Génération Y : Qu'est-ce qui les allume?

Vous cherchez un conférencier en ressources humaines?

En tant que conférencier professionnel agréé CSP, je cherche à conserver un ton humoristique, tout en favorisant les interactions avec les participants. Je m’efforce pour cela de rendre mes conférences et mes formations les plus concrètes possible.

Dans mes conférences et ateliers de formation sur la gestion du capital humain, mon objectif principal est de proposer des outils pratiques et faciles à mettre en place. Cela permet...

Voir la suite

Par : Stéphane Simard

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines mons formation / gestion des ressources humaines d une entreprise / formation management et ressources humaines

Formation Prospection commerciale

Formation Prospection commerciale

Formation en Prospection commerciale : définition, les objectifs, les étapes de prospection, les moyens de prospection

Nos formations :

• Langue : Français, anglais, espagnol,

• Commerce : technique de vente, prospection commerciale, action commercial, l’approche client, force de vente

développement du CA : publicité, équipe commerciale, les obstacles…

• Responsable commercial : diagnostic commercial, stratégie commerciale, organisation...

Voir la suite

Par : Oasis connaissance

Thèmes liés : formation marketing ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines

Menuiserie Peuron : Amélioration des conditions de travail

Flash back octobre 2013 : La menuiserie Peuron obtient "le Prix Dynamique de gestion des ressources humaines"

Améliorer les conditions de travail et faire monter en compétences salariés et apprentis sont les principaux objectifs de la société. Pour ce faire elle a investi dans des installations numériques, agrandi le bâtiment, mis en place des parcours de formation et un suivi régulier… Cette gestion des ressources humaines est à l'origine d'un climat de confiance dans l'entreprise...

Voir la suite

Par : Peuron Menuiserie

Thèmes liés : dees ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / objectif de la formation en gestion des ressources humaines

Licence en qualité, sécurité environnement

L'objectif de la formation, c'est d'assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines, d'intervenir dans la gestion quotidienne des salaires, gérer les compétences, prévoir un plan de formation, rédiger une offre d'emploi,........

Pour plus d'information veuillez nous contactez au :

0522 44 75 50/0522 30 05 12 / 13

www.cafpcasa.com

Imm15, Rue Ahmed Sitou Boulevard Mohamed V en face de Marché Central et Pharmacie de France.

Voir la suite

Par : cafp casa

Thèmes liés : offre d emploi gestion des ressources humaines / licence gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines plan de formation / dees ressources humaines

Cour négociation commerciale Casablanca

Cour négociation commerciale

Cour négociation commerciale : CONTRAINTES, OBJECTIFS, Méthodologie, Le secret pour les meilleurs vendeurs, formation complète et pratique

Nos formations :

• Langue : Français, anglais, espagnol,

• Commerce : technique de vente, prospection commerciale, action commercial, l’approche client, force de vente

développement du CA : publicité, équipe commerciale, les obstacles…

• Responsable commercial : diagnostic commercial, stratégie commerciale,...

Voir la suite

Par : Oasis connaissance

Thèmes liés : formation marketing ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / ressources humaines recrutement et formation

Le Brevet de Maitrise Boulangerie : une formation diplômante

Visez l'excellence avec notre formation diplômante de niveau III (BAC+2) ! Découvrez le témoignage de Patrick Ferrand Meilleur Ouvrier de France Boulanger et formateur du module professionnel du BM Boulangerie.

Le Brevet de Maitrise Boulangerie c'est 6 modules transversaux (Entrepreneuriat, commercial, formation & accompagnement du jeune, gestion économique et financière, gestion des ressources humaines et communication à l'international) et 1 module pro au cœur des problématiques du...

Voir la suite

Par : Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Rhône

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle

SETYM International - Témoignage - Mireille Mufungizi

DescriptionTémoignage d'un participant au séminaire en Management et développement des ressources humaines dispensé par SETYM International du 18 au 29 juillet 2016 à Montréal.

Objectifs de la formation :

- Comprendre les enjeux de la fonction ressources humaines.

- S’approprier les principales fonctionnalités des progiciels de gestion RH.

- Maîtriser les techniques de perfectionnement des compétences et d’amélioration de la performance des collaborateurs.

- Développer des...

Voir la suite

Par : SETYM International

Thèmes liés : dees ressources humaines / enjeux principaux de la gestion des ressources humaines / management international des ressources humaines / dees rh

Manager et Formateur: similarités, complémentarités et différences, avec Jeanick Pignol

Manager et Formateur: Posture, rôle, savoir-faire et savoir-être du manager et du formateur sont-ils différents, similaires et / ou complémentaires ?

Un manager anime, mobilise une équipe au service d’objectifs professionnels.

Un formateur anime et mobilise un groupe au service d’objectifs pédagogiques.

Quelles sont les compétences du manager « idéal » et les compétences du « formateur « idéal » ?

En quoi les compétences de l’un servent et renforcent les compétences...

Voir la suite

Par : NLPNL Belgique

Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines d une entreprise / dees ressources humaines

Savoir s'organiser et gérer son temps [Extraits]

Cette formation fait partie du Mooc du Manager : www.moocdumanager.com.

L'organisation du temps de travail du manager et du chef d'entreprise est essentielle pour le bon fonctionnement de l'entreprise toute entière. Comment gérer son temps ? Quelles techniques mettre en place ?

Le plan de la formation complète :

- Le cadre de la gestion du temps

- La démarche de gestion du temps

- 1ère étape : Clarifier ses objectifs

- 2ème étape : Se focaliser sur l'essentiel

- 3ème étape :...

Voir la suite

Par : La Formation Pour Tous

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise

Formation continue Unistra : Diplôme d'Etat : Master Ingénierie de la formation et des compétences

Le Master s'adresse à toutes les personnes qui, dans les entreprises et les institutions de

la formation des adultes, exercent des responsabilités ou visent à en occuper.

Objectifs de la formation :

Connaissance des contextes de la formation des adultes (contextes locaux,

globaux, contextes économiques, sociaux, politiques)

Connaissance des outils d'analyse de l'activité et de l'expérience professionnelle

Appropriation des concepts et des modèles de compréhension de la...

Voir la suite

Par : Service de Formation continue de l'Université de Strasbourg

Thèmes liés : dees ressources humaines / master gestion des ressources humaines formation continue