Articles sélectionnés pour le thème : fonction rh dans l'entreprise
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Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation ...
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)
Formation
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)
Masters
Durée des études : 1 an (200 h à partir de septembre)
Site(s) web(s) :
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Objectifs
La formation...
Date: 2018-04-14 05:57:46
Site :
https://cfp.u-paris2.fr
Manager du Développement des Ressources Humaines - SUP des RH
Accueil > Formation Continue > Formation diplômante > Manager du Développement des Ressources Humaines
Manager du Développement des Ressources Humaines en formation continue
Public
Destiné aux personnes de niveau Bac + 3 minimum ayant une première expérience professionnelle d'encadrement.
Objectifs
Ce titre de haut niveau est reconnu pour sa dimension technique, managériale et...
Site :
https://www.supdesrh.com
Mouroulaye KONE, Orange Cote d'Ivoire - Côte D'ivoire | Viadeo
Orange Cote d'Ivoire est une filiale de FRANCE Telecom;
Elle assure la distribution et la vente de prodits et services en téléphonie mobile.
J'occupe actuellement les...
Site :
http://ci.viadeo.com
Thèmes liés : ressources humaines orange cote d'ivoire / service recrutement orange cote d'ivoire / ressources humaines cote d'ivoire / recrutement ressources humaines cote d'ivoire / gestion des ressources humaines en cote d'ivoire
Master en Management des Ressources Humaines 2016/2017 ...
Master en Management des Ressources Humaines.
Compétences visées:
La fonction « Ressources Humaines » a un rôle stratégique face aux grandes transformations que connaissent aujourd'hui les entreprises et la société. Ceci reflète la prise en compte croissante de la liaison entre les performances économique et sociale de l'entreprise. Ainsi, cette formation répond parfaitement à ces impératifs à travers la proposition d'une panoplie de séminaires pointus et minutieusement combinés, s'appuyant sur des professeurs confirmés,...
Date: 2018-04-10 12:00:27
Site :
http://www.master.ma
Responsable Ressources Humaines - emploiguinee.com
Voir toutes nos annonces
Description de l'entreprise
TRUST AFRICA, société spécialisée dans la gestion des ressources humaines, le recrutement et le facility management en Guinée lire la suite
Détails de l'annonce
Poste proposé : Responsable Ressources Humaines
Au sein de l'entité, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines dont la vocation première est de garantir la...
Date: 2018-04-14 21:35:19
Site :
https://www.emploiguinee.com
Le métier de Chargé(e) de Développement RH
Moteur de la transformation sociale au sein des grands groupes (dans le cadre d'une restructuration ou d'une fusion), le Chargé de Développement RH occupe une fonction-clé. Découvrez les spécificités et enjeux de ce métier avec Walters People.
Qu'est-ce qu'un(e) Chargé(e) de développement RH ?
Rattaché(e) à la Direction RH ou directement à la Direction Générale, le Chargé de...
Site :
https://www.walterspeople.fr
Thèmes liés : charge de developpement rh salaire / charge de developpement rh en anglais / dees rh / fonction developpement rh / le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises
Schéma directeur SIRH et Stratégie SIRH | everBe
Les + everBe
Une approche pragmatique, capitalisant sur l'existant, alignée sur la stratégie et orientée valeur
Nous conseillons les entreprises dans le cadre de leurs différentes initiatives SIRH, qu'elles concernent la gestion des Talents, gestion de la paie et de l'administration du personnel. Nous aidons nos clients à tirer le meilleur des investissements technologiques déjà...
Site :
http://www.everbe.com
Thèmes liés : l'impact de la fonction rh en entreprise / dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise
Externalisation de la paie - Paie en ligne | Services RH
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Devenir Partenaire Paie...
Site :
ruedelapaye.com
Kama Conseil & Associés - Kama Conseil & Associés
Agence de communication & de production engagée
Un positionnement simple : la mise en avant des forces vives positives d'une organisation, l'humain.
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Communication institutionnelle
Expertise dans la communication interne et RH. Mise en avant « L'HUMAIN » dans...
Site :
http://www.kamaconseil.com
Thèmes liés : positionnement rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / fonction rh dans l entreprise
GPEC de la fonction commerciale : guide d'entretien - rh-experts.fr
GPEC pour le fonction commerciale : GUIDE D'ENTRETIEN
QUESTIONS D'AUDIT COMMERCIAL POUR UNE GPEC de la fonction commerciale
Introduction
Le but de ce guide d'entretien est de préparer la construction de l'avenir, sans porter de jugement ni sur les personnes ni sur leurs actes.
Pour cela, il faut :
1 . se poser les bonnes questions :
quant au fond (les questions sont bonnes : les thèmes...
Site :
http://www.rh-experts.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Qui sommes-nous ? - ANTROPI Conseil RH
Parcours de Jean-François Personne
Chimiste de formation (titulaire d'un D.E.A. en chimie des matériaux obtenu en 1993 à l'université de Lille), je passe la première partie de mon parcours dans des postes techniques.
Après une première expérience comme Chargé de mission pour le groupe agroalimentaire BONDUELLE, je rejoins le développeur et fabricant de spectromètres, le groupe...
Site :
http://www.antropi.fr
Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / cabinet recrutement cadre dirigeant / secteur d'activite des ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Assistant(e) Ressources Humaines - Dimension-BTS
Métiers en Comptabilité, Secrétariat
Assistant(e) Ressources Humaines
L'assistant(e) de Ressources Humaines occupe un poste polyvalent dont les missions varient selon la taille de l'entreprise dans laquelle elle exerce. Elle peut intervenir dans le recrutement, la formation, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la paie, les relations avec les délégués du...
Site :
dimension-bts.com
Thèmes liés : assistant(e) ressources humaines en alternance / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi assistant ressources humaines en alternance / dees assistant ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines
Assistant(e) Ressources Humaines - Dimension-BTS
Métiers en Comptabilité, Secrétariat
Assistant(e) Ressources Humaines
L'assistant(e) de Ressources Humaines occupe un poste polyvalent dont les missions varient selon la taille de l'entreprise dans laquelle elle exerce. Elle peut intervenir dans le recrutement, la formation, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la paie, les relations avec les délégués du...
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dimension-bts.com
Quel est le salaire moyen d’un cadre RH? |
Quel est le salaire moyen d'un cadre RH?
Publié le avril 4, 2013 par admin
Le métier de cadre en RH recouvre différents aspects. Ainsi, lorsque l'on se trouve à la recherche d'un emploi dans les ressources humaines, les chiffres de rémunérations peuvent varier entre différents postes qui semblent se ressembler, alors qu'en réalité ils recouvrent des responsabilités différentes...
Site :
http://www.cabinetderecrutementdecadres.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / cadre de gestion des ressources humaines salaire / difference entre fonction personnel et gestion des ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
IGEC - Liste des métiers des ressources humaines
Les ressources humaines interviennent dans tous les secteurs de l'économie.
Les deux tiers des professionnels du secteur sont salariés d'une entreprise répartis de cette manière :
l'administration du personnel (contrats, paies)
la gestion des carrières (changement de poste, recrutement, formation).
Dans un contexte économique morose, le recrutement n'est plus la priorité : aujourd'hui, les employés en ressources...
Date: 2016-12-24 18:47:18
Site :
http://igec.net
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / le secteur des ressources humaines aujourd'hui / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Passer un Bachelor RH ? Pourquoi pas - activassistante.com
Le Groupe IGS Formation Continue lance son nouveau Bachelor RH Chargé d'Administration des Ressources Humaines, un titre certifié de niveau II (Bac + 3) reconnu par l'État et enregistré au RNCP. Développé en inter entreprises, proposé à temps partiel à Paris et à Lyon, ce programme apporte les compétences requises pour travailler en back office au sein de centres de services partagés...
Site :
http://www.activassistante.com
Thèmes liés : bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et rh / fonction ressources humaines d'une entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
Présentation | SUP des RH
Manager du Développement des Ressources Humaines
Un diplôme pour accéder aux plus hautes fonctions RH
A l'issue de votre licence professionnelle RH, vous disposez déjà d'une bonne connaissance des outils et techniques RH appuyée sur une première expérience en entreprise (stage ou alternance). Vous souhaitez désormais approfondir vos connaissances, acquérir une vision stratégique des...
Site :
https://www.supdesrh.com
Thèmes liés : dees rh / politique rh et strategie d'entreprise / master management international et strategique des rh / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / analyse rh d'une entreprise
Les avantages de la dématérialisation RH - novrh.com
Accueil /La dématérialisation des processus et documents RH : une réponse aux enjeux d'optimisation de la GRH
La dématérialisation des processus et documents RH : une réponse aux enjeux d'optimisation de la GRH
La dématérialisation, pratique représentative de l'évolution de la fonction RH
En permettant d'alléger le travail des services RH grâce à l'automatisation de nombreux...
Site :
http://www.novrh.com
Agence de Communication en Ressources Humaines et Recrutement
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Agence de Communication en Ressources Humaines et Recrutement
Inscrire la notion de communication au coeur des processus de recrutement et de gestion des salariés est un enjeu essentiel de la fonction Ressources Humaines, qui a aujourd'hui bien plus qu'une simple activité administrative. Gestion de carrière, conduite du changement , relations sociale ou encore relations écoles ,...
Site :
http://www.4ventsgroup.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / agence communication ressources humaines / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / communication et gestion ressources humaines
Devenir DRH : le guide complet des formations, études et ...
Devenir DRH : le guide complet des formations, études et débouchés
Michel R.
29 mai 2011
Le Directeur des Ressources Humaines est chargé du recrutement, de la gestion courante du personnel, des prévisions d'effectifs, de la formation, de la promotion, de la maîtrise de la masse salariale, etc. C'est au sein d'une entreprise un rôle central généralement rattaché à un Directeur...
Site :
https://www.over-blog.com
Responsable de la Gestion des RH en 2 ans| CIEFA
Accueil > Formations > Ressources Humaines > Ressources Humaines > Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 2 ans
Titre RNCP IGS-RH Responsable de la Gestion des Ressources Humaines en 2 ans
Titre certifié niveau II de l'Ecole IGS-RH - (JO du 07/06/2016)
Le cursus Responsable de la Gestion des Ressources Humaines de l'IGS-RH, l'école des Ressources Humaines (Titre...
Site :
http://www.ciefa.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / direction rh - l'ecole des ressources humaines / igs responsable gestion ressources humaines / responsable de gestion des ressources humaines rncp / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Mastère RH - Ressources Humaines (Bac+5) | Maestris Sup
Les qualités requises pour réussir la formation Mastère Professionnel Manager des Ressources Humaines.
Qualités requises:
Facultés d'analyse et de synthèse
Sens du service et de la communication
Capacités d'organisation, rigueur
Goût pour le travail en équipe
Mastère Professionnel Manager des RH : les principales compétences
En tant que candidat au Titre Certifié de Manager des...
Date: 2018-04-14 06:19:08
Site :
http://www.maestris-sup.com
Cabinet de recrutement Nantes - Collaboratif RH
Optimiser les ressources Humaines de votre entreprise
pour en accroître la performance économique
Cabinet de recrutement Nantes
Collaboratif RH est une structure d'accompagnement en ressources humainesCabinet de recrutement Nantes.
Nous intervenons auprès des dirigeants sur 2 domaines :
Le recrutement, plus particulièrement de profils techniques et industriels
Le conseil RH
« Aujourd'hui le recrutement est bien plus qu'une simple analyse de CV. Les notions d'évaluation des potentiels, de savoir-être ou encore d'accompagnement en montée de compétences sont des leviers essentiels à la gestion du capital humain de l'entreprise». Huguette Baud,...
Date: 2018-04-14 06:50:14
Site :
http://collaboratif-rh.fr
Omnis - Bachelor Ressources Humaines ... - Formation Alsace
Bachelor Responsable de Gestion Administrative et Ressources Humaines
Titre délivré par ECORIS, certifié par l'Etat inscrit au RNCP niveau II
Débouchés et carrières
Le Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines occupe une fonction administrative en relation directe avec la direction d'une entreprise ou un service. Il combine gestion administrative et gestion des ressources humaines, mais peut également animer des processus...
Site :
omnis.edu
Offre d'emploi Assistant Ressources Humaines H/F Nîmes sur ...
> Assistant Ressources Humaines H/F Nîmes
Recherche par mots-clés
par bassin d'emploi
Détail de l'offre d'emploi Assistant Ressources Humaines H/F - CEZANNE - Recrutement assuré par le Florian Mantione Institut
Assistant Ressources Humaines H/F
CEZANNE - Recrutement assuré par le Florian Mantione Institut
Nîmes
L'entreprise
Cézanne est une entreprise évoluant sur le marché de...
Site :
http://www.emploilr.com
Thèmes liés : offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi assistante ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi
Lily Serreau, conseillère en ressources humaines agréée ...
Lily Serreau, conseillère en ressources humaines agréée (CRHA)
Lily Serreau, conseillère en ressources humaines agréée (CRHA)
PHOTO ROBERT SKINNER, LA PRESSE
Lily Serreau
Iris Gagnon-Paradis, collaboration spéciale
La Presse
Originaire de France, Lily Serreau a déménagé au Canada il y a quelques années. Forte de son baccalauréat en gestion avec spécialisation en ressources humaines...
Site :
http://affaires.lapresse.ca
Thèmes liés : emploi conseillere en ressources humaines quebec / conseillers en gestion des ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / place du service rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Livret d’accueil : un outil RH à utiliser ... - Manager GO!
Le livret d'accueil s'inscrit dans la panoplie d'outils nécessaires pour aider le nouvel arrivant à prendre ses marques. A quoi sert-il précisément ? Quel est son contenu ?
Qu'est qu'un livret d'accueil ?
L'intégration d'un nouveau salarié représente un véritable enjeu stratégique pour votre entreprise. Le livret d'accueil constitue le premier élément du processus.
Il s'agit d'un outil...
Site :
manager-go.com
Thèmes liés : fonction rh d'une entreprise / rh d une entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise
Formation en alternance master MRH à l'IFCAE - Cergy (Val ...
01 34 35 35 35
Mastère Management des Ressources Humaines (Titre RNCP Niveau I)
Titre inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) au niveau I, par arrêté ministériel publié le 9 août 2014 au Journal Officiel
Code RNCP 19444 - Certificateur : ECORIS
Véritable stratège des ressources humaines, le Manager des relations sociales en entreprise est capable de...
Site :
http://www.ifcae.fr
Thèmes liés : titre rncp manager des ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / politique rh et strategie d'entreprise / poste de responsable developpement rh / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines en ...
Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines en apprentissage sur 1 an
Responsable pédagogique : M Arnaud PELLISSIER-TANON
Chargées des Relations entreprises : Mme Pascale BRUNET
et Mme Myriam MERABTI
Gestionnaire de formation : M Khalil MALEK
Le Master Droit Économie Gestion, Mention Gestion des Ressources Humaines, Parcours type Gestion Stratégique des...
Site :
pantheonsorbonne.fr
Un repositionnement s’impose... (34580) - portailrh.org
DOSSIER SPÉCIAL - TRANSFORMATION DE LA FONCTION
Par Alain Gosselin, CRHA
S'il est une chose qui préoccupe les cadres supérieurs en ressources humaines actuellement, c'est bien le repositionnement du service qu'ils dirigent. C'est vrai tant dans les secteurs privé que public.
Selon un sondage de la Société Mercer effectué en 2003 auprès de plus de mille entreprises dans le monde, plus de...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : projet professionnel responsable ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Voir la fiche RNCP n°12380 - rncp.cncp.gouv.fr
315n Etudes et prévisions, établissement de stratégies
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Les activités du Chargé(e) des ressources humaines s'articulent autour de 4 grandes fonctions:
1- gestion administrative du personnel
2- gérer les paies
3- mettre en oeuvre la stratégie RH
4- assistance au DRH dans sa mission de concertation...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / dees ressources humaines / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel
La communication interne : une affaire de com’ ou de RH ...
La communication interne peut alors être vue comme le prolongement de la communication externe corporate, centrée sur les enjeux d'image, et réduite à la rédaction du journal interne et à l'organisation de la grand-messe annuelle. Et les communicants, coupés du terrain, se trouvent en difficulté pour contribuer à l'accompagnement opérationnel du changement avec les acteurs RH.
Au...
Date: 2016-12-24 15:08:40
Site :
https://www.bearingpointinstitute.com
Thèmes liés : communication interne rh entreprise / communication interne rh / direction des ressources humaines metier / dees rh / dees ressources humaines
RH-Trait d’union – Nous connaître › Un réseau de ...
Un réseau de consultants indépendants en Ressources Humaines
Crée en 2003, RH-Trait d'union est un réseau de consultants indépendants en Ressources humaines.
Notre équipe se construit autour de consultants confirmés, ayant comme exigence :
le respect de la charte déontologique RH-Trait d'union,
le développement de notre expertise par la formation continue,
la supervision de nos pratiques...
Site :
http://www.rhtraitdunion.fr
Thèmes liés : fonction rh d'une entreprise / rh d une entreprise / dees rh / consultant en ressources humaines independant / dees ressources humaines
Responsable ressources humaines (CPN04) - Ipst-Cnam
Formation diplômante : titre RNCP - niveau II
Responsable pédagogique
Alain TACHE - Philippe JEAN
Public concerné et conditions d'accès
Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 en relation avec la spécialité Ressources humaines (RH) : accès direct à la formation.
Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3 et plus hors RH : des Unités d'Enseignement supplémentaires seront demandées (DRS001,
DRS102, FPG104, FPG114), pour un total de 22 crédits.
En cas de Bac +2
En relation avec la spécialité RH : des...
Date: 2016-12-24 11:22:13
Site :
http://www.ipst-cnam.fr
Thèmes liés : titre rncp responsable ressources humaines cnam / formation responsable ressources humaines cnam / place de la fonction rh dans l'entreprise / titre rncp responsable des ressources humaines / formation gestion ressources humaines cnam
Offre d'emploi Responsable ressources humaines H/F chez ...
Responsable ressources humaines H/F - Hays France
Pontivy 56300, Bretagne France
À propos de cette offre
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Composés de 3 usines agro-alimentaires, situées en Normandie (76), en Bretagne (56) et en Charente (16) et d"un siège social situé à Dieppe, Les Ateliers du Goût comptent près de 800 collaborateurs.
Savoir-faire manuel et tradition culinaire sont des valeurs qui caractérisent...
Recrutement & approche directe - Actiforces
Conseil spécialisé en recrutement
Approche Directe
La recherche de talents est devenue un enjeu majeur d'efficacité économique, de développement et de réussite des entreprises.
Plus communément appelé « Chasse de têtes », l'approche directe est une technique proactive de recrutement qui s'appuie sur une démarche structurée et éprouvée, garantissant des résultats pertinents dans...
Site :
actiforces.com
Thèmes liés : candidat entreprise recrutement rh methode selection / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / dees rh / role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Management international des RH | CNAM
4 Ects Code UE : FPG218
Management international des RH
1. Répondre aux besoins des entreprises qui demandent à leurs managers et à leurs RH d'avoir une approche et une compréhension des opportunités et des contraintes de la gestion des hommes et de leurs diversités culturelles dans un contexte international.
2. Proposer un cours en anglais qui permette à la fois d'enrichir ses...
Date: 2016-12-24 13:58:46
Site :
https://www.cnam-bretagne.fr
Thèmes liés : formation responsable mobilite internationale rh a distance / master management international et strategique des rh / dees rh / politique rh et strategie d'entreprise / management international des rh
licence pro RH iut sceaux - HRcareers Site emploi RH
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines à l'International
Université Paris Sud - IUT de SCEAUX
La licence professionnelle Gestion des ressources humaines à l'international est une formation en un an, permettant d'occuper un poste de gestionnaire RH et d'exercer cette fonction dans toutes les formes d'organisation (entreprises privées, collectivités publiques, associations),...
Site :
http://www.hrcareers.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / iut sceaux licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines iut / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence gestion des ressources humaines a l'international
votre-drh.com Calcul des forfaits en jours travaillés et ...
machado 3 janvier 2014 à 5 h 37 min - Reply
bonjour,
j'avais une demande sur le calcul concernant les vacances supplémentaires (2 jours de fractionnements et 2 jourscongés dus à l'ancienneté)
comme vous traité le calcul?
salutations
Stéphane Thibault 4 janvier 2014 à 17 h 26 min - Reply
Bonjour,
Si vous bénéficiez de jours de congés supplémentaires, ils ne viennent pas en déduction...
Site :
http://www.votre-drh.com
Thèmes liés : definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise
Licence générale ressources humaines - Formation à ...
Accueil > Toutes les formations du CNAM Picardie > Licence générale ressources humaines
Les formations du CNAM Picardie
Licence générale ressources humaines
Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines - Gestion des ressources humaines
LG036 - 180 crédits
Centre Régional du Cnam en Picardie à Amiens
Conservatoire National des Arts et Métiers Centre Régional de...
Site :
http://www.cnam-picardie.fr
Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / droit social et gestion des ressources humaines / licence generale ressources humaines et relations sociales / licence droit et gestion des ressources humaines
TPE-PME : vos solutions RH - Ministère du Travail
Patron de TPE/PME, futur ou nouvel employeur, cet espace est pour vous.
Vous ne disposez pas d'un service RH structuré.
Vous avez peu de temps à consacrer aux questions RH.
Vous cherchez une information directement accessible sur les RH (règlementation, recrutement, formation professionnelle, etc.).
Vous cherchez de l'aide pour aborder les questions RH (professionnalisation de votre fonction RH, intégration et fidélisation de vos salariés,...
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
Thèmes liés : dees rh / fonction rh d'une entreprise / conseil rh tpe pme / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
La gestion des intérimaires, une problématique globale d’entreprise ...
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Si une meilleure gestion des intérimaires est bien identifiée comme un levier de réduction de coûts, cette optimisation pose des difficultés de mise en oeuvre par la nature même du processus, au carrefour des domaines RH, Finance et Opérationnelle.
La relation de travail temporaire est une relation tripartite réunissant l'entreprise utilisatrice (EU) qui...
Site :
http://leblogrh.net
Thèmes liés : agence d'interim plus rh / importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise
Licence générale ressources humaines - Formation à ...
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Les formations du CNAM Picardie
Licence générale ressources humaines
Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines - Gestion des ressources humaines
LG036 - 180 crédits
Centre Régional du Cnam en Picardie à Amiens
Conservatoire National des Arts et Métiers Centre Régional de...
Site :
http://www.cnam-picardie.fr
Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / droit social et gestion des ressources humaines / licence generale ressources humaines et relations sociales / licence droit et gestion des ressources humaines
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES | | One2One Formation ...
- D'assurer intégralement la gestion administrative du personnel.
- De participer aux processus de recrutement.
- De participer à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif. Elle favorise les relations sociales au quotidien et alerte son hiérarchique sur des situations potentiellement conflictuelles.
Elle est rattachée à un responsable fonctionnel ou...
Site :
http://one2one-formation.re
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
MASTERE MRH en Alternance - Mastère Management des ...
Management des Ressources Humaines
Diplôme de haut niveau (BAC+5), le Mastère Européen Management des Ressources Humaines est un cursus qui se suit après un cursus BAC+3 (pour Mastère Européen 1 RH) ou avec un niveau BAC+4 (pour Mastère Européen 2 RH). Ces prérequis doivent déjà donner des compétences en droit du travail, en psychologie ou en sociologie, et des aptitudes en gestion de...
Date: 2016-12-24 14:07:57
Site :
http://www.campus-eurexia.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et management des competences / gestion des ressources humaines d une entreprise
EXCELLE RH - Externalisation des processus RH & Paie
Contact
« Vous êtes dirigeant d'une TPE/PME »
Beaucoup de chefs d'entreprise de PME ou de TPE se retrouvent seuls pour gérer le développement de leurs ressources humaines et prendre les bonnes orientations et décisions. Beaucoup ont conscience qu'une erreur peut vite avoir des conséquences financières importantes, voire même nuire à l'image de leur société. Mais, leur taille ne leur...
Site :
http://www.excelle-rh.com
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / exemple offre d'emploi assistant rh / offre d'emploi assistant rh / offre d emploi assistant rh
Gestion des Entreprises et des Administrations ...
Vous êtes ici : Accueil > FORMATIONS >Diplômes >DUT 2017-2018 > Gestion des Entreprises et des (...)
Gestion des Entreprises et des Administrations
Spécialité : Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) *
Options :
Gestion et management des organisations (GMO)
Gestion des ressources humaines (GRH)
Responsable de la spécialité : Bérengère VOISIN
UFR de rattachement :...
Date: 2016-12-24 14:19:29
Site :
http://www.univ-paris8.fr
Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
Métier responsable des ressources humaines : emploi ...
Vie professionnelle
Une fonction qui a la cote
D'un côté, les plans sociaux se multiplient, de l'autre, les entreprises misent gros sur la gestion prévisionnelle des compétences. Autant de facteurs contribuant à revaloriser la fonction ressources humaines après le déclin des années 90. Dans les entreprises, ces professionnels représentent environ 2 % des effectifs, soit une population de...
Site :
http://www.jobintree.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise
Emploi Stagiaire RH (H/F) - Equip Interim
Stagiaire RH (H/F)
Stagiaire RH (H/F) : fonction
Nous offrons la possibilité à nos stagiaires de faire preuve d'autonomie et de proactivité et de participer à la réalisation des tâches suivantes:
Accueil des intérimaires et gestion des appels téléphoniques;
Gestion des candidatures : Détecter les profils cibles, anticiper les demandes en fonction des besoins des clients, effectuer des...
Site :
http://www.equip-interim.be
Thèmes liés : recherche stagiaire rh / stagiaire rh / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
La gestion des ressources humaines est au cœur de la ...
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La gestion des ressources humaines est au coeur de la stratégie d'entreprise
17e université d'été de l'ARFORGHE
Le contexte socio-économique actuel, caractérisé par l'émergence de tensions sociales au sein de plusieurs entreprises tunisiennes, pousse...
Date: 2016-12-21 17:06:47
Site :
http://www.kas.de
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