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Formations au CGASEF - AGASEF : une valeur ajoutée...
Le Centre de Gestion agrée du Sud Est Francilien (Essonne et Seine-et-Marne), vous propose un large choix de formations en matière comptable, fiscale, social, gestion ressources humaine, bureautique, informatique, developpement personnel, vidéo numérique, multimédia. Le CGA vous aide dans le développement de votre entreprise grâce à ses formations et ses nombreux services.
Par : CGASEF
Thèmes liés : gestion des ressources humaines formation du personnel
Qui est la génération Y?
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En tant que conférencier professionnel agréé CSP, je cherche à conserver un ton humoristique, tout en favorisant les interactions avec les participants. Je m’efforce pour cela de rendre mes conférences et mes formations les plus concrètes possible.
Dans mes conférences et ateliers de formation sur la gestion du capital humain, mon objectif principal est de proposer des outils pratiques et faciles à mettre en place. Cela permet...
Par : Stéphane Simard
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines mons formation / gestion des ressources humaines d une entreprise / formation management et ressources humaines
Une offre d'emploi WOW
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Par : Stéphane Simard
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Comment motiver la génération Y au quotidien?
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Par : Stéphane Simard
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines mons formation
CGA AGA Sud Est Francilien - Pourquoi venir aux formations ?
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Par : LukasWebAgency
Thèmes liés : gestion des ressources humaines formation du personnel
Film institutionnel SAER EMPLOI
Leader des services de gestion des ressources humaines et de paie en Afrique de l'Ouest.
- Louage de services
- Recrutement et placement de personnel
- Mise à disposition du personnel
- Outsourcing et Insourcing de la fonction RH
- Etude, conseil et Assistance en matière sociale
Formation et coaching
- Audit social (Emploi, recrutement, carrière, Effectif…)
- Gestion de la paie (Payroll)
- Gestion du personnel
- Gestion des conflits socio-professionnels
Par : SAER EMPLOI Côte d'Ivoire
Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees assistant ressources humaines / conseiller en gestion des ressources humaines emploi / gestion rh et paie / emploi assistant rh recrutement
Génération Y : Qu'est-ce qui les allume?
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Prix de l'innovation RH 2015 : le projet ressources humaines médicales
Les Hôpitaux universitaires Paris-Sud de l'Assistance Publique Hôpitaux de Paris ont été distingués par la FHF et la MNH pour leur projet ressources humaines médicales, un projet de gestion globale du personnel médical. Ce projet s’articule autour de trois axes : l’emploi et le développement des compétences, l’accompagnement au management et enfin l’organisation et les conditions de travail.
Par : Hôpitaux Paris-Sud
Thèmes liés : ressources humaines gestion de projet / dees assistant ressources humaines / management des ressources humaines du projet / emploi ressources humaines paris / emploi assistant rh paris
Extrait de l'Atelier 2 : SIRH et outils collaboratifs accessibles aux petits cabinets
Le Système d'information de gestion des ressources humaines (SIRH) couvre l'ensemble des processus de gestion du personnel :
- Suivi des compétences et carrières,
- Suivi de la paie,
- Suivi de la gestion des temps et des activités.
Ce portail permet aux différents services d'un cabinet de travailler collaborativement.
Intervenants :
- Alain Rainteau, EURECIA,
- Patrick Michels, KNOWINGS,
- David Bernard, Psychologue du travail,
- Thierry Polack,...
Par : IFEC TV
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines
Administration du personnel
L’administration du personnel est la base d’une bonne gestion des ressources humaines. Semperlex vous propose de réaliser l’administration du personnel de votre entreprise, vous libérant ainsi du temps que vous pouvez pleinement consacrer au cœur de votre métier. L’ensemble des documents administratifs de votre société (contrats de travail, avenants, attestations, etc…) sera ainsi rédigé dans le respect du code du travail, ce qui éliminera tout risque de contentieux...
Par : Semperlex
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