Conférence sur le Shiatsu en entreprise, Mairie du 7e à Paris, le 9 février 2012

Alexandre Brossellier, Responsable des Ressources Humaines et des Relations Sociales, d'une grande entreprise, à l'origine du Réseau L'Arbre de Vie, créé par Shahine Ismail,

et le Dr Alain Raynaud, Médecin d'entreprise attaché à la Direction Générale d'AXA,

ont situé le rôle du management dans la santé et le bien-être au travail, source de performance.

Ils présentent le programme relaxation de L'Arbre de Vie comme outil innovant de prévention des RPS (Risques Psycho Sociaux).

Voir la suite

Par : larbredevieismail

Thèmes liés : ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines relations sociales / role des ressources humaines dans l'entreprise / role du responsable des ressources humaines dans une entreprise / dees ressources humaines

Conférence sur le Shiatsu à la Mairie du 7e

Alexandre Brossellier, Responsable des Ressources Humaines et des Relations Sociales, d'une grande entreprise, à l'origine du Réseau L'Arbre de Vie, créé par Shahine Ismail,

et le Dr Alain Raynaud, Médecin d'entreprise attaché à la Direction Générale d'AXA,

ont situé le rôle du management dans la santé et le bien-être au travail, source de performance.

Ils présentent le programme relaxation de L'Arbre de Vie comme outil innovant de prévention des RPS (Risques Psycho...

Voir la suite

Par : Les Ateliers Ruty

Thèmes liés : ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines relations sociales / role des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / role du responsable des ressources humaines dans une entreprise

Projet d’audit RH 2017 – Majeure Management et Conseil en Ressources Humaines - Crédit Agricole

Interview d'Amélie BUGEJA, Responsable Relations sociales au sein de la Caisse régionale de Crédit Agricole Atlantique Vendée.

Voir la suite

Par : audenciatv

Thèmes liés : management des ressources humaines du projet / ressources humaines relations sociales / conseil ressources humaines / manager rh conseil

Bilan loi Rebsamen : quels impacts sur les RH ?

La loi relative au dialogue social et à l'emploi dite « loi Rebsamen » impacte sensiblement les services des ressources humaines notamment dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel tant en ce qui concerne la négociation que leur fonctionnement en instaurant une nouvelle une Délégation Unique du Personnel (DUP).

Pierre Vergnaud, DRH expert et membre de Finaxim réseau de DRH à temps partagé nous explique en quoi la loi Rebsamen a modifié les comportements en...

Voir la suite

Par : Comundi Compétences

Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines relations sociales

Géraldine Carbonel, responsable des relations avec les associations de l'Ecole

Interview de Géraldine Carbonel, responsable des relations avec les associations de l'Ecole.

Découvrez les témoignages de Centraliens et Centraliennes des promo en cours, des anciens ou du corps enseignant.

La Grande école des ressources humaines présente une interview de Marion BERTIN, responsable des relations sociales chez Orange.

Voir la suite

Par : Atasagedi Bogepev

Thèmes liés : dees ressources humaines / ressources humaines relations sociales

Lionel Mathieu « Il est important d’être vigilant au bien-être des collaborateurs »

Episode 4 de la websérie #TonAvenirEnMain (Une diversité de métiers)

Lionel Mathieu est responsable des ressources humaines depuis sa sortie de l’EN3S en juillet dernier. Les ressources humaines que l’on peut retrouver dans n’importe quelle entreprise sont un secteur tout aussi important à la Sécurité sociale. Il vous présente ses missions et les actions des organismes de Sécurité sociale en matière de qualité de vie au travail pour leurs salariés.

« Il nous appartient...

Voir la suite

Par : Ecole nationale supérieure de Sécurité sociale (EN3S)

Thèmes liés : importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / responsable des ressources humaines metier / master ressources humaines marseille aix

Master 2 Ingénierie des Ressources Humaines - Faculté de Droit Paris Descartes

Le master professionnel IRH a pour objectif de doter les futurs responsables de la fonction ressources humaines de compétences opérationnelles dans les domaines suivants : prévision des emplois, recrutement, ajustement des effectifs, rémunération du travail, formation du personnel, suivi des compétences, évaluation des performances et des potentiels, amélioration des conditions de travail, de la santé et de la sécurité au travail, relations avec les partenaires sociaux. ces...

Voir la suite

Par : Faculté de Droit Université Paris Descartes

Thèmes liés : master droit social gestion ressources humaines / master gestion des ressources humaines paris 2 / dees ressources humaines / formation ressources humaines master 2

Formation diplômante "MASTER II Gestion des Ressources Humaines"

Vous souhaitez devenir DRH, responsable du personnel ou encore responsable de formation ? Découvrez notre Formation diplômante "MASTER II Gestion des Ressources Humaines" : https://www.gereso.com/formation-DIP-MAS-GRH

Objectifs de la formation :

- Mettre en œuvre et piloter une politique de gestion RH

- Assurer la gestion du personnel

- Exercer une veille juridique sur les obligations RH de votre structure

- Piloter la masse salariale et la rémunération associée

- Accompagner les...

Voir la suite

Par : GERESO

Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / gestion rh et formation / master rh formation / veille juridique sociale rh / gestion des rh pdf

Les Mardis de la Recherche - L’emploi et les relations sociales en Nouvelle Calédonie

Conférence animée par Marc DUMAS, Maître de conférences en Sciences de gestion, Laboratoire d'études & de recherche en Sociologie, Université Bretagne Sud.

L’emploi et les relations sociales sur un territoire insulaire éloigné, la Nouvelle Calédonie

La Nouvelle-Calédonie a de nombreuses spécificités relatives à son histoire, son éloignement, sa population et à son statut au sein de la République Française. Elles expliquent notamment la situation au niveau de l’emploi, le...

Voir la suite

Par : Université Bretagne Sud

Thèmes liés : situation marche de l'emploi ressources humaines / recherche emploi en gestion des ressources humaines / formation gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / ressources humaines relations sociales