Articles sélectionnés pour le thème : communication et gestion ressources humaines
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ONCF recrute ~ HibaJob.com : Offre d'emploi 2015 en ligne ...
L'OFFICE NATIONAL DES CHEMINS DE FER
Recrute pour les profils suivants
- 01 Cadre manager Ingénieur d'Etat en Génie civil avec expérience de 8 ans minimum et parcours professionnel approprié pour le poste de «Responsable aménagement des plateformes logistiques ».
- 08 Cadres supérieurs Ingénieurs d'Etat en Génie civil, Environnement, Génie industriel, système d'information et Masters...
Date: 2016-12-12 14:55:17
Site :
http://www.hibajob.com
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / ecole de commerce gestion des ressources humaines / offre d emploi gestion des ressources humaines
Certification universitaire en gestion de projet ...
Certification universitaire en gestion de projet
Type : Activités de perfectionnement
Numéro de l'activité : MNG-U011
Nombre d'unités d'éducation continue (UEC) : 18
Durée : 18 jours
Activité offerte à : Montréal
Faculté : Direction générale de la formation continue
Contexte
Développez votre expertise en gestion de projet et...
Site :
http://www.dgfc.ulaval.ca
Thèmes liés : projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / formation gestion de projet ressources humaines / projet professionnel gestion des ressources humaines / projet informatique gestion des ressources humaines / ressources humaines gestion de projet
M2 GRH dans les Entreprises Multinationales | Facebook
[Qui sommes nous ?]
Avant dernière de ces présentations et non des moindres, voici Adeline !
Adeline peux-tu nous présenter ton parcours post-bac qui t'as amené à l'IAE cette année ?
...
"Après un Bac ES, j'ai été diplômée en 2005 d'un Bac+4 en Management International de la Production et des Entreprises Industrielles réalisé en double diplôme en France et en Espagne (Madrid).
A la suite de mon stage de fin études chez Robert Bosch España en tant qu'Assistante Chef de Produit, j'ai débuté ma carrière dans les...
Site :
https://fr-fr.facebook.com
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines
Formation Assistant(e) Ressources Humaines [Nextformation]
T�?L�?CHARGER LE PROGRAMME
Formation préparant au titre professionnel d'Assistant(e) Ressources Humaines
Titre pro. délivré par le ministère chargé de l'emploi. Certification de niveau III / niveau bac +2
Le métier d'Assistant(e) Ressources Humaines
Recrutement, gestion des carrières, formation, communication interne 2.0, relations sociales, paie: les professionnels des ressources...
Site :
http://reconversion.nextformation.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi assistante ressources humaines / offre d'emploi charge de mission ressources humaines
M2 GRH dans les Entreprises Multinationales | Facebook
[Qui sommes nous ?]
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A la suite de mon stage de fin études chez Robert Bosch España en tant qu'Assistante Chef de Produit, j'ai débuté ma carrière dans les...
Site :
facebook.com
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines dans les entreprises multinationales / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines
Comité de direction - Québecor - quebecor.com
Les membres du comité de direction de Québecor
Pierre Karl Péladeau
Président et chef de la direction Québecor
Après avoir été président et chef de la direction de Québecor de 1999 à 2013, Pierre Karl Péladeau assure à nouveau ce poste depuis le 16 février 2017, en plus d'être président et chef de la direction de Québecor Groupe Sports et divertissement.
Très tôt, Pierre Karl...
Site :
quebecor.com
La mondialisation : Enjeux pour les ressources humaines
tweet
Les effets de la globalisation sont perceptibles sur l'ensemble des niveaux organisationnels. A ce titre, la fonction des Ressources Humaines n'est pas épargnée, se trouvant au coeur de nouveaux enjeux. Cet article a pour but de présenter le recentrage requis de la fonction Ressources Humaines vers des activités plus stratégiques.
Les effets de la mondialisation sont perceptibles...
Site :
http://blog.emploi-e-commerce.com
Les formations en logopédie - STUDYRAMA Belgique
Formation > L'enseignement universitaire > Les différentes filières > Sciences psychologiques et de l'éducation
Les formations en logopédie
La formation en logopédie se scinde en deux cycles : un baccalauréat de transition et un master. La réussite du premier cycle est sanctionnée par le grade académique de bachelier en Sciences psychologiques et de l'éducation, orientation...
Date: 2018-04-14 05:53:09
Site :
http://www.studyrama.be
Thèmes liés : master gestion des ressources humaines en france / master gestion des ressources humaines universite / master en gestion des ressources humaines par correspondance / master en gestion des ressources humaines belgique / master gestion ressources humaines
Master Droit social parcours Ressources humaines ...
Master Droit social parcours Ressources humaines
Modifié le: 31 mars 2018 -
Domaine : Droit Économie Gestion
PRÉSENTATION
Objectifs
Le Master 1 Droit social s'articule autour d'enseignements fondamentaux (Droit du travail approfondi, Droit de la protection sociale, initiation aux ressources humaines, Langues) et d'enseignements spécialisés (Politiques sociales, Droit des personnes...
Date: 2018-04-14 16:52:28
Site :
http://www.univ-tln.fr
« Toute la fonction ressources humaines » chez Dunod d ...
Annick Cohen ("Tout sur la fonction RH")
"Le DRH doit aider le manager à devenir développeur de talents"
Le métier des ressources humaines ne se limite plus à la seule gestion administrative du personnel. Les enjeux qui caractérisent dorénavant la profession sont nombreux comme en attestent les questions des lecteurs du JDM.
Imprimer
En remplaçant les services du personnel de la...
Date: 2016-12-19 17:05:24
Site :
journaldunet.com
Master RH et management responsable des organisations ...
Cathy KROHMER
OBJECTIF
L'objectif de la mention est de former de futurs cadres, concepteurs, analystes et gestionnaires de systèmes de management des ressources humaines et des organisations.
PUBLIC VISÉ
Titulaires d'une licence du domaine droit, économie et gestion pour les formations initiales. Titulaires d'une licence ou salariés admis en master 1. Le master est ouvert aux personnes...
Site :
http://ismo-feg.univ-amu.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formateur en milieu professionnel / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Management Sectoriel Parcours Management de la Santé ...
Responsable du Master 1 Management Sectoriel Parcours Management de la Santé
Tel : 05.59.40.81.11
Responsable du Master 2 Management Sectoriel Parcours Management de la Santé
Tel : 05.59.40.81.12
Contactez nous par email : formations.iae@univ-pau.fr
Le classement SMBG 2014-2015 des meilleurs Masters et MBA a été annoncé le 21 mars dernier. Cette année, l'IAE Pau-Bayonne s'est distingué...
Site :
http://iae.univ-pau.fr
Thèmes liés : master 1 management des ressources humaines et organisation / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et du developpement social / master 1 droit social et gestion des ressources humaines
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Thèmes liés : dees ressources humaines / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel
GRH Dans Les Entreprises Africaines - fr.scribd.com
Gestion des ressources humaines dans les entreprises africaines :cas du Cameroun
Jean-François NGOK EVINA
Enseignant-Chercheur Université de Douala (Cameroun)Chercheur à l'IRGO Université MontesquieuBordeaux IV (France)ngokevina@yahoo.fr
Résumé
Le début du 21
ème
siècle a largement contribué à la prise en compte du capital humain dans lesentreprises occidentales en générale, et en...
Site :
https://fr.scribd.com
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
Organigramme - ARS Océan Indien
L'Agence de Santé Océan Indien est dirigée par François MAURY.
Les principes structurants
François MAURY, Directeur Général de l'ARS OI
>> Une Direction Générale
Elle est composée d'un Directeur Général et d'une Directrice Générale Adjointe (DGA). Sont rattachés directement à la DG : une chargée de mission, une conseillère médicale, la communication et la mission inspection et...
Site :
http://www.ars.ocean-indien.sante.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / agence de gestion des ressources humaines / systeme de gestion des ressources humaines
Margaux, stagiaire en communication RH - stages - Orange Jobs
Ma mission consiste à :
mettre en place un plan de communication
concevoir des supports de communication (vidéos, interviews, brochures)
animer et participer à des séminaires.
J'ai des missions très variées qui me permettent de relever chaque jour de nouveaux défis et d'acquérir des compétences diversifiées. Je suis amenée à travailler avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques. Je dois aussi faire preuve de flexibilité et d'un grand sens de l'organisation pour pouvoir passer d'un projet à un autre sans difficulté.
Grâce à l'accompagnement de mes managers, à la...
Site :
https://orange.jobs
Thèmes liés : dees rh / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / plan communication projet rh / ecole de commerce master ressources humaines / communication organisation et gestion des ressources humaines
Formation initiale - Master Management des Ressources ...
Voir toutes les formations IAE Amiens
Présentation de l'école
L' I.A.E. de Picardie propose un ensemble de formations diplômantes à finalité professionnelle de haut niveau dans le domaine des sciences de gestion. Depuis 25 ans, il accueille à l'université les étudiants et auditeurs de formation continue qui viennent se former aux métiers du management.
Les enseignements dispensés par...
Site :
directetudiant.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et du developpement social / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue)
Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale ...
Union de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
Aller à : navigation , rechercher
Le logotype actuel des Urssaf.
En France , les Unions de recouvrement des cotisations de sécurité sociale et d'allocations familiales, constituent un réseau d'organismes privés avec une mission de service public...
Date: 2016-12-08 09:38:35
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
Le pilotage RH en lien avec le contrôle de gestion : le juste prisme ...
Le pilotage RH est né de la nécessité pour tout DRH de valoriser son action en démontrant sa contribution à la performance globale de l'entreprise. Se doter d'outils de mesure et de pilotage adaptés permet, en effet, de prouver et de renforcer la pertinence d'une politique RH à tous les niveaux de l'entreprise. Parmi les nombreuses facettes du pilotage RH, l'exercice de celui-ci en lien...
Offres d'emploi Ressources Humaines - Maroc ...
Offres d'emploi Ressources Humaines - Maroc
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MICHAEL PAGE - Maroc
Sous la direction du Country HR Manager, vous accompagnez la mise en place de la stratégie RH à tous les niveaux et vos missions sont les suivantes: Mener les projets ad-hoc sur la conception organisationnelle ainsi que la gestion du...
Site :
optioncarriere.ma
Thèmes liés : offre d'emploi directeur des ressources humaines maroc / offre d'emploi gestion des ressources humaines maroc / offres d'emploi en ressources humaines maroc / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / offre d'emploi charge des ressources humaines
Le rôle de la fonction RH pour faciliter le collaboratif ...
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Comment la fonction RH peut-elle contribuer à placer le collaboratif au coeur de la stratégie de l'entreprise ?
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Site :
http://www.communication-web.net
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction rh dans l'entreprise / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise
Offre emploi Responsable Ressources Humaines - Responsable ...
Responsable Ressources Humaines - Responsable Développement RH H/F
16 février 2018 CDI Gennevilliers - 92
Management : 1 à 4 personnes
Référence : 2018-2874-23969789
GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est...
Site :
cadreo.com
Les objectifs et le rôle de la communication interne - Fed ...
La communication interne tient un rôle prépondérant dans le fonctionnement d'une entreprise et permet de faire le lien entre les différents employés.
Créer un sentiment d'appartenance à une équipe et véhiculer les valeurs de la société sont d'autres objectifs de la communication interne et renforcent son aspect incontournable.
Le rôle du Directeur des Ressources Humaines consiste,...
Date: 2016-12-24 14:26:34
Site :
http://www.fedhuman.fr
Thèmes liés : role de la communication interne dans la gestion des ressources humaines / role de la communication dans la gestion des ressources humaines / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la communication dans la gestion des ressources humaines / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise
PORT AUTONOME DE DAKAR RECRUTE au Sénégal - une offre d ...
PORT AUTONOME DE DAKAR RECRUTE
Secteur: Import/Export
OFFRE DE RECRUTEMENT PAD (H/F)
Vous êtes libre, vous avez des diplômes, vous voulez vous installez au canada pour représente le PAD, , voila une possibilité avec PAD recrutement.
Le bureau PAD en collaboration avec les services de Citoyenneté et Immigration au Canada (C.I.C) sont aujourd'hui à la recherche plus de 20.000 du personnels expérimentés, pour des embauches, ce projet est destiner a toute personne morale et prêt à voyager et installé au Canada.
Nous recherchons avant tout des personnes capables de s'adapter à notre environnement de travail.
POSTE DISPONIBLE A...
Site :
http://www.job-senegal.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
Master RH et management responsable des organisations
Master RH et management responsable des organisations
Navigation
Nombre de crédits : 120
Code : ME5BRH
Plaquette de la formation
Fiche modifiée le 24/10/2016
Vous pouvez visiter le site Web du SUIO (dans une autre fenêtre) pour avoir une information plus générale sur les problèmes d'orientation.
Contacts orientation
En plus...
Objectif
L'objectif de la mention est de former de futurs...
Date: 2016-12-24 12:10:31
Site :
formations.univ-amu.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et organisation / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Qu'est ce que le DEESARH ? Description - prepadees.fr
Qu'est ce que le DEESARH ? Description
La Multiplication des formations Ressources Humaines, des DEESARH , des écoles spécialisées, des Masters de bon niveau. Plus que jamais les ressources humaines exigent à la fois une culture sociale, juridique, manageriale importante en vue d'optimiser la gestion des ressources de l'entreprise compte tenu de ses objectifs et de son marché.A terme une...
Site :
http://www.prepadees.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Politique Ressources Humaines - cfa-univ.fr
Politique Ressources Humaines
On recrute !
- Nos métiers -
Pour développer l'apprentissage à l'université et prendre en charge la gestion administrative et financière de l'ensemble des diplômes en apprentissage à l'université sur le territoire régional, le CFA des Universités s'appuie sur les expertises de ses fonctions « coeurs de métier » :
Offre de formation :
Le directeur et...
Site :
https://www.cfa-univ.fr
Présentation générale des ERP et leur architecture modulaire
Ce tutoriel va vous présenter de manière générale les ERP ainsi que leur architecture modulaire.
Article lu fois.
Version PDF
Introduction
L'accès des entreprises aux nouvelles technologies, à Internet en particulier, tend à modifier la communication entre les différents acteurs du monde des affaires. Notamment entre l'entreprise et ses clients (Business To Consumer, B2C), le...
Site :
http://fablain.developpez.com
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Fonds de dotation - Raise
Paul JEANNEST Directeur
Avant de rejoindre RAISE, Paul travaillait chez Agence Publics, agence de conseil en communication institutionnelle et publique.
Paul a démarré sa carrière à la Présidence de la République en tant que chargé de mission à l'économie numérique et à l'innovation.
Il est diplômé de l'Université Paris X et de l'ESCP Europe.
Anne-Sophie GERVAIS Startup and Program...
Site :
http://www.raise.co
Master Gestion des ressources humaines parcours GRH dans ...
Master Gestion des ressources humaines parcours GRH dans les multinationales
Partager sur
Durée des études :
2 ans
Créteil - Mail des Mèches
Accessible en
Site web de la formation : http://www.iae-eiffel.fr/fr/formations/master-2nde-annee/master-2-grh-dans-les-multinationales
Capacité d'accueil
Université Paris-Est Marne-la-Vallée
Présentation de la formation
Le parcours GRH dans les...
Site :
http://www.u-pec.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master gestion des ressources humaines - grh / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris
Le diagnostic interne – Analyse des ressources de l ...
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Introduction :
Les entreprises de toute taille se doivent de prendre en compte le facteur humain dans leur gestion - ce n'est plus à démontrer. L'anticipation des besoins du consommateur est également indispensable dans un contexte environnemental d'exacerbation de la concurrence. Dans le souci de répondre à toutes ces exigences, l'analyse des...
Site :
http://www.surfeco21.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la gestion des ressources humaines de l'entreprise google
N° 1551 tome 1 - Rapport sur le projet de loi , adopté ...
4. Une meilleure assurance des financements critiques pour l'équilibre et un contrôle renforcé du Parlement sur l'exécution de la loi de programmation militaire 31
a. Les clauses visant à s'assurer de certains financements critiques pour l'équilibre 31
b. Les clauses de « revoyure » 32
II. UNE MANoeUVRE DES RESSOURCES HUMAINES AUSSI COMPLEXE QU'ESSENTIELLE 35
A. DES OBJECTIFS AMBITIEUX...
Chargé de mission RH - Fiche métier | NOZ Recrutement
Chargé de mission RH
Descriptif du poste
Le Chargé de Missions RH mène des missions prioritaires sur des thématiques ressources humaines et communication. En relation avec l'ensemble des directions et des collaborateurs, le Chargé de Missions RH participe à l'élaboration de la politique RH de l'entreprise.
Le Chargé de Missions RH assure au quotidien la promotion du projet d'entreprise et de ses valeurs. Pour cela, il...
Site :
nozrecrute.com
Le Bac technologique - nadoz.org
Le Bac technologique
Huit bacs technologiques vers des formations de l'enseignement supérieur, courtes et longues, de bac+2 à bac+5
Vous aimez...
Le monde de la restauration, l'accueil, l'hébergement...
Le bac STHR, Sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration, peut vous intéresser
Le bac technologique STHR se prépare en passant par une classe de seconde...
Site :
http://www.nadoz.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / bac stg specialite communication et gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale
Les parcours d'intégration, même dépoussiérés, ne ...
En pleine effervescence, les industriels réactivent leur processus d'intégration. Plus démocratiques et plus interactifs, ceux-ci fonctionnent davantage avec les managers de proximité. Mais la parade est à court terme !
Quoi de neuf sous le soleil de l'intégration ? Pas grand-chose ! Les entreprises se cassent encore les dents sur la meilleure manière d'absorber l'arrivée des novices....
Site :
usinenouvelle.com
Le marketing des ressources humaines - memoiregratuit.com
Accueil » Marketing » Le marketing des ressources humaines
Le marketing des ressources humaines
Mémoire Marketing : Le marketing des ressources humaines
[sociallocker]
[/sociallocker] PREMIERE PARTIE
La stratégie d'employeur attractif ou « employer appeal » : un prélude incontournable a l'implémentation du marketing des ressources humaines
Avènement du Marketing des Ressources Humaines...
Quel est l’impact de la RSE sur la performance de l ...
Andjaro
Une organisation préoccupée par sa compétitivité peut-elle, en même temps, avoir le souci de sa responsabilité sociale ? Souvent perçue comme une contrainte supplémentaire par les dirigeants, éventuellement comme un bon sujet de communication, la RSE (responsabilité sociale de l'entreprise) peut-elle être un moteur de performance économique pour l'entreprise ?
Personne ne...
Site :
https://www.andjaro.com
La voie technologique au lycée - ac-reims.fr
La voie technologique au lycée
Concours général : un prix d'excellence
Le concours général distingue les meilleurs élèves des lycées d'enseignement général, technologique et professionnel. Il valorise des travaux qui peuvent servir de référence à l'ensemble des classes. Le concours général est né en 1744 à l'université de Paris.
Sites à consulter
Mon orientation en ligne
Des...
Site :
http://www.ac-reims.fr
Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de ...
Accueil » Actualités » Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?
Nouvelles externalisations RH : gain de temps ou prise de risques ?
Ecrit le 17 Sep, 2013 | 4 commentaires
Les nouvelles opportunités d'externaliser des fonctions propres au processus RH peuvent présenter un intérêt pour l'évolution de la fonction. Cependant, la quête d'optimisation du temps...
Outils Gestion RH - Inacre ConseilInacre Conseil
Cet outil de gestion des ressources humaines permet aux gestionnaires de tous les départements de contrôler et de mesurer en temps réel la performance de ses ressources afin de structurer ses plans d'actions. Manage With Success peut être installé facilement et rapidement, minimisant ainsi les coûts d'implantation.
Les principaux indicateurs de performance sont :
La gestion des absences ;
La gestion des vacances et des congés personnels ;
La gestion du temps accumulé ;
La gestion de la performance ;
La gestion de la formation ;
La gestion de carrière et planification de la relève ;
La gestion des accidents de travail ;
La...
Site :
http://inacre.ca
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
L'école Pigier Lyon propose des formations - Bacplusdeux
Pigier Lyon est une école de management et de commerce qui propose des formations en alternance dans les métiers du commerce, de la comptabilité et de la gestion, des ressources humaines, de la communication, du secrétariat médical et de l'assistanat.
Toutes les formations proposées par Pigier Performance Lyon, de Bac à Bac+5,...
Site :
https://www.bacplusdeux.com
Cnam Paca : Licence ressources humaines (L3) (LG036p5)
La formation Licence ressources humaines (L3) vous permet d'obtenir une Licence générale (Sortie Niveau II) sur une durée conseillée de 3 ans.
Cette formation est disponible dans les centres suivants :
Niveau d'entrée : Bac +2
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit...
Site :
http://www.cnam-paca.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh
Comment devenir Assistant RH ? - MaFormation
Gestion administrative : l'assistant des ressources humaines a en charge l'établissement des éléments de payes et des bulletins de salaire, la réalisation des contrats de travail, la déclaration des charges sociales. Il peut aussi avoir en charge la gestion des congés annuels et des RTT, des arrêts maladie, etc.
Mise en place des élections : l'assistant RH organise les élections des...
Site :
maformation.fr
Economie et gestion : les études et les métiers du secteur ...
Description
Economie, Commerce
Études courtes ou longues ? Peu importe. Si vous êtes communicatif, si vous avez le sens du contact et si vous aimez compter, vous trouverez votre place dans les métiers du commerce.
Vastes secteurs que ceux de la gestion, de l'économie et du commerce. Dans ces domaines, vous avez accès à des métiers très divers dans les entreprises ou les administrations :...
Site :
http://www.letudiant.fr
Thèmes liés : le master management des ressources humaines de l'iae toulouse / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
UIMM Alsace Union des Industrie et Entreprises de la ...
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Info 1 : Message du Président de l'UIMM Alsace à l'occasion de cette fin d'année 2016
Info 1 : Message du Président de l'UIMM Alsace à l'occasion de cette fin d'année 2016
Info 1 : Message du Président de l'UIMM Alsace à l'occasion de cette fin d'année 2016
Info 2 : Appel à candidature...
Site :
http://uimm-alsace.fr
Thèmes liés : conseil en ressources humaines tpe pme / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Master 2 Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie ...
Le Master Psychologie Sociale et du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines s'appuie sur une articulation très forte entre la recherche en psychologie sociale et du travail et les démarches d'application dans les entreprises et autres organisations. Dans cette lignée, notre formation propose un certain nombre d'enseignements mutualisés entre le parcours recherche et les parcours...
Site :
http://unice.fr
M1 - Système d'Information et Ressources Humaines - IAE Montpellier | Ecole ...
M1 - Système d'Information et Ressources Humaines
Type de formation :
FI - FC - FA - CA - CP
Plaquette :
Master 1 - Système d'information et Ressources Humaines
Cette formation est ouverte à l'alternance via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Responsable pédagogique :
Lise LE MOGNE / Celine TOURNIER
Présentation et objectifs
L'objectif du Master Systèmes d'Information et Ressources Humaines est d'offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE...
Date: 2018-04-13 14:29:47
Site :
http://www.iae.univ-montp2.fr
Lettre de motivation Gestionnaire Administratif - Modèle ...
Lettre de motivation Gestionnaire Administratif
Modèle pour une candidature spontanée à un poste de gestionnaire administratif
Lettre de motivation Gestionnaire Administratif
Comment rédiger une candidature de gestionnaire administratif ?
Le gestionnaire administratif recherche, analyse, diffuse et classe les informations nécessaires au bon fonctionnement du service administratif de...
Site :
http://www.lettre-utile.fr
La politque de ressources humaines Total Maroc
Notre politique de ressources humaines
Une politique de gestion de carrière adaptée
Une mobilité et une promotion interne : dans ses différents secteurs d'activité, Total Maroc vous propose un large panel de métiers adaptés à vos compétences et à votre profil. Au sein d'un groupe implanté sur l'ensemble du territoire marocain, les collaborateurs bénéficient de perspectives de...
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