Articles sélectionnés pour le thème : emplois ressources humaines
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Rôle de la direction des ressources humaines - Overblog
Rôle de la direction des ressources humaines
Aubry
30 août 2011
La direction des ressources humaines est un des services clés d'une entreprise qui assure et garantit la politique d'évolution et la politique de formation d'une société. Très proche du management, le service des ressources humaines prend activement part à la stratégie en fonction des décisions qu'il prend. L'article...
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Thèmes liés : dees ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Le DEESARH : DEES Assistant en Gestion des Ressources Humaines
Le DEESARH (DEES Assistant en Gestion des Ressources Humaines) est un diplôme de niveau Bac +3 qui permet d'accéder à des fonctions de Responsable de la formation en entreprise, de Technicien en gestion du personnel, de Chargé de recrutement en entreprise ou d'Adjoint au chef de projet en ressources humaines.
Le DEESARH : DEES Assistant en Gestion des Ressources Humaines
�?tre titulaire du...
Site :
dimension-commerce.com
Thèmes liés : dees assistant de gestion ressources humaines (deesarh) / dees assistant ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / bts assistant gestion ressources humaines
Centre de formation IFOCOP NEVERS - ASSISTANT(E ...
Organisation d'une formation d'Assistant(e) en Ressources Humaines.
Formation courte, concrète et qualifiante : en moins d'un an, un diplôme, un métier, un emploi.
4 mois de cours (novembre/mars) - 4 mois d'application pratique en entreprise (mars/juillet).
Descriptif du poste
---) Le programme de cette formation vous permettra de développer les compétences suivantes : Assurer la GESTION...
Site :
http://www.centremploi.com
Thèmes liés : formation assistant ressources humaines ifocop / formation assistant ressources humaines pole emploi / centre de formation assistant ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines formation / formation assistant ressources humaines
CPN04 - Titre RNCP niveau II Responsable ressources humaines - Cnam Normandie
Public et conditions d'accès :
Prérequis :
Accès direct à la formation pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources Humaines (RH).
Des unités d'enseignement seront demandées pour les auditeurs diplômés d'un :
Bac+3 et plus hors spécialité Ressources Humaines : DRS101, DRS102, FPG104, FPG114
Bac+2 en relation avec la spécialité RH : DRS101,...
Date: 2018-04-14 11:28:03
Site :
http://www.cnam-normandie.fr
Gestion de Ressources Humaines - La gestion prévisionnelle ...
Le plan média
La gestion prévisionnelle du personnel
L'objectif de la G.P.P. consiste à projeter, dans le moyen et le long terme, les besoins en ressources humaines d'une entreprise. Elle doit permettre la prise de décision, et selon une logique cohérente, l'adéquation entre la stratégie définie et les besoins humains inhérents à cette stratégie.
Analyser les ressources humaines dans...
Site :
http://ressources.aunege.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches ...
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la reconnaissance de sa performance. L'humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche de l'entreprise.
Mais quelle est aujourd'hui la...
Site :
ifocop.fr
Vérification des données des Ressources humaines ...
Vérification des données des Ressources humaines concernant le personnel
Rapport final: juillet 2012
Ce rapport fut revu en considération de la Loi sur l'accès à l'information et la Loi sur la protection des renseignements personnels; l'information publiée est NON-CLASSIFIÉE.
Table des matières
3.1 Structure de gouvernance régissant les données des RH
3.2 Mécanismes de contrôle des...
Site :
http://www.rcmp-grc.gc.ca
Assistant Ressources Humaines - Titre professionnel ...
code formation CPF pour Assistant Ressources Humaines : 2584
Le métier
Définition
L'Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. Il(elle) assure intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, il(elle) assure le suivi des dossiers individuels, établit les déclarations obligatoires, prépare les éléments de paie, traite des données statistiques.
Il(elle) participe aux processus de recrutement....
Site :
http://www.actionformation81.fr
Directeur des ressources humaines — Wikipédia
Le directeur des ressources humaines conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité.
Deux grands domaines de compétence peuvent être distingués :
la gestion administrative du personnel;
la gestion des ressources humaines proprement dite.
De ces deux domaines, le premier relève de la mise en oeuvre des aspects légaux de la GRH, et permet une...
Date: 2016-12-23 16:27:14
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
Salaire Directeur Ressources Humaines - Canada
Le salaire moyen pour les emplois Directeur Ressources Humaines au Canada est $96,775 par année ou $50 par heure. Ceci est environ 3 fois plus que le salaire médian du pays. Les postes de niveau débutant commencent à $68,000 alors que les employés les plus expérimentés gagnent jusqu'à $135,000. Ces résultats sont basés sur 28 salaires extraits d'offres d'emploi.
Emplois reliés
Directrice ou directeur - Service des ressources humaines
Federation Commissions Scolaires Quebec |
Quebec, Canada
- il y a 21j
...-Sauvé Saint-Eustache (Québec) J7R 6V6...
Site :
neuvoo.ca
La Fonction RH En 2014 : Quelle Mission Et Quelles Tâches ...
La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches dans l'entreprise ? Quels métiers ?
Posté par nicolas desfray, le 24 avril 2014
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la reconnaissance...
Site :
ifocop.fr
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Formation Responsable ressources humaines | Cnam IDF
Les titulaires du titre pourront ainsi exercer les métiers de : Adjoint au DRH, Responsable de l'administration du personnel, Responsable des Ressources Humaines, Responsable d'une politique RH (recrutement, formation, emploi et carrière, relations sociales etc.). En externe, ils pourront travailler au sein de différentes organisations (eg. cabinet de conseil) ou administrations (eg....
Date: 2018-04-14 06:55:49
Site :
https://www.cnam-idf.fr
UPJV - Université de Picardie Jules Verne - Spécialité ...
Détail des enseignements
Objectifs pédagogiques
Le diplôme vise à maîtriser les outils et techniques de base de la GRH, au service de pratiques et politiques efficientes de gestion des ressources humaines. Les étudiants de la licence professionnelle auront besoin de ce socle de connaissances pour satisfaire les besoins en compétences exprimés par les entreprises. La formation a pour...
Date: 2016-12-15 10:03:09
Site :
https://www.u-picardie.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue
UPJV - Université de Picardie Jules Verne - Spécialité ...
Détail des enseignements
Objectifs pédagogiques
Le diplôme vise à maîtriser les outils et techniques de base de la GRH, au service de pratiques et politiques efficientes de gestion des ressources humaines. Les étudiants de la licence professionnelle auront besoin de ce socle de connaissances pour satisfaire les besoins en compétences exprimés par les entreprises. La formation a pour...
Date: 2016-12-15 10:03:25
Site :
https://www.u-picardie.fr
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2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et ...
Accueil > Ressources > Dossiers spéciaux > Relations du travail au Québec
2. Principaux défis en gestion des ressources humaines et en relations du travail
Tweeter
C'est donc à partir de cette toile de fond que le comité présente maintenant les bases de sa réflexion sur les défis que doivent et devront affronter les organisations québécoises. Le comité a identifié trois grands...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines relations sociales / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / organisation du travail et gestion des ressources humaines / principaux defis en gestion des ressources humaines et en relations du travail / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique
Conseiller en gestion des ressources humaines - Université ...
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Description
Vivez l'effet UQAM
En plus d'offrir 305 programmes d'études, l'UQAM est un employeur de choix avec plus de 5600 employés. L'UQAM offre un vaste choix de carrières enrichissantes comportant une gamme enviable d'avantages en plus d'offrir de nombreuses occasions de satisfaire sa soif de culture et de connaissances. Située au coeur de...
Site :
http://www.ameqenligne.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / offres d'emploi gestion des ressources humaines montreal
MASTERE Management des Ressources Humaines | SupExup
Accueil > Nos formations > Ressources humaines > MASTERE Management des Ressources Humaines
MASTERE Management des Ressources Humaines
Titre certifié niveau 1 au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles)"Management des Ressources Humaines"
Acquisition de pratiques professionnelles:
Ce mastère prépare en deux ans aux fonctions de collaborateur du directeur...
Date: 2016-12-24 10:25:43
Site :
http://www.supexup.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et organisation / master 1 management des ressources humaines montpellier / management des ressources humaines master 1
Master management des ressources humaines spécialité ...
Master management des ressources humaines spécialité gestion des ressources humaines Université Rennes 1
Master management des ressources humaines
spécialité gestion des ressources humaines
PrésentationObjectifDébouchésExemple(s) de métier(s)
Présentation
La formation a pour objectif de développer les compétences nécessaires pour maîtriser les différents domaines de la fonction...
Site :
http://www.imfis.fr
Thèmes liés : master management ressources humaines rennes / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / master management strategique des ressources humaines et de la qualite / gestion des ressources humaines et management des competences
MASTER Management: Ingénierie des ressources humaines ...
10 avenue Pierre Larousse 92240 MALAKOFF
Tel 01 78 76 41 62
Déroulement des études :
Les enseignements (400 heures) sont assurés de septembre à avril. La moyenne hebdomadaire est de 18 heures. La semaine est concentrée, dans un premier temps, sur trois jours fixes (lundi, mardi et mercredi), puis sur deux jours fixes (lundi et mardi).
La période d'alternance en apprentissage peut être...
Date: 2016-12-24 15:48:41
Site :
http://www.scfc.parisdescartes.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / master ressources humaines gestion du personnel gestion des organisations / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines
Ressources humaines - Lettres Sorbonne Université
Les missions de la Direction des Ressources humaines :
mettre en oeuvre la politique des ressources humaines de la faculté ;
procéder au recrutement des personnels administratifs et enseignants ;
développer et mettre en place les...
Date: 2018-04-14 05:17:02
Site :
http://lettres.sorbonne-universite.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / gestion des ressources humaines politique de recrutement
Stage de pré-embauche en Ressources Humaines H/F ...
Stage de pré-embauche en Ressources Humaines H/F
RH Value 20/09/2016 Casablanca
Entreprise
Spécialiste en gestion des ressources humaines opérationnelles, rh- value, intervient d'une manière spécifique, personnalisée et adaptée auprès de ses clients. nous vous accompagnons dans votre évolution et dans la gestion des hommes sur tous les volets rh. lors d'une mission ciblée mais également dans le cadre d'un partenariat à long terme,
Poste
Nous recherchons un stagiaire en ressources humaines h/f
La mission: en...
Site :
http://www.emplois.co
Thèmes liés : gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / dees ressources humaines / offre d'emplois ressources humaines / offre d emplois ressources humaines
Offre d'emploi UN POSTE DE DIRECTEUR(RICE) ADJOINT(E) DES ...
Institutionnelles
Offre d'emploi
Offre d'emploi UN POSTE DE DIRECTEUR(RICE) ADJOINT(E) DES RESSOURCES HUMAINES A 100% - 18/11/16 - Centre hospitalier universitaire de Rennes
Annonce déposée le vendredi 18 novembre 2016 à 16h13
Etablissement
Centre hospitalier universitaire de Rennes
2, rue Henri Le Guilloux 2, rue Henri Le Guilloux
35033 Rennes
Site géographique de l'offre
Hôpital...
Site :
emploi.fhf.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / directeur des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi directeur des ressources humaines / adjoint directeur des ressources humaines
Responsable en Gestion des Relations Sociales - Ressources ...
Inscription
Responsable en Gestion des Relations Sociales - Ressources Humaines
Certification professionnelle enregistré au RNCP au niveau II (Fr) / level 6 (Eu) code NSF 315. Arrêté du 5 avril 2012, publié au Journal Officiel du 14 avril 2012. Certificateur : Softec - Avenir formation.
Présentation
Formation en Ressources Humaines
Le programme du BAC+3 / Bachelor en Ressources Humaines que...
Site :
ifc.fr
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Lily Serreau, conseillère en ressources humaines agréée ...
Lily Serreau, conseillère en ressources humaines agréée (CRHA)
Lily Serreau, conseillère en ressources humaines agréée (CRHA)
PHOTO ROBERT SKINNER, LA PRESSE
Lily Serreau
Iris Gagnon-Paradis, collaboration spéciale
La Presse
Originaire de France, Lily Serreau a déménagé au Canada il y a quelques années. Forte de son baccalauréat en gestion avec spécialisation en ressources humaines...
Site :
http://affaires.lapresse.ca
Thèmes liés : emploi conseillere en ressources humaines quebec / conseillers en gestion des ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / place du service rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Responsable ressources humaines | CNAM
Recueillir et structurer l'information en ressources humaines :
- Connaissance des principaux indicateurs et domaines d'information sociale,
- Connaissance des principes d'utilisation et des usages des Nouvelles technologies de l'information et de la communication dans la gestion des RH,
- Capacité à classer et archiver les données,
- Capacité méthodologique à comparer les pratiques de...
Date: 2016-12-24 14:11:00
Site :
https://www.cnam-bretagne.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Bachelor RH | Licence pro Ressources Humaines à Montpellier
BAC+3 Bachelor assistant RH
Bachelor « Chargé de la gestion des Ressources Humaines » Certifié par l'état niv II
Après un Bac+2, préparez à l'école de management IDELCA à Montpellier le cursus spécialisé Bachelor RH d'une des plus anciennes et réputées �?cole parisienne de Ressources Humaines, en alternance ou initial.
Après un Bac+2 (ou plus), le bachelor RH, permet de...
Site :
http://www.idelca.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Formation en Ressources Humaines & Gestion sociale
MIT University propose la filière « Ressources Humaines et Gestion Sociale » pour préparer aux métiers relatifs à l'administration et audéveloppement des compétencesdes employésdans lesentreprises et organisations.
Aujourd'hui,les entreprises sont soumises à une forte concurrence et recherchent les meilleures compétences possibles pour leur permettre de faire face à leur...
Date: 2016-12-24 14:21:14
Site :
http://www.mit-university.net
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / master en gestion ressources humaines relations sociales / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Formation en Ressources Humaines & Gestion sociale
MIT University propose la filière « Ressources Humaines et Gestion Sociale » pour préparer aux métiers relatifs à l'administration et audéveloppement des compétencesdes employésdans lesentreprises et organisations.
Aujourd'hui,les entreprises sont soumises à une forte concurrence et recherchent les meilleures compétences possibles pour leur permettre de faire face à leur...
Date: 2016-12-24 13:54:06
Site :
http://www.mit-university.net
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / master en gestion ressources humaines relations sociales / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Cours la gestion des ressources humaines | Télécharger PDF
Cours la gestion des ressources humaines /
Plan du cours :
I. L'ÉVOLUTION DE LA FONCTION
Les trois étapes de l'évolution de la gestion des RH
1. Gestion des RH en tant que gestion du personnel
2. Gestion des RH en tant que gestion juridique du travail
3. Gestion des RH en tant que gestion fonctionnelle
II. GRH ET COMPÉTITIVITÉ
2. Le passage récent d'une économie centrée autour du produit...
Site :
cours-gratuit.com
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise pdf / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
Qu'est-ce qu'une fiche métier et comment rédiger une fiche ...
Cochez cette case si vous souhaitez être rappelé(e)*
Joignez votre fichier le cas échéant
Types de fichiers autorisés: doc,pdf,txt,gif,jpg,jpeg,png.
Taille maximale des fichiers: 4mb.
Catégorie(s) : Avis&Ressources d'Experts Étiqueté : arborescence des métiers , candidats , comment rédiger une fiche de poste , conditions d'exercice d'un métier et poste , descriptif de poste ,...
GRH gestion ressources humaines - Pigier Troyes
Métiers
En bref
La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), la paye, etc.
Le Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le...
Date: 2016-12-24 14:46:40
Site :
http://wwwrctn.pigier.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
GRH gestion ressources humaines - Pigier Nancy
Métiers
En bref
La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), la paye, etc.
Le Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le...
Date: 2016-12-24 14:46:46
Site :
http://wwwrctn.pigier.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Responsable Ressources Humaines - Le CNAM Guadeloupe
CPN04 : 60 Crédits
Public concerné et conditions d'accès :
Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources humaines (RH) : accès direct à la formation.
Pour les élèves ayant un diplôme Bac+3 et plus hors RH : des Unités d'Enseignement supplémentaires seront demandées (DRS101, DRS102, FPG104, FPG114), pour un total de 22 crédits.
En cas de Bac...
Date: 2016-12-24 14:46:25
Site :
http://cnam.univ-ag.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Formation en Ressources humaines au Luxembourg - lifelong ...
+ Yutz
Découvrez toutes les formations en Ressources humaines au Luxembourg
360°, Administration personnel, Aménagement temps travail, Audit ressources humaines, Bilan social, Comité entreprise, Conduite entretien, Conduite entretien évaluation, Conduite entretien professionnel, Conduite entretien...
Site :
http://www.lifelong-learning.lu
Thèmes liés : gestion des ressources humaines formation du personnel / gestion des ressources humaines evaluation du personnel / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / ressources humaines relations sociales
Master 2 Gestion des Ressources humaines en ... - Accueil
Master 2 Gestion des Ressources humaines en environnement complexe
Calendrier de candidature 2017-2018
Rentrée septembre 2017
Dépôt des candidatures du 13 mars au 31 mai 2017 inclus (cachet de la poste faisant foi)
La préparation à ce diplôme en formation continue et en apprentissage destine à la gestion des ressources humaines du secteur public et privé ainsi qu'au conseil en...
Site :
pantheonsorbonne.fr
Responsable ressources humaines Site chez Webhelp Agadir
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Responsable ressources humaines Site chez Webhelp Agadir
Rattaché(e) au responsable ressources humaines Région, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :
Contribuer à la valorisation du capital humain,
Promouvoir les relations humaines au sein de l'entreprise,
Assurer des entretiens individuels et d'évolution,
Veiller...
Site :
cvlogy.com
Thèmes liés : offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / offre emploi responsable ressources humaines / offres d'emploi ressources humaines
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Le, la Gestionnaire des Ressources Humaines est chargé(e) au sein d'une organisation de gérer, de coordonner, d'animer les ressources humaines et les services administratifs (paie, contrats, recrutement et formation), services juridiques.
Le, la Gestionnaire des Ressources Humaines exerce ses activités, soit au siège social d'une entreprise à établissements multiples, soit dans un...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / secteur d'activite des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique
Variable 13 La gestion des ressources humaines de l ...
La reconnaissance du capital humain dans les problématiques stratégiques de l'entreprise
Une réalité en contradiction du discours affiché : les entreprises cherchent à optimiser leurs coûts salariaux
L'évolution du rapport de l'individu au travail
Les changements internes et externes au sein de l'entreprise (liés à l'économie, aux technologies et à la législation) sont multiples,...
Site :
http://queltravaildans20ans.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Offres d'Emploi Agent Ressources Humaines - Canada ...
Offres d'Emploi Agent Ressources Humaines - Canada
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Site :
option-carriere.ca
Master 2 Professionnel Management des Ressources Humaines ...
Le Master 2 Management des Ressources Humaines (MRH) de l'IAE Bordeaux, dispensé en Formation Continue, est conçu de manière à réaliser un équilibre entre les fondamentaux théoriques et les enseignements pratiques permettant d'appréhender la spécialité et les enjeux de la discipline.
Être capable de :
Superviser la gestion administrative du personnel
Élaborer la politique de...
Site :
u-bordeaux.fr
Thèmes liés : master 2 management des ressources humaines iae bordeaux / master 2 management ressources humaines bordeaux / memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2 / master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale
Bac+3 Avignon Alternance Chargé de Gestion des Ressources ...
La formation
Le (La) chargé(e) de gestion en ressources humaines fait partie du service Ressources Humaines de l'entreprise. Il applique les directives de la direction des RH sur toutes les activités du département RH : recrutement, rémunération, formation, gestion des carrières, négociations collectives, législation sociale, statuts et règlement intérieur.
Acteur clé du service...
Site :
http://www.bts-alternance-avignon.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration
La gestion administrative des Ressources humaines - Docs.school
La gestion administrative des Ressources humaines : participer au processus de recrutement
Résumé du cours
Contexte général :
Euro City Bank est un réseau d'agences bancaires essentiellement implantées dans les grandes agglomérations urbaines de métropole et de départements d'outre-mer. Sa clientèle est constituée de particuliers ayant majoritairement un profil de cadre, d'entrepreneur...
Site :
https://docs.school
IAE Caen : Master Gestion des ressources humaines - FI & FA
Piloter la gestion par les compétences, anticiper les besoins de l'entreprise
Gérer les carrières
Assister les responsables de services dans la gestion de leurs équipes et dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel
Veiller au respect de la législation sociale et aux conditions générales de travail
Débouchés
Directeur, ou Directeur adjoint, des Ressources Humaines, Responsable ressources humaines (RRH), Responsable de la formation, Responsable du recrutement, Responsable de la paie, Responsable de la communication interne, Gestionnaire des emplois et des carrières, Chargé d'études du climat social,...
Site :
iae.unicaen.fr
Le DEESARH : DEES Assistant en Gestion des Ressources Humaines
Le DEESARH (DEES Assistant en Gestion des Ressources Humaines) est un diplôme de niveau Bac +3 qui permet d'accéder à des fonctions de Responsable de la formation en entreprise, de Technicien en gestion du personnel, de Chargé de recrutement en entreprise ou d'Adjoint au chef de projet en ressources humaines.
Le DEESARH : DEES Assistant en Gestion des Ressources Humaines
Être titulaire du...
Site :
dimension-commerce.com
la Fonction Ressources Humaines dans l’entreprise ...
Written by Christine Boulay Rubriques Ressources Humaines
La formation « la Fonction Ressources Humaines dans l'entreprise » permet de découvrir l'intégralité des facettes de la fonction RH dans l'entreprise et d'en connaître les enjeux. A l'issue de cette formation, les participants seront capables d'identifier les missions RH opérationnelles attendues et de donner un sens aux attentes des clients internes de l'entreprise.
Objectifs de la formation « la Fonction Ressources Humaines dans...
Site :
http://aptitudes-rh.com
la Fonction Ressources Humaines dans l’entreprise ...
Written by Christine Boulay Rubriques Ressources Humaines
La formation « la Fonction Ressources Humaines dans l'entreprise » permet de découvrir l'intégralité des facettes de la fonction RH dans l'entreprise et d'en connaître les enjeux. A l'issue de cette formation, les participants seront capables d'identifier les missions RH opérationnelles attendues et de donner un sens aux attentes des clients internes de l'entreprise.
Objectifs de la formation « la Fonction Ressources Humaines dans...
Site :
http://aptitudes-rh.com
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise
Offres d’emploi en RH, Formation | Emplois.ca
twitter-icon
Offres d'emploi en RH, Formation
"Les employés des ressources humaines trouvent et forment la main-d'oeuvre afin de répondre aux besoins des différents services de l'entreprise. Le service de la formation a pour objectif d'accompagner les salariés pour qu'ils puissent répondre aux exigences de leur vie professionnelle et familiale. Rejoindre le secteur des ressources humaines requiert un titre;...
Site :
https://www.emplois.ca
Conseils et formations en ressources humaines RH Arras ...
Votre cabinet de conseil en ressources humaines vous accueille sur Arras
DÉCOUVREZ NOS SERVICES RH & MANAGEMENT
Conseil, audit, formation et recrutement, ADRH conseil vous offre un suivi personnalisé
Conseils en ressources humaines
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Consultez...
Site :
https://www.adrh-conseil.fr
Les apports et limites de la gestion prévisionnelle des ...
Les apports et limites de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Taille du fichier : 238.63 KB
Format : .Pdf
Inviter des ami(e)s
Description et extraits du document
Les préventions sont fortes et certains ont pu conclure au relatif échec du modèle. Quelles sont donc les principales critiques qui sont formulées ?
1- Les apports de la GPEC :
De quelles améliorations...
Site :
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Metier Assistant ressources humaines - Metier de la ...
Métier: Assistant ressources humaines
Définition de ce métier :
L'Assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse.
Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
Il assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Autres appellations de ce métier :
- Assistant carrières et paie
- Assistant de gestion du personnel
- Assistant emploi-formation
Situation du métier :
Ce métier s'exerce dans la...
Site :
http://concours.infotravail.com
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