Articles sélectionnés pour le thème : etudes ressources humaines
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Amadeus France : P. Coquillat Directeur des Ressources ...
Rédigé par Jean DA LUZ le Vendredi 14 Septembre 2007
Amadeus a annoncé la nomination de Pierre Coquillat au poste de Directeur des Ressources Humaines d'Amadeus France.
Pierre Coquillat a rejoint le département des Ressources Humaines d'Amadeus France en mai 2007. Il a travaillé dès son arrivée à la mise en place d'une nouvelle politique sociale correspondant à la stratégie de diversification d'Amadeus.
Pierre Coquillat a réalisé...
Site :
http://www.tourmag.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / formation responsable ressources humaines lyon / poste responsable ressources humaines / formation responsable ressources humaines / projet professionnel responsable ressources humaines
Gestion des ressources humaines TP - Ista Ofppt
Choisissez, parmi les propositions suivantes, la ou les bonne(s) réponse(s) :
1- La fonction ressources humaines est née :
a- A la fin du xx e siècle.
b- Dés les années 1960.
2- L'organisation du travail et la gestion des ressources humaines sont :
a- Complètement indépendantes l'une de l'autre.
b- Etroitement liées l'une à l'autre.
3- ...
Date: 2018-03-24 16:56:27
Site :
http://istaofpptcours.blogspot.com
Etude de cas de contrôle de gestion sociale - Le blog de ...
Etude de cas de contrôle de gestion sociale
Publié le
par Danniel SAWADOGO
Rappel de l'énoncé :
Après avoir inscrit dans votre plan d'actions 2009, la mise en place d'une cellule de contrôle de gestion sociale, vous êtes interpellés par votre Directeur général pour lui présenter les enjeux d'une telle cellule afin de son adoption au budget.
Pour ce faire, vous décidez de préparer un...
Site :
http://danielus.over-blog.com
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
Licence pro RH alternance - Ressources Humaines BAC+3
Les objectifs de la licence pro RH en alternance
« L'objectif de la licence professionnelle est la maîtrise des éléments du Droit social permettant l'analyse des documents juridique, la rédaction de synthèses argumentées sur des questions juridiques. Par ailleurs, l'alternant aura acquis une bonne culture générale en ressources humaines, une connaissance de « l'anglais professionnel » écrit et oral et la maîtrise de l'outil informatique. » source : http://www.univ-paris8.fr/
Les compétences acquises au terme de votre formation
Au cours de votre formation vous allez développer...
Site :
akor-alternance.com
Thèmes liés : licence professionnelle ressources humaines (licence pro droit social et ressources humaines) / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle gestion des ressources humaines en alternance / licence professionnelle ressources humaines alternance / licence pro assistant ressources humaines alternance
Meilleurs Masters En ligne en Ressources humaines 2017
Universidad de Salamanca
En ligne Temps partiel 20 mois September 2017 Espagne Salamanque
Ce Master in People stratégiques et développement des affaires Talent a un engagement clair pour la formation et le développement professionnels efficaces dans la gestion des personnes et la gestion des talents en leur fournissant les outils et les compétences nécessaires pour relever avec succès le...
Site :
masteretudes.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / diplome universitaire professionnel en gestion des ressources humaines / organisation du travail et gestion des ressources humaines
Notre équipe | VAKOM
Veuillez saisir les caractères suivants:
*Champs obligatoires
Anne-Claire FEL / Equipe Vakom à Rouen
Diplômée d'une Licence en Ressources Humaines et d'un Master Management. A effectué ses études en alternance, au sein d'un service de Ressources Humaines pendant trois ans, puis en tant que Conseillère de gestion pendant deux ans. Elle intègre Vakom en septembre 2016 en tant que Consultante Junior,...
Site :
http://www.vakom.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / master management des ressources humaines alternance / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise
Gestionnaire des Ressources Humaines - ESGM
La gestion des ressources humaines concerne toutes les entreprises et recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales, la paie, etc.
Le Gestionnaire des Ressources Humaines seconde le responsable du personnel ou le dirigeant de l'entreprise.
Il assure les fonctions...
Site :
http://www.esgmformation.com
Master Droit social parcours Ressources humaines ...
Master Droit social parcours Ressources humaines
Modifié le: 31 mars 2018 -
Domaine : Droit Économie Gestion
PRÉSENTATION
Objectifs
Le Master 1 Droit social s'articule autour d'enseignements fondamentaux (Droit du travail approfondi, Droit de la protection sociale, initiation aux ressources humaines, Langues) et d'enseignements spécialisés (Politiques sociales, Droit des personnes...
Date: 2018-04-14 16:52:28
Site :
http://www.univ-tln.fr
Licence Professionnelle Métiers de la Gestion des Ressources Humaines : Assistant ...
Les professionnels de la fonction ressources humaines peuvent obtenir tout ou partie du diplôme par la validation des acquis de l'expérience (VAE).
L'admission en licence professionnelle Métiers de la GRH-assistant se fait sur dossier et sur entretien.
Vous devez vous connecter sur la plateforme e-candidature entre le 1 février et le 23 mars.
Débouchés et métiers visés
Insertion professionnelle
Les métiers visés en début de vie professionnelle dépendent du niveau de structuration de la fonction RH dans l'organisation.
Dans les organisations où la fonction est déjà structurée : Assistant / Adjoint du...
Date: 2018-04-14 04:51:50
Site :
http://www.univ-ubs.fr
Master RH et management responsable des organisations
Master RH et management responsable des organisations
Navigation
Nombre de crédits : 120
Code : ME5BRH
Plaquette de la formation
Fiche modifiée le 24/10/2016
Vous pouvez visiter le site Web du SUIO (dans une autre fenêtre) pour avoir une information plus générale sur les problèmes d'orientation.
Contacts orientation
En plus...
Objectif
L'objectif de la mention est de former de futurs...
Date: 2016-12-24 12:10:31
Site :
formations.univ-amu.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et organisation / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Gestion et évaluation de la performance | LesAffaires.com
La plupart des processus actuels de gestion de la performance soutirent beaucoup de temps, d'énergie et d'argent pour donner peu de résultats. Comment adapter vos pratiques à vos besoins réels et au rythme de votre organisation pour être plus agiles et efficaces ? Comment transformer ce moment d'appréhension en un exercice engageant et mobilisant ? Êtes-vous prêts pour ce changement...
Site :
lesaffaires.com
Logiciel ERP de gestion des ressources humaines - Unit4
Business Managers
Attirez et fidélisez les meilleurs talents
Planifiez et alignez les niveaux de compétence au pipeline et aux besoins du projet pour recruter et conserver les bonnes personnes.
Travaillez à un niveau stratégique
Utilisez une optique intégrée des RH, de la finance et des projets pour étendre votre influence au-delà des fonctions de ressources humaines.
Réduisez le travail...
Site :
unit4.com
GEA AURILLAC - Gestion des Entreprises et des Administrations
Licence Professionnelle e-GRH
Objectifs et compétences visées
L'e-grh peut être définie comme l'intégration des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC)dans la Gestion des ressources Humaines. Avec les intranets, SIRH, ERP, e-recrutement, réseaux sociaux, e-learning, télétravail..., les TIC deviennent un outil incontournable de la Gestion des Ressources Humaines....
Site :
http://iutweb-aurillac.u-clermont1.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / dees ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Calaméo - Chapitre 1 éval corrigé - calameo.com
by STEPHANIE PREVEL
Économie - Droit 1ère Bac Pro NOM : PRENOM : NOTE : EVALUATION : LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Vous postulez pour un emploi de manager au sein de l'entreprise l'Oréal. Afin de mieux vous familiarisez avec l'entreprise et le poste à... More
Économie - Droit 1ère Bac Pro NOM : PRENOM : NOTE : EVALUATION : LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Vous postulez pour un emploi de manager au...
Date: 2016-12-24 13:57:30
Site :
http://www.calameo.com
Thèmes liés : le management des ressources humaines 1ere bac pro / dees ressources humaines / management ressources humaines definition / management ressources humaines / emploi ressources humaines droit social
RNCP IIResponsable ressources humaines | Formations ...
FPG102 avant FPG106 - FPG107 .
Les autres UE, qu'il s'agisse d'UE de pré-requis ou d'UE du diplôme lui-même, peuvent être suivies sans ordre prédéfini.
Le rapport d'activité doit être effectué plutôt en fin de parcours. Il est par ailleurs recommandé d'avoir une expérience professionnelle dans le domaine.
Objectifs :
Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à...
Date: 2016-12-24 18:55:58
Site :
http://www.cnam-aquitaine.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines
LES GESTIONNAIRES EN RESSOURCES HUMAINES DES MUNICIPALITÉS ...
Liens
Historique
Fondé à l'automne 1986, notre organisme a été enregistré sous la Partie III de la Loi sur les compagnies au Québec, le 18 juin 1987 sous l'appellation de :
«CORPORATION DES GESTIONNAIRES MUNICIPAUX EN RESSOURCES HUMAINES DU QUÉBEC».
La raison sociale a été changée formellement sous la même Loi le 10 mars 2002 sous sa nouvelle appellation :
«LES GESTIONNAIRES EN RESSOURCES HUMAINES DES MUNICIPALITÉS DU QUÉBEC».
objets
Les objets pour lesquels le regroupement a été constitué sont les suivants...
Site :
https://grhmq.qc.ca
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et relations du travail / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / gestionnaire des ressources humaines / ressources humaines relations sociales
Recherche de dut - Onisep
DUT Information-communication option publicité
Le titulaire du DUT Information-communication option publicité est un spécialiste de la communication, du marketing et des réalisations publicitaires. En amont, il réalise des études de marché, qui servent à déterminer les arguments, les supports et les moyens publicitaires pertinents. Il in...
DUT Génie industriel et maintenance
Dans un...
Date: 2016-12-17 08:32:36
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines onisep / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines programme / dut gea option gestion des ressources humaines / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / dut gea option ressources humaines programme
GPEC : Gérer plus efficacement vos ressources humaines et ...
Nous sommes dans une ère où la pérennité, le succès d'une entreprise sur le long terme dépend essentiellement de son organisation, de sa gestion anticipative et préventive. Celle-ci doit avoir un plan clair, défini prenant en compte son contexte sociétal. Un telle société doit également anticiper au mieux les changements du marché aussi bien économiquement que technologiquement....
Site :
http://www.lejournaldunumerique.com
L' approche systémique de la gestion des ressources ...
Hors collection
Résumé
Un gestionnaire doit faire face à des problèmes difficiles à traiter, que ce soit en raison de leur nature, de leur diversité, de leur rapidité d'apparition ou de leurs ramifications. Par une approche systémique offrant une vue d'ensemble de l'organisation et des relations d'interdépendance entre les individus, les auteurs étudient la gestion des ressources...
Site :
http://www.puq.ca
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration / etude de cas gestion strategique des ressources humaines
Certificat ou mineure(8283) en gestion des ressources ...
Regroupement de programmes : Module des sciences de l'administration
Secrétariat :418 545-5011, poste 5236
Grade :
Tiré à part incluant la description des cours
Présentation
Dans l'économie du savoir, la ressource humaine devient un des actifs les plus importants. Les organisations qui mettent cette ressource au coeur de leurs priorités sont celles qui deviendront les leaders de demain....
Site :
http://programmes.uqac.ca
Thèmes liés : dees ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / cours d'initiation a la gestion des ressources humaines / certificat en gestion des ressources humaines uqac / certificat en gestion des ressources humaines
Institut du Travail Social - Pierre Bourdieu - Pau ...
Domaine de formation 3 : communication, ressources humaines (150 h)
Gestion et dynamique des ressources humaines,
Information et communication.
Travaux personnels / Conférences de méthode (39 h)
* Cinq semaines de formation pratique (175 h) sous la forme d'une étude de terrain réalisée collectivement dans le cadre d'une proposition formulée par une organisation et validée par...
Site :
http://its-pau.fr
Thèmes liés : diplome d universite en gestion des ressources humaines / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines
CIF - Exemple de lettre de motivation commentée - L'Express
Objet : demande de congé individuel de formation
Madame, Monsieur,
Après plus de vingt ans d'expérience dans le monde de la publicité, j'ai décidé il y a deux ans d'effectuer un bilan de compétences. Cette démarche n'a pas été anodine.
Entré en tant que chef de publicité au sein d'un groupe de presse spécialisée je suis devenu directeur de clientèle sur deux publications. Le...
Site :
lexpress.fr
Institut du Travail Social - Pierre Bourdieu - Pau ...
Domaine de formation 3 : communication, ressources humaines (150 h)
Gestion et dynamique des ressources humaines,
Information et communication.
Travaux personnels / Conférences de méthode (39 h)
* Cinq semaines de formation pratique (175 h) sous la forme d'une étude de terrain réalisée collectivement dans le cadre d'une proposition formulée par une organisation et validée par...
Site :
http://www.its-pau.fr
La gestion des ressources humaines - Les Presses de l ...
La gestion des ressources humaines pose des défis particuliers dans les organisations publiques. Tablant sur leurs expériences de gestionnaires et de professeurs, les auteurs illustrent ces défis sous forme de dix-sept études de cas regroupées sous huit thèmes, comme le développement des compétences et la gestion des carrières. Pour chacun ce ces thèmes, ils précisent les facteurs critiques de succès. Le cédérom qui accompagne l'ouvrage suggère des solutions aux divers cas présentés.
On peut soit utiliser...
Site :
https://pum.umontreal.ca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / themes de recherche en gestion des ressources humaines
Conseiller en gestion des ressources humaines - Accueil
Suivez nos emplois sur les médias sociaux
Description
Vivez l'effet UQAM
________________________________________
En plus d'offrir 305 programmes d'études, l'UQAM est un employeur de choix avec plus de 5 600 employés. L'UQAM offre un vaste choix de carrières enrichissantes comportant une gamme enviable d'avantages en plus d'offrir de nombreuses occasions de satisfaire sa soif de culture et de...
Site :
http://www.ameqenligne.com
Thèmes liés : offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offres d'emploi gestion des ressources humaines montreal / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / dees ressources humaines
M2 Gestion des ressources humaines - Grenoble IAE
Le Master RH de Grenoble IAE est
N°2 du Top 10 des Formations RH en matière d'insertion (Classement Liaisons sociales 2015)
N°2 du Top 15 des Formations RH pour la qualité de sa formation (Classement Liaisons sociales 2015)
membre de Référence RH, réseau de formations d'excellence dans le domaine.
Partenaire de l'ANDRH Isère
Les partenariats avec des organisations...
Site :
https://www.grenoble-iae.fr
42 DUT référencés - Orientation
DUT GEA option gestion et management des organisations
Bac + 2
2 ans
86 établissements proposent cette formation
Le DUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations) option GMO (Gestion et management des organisations) vous forme aux fonctions de gestionnaire dans tous les domaines : logistique, comptable, financier, fiscal, juridique et même commercial.
DUT GEA option Gestion Comptable...
Site :
https://www.orientation.com
Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines programme / dut gea option gestion des ressources humaines / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / dut gea option ressources humaines programme
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Ce professionnel est chargé de la gestion de la paie et des emplois.
Il travaille en relation avec les organismes sociaux.
Il assure la gestion comptable de la paie, y compris la participation et l'intéressement, les plans...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie
Comité de direction - Québecor - quebecor.com
Les membres du comité de direction de Québecor
Pierre Karl Péladeau
Président et chef de la direction Québecor
Après avoir été président et chef de la direction de Québecor de 1999 à 2013, Pierre Karl Péladeau assure à nouveau ce poste depuis le 16 février 2017, en plus d'être président et chef de la direction de Québecor Groupe Sports et divertissement.
Très tôt, Pierre Karl...
Site :
quebecor.com
Master 2 Gestion des ressources humaines - Université Paul ...
> Master 2 Gestion des ressources humaines
Master 2 Gestion des ressources humaines
Parcours
Type de diplôme: Master (LMD)
Domaine: Droit, Economie, Gestion
Mention: Gestion des ressources humaines
Tout déplier
Le Master mention Gestion des ressources humaines propose quatre parcours :
Management international et stratégique des RH
Gestion des RH sectorielle et audit social
Expertise socio-économique, emplois et compétences
Sciences des organisations et des...
Site :
http://formations.univ-montp3.fr
Thèmes liés : master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 gestion des ressources humaines et management public / master 2 gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master gestion des ressources humaines universite
Cours et programmes d'études - Programmes offerts ...
4209Certificat en gestion des ressources humaines
Mode d'enseignement : En classe - Visioconférence
Formule : Temps partiel - Saint-Georges et/ou Thetford Mines et/ou Sainte-Marie
Admission : Recrutement en cours - Nouveau groupe à l'automne 2016
Diplôme émis par : Université du Québec à Rimouski (UQAR) - Université du Québec à Rimouski (UQAR)
Nombre de crédits : 30
Objectifs
Ce...
Site :
http://www.cua.qc.ca
Thèmes liés : cours de grh gestion ressources humaines / qu'est ce que la grh gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines grh / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines
Master Spécialisé Management des Ressources Humaines
o Conseillés en recrutement
o Campus Managers
o Consultants RH
Master Spécialisé Management des Ressources Humaines
Le Gestion des ressources humaines s'impose progressivement au sein des entreprises à partir du moment où de plus en plus de dirigeants considèrent que les compétences détenues par leurs salariés, individuellement ou collectivement, peuvent être à la source d'avantages...
Date: 2016-12-24 14:01:11
Site :
http://www.groupeiam.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines au sein des entreprises internationales / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Séminaire « Management et gestion des ressources humaines ...
Gestion de la main d'oeuvre
Gestion du personnel basée sur le poste
Gestion des ressources humaines basée sur les compétences
(Source : Cadin L., Guérin F., La Gestion des ressources humaines, Dunod, Coll. Topos, 1999)
L'avènement de ce que l'on nomme aujourd'hui "Gestion des Ressources Humaines" apparaît donc bien comme une réponse à de nouvelles exigences stratégiques : il s'agit...
Site :
http://eduscol.education.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
BTS Assistant Manager - passy-st-honore.com
* CCF : Contrôle en cours de formation
(1) Langues autorisées à l'examen : Anglais, Allemand, Arabe, Chinois, Espagnol, Italien, Portugais, Russe, Japonais.
Débouchés et poursuite d'études après un BTS AM
La vie professionnelle : les offres d'emploi sont très nombreuses. Les étudiants trouvent un emploi dans les 3 mois après l'examen dans toutes les branches des entreprises (service des ressources humaines, service commercial, service publicité, service communication, service achats, service logistique, service juridique ...).
La poursuite...
Site :
http://www.passy-st-honore.com
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / licence professionnelle ressources humaines universite paris / licence professionnelle gestion des ressources humaines en alternance paris / service ressources humaines d'une entreprise / licence professionnelle ressources humaines paris alternance
Gestion des ressources humaines — Presses de l'Université ...
Hors collection
Résumé
La nouvelle édition de cet ouvrage présente d'abord l'évolution historique du concept de gestion des ressources humaines, de l'administration du personnel, à l'école des relations humaines, jusqu'à la gestion des ressources humaines d'aujourd'hui. Il expose ensuite divers modèles théoriques de la GRH et en explique les différentes fonctions (recrutement, formation, organisation du travail, rémunération, évaluation), pour s'intéresser aux diverses stratégies d'entreprises et au travail en équipe par la suite. On passe ensuite aux modèles internationaux de GRH afin d'illustrer la diversité, mais...
Site :
http://www.puq.ca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
BTS Assistant de Gestion - passy-st-honore.com
Débouchés et poursuite d'études après un BTS AG PME-PMI
La vie professionnelle : les offres d'emploi sont très nombreuses. Les étudiants trouvent un emploi dans les 3 mois après l'examen dans toutes les branches des entreprises (service des ressources humaines, service commercial, service publicité, service communication, service achats, service logistique, service juridique ...) et dans les PME/PMI.
La poursuite d'études :
- en licence professionnelle (700 licences professionnelles existent en France;...
Site :
http://www.passy-st-honore.com
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / licence professionnelle ressources humaines universite paris / licence professionnelle gestion des ressources humaines en alternance paris / licence professionnelle ressources humaines paris alternance / licence professionnelle ressources humaines paris nanterre
Licence pro. assistant chargé ressources humaines, Paris ...
Licence pro. assistant chargé ressources humaines
Alternance
Licence professionnelle métiers de la gestion des ressources humaines : assistant, parcours assistant chargé ressources humaines.
Diplôme national.
Partenariat dans le cadre de l'alternance : CFA Sup 2000 (Saint-Maurice).
Admission :
- Bac + 2 ; Dossier, entretien, épreuve écrite.
Scolarité :
- Durée des études : 1 an.
Stage...
Site :
http://www.letudiant.fr
Thèmes liés : licence pro assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence pro assistant ressources humaines paris / licence professionnelle gestion des ressources humaines en alternance paris
SUP’RH – FEDE – Federation for EDucation in Europe
TELECHARGER LE PDF
MAROC - CASABLANCA
SUP'RH, L'École supérieure de Management et de Gestion des Ressources Humaines, est née de l'ambition de former les managers et décisionnaires de demain et s'illustre par l'excellence de son enseignement, ses activités de recherche et ses liens avec l'entreprise.
SUP'RH dispense des formations innovantes en proposant une solide formation théorique, et...
Site :
fede.education
Introduction à la Gestion des Ressources Humaines
Téléchargement
Introduction à la Gestion des Ressources Humaines. On constate l'apparition du néo-taylorisme, un accroissement général des exigences, des dispositifs de contrôle et de l'encadrement du travail (horaires, traçabilité, normes procédurales ...) conséquence du poids croissant de la formalisation et de la normalisation. L'actualité tend à confirmer un durcissement...
Site :
http://www.needocs.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME
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Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME
Objectifs
D'appliquer la législation sociale et mettre en place les nouvelles réglementations en vigueur
De gérer l'administration du personnel au quotidien
De maîtriser la technique de la paie
D'assurer l'interface avec les organismes...
Site :
http://www.cci-formation.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines en pme / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Séminaire « Management et gestion des ressources humaines ...
La notion de compétences et ses usages en gestion des ressources humaines
Patrick Gilbert, professeur des universités, IAE, université Paris I
La notion de compétences : une notion centrale, mais qui reste encore un peu floue
Démarche "compétences", logique "compétences", "gestion des compétences", les formulations ne manquent pas, même si elles ne recouvrent pas nécessairement une...
Site :
http://eduscol.education.fr
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des emplois et des competences ressources humaines / ms management des competences et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et management des competences
Voir la fiche RNCP n°12380 - rncp.cncp.gouv.fr
315n Etudes et prévisions, établissement de stratégies
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Les activités du Chargé(e) des ressources humaines s'articulent autour de 4 grandes fonctions:
1- gestion administrative du personnel
2- gérer les paies
3- mettre en oeuvre la stratégie RH
4- assistance au DRH dans sa mission de concertation...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / dees ressources humaines / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel
Fonction publique : le Directeur général parle des ...
Fonction publique : le Directeur général parle des perspectives liées à la mise en oeuvre de la Loi 013
o lundi 4 janvier 2016 à 16h32min
La Loi 013 est, avec d'autres, la plus connue des dispositions qui régissent la carrière des fonctionnaires burkinabè. Tant elle est toujours au coeur des revendications des syndicats. Sa relecture a été promise par les autorités de la transition....
Date: 2016-12-24 14:23:23
Site :
http://lefaso.net
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / salaire directeur des ressources humaines fonction publique territoriale / les enjeux de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / evaluation et gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale
FID RH | Recrutement et Conseil RH
Chef de secteur, Chef de rayon, Adjoint de rayon...
Responsable Qualité, Responsable Sécurité Maintenance, Responsable Administratif, Responsable RH...
Directeur de magasin, Directeur Adjoint...
Automobile / Véhicule Industriel+
Mécanicien, Electricien, Technicien Itinérant, Réceptionnaire, Magasinier...
Chef d'équipe, Chef d'atelier, Directeur d'agence...
Commercial, Responsable...
Site :
http://www.fidrh.com
Thèmes liés : responsable en gestion administrative et ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines / assistant responsable ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines / recrutement responsable ressources humaines
Politique de gestion des cadres supérieurs - tbs-sct.gc.ca
Accueil
Politique de gestion des cadres supérieurs
�?tablit les responsabilités des administrateurs généraux au regard de la gestion judicieuse du Groupe de la direction, y compris la classification, la rémunération, la gestion du rendement et la transition de carrière.
Outils sous-jacents
transition dans la carrière des cadres supérieurs, Directive sur la
Lignes directrices :
1....
Site :
tbs-sct.gc.ca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / dees assistant ressources humaines avis / politique cadre de gestion des ressources humaines sct / gestion des ressources humaines dans l administration
Spécial 2e rentrée : les rentrées décalées du groupe ESG
Spécial 2e rentrée : les rentrées décalées du groupe ESG
Studyrama Grandes Ecoles : 24/11/2015
ARCHIVE : attention, cet article a été publié le 24/11/2015. Ce dispositif d'archives vous donne accès à l'ensemble des publications du site Studyrama Grandes Ecoles.
Assurez-vous de lire les dernières dépêches et dossiers publiés en utilisant notre moteur de recherche .
Le choix...
Site :
http://www.studyramagrandesecoles.com
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Université Toulouse - Jean Jaurès - Direction des ressources humaines (DRH)
La direction des ressources humaines (DRH) a pour vocation de concevoir et proposer une politique de gestion et de pilotage des ressources humaines de l'université.
Sa mission s'organise selon 8 grands axes, correspondant chacun à un pôle d'appui :
Gestion administrative et financière (carrière, retraite, validation des services auxiliaires, paie)
Accueil, information et accompagnement des...
Site :
http://www.univ-tlse2.fr
Ressources humaines - Formation continue en ligne - CCNB
avec accompagnement (cours crédité avec personne-ressource disponible, évaluations/travaux corrigés)
Modes de paiement acceptés
Carte de crédit en ligne : Visa, MasterCard ou American Express
Carte de crédit par téléphone : Visa, MasterCard
Chèque ou mandat poste
En personne par carte de crédit Visa, MasterCard, carte de débit, chèque, mandat poste ou argent comptant à l'un...
Site :
coursenligne.net
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Équipe de gestion - COGIR | Gestion de propriétés ...
Serge G. Duguay
Fondateur
Fort de son expérience en immobilier, Serge G. Duguay a fondé COGIR Immobilier en 1995. Il a assuré la présidence de l'entreprise de 1995 à 2013 avant de transférer ce titre à son fils, Mathieu Duguay. Toujours très actif au sein de l'entreprise, avec plus de 35 ans d'expérience dans la gestion de propriétés, il a su développer une approche unique à...
Site :
http://www.cogir.net
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Master 1 de psychologie sociale, du travail et des ...
Master 1 de psychologie sociale, du travail et des ressources humaines
Master 1 - cursus Master (LMD) - Préparation à un diplôme
Cette formation prépare les psychologues exerçant dans les domaines de la recherche et de l'intervention dans des institutions à visées éducatives.
* Les lignes directrices sont les suivantes :
L'acquisition de connaissances relatives au développement cognitif,...
Date: 2016-12-24 14:02:48
Site :
http://www.formasup.fr
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