Cours ORH8406 | Enjeux juridiques de la gestion des ...

Cas Store - Management des organisations

Cas communication du magasin Ornement

Marianne ABRAMOVICI Après une thèse soutenue à l'Ecole Normale Supérieure de Cachan sur la gestion des risques organisationnels, elle rejoint l'Université de Marne-la-Vallée en tant que Maître de conférences en Sciences de Gestion en septembre 2000. Au sein de l'Institut de Recherche en Gestion (IRG Université Paris-Est, pôle Marne-la-Vallée), elle...

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Site : http://www.cas-store.com

Thèmes liés : centre d'expertise en gestion des ressources humaines / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines

Le cabinet de conseil en ressources humaines PEOPLE BASE

Conseilen politique salariale

Conseilen recrutement

PEOPLE BASE est un cabinet français et indépendant de conseil en stratégie, organisation et ressources humaines, dont les activités sont organisées autour de trois domaines d'activités :

Le conseil en stratégie et organisation

Vous souhaitez être accompagné(e) dans la mise en oeuvre de votre stratégie, l'amélioration de votre organisation et la gestion de vos ressources humaines ?

Dans le cadre d'un accompagnement sur mesure, PEOPLE BASE...

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Site : people-base.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / cabinet conseil en gestion des ressources humaines / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / cabinets de conseil en ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise

Emploi 11 - Superviseur ressources humaines et santé-sécurité

Superviseur ressources humaines et santé-sécurité

Concours : 4623

Description de l'employeur

Bourassa Brodeur Bellemare est actuellement à la recherche de candidatures pour son client, Produits forestiers Résolu afin de combler un poste de Superviseur Ressources humaines et santé-sécurité à Baie-Comeau.

Description du poste

Relevant du directeur d'usine, vous ferez partie d'une équipe...

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Site : bbb-grh.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / sante organisation et gestion des ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise

Diamond Bank recrute en masse : 12 postes à pourvoir avant ...

Chargés de Clientèle Particulier:

APPEL A CANDIDATURE

REJOIGNEZ NOTRE TALENTUEUSE EQUIPE !

Diamond Bank est une institution financière de premier plan avec une présence remarquable dans la zone UEMOA. Nous recherchons actuellement, pour le renforcement de nos équipes au Sénégal, des personnes dynamiques et orientées résultat pour occuper les postes ci-après :

Chargés de...

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Site : concoursn.com

Thèmes liés : charge d'etudes ressources humaines / remuneration assistant ressources humaines / salaire charge d'etudes ressources humaines / dees assistant ressources humaines / assistant responsable ressources humaines

Externalisation paye et spécialiste ressources humaines ...

Nous contacter

SRHPLUS le service RH de proximité - Externalisation de la paye, ressources humaines

Nous vous apportons des solutions complètes dans la gestion de votre personnel. Spécialistes des RH, nous sommes tous issus du monde de l'entreprise. Nous vous garantissons alors la maîtrise et la compréhension de vos problématiques. ...

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Site : http://www.srhplus.fr

Pourquoi et comment mettre en place un référentiel de compétences ...

Pourquoi et comment mettre en place un référentiel de compétences ?

Par Eric Varin

Souvent présenté comme un document indispensable à la gestion des ressources humaines, le référentiel des compétences représente bien des avantages pour l'entreprise. Mais il est aussi un outil efficace et recherché par les salariés, qui souhaitent soigner leur plan de carrière.

Les compétences ou les...

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Site : https://www.monde-economique.ch

Les différents métiers de la fonction RH | Pôle emploi

Communication interne 

Mission principale du responsable des Ressources Humaines et de ses équipes : diffuser les informations auprès des salariés (informations descendantes), sur : 

les valeurs de l'entreprise,

les stratégies développées par l'organisation,

la vie de l'organisation,

l'emploi : mobilité interne, recrutement, formation, CPF...

la gestion quotidienne des salariés : paie,...

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Site : pole-emploi.fr

RHeponses | Optimisation des compétences & GPEC

OPTIMISATION DES COMP�?TENCES & GPEC

Optimisez les compétences de vos collaborateurs.

GPEC, quelles obligations ?

La Loi Borloo de 2005 a instauré une obligation de négociation triennale sur la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC).

L'obligation pèse sur les sociétés employant au moins 300 salariés.

Néanmoins, à moins de 300 salariés, il est primordial de se pencher sur le sujet : la GPEC est au préalable de toute vision stratégique des Ressources Humaines.

Définition de la...

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Site : http://www.rheponses.com

Thèmes liés : definition gestion previsionnelle des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / dees ressources humaines / gestion strategique des ressources humaines definition / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Magazine - Influence RH

Savoir replacer le candidat au coeur de la stratégie de recrutement des entreprises

De plus en plus, les acteurs du recrutement et du e-recrutement en particulier se doivent de recréer un échange entre les employeurs et les candidats, fondé sur une méthodologie interactive et des outils innovants. En un mot, d'être innovants ! Innover, le maître-mot de la start-up Breaz Créée en 2014,...

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Site : http://www.influence-rh.com

Master gestion des ressources humaines - Onisep

Master gestion des ressources humaines

Ministère(s) de Tutelle

ministère chargé de l'Enseignement supérieur et de la Recherche

Nature du diplôme

diplôme national ou diplôme d'Etat

Durée de la formation

Nos partenaires

« Faire entrer l'École dans l'ère du numérique » : une des mesures clés du projet de loi pour la refondation de l'École. Présentée le 13...

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Site : http://www.onisep.fr

Thèmes liés : master gestion des ressources humaines onisep / master gestion ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines onisep / gestion des ressources humaines service public

Responsable Ressources Humaines (H/F) - emploi.ga

Description de l'entreprise

RH Recrutement est un service de recrutement présent dans plusieurs pays d'Afrique subsaharienne. Notre vocation est de trouver et sélectionner... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Responsable Ressources Humaines (H/F)

Nous recherchons des profils / CVs des Responsables Ressources Humaines (H/F) que nous transmettrons à nos clients dans le cadre...

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Date: 2018-04-14 06:15:59
Site : https://www.emploi.ga

Action 21 - Chapitre 18 - Welcome to the United Nations ...

Chapitre 18

PROTECTION DES RESSOURCES EN EAU DOUCE ET DE LEUR QUALITE : APPLICATION D'APPROCHES INTEGREES DE LA MISE EN VALEUR, DE LA GESTION ET DE L'UTILISATION DES RESSOURCES EN EAU

INTRODUCTION

18.1 Les ressources en eau douce constituent un élément essentiel de l'hydrosphère de la planète et de tous les écosystèmes terrestres. L'environnement...

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Site : un.org

Thèmes liés : secteur d'activite assistant ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Communications internes et ressources humaines ...

Communications internes et ressources humaines

L'intégration des technologies au profit de la cohésion de l'organisation

Billetterie

�? l'ère du tout numérique, les communications internes et les ressources humaines se transforment rapidement et doivent faire preuve de créativité pour maintenir un lien fort avec les employés. La culture d'entreprise devient plus ouverte et plus...

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Site : http://conferences.infopresse.com

Thèmes liés : l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Mobilité internationale et gestion des ressources humaines

> People Advisory Services

Mobilité internationale et gestion des ressources humaines

Pour accompagner la transformation RH de ces entreprises, EY a déployé un pôle de compétences pluridisciplinaire « People Advisory Services » regroupant consultants en RH et fiscalistes.

Offre de services

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Avec la mondialisation, les évolutions démographiques et...

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Date: 2015-08-28 04:50:38
Site : http://www.ey-avocats.com

Parcours RH : du fonctionnel à la stratégie… partage d ...

article suivant

Parcours RH : du fonctionnel à la stratégie... partage d'expériences

Dans son excellent article de juin dernier, sur RHInfo, site sponsorisé par la société ADP,  Pourquoi la fonction RH n'est-elle pas stratégique ? Patrick Bouvard listait les hypothèses suivantes :

- Une hypothèse organisationnelle : la fonction RH est une fonction partagée avec toute la...

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Site : http://www.id-carrieres.com

Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise

L'histoire des Ressources Humaines - La RH pour tous

Ainsi que des fonctions connexes :

la sécurité sociale et les retraites,

les conditions de vie dans l'entreprise,

la médecine du travail.

En 1962 : 82% des entreprises ont une direction du personnel.

1965 - 1975 : L'évolution de la fonction

Suite aux événements de 1968, une nouvelle réflexion se met en place visant à mutualiser « les bonnes pratiques ». Ainsi, en :

1970 : création de...

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Site : http://larhpourtous.fr

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines

Maîtriser l'Essentiel de la GRH - demos.fr

Maîtriser l'Essentiel de la GRH

Maîtriser l'Essentiel de la GRH

Dispensé en région

acquérir une vision globale de la gestion des Ressources Humaines

identifier les principaux processus de la GRH

Profil stagiaire

toute personne souhaitant avoir une vision globale des enjeux de la gestion des Ressources Humaines dans l'entreprise

Profil animateur

Enjeux de la fonction Ressources Humaines

Inscrire la démarche dans la stratégie de l'entreprise

Les nouvelles problématiques des Ressources Humaines

Le digital et les Ressources Humaines

Les fondamentaux du droit du...

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Date: 2016-12-24 14:13:54
Site : http://www.demos.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / enjeux principaux de la gestion des ressources humaines / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines / processus de gestion strategique des ressources humaines

Responsable / Directeur des ressources humaines

Le Responsable / Directeur des ressources humaines a pour mission de définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de l'entreprise. Il assure le lien entre la Direction Générale et le personnel en prenant en charge les relations sociales au sein de l'organisation. Il conseille et apporte son expertise aux différentes directions opérationnelles.

Activités...

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Site : http://referentiels-metiers.opiiec.fr

Cas Store - Management stratégique

Cas communication du magasin Ornement

Marianne ABRAMOVICI Après une thèse soutenue à l'Ecole Normale Supérieure de Cachan sur la gestion des risques organisationnels, elle rejoint l'Université de Marne-la-Vallée en tant que Maître de conférences en Sciences de Gestion en septembre 2000. Au sein de l'Institut de Recherche en Gestion (IRG Université Paris-Est, pôle Marne-la-Vallée), elle...

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Site : http://www.cas-store.com

Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / licence gestion des ressources humaines a l'international

Lily Serreau, conseillère en ressources humaines agréée ...

Lily Serreau, conseillère en ressources humaines agréée (CRHA)

Lily Serreau, conseillère en ressources humaines agréée (CRHA)

PHOTO ROBERT SKINNER, LA PRESSE

Lily Serreau

Iris Gagnon-Paradis, collaboration spéciale

La Presse

Originaire de France, Lily Serreau a déménagé au Canada il y a quelques années. Forte de son baccalauréat en gestion avec spécialisation en ressources humaines...

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Site : http://affaires.lapresse.ca

Thèmes liés : emploi conseillere en ressources humaines quebec / conseillers en gestion des ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise / place du service rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Baccalauréat en administration des affaires - Bureau de la ...

Description du programme

Baccalauréat en administration des affaires

Cette page était à jour le 21 décembre 2016 et constitue la version officielle de ce programme. L'Université se réserve le droit de modifier ses programmes sans préavis.

RENSEIGNEMENTS

819 821-7313 (téléphone)

819 821-7312 (télécopieur)

baa.adm@USherbrooke.ca (adresse électronique)

�?cole de gestion

LIEUX DE...

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Site : usherbrooke.ca

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une petite entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale

Communication et ressources humaines Formation initiale

Spécialité « Communication et ressources humaines - Formation initiale »

Responsable de formation Vincent BRULOIS

Secrétaire: Khédidja Khamadj

Bureau G-208

Tél : 01 49 40 32 72

Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

Master en 2 ans

Objectifs

Le Master (proposé aussi par la voie de l'apprentissage et en formation...

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Date: 2016-12-24 13:35:43
Site : http://sic13.univ-paris13.fr

Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale / licence professionnelle ressources humaines formation initiale / formation communication interne ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Pop RH - externalisation des Ressources Humaines & recrutement

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Gagnez en efficacité grâce à l'externalisation de vos ressources humaines

Le saviez-vous ? En moyenne 70 % du temps des DRH sont consacrés à des tâches purement administratives, sans valeur ajoutée. Il ne leur reste que 30 % pour des actions stratégiques, comme la gestion des talents.

Alors, les avantages procurés par l'externalisation des ressources humaines ne peuvent que séduire : économies sur les coûts directs et indirects,...

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Site : http://poprh.fr

M1 - Système d'Information et Ressources Humaines - IAE Montpellier | Ecole ...

M1 - Système d'Information et Ressources Humaines

Type de formation :

FI - FC - FA - CA - CP

Plaquette :

Master 1 - Système d'information et Ressources Humaines

Cette formation est ouverte à l'alternance via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation

Responsable pédagogique :

Lise LE MOGNE / Celine TOURNIER

Présentation et objectifs

L'objectif du Master Systèmes d'Information et Ressources Humaines est d'offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE...

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Date: 2018-04-13 14:29:47
Site : http://www.iae.univ-montp2.fr

Description emploi conseiller/conseillère en gestion des ...

Relevant de la Directrice des finances et ressources humaines, le conseiller senior ressources humaines aura comme responsabilité de fournir un service conseil pour une clientèle dédiée de gestionnaires et employés. Nous sommes à la recherche d'un partenaire désireux d'évoluer dans un milieu manufacturier non syndiqué, qui adhère à notre culture organisationnelle. Vous aurez à gérer...

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Site : offres-emplois.ca

Thèmes liés : dees ressources humaines / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et relations du travail / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / conseiller en gestion des ressources humaines emploi