Compétence (psychologie) — Wikipédia

Enjeux[ modifier | modifier le code ]

La notion de savoir renvoie évidemment aux connaissances initialement et ultérieurement acquises indispensables à l'exercice de l'activité ou de la profession . La notion de savoir procédural est liée à ce qui est commun à la tâche, au poste de travail, au métier, à la profession. L'expérience, le tour de main de l'ouvrier par exemple est lié à...

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Date: 2016-12-13 21:03:37
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / ms management des competences et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Compétence (psychologie) — Wikipédia

Enjeux[ modifier | modifier le code ]

La notion de savoir renvoie évidemment aux connaissances initialement et ultérieurement acquises indispensables à l'exercice de l'activité ou de la profession . La notion de savoir procédural est liée à ce qui est commun à la tâche, au poste de travail, au métier, à la profession. L'expérience, le tour de main de l'ouvrier par exemple est lié à...

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Date: 2016-12-23 19:36:57
Site : https://fr.wikipedia.org

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Conseil en Recrutement et Ressources Humaines en Martinique

Et si vous adoptiez le Haka en entreprise ?

Regards féroces, chant maori..., ce 16 septembre, le Haka pratiqué par les All Blacks va une nouvelle fois impressionner leurs adversaires, à savoir les Japonais. Une danse aux vertus fédératrices qui pourrait inspirer les managers. L'éclairage de Serge Betsen, ancien international et capitaine du XV de France et consultant en entreprise.

 » Le...

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Site : http://positivconseils.com

Thèmes liés : direction rh - l'ecole des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ...

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Résumé

Au carrefour du collectif et de l'individuel, la gestion des ressources humaines est une activité essentielle à toute organisation. Ses enjeux stratégiques, ses politiques, ses méthodes et ses outils se sont considérablement développés et s'incarnent aujourd'hui en de multiples fonctions, auxquels répondent des compétences-métiers de...

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Date: 2013-11-25 12:34:33
Site : eyrolles.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines

Développement Durable : définition, histoire et enjeux ...

Développement Durable : définition, histoire et enjeux

Définition courte et simple du développement durable :

Le développement durable est l'idée que les sociétés humaines doivent exister et répondre à leurs besoins sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins.

Concrètement, cela signifie que l'humanité doit se développer en prenant...

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Site : e-rse.net

Thèmes liés : developpement des ressources humaines definition / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / ressources humaines d une entreprise definition / ressources humaines d'une entreprise definition

Consultant Indépendant : Formation ressources humaines

Programme de formation consultant indépendant

I. Développer ses capacités personnelles de consultant indépendant

 

C'est en maîtrisant des méthodes éprouvées que vous saurez comment lancer le processus de développement de votre activité de consultant indépendant, quels...

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Date: 2016-12-21 10:52:06
Site : http://www.formations-ressources-humaines.info

Thèmes liés : consultant en ressources humaines independant / formation consultant en ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines

Que signifie Processus métier? - Définition par WhatIs.com

Un processus métier est une activité ou un ensemble d'activités visant à atteindre un objectif particulier d'une entreprise.

La gestion des processus métier (BPM) est une approche systématique qui consiste à améliorer ces processus.

La BPMI (Business Process Management Initiative), organisme à but non lucratif, cherche à promouvoir la normalisation des processus métier courants, afin de faciliter le développement du langage de programmation BPEL (Business Process Execution Language) et la notation standardisée BPMN (Business Process Modelling Notation).

Télécharger gratuitement ce guide

Parler IT avec les métiers : la...

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Site : lemagit.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d une entreprise definition / ressources humaines d'une entreprise definition / dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise

Les Meilleurs Licences en ligne 2018 - onlinestudies.fr

ESJ Lille : École Supérieure de Journalisme

En ligne Temps partiel 12 mois September 2018 France France en ligne

Le diplôme vise à former les étudiants francophones aux principes de base du journalisme, en dispensant un enseignement adapté et utilisable dans le contexte professionnel de leur pays. La licence permettra aux étudiants d'occuper les fonctions de journaliste dans une...

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Site : onlinestudies.fr

Secteur Commercial : Directeur régional - Enquêtes sur la ...

o Fonction marketing et merchandising

Exemple d'offre

Directeur de région H/F-Strasbourg (67)

Salaire à définir selon profil

Pour un grand groupe de la distribution textile . Poste et missions : En relation avec votre directeur opérationnel, vous définissez et mettez en oeuvre des plans d'actions dans le but d'atteindre les objectifs fixés en matière de chiffre d'affaires, de rentabilité...

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Site : lsa-conso.fr

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Management de projets : Piloter les ressources humaines

Le leader et son contexte

Origine, définition et culture du management par objectifs et du management de projet

Evolution du management vers le mode transversal

Relation de client à fournisseurs internes/externes

Rôle de fédérateur: de l'expert au leader

L'adhésion des acteurs de l'équipe

Choix des équipiers et formes d'équipes

Construction de l'identité de l'équipe

Les règles de bon...

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Site : http://www.egilia.com

Thèmes liés : formation gestion de projet ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / dees ressources humaines / definition et objectifs de la gestion des ressources humaines / objectif de la formation en gestion des ressources humaines

Les métiers qui rapportent le plus pour les jeunes ...

16/07/2016 07h:19 CET | Actualisé 18/07/2016 07h:13 CET

Les métiers qui rapportent le plus pour les jeunes diplômés au Maroc

1.2k

moodboard via Getty Images

Business People At Starting Blocks

EMPLOI- Rien ne sert de courir, il faut partir à point, selon la formule consacrée. Si le choix de carrière est une préoccupation majeure des jeunes diplômés, les salaires de départ sont souvent...

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Site : huffpostmaghreb.com

Thèmes liés : dees ressources humaines / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / salaire directeur ressources humaines maroc / contact ressources humaines maroc / importance des ressources humaines pour l'entreprise

Ecole Supérieure De Commerce - Alger | Facebook

· 7 avril 2015 ·

Concours de Post-Graduation Spécialisée pour l'année universitaire 2014/2015

L'Ecole Supérieure de Commerce d'Alger, organise un concours de post-graduation spécialisée, pour l'année universitaire en cours, pour les trois (03) options : « Comptabilité et Audit », « Audit Interne » et « Management des Ressources Humaines».

1- CANDIDATURES :...

Le concours est...

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Site : facebook.com

Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans les organisations cours / organisation du travail et gestion des ressources humaines

Aide pour rédiger le dossier ou livret de validation ...

- capacité à créer .

Lors du parcours VAE, votre capacité à mettre à distance vos expériences pour les décrire et les interroger est mobilisée.

Questions :

Les acquis issus de vos expériences ont confirmé, développé quelles capacités ? La bonne réalisation de vos activités dépendent de quelles capacités individuelles ? Collectives ? De quelles capacités dépendez-vous ? Quelles...

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Date: 2016-12-15 10:28:30
Site : http://vaeguidepratique.fr

Thèmes liés : travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / salaire charge d'etudes ressources humaines

Bienvenue chez Menway - La Ressource Humaine

candidat.e

Du côté des talents

Menway est un groupe 100% RH qui réunit les compétences et les expertises de 330 collaborateurs sur 80 implantations en France et au Luxembourg, engagés du côté des talents. Le groupe déploie pour ses clients, de la PME au grand groupe, ses conseils et solutions en TALENT ACQUISITION et TALENT MANAGEMENT.

Toute l'expertise Menway à votre service

Conseil et...

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Site : menway.com

Thèmes liés : ressources humaines groupe recrutement / developpement des ressources humaines definition / dees rh / management strategique des ressources humaines definition / conseil en ressources humaines definition

Bienvenue chez Menway - La Ressource Humaine

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Du côté des talents

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Postes de Ressources Humaines à Paris | Glassdoor.fr

Postes de Ressources Humaines à Paris

5 632  emplois

ADP - Nanterre

Il y a 4 jours 4 j

Responsable RessourcesHumaines H/F Poste basé Nanterre (92) Au sein de la Direction des RessourcesHumaines France, sur... gérer leur atout le plus important : leurs salariés. Des ressourceshumaines la gestion de la paie en passant par la gestion des talents...

3,8

Orange SA - Paris

Online...

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Site : https://www.glassdoor.fr

Que faire après un bac STMG ? Les débouchés, les métiers ...

Etude de gestion Bac STMG 2015 - épreuve anticipée STMG De plus, cela leur donne une idée de la spécialité qu'ils devront choisir en terminale. En effet, les différents thèmes proposés pour l'étude de gestion sont plus ou moins en rapport avec la Mercatique, la Comptabilité et Finance des Entreprises (CFE), la Communication et Gestion des Ressources Humaines (CGRH) et la Gestion des...

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Site : http://www.pearltrees.com

ENJEUX ET PERSPECTIVES DE LA REFORME HOSPITALIERE AU SENEGAL - LE BLOG DE NIOXOR TINE

ENJEUX ET PERSPECTIVES DE LA REFORME HOSPITALIERE AU SENEGAL

 

Cette contribution publiée en août 2006 dans certains journaux de la place garde,  encore sur beaucoup de points, toute sa pertinence.

        

 

 

Depuis décembre 2005, le gouvernement a annoncé la tenue prochaine d'une concertation nationale sur le système hospitalier avec l'objectif déclaré d'expliciter le...

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Site : http://www.nioxor.com

stage Stagiaire Ressources Humaines - MonStage.be ...

TACHES PRINCIPALES :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

- Entrées / sorties / changements : préparation des dossiers, rédaction des lettres d'offres et contrats, préparation des avenants de contrats pour promotions et transferts, attestations diverses « employeur », affiliations et déclaration auprès des organismes sociaux

- Encodage et suivi des arrêts et congés : congés...

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Site : http://www.monstage.be

Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / stage ressources humaines cabinet de recrutement / cabinet de recrutement ressources humaines / lettre motivation stage ressources humaines recrutement / logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines

La gestion des compétences - capitalrh.fr

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La gestion des compétences

Les compétences sont au coeur des discours des entreprises. Certaines entreprises vont plus ou moins loin dans la ... « démarche » et décident de s'engager ou pas jusqu'au bout de ... la « logique » des compétences. Dans la gestion des compétences, la notion de compétence ne se substitue pas à la notion de poste (fonction, emploi,...

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Site : http://www.capitalrh.fr

Thèmes liés : ms management des competences et gestion des ressources humaines / ressources humaines gestion des competences / gestion des ressources humaines et management des competences / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Assistant(e) Ressources Humaines en alternance : Cesi ...

Fonction Ressources Humaines dans l'entreprise

Connaître le fonctionnement de l'entreprise, son organisation et ses enjeux

Comprendre le rôle de chaque acteur et la place des RH dans l'entreprise

Analyser les enjeux, missions et positionnement de la fonction RH

Identifier les rôles et missions de l'Assistant(e) RH

Découvrir les outils comptables et de gestion de l'entreprise

Connaître les...

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Site : alternance.fr

Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Management des processus - AQM Conseil

+33 1 45 53 07 53

contact@aqm.fr

6, Place de la Madeleine 75008 PARIS

Qu'est-ce que le management des processus ?

Le management des processus est un mode de gestion d'entreprise prenant en compte toutes les activités requises pour les orienter vers les clients,  les structurer, les affecter, les documenter, les analyser, les maîtriser et les optimiser, afin d'améliorer la performance globale...

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Site : http://www.aqm.fr

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Le fonds d'innovation sociale (FISO) Auvergne-Rhône-Alpes

Le Fonds d'innovation sociale Auvergne-Rhône-Alpes vise à promouvoir les activités durables et solidaires de demain, et à soutenir les projets qui apportent une solution innovante à des besoins sociétaux peu ou mal satisfaits.

L'innovation sociale a été définie dans la loi du 31 juillet 2014 relative à l'économie sociale et solidaire. Elle consiste à apporter des réponses nouvelles...

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Site : http://www.innovation.rhonealpes.fr

Thèmes liés : innovation sociale rhone alpes / projet rhone alpes auvergne / emploi rhone alpes auvergne / emploi social rhone alpes / innovation pme rhone alpes

Programmeur-analyste en informatique de gestion ...

Procéder à l'organisation logique des données en mémoire.

Exploiter des données sur fichier.

Planifier les tests.

Procéder à l'exécution des différents tests.

Valider la qualité de l'application.

Langages privilégiés: C++/C#

420-239-SFConfiguration de matériel de transmission60 h

Dans le cadre de ce deuxième cours de l'orientation soutien technique et réseaux, l'étudiant devra...

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Site : http://dfc.cegep-ste-foy.qc.ca

Comment déterminer le tableau de bord RH - drhvirtuel.com

Tableau de bord RH: pour quoi faire ? Comment répondre à Vos patrons ?

Accédez Tout de Suite a des Outils RH éprouvés

...pour savoir ce qu'il faut faire ou ne pas faire

Inscrivez-vous ci dessous pour télécharger Tout De Suite :

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Vous obtenez aussi l'ACC�?S IMM�?DIAT aux contenus réservés uniquement aux abonnés :

Articles privés, modèles et...

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Site : http://drhvirtuel.com

Thèmes liés : indicateurs rh tableaux de bord / dees rh / tableau de bord des ressources humaines excel / tableau de bord gestion des ressources humaines excel / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

La Gestion des Ressources Humaines (cycle certifiant*)

Module 1 : La fonction RH (2 jours)

Le rôle et la place de la fonction Personnel dans l'entreprise

Les grandes missions d'une direction des Ressources Humaines :

mobiliser les personnes

gérer de façon prévisionnelle l'emploi et les compétences

Le rôle humain, social et économique

Le rôle de consultant interne

Le cadre légal

Notion de contrat de travail

Conclure un contrat de...

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Date: 2016-12-24 14:09:00
Site : http://www.demos.fr

Thèmes liés : le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise

Schéma directeur SIRH et Stratégie SIRH | everBe

Les + everBe

Une approche pragmatique, capitalisant sur l'existant, alignée sur la stratégie et orientée valeur

Nous conseillons les entreprises dans le cadre de leurs différentes initiatives SIRH, qu'elles concernent la gestion des Talents, gestion de la paie et de l'administration du personnel. Nous aidons nos clients à tirer le meilleur des investissements technologiques déjà...

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Site : http://www.everbe.com

Thèmes liés : l'impact de la fonction rh en entreprise / dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise

Signification des symboles standards | Symboles ...

Avec plus de 10 000 symboles, Flowchart peut pas être plus simple ! Essayez-le gratuitement.

Signification des symboles standards

Utilisez les formes spéciales dans Flowchart pour représenter différents types d'actions ou d'étapes dans un processus. Des lignes et des flèches indiquent l'ordre de ces étapes, et les relations entre elles.

Pic.1. Symboles ordinogramme standard

Voir aussi...

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Site : http://www.conceptdraw.com

Thèmes liés : processus d'affaires gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines pdf / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines

Cabinet spécialiste du recrutement international | Quentin ...

Nous contacter

Nos prestations

Notre offre de services vise à répondre à tout ou partie des problèmes des entreprises sur des questions relatives au recrutement ou sur des missions de conseils en ressources humaines, en organisation, en stratégie commerciale, etc.

Notre coeur de métier, le recrutement :

En tant que cabinet de recrutement international, nous sommes en mesure d'intervenir en...

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Site : http://www.quentin-nomis.com

Thèmes liés : repondre a une offre d'emploi cabinet de recrutement / cabinet de recrutement a l'international / cabinet de recrutement a l international / cabinet de recrutement offre d'emploi / offre d emploi cabinet de recrutement

Stratégie — Wikipédia

Horizons et scénarios[ modifier | modifier le code ]

L'établissement d'une stratégie exige :

d'une part, l'estimation de probabilités de réalisation des éventualités susceptibles d'être retenues ;

d'autre part, l'adoption d'une règle ou d'un indicateur de préférence permettant de classer les résultats escomptés par la mise en oeuvre de différents scénarios.

Notions d'importance...

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Date: 2016-12-23 16:10:38
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : ressources humaines strategie d'entreprise / dees ressources humaines / definition planification strategique des ressources humaines / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise

« Accompagnement, soins et services à la personne ...

Techniques professionnelles et technologie associée-animation-éducation à la santé 

6. Conduites d'actions d'éducation à la santé, promotion de la santé

Évaluation

La sous-épreuve doit permettre de vérifier que le candidat est capable :

- de proposer des techniques ou outils pertinents pour analyser les besoins d'un public en matière d'éducation à la santé ;

- de retenir une...

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Site : http://www.education.gouv.fr

Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

BTS SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET ...

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PRESENTATION DE LA FORMATION BTS SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL (SP3S)

Des besoins grandissants de professionnels du secteur sanitaire et social (organismes de protection sociale, entreprises de services à la personne, services sanitaires et sociaux ou médico-sociaux) apparaissent actuellement. Le BTS SP3S permet aux jeunes d'accéder directement à une formation...

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Date: 2018-04-14 22:06:38
Site : https://www.infa-formation.com

Synergie, évolution de carrière professionnelle, mobilité ...

 Synergie recrute pour Synergie

Localisation :

Nous rejoindre

Le Groupe SYNERGIE, fort de 1 300 collaborateurs permanents et d'un réseau de plus de 400 agences d'emploi sur le territoire national, recrute sur l'ensemble de ses métiers du secteur du Travail Temporaire et du Recrutement (confère Rubrique « nos métiers ») pour répondre au développement de ses marchés mais aussi ...

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Site : synergie.fr

Thèmes liés : offre d'emploi charge de recrutement en agence d'interim / consultant en recrutement des agences d'emploi / metier charge de recrutement en agence d'interim / agence d emploi recrutement / charge de recrutement dans une agence d'interim

RGPD : quels enjeux pour les DRH ? | Editions Législatives

Fruit de longues années de négociations, le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) s'appliquera directement dans tous les Etats membres de l'Union européenne à partir du 25 mai 2018, sans transposition nationale. Les directions des ressources humaines disposent donc encore de deux mois et demi pour se mettre en conformité avec ces nouvelles règles européennes, plus...

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Date: 2018-04-14 12:29:52
Site : http://www.editions-legislatives.fr

SCALENES-Cabinet de recrutement Paris 17- CDD-CDI-Audit ...

SCALENES-Cabinet de recrutement Paris 17- CDD-CDI-Audit-Finance-Vente

Scalènes cabinet de recrutement, formation, évaluation, coaching, assessment pour TPE, PME et grands groupes de domaines variés: finance, comptabilité, audit, luxe,... Cabinet basé à paris 17ème , 18 rue de la...

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Date: 2016-09-09 15:14:39
Site : http://www.scalenes.com

Thèmes liés : recrutement cabinet d'audit / recrutement dans les cabinet d audit / cabinet recrutement comptabilite audit finance / cabinet de recrutement paris 17 / cabinet de recrutement finance d'entreprise

Ressources humaines - Recrutement par approche directe

Le recrutement par approche directe consiste, au regard d'un besoin spécifique exprimé par l'entreprise, à identifier puis approcher des candidats potentiels qui occupent généralement déjà un poste. Leur formation, leurs compétences, leur expérience et leur parcours professionnel correspondent idéalement aux exigences du poste à pourvoir.

Motifs justifiant une approche directe...

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Date: 2016-12-24 17:46:13
Site : http://www.piirh.com

Thèmes liés : direction des ressources humaines recrutement / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise

La notion de compétences est-elle pertinente en éducation ...

Comme on le sait, depuis deux décennies, la logique des compétences a envahi le champ de la formation. Ce phénomène constitue une nième version des tentatives de renouvellement qui jalonnent l'histoire de l'éducation, et comme toutes les tentatives antérieures, elle pose un ensemble de problèmes que je vais examiner avec vous en quatre étapes.

J'analyserai d'abord les conditions...

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Date: 2016-12-24 22:17:18
Site : http://www.skolo.org

Thèmes liés : situation marche de l'emploi ressources humaines / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise

Le CONSEIL REGIONAL ILE DE FRANCE - formaclub95.fr

Tel. 01 34 41 70 74

contact@formaclub95.fr

Inscription en ligne

Pour tout renseignement complémentaire sur les contenus pédagogiques, les modalités d'inscriptions ou le coût

Contactez votre référent FormaClub95 Sophie Auduge.

Tel. 01 34 41 70 74

Agenda

Enquête Gestion des Ressources Humaines

Afin de vous apporter un appui technique dans le cadre des gestions de vos ressources humaines, le...

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Date: 2016-12-24 19:56:47
Site : http://formaclub95.fr

Thèmes liés : conseil regional ile de france unite personnel et ressources humaines / conseil regional ile de france ressources humaines / conseil regional ile de france rh / ile de france conseil rh / dees ressources humaines

Travailleurs extérieurs (bilan social)

 

Suivi des extérieurs dans le bilan social

Il est très fréquent qu'une entreprise emploie des travailleurs extérieurs. Sans évoquer le cas des salariés sous CDD qui, hormis la fin programmée de leur contrat, disposent des mêmes droits que leurs collègues sous CDI, il s'agit de personnes soit payées par l'entreprise (saisonniers, détachés...) soit salariées d'autres structures...

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Date: 2018-04-01 15:27:29
Site : http://www.jybaudot.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise

LCCONSEIL RH

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Site : http://lc2rh.com

Thèmes liés : conseil en ressources humaines tpe pme / developpement des ressources humaines definition / dees rh / cv conseiller en ressources humaines / dees ressources humaines

50 exemples de CV (curriculum vitae) gratuits à télécharger

Quelles sont les attentes d'un employeur ?

Sur la forme

Par définition, un employeur ou un Directeur des Ressources Humaines est quelqu'un de pressé qui privilégie l'efficacité. Il attend d'un CV des informations précises, claires et structurées, qui lui permettront de savoir immédiatement si vous correspondez ou non au profil recherché. Vos chances pour une première sélection...

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Site : http://www.exempledecv.com

DGAFP - Chargé de projet RH

Descriptif de l'employeur

Rôle du STIF :

Le STIF imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens. La Région Ile-de-France, la Ville de Paris et les sept autres départements franciliens sont membres du STIF. Le STIF est porteur de la vision globale des transports franciliens dont il confie la mise en oeuvre à 74 entreprises de transport. Afin de répondre aux...

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Site : http://biep-recrute.talent-soft.com

Thèmes liés : dees rh / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / fiche de poste ressources humaines fonction publique territoriale / stage ressources humaines relations sociales

Responsable de l'administration du personnel / paie ...

Lexique

Activités

Regroupement cohérent, orienté vers un résultat, d'un ensemble de tâches ou d'opérations distinctes : ce que l'on fait pour réaliser un produit/service. La description des activités est nécessaire pour identifier les compétences indispensables pour les réaliser.

Une activité est « chronophage » : elle prend du temps, à l'inverse de la compétence.

Une activité...

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Date: 2016-12-24 14:06:03
Site : http://www.metiers-caoutchouc.fr

Thèmes liés : les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise

Gestionnaire administratif(ve) du personnel / paie ...

Lexique

Activités

Regroupement cohérent, orienté vers un résultat, d'un ensemble de tâches ou d'opérations distinctes : ce que l'on fait pour réaliser un produit/service. La description des activités est nécessaire pour identifier les compétences indispensables pour les réaliser.

Une activité est « chronophage » : elle prend du temps, à l'inverse de la compétence.

Une activité...

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Date: 2016-12-24 14:06:10
Site : http://www.metiers-caoutchouc.fr

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Responsable Recrutement - Recruteurs.biz

Responsable Recrutement

Missions du Responsable Recrutement :

Le Responsable Recrutement met en oeuvre et oriente la politique recrutement de l'entreprise. L'emploi de Responsable Recrutement est à la fois très opérationnel (recherche de candidats, sélection, process d'embauche) et ponctué de missions plus stratégiques comme la définition de la politique de sourcing et de sélection.

En...

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Site : http://www.recruteurs.biz

Thèmes liés : recherche emploi responsable recrutement / responsable recrutement emploi / profil de poste responsable recrutement / definition de poste responsable recrutement / recrutement responsable ressources humaines

RHeponses | Optimisation des compétences & GPEC

OPTIMISATION DES COMP�?TENCES & GPEC

Optimisez les compétences de vos collaborateurs.

GPEC, quelles obligations ?

La Loi Borloo de 2005 a instauré une obligation de négociation triennale sur la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences (GPEC).

L'obligation pèse sur les sociétés employant au moins 300 salariés.

Néanmoins, à moins de 300 salariés, il est primordial de se pencher sur le sujet : la GPEC est au préalable de toute vision stratégique des Ressources Humaines.

Définition de la...

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Site : http://www.rheponses.com

Thèmes liés : definition gestion previsionnelle des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / dees ressources humaines / gestion strategique des ressources humaines definition / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

N° 3096 - Projet de loi de finances pour 2016

La version en format HTML, à la différence de celle en PDF, ne comprend pas la numérotation des alinéas.

 

Projet de loi de finances pour 2016

renvoyé à la Commission des finances,

de l'économie générale et du contrôle budgétaire,

présenté au nom de M. Manuel VALLS

Premier ministre

Ministre des finances et des comptes publics

et par

Secrétaire d'État chargé du budget

Assemblée...

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Thèmes liés : marche de l'emploi ressources humaines 2016 / marche de l'emploi ressources humaines 2015 / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique

LOI ORGANIQUE N° 2012-23 DU 27 DECEMBRE 2012 ABROGEANT ET ...

  Un peuple - Un but - Une Foi

         ------------

 

LOI ORGANIQUE N° 2012-23 DU 27 DECEMBRE 2012 ABROGEANT ET REMPLAÇANT LA LOI ORGANIQUE N° 99-70 DU 17 FEVRIER 1999 SUR LA COUR DES COMPTES

EXPOSE DES MOTIFS

 

 La spécialisation des juridictions au sommet de l'organisation judiciaire et l'internalisation progressive des normes communautaires contenues notamment dans le Traité...

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Date: 2016-12-24 17:50:19
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Thèmes liés : cours d'introduction a la gestion des ressources humaines / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique

Cours sur les outils de la gestion de ... - cours-gratuit.com

Cours sur les outils de la gestion de production /

Plan du cours :

I. Définition de la gestion de production.

II. Méthodes de la gestion de production :

1. La planification des besoins en composantes

2. La théorie des contraintes

III. Outils de la gestion de production :

1. Le diagramme de GANTT

2. Le réseau PERT

3. Le diagramme de PARETO

4. Les réseaux de PETRI

IV. L'utilisation des outils...

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Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / definition outil de gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outils de gestion ressources humaines gratuit

Innovation sociale | Aract Auvergne-Rhône-Alpes

Agenda

Depuis sa création, les partenaires sociaux régionaux ont confié à l'Aract une mission de valorisation et de soutien à l'innovation sociale dans les entreprises d'Auvergne-Rhône-Alpes.

Commercialiser un produit qui répond à un besoin social non satisfait, produire un nouveau service en associant ses futurs usagers, développer des formes novatrices d'implication des salariés......

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