Intégration salarié handicapé : Offre de service Handicap ...

Handicap

Le cadre législatif

La loi n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques élargit les cas permettant aux entreprises de s'acquitter partiellement de leur obligation d'emploi de travailleurs handicapés :

en concluant des contrats, sous conditions, avec des travailleurs indépendants handicapés

en accueillant  des élèves de moins...

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Site : opcalia.com

Thèmes liés : offre d'emploi rh recrutement / offres d'emploi rh alternance / offres d'emploi en rh / offres d emploi en rh / recherche d'emploi rh

Responsable ressources humaines - cnam-nouvelle-aquitaine.fr

FPG102 avant   FPG106 - FPG107 .

Les autres UE, qu'il s'agisse d'UE de pré-requis ou d'UE du diplôme lui-même, peuvent être suivies sans ordre prédéfini.

Le rapport d'activité doit être effectué plutôt en fin de parcours. Il est par ailleurs recommandé d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.

Objectifs :

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à...

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Date: 2018-04-14 12:31:31
Site : http://www.cnam-nouvelle-aquitaine.fr

Nos publications Orse - Observatoire sur la ...

2014 - Formation et sensibilisation à l'égalité professionnelle femmes/hommes

Les Partenaires sociaux comme les autorités publiques ont pris conscience de l'importance d'intégrer la question de l'égalité femmes/hommes dans le cadre d'actions de sensibilisation et de formation qui s'inscrivent dans la durée. 

Ainsi la Loi du 4 août 2014 relative à l'égalité réelle entre les...

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Site : http://www.orse.org

Thèmes liés : action rh formation / dees rh / importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / processus rh recrutement

Conseil en ressou - Acteam RH

Acteam vous accompagne

�? PROPOS D'ACTEAMRH

Acteam RH conseille et accompagne les entreprises savoyardes et rhônalpines depuis 2006, dans la gestion de leurs ressources humaines, et notamment :

la mobilité interne et externe des salariés : évolution interne, bilan professionnel, bilan de compétences, outplacement, congé de reclassement

le recrutement de nouvelles compétences : prestation complète de la définition de poste à l'intégration des salariés ou prestation partielle sur mesure (évaluation des candidats en short-list, tests de personnalité...)

les formations RH : « Maîtriser le processus...

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Site : http://www.acteamrh.com

Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / diagnostic rh d'une entreprise / rh d une entreprise

Omnis - Master 2 RH Strasbourg - Formation en alternance ...

Manager en Ressources Humaines

Titre reconnu par l'Etat certifié RNCP niveau I (JO du 05.08.2017)

Le Manager en Ressources Humaines et innovations sociales élabore la politique des Ressources Humaines en adéquation avec la politique générale de l'entreprise. Chef d'orchestre des relations sociales, il définit et met en oeuvre les politiques de l'emploi et des compétences, anime la gestion...

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Site : omnis.edu

Formation professionnelle — Wikipédia

La formation professionnelle est concernée comme toute autre activité professionnelle par quatre catégories de coûts cachés.

Les surtemps : temps passés au-delà de ce qui était prévu pour la réalisation d'une activité.

Les surcoûts : coûts qui auraient pu être tout simplement évités.

Les coûts : de déplacement, de restauration, etc. qui, bien que nécessaires, peuvent être...

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Date: 2016-12-24 10:08:41
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

Vérification des données des Ressources humaines ...

Vérification des données des Ressources humaines concernant le personnel

Rapport final: juillet 2012

Ce rapport fut revu en considération de la Loi sur l'accès à l'information et la Loi sur la protection des renseignements personnels; l'information publiée est NON-CLASSIFIÉE.

Table des matières

3.1 Structure de gouvernance régissant les données des RH

3.2 Mécanismes de contrôle des...

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Site : http://www.rcmp-grc.gc.ca

Cabinet recrutement rh Paris, executive search, cadres ...

Executive Search

Notre rôle : être un authentique partenaire pour vos recrutements. Reconnu pour son efficacité, le professionnalisme de ses consultants, ainsi que la rigueur de ses processus de recherche et d'évaluation, notre cabinet intervient dans un grand nombre de secteurs d'activité et avec une couverture géographique étendue à travers le monde.

Assessment

Notre rôle :...

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Site : http://www.delimeexecutivesearch.fr

Thèmes liés : secteur d'activite des ressources humaines / cabinet recrutement cadre dirigeant paris / test de recrutement cabinet d'audit / recrutement cabinet d'audit casablanca / recrutement cabinet d'audit maroc

Modèle de fichier de pilotage pour le processus RH - Needocs

Besoins en ressources Besoins en formation Normes, réglementation Comptes rendus DUP, CHSCT Définitions de fonction Propositions de formation Budgets

Rapports de vérifications périodiques

Plan d'intégration Formation au poste de travail

Grille de polyvalence Contrats de travail

Plan et bilan de formation...

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Site : http://www.needocs.com

Thèmes liés : processus rh formation

RNCP IIResponsable ressources humaines | Formations ...

FPG102 avant   FPG106 - FPG107 .

Les autres UE, qu'il s'agisse d'UE de pré-requis ou d'UE du diplôme lui-même, peuvent être suivies sans ordre prédéfini.

Le rapport d'activité doit être effectué plutôt en fin de parcours. Il est par ailleurs recommandé d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.

Objectifs :

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à...

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Date: 2016-12-24 18:55:58
Site : http://www.cnam-aquitaine.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines

Responsable Ressources Humaines H/F, Lille - Lavoixemploi.com

Description du poste :

Vous avez les missions suivantes :

    o Piloter et assurer le suivi des processus RH liés au développement du personnel : évolution des ressources en lien avec les besoins du site, gestion des compétences, plan de succession...,

    o Mobiliser et développer les compétences en favorisant l'évolution des...

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Site : http://www.lavoixemploi.com

Thèmes liés : ecole de commerce master ressources humaines / ressources humaines recrutement et formation / dees ressources humaines / description de poste responsable des ressources humaines / ecole formation ressources humaines lille

Responsable Développement RH (H/F) - jobsearch.alstom.com

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Date: 13 avr. 2018

Lieu: AYTRE, 17, FR

Entreprise: Alstom

L'industrie ferroviaire est aujourd'hui caractérisée par une croissance forte et continue à travers le monde. Les tendances à l'origine de cette situation sont connues: enjeux environnementaux, la croissance de la population mondiale, l'urbanisation et l'augmentation de la demande de mobilité. Avec 6...

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Site : https://jobsearch.alstom.com

Thèmes liés : charge de developpement rh offre d'emploi / offre emploi responsable developpement rh / offre d'emploi rh recrutement / poste de responsable developpement rh / responsable developpement rh en anglais

L’agence - AdesIDEESrh, conseil en Marketing RH et ...

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L'agence

Après avoir travaillé 15 ans auprès des DRH, dans l'événementiel (« Top DRH », « Congrès HR »...), le conseil en protection sociale et la communication, Christophe Leparq fonde en 2006 AdesIDEESrh, agence conseil en Marketing RH et communication sociale. L'agence allie connaissance des problématiques en Ressources Humaines, maîtrise des techniques de marketing et de communication...

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Site : http://adesideesrh.com

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