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Cangaroo RH - logiciel de gestion RH
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Par : Cangaroo
Thèmes liés : logiciel gestion administrative rh / logiciels de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / dees rh / gestion des temps rh
Gestion des Ressources Humaines
La GRH est une fonction clé au coeur de l’organisation de l'entreprise. Attachée et limitée auparavant à la gestion du personnel dans le sens administratif du terme, ce métier est en situation aujourd'hui d'apporter toute la valeur ajoutée qu'il est capable de générer.
Par : Formation Gestions des entreprises
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / qu'est ce que la grh gestion des ressources humaines / dees ressources humaines
Socia3 « Coup de cœur du jury » aux « 6ème Trophées de la Performance Globale »
Le 13 juin, les Centres des Jeunes Dirigeants (CJD) de Tours et Poitiers-Châtellerault remettaient les « Trophées de la Performance Globale » à trois entreprises implantées en Indre et-Loire, Loir-et-Cher et dans la Vienne.
L'entreprise adaptée Socia3, filiale du Groupe Soregor, qui emploie, forme et accompagne au quotidien 80% de travailleurs en situation de handicap, recevait le 13 juin le trophée « Coup de cœur du Jury ». Répondant à la volonté initiale de ses fondateurs de...
Par : SOCIA3
Thèmes liés : la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise
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Par : Berger-Levrault
Thèmes liés : gestion des ressources humaines en ligne
Devenir Responsable RH à Rungis ? Pourquoi pas !
A la suite d'un DUT Gestion des Entreprises et Administrations et d'un Master professionnel en Ressources Humaines réalisé en alternance, Sébastien Desnoyer est devenu Responsable RH dans la société Desmettre & Fils, grossiste en fruits et légumes au Marché International Rungis. Pourquoi pas vous ? Les métiers de demain sont à Rungis !
Suivez-nous sur Linkedin : https://www.linkedin.com/company/semmaris-rungis-international-market/
Par : Marché de Rungis - SEMMARIS
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / master en ressources humaines alternance / master rh international alternance / devenir rh international
Prix d'excellence d'administration publique du Québec 2014
Vidéo diffusée dans le cadre des Prix d'excellence d'administration publique du Québec 2014.
CSSS de Québec-Nord, finaliste dans la catégorie Gestion des ressources humaines, pour le projet "Miser sur les personnes, une stratégie réussie".
Par : CSSSQN
Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration publique / dees ressources humaines
Techniques de l'administration
Ce programme de techniques administratives met l'accent, de façon dynamique et pratique, sur la gestion comptable et financière, la fiscalité et la gestion des ressources humaines. La connaissance des différentes fonctions en entreprise et l'apprentissage de nombreux outils informatiques et administratifs sont au cœur de la formation. Les méthodes pédagogiques privilégient les simulations, études de cas, projets et autres applications pratiques susceptibles de bien préparer l'élève...
Par : Cégep de Jonquière
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / formation gestion administrative et ressources humaines
Human Challenge: Aide à la création et gestion d'entreprises Suisse
Vous voulez créer votre entreprise en Suisse ? Devenir indépendant ? Développer vos activités ? Vous êtes établi dans le canton de Neuchâtel ou dans le Jura bernois ? N'hésitez plus ! http://www.human-challenge.com
Nous aidons les créateurs et dirigeants de TPE et PME à atteindre leurs objectifs.
Nous les soutenons et leur donnons également la possibilité de déléguer leurs tâches, qu'elles soient administratives, comptables, liées au marketing ou encore aux ressources...
Par : Farah Jouffroy
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise
LyLan Nguyen Lopez Ressources humaines
Gestion du processus de recrutement pour tous types de profils (non qualifiés, qualifiés ou cadres).
Recherche de candidats à travers différents canaux de recrutement
Sélection et analyse des dossiers
Organisation, gestion et conduite des entretiens avec les candidats
Suivi administratif des activités liées au processus de recrutement
Présentation des offres aux candidats
Accompagnement pour l'entrée en fonction
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Par : isabelle bouloc
Thèmes liés : processus de recrutement gestion des ressources humaines / dees ressources humaines