Articles sélectionnés pour le thème : fonction rh dans l'entreprise
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Offre d'emploi dans la région de Montréal - Directeur des ...
Directeur des ressources humaines Comblé
Numéro du poste : mm7213e-025
Présentation corporative
Situé dans la région de Montréal
Notre client, une importante entreprise manufacturière est actuellement à la recherche d'un directeur des ressources humaines.
Nature du Poste
Sous la supervision du vice-président directeur général, vous aurez pour mandat d'assurer des relations de travail...
Site :
http://www.technogenie.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Read licence-ressources-humaines-alternance-picardie.pdf
Licence Ressources Humaines
Diplôme d'Etat BAC+3 Assistant Ressources Humaines
Aider à la mise en oeuvre des outils et des méthodologies adaptées pour la gestion des moyens humains de l'entreprise : recruter, gérer l'emploi et les compétences, établir un bilan social, gérer les rémunérations, établir un plan de formation, etc. tout en participant au respect de la réglementation...
Site :
http://www.readbag.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Comment accompagner la transformation digitale d'un groupe ...
Quels sont les catalyseurs de cette transformation digitale ? Quels sont les objectifs à atteindre ? Quels sont les risques et comment les mitiger ?
De quoi parle-t-on ?
Lorsque l'on évoque la transformation digitale, beaucoup imaginent qu'il suffit de transposer son activité sur le digital par un site transactionnel ou une application pour y parvenir, mais la mutation dont on parle va...
Site :
http://www.matthias-moreau.com
Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / accompagnement rh transformation digitale / l'impact de la fonction rh en entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Questionnaire RH - Web Survey Master
Formation_Carrière_Développement
Questionnaire RH
WebSurveyMaster Questionnaires RH vous fournir les outils pour un engagement direct avec vos employés. Vous pouvez personnaliser nos Questionnaire RH modèles en fonction de vos besoins. Beaucoup de questions qui vont généralement tacite ou inaperçue, peut avoir un effet significatif sur la façon dont une entreprise fonctionne en général;...
Site :
http://fr.websurveymaster.com
Thèmes liés : exemple questionnaire satisfaction rh / questionnaire rh formation / questionnaire rh satisfaction / dees rh / questionnaire rh
Fiche métier : Gestionnaire des ressources humaines ...
« En une seule journée, je peux aussi bien faire du recrutement, que de la négociation, du budget ou encore concevoir un plan de formation. »
Didier Schmidt, Gestionnaire des ressources humaines, Lire l'interview
« Un GRH doit respecter tout le monde, patron comme employés, et montrer de la considération pour l'ensemble du personnel. »
Jean-François...
Site :
http://metiers.siep.be
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / dees assistant ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Revue RH - CRHA - ordrecrha.org
Recrutement : Un enjeu de société
Dave Ulrich : Victory Through Organization
Profils atypiques : Comment se faire valoir?
Les boursières de la fondation CRHA s'expriment : Le recrutement durable
Recrutement en région : Le cas de Luminaire Authentik
Havas Montréal + TP1 : Saisir les opportunités de croissance
Nouvelles technologies : Professionnel branché
Recrutement : La main-d'oeuvre est...
Site :
ordrecrha.org
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise
Indicateurs RH – yvesfaucher.com
Il existe plusieurs indicateurs RH à inclure dans le tableau de bord organisationnel. Voici une liste d'indicateurs qui me semblent pertinents pour différent domaine de la gestion des ressources humaines.
�? l'égard de la démographie organisationnelle:
Nombre d'employés
Ancienneté et/ou année de service moyenne
Salaire moyen
Ratio femme/homme
�? l'égard de la structure des...
Site :
http://www.yvesfaucher.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / formation indicateurs et tableaux de bord rh / fonction rh d'une entreprise / indicateurs rh tableaux de bord / fonction rh dans l'entreprise
DIF : le piège des 120 heures - Formaguide.com
En mai 2010, le DIF fêtera ses 6 ans et un certain nombre de compteurs atteindront, cette année, le plafond des 120 heures. Si les salariés concernés se réveillent tous en même temps, l'addition risque de se révéler sévère. Quelles solutions s'offrent alors aux entreprises pour désamorcer, en douceur, cette bombe dont le retardateur arrive à échéance ?
« Face au DIF, il y a deux...
Site :
http://www.formaguide.com
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / importance des rh dans l'entreprise
La gestion administrative de l’intérim, une fonction à ...
Les raisons principales sont liées aux faits suivants :
La pratique de l'externalisation existe dans toutes les entreprises. Elle est devenue un levier incontournable de transformation et de compétitivité ;
Face à la stagnation de la croissance, la maîtrise des dépenses et l'optimisation des coûts indirects sont des leviers clés pour améliorer la marge des entreprises.
Le Travail...
Site :
http://www.directskills.com
Thèmes liés : agence d'interim plus rh / fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / rh dans l'entreprise
Les différents métiers de la fonction RH | Pôle emploi
Le responsable Ressources Humaines est en charge du recrutement de nouveaux employés et de la formation des salariés déjà présents dans l'entreprise afin d'assurer leur développement au sein de l'organisation.
Il recrute et place chaque individu au poste qui convient le mieux à ses aptitudes, ses compétences et ses aspirations. Il organise la formation et l'intégration des salariés dans l'entreprise. Il assure la rémunération, la promotion des salariés et le développement de leur carrière.
Une fonction « marketing »
Le rôle du responsable RH au sein de cette fonction a...
Site :
pole-emploi.fr
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / fiche metier pole emploi responsable des ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Responsable en Gestion des Relations Sociales - Ressources ...
Inscription
Responsable en Gestion des Relations Sociales - Ressources Humaines
Certification professionnelle enregistré au RNCP au niveau II (Fr) / level 6 (Eu) code NSF 315. Arrêté du 5 avril 2012, publié au Journal Officiel du 14 avril 2012. Certificateur : Softec - Avenir formation.
Présentation
Formation en Ressources Humaines
Le programme du BAC+3 / Bachelor en Ressources Humaines que...
Site :
ifc.fr
Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
IUT Cherbourg Manche - Université de Caen Normandie - Gestion des Ressources Humaines
Formation en partenariat avec l' IUT de Caen .
Cette formation de niveau BAC+3 à vocation professionnelle s'inscrit dans l'espace européen de l'enseignement supérieur et dans le schéma LMD (Licence-Master-Doctorat). En un an, elle vous permet d'acquérir des compétences professionnelles nécessaires à l'exercice de votre métier et à votre évolution dans l'entreprise.
Le département Gestion des Entreprises et des Administrations de l'IUT Cherbourg Manche...
Baromètre APEC-ANDRH sur le marché de l'emploi dans la ...
Baromètre APEC-ANDRH sur le marché de l'emploi dans la fonction RH - 1er semestre 2013
Catégories :
Etudes & Prospective
par TRAN Nathalie , le 29 Mai 2013
Le fléchissement des offres d'emploi dans la fonction ressources humaines, amorcé fin 2012, se poursuit. Au...
Date: 2016-12-24 20:36:12
Site :
andrh.fr
Thèmes liés : offres d'emploi ressources humaines / ressources humaines offre d emploi / marche de l'emploi rh 2013 / offre d'emploi rh recrutement / marche de l emploi rh
Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ...
Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines.
L'ouvrage présente l'ensemble des missions et actions de la GRH en les articulant autour de cinq niveaux : l'entreprise, pour les liens avec les autres fonctions et avec la stratégie, la direction des RH, pour les politiques de ressources humaines et les grands équilibres, le responsable RH, pour son rôle de garant du cadre opérationnel de la fonction, le manager, pour son implication en tant que relais indispensable de mise en oeuvre, et le...
Date: 2014-01-21 14:23:23
Site :
eyrolles.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
Ressources Humaines - ONCF Espace Entreprise
ENTREPRISE > Politique managériale > Ressources Humaines
Ressources Humaines
Passionnés de leur métier, sensibles à la culture client et spontanément engagés, les « Femmes et Hommes » du rail constituent le vrai capital de l'ONCF.
Vendeur au guichet, contrôleur de route, conducteur de train, chef de sécurité, aiguilleur, technicien de maintenance, agent de police ferroviaire..., ils...
Date: 2016-12-24 18:29:43
Site :
http://entreprise.oncf.ma
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Ressources Humaines et Qualité font bon ménage
Dernière modification : 24.08.2016
Les basiques du management de la qualité
Deux au moins des 8 piliers du management de la qualité font référence aux ressources humaines :
le leadership, cette notion subtile selon laquelle le personnel de l'entreprise doit être guidé, entraîné vers l'amélioration continue par une chaîne de managers qui transposent les objectifs de la direction,...
Date: 2018-04-12 20:11:20
Site :
http://bazin-conseil.fr
Master 2 Gestion des Ressources Humaines ... - IGR-IAE Rennes
Master 2 Gestion des Ressources Humaines, parcours Stratégie et Dialogue Social
Accessible en :
Tél. : 02 23 23 77 99
Assistante pédagogique
Tél. : 02 23 23 37 26
NOUVEAU :
15 mai 2018 - en salles 305-306-317
Rentrée à l'IGR-IAE Rennes
Plaquette Master 2 2018-2019 Calendrier annuel 2018-2019 Déposer une candidature
Présentation
Le parcours Stratégie et Dialogue Social en apprentissage,...
Gestion des ressources humaines (licence - LG036p5) - Cnam
Dates et durée de la formation :
60 ECTS (L3)
o Eligible au CPF (Code : 144 408)
En soirée ou à distance : démarrage des UE en oct ou fev de chaque année (consulter les plannings)
En journée : septembre ou octobre selon les villes > voir plaquette dans onglet Programme
Après une stabilisation enregistrée au début des années 2000, l'augmentation des postes à pourvoir dans la fonction...
Site :
http://www.cnam-paysdelaloire.fr
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines a distance / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat
Présentation | SUP des RH
Accueil > Alternance & Apprentissage > Manager RH Post Bac+4 > Post Master 1 ou 2 > Présentation
Manager du Développement Ressources Humaines - post Master 1 ou 2
De formation généraliste, vous recherchez une formation réellement pratique et opérationnelle qui vous apportera tous les outils RH nécessaires à une intégration réussie sur le marché du travail sur des postes à...
Site :
https://www.supdesrh.com
Thèmes liés : master 1 management des ressources humaines et du developpement social / dees rh / offre d'emploi alternance rh master 2 / stage alternance rh / offre d'emploi master rh en alternance
RH et Organisation matricielle dans l'industrie, Business ...
Optimiser les modes de fonctionnement de la fonction RH dans les usines
Publié le 26 Octobre 2012
Le groupe Obea a été sollicité par la direction des Ressources Humaines d'un groupe industriel, leader mondial dans son secteur, afin de définir de nouveaux modes de fonctionnement qui permettent à la fonction RH dans les usines d'être plus efficace, de travailler dans de meilleures conditions...
Site :
obea.fr
Thèmes liés : dees rh / fonction rh d'une entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Human Resources Management Night
Philippe Bertin (Prayon) élu HR Manager of the Year© 2018!
Le cumul des votes du jury et de la communauté professionnelle a livré son verdict. Philippe Bertin (Prayon) a été élu ce jeudi 22 mars, HR Manager of the Year© 2018. Les lauréats des awards récompensant le HR Team et le Young HR Leader désigné par la communauté des People Managers et des RH sont connus. Voici le palmarès...
Date: 2018-03-26 15:49:36
Site :
http://www.hrm-night.be
Présentation | SUP des RH - Paris
Post Master 1 ou 2
Présentation
Accueil > Alternance & Apprentissage > Manager RH Post Bac+4 > Post Master 1 ou 2 > Présentation
Manager du Développement Ressources Humaines - post Master 1 ou 2
De formation généraliste, vous recherchez une formation réellement pratique et opérationnelle qui vous apportera tous les outils RH nécessaires à une intégration réussie sur le marché du...
Site :
https://www.supdesrh.com
Thèmes liés : master 1 management des ressources humaines et du developpement social / offre d'emploi alternance rh master 2 / formation master 1 rh alternance / dees rh / master 1 rh alternance paris
Sociétal – Page 6 – RSE-Pro
RSE et RH : 10 étapes clés à suivre
Outre les fonctions management, achats, qualité, production ou encore marketing, la fonction Ressources Humaines (RH) a elle aussi un rôle primordial à jouer dans l'articulation et le développement d'une politique RSE. La fonction RH possède même une position stratégique car les salariés sont la partie prenante la plus importante lors de projets RSE....
Site :
rse-pro.com
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / politique rh d une entreprise
SNCF, jusqu’à ce que les ficelles cassent… | Fondation IFRAP
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Le refus récent opposé par l'État à la prise en charge de la dette de la SNCF fait resurgir une fois de plus le sujet de l'intenable situation financière de la SNCF. L'endettement total du groupe atteint en effet quelque 50 milliards, dont 44 pour la partie réseau, et il s'accroît d'1,5 milliard chaque année. A dire vrai, cette situation n'est que...
Site :
http://www.ifrap.org
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Utopies
Peut-être y avons-nous déjà répondu ...
Que fait concrètement Utopies ?
Notre métier est d'aider les entreprises (principalement, même si nous travaillons aussi avec des acteurs publics, de manière plus occasionnelle) à intégrer le développement durable à leur stratégie à tous les niveaux, de leur mission à leur offre de produits et de services en passant par leur fonctionnement...
Site :
http://www.utopies.com
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Le métier d'assistant en ressources humaines : les ...
Le métier d'assistant en ressources humaines : les responsabilités et les tâches
grandeaudrey83
4 mai 2011
L'assistant en ressources humaines a un rôle primordial dans l'entreprise, car il assure le rôle de lien entre la direction des ressources humaines et le reste du personnel de l'entreprise. Ses tâches et ses responsabilités sont nombreuses et importantes. Pour mieux comprendre ce...
Site :
https://www.over-blog.com
Préparer ses Entretiens de stages chez L'Oréal : les ...
Accueil > Actualités > Préparer ses Entretiens de stages chez L'Oréal : les recruteurs prennent la parole et répondent
Préparer ses Entretiens de stages chez L'Oréal : les recruteurs prennent la parole et répondent
Marketing & Communication Marketing & Communication
01-12-2015
Vous avez raté le chat-live L'Oréal sur Jobteaser? Pas de panique, Winentretien vous...
Site :
http://www.winentretien.com
Thèmes liés : entretien rh l'oreal / innovation rh l'oreal / questions a poser lors d'un entretien d'embauche rh / questions a poser lors d'un entretien rh / questions rh lors d'un entretien
Master 2 - GSRH - Accueil
Master 2 GRH parcours MISRH
Management International et Stratégique des Ressources Humaines (MISRH)
Niveau d'évaluation AERES : A
Formation initiale - Formation continue - VAE - Apprentissage
La rentrée aura lieu lundi 3 octobre 2016 à 9h, salle 310 au bâtiment G. Les emplois du temps détaillés seront communiqués à cette occasion.
Luc Janicot, directeur du master
Le Master 2 GRH a...
Date: 2016-12-24 14:18:36
Site :
http://ufr4.univ-montp3.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / poste de responsable developpement rh / universite montpellier master 2 ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue
Utopies
Peut-être y avons-nous déjà répondu ...
Que fait concrètement Utopies ?
Notre métier est d'aider les entreprises (principalement, même si nous travaillons aussi avec des acteurs publics, de manière plus occasionnelle) à intégrer le développement durable à leur stratégie à tous les niveaux, de leur mission à leur offre de produits et de services en passant par leur fonctionnement...
Site :
http://www.utopies.com
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Ressources Humaines - SaaS-Guru
"Avec Unatrix, nous assurons une gestion simple et aisée des nombreuses candidatures que nous recevons"
Eurecia - Congés & Absences
Bilog - Client depuis 1 à 3 ans
(Fonction de l'évaluateur : Président)
La mise en place du suivi des congés via la plateforme Eurécia nous permet d'économiser environ 2 jour / homme par mois, contribue à la sérénité des relations entre l'encadrement et...
Site :
http://www.saas-guru.com
Thèmes liés : la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Externalisation RH en start-up
La fonction RH est le talon d'Achille de la PME innovante. D'un côté, une dynamique de travail qui se nourrit de fortes relations humaines. De l'autre, une gestion des ressources humaines souvent assez peu formalisée. Ce cocktail explosif débouche parfois sur une crise de croissance, révélatrice d'une start-up qui a grandi trop vite.
Pour éviter cela, et conscient qu'il est difficile pour...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Recrutement et intégration - Accueil
Jeunes diplômés
Diplômé bac + 3 à
bac + 5 (écoles de commerce, universités...), vous êtes intéressé par la grande distribution et vous avez idéalement un début d'expérience dans ce secteur...
Recrutement et intégration
Le recrutement
Nos recrutements sont réalisés par chaque magasin, direction régionale ou service du siège en fonction de ses besoins.
Selon le type de mission...
Site :
http://www.recrute.leroymerlin.fr
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Responsable des ressources humaines - Onisep.fr
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Ce poste de management est confié à des professionnels très qualifiés.
Niveau d'accès : Bac + 5
Salaire débutant : 1830 EUR
Statut(s) : Salarié
Synonymes : Responsable administration du personnel et paie, responsable administration...
Site :
http://geolocalisation.onisep.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant de gestion des ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des ressources humaines et paie / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des emplois et des remunerations
Module Gestion des Ressources Humaines - AUNEGE
Auteur : alberic.hounounou@dauphine.fr
Descriptif
La fonction chargée de la gestion des ressources humaines a connu depuis plusieurs années une forte évolution.
Celle-ci s'explique par une reconnaissance tardive du fait que l'homme est la principale source de valeur ajoutée dans une entreprise et essentiellement dans une petite et moyenne entreprise (PME) et/ou une petite et moyenne...
Site :
http://ressources.aunege.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / organisation du travail et gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Responsable des ressources humaines - Onisep.fr
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Ce poste de management est confié à des professionnels très qualifiés.
Niveau d'accès : Bac + 5
Salaire débutant : 1830 EUR
Statut(s) : Salarié
Synonymes : Responsable administration du personnel et paie, responsable administration...
Site :
http://geolocalisation.onisep.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant de gestion des ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des ressources humaines et paie / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite gestion des emplois et des remunerations
IGS RH Lyon : Institut de gestion sociale - orientation.com
Avis Cycle Mastère Professionnel Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - IGS RH Lyon
Note globale
Anonyme
20-06-2013
La force de l'IGS est de proposer des parcours divers (alternance/initial/international) et surtout un enseignement réalisé par des professionnels motivés et désireux de partager leurs connaissances. Cette école est reconnue par les entreprises et...
Site :
https://www.orientation.com
Thèmes liés : direction des ressources humaines paris 4 / direction des ressources humaines paris 3 / direction des ressources humaines paris 1 / direction des ressources humaines paris / direction des ressources humaines metier
Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines (Expert RH) avec ...
Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines (Expert RH) avec DIORH
Dr. Mohammed BENOUARREK
Responsable Pédagogique
Vous êtes étudiant et vous avez au minimum un BAC +4 validé, un diplôme étranger notamment Bachelor ou équivalent, Toulouse Business School Casablanca vous invite à intégrer le programme Master of Sciences - Relations et Ressources Humaines
Master of Sciences -...
Date: 2018-04-13 15:55:28
Site :
http://www.tbs-education.ma
Triade Marketing
Triade Marketing
Nous sommes TRIADE. Nous croyons au pouvoir du marketing. Nous croyons en l'intelligence du consommateur d'aujourd'hui et au succès des visionnaires qui allient ingéniosité et stratégie pour changer le monde. Nous sommes Triade.
R
Services
Marketing
Nous croyons à la libre entreprise et à la réussite commerciale. Nous croyons que les analyses justes, les idées...
Site :
http://www.triademarketing.com
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise
Le tutorat en entreprise, pour une intégration réussie au ...
Accueil > Kiosque > La revue > n°29 > Le tutorat en entreprise, pour une intégration réussie au-delà des (...)
Septembre 2008
Le tutorat en entreprise, pour une intégration réussie au-delà des différences
Accueillir et intégrer une personne handicapée, nouvellement embauchée, dans une entreprise ne s'improvise pas. Pour ne pas échouer dans leur démarche faute de...
Date: 2016-12-24 16:15:55
Site :
http://www.handipole.org
Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / role rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / rh dans l'entreprise
Master Gestion des Ressources Humaines Internationales ...
Master Gestion des Ressources Humaines Internationales
Master Gestion des Ressources Humaines Internationales
Le Master International Human Resources Management (IHRM), Managerial Skills Development, a pour vocation de former des cadres en ressources humaines prêts à travailler dans un environnement anglophone et multiculturel, en France et à l'étranger, pour le compte de PME-PMI...
Date: 2016-12-24 14:08:33
Site :
http://www.igr.univ-rennes1.fr
Thèmes liés : master gestion ressources humaines mobilite internationale / master 2 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master 2 gestion des ressources humaines rennes / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales
Le Cnam Rhône-Alpes : Responsable ressources humaines ...
Titre professionnel RNCP niv. II - CPN04p1
HTT : Hors Temps de Travail (cours le soir, le samedi, à distance)
Apprendre à mettre en place des pratiques en ressources humaines.
Contenu
Volume global de la formation : 60 crédits (hors pré-requis et parcours préparatoire, dans certains cas de figure identifiés ci-dessus).
Public et conditions d'accès
Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3...
Site :
http://www.lecnam-rhonealpes.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Bienvenue chez Mandrake
À propos De Normand
Après avoir obtenu un baccalauréat en commerce à l'Université West Florida, Normand Lebeau s'est joint à l'équipe de Trans-Canada Glass inc. à titre de stagiaire en gestion du marketing, un poste où il devait mettre l'accent sur l'image du produit et le développement des affaires.
En 1986, M. Lebeau a quitté Trans-Canada et, avec le concours d'un autre...
Site :
http://www.mandrake.ca
Talent Management / Gestion des talents : une solution RH ...
Pourquoi donner la liberté de développer ses points forts ?
Chaque « collègue » fait ce qu'il sait faire de mieux et endosse les responsabilités souhaitées, au sein de Moring Star, société qui façonne la tomate aux Etats-Unis. Incroyable : la direction n'attribue pas de « place figée », mais donne la liberté à ses 400 employés de s'épanouir et d'évoluer dans la « cellule...
Site :
https://www.appvizer.fr
Le Cnam Rhône-Alpes : Responsable ressources humaines ...
Titre professionnel RNCP niv. II - CPN04p1
HTT : Hors Temps de Travail (cours le soir, le samedi, à distance)
Apprendre à mettre en place des pratiques en ressources humaines.
Contenu
Volume global de la formation : 60 crédits (hors pré-requis et parcours préparatoire, dans certains cas de figure identifiés ci-dessus).
Public et conditions d'accès
Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3...
Site :
http://www.lecnam-rhonealpes.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Le Cnam Rhône-Alpes : Responsable ressources humaines ...
Titre professionnel RNCP niv. II - CPN04p1
HTT : Hors Temps de Travail (cours le soir, le samedi, à distance)
Apprendre à mettre en place des pratiques en ressources humaines.
Contenu
Volume global de la formation : 60 crédits (hors pré-requis et parcours préparatoire, dans certains cas de figure identifiés ci-dessus).
Public et conditions d'accès
Pour les auditeurs ayant un diplôme Bac+3...
Site :
http://www.lecnam-rhonealpes.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
AM Solutions, cabinet français international de ...
Cabinet de conseil RH.
Qui sommes-nous ?
Forte de ses 5 années d'expérience, AM-Solutions est une société Française de Conseil et de Services en Ressources Humaines.
Notre métier est de conseiller nos clients à travers une offre RH globale et ciblée en fonction de leurs besoins.
Nous proposons :
o Un partenariat stratégique...
Date: 2016-06-12 14:55:20
Site :
http://www.am-solutions.fr
Thèmes liés : maroc rh cabinet conseil en recrutement / dees rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / cabinet international de conseil en strategie et ressources humaines / cabinet recrutement conseil rh
Vérification des données des Ressources humaines ...
Vérification des données des Ressources humaines concernant le personnel
Rapport final: juillet 2012
Ce rapport fut revu en considération de la Loi sur l'accès à l'information et la Loi sur la protection des renseignements personnels; l'information publiée est NON-CLASSIFIÉE.
Table des matières
3.1 Structure de gouvernance régissant les données des RH
3.2 Mécanismes de contrôle des...
Site :
http://www.rcmp-grc.gc.ca
Équipe de direction d’Hydro-Québec
À propos Gouvernance
L'équipe de direction : un engagement ferme pour l'avenir
L'équipe de direction est à la fois diversifiée et multidisciplinaire. Son rôle : assurer la gestion des activités de l'entreprise et des risques qui y sont associés. Elle se compose de femmes et d'hommes hautement compétents et fermement engagés envers Hydro-Québec.
Éric Martel
Président-directeur...
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La fonction RH en 2014 : quelle mission et quelles tâches ...
On a pu dire des ressources humaines qu'elles étaient une fonction transversale, déconnectée de la réalité du terrain. Cette vision n'est plus de ce monde. Les entreprises ont réalisé l'importance de la motivation du salarié et de la reconnaissance de sa performance. L'humain est devenu un véritable enjeu stratégique dans la bonne marche de l'entreprise.
Mais quelle est aujourd'hui la...
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ifocop.fr
Externalisation paye et spécialiste ressources humaines ...
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