Travail de Recherche sur Ressources humaines, une fonction ...

Ressources humaines, une fonction partagée Travail de Recherche

Ressources humaines, une fonction partagée

Travail de recherche portant sur l'évolution de la fonction des Ressources Humaines tant sur le plan interne qu'externe.

Nº 10938 | 2,415 mots | 4 sources | 2009

Publié le mai 06, 2009 in Ressources Humaines , Gestion

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Résumé:

Le travail est tout à la fois une source de revenus, une dépense d'énergie et un facteur de production....

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Site : http://www.academon.fr

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / la gestion des ressources humaines est une fonction partagee / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Outil de diagnostic de la fonction gestion des ressources ...

Outil de diagnostic de la fonction gestion des ressources humaines avec excel

Informatique et RH > Système d'information > Outil de diagnostic de la fonction gestion des ressources humaines avec excel

Système d'information

L'anap, publie régulièrement des outils très intéressants dans le domaine des ressources humaines comme par exemple cet outil de diagnostic de la fonction gestion des...

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Site : http://informatique-et-rh.altays.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / dees ressources humaines / outils ressources humaines fonction publique / fonction pratique de la gestion des ressources humaines / outils de gestion des ressources humaines excel

Gestion des ressources humaines. Jean-Marie Peretti ...

Avis clients

La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investissement formation et la mise en oeuvre d'une politique de rémunération globale et personnalisée, l'aménagement des temps, des conditions de travail et de sécurité, la gestion de la diversité, la communication et les...

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Site : http://www.decitre.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise

La gestion des ressources humaine au Maroc - Docs-en-stock.com

Document: La gestion des ressources humaine au Maroc, fiche de 2 pages

Extrait: On peut dater l'émergence de la GRH au Maroc au début du siècle dernier avec la colonisation et l'introduction du capitalisme. C'est donc une histoire récente. C'est aussi une histoire que l'on ne peut décrire sans se référer à des événements majeurs, politiques ou économiques (décolonisation,...

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Site : https://www.docs-en-stock.com

Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

PMEUE004 - ressources.aunege.fr

- Prévoir les accompagnements entraînés par les changements

Agent de l'innovation

- Favoriser l'émergence d'un environnement favorable à l'apprentissage et à la création dans l'organisation

Agent stratégique

- Participer activement à la stratégie générale de l'organisation

Agent conseiller

- Servir d'interface entre les différents acteurs de l'organisation et connaître les...

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Site : http://ressources.aunege.fr

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

PLAN DE COURS Gestion des ressources humaines - renaud_j ...

PLAN DE COURS Gestion des ressources humaines

De renaud_j (Auteur)

cours - matière potentielle : en auto - formation par le réseau de formation

cours - matière potentielle : page

rapport de stage

cours - matière potentielle : gestion des ressources humaines

mémoire

mémoire - matière potentielle : création

exposé

cours - matière potentielle : introduction

« Inspirer audace et engagement...

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Site : http://www.youscribe.com

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / objectifs du cours de gestion des ressources humaines / sante organisation et gestion des ressources humaines / organisation du travail et gestion des ressources humaines / la gestion des ressources humaines est une fonction partagee

Le divorce de la fonction RH | RH info

Le divorce de la fonction RH

Par Maurice Thévenet, le

31/03/2012

La fonction « Ressources Humaines » s'est banalisée. Elle a ses spécialistes, ses grands noms, ses parcours de formation, ses associations professionnelles et autres congrès. Régulièrement pourtant, des questions existentielles se posent à son propos ; est-elle suffisamment stratégique, reconnue, à l'écoute du business...

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Date: 2016-12-24 16:28:32
Site : http://www.rhinfo.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

I - Le management stratégique des Ressources Humaines ...

De nouvelles formations pour les nouveaux métiers !

La Création et le développement des instituts supérieurs spécialisés de formation avec partenariat public/privé sont la voie privilégiée par le gouvernement pour répondre au manque de compétences dont souffrent certains secteurs prioritaires de l'économie nationale.

C'est en gros ce qui ressort de la conférence organisée par la...

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Date: 2016-12-24 13:53:30
Site : http://altituderh.com

Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines

PLAN DE COURS Introduction à la gestion des ressources ...

PLAN DE COURS Introduction à la gestion des ressources humaines

De renaud_j (Auteur)

cours - matière potentielle : en auto - formation par le réseau de formation

cours - matière potentielle : page

cours - matière potentielle : au niveau baccalauréat

rapport de stage

cours - matière potentielle : introduction

mémoire

mémoire - matière potentielle : création

exposé

cours - matière...

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Site : http://www.youscribe.com

Thèmes liés : organisation du travail et gestion des ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / cours de grh gestion ressources humaines / introduction a la gestion des ressources humaines cours

10 octobre 2013 : Le contrôle interne des Ressources ...

Directeur des Ressources Humaines, GDF SUEZ Energie France

Les 3 temps de sa carrière :

Fonctions techniques (EDF) :

Exploitation et maintenance des Postes de transformation HT/MT (Paris)

Conduite des réseaux (dispatching)

Fonctions clientèles et commerciales (EDF / GDF) :

Responsable d'Agence (Clients Particuliers) - Paris VIIIème et XVIIème

Chargé du développement des formations cli/co...

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Site : http://www.ifaci.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / directeur des ressources humaines france 3 / poste de directeur des ressources humaines en ile de france / directeur des ressources humaines region ile de france / formation professionnelle directeur ressources humaines

Séminaire « Management et gestion des ressources humaines ...

Gestion de la main d'oeuvre

Gestion du personnel basée sur le poste

Gestion des ressources humaines basée sur les compétences

(Source : Cadin L., Guérin F., La Gestion des ressources humaines, Dunod, Coll. Topos, 1999)

L'avènement de ce que l'on nomme aujourd'hui "Gestion des Ressources Humaines" apparaît donc bien comme une réponse à de nouvelles exigences stratégiques : il s'agit...

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Site : http://eduscol.education.fr

Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Gestion des ressources humaines au sein de l’EPLE ...

Repenser les ressources humaines dans l'éducation à la lumière des expériences européennes

Par Marie-Françoise Crouzier

IA-IPR AVS - Chef de projet formation à l'école supérieure de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (ESEN)

Gestion des ressources humaines au sein de l'EPLE : évolutions et enjeux

Dossier Le chef d'établissement et les ressources...

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Date: 2016-12-24 14:10:11
Site : http://www.cahiersdeleducation.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / difference entre fonction personnel et gestion des ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

La gestion des ressources humaines une conception ...

la gestion des ressources humaines dans l�?administration est qu�?elle doit s�?appuyer résolument sur les atouts du secteur public, et ils sont nombreux.

La comparaison régulière des secteurs public et privé à laquelle différentes publications de presse ont coutume de se livrer, tend, le plus souvent, à éclairer les spécificités de l�?un par rapport...

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Date: 2016-02-15 18:23:42
Site : http://www.fonction-publique.gouv.fr

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Dissertations gratuites sur Mémoire Master Rh - etudier.com

Le Mémoire de Master Marketing & Vente 1ère année |... | |Nous attirons votre attention sur les éléments suivants : | | ...

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Site : http://www.etudier.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / a quoi sert la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

Activités simultanées – Bloc C > Congrès 2016

Psychologue organisationnelle et associée principale chez SPB, Julie Carignan, CRHA, nourrit l'avant-gardisme de l'entreprise par sa vision, sa détermination et son savoir-faire. Elle se distingue par son jugement d'affaires aiguisé, ses habiletés de communication et sa capacité d'architecturer des solutions qui répondent efficacement aux besoins particuliers de chaque client. Elle est...

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Site : portailrh.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / offres d'emploi gestion des ressources humaines montreal / offre d emploi gestion des ressources humaines

Un repositionnement s’impose... (34580) - portailrh.org

DOSSIER SPÉCIAL - TRANSFORMATION DE LA FONCTION

Par Alain Gosselin, CRHA

S'il est une chose qui préoccupe les cadres supérieurs en ressources humaines actuellement, c'est bien le repositionnement du service qu'ils dirigent. C'est vrai tant dans les secteurs privé que public.

Selon un sondage de la Société Mercer effectué en 2003 auprès de plus de mille entreprises dans le monde, plus de...

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Site : portailrh.org

Thèmes liés : projet professionnel responsable ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

La gestion des ressources humaines en crise - France ...

La gestion des ressources humaines en crise

par Xavier Baron - 09 Février 2015

Si toutes les organisations productives, publiques et privées, connaissent les mêmes problèmes, recruter, former, promouvoir..., il y a toujours plusieurs manières de les résoudre. Les techniques gestionnaires (les référentiels, les segmentations, les métriques) sont utiles. Elles ne résument cependant pas le...

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Site : http://www.metiseurope.eu

Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat

Evolution de la fonction Ressources Humaines au Maroc

Elaborée par Mohamed BAAYOUD, Professeur et Hicham ZOUANAT, DRH de Nexans et Vice-Président de l'AGEF

RÉSUMÉ

La fonction RH joue dorénavant un rôle stratégique au sein des différentes structuresorganisationnelles du tissu économique marocain, en témoignent les débats ininterrompus sur les problématiques et les enjeux RH entre décideurs, dirigeants, salariés et partenaires sociaux,...

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Date: 2016-12-24 13:57:02
Site : http://www.fmrh.org

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Paroles de DRH : A quoi servent les DRH ? - DRH des ...

Paroles de DRH : A quoi servent les DRH ?

Entretiens territoriaux de Strasbourg - 2 et 3 décembre 2009

Valérie CHATEL

Présidente de l'association des DRH des Grandes Collectivités

Directrice Générale Adjointe aux Ressources du Conseil régional de Rhône-Alpes

 

Ce document est une synthèse de conférence, les propos des intervenants ne  sont pas repris dans leur intégralité mais...

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Site : http://www.drh-attitude.fr

Thèmes liés : dees rh / dees ressources humaines / fonction rh et accompagnement des managers / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / difference entre fonction personnel et gestion des ressources humaines

La formation continue, ses enjeux pour l’entreprise et son ...

La formation continue, ses enjeux pour l'entreprise et son objectif

ALTITUDE RH propose une formation adulte qui est un processus d'apprentissage organisé à partir d'objectifs précis pouvant être formulés en termes de compétences à acquérir et pouvant être évalués sur la base des compétences acquises. (Exemple : formation directeur financier, formation technique, formation...

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Date: 2016-12-24 14:05:01
Site : http://www.formation-professionnelle-maroc.com

Thèmes liés : formation continue en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / management ressources humaines formation continue / ressources humaines formation continue / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

Quid des Ressources Humaines en Algérie - CULTURE DES ...

Quid des Ressources Humaines en Algérie

publié le 7 avr. 2010 à 01:25 par Yusf Hebib   [ mis à jour : 26 sept. 2011 à 22:05 ]

(Publié par le Quotidien El Watan le 09/11/2003 sous le titre:«Valoriser L'Or Gris »)  

On ne saurait ne pas évoquer les ressources humaines algériennes lorsqu'on considère les termes de la mondialisation...

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Date: 2016-12-08 09:06:25
Site : sites.google.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines

Variable 13 La gestion des ressources humaines de l ...

La reconnaissance du capital humain dans les problématiques stratégiques de l'entreprise

Une réalité en contradiction du discours affiché : les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts salariaux

L'évolution du rapport de l'individu au travail

Les changements internes et externes au sein de l'entreprise (liés à l'économie, aux technologies et à la législation) sont multiples,...

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Site : http://queltravaildans20ans.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Concentration et déconcentration de la fonction RH : GTA ...

Depuis de nombreuses années, la gestion des Ressources Humaines  est partagée entre deux approches radicalement différentes. Déconcentration de la fonction RH : viser à ce que chaque acteur de l'entreprise soit responsabilisé et acteur de la fonction RH. Cette approche s'accompagne d'outils plus ergonomiques, supports à cette stratégie, telles les fonctions de self-service, le portage...

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Site : http://www.althea-groupe.com

Thèmes liés : dees rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise

GRH : Spécificité des ressources humaines dans les ...

GRH : Spécificité des ressources humaines dans les organisations

Publié le

par bacstg

l'administration du personnel

Il s'agit de la collecte des informations sur le temps de travail effectif, la gestion des congés, la paie, la réglementation sociale etc. Cette fonction administrative est fortement automatisée.

La gestion du personnel

Il s'agit de gérer les effectifs. Grâce au plan...

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Site : http://lewebpedagogique.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

Le pilotage de la fonction « Ressources humaines » : ses ...

4  En conclusion, le pilotage de la fonction RH : pour qui ?

Les politiques conduites actuellement par les collectivités territoriales en matière de ressources humaines sont au coeur de quatre paradoxes :

D'une part, dans le contexte de crise économique que traverse la France depuis plusieurs années, l'emploi public devient une valeur refuge, qui attire un nombre croissant de candidats. La...

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Site : http://www.wikiterritorial.cnfpt.fr

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / l'impact de la fonction rh en entreprise

Qui sommes-nous ? | Nexus

Silvia a grandi en Italie, où elle a obtenu un Master en Economie à l'Université de Bologne. Consultante en Ressources Humaines depuis le milieu des années 90 dans des cabinets de renom en Italie, Silvia vit à Paris depuis 2005, partageant son activité professionnelle entre l'Italie et la France. Son expertise relève du conseil, de la formation, de l'évaluation et de l'amélioration de la...

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Site : http://www.nexusconsultation.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Parcours RH : du fonctionnel à la stratégie… partage d ...

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Parcours RH : du fonctionnel à la stratégie... partage d'expériences

Dans son excellent article de juin dernier, sur RHInfo, site sponsorisé par la société ADP,  Pourquoi la fonction RH n'est-elle pas stratégique ? Patrick Bouvard listait les hypothèses suivantes :

- Une hypothèse organisationnelle : la fonction RH est une fonction partagée avec toute la...

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Site : http://www.id-carrieres.com

Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise

Espace Public - Formation -La fonction RH partagée | Ideal ...

La fonction RH a pour finalité de mobiliser et développer les ressources humaines avec une plus grande efficience et efficacité en soutien à la stratégie de l'organisation. Partager la fonction RH c'est donc partager ces objectifs dans le but d'avoir une fonction RH performante.

Différentes formes de partage...

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Site : http://communautes.idealconnaissances.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / fonction rh partagee / fonction developpement rh / fonction rh et accompagnement des managers / gestion des ressources humaines politique

Master Finance Trésorerie | IGR-IAE Rennes

Accueil > Formations > Master Finance Trésorerie

Master Finance Trésorerie

Le Master Finance confère une spécialisation en Finance permettant d'être rapidement opérationnel et évolutif dans les services financiers des entreprises, des banques, des cabinets de conseil et des assurances. Le caractère à la fois professionnel, conceptuel et concret de l'enseignement permet à des étudiants...

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Date: 2016-12-24 15:37:11
Site : http://www.igr.univ-rennes1.fr

Thèmes liés : cours d'introduction a la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international

Le rôle RH du manager: Manager 1er RH? | BearingPoint ...

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Si la notion de manager premier RH reste une formule avec laquelle les DRH ont pris de la distance, la fonction support la plus partagée avec les managers est bien, dans 90 % des entreprises, la fonction RH.

On peut toutefois supposer que pour beaucoup, cette mission RH recouvre indistinctement des rôles de management d'équipe, d'accompagnement du changement et d'intervention dans les...

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Date: 2016-12-24 14:13:39
Site : https://www.bearingpointinstitute.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / manager 1er rh dans l'entreprise

Les collectivités toujours plus nombreuses à envisager une ...

Les collectivités toujours plus nombreuses à envisager une réduction de leurs effectifs

Contacts presse

Donna Clément

Baromètre Ressources Humaines des collectivités locales 2016

Paris, le 17 octobre 2016 - En 2016, près d'une collectivité locale sur deux (44 %) prévoit de réduire ses effectifs, une part en très forte hausse par rapport à 2015, où seule une sur quatre (26 %)...

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Site : http://wellcom.fr

Thèmes liés : barometre rh des collectivites locales 2016 / barometre rh des collectivites locales 2014 / barometre rh des collectivites locales / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / dees ressources humaines

La fonction RH une fonction partagée Décentralisation ...

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La fonction RH : une fonction partagée : o Décentralisation partagé de la fonction avec les opérationnels s'impose les DRH doivent apprendre à déléguer : les premiers DRH sont les managers eux-mêmes ! o Exemple de la charte des RH de Bouygues qui illustre le rôle dévolu aux cadres opérationnels en matière de GRH car c'est bien à eux de faire ! o...

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Site : https://www.coursehero.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise

RH : Villes, EPCI, départements, régions : quatre niveaux ...

RH : villes, EPCI, départements, régions : quatre niveaux de territoire, une même fonction stratégique ?

Entretiens territoriaux de Strasbourg - 3 et 4 décembre 2008

Bernard RIPOCHE

Membre de l'Association des DRH des Grandes Collectivités

 

Bernard RIPOCHE, directeur général adjoint ressources humaines, ville de Dijon

Anne GRILLON, consultante Cabinet Light Consultants

Document...

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Site : http://www.drh-attitude.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

Organigramme - ARS Océan Indien

L'Agence de Santé Océan Indien est dirigée par François MAURY.

Les principes structurants

François MAURY, Directeur Général de l'ARS OI

>> Une Direction Générale

Elle est composée d'un Directeur Général et d'une Directrice Générale Adjointe (DGA). Sont rattachés directement à la DG : une chargée de mission, une conseillère médicale, la communication et la mission inspection et...

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Site : http://www.ars.ocean-indien.sante.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / agence de gestion des ressources humaines / systeme de gestion des ressources humaines

L'E-RH : un processus de modernisation de la gestion des ...

17

La performance économique est associée à la réduction des coûts, à la qualité et à la productivité : amélioration de la qualité des prestations, réduction des délais, gains de productivité en communication (mise à disposition des informations sans déplacement, ni téléphone, ni fax), économies de papier, allègement des tâches de classement et de recherche documentaire,...

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Site : cairn.info

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L’E-RH : un processus de modernisation de la gestion des ...

17

La performance économique est associée à la réduction des coûts, à la qualité et à la productivité : amélioration de la qualité des prestations, réduction des délais, gains de productivité en communication (mise à disposition des informations sans déplacement, ni téléphone, ni fax), économies de papier, allègement des tâches de classement et de recherche documentaire,...

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Site : cairn.info

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L’association - DRH des Grandes Collectivités

Quelques intervenants

Un réseau pour progresser, des échanges pour innover

L'association des DRH des grandes collectivités rassemble un réseau de DRH des grandes villes, des départements, des régions et des établissements publics de coopération intercommunale souhaitant échanger autour de leur expertise et de leur métier.

Elle mène des réflexions sur l'actualité statutaire et...

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Site : http://www.drh-attitude.fr

Thèmes liés : association drh fonction publique territoriale / gestion des ressources humaines fonction publique territoriale / actualite ressources humaines fonction publique territoriale / responsable ressources humaines fonction publique territoriale / ressources humaines fonction publique territoriale

Horea Conseil - Le recrutement et la recherche d'emploi à ...

Identifier son mode de communication

12 septembre 2016

Equi-management : valider son positionnement de Manager

15 septembre 2016

La communication dans le management

7 octobre 2016

D'autres dates peuvent être proposées en fonction du nombre d'inscrits. Pour tout renseignement, contactez le 05 49 61 47 07

en savoir +

Proximité & réactivité

Notre équipe de consultants spécialisés répond par sa réactivité, sa disponibilité et son engagement. Ils sont à l'écoute afin de proposer une approche sur mesure et des solutions personnalisées.

Bilans de compétences agréés

FONGECIF, ANFH, UNIFORMATION, FAFSEA, AFDAS, UNIFAF, AGEFOS, OPCALIA, OPCAIM,...

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Site : http://horeaconseil.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion strategique des ressources humaines / cabinet conseil en gestion des ressources humaines

Planification — Wikipédia

Allocation des ressources[ modifier | modifier le code ]

Toute planification élaborée à l'aide de ces différentes techniques ou méthodes (souvent utilisées conjointement) doit être vérifiée sous un autre aspect : le taux d'occupation des ressources.

Pour ce faire, on traduit la planification générale du projet en autant de planifications détaillées individuelles que de ressources...

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Date: 2016-12-23 16:11:49
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / formation gestion de projet ressources humaines / ressources humaines gestion de projet / gestion ressources humaines formation / les differentes techniques de gestion des ressources humaines

Rapport de stage Radeef - fr.slideshare.net

Rapport de stage Radeef

1. Rapport de stage Mohamed Riffi Amarti TCC 2°année L'EST de Fès 2006/2007 1 Université Sidi Mohammed Ben Abdallah Ecole Supérieure de Technologie de Fès Département : Niveau : 2ème année Rapport de stage technique pour l'obtention de DUT Effectué à Sous thème : Réalisé par : Encadré par : Mohamed Riffi Amarti Mr Fouad JAWAB Mr Saâd Benjelloune...

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Site : http://fr.slideshare.net

Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

Programme - MS Management des Compétences et Gestion des ...

Programme

Modules et matières  

Pendant la formation, les étudiants-stagiaires participent à 8 séminaires et suivent des cours annexes (anglais, méthodologie du mémoire, développement personnel, Parcours Manager Responsable, etc.). L'équipe pédagogique valorise le lien entre l'apport de connaissances théoriques et l'étude de cas concrets qui permet de développer l'esprit d'analyse...

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Site : http://www.ecole-management-normandie.fr

Thèmes liés : ms management des competences et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

La place et le rôle du cadre de santé dans l'unité de soins

La place et le rôle du cadre de santé dans l'unité de soins

16.06.07

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Le cadre de santé, parce qu'il fait le lien entre l'équipe soignante, les médecins et l'administration du monde hospitalier occupe une place particulière dans l'unité de soins. Etudiante cadre de santé à l'IFCS de Rennes, nous avons choisi d'orienter notre mémoire de recherche sur ce thème. Quelle place les...

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Date: 2016-12-24 13:55:50
Site : http://www.infirmiers.com

Thèmes liés : le management et le role des cadres dans la gestion des ressources humaines / role des cadres dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration

Episode 3 ISO 9001 2015 : Ressources Humaines et gestion ...

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Ajoutée le 26 août 2015

Cet épisode 3...

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Thèmes liés : processus ressources humaines iso 9001 version 2015 / processus rh iso 9001 version 2015 / exemple de processus rh iso 9001 / processus ressources humaines iso 9001 / processus rh iso 9001

La fonction RH doit être de plus en plus partagée – Lavieeco

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La fonction RH doit être de plus en plus partagée

Recruter, former, motiver, fixer des objectifsâEUR¦, ce sont là  quelques compétences RH nécessaires aux nouveaux managers. Généralement, ils ne sont pas suffisamment formés aux politiques, outils et processus RH.

De plus en plus, les managers opérationnels doivent savoir recruter, former,...

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Faire naitre l’esprit d’entreprise - Revolution-RH

17 juin 2013 | Communication RH | 1 commentaire

L'expression « esprit d'entreprise » (ou culture d'entreprise), apparue dans les années 1980 a souvent été accolée aux termes « mythes », « rites », « tribus », « héros » .... En 2013, on parle plus facilement de management par les valeurs...ce qui ne change rien à son importance pour la bonne marche de l'entreprise.

Qu'est ce...

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Emploi Attaché RH Nanterre - ParisJob

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Emploi Attaché RH Nanterre

Stage

22/12/2016

...Diplôme préparé : Licence RH ou Master 1 en ressources humaines. Compétences techniques / métiers : Indispensables : maîtrise du Pack Office. Autres...

CDI

07/12/2016

...Rattaché(e) au Responsable du personnel, en lien avec le Responsable Régional RH, vous êtes le support quotidien des opérationnels et êtes...

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Gestion des absences : opter pour le ''zéro papier''

Par Carine Niot le 12/04/2006 - indexel.net

 

Chez International SOS, finis les formulaires papier pour demander ses congés ! Le groupe a opté pour un kiosque RH en ligne, avec, à la clé, un plus grand confort des salariés et un gain de temps non négligeable pour le service des ressources humaines et son responsable, Hélière Farraudière.

 

"Nous souhaitons proposer aux salariés la...

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CFDT INTERCO - MAIRIE et CCAS - VANNES (Morbihan)

SECTION CFDT INTERCO56 - Mairie de Vannes - CCAS - 19 Bis, rue du Pot d'Etain - 56000 VANNES. Tél.02.97.54.08.64 Fax.02.97.01.60.68 - E-Mail : CFDT-INTERCO56.mairie-vannes@wanadoo.fr

jeudi 22 décembre 2016

Libellés : voeux

mardi 20 décembre 2016

Application du nouveau régime indemnitaire tenant compte des sujétions aux agents de la fonction publique territoriale (RIFSEEP)

Le principe de...

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Date: 2016-12-24 10:48:12
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Logistique Hospitalière - Actualité, Ressources et Solutions

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Actualité > L'hôpital de demain : Le positionnement de la fonction logistique évolue au sein des structures hospitalières

Dans l'hôpital, le responsable logistique a la charge des flux physiques, des flux d'informations qui y sont associés, des flux...

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Date: 2016-12-15 16:45:18
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Rémunérations | Portail de la Fonction publique

Accueil > Rémunérations

Rémunérations - 17/03/2016

À l'occasion du rendez-vous salarial réunissant les organisations syndicales et les employeurs de la fonction publique, Annick Girardin, ministre de la fonction publique, a annoncé une revalorisation du point d'indice de 1,2%.

Le dossier de presse : "Dégeler le point d'indice : une mesure de justice"

 

La rémunération des fonctionnaires, dans ses différentes composantes, est définie, comme...

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Date: 2016-12-24 14:49:30
Site : http://www.fonction-publique.gouv.fr

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