Ressources Humaines - BTS, DEES, Bachelors et Masters

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RESSOURCES HUMAINES

La fonction Ressources Humaines a pour mission de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l'organisation.

Les enjeux de la gestion des Ressources Humaines

La gestion des Ressources Humaines c'est l'ensemble des pratiques qui...

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Date: 2016-12-24 14:32:45
Site : http://www.iticparis.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines

Cours RH : Historique de la fonction RH - Commerce sur ...

Partie 2 :La dimension stratégique de la fonction RH

 

A. De la « fonction personnel » à la « fonction RH »

Le coût très important que représentent les salaires pour les entreprises au début des années 1980 devient un poids qui pénalise leur développement. Il y a alors une évolution sémantique censée marquer le passage à une ère nouvelle : la « fonction personnel » devient la « fonction RH ». La fonction RH revoit sa manière de recruter, de rémunérer, ou encore de faire évoluer les salariés dans l'entreprise.

 

 

B. La place de la GRH dans la...

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Site : http://www.marketing-etudiant.fr

Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Fiche métier : Gestionnaire des ressources humaines ...

« En une seule journée, je peux aussi bien faire du recrutement, que de la négociation, du budget ou encore concevoir un plan de formation. »

Didier Schmidt, Gestionnaire des ressources humaines, Lire l'interview

« Un GRH doit respecter tout le monde, patron comme employés, et montrer de la considération pour l'ensemble du personnel. »

Jean-François...

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Site : http://metiers.siep.be

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Directeur des ressources humaines - Job Description - RMO ...

Le Métier

Que fait-il ?

Le directeur des ressources humaines, ou DRH, assiste le directeur général d'une entreprise dans tous les domaines touchant de près ou de loin le personnel : recrutement, formation, hygiène et sécurité des conditions de travail, négociations avec les représentants syndicaux, mise en place de l'intéressement, de l'aménagement du temps de travail, communication...

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Site : http://www.rmo-jobcenter.com

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Ressources humaines | Pôle emploi

Ressources humaines

Ressources humaines : définition

Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation des salariés pour atteindre les objectifs fixés. Le capital humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche de l'entreprise. Qu'est-ce que la fonction Ressources humaines ? Quel est son rôle ? Définition.

Le succès d'une entreprise repose sur la qualité...

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Site : http://www.pole-emploi.fr

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Fiche métier : Chargé/e d'études ressources humaines ...

Nature du travail

Impulser une stratégie uniforme

À la différence des professionnels de terrain, le chargé d'études ressources humaines doit impulser une stratégie uniforme. Sa mission : assurer une veille sur l'ensemble des problématiques RH en relation avec les objectifs de son entreprise.

Des outils de gestion communs

Dans les grandes entreprises, l'arrivée d'Internet et des systèmes...

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Date: 2016-12-24 14:55:52
Site : http://www.orientation-pour-tous.fr

Thèmes liés : charge d'etudes ressources humaines fiche metier / salaire charge d'etudes ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...

315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales

Formacode(s) : 

Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis

L'adjoint au responsable des ressources humaines doit :

    * ·         Avoir une vision globale de l'économie (marché de l'emploi notamment) et de l'entreprise (ses fonctions, sa stratégie).

    *...

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Site : http://www.rncp.cncp.gouv.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / marche de l'emploi responsable ressources humaines

Master mention management des ressources humaines (M2 ...

Master mention management des ressources humaines (M2) spécialité gestion des ressources humaines

Master mention management des ressources humaines (M2) spécialité gestion des ressources humaines

Cette formation donne droit à 120 crédits ECTS.

Présentation

Objectifs

Le Master GRH est le premier Master accrédité par le réseau Référence-RH : réseau des formations professionnelles de...

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Date: 2016-12-24 14:10:17
Site : https://formations.univ-rennes1.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise

Les enjeux d'une gestion des Ressources Humaines efficace

Les enjeux d'une gestion des Ressources Humaines efficace

Les enjeux d'une gestion des Ressources Humaines efficace

(par rapport à la gestion du personnel)

La gestion du capital humain au sein des entreprises a beaucoup évolué depuis les 20 dernières années, apportant de nouvelles facettes à la gestion traditionnelle du personnel, la transformant en une Gestion des Ressources...

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Site : http://www.elan-conseil.fr

Thèmes liés : difference gestion du personnel et gestion des ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux principaux de la gestion des ressources humaines dans une entreprise

Lettre de motivation Stage Ressources Humaines - Modèle ...

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Ressources Humaines : qu'en est-il aujourd'hui ?

Le management des Ressources Humaines (RH) est essentiel à chaque entreprise. Historiquement dédiés à la rémunération et au recrutement des salariés, les responsabilités et les fonctions des services RH ont énormément évolué au cours de ces dernières années.

Les professionnels des Ressources Humaines sont désormais...

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Site : http://www.lettre-motiv.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / exemple de lettre de motivation pour stage dans les ressources humaines / lettre de motivation stage ressources humaines master / lettre motivation stage master 2 ressources humaines

Ressources humaines - Définition - petite-entreprise.net

email

6.9/10

Constituant un domaine bien distinct dans la gestion d'entreprise avec ses propres caractéristiques, la fonction des ressources humaines comprend plusieurs volets constitutifs aussi importants les uns que les autres.

En effet, les ressources humaines constituent le capital humain de l'entreprise qu'il faut savoir gérer dans toute sa complexité :

Le recrutement et l'intégration :...

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Site : http://www.petite-entreprise.net

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La gestion des ressources humaine au Maroc - Docs-en-stock.com

Document: La gestion des ressources humaine au Maroc, fiche de 2 pages

Extrait: On peut dater l'émergence de la GRH au Maroc au début du siècle dernier avec la colonisation et l'introduction du capitalisme. C'est donc une histoire récente. C'est aussi une histoire que l'on ne peut décrire sans se référer à des événements majeurs, politiques ou économiques (décolonisation,...

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Site : https://www.docs-en-stock.com

Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Ressources humaines - RH Solutions, Société de portage ...

Ressources humaines

Ressources humaines

Le portage salarial offre des avantages évidents aux indépendants dans les métiers des Ressources Humaines : flexibilité, sécurité, rapidité de mise en oeuvre et transparence des relations. Les consultants ou formateurs dans ce domaine sont d'autant mieux placés pour afficher ces atouts, quand ils négocient leur mission, que la nature même du...

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Site : http://www.rh-solutions.com

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Master-Management-des-Ressources-Humaines-Lille : Master ...

Master Management des Ressources Humaines, Université Lille 1 | Former les managers RH de demain ...

La fonction Ressources Humaines évolue ... Les champs de la compétition se sont maintenant déplacés vers notre capacité à intégrer et assimiler de nouveaux savoirs. Ce changement permanent nécessite de nouveaux outils et de nouveaux comportements au nombre desquels l'on peut compter une...

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Site : https://www.sonetjob.com

Thèmes liés : master management des ressources humaines universite lille 1 / master management ressources humaines lille / 3 - lille 1 master en management des ressources humaines / master management des ressources humaines lille 1 / master 1 droit social et management des ressources humaines

Ressources humaines : les 66 meilleurs sites (Entreprises)

Site pro (Autres)

Gembloux (Belgique)

Formations en ressources humaines, consultance RH, coaching RH, aide au recrutement et accompagnement global des entreprises (TPE et PME) établies en Belgique et en France. Voir la fiche détaillée

Portail des ressources humaines, management, gestion

La fonction des ressources humaines change, elle est aujourd'hui un facteur clé de la réussite de...

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Site : http://www.webrankinfo.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Université de Nantes - Master 2 Spécialité : Droit social ...

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Objectifs

Cette formation vise à donner aux étudiants les connaissances et les savoir-faire nécessaires à la conception et au pilotage des activités de gestion de ressources humaines et former des professionnels à la fois gestionnaires et juristes capables d'assurer une fonction de Directeur des relations humaines dans une entreprise ou...

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Site : univ-nantes.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / master 2 droit et gestion des ressources humaines nantes / master droit social et gestion des ressources humaines nantes / master 2 droit social management ressources humaines nantes / master 1 droit social et gestion des ressources humaines

Master 2 Spécialité : Droit social et management des ...

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Objectifs

Cette formation vise à donner aux étudiants les connaissances et les savoir-faire nécessaires à la conception et au pilotage des activités de gestion de ressources humaines et former des professionnels à la fois gestionnaires et juristes capables d'assurer une fonction de Directeur des relations humaines dans une entreprise ou...

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Site : univ-nantes.fr

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Master 2 Spécialité : Droit social et management des ...

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Cette formation vise à donner aux étudiants les connaissances et les savoir-faire nécessaires à la conception et au pilotage des activités de gestion de ressources humaines et former des professionnels à la fois gestionnaires et juristes capables d'assurer une fonction de Directeur des relations humaines dans une entreprise ou...

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Site : http://www.droit1.univ-nantes.fr

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Master 2 Spécialité : Droit ... - Université de Nantes

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Objectifs

Cette formation vise à donner aux étudiants les connaissances et les savoir-faire nécessaires à la conception et au pilotage des activités de gestion de ressources humaines et former des professionnels à la fois gestionnaires et juristes capables d'assurer une fonction de Directeur des relations humaines dans une entreprise ou...

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Site : http://www.droit1.univ-nantes.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / master 2 droit et gestion des ressources humaines nantes / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social et gestion des ressources humaines nantes / master 2 droit social management ressources humaines nantes

Université de Nantes - Master 2 Spécialité : Droit social ...

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Cette formation vise à donner aux étudiants les connaissances et les savoir-faire nécessaires à la conception et au pilotage des activités de gestion de ressources humaines et former des professionnels à la fois gestionnaires et juristes capables d'assurer une fonction de Directeur des relations humaines dans une entreprise ou...

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Site : univ-nantes.fr

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Le processus RH - échangez et consultez des documents ...

Extraits de la fiche

[...] Le processus RH BIBLIOGRAPHIE WEISS Dimitri, "Ressources humaines" : Editions d'organisation, 3e édition - Sommaire - 1. LA DECENTRALISATION DE LA FONCTION RH AUX OPERATIONNELS : AVANTAGES / LIMITES Qu'est-ce que la décentralisation ? Conséquences de la décentralisation de la fonction ? Conclusion COMMENT LA FONCTION RH PEUT ELLE CONTRIBUER A LA CREATION DE VALEUR...

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Site : https://www.docs-en-stock.com

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Le marché de l’emploi dans les RH | Eurecia

DRH

Le marché de l'emploi dans les RH

L'emploi et le marché du travail dans le domaine des ressources humaines se caractérisent par une bonne stabilité de l'offre d'emploi RH et du recrutement selon le baromètre APEC/ANDRH, malgré un léger recul de la prévision de recrutement de cadres RH au 2nd trimestre 2013. Zoom sur les métiers RH et les débouchés.

L'évolution du...

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Date: 2016-12-24 10:29:59
Site : http://www.eurecia.com

Thèmes liés : marche de l'emploi rh 2013 / marche de l'emploi secteur rh / marche de l emploi rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / marche de l'emploi responsable ressources humaines

Métier chargé d'études ressources humaines : emploi ...

Vie professionnelle

40 000 professionnels RH

Après le déclin des années 90, les ressources humaines ont plutôt tendance à se revaloriser. Toutes fonctions confondues, ces professionnels représentent 2 % des effectifs des entreprises, soit 40 000 personnes environ.

Une fonction qui a de l'avenir

Les études constituent une porte d'entrée dans la fonction ressources humaines. Les jeunes...

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Site : http://www.jobintree.com

Thèmes liés : charge d'etudes ressources humaines / salaire charge d'etudes ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / emploi charge d'etudes rh / emploi charge d etudes rh

LP Métiers de la GRH : assistant. Parcours Collaborateur ...

Parcours Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines (CGRH)

LP Métiers de la GRH : assistant. Parcours Collaborateur en Gestion des Ressources Humaines (CGRH)

 

Le dialogue avec les professionnels des ressources humaines a mis en lumière une évolution des tâches et fonctions de ce secteur d'activité avec notamment une attente de...

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Site : http://iut.univ-lyon2.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle gestion et pilotage des ressources humaines

assistant / assistante en ressources humaines - Onisep

Fiche métier

assistant / assistante en ressources humaines

Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. Fort de son expérience, l'assistant peut prendre des responsabilités, ou évoluer vers le recrutement ou la formation, par exemple.

© Alain Potignon / ONISEP

Niveau minimum d'accès : bac + 3

Salaire...

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Site : http://www.onisep.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / assistant de gestion ressources humaines fiche metier

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ...

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Avis de Abdelaziz Mouhajir, Directeur des ressources humaines du Groupe Renault Maroc

La démarche doit être simple et facilement déployable à  tous les niveaux

La démarche GPEC au sein des entités et pour tous les métiers du Groupe Renault Maroc est déployée depuis 2012. Elle se traduit concrètement par une approche GDC (Gestion...

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Site : http://lavieeco.com

Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / gestion des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

L'histoire des Ressources Humaines - La RH pour tous

Ainsi que des fonctions connexes :

la sécurité sociale et les retraites,

les conditions de vie dans l'entreprise,

la médecine du travail.

En 1962 : 82% des entreprises ont une direction du personnel.

1965 - 1975 : L'évolution de la fonction

Suite aux événements de 1968, une nouvelle réflexion se met en place visant à mutualiser « les bonnes pratiques ». Ainsi, en :

1970 : création de...

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Site : http://larhpourtous.fr

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines

Fonctions RH, Politiques, métiers et outils des ressources ...

Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques mobilisables. L'ouvrage présente l'ensemble des fonctions RH au niveau de l'entreprise, de la direction des RH, du responsable RH, du manager, et des partenaires.

Tout en conservant les caractéristiques qui ont...

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Site : http://www.pearson.fr

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise

Offres d'emploi dans le secteur Ressources Humaines ...

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L'emploi dans les ressources humaines

Focus sur le secteur des ressources humaines

Le secteur des ressources humaines est un domaine assez large, pourvoyeur d'emplois attractifs. Il s'agit d'un secteur permettant de faire carrière, et offrant de nombreuses possibilités d'évolutions et de mobilités transversales. Le domaine...

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Site : https://www.stepstone.be

Thèmes liés : dees ressources humaines / secteur d'activite des ressources humaines / offre d'emploi charge de mission ressources humaines / offre d'emploi charge des ressources humaines / agent des ressources humaines offre d'emploi

Nos formations en Gestion des ressources humaines - Cnam

Viadeo

Nos formations en Gestion des ressources humaines

La GRH est l'ensemble des pratiques du management ayant pour but de mobiliser et développer les ressources humaines d'une organisation pour améliorer ses performances. On peut diviser la GRH en deux catégories : l'administratif (contrat de travail, gestion de la paie, droit du travail...) et le développement des RH (gestion des...

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Site : http://mip-ms.cnam.fr

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Read licence-ressources-humaines-alternance-picardie.pdf

Licence Ressources Humaines

Diplôme d'Etat BAC+3 Assistant Ressources Humaines

Aider à la mise en oeuvre des outils et des méthodologies adaptées pour la gestion des moyens humains de l'entreprise : recruter, gérer l'emploi et les compétences, établir un bilan social, gérer les rémunérations, établir un plan de formation, etc. tout en participant au respect de la réglementation...

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Site : http://www.readbag.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Direction des ressources humaines du groupe Sanofi-aventis ...

Direction des ressources humaines du groupe Sanofi-aventis

Direction des ressources humaines du groupe Sanofi-aventis

Nom de l'entreprise : Sanofi-aventis

Activité : groupe pharmaceutique français

Nombre de salariés : 27 500 personnes en France et plus de 100 000 dans le monde.

Lorsque vous recrutez des jeunes, privilégiez-vous certaines formations « nobles » ou êtes-vous ouvert à tous...

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Site : http://www.imaginetonfutur.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / ressources humaines groupe recrutement / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Directeur des ressources humaines | Le Guide des Salaires

Le salaire du directeur des ressources humaines

La fourchette de rémunération annuelle brute pour le directeur des ressources humaines se situe entre 58 650 et 147 230 euros.

Les missions du directeur des ressources humaines

Définit et met en place la politique de gestion des ressources humaines de l'entreprise : recrutement, rémunération, formation, GPEC, gestion administrative du...

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Site : http://www.guide-des-salaires.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

Communication et ressources humaines Formation initiale

Spécialité « Communication et ressources humaines - Formation initiale »

Responsable de formation Vincent BRULOIS

Secrétaire: Khédidja Khamadj

Bureau G-208

Tél : 01 49 40 32 72

Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Master en 2 ans

Objectifs

Le Master (proposé aussi par la voie de l'apprentissage et en formation...

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Date: 2016-12-24 13:35:43
Site : http://sic13.univ-paris13.fr

Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle ressources humaines formation initiale / formation communication interne ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Le rôle de la DRH dans la stratégie de l'entreprise?

Le rôle de la DRH dans la stratégie de l'entreprise?

Définissons tout d'abord ses missions:

1) Dans les TPE elle n'existe pas, c'est le comptable ou le patron qui s'en charge.

2) Dans les PME/PMI, c'est le RAF qui en a la responsabilité mais avec une fonction limitée à la paie, aux contrats de travail (souvent externalisés) et aux relations avec les IRP et le spectre du seuil des 50...

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Date: 2016-12-09 16:35:03
Site : http://social-entreprise.blogspot.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise

Directeur des Ressources Humaines H/F Lyonnaise des Eaux ...

Lyonnaise des Eaux, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, exerce des missions de service public dans les domaines de la distribution d'eau et de l'assainissement en partenariat avec les collectivités locales. Entreprise de service et de proximité, Lyonnaise des Eaux place ses clients au coeur de ses préoccupations et inscrit ses actions et projets dans une perspective de développement durable....

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Site : http://www.emploi-environnement.com

Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / directeur ressources humaines lyonnaise des eaux

Responsable ressources humaines | CNAM

Recueillir et structurer l'information en ressources humaines :

- Connaissance des principaux indicateurs et domaines d'information sociale,

- Connaissance des principes d'utilisation et des usages des Nouvelles technologies de l'information et de la communication dans la gestion des RH,

- Capacité à classer et archiver les données,

- Capacité méthodologique à comparer les pratiques de...

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Date: 2016-12-24 14:11:00
Site : https://www.cnam-bretagne.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines

Enjeux et défis RH - La RH pour tous

Les Ressources Humaines doivent faire face depuis quelques années à de nouveaux enjeux et contraintes, tout en relevant de nouveaux défis. Quelles seront les compétences de demain pour y parvenir.

Les nouvelles contraintes de la fonction RH

 

Les nouveaux enjeux de la fonction RH

Les nouveaux défis des ressources humaines

La société, et par ricochet l'entreprise, ont subit d'énormes...

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Site : http://larhpourtous.fr

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

e-RH - Les Centre de Service Partagés RH

Type de document : Mémoire

Auteur : Véronique di Gallo

Taille : 262p / 3.8 Mo

Télécharger ici :  Cliquez ici pour télécharger ou consulter le document

Si la finalité naturelle des entreprises est de générer de la valeur et ceci dans un contexte d'économie à présent globalisée, cette concurrence mondiale oblige toujours plus les dirigeants à l'« impératif de création de valeur »...

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Site : http://www.e-rh.org

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise

Bachelor Ressources Humaines (PPA - orientation.com

Bac +3 Alternance RNCP II

PPA : Pôle Paris Alternance

Bachelor Ressources Humaines

EN BREF

Le Pôle Paris Alternance (PPA) est la grande école de commerce et de management n°1 de l'alternance en France. Elle propose entre autre une formation en Bachelor Ressources Humaines  (Bac à Bac+3) qui a pour objectif de former des professionnels ayant l'ensemble des compétences nécessaires à...

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Site : https://www.orientation.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / bachelor gestion administrative et ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Master management des ressources humaines spécialité ...

Master management des ressources humaines spécialité gestion des ressources humaines Université Rennes 1

Master management des ressources humaines

spécialité gestion des ressources humaines

PrésentationObjectifDébouchésExemple(s) de métier(s)

Présentation

La formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser les différents domaines de la fonction...

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Site : http://www.imfis.fr

Thèmes liés : master management ressources humaines rennes / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / master management strategique des ressources humaines et de la qualite / gestion des ressources humaines et management des competences

Le recrutement interne et le recrutement externe, une ...

Le recrutement interne et le recrutement externe, une étude comparative !

Publié le

26 mars 2010

par danielus

Le management des ressources humaines est la fonction qui assure à l'entreprise les moyens humains dont elle a besoin pour le travail du présent et de l'avenir. Pour remplir cette mission, cette fonction effectue des recrutements. Ce sont en effet des procédures qui visent à réunir...

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Site : http://danielus.over-blog.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise

Indicateurs RH : convictionsRH

Accueil > Expertises > RH & SIRH > Pilotage RH et Performance sociale > Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines

Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines

Le besoin accru de compétitivité ainsi que les nouveaux défis liés à l'évolution de notre environnement poussent à l'optimisation de l'ensemble des ressources de l'entreprise. Ainsi, la fonction RH...

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Date: 2016-12-24 14:29:49
Site : http://www.convictionsrh.com

Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / dees ressources humaines / fonction rh d'une entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise

La Fonction RH En 2014 : Quelle Mission Et Quelles Tâches ...

La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches dans l'entreprise ? Quels métiers ?

Posté par nicolas desfray, le 24 avril 2014

On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la reconnaissance...

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Site : http://www.ifocop.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise

Directeur des ressources humaines - STUDYRAMA Belgique

Le directeur des ressources humaines est un peu " le " superviseur avec un grand S des ressources humaines dans l'entreprise. C'est un véritable homme ou femme orchestre qui embrasse un nombre étendu de compétences. On peut aussi bien le trouver au siège d'un groupe ou d'une entreprise, au sein d'une division d'une filiale ou d'un gros établissement.

Quelles missions ?

" Beaucoup de choses...

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Date: 2016-12-24 14:05:03
Site : http://www.studyrama.be

Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour ...

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Le 26 mai 2008 s'est tenu à l'ESC Rouen un colloque ayant pour thème « La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ? ». Des enseignants-chercheurs venus de toute la France ont participé à cette manifestation. De nombreuses institutions étaient représentées.

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Tout acteur d'entreprise doit faire preuve de compétences, élaborer des projets, participer...

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Site : cairn.info

Thèmes liés : la decentralisation de la fonction rh quels impacts pour l encadrement / dees ressources humaines / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Les enjeux et les domaines de la GRH – AGORA DES SCIENCES ...

Les enjeux et les domaines de la GRH

Introduction

Les évolutions de l'environnement de l'entreprise ont entraîné de profonds changements dans le rôle, la place et le statut des salariés. On est ainsi passé d'une politique du personnel, reposant sur une conception purement quantitative des travailleurs (les effectifs, la réduction du coût salarial..), à une gestion des ressources humaines...

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Site : http://lewebpedagogique.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Master ressources humaines, rh en alternance Toulouse

Le Mastère Spécialisé Expert en Ressources Humaines en Bref

Certifié de Niveau I par l'Etat,

inscrit au Répertoire National des Certification

s Professionnelles

Lieu de la formation : Toulouse Business School,  Campus Centre-Ville

Langue : Français

Cette formation est dispensée en version « Part Time » (étudiants, salariés en congés de formation, demandeurs d'emploi,contrats de...

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Date: 2016-12-24 11:05:31
Site : http://www.tbs-education.fr

Thèmes liés : mastere specialise gestion ressources humaines mobilite internationale / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Cnam en Lorraine

CPN04 - Titre professionnel Responsable ressources humaines

4649

Salarié / CPNE des coopératives de consommateurs :  154446

Salarié / CPNE des industries chimiques :  2125

Salarié / CPNE du secteur alimentaire :  129980

Salarié / CPNE du travail temporaire :  18573

Salarié / CPNE ports et manutention portuaire :  143845

Salarié / CPNEF des institutions de retraite complémentaire :...

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Date: 2016-12-24 14:01:14
Site : http://www.cnam-lorraine.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour ...

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Le 26 mai 2008 s'est tenu à l'ESC Rouen un colloque ayant pour thème « La décentralisation de la fonction RH : quels impacts pour l'encadrement ? ». Des enseignants-chercheurs venus de toute la France ont participé...

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