MisterTemp' Gestion, contrats de gestion d'intérim : Témoignage Ivalis

Christophe Dupont, Directeur Général d'Ivalis, société qui réalise des inventaires en France et à l'international, témoigne de sa collaboration avec MisterTemp' Gestion.

Cette société doit avoir la capacité à répondre à des pics d'activité faisant appel à d'importantes ressources en personnel. Ivalis a pu s'appuyer sur MisterTemp' Gestion, pour gérer ces ressources humaines notamment sur le plan administratif.

Ivalis a apprécié notamment la capacité de MisterTemp' Gestion,...

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Par : Alphyr - Franchise

Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel / dees ressources humaines

Formation en Ressources Humaines - MAESTRIS

Cette formation RH mène vers un Titre de Chargé de Gestion des Ressources Humaines, Titre Certifié de niveau 2 reconnu par l'Etat au même titre qu'une Licence (Bac +3).

La formation a pour objectif de former au recrutement, à l'intégration, à la mobilité, aux promotions, aux appréciations et à la fin d'activité, etc.

Le diplômé pourra assister et conseiller les responsables de service dans leurs missions de management et de gestion du personnel.

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Par : Ecoles MAESTRIS

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines formation du personnel / ressources humaines recrutement et formation / licence assistant de gestion des ressources humaines

Coaching de Responsable RH, Soria Boucebaine, cliente VISCONTI

Soria Boucebaine, cliente VISCONTI, est Responsable des Ressources Humaines chez Ysance. Grâce à sa coach VISCONTI, Flore Ozanne, elle a su améliorer son organisation personnelle et préparer son entrée au Comité de Direction. Désormais la gestion des ressources humaines est optimisée !

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Par : visconticoaching

Thèmes liés : dees ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines / direction des ressources humaines

Témoignage ancien - Formation Bac+4 RH- Groupe IGS Formation Continue

Vidéo-témoignage de Valérie Rocher, ancienne du programme Responsable de la Gestion du Personnel et de l'Emploi actuellement devenu Responsable en Gestion des Ressources Humaines.

Pour visualiser la vidéo de Cérémonie de Remise des Titres : http://www.youtube.com/watch?v=Ny3w1zmx_cc

Retrouvez toutes nos formations ressources humaines sur notre site : http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr/

N'hésitez pas à nous rejoindre sur nos communautés :

- Viadeo :...

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Par : Groupe IGS Formation Continue

Thèmes liés : igs rh formation continue / formation responsable ressources humaines igs / formation responsable gestion des ressources humaines / dees ressources humaines

BRIO ressources humaines, une équipe dynamique à votre service!

BRIO est une firme spécialisée en gestion des ressources humaines offrant les services personnalisés suivants : recrutement et sélection de personnel (cadre, technique et administratif) • impartition • chasseur de têtes • évaluation de potentiel (psychométrie) • formation • coaching • développement organisationnel • boîte à outils RH • reclassement • Programme d'Aide aux Employés (PAE). Jumelant bonne écoute et approche innovante, BRIO travaille toujours en...

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Par : Brio RH

Thèmes liés : techniques recrutement gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines formation du personnel / dees ressources humaines

Enseignants d’immigration récente (2007)

Cette vidéo présente les services offerts aux enseignants provenant d’un autre pays qui commencent à travailler à la CSDL.

Lorraine Lamoureux, responsable des stages et de l’insertion professionnelle, présente aux enseignants d’immigration récente les services qui leur sont offerts.

Jean-Pierre Aubin, directeur général adjoint, les accueille et leur souhaite la bienvenue au sein de l’organisme.

Francis Drolet, conseiller en gestion du personnel aux Ressources humaines, tente...

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Par : STAR

Thèmes liés : gestion du personnel et gestion des ressources humaines / conseil gestion ressources humaines / responsable ressources humaines lorraine / stage ressources humaines lorraine / offre stage ressources humaines tours

IADEP / ONFP -2015 : 14 séminaristes à l’école de la Gestion des rémunérations

Dans le cadre du Programme de l’Office Nationale de Formation Professionnelle (ONFP), 14 séminaristes ont suivi une formation, du 02 au 06 février 2015, à l’Institut Africain de Développement Personnel(IADEP), en module de la Gestion des rémunérations dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH).

Regardez…

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Par : Jean Bandiaky

Thèmes liés : qu'est ce que la grh gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines

Traitement du module GRH ODOO

C'est une vidéo démontrant comment on peut traiter les deux sous-modules qui sont la gestion administrative du personnel et de recrutement , la gestion des présences et congés . ces deux sous-modules descendent bien sur du module de la gestion des ressources humaines.

Cette vidéo a été conçue par Boudine ahlam , Ben alilou Soumaya et en fin Chikhi Diae , étudiants du Master gestion informatique de l'entreprise de la faculté polydsciplinaire de tétouan. Promotion :2014/2016.

On...

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Par : ahlam boudine

Thèmes liés : gestion des ressources humaines administration du personnel / recrutement et gestion administrative des ressources humaines / gestion des ressources humaines entreprise

Gestion des Ressources Humaines

La GRH est une fonction clé au coeur de l’organisation de l'entreprise. Attachée et limitée auparavant à la gestion du personnel dans le sens administratif du terme, ce métier est en situation aujourd'hui d'apporter toute la valeur ajoutée qu'il est capable de générer.

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Par : Formation Gestions des entreprises

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / qu'est ce que la grh gestion des ressources humaines / dees ressources humaines

Gestion des ressources humaines - Planification des congés

Le logiciel planning de Planilog met en oeuvre une solution de gestion des personnels et centres de charge. Les absences de congés, repos, maladie sont intégrables dans le Gantt.

L'organisation du calendrier de présence peut être traduit en calendrier industriel selon la capacité de production: capacité de pièces, machines disponibles, statut des équipes de personnel.

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Par : Planilog

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