Vidéos sélectionnées pour le thème : evolution de la gestion des ressources humaines
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UniConsult - Gestion de mutation - Français (Francés)
Cabinet-conseil en ressources humaines spécialisé en offres demploi, évolution et formation professionnelles, reclassement professionnel et programmes doutplacement à travers ses propres offres demploi
Par : UniConsult
Thèmes liés : formation en gestion des ressources humaines en france / cabinet conseil en gestion des ressources humaines
Webinaire : "Egalité professionnelle"
L’égalité professionnelle doit être prise en compte par l’employeur associatif dans l’ensemble des actes de gestion des ressources humaines qu’il accomplit. Recrutement, évolution professionnelle ou encore accès à la formation sont autant de domaines dans lesquels l’égalité professionnelle doit s’appliquer. S’il s’agit d’une obligation légale, l’employeur associatif a tout intérêt à mettre en œuvre une politique d’égalité professionnelle attentive et...
Par : Le Mouvement Associatif
Thèmes liés : formation professionnelle en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines
Yourcegid Ressources Humaines C'est pour vous, ça vous ressemble
Pour chaque entreprise la performance des services RH est autant une priorité qu'un challenge. En quelques années, la fonction RH a opéré une transformation en profondeur pour développer sa valeur ajoutée et se rapprocher du terrain. Les systèmes d'information RH ont un rôle central dans cette évolution.
Conçu par le 1er éditeur français des solutions de gestion, Yourcegid Ressources Humaines est une solution référente pour vous accompagner.
Par : Cegid SIRH
Thèmes liés : systeme d information de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / evolution de la fonction ressources humaines en france / role service rh entreprise
Le Mouvement Associatif - L'égalité Professionnelle
L’égalité professionnelle doit être prise en compte par l’employeur associatif dans l’ensemble des actes de gestion des ressources humaines qu’il accomplit. Recrutement, évolution professionnelle ou encore accès à la formation sont autant de domaines dans lesquels l’égalité professionnelle doit s’appliquer. S’il s’agit d’une obligation légale, l’employeur associatif a tout intérêt à mettre en œuvre une politique d’égalité professionnelle attentive et...
Par : RnmaTV
Thèmes liés : formation professionnelle en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines recrutement
Elaborer une pyramide des âges à l'aide d'Excel
http://axerh.com/elearning-axerh/catalogue/8-elaborer-une-pyramide-des-ages-sous-excel.html
Ce didacticiel vous aidera à élaborer une pyramide des âges propre à votre entreprise et ce, à l’aide du logiciel Excel Il a pour objectif de vous accompagner dans la gestion des ressources humaines et vous aidera à mieux analyser ces ressources ainsi que leur évolution dans le temps.
Ce module s'adresse en particulier aux cadres et responsables de la fonction RH et aux consultants. Le...
Par : Mariam Sefrioui
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise
Elaborer une pyramide des âges à l’aide d’Excel
http://axerh.com/elearning-axerh/catalogue/8-elaborer-une-pyramide-des-ages-sous-excel.html
Ce didacticiel vous aidera à élaborer une pyramide des âges propre à votre entreprise et ce, à l’aide du logiciel Excel Il a pour objectif de vous accompagner dans la gestion des ressources humaines et vous aidera à mieux analyser ces ressources ainsi que leur évolution dans le temps.
Ce module s'adresse en particulier aux cadres et responsables de la fonction RH et aux consultants. Le...
Par : Mariam Sefrioui
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise
Le CFP devient Conseil Formation Plasturgie
Le 1er Janvier 2018, le Centre de Formation de la Plasturgie (CFP) devient Conseil Formation Plasturgie, intégrant désormais dans sa palette de services des actions en Gestion des Ressources Humaines. Cette offre se décline au travers d’accompagnement sur mesure et notamment en conseils en management, évolution des compétences, gestion de la diversité en entreprise, ou bien encore de la qualité de vie au travail.
Par : CFPplasturgie
Thèmes liés : formation conseiller en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences / formation conseil ressources humaines
RH value By karim BANAOUI
Spécialiste en Conseil opérationnel dans la Gestion des Ressources Humaines, RH- Value, intervient d’une façon spécifique, personnalisée et adaptée auprès de ses client . Nous vous accompagnons dans votre évolutions et la gestion des Hommes sur tous les volets RH lors de missions ciblées mais également dans le cadre de partenariats à Moyen et long terme et à tous les stades de la vie de votre entreprise et de votre vie professionnelle.
Par : Rh-value com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / conseil gestion ressources humaines / conseil en gestion rh / dees rh
Cathy Alegria , L’expertise comptable et l’audit
Les marges des cabinets d’expertise comptable et d’audit se sont redressées selon la dernière étude de Xerfi sur le secteur. Mais cette évolution peut-elle se poursuivre ? En effet, les experts-comptables doivent aujourd’hui faire face à des changements aussi profonds que durables. Ces mutations sont provoquées par les évolutions réglementaires, en tête desquelles la libéralisation de la profession qui elle-même participe au renforcement de la concurrence. Il faut aussi penser...
Par : XerfiGroupe
Thèmes liés : dees ressources humaines / evolution de la gestion des ressources humaines
Manuela Montagnana, Directrice des ressources humaines EMEA chez ADP
Manuela Montagnana est directrice des Ressources Humaines chez ADP Employeur Services (ES) France, leader mondial des services en matière de Ressources Humaines, de Paie.
Son mot clé tansmis aux étudiants : l’adaptation.
« Etre DRH aujourd’hui, c’est être acteur du changement, … pour accompagner les organisations, les dirigeants, les collaborateurs dans l’évolution de notre société… » Manuela Montagnana a été nommée pour accompagner l’entreprise dans sa croissance....
Par : Groupe IGS, leader dans la formation [Officiel]
Thèmes liés : dees ressources humaines / manuel de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines entreprise