gestion des ressources humaines

gestion des ressources humaines, cours gestion des ressources humaines, grh , cours grh , gestion des ressources humaines s2, gestion des ressources humaines s 4, gestion du personnel, 3.1 Cycle de vie du contrat de travail

3.2 « Manager RH », définition des postes, recrutement, gestion des carrières, formation, gestion de la paie et des rémunérations, évaluation des performances, gestion des conflits, relations sociales et syndicales, motivation et l'implication du personnel,...

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Par : cours economie

Thèmes liés : cours gestion des ressources humaines grh rh / dees ressources humaines / cours grh gestion des carrieres / definition de poste ressources humaines / poste en ressources humaines

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES POUR LES MANAGERS OPERATIONNELS

Ce séminaire a pour objectif principal de sensibiliser les managers opérationnels aux dimensions stratégique et opérationnelle de la gestion des ressources humaines (GRH). Si l'on en juge par l'évolution actuelle des entreprises nationales ou internationales privées en Algérie, l'une des principales transformations concerne les modes de gestion des ressources humaines qui, pour répondre aux impératifs du marché, mettent beaucoup plus l'accent sur des processus susceptibles de...

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Par : DestiCom Group

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / qu'est ce que la grh gestion des ressources humaines / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise

#1 Le Management des Ressources Humaines

Objectifs :

Les objectifs du management

La motivation au travail

Les styles de direction

La communication interne dans les entreprises

1. Les objectifs du management

Le management est la mise en œuvre des ressources de l’organisation pour atteindre des objectifs

Management stratégique : Définir l’orientation de l’entreprise, de ses objectifs et de sa stratégie.

Management opérationnel : Gestion des ressources humaines.

Organisation du travail.

2. La motivation au travail

On...

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Par : Quaranta Academy

Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / organisation du travail et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / management ressources humaines / strategie ressources humaines entreprise

Capital GRH - Reconnaissance et motivation

Capital GRH Inc. est une firme virtuelle de gestion des ressources humaines. Nous offrons des services conseils en ligne et en entreprise. Nous accompagnons les employeurs au niveau de la gestion quotidienne de leurs ressources humaines ainsi que de leur processus de recrutement de personnel. Notre façon de faire innovatrice permet des économies de plus de 50% sur les frais conventionnels de recrutement.

http://www.capitalgrh.com

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Par : Capital GRH

Thèmes liés : dees ressources humaines / firme conseil gestion ressources humaines / qu'est ce que la grh gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines entreprise

KA-MELEON RESSOURCES: BIEN-ÊTRE, PERFORMANCE & MOTIVATION

Ka-meleon Ressources est une entreprise spécialisée dans la Gestion des Ressources Humaines qui a choisi d’accompagner ses clients sur le long terme afin d'optimiser l'efficacité professionnelle de leurs équipes : nos experts peuvent vous aider à prévenir et à agir sur les risques psychosociaux individuels et collectifs, mais aussi à stimuler la motivation de vos collaborateurs ainsi que les performances de votre entreprise !

Rejoignez-nous sur http://www.ka-meleon.be !

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Par : Ka-Meleon Ressources

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines

Comment motiver la génération Y au quotidien?

Vous cherchez un conférencier en ressources humaines?

En tant que conférencier professionnel agréé CSP, je cherche à conserver un ton humoristique, tout en favorisant les interactions avec les participants. Je m’efforce pour cela de rendre mes conférences et mes formations les plus concrètes possible.

Dans mes conférences et ateliers de formation sur la gestion du capital humain, mon objectif principal est de proposer des outils pratiques et faciles à mettre en place. Cela permet...

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Par : Stéphane Simard

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines mons formation

Stars & Métiers 2011

Le prix Stars & Métiers est destiné à promouvoir les démarches innovantes et dynamiques mises en œuvre au sein des entreprises artisanales dans 4 catégories :

- Innovation technologique : mise en œuvre de nouveaux produits ou procédés technologiques de production ou de fabrication.

- Stratégie globale d'innovation : présence de l'innovation dans tous les domaines de l'entreprise (organisationnels, humains, commerciaux...).

- Dynamique en matière de gestion des ressources humaines...

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Par : BPNord59

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion ressources humaines formation / strategie ressources humaines entreprise

Carlos Goncalves, DSI Société Générale GBIS (4/5)

"Paroles d'experts" - Interview de Carlos Goncalves, DSI Société Générale GBIS

Episode 4 : La dimension humaine

Carlos Goncalves, DSI Société Générale GBIS, parle de la gestion des ressources humaines au sein de sa DSI: recrutement, motivation, fidélisation.

Interview : Rémi Jacquet

© Tous droits réservés IT-expert Magazine - Groupe CAST

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Par : Magazine IT-Expert

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines recrutement

Team Building conférencier planification stratégique

Raymond Arpin Surprenant, un conférencier qui œuvre dans le team building et la planification stratégique. Il est un spécialiste du travail d'équipe, un motivateur qui va faire une différence dans la gestion du personnel de votre entreprise. Pour une gestion des ressources humaines dynamique et optimale il vous offre une approche de consolidation d'équipe où l'expérience transforme les attitudes.

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Par : Raymond Arpin Surprenant

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines

team building conférencier planification stratégique

Raymond Arpin Surprenant, un conférencier qui œuvre dans le team building et la

planification stratégique. Il est un spécialiste du travail d'équipe, un motivateur qui

va faire une différence dans la gestion du personnel de votre entreprise. Pour une

gestion des ressources humaines dynamique et optimale il vous offre une approche de

consolidation d'équipe où l'expérience transforme les attitudes.

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Par : Raymond Arpin Surprenant

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