la Fonction Ressources Humaines dans l’entreprise ...

Written by Christine Boulay Rubriques Ressources Humaines

La formation « la Fonction Ressources Humaines dans l'entreprise » permet de découvrir l'intégralité des facettes de la fonction RH dans l'entreprise et d'en connaître les enjeux. A l'issue de cette formation, les participants seront capables d'identifier les missions RH opérationnelles attendues et de donner un sens aux attentes des clients internes de l'entreprise.

Objectifs de la formation « la Fonction Ressources Humaines dans...

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Site : http://aptitudes-rh.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise

Toute la fonction Ressources Humaines - 3e éd. Livre numérique

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Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains.

Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et conduire les entretiens annuels...

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Site : http://numerique.dunod.com

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Conseil en Ressources Humaines - Reunion Compétences

Postes à pourvoir

Plan d'accès

Nous proposons des solutions sur mesure adaptées à votre problématique. Notre cabinet est piloté par des consultants possédant une expérience opérationnelle et managériale de l'entreprise. 

Nos interventions couvre l'ensemble des missions de la fonction "Ressources humaines" en 2 phases : l'étude du besoin et l'audit des ressources, l'accompagnement dans l'action.

Réunion Compétences vous propose d'agir...

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Site : http://reunioncompetences.com

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La place et l’importance des ressources humaines dans la ...

Opinions

La place et l'importance des ressources humaines dans la stratégie dans l'entreprise

B.Zohra 3 septembre 2012 Commentaires fermés sur La place et l'importance des ressources humaines dans la stratégie dans l'entreprise

La nouvelle logique organisationnelle : ou l'intégration de la ressource humaine dans la stratégie de l'entreprise

Au regard d'un contexte où les conditions de...

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Site : http://www.pme-dz.com

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Bachelor Assistant(e) de Gestion Ressources Humaines ...

Bachelor Assistant de Gestion Ressources Humaines

 

prochaine rentrÉe en octobre 2017

Les objectifs

 

Le Bachelor Assistant gestion des Ressources Humaines valide une qualification professionnelle et l'aptitude à tenir un emploi de cadre intermédiaire dans la spécialité concernée.

 

La gestion des ressources humaines est indispensable à toutes les entreprises, quel que...

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Date: 2016-12-24 13:57:18
Site : http://www.iticparis.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / bachelor gestion administrative et ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines formation / bachelor responsable de gestion des ressources humaines / assistant gestion ressources humaines

ebook Toute la fonction Ressources Humaines - 3e éd ...

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Résumé

Savoirs : Les nouveaux enjeux de la fonction RH, l'impact des nouvelles générations et du développement durable sur la GRH, l'apport des sciences sociales pour faciliter la compréhension des mécanismes humains.

Savoir-faire : Recruter efficacement, bâtir la GPEC de son entreprise, détecter, gérer et fidéliser les talents actuels ou futurs, préparer et...

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Site : https://www.bookeenstore.com

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Responsable de la Gestion des RH en 2 ans| CIEFA

Accueil > Formations > Ressources Humaines > Ressources Humaines > Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 2 ans

Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 2 ans

Titre certifié niveau II de l'Ecole IGS-RH - (JO du 07/06/2016)

Le cursus Responsable de la Gestion des Ressources Humaines de l'IGS-RH, l'école des Ressources Humaines (Titre...

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Site : http://www.ciefa.com

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Ressources Humaines - BTS, DEES, Bachelors et Masters

DÉCOUVREZ NOS PARTENAIRES

RESSOURCES HUMAINES

La fonction Ressources Humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation.

Les enjeux de la gestion des Ressources Humaines

La gestion des Ressources Humaines c'est l'ensemble des pratiques qui...

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Date: 2016-12-24 14:32:45
Site : http://www.iticparis.com

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LP Gestion des Ressources Humaines et ... - IUT Dijon/Auxerre

Conditions d'admission

La formation s'adresse aux étudiants issus des diplômes de formations initiales BAC+2 correspondant à 120 crédits validés dans un cursus niveau Licence, DUT et BTS, ainsi qu'au public de formation continue.

Les procédures de sélection sont de nature pédagogique ; celles de recrutement sont propres aux employeurs. Le recrutement d'un candidat admis pédagogiquement...

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Site : https://iutdijon.u-bourgogne.fr

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Fiche métier : Gestionnaire des ressources humaines ...

« En une seule journée, je peux aussi bien faire du recrutement, que de la négociation, du budget ou encore concevoir un plan de formation. »

Didier Schmidt, Gestionnaire des ressources humaines, Lire l'interview

« Un GRH doit respecter tout le monde, patron comme employés, et montrer de la considération pour l'ensemble du personnel. »

Jean-François...

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Site : http://metiers.siep.be

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Cours Universitaires de Gestion des Ressources Humaines ...

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Gestion des Ressources Humaines Science de Management

La gestion des ressources humaines (la GRH), ou gestion du personnel, est un ensemble de pratiques pour...

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Site : http://ger23.free.fr

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Conseil en ressources humaines Lille - corex.fr

Conseil en ressources humaines Lille

Vous êtes ici : Accueil > Social > Les services conseil ressources humaines

Pour toute demande de conseils en ressources humaines, vous pouvez consulter le cabinet d'expertise comptable Corex établi près de Lille et La Madeleine dans le Nord (59).

Accompagnement en gestion de ressources humaines - Cabinet de comptabilité

Le cabinet comptable Corex, situé...

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Site : http://www.corex.fr

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Directeur des ressources humaines - Job Description - RMO ...

Le Métier

Que fait-il ?

Le directeur des ressources humaines, ou DRH, assiste le directeur général d'une entreprise dans tous les domaines touchant de près ou de loin le personnel : recrutement, formation, hygiène et sécurité des conditions de travail, négociations avec les représentants syndicaux, mise en place de l'intéressement, de l'aménagement du temps de travail, communication...

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Site : http://www.rmo-jobcenter.com

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Ressources humaines | Pôle emploi

Ressources humaines

Ressources humaines : définition

Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation des salariés pour atteindre les objectifs fixés. Le capital humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche de l'entreprise. Qu'est-ce que la fonction Ressources humaines ? Quel est son rôle ? Définition.

Le succès d'une entreprise repose sur la qualité...

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Site : http://www.pole-emploi.fr

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Cours RH : Historique de la fonction RH - Commerce sur ...

Partie 2 :La dimension stratégique de la fonction RH

 

A. De la « fonction personnel » à la « fonction RH »

Le coût très important que représentent les salaires pour les entreprises au début des années 1980 devient un poids qui pénalise leur développement. Il y a alors une évolution sémantique censée marquer le passage à une ère nouvelle : la « fonction personnel » devient la « fonction RH ». La fonction RH revoit sa manière de recruter, de rémunérer, ou encore de faire évoluer les salariés dans l'entreprise.

 

 

B. La place de la GRH dans la...

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Site : http://www.marketing-etudiant.fr

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Durée du travail - Tout comprendre avec SVP

e-Congés

Durée du travail : Ressources humaines

La notion de durée de travail est liée à celle d'organisation du temps de travail. En fonction de l'activité de l'entreprise, une modalité peut convenir plus qu'une autre. Parmi ces modalités, on peut citer : les RTT (Réduction du temps de travail), le cycle, la modulation du temps de travail, les horaires individualisés, les heures supplémentaires, le travail de nuit, le travail en équipe, les conventions de forfait en jours etc.

Il est fréquent qu'au sein d'une même entreprise, des modalités...

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Site : http://www.svp.com

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Mastère RH - Ressources Humaines (Bac+5) | Maestris Sup

Les qualités requises pour réussir la formation Mastère Professionnel Ressources Humaines.

Qualités requises: 

Facultés d'analyse et de synthèse

Sens du service et de la communication

Capacités d'organisation, rigueur

Goût pour le travail en équipe

Mastère Professionnel RH : les principales compétences

En tant que candidat au Titre Certifié de Manager des Ressources Humaines, vous...

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Date: 2016-12-23 19:36:42
Site : http://www.maestris-sup.com

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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, le recrutement, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales...

Le technicien supérieur paye travaille sous la direction du chef comptable ou du responsable R.H.. Il organise les documents et les déclarations du service paye : bulletins de paye, contrats de...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

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Formation anglais RH - une offre sur mesure pour RH

Assistants des ressources humaines ou responsables des ressources humaines qui travaillent avec des collaborateurs internationaux et qui ont besoin de communiquer en anglais.

Niveau B1 requis du Cadre européen commun de référence pour les langues.

Ressources humaines - Thèmes

Voici les principaux thèmes qui peuvent intégrer le programme d'une formation "anglais Ressources humaines" animée...

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Site : http://www.languageconnexion.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / responsable des ressources humaines en anglais / formation professionnelle ressources humaines / ressources humaines recrutement et formation

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

L'adjoint au responsable des ressources humaines doit :

    * ·         Avoir une vision globale de l'économie (marché de l'emploi notamment) et de l'entreprise (ses fonctions, sa stratégie).

    *...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / marche de l'emploi responsable ressources humaines

Fiche métier : Chargé/e d'études ressources humaines ...

Nature du travail

Impulser une stratégie uniforme

À la différence des professionnels de terrain, le chargé d'études ressources humaines doit impulser une stratégie uniforme. Sa mission : assurer une veille sur l'ensemble des problématiques RH en relation avec les objectifs de son entreprise.

Des outils de gestion communs

Dans les grandes entreprises, l'arrivée d'Internet et des systèmes...

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Date: 2016-12-24 14:55:52
Site : http://www.orientation-pour-tous.fr

Thèmes liés : charge d'etudes ressources humaines fiche metier / salaire charge d'etudes ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Offres d'emploi | Ressources humaines / Recrutement

Sélectionner plusieurs

Ressources humaines / Recrutement

Les spécialistes des ressources humaines occupent une place de plus en plus stratégique au coeur des entreprises et avec la pénurie de main-d'oeuvre annoncée dans plusieurs domaines d'emploi, la demande de ses professionnels demeura forte.

Au cours des dernières années, le nombre de spécialistes des ressources humaines a augmenté considérablement. Il y a plusieurs années, les tâches des gestionnaires des ressources humaines consistaient avant tout au recrutement et à l'intégration du...

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Site : jobillico.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestionnaire des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi en ressources humaines quebec / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi

Offres d'emploi | Ressources humaines / Recrutement

Sélectionner plusieurs

Ressources humaines / Recrutement

Les spécialistes des ressources humaines occupent une place de plus en plus stratégique au coeur des entreprises et avec la pénurie de main-d'oeuvre annoncée dans plusieurs domaines d'emploi, la demande de ses professionnels demeura forte.

Au cours des dernières années, le nombre de spécialistes des ressources humaines a augmenté considérablement. Il y a plusieurs années, les tâches des gestionnaires des ressources humaines consistaient avant tout au recrutement et à l'intégration du...

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Site : jobillico.com

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Master Management des Ressources Humaines - IGR-IAE Rennes

Le Master Gestion des Ressources Humaines offre une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines en préparant les étudiants à de multiples fonctions dans les services de Gestion des Ressources Humaines des entreprises, petites ou grandes.

 

A lire dans la presse...

Inscription

La formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser les différents domaines de la fonction Ressources Humaines et contribuer à améliorer la qualité et la performance au sein des organisations (publiques, privées et associatives).

Une large...

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Date: 2016-12-24 15:06:44
Site : http://www.igr.univ-rennes1.fr

Thèmes liés : master gestion des ressources humaines rennes 1 / igr rennes master 2 ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines rennes / dees ressources humaines / master gestion des ressources humaines dans la fonction publique

Positionnement du DRH : une place reconnue ! - Revolution-RH

2 septembre 2015 | Fonction RH | 0 commentaire

Au-delà de l'image de négociateur durant les conflits sociaux, de recruteur, ou d'administrateur du personnel, le professionnel des ressources humaines se positionne comme un acteur stratégique  au sein de son organisation.

C'était déjà le cas dans les multinationales dans lesquelles il est fréquent de retrouver aux postes clés des DRH ou...

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Site : https://revolution-rh.com

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Master mention management des ressources humaines (M2 ...

Master mention management des ressources humaines (M2) spécialité gestion des ressources humaines

Master mention management des ressources humaines (M2) spécialité gestion des ressources humaines

Cette formation donne droit à 120 crédits ECTS.

Présentation

Objectifs

Le Master GRH est le premier Master accrédité par le réseau Référence-RH : réseau des formations professionnelles de...

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Date: 2016-12-24 14:10:17
Site : https://formations.univ-rennes1.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise

Les enjeux d'une gestion des Ressources Humaines efficace

Les enjeux d'une gestion des Ressources Humaines efficace

Les enjeux d'une gestion des Ressources Humaines efficace

(par rapport à la gestion du personnel)

La gestion du capital humain au sein des entreprises a beaucoup évolué depuis les 20 dernières années, apportant de nouvelles facettes à la gestion traditionnelle du personnel, la transformant en une Gestion des Ressources...

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Site : http://www.elan-conseil.fr

Thèmes liés : difference gestion du personnel et gestion des ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux principaux de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

Ressources Humaines | IUT de Villetaneuse

Home

Ressources Humaines

�? l'IUT de Villetaneuse, les Ressources Humaines sont enseignées dans un DUT (bac+2), débouchant sur despostes d'assistant RH, de chargé d'études sociales... La Licence Professionnelle RH (bac+3) vous est proposée en poursuite d'études.

Si vous êtes titulaire du baccalauréat, vous pouvez intégrer ...

Le DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) avec...

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Site : https://iutv.univ-paris13.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle ressources humaines iut villetaneuse / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / dees assistant ressources humaines / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines

Le Diagnostic de la Fonction RH : Pourquoi est-il Parfois ...

La première étape à entreprendre lorsque l'on envisage de faire un diagnostic de l'une ou de plusieurs des fonctions de son entreprise est d'abord d'identifier les raisons pour lesquelles cela s'avère nécessaire. 

Pourquoi devrait-on effectuer l'évaluation de sa fonction Ressources humaines ?

Un taux de roulement élevé ?

La difficulté d'attirer les talents ?

Un niveau d'engagement et de...

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Site : http://viaconseil.ca

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Formation RH (assistante ressources humaines)-M2i Paris ...

LE M�?TIER D'ASSISTANTE RH ( RESSOURCES HUMAINES)

Elle seconde son responsable dans l'application de la politique

ressources humaines et la gestion sociale de l'entreprise. Elle prend

en charge les activités administratives (suivi des dossiers individuels,

déclarations obligatoires, réponse aux demandes des salariés...), le

recrutement du personnel et le suivi du plan de formation.

Elle...

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Site : http://www.m2iformation-diplomante.com

Thèmes liés : offre d'emploi assistant ressources humaines paris / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / assistant des ressources humaines offre d'emploi

Responsable des Ressources Humaines (H/F) - Casablanca ...

Responsable des Ressources Humaines (H/F) 

Profil de l'entreprise : 

Description de l'entreprise

PROFILE SOURCING est un cabinet de recrutement et d'intérim spécialisé sur les profils à forte valeur ajoutée. Fort de notre développement, nous avons su fidéliser nos clients en les accompagnants sur leurs projets de recrutement et en s'assurant de leur satisfaction jusqu'à l'intégration...

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Date: 2016-10-26 02:15:51
Site : http://m-emploi.blogspot.com

Thèmes liés : profil de poste responsable ressources humaines / poste responsable ressources humaines casablanca / description de poste responsable des ressources humaines / fiche de poste responsable developpement ressources humaines / dees ressources humaines

Nouveau Master en Gestion des Ressources Humaines

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Ce nouveau Master à finalité spécialisée est organisé conjointement par l'Institut des Sciences humaines et sociales (ISHS) et HEC-Ecole de Gestion de l'Université de Liège (HEC-ULg). Il mène donc à l'obtention d'un diplôme portant le nom des deux facultés.

Fondamentalement pluridisciplinaire, ce Master combine une approche managériale indispensable pour les professionnels de...

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Site : ulg.ac.be

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Titre RNCP Niveau I « Manager en ressources humaines ...

TITRE RNCP NIVEAU I « Manager en ressources humaines »

RECONNAISSANCE :

Certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) : « Manager en Ressources Humaines » par arrêté du 10 août 2012 publié au Journal Officiel du 22 août 2012, délivré par Savoie Décision.

Objectifs :

Former des cadres aux spécificités des Ressources Humaines en fonction...

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Site : http://institut-superieur-entreprise.com

Thèmes liés : titre rncp manager des ressources humaines / dees ressources humaines / titre rncp responsable des ressources humaines / titre rncp charge des ressources humaines / formation management strategique des ressources humaines

Assistant(e) Ressources Humaines en alternance : Cesi ...

Fonction Ressources Humaines dans l'entreprise

Connaître le fonctionnement de l'entreprise, son organisation et ses enjeux

Comprendre le rôle de chaque acteur et la place des RH dans l'entreprise

Analyser les enjeux, missions et positionnement de la fonction RH

Identifier les rôles et missions de l'Assistant(e) RH

Découvrir les outils comptables et de gestion de l'entreprise

Connaître les...

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Site : alternance.fr

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Licence Pro Gestion des Ressources Humaines (GRH ...

Licence Pro Gestion des Ressources Humaines (GRH) : débouchés, programme

La licence professionnelle gestion des ressources humaines vise à faire en sorte à ce que l'étudiant s'épanouisse professionnellement parlant. Lorsque l'on travaille en GRH (Gestion des Ressources Humaines), il est indispensable d'avoir une certaine connaissance du marché du travail. En suivant cette formation en...

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Site : alternance.fr

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Formation initiale - Celsa

Management et organisations

MEMOIRE

Suite à leur stage ou séjour d'étude, les étudiants de master 1 réalisent un mémoire qui doit apporter une contribution significative à un problème au terme d'une double approche universitaire et professionnelle. Ils sont conseillés par un rapporteur universitaire tout au long de l'élaboration de son mémoire.

Exemples de sujets de mémoire

Le...

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Site : http://www.celsa.fr

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Ressources humaines - Définition - petite-entreprise.net

email

6.9/10

Constituant un domaine bien distinct dans la gestion d'entreprise avec ses propres caractéristiques, la fonction des ressources humaines comprend plusieurs volets constitutifs aussi importants les uns que les autres.

En effet, les ressources humaines constituent le capital humain de l'entreprise qu'il faut savoir gérer dans toute sa complexité :

Le recrutement et l'intégration :...

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Site : http://www.petite-entreprise.net

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La gestion des ressources humaine au Maroc - Docs-en-stock.com

Document: La gestion des ressources humaine au Maroc, fiche de 2 pages

Extrait: On peut dater l'émergence de la GRH au Maroc au début du siècle dernier avec la colonisation et l'introduction du capitalisme. C'est donc une histoire récente. C'est aussi une histoire que l'on ne peut décrire sans se référer à des événements majeurs, politiques ou économiques (décolonisation,...

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Site : https://www.docs-en-stock.com

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Ressources humaines : les 66 meilleurs sites (Entreprises)

Site pro (Autres)

Gembloux (Belgique)

Formations en ressources humaines, consultance RH, coaching RH, aide au recrutement et accompagnement global des entreprises (TPE et PME) établies en Belgique et en France. Voir la fiche détaillée

Portail des ressources humaines, management, gestion

La fonction des ressources humaines change, elle est aujourd'hui un facteur clé de la réussite de...

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Site : http://www.webrankinfo.com

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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

Le titulaire du BTS 'Assistant de gestion PME-PMI' est le collaborateur direct d'un patron de PME ou d'un cadre dirigeant. Sa mission se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative qui lui permet de participer à la gestion opérationnelle de l'entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale, humaine...    

L'assistant a, d'une manière générale,...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

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Directeur des Ressources Humaines | Nos offres d'emploi ...

Home / Candidats / Emplois Par Secteur Dactivite / Emploi En Management de Transition / Directeur des Ressources Humaines

Directeur des Ressources Humaines

Avez-vous le profil du Responsable des Ressources Humaines ?

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'école de commerce ou d'une formation universitaire avec un troisième cycle en RH ? Vous avez une expérience entre 10 et 20 ans ?

Vous avez le profil recherché par les recruteurs pour les postes de Directeur des Ressources Humaines ! Découvrez nos offres d'emploi de Responsable des Ressources Humaines .

Vous pouvez également consultez notre sélection d'annonces en Management de...

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Date: 2016-12-24 19:12:21
Site : https://www.roberthalf.fr

Thèmes liés : directeur des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / offre d emploi directeur des ressources humaines / offres d'emploi ressources humaines

Licence RH | Pôle formation des industries technologiques

Licence RH pole_admin 2016-02-05T19:56:35+00:00

LICENCE RH

Un métier

Descriptif

L'entreprise doit faire face à de nouvelles problématiques en matière de gestion des ressources humaines : approche compétences, formation tout au long de la vie, personnalisation des parcours, pénurie de main d'oeuvre. La complexité des missions augmente sur le plan juridique, sur le choix des outils à mettre...

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Site : http://www.pole-formation.net

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Lettre de motivation Stage Ressources Humaines - Modèle ...

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Ressources Humaines : qu'en est-il aujourd'hui ?

Le management des Ressources Humaines (RH) est essentiel à chaque entreprise. Historiquement dédiés à la rémunération et au recrutement des salariés, les responsabilités et les fonctions des services RH ont énormément évolué au cours de ces dernières années.

Les professionnels des Ressources Humaines sont désormais...

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Site : http://www.lettre-motiv.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / exemple de lettre de motivation pour stage dans les ressources humaines / lettre de motivation stage ressources humaines master / lettre motivation stage master 2 ressources humaines

Formation à la Gestion des Ressources humaines |CIS ...

Spécialité : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

METIERS : Gestionnaire des ressources humaines / Gestionnaire du personnel

Activités : Le gestionnaire des ressources humaines est un spécialiste polyvalent et compétent sur la plupart des missions de la GRH. Ses aptitudes couvrent l'ensemble des missions suivantes :

La gestion des entrées et sorties (Recrutement des équipes, Réalisation des...

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Date: 2016-03-15 08:24:41
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Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel

assistant / assistante en ressources humaines - Onisep

Fiche métier

assistant / assistante en ressources humaines

Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. Fort de son expérience, l'assistant peut prendre des responsabilités, ou évoluer vers le recrutement ou la formation, par exemple.

© Alain Potignon / ONISEP

Niveau minimum d'accès : bac + 3

Salaire...

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Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / assistant de gestion ressources humaines fiche metier

Métier chargé d'études ressources humaines : emploi ...

Vie professionnelle

40 000 professionnels RH

Après le déclin des années 90, les ressources humaines ont plutôt tendance à se revaloriser. Toutes fonctions confondues, ces professionnels représentent 2 % des effectifs des entreprises, soit 40 000 personnes environ.

Une fonction qui a de l'avenir

Les études constituent une porte d'entrée dans la fonction ressources humaines. Les jeunes...

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Site : http://www.jobintree.com

Thèmes liés : charge d'etudes ressources humaines / salaire charge d'etudes ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / emploi charge d'etudes rh / emploi charge d etudes rh

Le processus RH - échangez et consultez des documents ...

Extraits de la fiche

[...] Le processus RH BIBLIOGRAPHIE WEISS Dimitri, "Ressources humaines" : Editions d'organisation, 3e édition - Sommaire - 1. LA DECENTRALISATION DE LA FONCTION RH AUX OPERATIONNELS : AVANTAGES / LIMITES Qu'est-ce que la décentralisation ? Conséquences de la décentralisation de la fonction ? Conclusion COMMENT LA FONCTION RH PEUT ELLE CONTRIBUER A LA CREATION DE VALEUR...

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Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

Les 7 S : méthodologie pour la réussite des organisations ...

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Les 7 S : méthodologie pour la réussite des organisations ?

Classé dans : Organisation

Comment favoriser la réussite d'une entreprise et la rendre viable sur le long terme ? Face à cette problématique clé à laquelle est confrontée tout entrepreneur, McKinsey a développé suite aux travaux de quatre auteurs une...

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Date: 2016-12-24 16:36:07
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Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Ressources humaines - RH Solutions, Société de portage ...

Ressources humaines

Ressources humaines

Le portage salarial offre des avantages évidents aux indépendants dans les métiers des Ressources Humaines : flexibilité, sécurité, rapidité de mise en oeuvre et transparence des relations. Les consultants ou formateurs dans ce domaine sont d'autant mieux placés pour afficher ces atouts, quand ils négocient leur mission, que la nature même du...

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Site : http://www.rh-solutions.com

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

L'histoire des Ressources Humaines - La RH pour tous

Ainsi que des fonctions connexes :

la sécurité sociale et les retraites,

les conditions de vie dans l'entreprise,

la médecine du travail.

En 1962 : 82% des entreprises ont une direction du personnel.

1965 - 1975 : L'évolution de la fonction

Suite aux événements de 1968, une nouvelle réflexion se met en place visant à mutualiser « les bonnes pratiques ». Ainsi, en :

1970 : création de...

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Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines