Ressources humaines - UNE GESTION EFFICACE ET EFFICIENTE

Blog

Les Ressources humaines 

 La  gestion des ressources humaines  (doc) est un ensemble de pratiques du management ayant pour...

Lire la suite


Site : http://bouchraderraji.weebly.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines doc / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise

I.U.T. de Tours - DUT GEA option gestion des ressources ...

Accueil > Département Gestion des entreprises et des administrations > DUT GEA > DUT GEA option gestion des ressources humaines

DUT GEA option gestion...

Lire la suite


Site : http://iut.univ-tours.fr

Thèmes liés : dut gea option gestion des ressources humaines / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / dut gea option ressources humaines / dut gestion des ressources humaines

Pratiques de gestion des ressources humaines ...

Les pratiques de gestion des ressources humaines sont réparties selon trois objectifs de saine gestion des ressources humaines qui sont l'attraction, le développement et la rétention du personnel.

Attraction

Le premier objectif en pratique de gestion des ressources...

Lire la suite


Site : http://www.technocompetences.qc.ca

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / pratiques de gestion des ressources humaines / les objectifs vises par la gestion des ressources humaines

GRH gestion ressources humaines - Pigier Troyes

Métiers

En bref

La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), la paye, etc.

Le Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:46:40
Site : http://wwwrctn.pigier.com

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

GRH gestion ressources humaines - Pigier Nancy

Métiers

En bref

La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), la paye, etc.

Le Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:46:46
Site : http://wwwrctn.pigier.com

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Référentiel métier Responsable des ressources humaines ...

Cadre de la gestion des ressources humaines

Responsable de la gestion des cadres

Responsable de la gestion de l'emploi et des carrières

Responsable du personnel

Adjoint/Adjointe au directeur des ressources humaines

Chef du personnel

Responsable de la gestion prévisionnelle des ressources humaines

Code ROME 32 121

Finalités

Le...

Lire la suite


Site : http://www.easy-competences.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / responsable de la gestion des ressources humaines

Cours gestion des ressources humaines (grh) pdf - Tifawt

La gestion des ressources humaines est devenue délicate puisqu'on lui demande souvent de concilier la nécessité de mobiliser les salariés sur les objectifs de l'entreprise et celle d'adapter les effectifs au niveau d'activité.

Sommaire du Cours gestion des...

Lire la suite


Site : http://www.tifawt.com

Thèmes liés : cours introduction a la gestion des ressources humaines pdf / cours d'introduction a la gestion des ressources humaines / introduction a la gestion des ressources humaines cours / cours de management et gestion des ressources humaines pdf / cours gestion ressources humaines pdf

BTS RESSOURCE HUMAINE ET COMMUNICATION (RHCOM) - Groupe ...

La gestion des ressources humaines et la communication d'entreprise viennent en soutien à la stratégie d'une organisation en donnant à la Direction Générale un capital humain et un flux d'information de qualité, pour la réalisation de ses objectifs de performance. Le titulaire...

Lire la suite


Site : http://groupeaist.com

Thèmes liés : bts communication et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Bachelor Assistant(e) de Gestion Ressources Humaines ...

Bachelor Assistant de Gestion Ressources Humaines

 

prochaine rentrÉe en octobre 2017

Les objectifs

 

Le Bachelor Assistant gestion des Ressources Humaines valide une qualification professionnelle et l'aptitude à tenir un emploi de cadre intermédiaire dans la spécialité concernée.

 

La gestion des ressources humaines est indispensable à toutes les entreprises, quel que...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 13:57:18
Site : http://www.iticparis.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / bachelor gestion administrative et ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines formation / bachelor responsable de gestion des ressources humaines / assistant gestion ressources humaines

Licence Pro Gestion des Ressources Humaines (GRH) - AFPI

Nous consulter

Licence Pro Gestion des Ressources Humaines (GRH) en partenariat avec l'ULCO

La Licence Professionnelle GRH - Gestion des Ressources Humaines a pour objectif de former des assistants ou responsables dans les domaines des ressources humaines selon la taille de l'entreprise.

Débouchés professionnels

Les titulaires de la Licence Pro GRH...

Lire la suite


Site : http://www.afpi-acmformation.com

Thèmes liés : licence pro gestion des ressources humaines (grh) / dees assistant ressources humaines / licence pro assistant de gestion des ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines debouches / licence pro gestion des ressources humaines en pme

Bac + 3 Gestionnaire de Ressources Humaines - Pigier Quimper

La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), la paye, etc.

Le Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise. Il assure les fonctions administratives de...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:46:42
Site : http://jactiv.ouest-france.fr

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines

Gestion des Ressources Humaines des Entreprises ...

Gestion des Ressources Humaines des Entreprises Multinationales

Objectif de la formation :

3 principaux objectifs sont poursuivis par la formation:

1. Avoir une bonne maîtrise du contexte international (systèmes de gestion, analyse de l'environnement, management interculturel, analyse comparée...) ;

2. Maîtriser les principales politiques et instrumentations associées à une gestion des ressources humaines dans les multinationales (conception...

Lire la suite


Site : http://www.parisetudiant.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Formation : Ressources Humaines – Formation – Cegos

Cegos > Solutions > Formation interentreprises > Formation : Ressources Humaines - Formation

Formation : Ressources Humaines - Formation

Formation sur mesure

Partenaire stratégique de la direction d'entreprise, l'enjeu du responsable RH est, plus que de traduire, d'anticiper les orientations de l'entreprise en une politique de gestion des ressources humaines. Cela nécessite l'élaboration de...

Lire la suite

Date: 1970-01-01 00:00:00
Site : http://www.cegos.ch

Thèmes liés : formation responsable ressources humaines cegos / formation a la fonction ressources humaines cegos / formation ressources humaines cegos / objectif de la formation en gestion des ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines

Cours de gestion des ressources humaines - needocs.com

Cours de gestion des ressources humaines. La gestion des ressources humaines (GRH), c'est l'ensemble des activités d'une organisation qui visent à gérer des compétences, à permettre le suivi et le perfectionnement des employés et à maintenir leur rendement à un niveau élevé, tout en assurant les conditions psychologiques et sociales qui favorisent ces objectifs. C'est un ensemble de pratiques ayant pour objectif de mobiliser et développer les ressources...

Lire la suite


Site : http://www.needocs.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / cours de grh gestion ressources humaines / objectifs du cours de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines dans les organisations cours

la Fonction Ressources Humaines dans l’entreprise ...

Written by Christine Boulay Rubriques Ressources Humaines

La formation « la Fonction Ressources Humaines dans l'entreprise » permet de découvrir l'intégralité des facettes de la fonction RH dans l'entreprise et d'en connaître les enjeux. A l'issue de cette formation, les participants seront capables d'identifier les missions RH opérationnelles attendues et de donner un sens aux attentes des clients internes de l'entreprise.

Objectifs de la formation « la Fonction Ressources Humaines dans...

Lire la suite


Site : http://aptitudes-rh.com

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise

Offre d'emploi Assistant Responsable Ressources Humaines H ...

Assistant Responsable Ressources Humaines (H/F)

Missions

Assister le Responsable RH dans la gestion du personnel et de l'application de la réglementation sociale au sein du village

Suivre le plan d'actions nécessaires à l'optimisation des ressources humaines aux objectifs économiques...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:23:06
Site : http://www.clubmedjobs.fr

Thèmes liés : offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi assistante ressources humaines

Mastère Professionnel Ressources Humaines| Univeria

Titre Certifié de Manager des Ressources Humaines

Titre de Niveau 1 reconnu par l'Etat - inscrit au R.N.C.P .

Arrêté du 22/12/14 publié au Journal Officiel du 31/12/14.

Organisme certificateur : SCIENCES-U - CRESPA / IPAC

Objectifs de la formation Mastère Professionnel Ressources Humaines.

Objectifs: 

Le Mastère Professionnel Ressources Humaines a un double objectif :

Apporter une vision globale de l'entreprise et une transversalité des...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 07:24:01
Site : http://www.univeria.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation professionnelle ressources humaines / dees ressources humaines / objectif de la formation en gestion des ressources humaines

LP Métiers de la GRH : assistant. Parcours Collaborateur ...

Parcours Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines (CGRH)

LP Métiers de la GRH : assistant. Parcours Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines (CGRH)

 

Le dialogue avec les professionnels des ressources humaines a mis en lumière une évolution des tâches et fonctions de ce secteur d'activité avec notamment une attente de...

Lire la suite


Site : http://iut.univ-lyon2.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle gestion et pilotage des ressources humaines

Ressources Humaines – Cegos

Ressources Humaines

Formation Ressources Humaines

Partenaire stratégique de la direction d'entreprise, l'enjeu du responsable RH est, plus que de traduire, d'anticiper les orientations de l'entreprise en une politique de gestion des ressources humaines. Cela nécessite l'élaboration de stratégies quant à l'adaptation et au développement des ressources, à la gestion des processus et à la priorisation des...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 05:35:00
Site : http://www.cegos.ch

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Nos domaines de compétences | Conseil et analyse en ...

Conseil et analyse en solutions logicielles pour l'entreprise et ses métiers

My CXP

Gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines (GRH) une fonction clé de l'entreprise, de plus en plus stratégique, parfois critique, très sensible aux évolutions des marchés et des...

Lire la suite


Site : http://www.cxp.fr

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

MANAGER RESSOURCES HUMAINES en ALTERNANCE - Ecole RH

Formation

Manager Ressources Humaines : Titre certifié par l'Etat (rncp) Niveau I

La formation Manager Ressources Humaines (Formation Bac+5 RH en alternance) se prépare à Isefac Alternance.

 

Niveau requis en Manager  Ressources Humaines en alternance

Le cycle Manager Ressources Humaines (cycle Manager RH), s'adresse en priorité :

aux candidats qui peuvent justifier d'un Diplôme de l'enseignement supérieur type Licence, Bachelor RH , Licence pro.

aux candidats titulaires de...

Lire la suite


Site : http://www.isefac-alternance.fr

Thèmes liés : master management des ressources humaines alternance / titre rncp manager des ressources humaines / formation management strategique des ressources humaines / formation management et ressources humaines / management des ressources humaines master 2

Bachelor Ressources Humaines à ESARC Bordeaux

Programme détaillé

Avec ce Bachelor Ressources Humaines, l'objectif est de vous livrer les clés pour apporter dans votre domaine de la valeur ajoutée à leur entreprise. Ces 3 années sont consacrées à l'acquisition des réflexes et de la culture de travail spécifique aux RH, que les étudiants mettent en pratique au cours d'un stage de plusieurs mois en 3e année.

Descriptif du Bachelor RH

Bachelor Ressources Humaines à l'ESG

Après votre BTS,...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 15:23:09
Site : http://www.esarc-evolution.fr

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / bachelor responsable de gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

UNIVERSITE LILLE 2, LICENCE PROFESSIONNELLE METIERS DE LA ...

La licence professionnelle voulue par l'Institut des Sciences du Travail est consacrée à la gestion des ressources humaines. Elle a pour objectif de former des généralistes des ressources humaines. Elle permet aux étudiants intéressés par cette formation d'acquérir des connaissances de base...

Lire la suite


Site : http://formations.univ-lille2.fr

Thèmes liés : licence professionnelle assistant ressources humaines lille 2 / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle ressources humaines lille 2 / dees ressources humaines / licence professionnelle assistant ressources humaines lille

UNIVERSITE LILLE 2, LICENCE PROFESSIONNELLE METIERS DE LA ...

Semestres

Présentation

La licence professionnelle voulue par l'Institut des Sciences du Travail est consacrée à la gestion des ressources humaines. Elle a pour objectif de former des généralistes des ressources humaines. Elle permet aux étudiants intéressés par cette formation d'acquérir des...

Lire la suite


Site : http://formations.univ-lille2.fr

Thèmes liés : licence professionnelle assistant ressources humaines lille 2 / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle ressources humaines lille 2 / dees ressources humaines / licence professionnelle assistant ressources humaines lille

Ressources humaines - Les Rôtisseries St-Hubert

Vous cherchez un emploi en ressources humaines?

Le Service des ressources humaines est, entre autres, responsable de la gestion des talents et de la relève, de l'engagement et de la mobilisation du personnel, du développement du leadership, de l'adéquation de la technologie dans les processus RH, de l'implantation d'une culture axée sur la performance et de la reconnaissance.

La vision du Service...

Lire la suite


Site : http://www.st-hubert.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / processus d'affaires gestion des ressources humaines

Le Bachelier en Gestion des ressources humaines - Haute ...

Collaborateur essentiel de l'entreprise, le Gestionnaire des ressources humaines gère les moyens mis en oeuvre pour garantir une adéquation entre les ressources et les besoins en personnel. Il gère le recrutement, évalue les...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 13:59:26
Site : http://www.condorcet.be

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise

La gestion des ressources humaines - Jean-Marc Le Gall ...

Chapitre I - Gestion des ressources humaines et développement de l'entreprise

I. Une compréhension renouvelée de l'entreprise

II. La reconnaissance du facteur humain dans l'entreprise

III. �?volution de la fonction et contenus de la gestion des ressources humaines

Chapitre II - La connaissance des ressources humaines

I. Les outils de connaissance et de mesure des ressources humaines

II. Les acteurs et les relations de travail

Chapitre III - Droit du travail, organisations syndicales et relations sociales

I. Le droit du travail et l'entreprise

II. Les syndicats et l'entreprise

III. Les...

Lire la suite

Date: 2016-12-23 22:28:45
Site : https://www.puf.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Licence RH : Gestion des ressources humaines - en ...

Compétences et savoirs enseignés

 

Ce parcours de formation a pour objet d?accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes, parmi lesquelles des fonctions :

 d?assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières, formation, rémunération, etc.) ;

de généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d?un établissement, d?une grande entreprise ou d?une PME, ou chez un prestataire de services lié à la fonction RH.

Cette spécialisation accueille...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 15:16:01
Site : http://www.cfasup-fc.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation et accompagnement

I.U.T. de Tours - LP Gestion des ressources humaines ...

Accueil > Département Gestion des entreprises et des administrations > LP Gestion des ressources humaines spécialité développement des compétences et formations professionnelles

LP Gestion des ressources humaines spécialité développement des compétences et formation professionnelle - Objectifs

La Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines spécialité développement des compétences et formation professionnelle, est un diplôme de niveau Bac+3. La formation proposée à...

Lire la suite


Site : http://iut.univ-tours.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle specialite gestion des ressources humaines en pme / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines

Lycée Aristide Briand (LGT-LP) - Évreux - Licence ...

Licence professionnelle Gestion des ressources humaines et paie

Licence professionnelle Gestion des ressources humaines et paie

Une nouvelle Section Post-Bac est créée à compter de la Rentrée Scolaire 2014-2015. Il s'agit de la Licence professionnelle Gestion des ressources humaines et paie

 Objectifs de la formation :

La Licence Gestion des Ressources Humaines spécialité « Ressources humaines et

paie » est une licence professionnelle qui permet aux étudiants d'acquérir une double

compétence et de répondre ainsi, d'une part aux...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:26:05
Site : http://briand-lyc.spip.ac-rouen.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle specialite gestion des ressources humaines en pme / licence professionnelle gestion des ressources humaines en pme / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh

LP Gestion des Ressources Humaines et ... - IUT Dijon/Auxerre

Conditions d'admission

La formation s'adresse aux étudiants issus des diplômes de formations initiales BAC+2 correspondant à 120 crédits validés dans un cursus niveau Licence, DUT et BTS, ainsi qu'au public de formation continue.

Les procédures de sélection sont de nature pédagogique ; celles de recrutement sont propres aux employeurs. Le recrutement d'un candidat admis pédagogiquement...

Lire la suite


Site : https://iutdijon.u-bourgogne.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Master 1 Gestion des ressources humaines parcours ...

> Master 1 Gestion des ressources humaines parcours Ressources humaines

Master 1 Gestion des ressources humaines parcours Ressources humaines

Composante(s)

Type de diplôme: Master (LMD)

Domaine: Droit, Economie, Gestion

Mention: Gestion des ressources humaines

Parcours: Ressources humaines

Tout déplier

Présentation

Le Master première année (M1) Ressources humaines propose aux étudiants...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 11:45:54
Site : http://formations.univ-montp3.fr

Thèmes liés : master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines / memoire de master 2 gestion des ressources humaines / master gestion des ressources humaines - grh

GRH - gestion des ressources humaines (Bachelier)

Télécharger l'organigramme de la section

Ce bachelier s'adresse à toute personne qui souhaite devenir gestionnaire des ressources humaines.

Collaborateur essentiel de l'entreprise, le Gestionnaire des Ressources Humaines (GRH) gère l'ensemble des moyens mis en oeuvre pour garantir une adéquation entre les ressources et les besoins en personnel de l'entreprise: recrutement, gestion des situations administratives, évaluation des compétences,...

Au sein d'une organisation marchande ou non, le responsable de la gestion de personnel traite...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:00:40
Site : http://www.ceria.be

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise

Définition de ressources humaines - Concept et Sens

Les politiques des RH (ressources humaines) ont pour but d'aligner l'effort des salariés et la stratégie de l'entreprise concernée. La fonction est souvent contemplée dans des domaines tels que : Recrutement et Sélection, Rémunérations et Avantages Sociaux, Formation et Développement, etc.

Une des principales tâches des ressources humaines au sein d'une entreprise est la mise en oeuvre des tableaux des effectifs et des plannings RH, qui visent à mettre à profit les compétences du personnel en...

Lire la suite


Site : http://lesdefinitions.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

La gestion des ressources humaines en ... - algerie-dz.com

ACCUEIL      RENCONTRES      DONATION      FORUM

La gestion des ressources humaines en Algérie

 

L'encadrement juridique (gestion) des ressources humaines en Algérie sera le thème d'un séminaire qu'organisera l'Association algérienne des ressources humaines (ALGRH).

lundi 11 juin 2007.

C'est dans le but de susciter un débat incontournable que l'Association algérienne des...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:25:50
Site : http://www.algerie-dz.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines en algerie / gestion des ressources humaines dans l entreprise

Que sont les ressources humaines - Logiciels RH de gestion ...

Que sont les ressources humaines ?

Que sont les ressources humaines ?

Définition des ressources humaines

Au coeur de l'organisation, il y a le Capital Humain.

Les ressources humaines ont pour objectif d'apporter à l'entreprise le personnel nécessaire à son bon fonctionnement.

Ceci implique donc, de lui assurer le nombre suffisant, mais aussi compétent et motivé pour le bon fonctionnement de...

Lire la suite


Site : http://www.talentsoft.fr

Thèmes liés : definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines

DUT Gestion des entreprises et des administrations OPTION ...

Durée de la formation : 4 semestres

Nombre d'heures de formation à l'Université : 1620h + 300h de projets tuteurés

Nombre de semaines de stage en entreprise : 10 semaines

Résumé de la formation :

L'objectif du DUT GRH est de former des cadres de gestion des ressources humaines par l'étude des relations individuelles et collectives du travail, de la psychologie sociale et de la gestion instrumentale du personnel. Il aborde les problèmes relationnels selon une démarche...

Lire la suite


Site : http://iut.univ-lyon1.fr

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Master 2 Management des Ressources Humaines ... - IAE Bordeaux

Collège : Collège Droit et Science Politique, Economie, Gestion

Composante : INST ADM ENTREPRISES BORDEAUX

Site de formation : Campus Bastide

Responsable(s) de la formation : Olivier HERRBACH, Laila BENRAISS-NOAILLES

Objectifs et compétences

Le Master 2 Management des Ressources Humaines de l'IAE Bordeaux (membre du réseau Référence RH) prépare aux principaux métiers des RH. Les objectifs...

Lire la suite


Site : http://www.iae-bordeaux.fr

Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines et management public / dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines formation continue

Master 2 Management des Ressources Humaines (M2 MRH ...

Collège : Collège Droit et Science Politique, Economie, Gestion

Composante : INST ADM ENTREPRISES BORDEAUX

Site de formation : Campus Bastide

Responsable(s) de la formation : Olivier HERRBACH, Laila...

Lire la suite


Site : u-bordeaux.fr

Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines et management public / dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 management ressources humaines bordeaux

Agoom - Gestion des ressources humaines et relations de ...

les solutions qui vous ressemblent

Services RH à la carte

Médiation et régulation

Prévention des risques professionnels

Formation sur mesure

Agoom, ressources humaines

Vous souhaitez sécuriser les pratiques de gestion des ressources humaines de votre entreprise pour garantir une qualité des relations de travail...

AGOOM est dédié à la gestion et au développement des organisations de travail, et développe une offre de services aux entreprises

4 champs d'intervention pour...

Lire la suite


Site : http://www.agoom-rh.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et relations du travail / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines d une entreprise / pratiques de gestion des ressources humaines

Master 2 Management des Ressources Humaines (M2 MRH ...

Collège : Collège Droit et Science Politique, Economie, Gestion

Composante : INST ADM ENTREPRISES BORDEAUX

Site de formation : Campus Bastide

Responsable(s) de la formation : Olivier HERRBACH, Laila...

Lire la suite


Site : u-bordeaux.fr

Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 2 gestion des ressources humaines et management public / dees ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 management ressources humaines bordeaux

BAC+3 RESSOURCES HUMAINES en ALTERNANCE - Ecole RH

> Charge(e) de Gestion en Ressources Humaines

Charge(e) de gestion en Ressources Humaines

Formation

Ecole Ressources Humaines

Le BAC+3 Chargé(e) de Gestion Ressources Humaines (type Licence pro RH) se prépare à Isefac Alternance Paris et Lille.

 

Niveau requis pour le Bac+3 RH en alternance

 Pour rentrer en BAC+3 Charg(e) de Gestion Ressources Humaines en alternance , il faut :

Avoir suivi 2...

Lire la suite


Site : http://www.isefac-alternance.fr

Thèmes liés : licence pro gestion des ressources humaines alternance / bac communication et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines en alternance paris / licence professionnelle gestion des ressources humaines en alternance / gestion des ressources humaines bac

Master en Ressources Humaines et Gestion Sociale

Master en Ressources Humaines et Gestion Sociale

Objectifs :

Le programme du Master en ressource humaines associe étroitement :

o Une maîtrise des outils de gestion de l'entreprises dans tous ses aspects du management stratégiques et opérationnelles (Personnel, Marketing, Finances, Production, Pilotage, Communication, Social)

o La maitrise des méthodes de planification et de gestion du...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 15:09:32
Site : http://www.mit-university.net

Thèmes liés : master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master en gestion ressources humaines relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh)

Nos candidats - Conseil en Ressources Humaines

Chargée de la g...

Ressources Humaines - Personnel - Martinique

Gestion du personnel de l'embauche jusqu'au départ, procédure disciplinaire, contrats, établir la paie, les soldes de tout compte, les déclarations sociales, la veille juridique, les obligations légales, les tableaux GRH...

Chargé de Recru...

Ressources Humaines - Personnel - Guadeloupe

Le recrutement est un domaine dynamique...

Lire la suite


Site : http://recrutement.antil-rh.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines formation du personnel / dees ressources humaines

Organisation du Travail, Diagnostic, Ressources Humaines ...

Organisation du Travail, Diagnostic, Ressources Humaines M2, M.A.

Organisation du Travail, Diagnostic, Ressources Humaines M2, M.A.

Add to Wishlist

Université Lille 1 Sciences et Technologies Lille , France

Le parcours Organisation du travail, diagnostic et ressources humaines du master mention Sociologie associe l'analyse organisationnelle et la gestion des ressources humaines. Cette double...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:55:49
Site : http://www.mastersportal.eu

Thèmes liés : master organisation du travail diagnostic ressources humaines lille 1 / organisation du travail et gestion des ressources humaines / master 1 gestion des ressources humaines et relations du travail / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines

Conseil Ressources Humaines | Cabinet DAC Midi-Pyrénées

Actualités

Gestion de Ressources Humaines

« Les ressources humaines constitue le pivot central de l'entreprise. Il importe donc que le binôme Homme/Entreprise conjugue ses ressources et sa volonté afin de développer sa performance. »

Le cabinet DAC, spécialisé en Ressources Humaines, possède une expérience de plus de 18 ans en bilan de compétences, formation, conseil, évaluation des risques psychosociaux et recrutement.

Il s'appuie sur une très bonne connaissance de l'entreprise.

Notre équipe pluridisciplinaire est constituée de consultants diplômés en psychologie du...

Lire la suite


Site : http://cabinetdac.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Master Management des Ressources Humaines - IGR-IAE Rennes

Le Master Gestion des Ressources Humaines offre une spécialisation en Gestion des Ressources Humaines en préparant les étudiants à de multiples fonctions dans les services de Gestion des Ressources Humaines des entreprises, petites ou grandes.

 

A lire dans la presse...

Inscription

La formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser les différents domaines de la fonction Ressources Humaines et contribuer à améliorer la qualité et la performance au sein des organisations (publiques, privées et associatives).

Une large...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 15:06:44
Site : http://www.igr.univ-rennes1.fr

Thèmes liés : master gestion des ressources humaines rennes 1 / igr rennes master 2 ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines rennes / dees ressources humaines / master gestion des ressources humaines dans la fonction publique

LP Métiers de la GRH : assistant. Parcours Collaborateur ...

La licence professionnelle CGRH (Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines) a pour objectif de former des collaborateurs en gestion des ressources humaines assumant des tâches nouvelles (instruire des dossiers...

Lire la suite


Site : http://iut.univ-lyon2.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Formation Master 2 Développement des ressources humaines ...

Master 2 - Développement des ressources humaines

Formation continue - Développement des Ressources Humaines

Objectifs et description

L'essor des nouvelles technologies, les transformations de l'entreprise, la mondialisation de l'économie, ainsi que les évolutions du marché de l'emploi, amènent les entreprises à avoir une approche stratégique et innovante de la gestion de leurs ressources humaines.

Cette formation continue et diplômante a pour objectif de former les profils spécialisés en Ressources Humaines et de les accompagner pour :

Analyser...

Lire la suite

Date: 2016-12-24 14:03:14
Site : http://www.cursuspro.com

Thèmes liés : master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / dees ressources humaines / master gestion des ressources humaines formation continue / formation alternance master 2 ressources humaines

Master ressources humaines en alternance Metz - Bac + 5 - IFA

Titre certifié niveau I - délivré par Formatives

Code nsf 315 - Paru au JO du 22/08/2012 et du 09/08/2014

Niveau I : niveau bac + 5 (master, master professionnel, diplôme d'une grande école)

Vous recherchez un diplôme en management des Ressources Humaines ? Découvrez l'IFA, établissement réputé en Moselle et dans toute la Lorraine. Pour faciliter l'accès aux stagiaires issus de Nancy...

Lire la suite


Site : http://www.ifa-formation.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines