Articles sélectionnés pour le thème : des ressources humaines definition
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Consultation en gestion — Wikipédia
Nature de la consultation en gestion[ modifier | modifier le code ]
Les caractéristiques principales de la consultation en gestion sont les suivantes:
Service professionnel concernant les problèmes de gestion [1]
La consultation en gestion est un service fournissant les connaissances et des habiletés professionnelles en rapport avec les problèmes pratiques de la gestion. Un individu devient...
Date: 2016-12-23 17:31:38
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, le recrutement, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales...
Le technicien supérieur paye travaille sous la direction du chef comptable ou du responsable R.H.. Il organise les documents et les déclarations du service paye : bulletins de paye, contrats de...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Voir la fiche RNCP n°6251 - rncp.cncp.gouv.fr
315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le gestionnaire « paie et administration du personnel » est l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la gestion des ressources humaines tant au niveau des interlocuteurs externes (administration fiscale, organismes...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Services en ressources humaines - Optimisation RH
Congés fériés
Vacances annuelles
Congés familiaux et parentaux
Harcèlement psychologique au travail;
Conflit d'intérêts : relations familiales et personnelles
Conflit d'intérêts : les cadeaux
Absences et retards
Utilisation du système informatique, de l'Internet et du courrier électronique
Alcool et drogues
Une politique claire en entreprise permet de démontrer une certaine équité...
Site :
http://optimisationrh.ca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / la gestion des ressources humaines dans les petites et moyennes entreprises / organisation du travail et gestion des ressources humaines
Scet | Notre organisation
Marina Alcalde a commencé sa carrière en 1994 aux Etats Unis, dans un cabinet de conseil pour institutions financières, The CBM Group, Inc. En 2003, elle intègre la Ville de Paris pour prendre part à la modernisation des outils de gestion financière de la collectivité. Elle rejoint en 2006 le département titrisation de l'agence de notation Fitch Ratings et participe dans ce cadre à la...
Date: 2016-12-24 23:54:03
Site :
http://www.scet.fr
Thèmes liés : universite d'auvergne master gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / diplome d universite en gestion des ressources humaines / centre d'expertise en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Directeur des Ressources Humaines -DRH- , MAIRIE - Mions ...
Le poste
Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-
Sous la responsabilité du DGS, vous serez en charge de concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité, pour les agents de la ville et du CCAS (280 ETP environ) dans un contexte de contraintes budgétaires A ce titre, vous encadrerez et coordonnerez une...
Site :
https://www.france-emploi.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / salaire ressources humaines mairie / politique de gestion des ressources humaines definition / politique des ressources humaines definition / directeur des ressources humaines definition
Résumé de l'évolution de la GRH ...
Les enjeux de la G. R. H. sont donc très importants et la fonction se situe au coeur des préoccupations des dirigeants d'aujourd'hui. Comment la G. R. H. a-t-elle évolué ? Quels sont les principaux domaines de la G. R. H. ?
I -- L'évolution de la G. R. H.
Définition :
D'après Alain Meignant l'objectif essentiel de la G. R. H. est de « disposer à temps, en effectifs suffisants et en...
Site :
http://cursusdeescommmarketingmuc.over-blog.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise
La Gestion des Ressources Humaines dans le processus de ...
Il Faut augmenter la croissance économique par la motivation des investissements privés, et cela va entrainer automatiquement un développement humain.
A partir des années 90, on considère que le développement humain est une condition indispensable pour la croissance économique.
Le développement des compétences est une condition nécessaire pour assurer la compétitivité de...
Site :
https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / cours gestion des ressources humaines grh rh / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Management de projets : Piloter les ressources humaines
Le leader et son contexte
Origine, définition et culture du management par objectifs et du management de projet
Evolution du management vers le mode transversal
Relation de client à fournisseurs internes/externes
Rôle de fédérateur: de l'expert au leader
L'adhésion des acteurs de l'équipe
Choix des équipiers et formes d'équipes
Construction de l'identité de l'équipe
Les règles de bon...
Site :
http://www.egilia.com
Thèmes liés : formation gestion de projet ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / definition et objectifs de la gestion des ressources humaines / objectif de la formation en gestion des ressources humaines
Management des compétences : LCA Performances Ltd Formation
Formation management des compétences
Le management des compétences constitue un levier stratégique du développement de toute entreprise. Les entreprises qui réussiront demain seront celles qui prendront conscience de la valeur de leurs compétences, devenues ressources rares, critiques, volatiles et qui sauront faire associer leur projet...
Date: 2018-02-28 16:31:21
Site :
http://www.lca-performances.com
M1503 - Management des ressources humaines
Définition
Définit et met en oeuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières, ...) de la structure. Elabore ou supervise la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, paie, ...). Contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail. Organise le dialogue social et participe aux opérations de communication interne liées aux mutations de...
Date: 2016-11-25 15:17:28
Site :
http://rome.adem.public.lu
Quelle est la différence entre la gestion de ressources ...
Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://questions.digischool.fr/Ressources-humaines-qr/Quelle-est-la-difference-entre-la-gestion-de-ressources-humaines-et-la-gestion-du-personnel-6202.html sur questions.digischool.fr.
Quelle est la différence entre la gestion de ressources humaines et la gestion du personnel ?
3
29 Novembre 22h53
1 jeton
09 Avril...
Site :
http://questions.digischool.fr
Thèmes liés : difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / difference entre gestion du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre ressources humaines et gestion du personnel / difference gestion du personnel et gestion des ressources humaines
L'équipe - Talented
Contact
L'équipe
S'appuyant sur un savoir-faire reconnu dans le recrutement d'ingénieurs, de managers et de cadres supérieurs issus de la fonction technique, les consultants de TALENTED apportent à leurs clients conseil et expertise de haut niveau tant dans l'analyse de leur organisation que dans la gestion des différentes étapes du processus de...
Site :
http://www.talented.fr
Ressources humaines : Qu'est-ce qu'un audit social
Audit social
Audit social
En premier lieu, l'audit social s'attardait sur la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise. Mais, face à l'internationalisation des entreprises, il a dû évoluer et englober également l'analyse de la responsabilité sociale d'une entreprise. C'est pourquoi la Commission Européenne définit l'audit social comme « une évaluation systématique de...
Site :
novethic.fr
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise
Formation Ressources Humaines (974) La Réunion | Emagister
Formation Ressources Humaines (974) La Réunion
VOTRE SÉLECTION ACTUELLE
En présentiel dans (974) La Réunion
MÉTHODE ET LIEU
Direction des Ressources Humaines 4
Recrutement 1
Par ordre de date de début
Ranking Emagister
1 - 20 de 55 résultats
...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment...
Site :
emagister.fr
Thèmes liés : formation ressources humaines 974 / formation gestion administrative et ressources humaines / dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / formation en gestion des ressources humaines en france
Gestion du personnel : le rôle et les compétences d'un DRH
Gestion du personnel : le rôle et les compétences d'un DRH
C.jane
19 juil. 2011
Un directeur des ressources humaines s'occupe de la partie administrative de la gestion de l'entreprise (contrat de travail, fiche de paie, etc.). Il gère également le développement des ressources humaines (gestion de carrière, développement personnel, etc.). Il doit avoir de nombreuses qualités humaines (sens...
Site :
https://www.over-blog.com
PILOTAGE RH / ABSENTEISME 1 - Se doter d’un tableau de ...
30 30
31 Fonction du logiciel détenu, quel logiciel utilisez- vous au sein de votre structure ? Apologic : Mode d'emploi spécifique UNA ... Paramétrage de votre système d'information : Compétence interne : excellente maîtrise du logiciel Prestataire extérieur : Fournisseur du logiciel Temps de mise en place de la procédure de rapatriement : entre 1j et 3j pour la structure Temps de...
Site :
http://slideplayer.fr
Formation Ressources Humaines: programme d'études | IGS RH ...
Trouver un logement
TROUVER UN LOGEMENT
Afin de faciliter votre recherche de logement à proximité de votre école, le GROUPE IGS vous propose en partenariat avec ADELE.ORG une plateforme de recherche de résidences étudiantes : Les résidences étudiantes sont étudiées afin de vous apporter tous les services facilitant votre installation, vous y trouverez un grand choix d'appartements, du...
Site :
http://www.igs-ecoles.com
Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
RH : Villes, EPCI, départements, régions : quatre niveaux ...
RH : villes, EPCI, départements, régions : quatre niveaux de territoire, une même fonction stratégique ?
Entretiens territoriaux de Strasbourg - 3 et 4 décembre 2008
Bernard RIPOCHE
Membre de l'Association des DRH des Grandes Collectivités
Bernard RIPOCHE, directeur général adjoint ressources humaines, ville de Dijon
Anne GRILLON, consultante Cabinet Light Consultants
Document...
Site :
http://www.drh-attitude.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Bienvenue chez Menway - La Ressource Humaine
candidat.e
Du côté des talents
Menway est un groupe 100% RH qui réunit les compétences et les expertises de 330 collaborateurs sur 80 implantations en France et au Luxembourg, engagés du côté des talents. Le groupe déploie pour ses clients, de la PME au grand groupe, ses conseils et solutions en TALENT ACQUISITION et TALENT MANAGEMENT.
Toute l'expertise Menway à votre service
Conseil et...
Site :
menway.com
Thèmes liés : ressources humaines groupe recrutement / developpement des ressources humaines definition / dees rh / management strategique des ressources humaines definition / conseil en ressources humaines definition
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Conseil et...
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Thèmes liés : ressources humaines groupe recrutement / developpement des ressources humaines definition / dees rh / management strategique des ressources humaines definition / conseil en ressources humaines definition
Lettre de motivation pour un emploi d’adjoint-responsable ...
Lettres de motivation par métiers
Lettre de motivation pour un emploi d'adjoint-responsable RH débutant
Après une formation réussie, vous souhaitez entamer votre carrière professionnelle ? Cette lettre de motivation pour un poste d'adjoint-responsable RH débutant pourrait vous permettre de retenir l'attention des recruteurs.
Lettre de motivation pour un emploi d'adjoint-responsable RH...
Site :
pratique.fr
Thèmes liés : lettre de motivation adjoint responsable rh / lettre motivation responsable rh debutant / lettre de motivation responsable ressources humaines debutant / lettre de motivation pour formation gestion des ressources humaines / lettre de motivation stage rh debutant
Mastère spécialisé en Management des Ressources Humaines ...
Témoignages. TITRE 3: RECEVABILITE DES CANDIDATURES
Article 4 : Conditions de recevabilité des candidatures
Les candidats au diplôme de Mastère Spécialisé en Management des Ressources Humaines devront être titulaires, d'un diplôme de niveau Bac +3 et justifier d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines.
Article 5 : Admissions
Les candidats qui...
Date: 2018-03-06 10:53:26
Site :
http://maroc-master.blogspot.com
Initiation au management et Gestion des Ressources ...
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
* Cette formation peut être financée au titre du compte personnel de formation, veuillez contacter votre conseiller au 0972311312
Tout en travaillant, développez et validez en 4 mois vos connaissances et compétences au management et à la gestion des ressources humaines (GRH) avec ce cours d'initiation et de découverte des bases des...
Date: 2016-12-24 11:53:59
Site :
https://www.cnam-bretagne.fr
Thèmes liés : initiation au management et gestion des ressources humaines cours / initiation au management et gestion des ressources humaines / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Ressources Humaines | Rapport Annuel Dijon 2011
La direction des ressources humaines de la ville de Dijon conçoit, propose et anime une politique de ressources humaines. Conseil de la direction générale des services en matière d'organisation, elle accompagne les services et les agents dans leur évolution. En 2011, les grands chantiers ouverts au titre de la modernisation des fonctions ressources humaines ont connu d'importantes...
Date: 2018-04-14 23:44:09
Site :
http://rapport-annuel.dijon.fr
Modèles internationaux de gestion des ressources humaines
Se familiariser avec différentes conceptions de la GRH, surtout avec les différents types de pratiques et les possibilités d'action issues de diverses approches théoriques et de l'étude de divers pays (Japon, Allemagne, Suède, États-Unis, Canada) . Ce cours introduit aussi la diversité temporelle, en montrant que la fonction de GRH a beaucoup changé au fil du temps et continue sans cesse...
Site :
teluq.ca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines typologies et comparaisons internationales / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans une organisation internationale / organisation du travail et gestion des ressources humaines
FUN - Les mots de la GRH : fondamentaux
Vie de l'entreprise
À propos du cours
Contingence, GPEC, rémunération, diversité, RSE, digital, e-réputation, marque employeur, recrutement, carrière, évaluation, compétences, dialogue social, talents... que de mots qui désemparent devant la complexité organisationnelle du management et des Ressources Humaines (RH).
Heureusement pour vous, et pour nous, les Mots de la GRH arrivent, ils...
Site :
https://www.fun-mooc.fr
Services Rh Sncf Agence Famille : Page 1/10 : All-Searches.com
Services Rh Sncf Agence Famille
Page 1/1
Liens Sponsorisés
1 Unaf - Organisation
Organisation. Les principaux organes de l'UNAF sont : L'Assemblée Générale, composée des représentants des UDAF, des mouvements familiaux et des groupements à but familiaux. Le Conseil d'Administration, de 40 membres, qui désigne un bureau et s'organise en six départements :. Economie - Emploi - Formation...
Site :
http://all-searches.com
FUN - Les mots de la GRH
Les mots de la GRH
Les thématiques
Vie de l'entreprise
À propos du cours
Contingence, GPEC, rémunération, diversité, RSE, digital, e-réputation, marque employeur, recrutement, carrière, évaluation, compétences, dialogue social, talents... que de mots qui désemparent devant la complexité organisationnelle du management et des Ressources Humaines (RH).
Heureusement pour vous, et pour...
Site :
https://www.fun-mooc.fr
La gestion des ressources humaines dans une entreprise d’économie ...
La clientèle appartient au donneur d'ouvrage
Oui
Oui
Non
Tableau 1 : évaluation des facteurs servant d'indicateurs de la présence d'un salarié pour un salarié et un bénévole dans une entreprise d'économie sociale
Nous reprenons ces facteurs dans le tableau 1 et tentons une évaluation de la différence entre le salarié (colonne 2) et le bénévole dans un contexte d'entreprise...
Site :
http://www.leger.ca
Certificat Responsable des Ressources Humaines - flf.fr
Des ressources en ligne pour compléter vos sessions présentielles
Les ressources dédiées à ce certificat : QCM, annales de l'examen, fiches mémo, textes de référence, modules E-learning
Le Mentorat*
Echangez avec un pair sur votre métier et développez votre efficacité professionnelle
* Réservé aux candidats ayant choisi l'option examen
L' accès Internet à INNEO
L'inscription au...
Site :
flf.fr
Gestion des Ressources Humaines - OFPPT TSGE
La gestion des ressources humaines (GRH) cherche à réaliser plusieurs objectifs, pour ce faire la fonction ressources humaines prend en charge un certain nombre d'activités qui s'organisent autour de quatre axes principaux:
L'administration du personnel, la gestion personnelle, la communication et l'information, la négociation et la gestion des conflits. Ces objectifs sont ceux de la...
Site :
https://ofppt-tsge.blogspot.com
Gestion des Ressources Humaines - OFPPT TSGE
La gestion des ressources humaines (GRH) cherche à réaliser plusieurs objectifs, pour ce faire la fonction ressources humaines prend en charge un certain nombre d'activités qui s'organisent autour de quatre axes principaux:
L'administration du personnel, la gestion personnelle, la communication et l'information, la négociation et la gestion des conflits. Ces objectifs sont ceux de la...
Date: 2016-12-15 10:12:53
Site :
http://www.ofppt-tsge.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
RHeponses | Optimisation des compétences & GPEC
OPTIMISATION DES COMP�?TENCES & GPEC
Optimisez les compétences de vos collaborateurs.
GPEC, quelles obligations ?
La Loi Borloo de 2005 a instauré une obligation de négociation triennale sur la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC).
L'obligation pèse sur les sociétés employant au moins 300 salariés.
Néanmoins, à moins de 300 salariés, il est primordial de se pencher sur le sujet : la GPEC est au préalable de toute vision stratégique des Ressources Humaines.
Définition de la...
Site :
http://www.rheponses.com
Thèmes liés : definition gestion previsionnelle des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / dees ressources humaines / gestion strategique des ressources humaines definition / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Consultant en recrutement : définition - Change the work
Glossaire 0 Comments 1 3 min read
Consultant en recrutement - définition simple
Un consultant en recrutement peut être défini comme une personne travaillant souvent en externe pour des clients (entreprises, organisations ou institutions). Ce dernier est en charge de l'intégralité du processus de recrutement, de la recherche des candidats à la sélection finale en passant par les...
Site :
https://changethework.com
La gestion des ressources humaines en crise - France ...
La gestion des ressources humaines en crise
par Xavier Baron - 09 Février 2015
Si toutes les organisations productives, publiques et privées, connaissent les mêmes problèmes, recruter, former, promouvoir..., il y a toujours plusieurs manières de les résoudre. Les techniques gestionnaires (les référentiels, les segmentations, les métriques) sont utiles. Elles ne résument cependant pas le...
Site :
http://www.metiseurope.eu
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat
Formation assistant en ressources humaines à ... - CERFPA
- les autres outils : graphologie, morphopsychologie
- l'entretien final en présence ou non du conseiller
- les réponses aux candidats - l'élaboration du contrat - les aides à l'embauche...
Module 2 : Outils ressources humaines et gestion de paie
-Présentation et approche de la gestion de la paie : Environnement règlementaire
-La loi de la mensualisation - Bulletin de salaire
-La...
Site :
http://www.cerfpa.com
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / outils et techniques de gestion des ressources humaines / les outils de la gestion des ressources humaines indicateurs / outils de gestion previsionnelle des ressources humaines / les differents outils de gestion des ressources humaines
Expert comptable ressources humaines cabinet audit gestion ...
Gestion RH
Gestion RH
Notre équipe d'experts-comptables et de consultants en Ressources Humaines réunis au sein de notre filiale dédiée principalement au social, GMBA SMC (Services Management Conseil), vous accompagne durant toutes les étapes du cycle de vie de votre entreprise :
Dès sa création (recrutement, aides à l'embauche, choix du statut du dirigeant ...)
Pendant toute sa durée de vie (externalisation de la paie et des charges sociales, conseil opérationnel en gestion des ressources humaines, coaching)
Jusqu'à sa cessation d'activité (licenciement(s), accompagnement des procédures collectives)
UNE ÉQUIPE DÉDIÉE...
Date: 2018-04-14 08:06:32
Site :
http://www.gmba-allinial.com
La communication RH pour restaurer la confiance
La communication RH pour restaurer la confiance
Par Marc-Edouard Brunelet
Sans être à l'origine de la détérioration de la relation salariés/entreprise, la crise financière et ses nombreux impacts économiques et sociaux semblent avoir pour effet la cristallisation voire l'aggravation de la perte de confiance des salariés et leur...
Site :
http://www.communication-sensible.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise
Lurati Ressources Humaines SA - Offres d'emploi - Lausanne
Médical
Qui sommes-nous ?
L'équipe Lurati Ressources Humaines est spécialisée dans le recrutement fixe et temporaire. Nos collaborateurs sont tous des opérationnels issus des métiers proposés et sont à même à vous apporter une réponse rapide et ciblée pour des besoins ponctuels ou définitifs.
En savoir plus
Qui est Patrick LURATI ?
Patrick Lurati, un patron atypique, différent il a...
Site :
https://lurati-rh.ch
Ecole Supérieure De Commerce - Alger | Facebook
· 7 avril 2015 ·
Concours de Post-Graduation Spécialisée pour l'année universitaire 2014/2015
L'Ecole Supérieure de Commerce d'Alger, organise un concours de post-graduation spécialisée, pour l'année universitaire en cours, pour les trois (03) options : « Comptabilité et Audit », « Audit Interne » et « Management des Ressources Humaines».
1- CANDIDATURES :...
Le concours est...
Site :
facebook.com
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les organisations cours / organisation du travail et gestion des ressources humaines
Formation Gestion des Ressources Humaines - cforpro.com
o Évaluation en fin de stage.
Programme du stage
Quels sont les enjeux de la fonction ressources humaines
Trouver des ressources,
Savoir mobiliser et les mobiliser,
Gérer et prévoir les emplois et compétences dans le cadre de la stratégie de l'entreprise,
Cadre juridique et administratif,
Le droit du travail (principes de base) : impact sur la gestion quotidienne,
Les aspects individuels et...
Site :
http://www.cforpro.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
Offre d'emploi SECRETAIRE GENERAL(E) - RHÔNE-ALPES ...
Le/la secrétaire général(e) assiste le directeur interrégional pour le pilotage de l'activité de
l'interrégion. Il/Elle veille au respect des notifications budgétaires, et à la bonne application des
règles et directives nationales. Il/Elle restitue les analyses et données nécessaires au contrôle
de l'activité. En tant que responsable du dialogue de gestion interne, il/elle est...
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http://emploi.lagazettedescommunes.com
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Organisation de la fonction RH - equinox-cognizant.com
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Organisation de la fonction RH
Equinox-Cognizant aide les Directions des Ressources Humaines à optimiser l'organisation de leur fonction
Dans un contexte économique et social incertain, la Fonction Ressources Humaines doit, plus que jamais, répondre à de fortes exigences en termes de performance et de rentabilité :
Les problématiques majeures liées à son organisation sont les suivantes :
Quel modèle organisationnel adopter pour répondre aux attentes des clients de la fonction RH ?
Comment assurer l'alignement de l'organisation RH sur les enjeux...
Site :
http://www.equinox-cognizant.com
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / dees rh / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise
Conseils en ressources humaines - Sagittarius Human ...
Conseils en ressources humaines
Développement du capital humain pour PME et Grands Groupes.
Sagittarius HR est une société de conseils en ressources humaines spécialisée dans le développement du capital humain. Nous offrons des services aux travers de formations comportementales, de programmes d'accompagnement individuels ou d'équipe, de conseils en gestion des compétences.
Conseils en...
Site :
http://www.sagittarius-hr.be
Thèmes liés : formation conseiller en gestion des ressources humaines / conseil gestion ressources humaines / formation conseil ressources humaines / conseil en ressources humaines definition / conseil en ressources humaines
Formation RESSOURCES HUMAINES - Dalloz Formation
Des formations concrètes et théoriques dans le domaine des ressources humaines.
L'objectif des formations DALLOZ métiers publics dans le domaine RH est de permettre aux décideurs du secteur d'établir une politique ressources humaines efficiente tant dans le domaine du recrutement...
Site :
https://www.dalloz-formation.fr
Secrétariat général | Ministère de la Transition ...
Direction des ressources humaines (DRH)
La direction des ressources humaines élabore et met en oeuvre la politique ministérielle des ressources humaines.
Elle élabore le plan national de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences et en conduit la mise en oeuvre. Elle élabore le budget du personnel du ministère, en effectifs et en crédits, et en assure la mise en...
Site :
https://www.ecologique-solidaire.gouv.fr
Offre d'Emploi Directeur Ressources Humaines - Emploi Dakar
Eco Afrique recrute Un Directeur Ressources Humaines
Missions :
Sous la supervision du Directeur Général , le DRH a pour missions de concevoir et mettre en oeuvre la politique ressources humaines de l'entreprise notamment dans les métiers :
- Administration du personnel ;
- Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ;
- Rémunération ;
- Veiller au respect des politiques...
Site :
https://www.emploidakar.com
KIOSQUE RH marque de ADP FRANCE, sur MARQUES.EXPERT
Marque renouvelée - Marque en vigueur
KIOSQUE RH
ADP FRANCE, Société par actions simplifiée
Numéro de dépôt :
3226164
Date de dépôt :
20/05/2003
Lieu de dépôt :
INPI PARIS
20/05/2023
Présentation de la marque KIOSQUE RH
Déposée le 20 mai 2003 par la Société par Action Simplifiée (SAS) ADP FRANCE auprès de l'Institut National de la Propriété Industrielle (INPI PARIS), ...
Site :
http://marques.expert
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
Services de la Ville | Ville de Nouméa - noumea.nc
La Direction des Ressources Humaines
Missions : Composée de 32 agents, la direction des ressources humaines (DRH) propose les orientations RH et la politique d'optimisation des ressources humaines, en cohérence avec la feuille de route de l'Exécutif.
Elle définit le niveau d'effectif et les compétences nécessaires au bon fonctionnement des services. Elle veille au bon déroulement des...
Date: 2018-04-14 07:03:20
Site :
http://www.noumea.nc