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Télécharger Gestion de ressources humaines

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Site : http://www.logicielsetjeux.com

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Cours gestion des ressources humaines (grh) pdf - Tifawt

La gestion des ressources humaines est devenue délicate puisqu'on lui demande souvent de concilier la nécessité de mobiliser les salariés sur les objectifs de l'entreprise et celle d'adapter les effectifs au niveau d'activité.

Sommaire du Cours gestion des...

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Site : http://www.tifawt.com

Thèmes liés : cours introduction a la gestion des ressources humaines pdf / cours d'introduction a la gestion des ressources humaines / introduction a la gestion des ressources humaines cours / cours de management et gestion des ressources humaines pdf / cours gestion ressources humaines pdf

Guide pratique de gestion des ressources humaines

Guide pratique de gestion des ressources humaines pour PME, édité par les Éditions Yvon Blais, contient 78 outils pratiques et 59 fiches techniques, afin de soutenir la gestion des ressources humaines dans votre...

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Date: 2016-12-22 00:51:25
Site : http://www.csmotextile.qc.ca

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Formation : Ressources Humaines – Formation – Cegos

Cegos > Solutions > Formation interentreprises > Formation : Ressources Humaines - Formation

Formation : Ressources Humaines - Formation

Formation sur mesure

Partenaire stratégique de la direction d'entreprise, l'enjeu du responsable RH est, plus que de traduire, d'anticiper les orientations de l'entreprise en une politique de gestion des ressources humaines. Cela nécessite l'élaboration de...

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Date: 1970-01-01 00:00:00
Site : http://www.cegos.ch

Thèmes liés : formation responsable ressources humaines cegos / formation a la fonction ressources humaines cegos / formation ressources humaines cegos / objectif de la formation en gestion des ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines

Gestion et développement des ressources humaines A3

Gestion et développement des ressources humaines A3

Année d'édition : 2012

Réf. GDRH

Auteurs : C. ABRY , P. LEROY

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Prix public élève :

13.30 EUR

Q. Supérieure à 12 ex. :

12.60 EUR

Quantité d'ouvrages élèves :

Descriptif Ressources enseignant

Réservé aux enseignants

Cet ouvrage destiné aux assistants de gestion PME-PMI est entièrement conforme au référentiel.

Il a été conçu de façon à...

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Site : http://www.fontainepicard.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise

GRH, stratégie et gestion des talents - cfip.be

FORMATIONS > 5 parcours de formations > GRH, stratégie et gestion des talents

GRH, stratégie et gestion des talents

Aujourd'hui encore, dans de nombreuses organisations, la Gestion des Ressources Humaines n'est pas suffisamment considérée à sa juste valeur. Le nombre de Comités de direction qui accueillent en leur sein le Directeur des Ressources...

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Site : http://www.cfip.be

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines / gestion strategique des ressources humaines / organisation du travail et gestion des ressources humaines

Ressources Humaines – Cegos

Ressources Humaines

Formation Ressources Humaines

Partenaire stratégique de la direction d'entreprise, l'enjeu du responsable RH est, plus que de traduire, d'anticiper les orientations de l'entreprise en une politique de gestion des ressources humaines. Cela nécessite l'élaboration de stratégies quant à l'adaptation et au développement des ressources, à la gestion des processus et à la priorisation des...

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Date: 2016-12-24 05:35:00
Site : http://www.cegos.ch

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

la Fonction Ressources Humaines dans l’entreprise ...

Written by Christine Boulay Rubriques Ressources Humaines

La formation « la Fonction Ressources Humaines dans l'entreprise » permet de découvrir l'intégralité des facettes de la fonction RH dans l'entreprise et d'en connaître les enjeux. A l'issue de cette formation, les participants seront capables d'identifier les missions RH opérationnelles attendues et de donner un sens aux attentes des clients internes de l'entreprise.

Objectifs de la formation « la Fonction Ressources Humaines dans...

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Site : http://aptitudes-rh.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise

Master en Management des ressources humaines - UIV

Gestion des Ressources Humaines - GRH

Accrédité par :

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Le master à distance en gestion des ressources humaines forme des cadres supérieurs et experts dans la direction et management des ressources humaines. Le diplômé devra à terme et avec une expérience atteindre le poste de directeur des ressources humaines dans une entreprise, un centre de formation, une société de...

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Site : http://universite-virtuelle.net

Thèmes liés : master gestion des ressources humaines a distance / dees ressources humaines / licence gestion administrative et ressources humaines a distance / master management des ressources humaines a distance / formation gestion des ressources humaines a distance

Formation RH - Formation Cameroun | formation Cote d ...

Techniques de gestion des Ressources Humaines

Objectifs de la formation :

- Acquérir une vue d'ensemble de la fonction Personnel et en maîtriser les techniques et outils

- Approfondir ses connaissances en matière d?obligations légales et contractuelles

- S?initier au plan de développement des ressources humaines

- Gérer efficacement la formation du Personnel

- Maîtriser les techniques de communication et de management des ressources humaines

Public concerné par la formation :

- Chefs d'entreprises

- Responsables de la gestion du personnel

- Responsables de la Formation

- Assistants et collaborateurs des services de Ressources...

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Site : http://www.okalla-ahanda-formation.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Licence RH : Gestion des ressources humaines - en ...

Compétences et savoirs enseignés

 

Ce parcours de formation a pour objet d?accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes, parmi lesquelles des fonctions :

 d?assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières, formation, rémunération, etc.) ;

de généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d?un établissement, d?une grande entreprise ou d?une PME, ou chez un prestataire de services lié à la fonction RH.

Cette spécialisation accueille...

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Date: 2016-12-24 15:16:01
Site : http://www.cfasup-fc.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement

DUT Gestion des entreprises et des administrations OPTION ...

Durée de la formation : 4 semestres

Nombre d'heures de formation à l'Université : 1620h + 300h de projets tuteurés

Nombre de semaines de stage en entreprise : 10 semaines

Résumé de la formation :

L'objectif du DUT GRH est de former des cadres de gestion des ressources humaines par l'étude des relations individuelles et collectives du travail, de la psychologie sociale et de la gestion instrumentale du personnel. Il aborde les problèmes relationnels selon une démarche...

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Site : http://iut.univ-lyon1.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Gestion des ressources humaines (BP) — Université de Namur

Gestion des ressources humaines (BP)

Compétences prioritaires visées et développées en début de formation

 

Acquérir une formation générale en droit, en économie, en sciences humaines pour mettre en perspective le monde de l'entreprise privée et publique.

Acquérir des connaissances en gestion des ressources humaines : recrutement et sélection, formation, évaluation, communication interne, gestion administrative du personnel, rémunération.

Gérer différentes situations de communication : face à un groupe (ex. présenter un exposé), en équipe (ex....

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Date: 2014-02-24 14:22:00
Site : https://www.unamur.be

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LP Métiers de la GRH : assistant. Parcours Collaborateur ...

Parcours Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines (CGRH)

LP Métiers de la GRH : assistant. Parcours Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines (CGRH)

 

Le dialogue avec les professionnels des ressources humaines a mis en lumière une évolution des tâches et fonctions de ce secteur d'activité avec notamment une attente de...

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Site : http://iut.univ-lyon2.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle gestion et pilotage des ressources humaines

La gestion des ressources humaines - Jean-Marc Le Gall ...

Chapitre I - Gestion des ressources humaines et développement de l'entreprise

I. Une compréhension renouvelée de l'entreprise

II. La reconnaissance du facteur humain dans l'entreprise

III. �?volution de la fonction et contenus de la gestion des ressources humaines

Chapitre II - La connaissance des ressources humaines

I. Les outils de connaissance et de mesure des ressources humaines

II. Les acteurs et les relations de travail

Chapitre III - Droit du travail, organisations syndicales et relations sociales

I. Le droit du travail et l'entreprise

II. Les syndicats et l'entreprise

III. Les...

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Date: 2016-12-23 22:28:45
Site : https://www.puf.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

gestion ressources humaines sur DlalaOnline Ouedkniss ...

Expire dans: Annonce toujours en cours

Description de l'annonce N° 62502 :

je suis retraité avec 30 ans d'expérience dans une entreprise étatique j'ai occupé le poste d'attache de direction (gestion des ressources humaines ) maîtrise parfaite de la gestion et suivi des carrières recrutement établissement des contrats de travail mise en retraite et toute sorte de fin de contrat une très grande connaissance de la législation et...

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Site : http://dlalaonline.com

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise

Qu’est-ce que la gestion des compétences

Qu'est-ce que la gestion des compétences ?

Qu'est-ce que la gestion des compétences ?

Définition de la Gestion des compétences

La Gestion des Compétences est un outil opérationnel de Gestion des Ressources Humaines (GRH) qui vise à optimiser les performances et la compétitivité de l'entreprise.

Cette méthode permet de faire concorder les compétences dont l'entreprise a besoin et les compétences disponibles dans le Capital Humain de l'entreprise : savoirs, savoir-faire et savoir-être individuels et collectifs.

Gestion des compétences et GPEC

La Gestion des Compétences...

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Site : http://www.talentsoft.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et management des competences / ressources humaines gestion des competences / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / formation rh gestion des competences

Master [120] en gestion des ressources humaines [2015-grh2m]

vous destinez à la fonction ressources humaines, à la formation ou au conseil en organisation ;

souhaitez développer une capacité d'analyse critique des outils de la gestion des ressources humaines ;

souhaitez articuler théorie et pratique dans le cadre d'une approche transversale et pluridisciplinaire des métiers de la gestion des ressources humaines ;

souhaitez être un professionnel...

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Site : uclouvain.be

Thèmes liés : organisation du travail et gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et relations du travail / psychologie du travail et gestion des ressources humaines / master en gestion ressources humaines relations sociales

Gestion des ressources humaines ... - unige.ch

Voir la fiche du DAS - Management, ressources humaines et carrières (1e année du MAS) >>

Objectifs

Apprécier de manière critique la fonction de gestion des ressources humaines, son intégration dans les options stratégiques de l'entreprise

Maîtriser et évaluer des concepts et des outils innovants et performants dans le domaine de la gestion des ressources humaines

Public

Cadre responsable...

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Site : unige.ch

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / mas gestion des ressources humaines et des carrieres

CAS - Ressources humaines / Spécialisation du MAS GRH ...

Voir la fiche du DAS - Management, ressources humaines et carrières (1e année du MAS) >>

Objectifs

Apprécier de manière critique la fonction de gestion des ressources humaines, son intégration dans les options stratégiques de l'entreprise

Maîtriser et évaluer des concepts et des outils innovants et performants dans le domaine de la gestion des ressources humaines

Public

Cadre responsable...

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Site : unige.ch

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Ressources Humaines | IUT de Villetaneuse

Home

Ressources Humaines

�? l'IUT de Villetaneuse, les Ressources Humaines sont enseignées dans un DUT (bac+2), débouchant sur despostes d'assistant RH, de chargé d'études sociales... La Licence Professionnelle RH (bac+3) vous est proposée en poursuite d'études.

Si vous êtes titulaire du baccalauréat, vous pouvez intégrer ...

Le DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) avec...

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Site : https://iutv.univ-paris13.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle ressources humaines iut villetaneuse / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / dees assistant ressources humaines / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines

LP Gestion des Ressources Humaines et ... - IUT Dijon/Auxerre

Conditions d'admission

La formation s'adresse aux étudiants issus des diplômes de formations initiales BAC+2 correspondant à 120 crédits validés dans un cursus niveau Licence, DUT et BTS, ainsi qu'au public de formation continue.

Les procédures de sélection sont de nature pédagogique ; celles de recrutement sont propres aux employeurs. Le recrutement d'un candidat admis pédagogiquement...

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Site : https://iutdijon.u-bourgogne.fr

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Offre d'emploi Assistant Responsable Ressources Humaines H ...

Assistant Responsable Ressources Humaines (H/F)

Missions

Assister le Responsable RH dans la gestion du personnel et de l'application de la réglementation sociale au sein du village

Suivre le plan d'actions nécessaires à l'optimisation des ressources humaines aux objectifs économiques...

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Date: 2016-12-24 14:23:06
Site : http://www.clubmedjobs.fr

Thèmes liés : offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi assistante ressources humaines

Définition de ressources humaines - Concept et Sens

Les politiques des RH (ressources humaines) ont pour but d'aligner l'effort des salariés et la stratégie de l'entreprise concernée. La fonction est souvent contemplée dans des domaines tels que : Recrutement et Sélection, Rémunérations et Avantages Sociaux, Formation et Développement, etc.

Une des principales tâches des ressources humaines au sein d'une entreprise est la mise en oeuvre des tableaux des effectifs et des plannings RH, qui visent à mettre à profit les compétences du personnel en...

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Site : http://lesdefinitions.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Quel outil pour gérer les ressources humaines - talentsoft.fr

Quel outil pour gérer les ressources humaines ?

Quel outil pour gérer les ressources humaines ?

Logiciel de gestion des ressources humaines de TalentSoft

Le management des Ressources Humaines est une des valeurs phares de l'entreprise et nécessite la mise en place d'une politique complexe et de nombreux process.

L'utilisation d'un logiciel qui englobe l'ensemble de l'action du département RH...

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Site : http://www.talentsoft.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / dees ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les outils de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

Qu’est-ce que la GPEC - Logiciels RH de gestion des talents

Qu'est-ce que la GPEC ?

GPEC définition

La GPEC, Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences, est l'anticipation et la planification de la stratégie de l'entreprise, ainsi que l'évaluation des compétences nécessaires à la réalisation du projet d'entreprise.

Dans un contexte de concurrence internationale, l'entreprise doit adapter en permanence son Capital Humain.

Et c'est la prise en compte du facteur humain dans la compétitivité qui met la GPEC au coeur du management de l'entreprise.

TalentSoft est le logiciel en mode SaaS indispensable au déploiement d'une politique de GPEC...

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Site : http://www.talentsoft.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines

Master 2 Spécialité : Conseil en organisation et ...

Présentation du Master en vidéo

Objectifs

L'objectif du Master 2 Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines est de former des spécialistes du management des organisations et du développement humain, dans des cabinets de conseil en organisation et ressources humaines ou dans les directions de ressources humaines d'entreprises privées ou publiques.

Compétences attestées

1) Les compétences disciplinaires :

- L'analyse des Organisations : maîtrise...

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Site : http://www.iemniae.univ-nantes.fr

Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / management des ressources humaines master 2 / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Université de Nantes - IEMN - IAE - Master 2 Spécialité ...

Présentation du Master en vidéo

Objectifs

L'objectif du Master 2 Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines est de former des spécialistes du management des organisations et du développement humain, dans des cabinets de conseil en organisation et ressources humaines ou dans les directions de ressources humaines d'entreprises privées ou publiques.

Compétences attestées

1) Les compétences disciplinaires :

- L'analyse des Organisations : maîtrise...

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Site : http://www.iemniae.univ-nantes.fr

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Université de Nantes - Master 2 Spécialité : Conseil en ...

Présentation du Master en vidéo

Objectifs

L'objectif du Master 2 Conseil en Organisation et Management des Ressources Humaines est de former des spécialistes du management des organisations et du développement humain, dans des cabinets de conseil en organisation et ressources humaines ou dans les directions de ressources humaines d'entreprises privées ou publiques.

Compétences attestées

1) Les compétences disciplinaires :

- L'analyse des Organisations : maîtrise...

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Site : univ-nantes.fr

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Conseil Ressources Humaines | Cabinet DAC Midi-Pyrénées

Actualités

Gestion de Ressources Humaines

« Les ressources humaines constitue le pivot central de l'entreprise. Il importe donc que le binôme Homme/Entreprise conjugue ses ressources et sa volonté afin de développer sa performance. »

Le cabinet DAC, spécialisé en Ressources Humaines, possède une expérience de plus de 18 ans en bilan de compétences, formation, conseil, évaluation des risques psychosociaux et recrutement.

Il s'appuie sur une très bonne connaissance de l'entreprise.

Notre équipe pluridisciplinaire est constituée de consultants diplômés en psychologie du...

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Site : http://cabinetdac.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Master 2 Management des Ressources Humaines (M2 MRH ...

Collège : Collège Droit et Science Politique, Economie, Gestion

Composante : INST ADM ENTREPRISES BORDEAUX

Site de formation : Campus Bastide

Responsable(s) de la formation : Olivier HERRBACH, Laila...

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Site : u-bordeaux.fr

Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines et management public / dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 management ressources humaines bordeaux

Master 2 Management des Ressources Humaines ... - IAE Bordeaux

Collège : Collège Droit et Science Politique, Economie, Gestion

Composante : INST ADM ENTREPRISES BORDEAUX

Site de formation : Campus Bastide

Responsable(s) de la formation : Olivier HERRBACH, Laila BENRAISS-NOAILLES

Objectifs et compétences

Le Master 2 Management des Ressources Humaines de l'IAE Bordeaux (membre du réseau Référence RH) prépare aux principaux métiers des RH. Les objectifs...

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Site : http://www.iae-bordeaux.fr

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Master 2 Management des Ressources Humaines (M2 MRH ...

Collège : Collège Droit et Science Politique, Economie, Gestion

Composante : INST ADM ENTREPRISES BORDEAUX

Site de formation : Campus Bastide

Responsable(s) de la formation : Olivier HERRBACH, Laila...

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Site : u-bordeaux.fr

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Conseil en Ressources Humaines - Reunion Compétences

Postes à pourvoir

Plan d'accès

Nous proposons des solutions sur mesure adaptées à votre problématique. Notre cabinet est piloté par des consultants possédant une expérience opérationnelle et managériale de l'entreprise. 

Nos interventions couvre l'ensemble des missions de la fonction "Ressources humaines" en 2 phases : l'étude du besoin et l'audit des ressources, l'accompagnement dans l'action.

Réunion Compétences vous propose d'agir...

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Site : http://reunioncompetences.com

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Master en Ressources Humaines et Gestion Sociale

Master en Ressources Humaines et Gestion Sociale

Objectifs :

Le programme du Master en ressource humaines associe étroitement :

o Une maîtrise des outils de gestion de l'entreprises dans tous ses aspects du management stratégiques et opérationnelles (Personnel, Marketing, Finances, Production, Pilotage, Communication, Social)

o La maitrise des méthodes de planification et de gestion du...

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Date: 2016-12-24 15:09:32
Site : http://www.mit-university.net

Thèmes liés : master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master en gestion ressources humaines relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh)

Formation à la Gestion des Ressources humaines |CIS ...

Spécialité : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

METIERS : Gestionnaire des ressources humaines / Gestionnaire du personnel

Activités : Le gestionnaire des ressources humaines est un spécialiste polyvalent et compétent sur la plupart des missions de la GRH. Ses aptitudes couvrent l'ensemble des missions suivantes :

La gestion des entrées et sorties (Recrutement des équipes, Réalisation des...

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Date: 2016-03-15 08:24:41
Site : http://cisformation.com

Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel

Responsable de la Gestion des RH en 2 ans| CIEFA

Accueil > Formations > Ressources Humaines > Ressources Humaines > Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 2 ans

Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 2 ans

Titre certifié niveau II de l'Ecole IGS-RH - (JO du 07/06/2016)

Le cursus Responsable de la Gestion des Ressources Humaines de l'IGS-RH, l'école des Ressources Humaines (Titre...

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Site : http://www.ciefa.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / direction rh - l'ecole des ressources humaines / igs responsable gestion ressources humaines / responsable de gestion des ressources humaines rncp / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Fiche métier : Assistant de ressources humaines - l4m.fr

Assistant de ressources humaines

Définition générale :

Il gère les tâches administratives et fait le lien entre le personnel et le service de ressources humaines.

Compétences nécessaires :

Solides connaissances en droit du travail. Qualification en gestion. Parfaite maîtrise des outils informatiques.

Activités :

Absences, nouveaux contrats, congés,… voilà autant de domaines qui incombent à l'assistant RH. Poste administratif s'il en est, travailler sous une masse de papier est...

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Site : https://www.l4m.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / assistant de gestion ressources humaines fiche metier / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines

Master RH à Grenoble - Gestion des Ressources Humaines

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Objectifs

Ecole universitaire de management, Grenoble IAE a pour mission de former et faire évoluer des managers spécialisés et « double compétence », dont la société a besoin, du territoire à l'international. Pour cela, l'IAE se base tout autant sur les pratiques professionnelles que sur la production et la diffusion de la...

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Site : https://www.kelformation.com

Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / master gestion des ressources humaines grenoble / master gestion des ressources humaines formation continue / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Comment devenir Responsable des Ressources Humaines ...

Responsable des Ressources Humaines

Définition :

Il s'occupe de la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Contrôle la politique et la mise en application de chaque mission : recrutement, formation, gestion des effectifs et des emplois du personnel… Principal relais d'information entre les autres services et la direction générale.

Compétences :

Savoir gérer les relations entre l'entreprise et les salariés, encadrer une équipe et savoir manager, savoir relayer l'information, maîtriser la juridiction et avoir des connaissances du milieu administratif (gestion...

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Site : https://www.l4m.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / comment devenir responsable ressources humaines / dees ressources humaines

Bac STMG Ressources Humaines et Communication - Cité ...

popularité : 4%

La spécialité "Ressources Humaines et Communication" permet :

d'accéder aux métiers à caractère administratif, de la communication et de la gestion des ressources humaines ;

d'utiliser et maîtriser les outils bureautiques et logiciels liés à l'activité administrative ;

d'avoir un large choix de poursuite d'études.

Objectifs de la formation

Découvrir les principes fondamentaux de l'activité administrative et les techniques s'y rapportant :

les groupes et la dynamique comportementale ;

la communication écrite et orale ;

la gestion des...

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Date: 2016-12-24 14:41:13
Site : http://jeanmoulin-thouars.fr

Thèmes liés : specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines / communication et gestion des ressources humaines metier / terminale communication et gestion des ressources humaines

Bac STMG Ressources Humaines et Communication - Cité ...

popularité : 4%

La spécialité "Ressources Humaines et Communication" permet :

d'accéder aux métiers à caractère administratif, de la communication et de la gestion des ressources humaines ;

d'utiliser et maîtriser les outils bureautiques et logiciels liés à l'activité administrative ;

d'avoir un large choix de poursuite d'études.

Objectifs de la formation

Découvrir les principes fondamentaux de l'activité administrative et les techniques s'y rapportant :

les groupes et la dynamique comportementale ;

la communication écrite et orale ;

la gestion des...

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Date: 2016-12-24 14:19:58
Site : http://jeanmoulin-thouars.com

Thèmes liés : specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines / communication et gestion des ressources humaines metier / terminale communication et gestion des ressources humaines

Formation initiale - Celsa

Management et organisations

MEMOIRE

Suite à leur stage ou séjour d'étude, les étudiants de master 1 réalisent un mémoire qui doit apporter une contribution significative à un problème au terme d'une double approche universitaire et professionnelle. Ils sont conseillés par un rapporteur universitaire tout au long de l'élaboration de son mémoire.

Exemples de sujets de mémoire

Le...

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Site : http://www.celsa.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

Gestionnaire des Ressources Humaines : Tout sur le Métier ...

Mots clés du Métier de Gestionnaire des Ressources Humaines (RH)

Gérer, organiser, analyser, anticiper...

Rôle du Gestionnaire des Ressources Humaines

Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de l'entreprise, des intérimaires, de leurs contrats de travail et préparer les bulletins de paie

Etablir les déclarations auprès des organismes sociaux, préparer les fiches de paie et contrats de travail

Assure le suivi administratif des dossiers du personnel, et possède des...

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Site : http://www.ics-begue.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestionnaire des ressources humaines fiche metier / formation gestionnaire paie ressources humaines / gestionnaire des ressources humaines formation / gestionnaire des ressources humaines

Gestion des ressources humaines - L.Cadin, F.Guérin, F ...

La gestion des ressources humaines est plus que jamais mobilisée pour accompagner les mutations de l'économie et de l'emploi. Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est donc impérative. La 4e édition refondue et enrichie de ce manuel de référence propose :

Une analyse complète des principaux actes de la GRH : recrutement, évaluation, classifications et rémunérations, mobilité et gestion des carrières, formation professionnelle continue, ainsi que les méthodes et pratiques sur lesquelles ils s'appuient.

Un questionnement critique des pratiques à...

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Date: 2014-01-21 14:11:33
Site : eyrolles.com

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / master en gestion ressources humaines relations sociales

Assistant Ressources Humaines - Alternance - offre alternance

Assistant ressources humaines, H/F (1 poste)

Employeur : Beiersdorf 

PARIS (75)

1 contrat de professionnalisation et contrat d'apprentissage

Cette alternance (ou stage) vous permettra d'acquérir et de développer des compétences dans le domaine du recrutement et de la formation. Et plus spécifiquement dans une entreprise d'envergure internationale. Vous serez amené(e) à collaborer avec l'ensemble de l'équipe des Ressources Humaines.

Vous...

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Site : http://offrealternance.fr

Thèmes liés : poste assistant ressources humaines en alternance / assistant ressources humaines alternance paris / master 1 ressources humaines paris alternance / assistant(e) ressources humaines en alternance / recrutement assistant ressources humaines alternance

Cnam en Lorraine

LG036p5 - Licence Droit économie gestion, mention gestion, parcours Gestion des ressources humaines

24425

Salarié / CPNE de l'hospitalisation privée :  154351

Salarié / CPNEFP de la branche des prestataires de services du secteur tertiaire :  129356

Date(s) et lieu(x)

En alternance, en septembre 2017 à Laxou

Public et conditions d'accès

En HTO :

Titulaires d'un diplôme certifié de...

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Date: 2016-12-24 13:56:00
Site : http://www.cnam-lorraine.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines

Gestion des ressources et des outils de l'entreprise

La gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines doit permettre un partage du travail entre les membres d'une équipe. Cela passe d'abord par l'élaboration d'un emploi du temps qui anticipe les changements des flux d'activité et qui sert de cadre. Afin d'éviter toute tension sociale, si l'entreprise est ouverte le samedi ou le week-end entier, un système de roulement doit...

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Site : http://www.o2clogiciel.com

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Quels sont les outils de gestion indispensables en entreprise?

Les outils de Gestion de la Relation Client (Customer Relationship Management en anglais)

Ils intègrent dans le système d'information toutes les fonctions, au niveau de la vente, du marketing ou des services, ayant un lien avec les clients. La GRC est organisée autour de 4 modules :

la connaissance du client,

les relations avec les clients,

les canaux et réseaux de communication,

l'offre de service individualisée et adaptée à chaque client.

Les outils de Gestion de la Chaîne Logistique - GCL (Supply Chain Management en anglais)

Ils permettent de...

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Site : http://ha-sourcing.over-blog.com

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les outils de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / outils de gestion previsionnelle des ressources humaines

Gestion Des Ressources Humaines - Cadin - DUNOD - Livres

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Description

Célébrée au niveau du discours, la gestion des ressources humaines ne s'en trouve pas moins fortement questionnée aujourd'hui par les mutations de l'économie et de l'emploi. Discipline encore récente, elle a plus que jamais besoin d'une mise en ordre et d'une réévaluation de ses concepts et méthodes. C'est pourquoi cet ouvrage ne se contente pas de livrer quelques recettes sensées pour permettre de se sortir des situations courantes. Il expose tous les aspects...

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Site : http://www.gibertjoseph.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / techniques recrutement gestion ressources humaines / livre gestion des ressources humaines cadin / livre gestion des ressources humaines dunod