Cours RH : Historique de la fonction RH - Commerce sur ...

Partie 2 :La dimension stratégique de la fonction RH

 

A. De la « fonction personnel » à la « fonction RH »

Le coût très important que représentent les salaires pour les entreprises au début des années 1980 devient un poids qui pénalise leur développement. Il y a alors une évolution sémantique censée marquer le passage à une ère nouvelle : la « fonction personnel » devient la « fonction RH ». La fonction RH revoit sa manière de recruter, de rémunérer, ou encore de faire évoluer les salariés dans l'entreprise.

 

 

B. La place de la GRH dans la...

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Site : http://www.marketing-etudiant.fr

Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Fonctions RH, Politiques, métiers et outils des ressources ...

Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques mobilisables. L'ouvrage présente l'ensemble des fonctions RH au niveau de l'entreprise, de la direction des RH, du responsable RH, du manager, et des partenaires.

Tout en conservant les caractéristiques qui ont...

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Site : http://www.pearson.fr

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise

LIVRES — Cécile DEJOUX

M. Thévenet - C. Dejoux - A-F. Bender - B. Condomines - E. Marbot - E. Normand -A. Pennaforte - F. Silva - P. Storhaye

Quelles sont les fonctions de la GRH ?

Comment celle-ci contribue-t-elle à la performance de l'entreprise ?

Quelles sont les pratiques de recrutement, de formation, de rémunération, de développement des carrières ?

Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques...

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Site : http://www.ceciledejoux.com

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BENCHMARK RH 2016 - benchrh.ch

Un bench RH, dans quels buts ?

 Mesurer les pratiques de la fonction RH et des relations de travail

 Evaluer l'image et l'engagement RH des entreprises

 Identifier les préoccupations, tendances et évolutions dans les RH

 Permettre à chaque entreprise de comparer ses pratiques avec le marché

Comment ?

Le questionnaire comprend 5 thèmes clés:

Climat social et environnement de l'entreprise

Activités et outils de la fonction RH

Ressources et position de la fonction RH

Objectifs et priorités RH de l'entreprise

Population et indicateurs...

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Site : http://benchrh.ch

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Formation continue - Ecole nationale Supérieure de ...

o Les évolutions de la fonction RH

- De la GA à l'accompagnement du changement et au développement RH

- Positionnements de la fonction RH, postures associées du DRH

o De la stratégie d'entreprise à la stratégie RH

- COG, CPG, projet d'entreprise, déclinaisons dans le SDRH

- Contexte de gestion : masse salariale, plafonds d'emploi, mesures salariales collectives, cadrage conventionnel...

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Date: 2016-12-24 22:57:18
Site : http://en3s.fr

Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Le marché de l’emploi dans les RH | Eurecia

DRH

Le marché de l'emploi dans les RH

L'emploi et le marché du travail dans le domaine des ressources humaines se caractérisent par une bonne stabilité de l'offre d'emploi RH et du recrutement selon le baromètre APEC/ANDRH, malgré un léger recul de la prévision de recrutement de cadres RH au 2nd trimestre 2013. Zoom sur les métiers RH et les débouchés.

L'évolution du...

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Date: 2016-12-24 10:29:59
Site : http://www.eurecia.com

Thèmes liés : marche de l'emploi rh 2013 / marche de l'emploi secteur rh / marche de l emploi rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / marche de l'emploi responsable ressources humaines

Ressources humaines - RH Solutions, Société de portage ...

Ressources humaines

Ressources humaines

Le portage salarial offre des avantages évidents aux indépendants dans les métiers des Ressources Humaines : flexibilité, sécurité, rapidité de mise en oeuvre et transparence des relations. Les consultants ou formateurs dans ce domaine sont d'autant mieux placés pour afficher ces atouts, quand ils négocient leur mission, que la nature même du...

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Site : http://www.rh-solutions.com

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Initiation au management et Gestion des Ressources ...

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

* Cette formation peut être financée au titre du compte personnel de formation, veuillez contacter votre conseiller au 0972311312

Tout en travaillant, développez et validez en 4 mois vos connaissances et compétences au management et à la gestion des ressources humaines (GRH) avec ce cours d'initiation et de découverte des bases des...

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Date: 2016-12-24 11:53:59
Site : https://www.cnam-bretagne.fr

Thèmes liés : initiation au management et gestion des ressources humaines cours / initiation au management et gestion des ressources humaines / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

La fonction RH : un « Business Partner » pour l’entreprise

La fonction ressources humaines : De nouveaux enjeux opérationnels

Terminée l'image des ressources humaines au profil purement juriste ou administratif. Aujourd'hui, le service des ressources humaines agit comme un réel « Business Partner » au sein de son entreprise. En effet, peu importe la taille de l'entreprise, les RH sont désormais perçues comme un partenaire indispensable aux...

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Site : http://www.talentsoft.fr

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Ressources humaines | Pôle emploi

Ressources humaines

Ressources humaines : définition

Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation des salariés pour atteindre les objectifs fixés. Le capital humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche de l'entreprise. Qu'est-ce que la fonction Ressources humaines ? Quel est son rôle ? Définition.

Le succès d'une entreprise repose sur la qualité...

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Site : http://www.pole-emploi.fr

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise

Processus et Outils de Gestion RH | HR4free

Home » Processus et Outils de Gestion RH

Processus et Outils de Gestion RH

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Read more about Le processus de team building / développement d'équipe - Exemple - Outils RH

Si les traditionnelles "séances de team building" se limitent souvent à des animations de groupe assez proches d'une sortie au vert, l'évolution des tests et audits RH permet aujourd'hui de...

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Site : http://www.hr4free.com

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RH & RSE - Des Enjeux et des Hommes

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Accueil Catalogue de formations Nos formations métiers Revisiter le rôle stratégique et opérationnel de la fonction RH à l'aune de la RSE

Nos formations métiers

RH & RSE

Revisiter le rôle stratégique et opérationnel de la fonction RH à l'aune de la RSE

La DRH est une fonction qui est devenue de plus en plus stratégique pour l'entreprise, véritable...

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Date: 2016-12-24 15:41:25
Site : http://www.desenjeuxetdeshommes.com

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La fonction RH plus influente et décentralisée | APOLLO1.TV

Carrières et Opportunités

L'éditeur Bodet Software et l'Ecole de Commerce ESSCA publient leur baromètre RH qui scrute les problématiques et les enjeux de la fonction RH. L'édition 2013 s'intéresse à l'évolution de la fonction RH et note que celle-ci devient de plus en plus influente au sein des entreprises. D'autres tendances sont observées telles qu'un recours à la décentralisation...

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Site : http://apollo1.tv

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / decentralisation de la fonction rh aux operationnels

L'histoire et les facteurs d’évolution de la fonction RH ...

L'histoire et les facteurs d’évolution de la fonction RH et le rôle du responsable RH

Résumé du cours

La fonction RH a toujours existé à partit du moment où il y a une entreprise et ce depuis l'industrialisation. Depuis la fin du 17ème jusqu'à maintenant, il y a eu des évolutions très précises du fait de révolutions techniques, technologiques, industrielles.

Sommaire du cours

I....

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Site : https://www.docs-en-stock.com

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MASTÈRE ESCP - Identité RHIdentité RH

Rejoignez-nous

Le Mastère

ESCP Europe opère avec Identité RH et Entreprise&Personnel l'Executive Mastère Spécialisé « Gestion des Ressources Humaines dans les groupes internationaux ».

Ce programme à orientation résolument internationale permet d'accéder à terme à des fonctions élargies de DRH internationaux, DRH dans des entreprises ayant  une dimension internationale,...

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Site : http://www.identiterh.com

Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / dees rh

La fonction RH une fonction partagée Décentralisation ...

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La fonction RH : une fonction partagée : o Décentralisation partagé de la fonction avec les opérationnels s'impose les DRH doivent apprendre à déléguer : les premiers DRH sont les managers eux-mêmes ! o Exemple de la charte des RH de Bouygues qui illustre le rôle dévolu aux cadres opérationnels en matière de GRH car c'est bien à eux de faire ! o...

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Site : https://www.coursehero.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise

Le processus RH - échangez et consultez des documents ...

Extraits de la fiche

[...] Le processus RH BIBLIOGRAPHIE WEISS Dimitri, "Ressources humaines" : Editions d'organisation, 3e édition - Sommaire - 1. LA DECENTRALISATION DE LA FONCTION RH AUX OPERATIONNELS : AVANTAGES / LIMITES Qu'est-ce que la décentralisation ? Conséquences de la décentralisation de la fonction ? Conclusion COMMENT LA FONCTION RH PEUT ELLE CONTRIBUER A LA CREATION DE VALEUR...

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Site : https://www.docs-en-stock.com

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

RH : accompagner la transformation digitale de votre ...

RH : accompagner la transformation digitale de votre entreprise

Réussir la transformation digitale de votre entreprise

Cette formation permettra à tout acteur de la fonction RH de comprendre les enjeux de la digitalisation et de situer le rôle de la Fonction RH dans l'accompagnement de ces transformations. Il lui permettra d'identifier les compétences digitales requises demain, de...

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Date: 2016-12-24 15:05:20
Site : http://www.moost-formation.fr

Thèmes liés : accompagnement rh transformation digitale / management et rh dans l entreprise digitale / l'impact de la fonction rh en entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise

Master Management des Ressources humaines Rennes

Et après ?

La formation se justifie par le besoin affirmé des entreprises de pouvoir disposer de diplômés spécialisés.

Elle a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser les différents domaines de la fonction Ressources Humaines et contribuer à en améliorer la qualité et la performance. L'alternance a l'avantage de coupler l'immersion d'un an en entreprise...

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Date: 2016-12-24 15:06:55
Site : http://www.cfaub.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / formation responsable gestion des ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales

L'histoire des Ressources Humaines - La RH pour tous

Ainsi que des fonctions connexes :

la sécurité sociale et les retraites,

les conditions de vie dans l'entreprise,

la médecine du travail.

En 1962 : 82% des entreprises ont une direction du personnel.

1965 - 1975 : L'évolution de la fonction

Suite aux événements de 1968, une nouvelle réflexion se met en place visant à mutualiser « les bonnes pratiques ». Ainsi, en :

1970 : création de...

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Site : http://larhpourtous.fr

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines

Initiation au management et Gestion des Ressources ... - Cnam

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

Code UE : FPG001

tout public désirant acquérir des bases en Ressources Humaines

Objectifs pédagogiques

Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations

Donner aux auditeurs une vision des interactions entre la fonction RH...

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Site : http://portail-formation.cnam.fr

Thèmes liés : fonctions rh - pearson 2012 (3eme edition) / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / fonction rh d'une entreprise

Services d'externalisation des processus RH - Accenture en ...

Reconnu comme le leader mondial de l'externalisation de la fonction RH, Accenture aide ses clients à atteindre la haute performance en réduisant les coûts, améliorant la qualité des équipes et augmentant la performance de l'activité RH de ses clients.

Une offre exhaustive. L'offre Accenture couvre l'ensemble des services de gestion des talents et des fonctions RH. Nos processus...

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Site : https://www.accenture.com

Thèmes liés : dees rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction rh dans l entreprise pdf / fonction rh d'une entreprise / fonction rh dans l'entreprise

Les RH source de valeur pour l'entreprise

Accueil > Bon à savoir > Les RH source de valeur pour l'entreprise

Les RH source de valeur pour l'entreprise

Le 18 juin dernier, Raphaël Visnadi intervenait lors du petit déjeuner mensuel Place Capital Humain sur le thème : Les ressources humaines, source de valeur pour l'entreprise ?

Cette question posé de façon provocatrice trouve sa source dans une vision souvent quantitative et...

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Date: 2016-12-24 15:40:36
Site : http://www.lilleplacetertiaire.com

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Indicateurs RH : convictionsRH

Accueil > Expertises > RH & SIRH > Pilotage RH et Performance sociale > Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines

Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines

Le besoin accru de compétitivité ainsi que les nouveaux défis liés à l'évolution de notre environnement poussent à l'optimisation de l'ensemble des ressources de l'entreprise. Ainsi, la fonction RH...

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Date: 2016-12-24 14:29:49
Site : http://www.convictionsrh.com

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assistant / assistante en ressources humaines - Onisep

Fiche métier

assistant / assistante en ressources humaines

Porte d'entrée idéale du secteur, le métier d'assistant en RH (ressources humaines) permet d'en aborder tous les aspects. Fort de son expérience, l'assistant peut prendre des responsabilités, ou évoluer vers le recrutement ou la formation, par exemple.

© Alain Potignon / ONISEP

Niveau minimum d'accès : bac + 3

Salaire...

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Site : http://www.onisep.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / assistant de gestion ressources humaines fiche metier

Enjeux et défis RH - La RH pour tous

Les Ressources Humaines doivent faire face depuis quelques années à de nouveaux enjeux et contraintes, tout en relevant de nouveaux défis. Quelles seront les compétences de demain pour y parvenir.

Les nouvelles contraintes de la fonction RH

 

Les nouveaux enjeux de la fonction RH

Les nouveaux défis des ressources humaines

La société, et par ricochet l'entreprise, ont subit d'énormes...

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Site : http://larhpourtous.fr

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Parcours RH : du fonctionnel à la stratégie… partage d ...

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Parcours RH : du fonctionnel à la stratégie... partage d'expériences

Dans son excellent article de juin dernier, sur RHInfo, site sponsorisé par la société ADP,  Pourquoi la fonction RH n'est-elle pas stratégique ? Patrick Bouvard listait les hypothèses suivantes :

- Une hypothèse organisationnelle : la fonction RH est une fonction partagée avec toute la...

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Site : http://www.id-carrieres.com

Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise

Schéma Directeur RH - convictionsrh.com

Le schéma directeur RH va permettre à la DRH de définir une mission claire autour d'axes stratégiques clés et d'optimiser son organisation. Cette opération nécessite d'agir sur quatre domaines :

Organisation RH

Les collaborateurs 

Le travail

Et définir ainsi une feuille de route RH pour répondre de façon adaptée à l'évolution de votre entreprise

 

Schéma directeur RH - Les...

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Date: 2016-12-24 16:41:20
Site : http://www.convictionsrh.com

Thèmes liés : schema directeur rh / dees rh / politique rh et strategie d'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise

La fonction RH vue par les salariés : il y a du boulot

le 1 février 2014

Comment concevez-vous le rôle du DRH au sein de la direction générale ?

Thomas CHARDIN

le 4 février 2014

@Marie : difficile de répondre à cette question en 1 phrase... �?a dépend de l'entreprise, de son business, de ses orientations et même de ses envies. Dire que la DRH doit appartenir au comité de direction n'apporte pas grand chose. La question est pour...

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Site : http://www.parlonsrh.com

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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ...

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Avis de Abdelaziz Mouhajir, Directeur des ressources humaines du Groupe Renault Maroc

La démarche doit être simple et facilement déployable à  tous les niveaux

La démarche GPEC au sein des entités et pour tous les métiers du Groupe Renault Maroc est déployée depuis 2012. Elle se traduit concrètement par une approche GDC (Gestion...

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Site : http://lavieeco.com

Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / gestion des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

Le rôle de la DRH dans la stratégie de l'entreprise?

Le rôle de la DRH dans la stratégie de l'entreprise?

Définissons tout d'abord ses missions:

1) Dans les TPE elle n'existe pas, c'est le comptable ou le patron qui s'en charge.

2) Dans les PME/PMI, c'est le RAF qui en a la responsabilité mais avec une fonction limitée à la paie, aux contrats de travail (souvent externalisés) et aux relations avec les IRP et le spectre du seuil des 50...

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Date: 2016-12-09 16:35:03
Site : http://social-entreprise.blogspot.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise

Exemple de GPEC pour améliorer la ... - formation-rh.net

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La gpec (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) est un outil de gestion des ressources humaines en vue de mieux gérer les besoins en compétences et recrutement de l'entreprise dans le temps et en tenant compte des contraintes économiques et sociales.

Une démarche GPEC pour anticiper les changements

L'outil GPEC a pour objectif de prévoir l'évolution des métiers dans...

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Site : http://www.formation-rh.net

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Métier chargé d'études ressources humaines : emploi ...

Vie professionnelle

40 000 professionnels RH

Après le déclin des années 90, les ressources humaines ont plutôt tendance à se revaloriser. Toutes fonctions confondues, ces professionnels représentent 2 % des effectifs des entreprises, soit 40 000 personnes environ.

Une fonction qui a de l'avenir

Les études constituent une porte d'entrée dans la fonction ressources humaines. Les jeunes...

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Site : http://www.jobintree.com

Thèmes liés : charge d'etudes ressources humaines / salaire charge d'etudes ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / emploi charge d'etudes rh / emploi charge d etudes rh

Master ressources humaines, rh en alternance Toulouse

Le Mastère Spécialisé Expert en Ressources Humaines en Bref

Certifié de Niveau I par l'Etat,

inscrit au Répertoire National des Certification

s Professionnelles

Lieu de la formation : Toulouse Business School,  Campus Centre-Ville

Langue : Français

Cette formation est dispensée en version « Part Time » (étudiants, salariés en congés de formation, demandeurs d'emploi,contrats de...

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Date: 2016-12-24 11:05:31
Site : http://www.tbs-education.fr

Thèmes liés : mastere specialise gestion ressources humaines mobilite internationale / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Faire naitre l’esprit d’entreprise - Revolution-RH

17 juin 2013 | Communication RH | 1 commentaire

L'expression « esprit d'entreprise » (ou culture d'entreprise), apparue dans les années 1980 a souvent été accolée aux termes « mythes », « rites », « tribus », « héros » .... En 2013, on parle plus facilement de management par les valeurs...ce qui ne change rien à son importance pour la bonne marche de l'entreprise.

Qu'est ce...

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Site : https://revolution-rh.com

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Quelle place pour les DRH dans les PME - La Gestion des ...

Quelle place pour les DRH dans les PME ?

Quelle place pour les DRH dans les PME ?

Ecrit Par Laure.P le 13 Juil, 2012 | 2 commentaires

Tandis que les grands groupes possèdent des services RH bien définis employant plusieurs personnes, la situation est tout autre pour les PME où la présence d'un DRH à temps plein dans l'entreprise reste rare.

La solution de l'externalisation

Dans son livre «...

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Site : http://gestion-des-temps.bodet-software.com

Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

CCI Formation, un centre de formation continue pour ...

CCI Formation, un centre de formation continue pour dirigeants et salariés

Gérez les compétences dans votre entreprise :

transfert de compétences, départs en retraite, attractivité de votre entreprise, mobilité interne, recrutement...

Le Groupe Formation vous propose des outils souples et concrets, adaptés à vos besoins, pour gérer efficacement les compétences de vos salariés.

Tél. :...

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Site : http://formation.grenoble.cci.fr

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marketing RH - stratégie digitale, ressources humaines et ...

Accueil > MARKETING RH > Marketing RH : tentative de définition

Quelle définition donner au marketing RH ? Ce terme ne recoupe bien souvent que des actions de recrutement via les réseaux sociaux, utilisé à tort pour donner à un ensemble (voire un empilement) d'actions ou d'outils une cohérence qui en ferait une stratégie. Pourtant, une réflexion sur ce concept est une occasion de...

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Site : http://www.francklapinta.com

Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh

Une fonction RH digitale engagée à accompagner la ...

Derniers points de vue

Une fonction RH digitale engagée à accompagner la transformation numérique de son entreprise

Pour de nombreux DRH, la question du Digital est un thème prioritaire pour 2015. L'étude menée par le cabinet Kurt Salmon met en lumière les enjeux de cette thématique et a le double objectif d'analyser les effets du Digital sur la fonction RH et ses propres processus, ainsi...

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Site : http://www.kurtsalmon.com

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La fonction RH dans les entreprises marocaines. | CFCIM

La fonction RH dans les entreprises marocaines.

Date de publication : 18 septembre 2015 Rubrique : Divers

Dans un contexte d'ouverture internationale et de course à la compétitivité, la fonction RH s'est modernisée dans de nombreuses entreprises marocaines. Depuis les années 90, nous sommes ainsi passés de l'administration du personnel à la gestion des ressources humaines, puis au...

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Site : http://www.cfcim.org

Thèmes liés : fonction rh d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Le baromètre RH 2012 Bodet Software/ESSCA est sorti ...

Le baromètre RH 2012 Bodet Software/ESSCA est sorti !

Le baromètre RH 2012 Bodet Software/ESSCA est sorti !

Le Baromètre RH est le fruit dun partenariat entre Bodet Software, éditeur de solutions de gestion des Ressources Humaines, et l'ESSCA, Ecole de Management à Angers et Paris. Il a pour objectif de définir le rôle et la place des professionnels de la fonction RH au coeur de...

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Site : http://ecommerce.monster.fr

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Enjeux de la transformation numérique des entreprises

Enjeux de la transformation numérique des entreprises

Vous êtes à : Accueil > Enjeux de la transformation numérique des entreprises

3 juin 2013 par Entreprise Numérique 1 commentaire

On ne saurait désormais ignorer l'impact du numérique. Les premiers secteurs à avoir été fortement interpellés par les technologies numériques, comme les médias, le divertissement ou l'édition,...

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Site : http://www.entreprises-et-cultures-numeriques.org

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Ressources humaines : les métiers du secteur - fedhuman.fr

Ressources humaines : les principaux métiers du secteur

Ressources humaines : les principaux métiers du secteur - 30/10/2014

Les métiers des ressources humaines sont en constante mutation depuis le début des années 2000. Les tâches purement administratives ont peu à peu cédé la place à des fonctions plus stratégiques et ancrées dans les performances de l'entreprise.

Concrètement,...

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Date: 2016-12-24 14:40:14
Site : http://www.fedhuman.fr

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

Cnam Paca : Formations en Ressources humaines

Licence ressources humaines (L3) (LG036p5) (Sortie Niveau II)

Responsable ressources humaines

Il assiste le directeur pour le recrutement et la gestion administrative des employés. Sa mission : Il applique la politique de gestion des RH fixée par la direction, analyse les besoins humains de l'entreprise, assure le suivi administratif des salariés (congés, contrats, paie, maladie, formation,...

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Site : http://www.cnam-paca.fr

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / fiche metier pole emploi responsable des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines

Comment les RH peuvent-il offrir un avantage concurrentiel ...

Cet article aborde le rôle des RH, centré sur la gestion des données et d'activités stratégiques, pour offrir un avantage concurrentiel à l'entreprise.

Les services RH modernes offrent une valeur client : qu'en est-il du vôtre ?

Les relations entre les entreprises et leurs clients - de plus en plus informés et avertis en technologie - sont en train de changer. Selon un rapport récemment...

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Thèmes liés : l'impact de la fonction rh en entreprise / place du service rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise

Responsable en Ressources Humaines | ISEPP

Titre RNCP de Responsable en Ressources Humaines (cliquer sur l'image pour agrandir)

PRINCIPAUX CONTENUS DE LA FORMATION :

Manager la fonction RH et le développement des ressources humaines

Administrer les processus de recrutement, d'intégration et de mobilité

Administrer les personnels, du temps de travail à la rémunération

Encadrer et gérer les IRP et les espaces de négociation...

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Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines

Initiation au management et Gestion des Ressources ...

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

Travail et société

Nb d'heures de formation : 34

Cette UE est un pré-requis nécessaire à l'UE FPG102 .

Prérequis :

tout public désirant acquérir des bases en Ressources Humaines

Objectifs :

Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations

Donner aux auditeurs une vision des interactions entre la fonction RH et les principales fonctions de...

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Date: 2016-12-24 14:31:44
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Gestion des ressources humaines

les conditions de travail ...

Pour valoriser les compétences , la motivation , l' information et l' organisation , il est envisageable de donner toute l'attention indispensable à certains outils de management :

Le recrutement . En évaluant les compétences et la motivation lors du recrutement, on s'assure d'avoir un personnel correct en nombre et en qualification.

La...

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Site : http://www.forces-humaines.com

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Le métier de DRH en évolution : l'humain en ligne de mire

mercredi 20 juin 2012

DRH : de Business partner à Human Partner

Comment les DRH sont-ils perçus dans l'entreprise ? Quelles sont les pistes pour l'avenir de la fonction RH ? L'Observatoire du groupe Cegos, un des leaders mondiaux de la formation professionnelle, publie sa première Radioscopie des DRH 1 . Le métier apparaît en pleine évolution : à l'avenir - ni externalisée, ni...

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Site : http://exclusiverh.com

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Master RH | Université Paris Ouest Nanterre

Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines

Université Paris Ouest Nanterre La Défense

Apprenez à devenir manager

Avec le Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines.

Le mot du directeur

Le Master 2 Gestion Stratégique des

Ressources Humaines s'adresse à des

étudiants souhaitant bénéficier d'une

formation généraliste en Gestion des   

Ressources Humaines. Il est ouvert

à différentes provenances

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Date: 2016-12-24 14:10:10
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Thèmes liés : master gestion des ressources humaines paris 2 / master 2 gestion des ressources humaines / gestion strategique des ressources humaines paris ouest / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise