FPG114 - Outils RH [ 6 crédits ] - CNAM - Centre de formation

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FPG114 - Outils RH  [ 6 crédits ]

Public Concerné

Cours en formation à distance FOD nationale Cnam Paris réalisé par le Professeur Cécile DEJOUX.

Aucun regroupement. L'examen se passe dans votre région si vous êtes inscrit en FOD nationale. Aucun déplacement à Paris n'est prévu.

Cours en...

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Site : http://www.cnam-centre.fr

Formation assistante ressources humaines (assistant rh ...

Assistante Ressources Humaines (Assistant RH) ...

Formation Les fondamentaux de la GRH

Assistante Ressources Humaines (Assistant RH)

Code : F1C13B

Inter, Intra, Intra sur site, Formation individualisée

Durée : 5 jours (35 heures)

Pré-requis :

Aucun

Objectif de la formation

L'Assistante Ressources Humaines joue un rôle essentiel au sein du service RH. En effet, elle est non seulement l'un des...

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Site : actionfirst.fr

Annuaire des Centres de Bilan de Compétences - Bilan de ...

AB & DB CONSEIL a pour vocation d'optimiser et de valoriser les ressources humaines,

Nos activités :

o Conseil en orientation et en stratégie de carrière, bilans de compétences, outplacement individuel.

o Développement du potentiel et des compétences : Coaching, formation (management, communication, efficacité personnelle, commercial)

o Conseil en recrutement et en promotion interne

o...

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Site : http://www.bilandecompetences.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

CFPB - Salarié : informations pratiques

Vous souhaitez suivre une formation bancaire pour accroître vos compétences ou vous spécialiser ?

Pour accéder à nos formations, vous avez plusieurs possibilités.

A votre initiative : le Congé individuel de formation (CIF).

Grâce au CIF, vous pouvez vous absenter de votre travail pendant une période maximum d'un an, afin de suivre la formation de votre choix.

Celle-ci n'est pas nécessairement en rapport avec votre emploi actuel.

Votre employeur ne peut vous refuser le congé formation. En revanche, il peut le différer, mais une fois seulement.

Pour en...

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Site : http://www.cfpb.fr

Thèmes liés : formation responsable rh en cif / formation responsable rh / formation rh en cif / formation consultant rh

Afpa ou ifocop lequel choisir - aufeminin.com

Vous avez testé le Soin Miracle de Garnier

Vous avez testé le Soin Miracle de Garnier

Shopping addict ? Et vous ?

Test de la BabyNes : l'avis d'Anne-Claire, maman de Clotilde

9 février 2010 à 14h30

Afpa ou ifocop

Bonjour, Bonne question ! Et je peux y répondre en connaissance de cause puisque j'ai suivi une formation IFOCOP d'assistante ressources humaines et une formation AFPA de...

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Date: 2016-10-20 01:24:08
Site : http://travail-vie-pratique.aufeminin.com

Thèmes liés : formation assistant ressources humaines ifocop avis / formation assistant ressources humaines afpa avis / formation gestionnaire paie ressources humaines / formation assistant ressources humaines ifocop / formation ressources humaines ifocop

DUT Gestion des entreprises et des administrations ...

4 Unités d'Enseignements (UE) réparties sur 12 mois :

U.E. 1 : COMMUNIQUER ET SE SITUER DANS LES ORGANISATIONS

Axe 1 : Maîtriser les outils de la communication externe et interne

Expression et communication

Outil d'information et de communication

Axe 2 : Anglais

Axe 3 : Bâtir un projet

Psychologie sociale, Projet Personnel et Professionnel,

Conception et méthodes d'enquête, méthodologie de...

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Date: 2016-12-24 14:15:53
Site : http://www.scfc.parisdescartes.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / ressources humaines d'une entreprise commerciale

CIF - Groupe Formation Systèmes

Le CIF rentre dans les dispositifs de formation tout au long de la vie.

Etre éligible à un CIF

Selon les précédents ou actuels contrats de travail du bénéficiaire, les conditions d'accès sont variables :

CIF CDI

Les titulaires d'un Contrat à Durée Indéterminée (CDI) doivent justifier de 2 ans d'expérience professionnelle dont au moins 12 dans l'entreprise actuelle en CDI

CIF CDD

Les...

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Site : http://www.groupeformationsystemes.com

Thèmes liés : bts rh en 1 an / master 1 rh lyon 2 / formation rh lyon cif / formation professionnelle master 2 rh / projet professionnel master 2 rh

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) - Fafiec

www.cncp.gouv.fr

">RNCP).

La validation du niveau pré-requis à l'inscription à un cursus de formation, sans justifier du niveau d'études ou de diplôme à l'issue de la formation initiale demandée.

Les acquis pouvant donner lieu à une validation sont une partie ou l'ensemble des compétences issues de son activité :

Professionnelle salariée ou non (commerçant, profession libérale,...

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Date: 2016-12-24 18:18:51
Site : fafiec.fr

Thèmes liés : analyse rh d'une entreprise / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / emploi charge d'etudes rh / emploi charge d etudes rh

Quels universités proposent un Master a distance RH

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Quels universités proposent un Master a distance RH ?

Je suis à la recherche d'un Master à distance en RH dispensé par une Université. Si quelqu'un peut m'informer ce serait rendre un grand service. Merci Amine

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Il y a 1 an et 5 mois | Lui écrire | Toutes ses réponses

BJOUR

JE SS AGNES DEPUIS LE...

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Date: 2012-01-12 21:40:54
Site : fr.viadeo.com

Thèmes liés : master rh a distance universite / master 2 rh formation a distance / master 2 rh a distance toulouse / formation a distance master 1 rh / master 2 rh distance

Droit de la gestion des établissements sanitaires, sociaux ...

> Soulever les problèmes juridiques relatifs aux établissements de santé, sanitaires, sociaux et médico-sociaux

> Solutionner les problèmes juridiques : proposer et justifier les options de choix

> Apprécier les conditions de la responsabilité d'un établissement médical, d'un service ou d'une personne individuelle

dans l'accomplissement de sa mission médicale

> Appliquer les droits de...

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Date: 2016-12-24 14:06:27
Site : http://www.fp.univ-paris8.fr

Thèmes liés : master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines / master droit des ressources humaines et protection sociale