « fictifs » - Anne Bourhis

En se donnant la liberté de produire des cas « fictifs », mais inspirés de situations réelles, Anne Bourhis, professeure en gestion des ressources humaines à HEC Montréal, souligne qu'on peut alors exploiter deux stratégies d'écriture : soit fusionner plusieurs situations réelles pour aboutir à une situation fictive complexe, soit, au contraire, simplifier une situation réelle « trop complexe » pour les objectifs pédagogiques visés.

Produit par le Centre de cas HEC Montréal...

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Recrutement des apprentis : les enjeux au Plaza Athénée

http://www.dfc.ccip.fr/4-apprentissage---formalites.html

- Les enjeux relatifs au recrutement

- La stratégie du Plaza Athénée en matière de recrutement des apprentis

- Le recrutement des apprentis

Par Sylviane Rives, Adjointe au Directeur des ressources humaines du Plaza Athénée - Juin 2009

Acteurs RH, gérants de TPE/PME, experts-comptables... La Délégation formation & compétences de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris vous accompagne et vous propose des services...

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Séminaire sur les enjeux et projets stratégiques de la MAP du 21ème siècle

Le séminaire organisé Samedi 16 février à Salé, sous le Thème : "Projet d'entreprise: encadrement supérieur", a réuni des consultants du cabinet LMS et le G100 de la MAP regroupant des cadres supérieurs de l'Agence relevant des différentes directions, se veut un espace de débat pour définir les orientations stratégiques de l'Agence pour les quatre années à venir, fixer les objectifs et définir les projets prioritaires. Il s'agit de cinq grandes orientations portant sur la...

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Big Data et Fonction RH. Le Mooc d'Innov'RH

Le Big Data appliqué à la Fonction RH, ça donne quoi ?

A travers Philippe, découvrez les nouveaux enjeux induits par le Big Data et les conséquences sur les métiers des ressources humaines qui en découlent. Retrouvez également trois exemples d’applications concrètes du Big Data à la Fonction RH : le recrutement, la gestion des compétences et l’analyse de données RH.

Et n'oubliez pas, on se retrouve très vite le 11 mai 2016 à l'Institut Télécom - Paris 13ème. Vous pourrez...

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Chronique du 21 novembre 2014 - La gestion du temps de travail et la métaphore des friandises...

Chronique du 21 novembre 2014 sur TV VENDEE, La grande Emission : La gestion du temps et la métaphore des friandises...

Sandra Billy, gérante du cabinet OPTEAM RH, est parfois débordée elle aussi*... et a donc décidé pour cette chronique, de nous proposer ses conseils pour optimiser la gestion du temps.

La journée de travail n'étant pas extensible, Sandra Billy nous propose de traiter les petites tâches, les dossiers plus importants et les gros dossiers à l'aide de la métaphore...

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Découvrez Sage X3 People

Un logiciel de paie et de gestion des ressources humaines performant, simple et flexible

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[En direct] : session du conseil Départemental - Mardi 18 octobre (matin)

A l'ordre du jour :

⇒ Rapport annuel sur la situation en matière de développement durable

⇒ Décision modificative n° 3 de l'exercice 2016

⇒ Rapport d’orientations budgétaires pour 2017

⇒ Gestion des ressources humaines

⇒ Retrait du syndicat mixte d'Audencia Nantes - École de management - Approbation du protocole de retrait

⇒ Information sur l’exercice des délégations de compétences données au président du conseil départemental

⇒ Sociétés d'économie mixte et...

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Ranstad VAR, Conseil RH - Le casque

Publicité pour Ranstad conseil produit par Publicis.

Ma prestation de comédien est concentrée sur le rôle d'un collègue de travail qui n'a pas l'air si solidaire que ça avec ses collègues de travail.

L'entreprise a besoin de changement, le conseil en ressources humaines aussi.

Chez VAR, nous mettons l'expérience de nos consultants, nos méthodes et nos solutions innovantes au service d'un seul objectif : la réussite des projets de gestion de carrières et de mobilités professionnelles.

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TousBenevoles Gestion RH

Témoignage sur la gestion des ressources humaines (salarié-es / bénévoles) au sein d'une structure associative.

Vidéo issue du Guide des bonnes pratiques associatives, Ed. Tous Bénévoles, 2015, Paris. A retrouver sur le site www.tousbenevoles.org

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Tunisie :Une agriculture amie de l'environnement

L'agriculture est l'un des secteurs essentiels sur lesquels repose toute la politique de développement en Tunisie. Les deux dernières décennies ont été déterminantes dans la promotion de ce secteur placé au centre d'une politique de mise à niveau intégrale dans le but de moderniser ses équipement, de parfaire ses modes de production, et de promouvoir les ressources humaines et les compétences qui y travaillent.

Le programme du Président Zine El Abidine Ben Ali pour la période...

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Management d'un projet en 5 processus | 5 phases à manager pour réussir un projet

http://www.hotosting.com/cresite/ . La management d'un projet se résume en 5 processus dont l'activité peut être intense sur une courte durée ou plus faible mais soutenue sur une durée plus longue. Ces 5 phases doivent être managées avec une grande rigueur afin de réussir au mieux un projet dans une gestion de projet. Ces 5 étapes sont indispensables dans tous les managements de projets : (1) Le démarrage où il s'agit de bien comprendre les objectifs visés à atteindre, (2) La...

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Formation en Ressources Humaines - MAESTRIS

Cette formation RH mène vers un Titre de Chargé de Gestion des Ressources Humaines, Titre Certifié de niveau 2 reconnu par l'Etat au même titre qu'une Licence (Bac +3).

La formation a pour objectif de former au recrutement, à l'intégration, à la mobilité, aux promotions, aux appréciations et à la fin d'activité, etc.

Le diplômé pourra assister et conseiller les responsables de service dans leurs missions de management et de gestion du personnel.

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Vidéo Promotionnel - Place à la Relève en Gestion 2010-2011

Sur la route pour une 2e édition, le comité organisateur de l'édition 2011 est prêt à faire vivre aux étudiants collégiaux une expérience des plus enrichissantes les 11 et 12 novembre prochain!

Le but premier : créer un engouement vis-à-vis les études universitaires en administration et en sciences comptables, mais surtout, envers les Jeux du Commerce

Après le succès retentissant de la première édition et plus de 25 000$ de bourses d'admission à l'Université du Québec à...

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Technologie du Génie Industriel - Cégep de Granby

Apprenez-en davantage sur le DEC en technologie du Génie industriel en visitant le http://www.granby-profitez.com ou sur le site web du Cégep de Granby. Les étudiants finissants de ce programme d'études sont recherchés par les entreprises manufacturières de Granby.

Ce programme vise à former des généralistes polyvalents habiles à :

Gérer des projets d'amélioration.

Superviser un département de production, une unité cellulaire de production ou un ensemble de postes de...

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Catherine COURDE - Master Gestion des Ressources Humaines - IAE de Poitiers

L'interview de Catherine COURDE, responsable du Master Gestion des Ressources Humaines, IAE de Poitiers

0:18 : 1/ Notre vision - Quels sont les enjeux actuels des fonctions / du secteur auxquels votre programme prépare ?

1:06 : 2/ Notre Force - Quelle est la principale force de votre programme ?

1:49 : 3/ Les secrets de la pédagogie - Pourriez-vous nous révéler vos secrets de pédagogue ?

2:56 : 4/ Nos innovations - Quels changements & quelles innovations majeures ont été prévus dans...

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« Nous avons fait évoluer la cartographie du Quai d’Orsay »

« J’ai voulu mettre l’accent sur la notion de diplomatie globale », explique le ministre des Affaires étrangères et du développement international, Laurent Fabius, lauréat du prix de la performance publique lors de la cérémonie des Victoires des acteurs publics le 16 décembre. En récupérant le portefeuille du Commerce extérieur et de la promotion du tourisme en 2014, le ministre a engagé un vaste mouvement de réforme de son ministère, afin d’adapter le réseau diplomatique...

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Interview S. CASSIAU

Vous trouverez dans cette vidéo certains éléments de réponses sur le M2 Pro Management International : Développement Pharmaceutique, Production et Qualité Opérationnelle (Ex: DPFIPS) et notamment l'organisation de l'alternance.

Nous avons rencontré Samuel CASSIAU, conseiller formation en apprentissage pour le CFA du LEEM AQUITAINE.

Dans cette formation, vous aurez l’occasion d’approfondir :

• Le lean management, l'ensemble de ses concepts

• La gestion et conduite des...

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GEHealthcare: Centricity High Acuity Suite

Le bloc opératoire et les unités de soins intensifs sont des environnements complexes, pluridisciplinaires, en constante évolution et fortement soumis au stress. Venez découvrir quels sont les challenges quotidiens que la suite logicielle, Centricity High Acuity, vous permet d’adresser : optimisation de la sécurité, de la traçabilité du parcours patient, de gestion des ressources humaines et matérielles, aide à la prise de décisions et à l’amélioration continue facilitées par...

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Les activités du lagon - FR

Au travers de ce reportage, découvrez comment ont évolué les activités et la gestion des ressources du lagon.

Saison : 2

Niveau : École primaire

Cycle : 3

Domaine : Sciences humaines

Champ disciplinaire : Histoire

Collection : Autrefois/Aujourd'hui

Langue : Français

Référence : pad_2099_s9_3

Ce reportage a été réalisé dans le cadre de la télévision scolaire Top Classe du Centre de recherche et de documentation pédagogiques de la Polynésie française.

Pour en savoir...

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Meilleures pratiques sociales - Gala COOPSCO 2015

Le 1er mai dernier, Coopsco F.-X.-Garneau s’est vue décerner le prix « Meilleures pratiques sociales » lors du Gala COOPSCO 2015 visant à faire la promotion des initiatives du réseau des coopératives en milieu scolaire.

Remis par la Fédération québécoise des coopératives en milieu scolaire (FQCMS), en collaboration avec Desjardins, le prix « Meilleures pratiques sociales » a été décerné à Coopsco F.-X.-Garneau en reconnaissance de en reconnaissance de sa bonne...

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Comment faire un CV ? كيفية تحرير السيرة الذاتية

Le Groupe CRIT SA, leader français en gestion des ressources humaines, dans le cadre de son développement à l’international s’est ‘installé en Tunisie.

Crit Tunisie vous accompagne dans la Gestion RH de vos entreprises en vous garantissant:

– Le Recrutement des meilleurs profils dans les meilleurs délais.

– Des intérimaires motivés et opérationnels pour gérer souplement votre masse salariale.

– Le savoir faire, le conseil et l’expertise.

Crit intervient dans tous les...

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Portrait Métier : EXPERT-COMPTABLE

C'est mon job, émission spéciale expert comptable : formation, carrière salaire...

Plusieurs experts comptables présentent toutes les facettes de ce métier qui offre de nombreuses perspectives d'embauche avec des rémunérations élevées.

Au déjà des chiffres, le métier d'expert-comptable permet de répondre à des missions très variées : recherche de solutions fiscales, études de rachat d'une entreprise, restructuration de l'entreprise, contrôle de gestion, assistance aux...

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Abrogation du régime de travail frontalier français - Info Groupe S

Le Groupe S, partenaire social pour employeurs et indépendants, propose un multiservice en gestion des ressources humaines. Il met à votre disposition un secrétariat social, une caisse pour indépendants et un éventail de services RH (intermédiation en assurance, assistance juridique, formations, séminaires, recrutement, sélection, audit social et négociations collectives,...) - www.groupes.be

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Gala Edis 2016 | Cogeco Connexion

Employeur d'exception (finaliste) - Entreprise familiale fondée en 1957, Cogeco Connexion emploit aujourd’hui près de 4 800 personnes passionnées au Québec et en Ontario. Elle se distingue par la grande proximité qu’elle entretient avec sa clientèle et son engagement dans la communauté. Toujours à l’affût des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines, Cogeco offre de multiples avantages concurrentiels, telles les semaines de travail réduites visant à favoriser la...

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Groupe NAUREX

Naurex Mobility assure une Gestion dynamique de la mobilité internationale par la recherche des compétences, par notre expertise en une ingénierie sociale ciblée et adaptée, et par la logistique associée dans les divers pays d'implantation. Naurex propose ainsi un large panel de services à ses clients qui bénéficient de notre maillage de sociétés locales, tout en assurant une gestion qualitative des ressources humaines internationales. L'activité de sourcing pour les projets, et...

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Comment rédiger une lettre de motivation - كيفية تحرير رسالة الإنتداب

Le Groupe CRIT, leader français en gestion des ressources humaines, poursuit son développement à l’international et a crée depuis janvier 2008 sa filiale tunisienne CRIT RH Tunisie.

Avec un chiffre d’affaires annuel de 1,45 milliard d’euros en 2007, le groupe emploie 4473 permanents et délègue chaque jour 38000 collaborateurs intérimaires dans tous les secteurs d’activités. Le groupe Crit est coté à la Bourse de Paris (Euronext) et fait partie de l’indice SBF 250.

Pour...

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Carrefour jeunesse emploi d'Abitibi-Ouest - Gala Excell'Or 2016

Finaliste dans la catégorie "gestion proactive des ressources humaines" du Gala Excell'Or 2016 de la Chambre de commerce et d'industrie d'Abitibi-Ouest.

La qualité de vie au travail, c’est ce qui fait rayonner le Carrefour Jeunesse Emploi d’Abitibi-Ouest. Avoir du plaisir au travail, c’est possible. L’organisation offre différents outils à ses employés afin de prendre sa santé en main. Entre autres, elle a aménagé une salle d’exercice à même ses bureaux et offre dans les...

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Rapport de stage final - Claudine Mathieu

Rapport de stage final à remettre en fin de session sous forme de vidéo dans le cadre du programme Attestation d'études collégiales - Agent support en gestion des ressources humaines - Cégep Garneau - 2015.

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Avant de dire « vous êtes viré »...

Congédier un employé n'est jamais facile, mais cette Pause gestion peut vous aider à créer un processus de cessation d'emploi harmonieux et à vous protéger à titre d'employeur.

Video highlights:

Développez un plan de ressources humaines pour assurer la réussite de votre exploitation.

Fournissez à vos employés une description écrite de leur poste et de vos attentes à leur égard.

Ne congédiez jamais un employé dans l'agitation du moment; donnez des avertissements écrits...

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La signature mail, un puissant levier de communication

Letsignit, première solution centralisée de création et gestion de signatures mails. Savez-vous qu'un collaborateur envoie en moyenne 30 mails par jour, autant d'opportunités de valoriser votre image de marque avec des signatures mails harmonisées et professionnelles ? Savez-vous que chaque signature mail représente un puissant levier de communication pour votre service commercial, relation client, ressources humaines ? Démonstration de l'application Letsignit. 6 étapes clés pour...

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Episode 3 ISO 9001 2015 : Ressources Humaines et gestion des compétences dans un système qualité

Cet épisode 3 décode, de manière pédagogique et ludique, les exigences de la nouvelle version de la norme ISO 9001 dans le domaine des RH et de la gestion des compétences. Une traduction opérationnelle est proposée (définition de fonction, processus RH, ...), et un exemple de compétences pour un collaborateur est détaillé.

Les autres épisodes sont disponibles sur YOUTUBE :

* ISO 9001 2015 bénéfices cachés et opportunités partagées

* Approche processus et UNE cartographie des...

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Carrefour des métiers de la gestion à l'Université des Antilles et de la Guyane

A l'initiative des étudiants de la Licence professionnelle « Management des Organisations » - Spécialité « Direction et Gestion de PME », ce Carrefour a pour objectif de sensibiliser les étudiants à l'entreprenariat et aux métiers de la gestion. Des professionnels de divers secteurs (comptabilité, banque, ressources humaines, énergies renouvelables) présentent leur activité respective et échangent avec les étudiants sur les perspectives davenir dans le métier envisagé.

Lieu :...

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maestro*VIDEO - Module Gestion des Ressources Humaines

Notre module Gestion des Ressources Humaines solutionne 3 besoins majeurs au niveau de vos ressources humaines: votre gestion du personnel, votre gestion des événements et votre gestion des compteurs. Pour plus de détails: ventes@maestro.ca

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Par : maestro TECHNOLOGIES

Thèmes liés : gestion du personnel et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / ressources humaines

MBA Gestion des Ressources Humaines

MBA Gestion des Ressources Humaines permet de maîtriser des concepts, méthodologies et techniques, la qualification requise aux futurs responsables de gestion des ressources humaines, tant en France qu'à l'étranger.

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Par : MBA ESG

Thèmes liés : dees ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines / ressources humaines

gestion ressource humaine en c#

gestion de ressource humaine:ajout_supp_modif_impression

pour avoir le code :gadermohamed1990@gmail.com

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