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RNCP IIResponsable ressources humaines | Formations ...

FPG102 avant   FPG106 - FPG107 .

Les autres UE, qu'il s'agisse d'UE de pré-requis ou d'UE du diplôme lui-même, peuvent être suivies sans ordre prédéfini.

Le rapport d'activité doit être effectué plutôt en fin de parcours. Il est par ailleurs recommandé d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.

Objectifs :

Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à...

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Date: 2016-12-24 18:55:58

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines

Formation RH à Bordeaux | Formations Bordeaux au Cnam

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

Management social pour ingénieur et communication en entreprise

Outils RH

Projet personnel et professionnel : auto-orientations pédagogiques

Technologies de l'information et de la communication et GRH

Travaux pratiques en ressources humaines 1 et 2

Comment se déroulent les formations RH à Bordeaux ?

Selon les modules, les formations combinent des séminaires régionaux en présentiel et en journée sur Bordeaux, des cours en salle ou sur...

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Date: 2016-12-24 14:17:32

Thèmes liés : formation rh cnam bordeaux / formation professionnelle rh bordeaux / formation rh bordeaux / formation rh cnam / formation professionnelle ressources humaines bordeaux

Formations Bordeaux au Cnam

Les ressources humaines

Les ressources humaines

La fonction « ressources humaines » est présente dans les entreprises de...

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Date: 2016-12-24 14:19:12

Thèmes liés : formation gestion ressources humaines cnam / fonction ressources humaines d'une entreprise / formation ressources humaines cnam / formation ressources humaines bordeaux / offre d'emploi ressources humaines bordeaux

Initiation au management et Gestion des Ressources ...

Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines

Travail et société

Nb d'heures de formation : 34

Cette UE est un pré-requis nécessaire à l'UE FPG102 .

Prérequis :

tout public désirant acquérir des bases en Ressources Humaines

Objectifs :

Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations

Donner aux auditeurs une vision des interactions entre la fonction RH et les principales fonctions de...

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Date: 2016-12-24 14:31:44

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / dees rh / fonction rh d'une entreprise