Articles sélectionnés pour le thème : fonction direction ressources humaines
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Devenir marin : quels métiers et comment ... - Mer et Marine
A l'occasion du lancement de la nouvelle campagne de recrutement de la Marine nationale, nous diffusons aujourd'hui un tour d'horizon des métiers, des postes à pourvoir et des processus de recrutement. En 2010, la marine aura besoin de 150 nouveaux mousses, 400 volontaires, 1500 matelots, 750 officiers-mariniers (sous-officiers) et 200 officiers. En tout, 3000 jeunes de 16 à 29 ans, de tout...
Date: 2016-12-24 07:29:29
Site :
http://www.meretmarine.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / centre de recrutement marine nationale brest / direction des ressources humaines de la marine nationale / gestionnaire des ressources humaines marine nationale
Applications nationales liées aux personnels
Applications liées à la gestion des délégations, des personnels et de la paie
Dernière mise à jour : 3 mai 2017
La plupart des académies donnent accès aux applications liées à la gestion des ressources humaines par le portail ARENA (Accès aux Ressources de l'Éducation Nationale et Académiques). Pour une consultation hors établissement, l'utilisation d'une clé OTP (One Time...
Site :
http://www.esen.education.fr
Master 2 Droit des établissements sanitaires, sociaux et ...
Master 2 - Droit des établissement sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Master 2 Droit des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Vous êtes professionnel ou/et cadre de santé ; vous intervenez dans le secteur sanitaire, social ou médico-social ; vous voulez réaliser une formation en VAE ou VAP ; vous êtes titulaire d'un Master 1 de Droit ou d'AES : Cette formation...
Date: 2016-12-24 13:54:27
Site :
http://www.droitetsante.fr
Thèmes liés : master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master 1 droit social ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master ressources humaines droit social
École des hautes études en santé publique — Wikipédia
�?cole des hautes études en santé publique
Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.
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Cet article ou cette section ne s'appuie pas, ou pas assez, sur des sources secondaires ou tertiaires
(février 2013)
.
Pour améliorer la vérifiabilité de l'article, merci de citer les sources primaires à travers l'analyse qu'en ont faite des sources secondaires...
Date: 2016-12-23 17:38:08
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / ressources humaines dans la fonction publique d'etat
Adjoint administratif dans la fonction publique ...
2 janvier 2017 Pas de commentaire
Les adjoints administratifs hospitaliers sont chargés de tâches administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application de dispositions législatives ou réglementaires. Ils peuvent également être chargés de fonctions d'accueil et de secrétariat et être affectés à l'utilisation des matériels de communication.
Le grade d'adjoint...
Site :
http://infosdroits.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines fonction publique hospitaliere / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / ressources humaines fonction publique hospitaliere / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat
LE TURNOVER, UN MAL NECESSAIRE? - Chef d'entreprise Magazine
LE TURNOVER, UN MAL NECESSAIRE?
Publié le
01/05/2007
par Stéphanie Fontana-Bérard, Houda El Boudrari
La démission de collaborateurs- clés peut désorganiser votre entreprise. Il n'empêche, le turnover peut amener du sang neuf et évite à une PME de vivre en cercle fermé. A condition de ne pas franchir la ligne blanche. Témoignages.
@ (c) TAXI/GETTY IMAGES
Pour Gérald Favre-Bonté, une...
Organigramme - ARS Océan Indien
L'Agence de Santé Océan Indien est dirigée par François MAURY.
Les principes structurants
François MAURY, Directeur Général de l'ARS OI
>> Une Direction Générale
Elle est composée d'un Directeur Général et d'une Directrice Générale Adjointe (DGA). Sont rattachés directement à la DG : une chargée de mission, une conseillère médicale, la communication et la mission inspection et...
Site :
http://www.ars.ocean-indien.sante.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / agence de gestion des ressources humaines / systeme de gestion des ressources humaines
LG036P5 - Licence générale Gestion des Ressources Humaines
LG036P5 - Licence générale Gestion des Ressources Humaines
180 ects
LG036P5 - Licence générale Gestion des Ressources Humaines
CONDITIONS D'ACCÈS :
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
- soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
- soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III...
Organisation du ministère - education.gov.tn
Attributions
Le ministère de l'éducation est chargé, dans le cadre de la politique générale de l'Etat, de définir les choix nationaux dans les domaines de l'éducation, de l'enseignement scolaire et de la formation professionnelle, d'élaborer les plans et les programmes y afférents, de les mettre en oeuvre et d'en évaluer les résultats.
A cet effet, le ministère assume les missions...
Site :
http://www.education.gov.tn
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / marche de l'emploi dans les ressources humaines / marche de l emploi en ressources humaines
Les RH en 2018 : de quelles compétences aura besoin l ...
Les RH en 2018 : de quelles compétences aura besoin l'entreprise agile ?
par Rédaction
#Infographie
Dans une étude de Right Management (UK), leader mondial des solutions d'optimisation du capital humain en management des Talents et des Carrières, intitulée « The Flux report » , les acteurs des ressources humaines britanniques identifient les changements liés au climat...
Site :
manpowergroup.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
Guide des Cabinets de Recrutement et Chasseurs de têtes ...
Selexens / Cabinet de recrutment / Paris / Lille / Marseille
Créée en 2005, SELEXENS est spécialiste des services d'externalisation du recrutement (Sourcing, Présélection, Evaluation, Recruitment Process Outsourcing).
Expert du sourcing 2.0 et des techniques d´évaluation à distance de candidats, SELEXENS accompagne les Directions des Ressources Humaines dans leurs projets de recrutement en...
Gestion de Ressources Humaines - L'adéquation entre le ...
Le plan média
L'adéquation entre le profil du candidat et la définition du poste
En règle générale, les entreprises ont tendance à réaliser la définition du poste, puis à dégager un profil type de candidat potentiellement capable de s'adapter au poste préalablement défini (voir schéma page précédente).
Par expérience, je crois qu'il est préférable de mener cette opération...
Site :
http://ressources.aunege.fr
Portrait type d'un DRH d'une collectivité territoriale
4/3/14
Le DRH de la fonction publique territoriale est une femme
Le DRH type d'une collectivité territoriale est une fonctionnaire de moins de 45 ans, avec une formation de juriste et peu d'ancienneté dans son poste actuel. C'est ce que révèle une enquête de l'Observatoire Social Territorial.
Quel est le profil du directeur des ressources humaines dans la fonction publique territoriale (FPT)...
Site :
emploi-public.publidia.fr
Thèmes liés : drh fonction publique territoriale / formation ressources humaines fonction publique territoriale / ressources humaines fonction publique territoriale / gestion des ressources humaines fonction publique territoriale / formation rh fonction publique territoriale
Master 2 SHS parcours Analyse du travail et ... - Cnam
Public et conditions d'accès
Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :
- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...
Date: 2016-12-24 14:11:15
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
Master 2 SHS parcours Analyse du travail et ... - Cnam
Public et conditions d'accès
Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :
- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...
Date: 2016-12-24 14:23:34
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
Offres d'emploi - lien-social.com
Description du poste
L'Institut Régional du Travail Social de Champagne-Ardenne : établissement d'enseignement supérieur, membre de l'Université de Champagne et de l'UNAFORIS (Union Nationale des Acteurs de Formation et de Recherche en Intervention Sociale) installé à Reims.
Contrat CDI, plein temps - Convention Collective du 15 mars 1966.
Poste à pourvoir pour la rentrée de l'année...
Date: 2018-04-14 07:45:37
Site :
lien-social.com
Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...
Public et conditions d'accès
Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :
- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...
Date: 2016-12-24 15:07:04
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Nous joindre - Secrétariat du Conseil du trésor
Secrétariat du Conseil du trésor
Direction des communications
875, Grande Allée Est, 2e étage, secteur 800
Québec (Québec) G1R 5R8
Courriel : communication@sct.gouv.qc.ca
Emplois dans la fonction publique québécoise
Pour plus d'information au sujet des processus de qualification de la fonction publique du Québec ou si vous souhaitez créer...
Site :
tresor.gouv.qc.ca
Thèmes liés : ressources humaines fonction publique quebec / ressources humaines dans la fonction publique d'etat / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / assistant ressources humaines fonction publique
Le comité local du FIPHFP en Ile-de-France - Handipole
Accueil > Kiosque > La revue > n°29 > Le comité local du FIPHFP en Ile-de-France
Septembre 2008
Le comité local du FIPHFP en Ile-de-France
Le FIPHFP (Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) a été créé le 1er janvier 2006 pour permettre aux employeurs publics de bénéficier de nouvelles aides afin de financer les différentes actions...
Date: 2016-12-24 17:38:51
Site :
http://www.handipole.org
Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / offre d'emploi responsable ressources humaines ile de france / offres d'emploi ressources humaines ile de france / offres d emploi en ressources humaines ile de france / agent des ressources humaines offre d'emploi
Les différents types de processus - Expert de la qualité
Les processus sont classés en trois familles suivant leur utilité dans l'organisation :
les processus de réalisation : liés au client, ils constituent le coeur de métier de l'organisation (produire, vendre, concevoir, etc...)
les processus de management : liés à la direction, ils servent à piloter...
Date: 2018-04-14 05:51:43
Site :
http://www.votre-expert-de-la-qualite.fr
Thèmes liés : processus de gestion strategique des ressources humaines / quels sont les differents processus de gestion des ressources humaines / processus de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Université d'Auvergne - Ecole Universitaire de Management
Stage, rapport d'activité, contrat d'engagement ou parcours recherche
ECTS 8
Conditions d'admission
Les formations proposées sont délivrées par l'IAE Auvergne qui est une Ecole Universitaire de Management (EUM), membre du réseau des IAE. Les IAE (Instituts d'Administration des Entreprises) ont pour principale mission de former les futurs cadres de gestion et de les préparer à différents...
Site :
http://management.u-clermont1.fr
Thèmes liés : universite d'auvergne master gestion des ressources humaines / fonction ressources humaines d'une entreprise / secteur d'activite des ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / politique de ressources humaines d'une entreprise
L’association - DRH des Grandes Collectivités
Quelques intervenants
Un réseau pour progresser, des échanges pour innover
L'association des DRH des grandes collectivités rassemble un réseau de DRH des grandes villes, des départements, des régions et des établissements publics de coopération intercommunale souhaitant échanger autour de leur expertise et de leur métier.
Elle mène des réflexions sur l'actualité statutaire et...
Site :
http://www.drh-attitude.fr
Thèmes liés : association drh fonction publique territoriale / gestion des ressources humaines fonction publique territoriale / actualite ressources humaines fonction publique territoriale / responsable ressources humaines fonction publique territoriale / ressources humaines fonction publique territoriale
Nos processus de recrutement - credit-agricole.com
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Nos processus de recrutement
Il existe différents processus de recrutement au sein du groupe Crédit Agricole S.A. en fonction des métiers et statuts visés.
Stages et alternances (contrat inférieur à 24 mois)
1. Dépôt de votre candidature
Déposez votre dossier de candidature sur notre site de recrutement www.mycreditagricole.jobs (Espace candidat).
2....
Date: 2016-12-24 16:39:32
Site :
http://www.credit-agricole.com
Thèmes liés : preparer entretien rh / entretien rh credit agricole / dees ressources humaines / cv ressources humaines recrutement / test recrutement ressources humaines
Offre d'emploi - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ...
LR8K222
Notre client - L'Employeur
L'ADMR Hérault est une association créée il y a une cinquantaine d'années dans l'Hérault et spécialisée dans le service à domicile.
Elle emploie 2600 personnes, la plupart à temps partiel, ce qui représente un peu plus de
2 000 équivalents temps plein.
Elle réalise une activité équivalente à 40 millions d'euros en facturant 210 000 heures de...
Site :
http://www.florianmantione.com
Thèmes liés : offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / directeur des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi directeur des ressources humaines
Doit-on accepter n’importe quel emploi - STUDYRAMA Belgique
Cet article est issu des archives et n'est accessible que par une recherche sur google. Nous vous invitons à rechercher dans les rubriques en ligne une information actualisée sur ce sujet.
La plupart des Belges se disent prêts à exercer un travail pour lequel ils sont surqualifiés. Donc si vous recherchez activement un nouvel emploi, mais que vous ne réussissez pas à trouver une mission à...
Date: 2016-12-24 17:46:27
Site :
http://www.studyrama.be
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise / quelle est l'importance des ressources humaines dans une entreprise / importance des ressources humaines dans l entreprise / l'importance des ressources humaines dans l'entreprise
Politique alternance - Alternance - Recrutement Caisses ...
Processus de recrutement
Chacune des 39 Caisses régionales recrute directement ses alternants et entretient des partenariats privilégiés avec des organismes de formation présents sur son territoire. Le processus de sélection se déroule généralement de la façon suivante :
mars / juin : dépôt des demandes par les candidats
avril / août : présélection (selon les formations : soit par...
Date: 2016-12-24 17:37:40
Site :
http://www.ca-recrute.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / fonction ressources humaines dans l'entreprise / la fonction ressources humaines dans l entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / direction des ressources humaines formation
Service de gestion des ressources humaines - province.namur.be
081 775 429
Service de gestion des ressources humaines
Le service de gestion des ressources humaines assure la gestion du personnel provincial dans sa globalité.
Le service prend ainsi en charge tant la gestion des aspects administratifs, contractuels et réglementaires (contrat de travail, période d'essai, suivi de la carrière, information juridique) que celle des compétences et de l'évolution de carrière (sélection, recrutement, mobilité, descriptif de fonction, évaluation, formation).
Il a sous sa responsabilité la gestion prévisionnelle...
Site :
https://www.province.namur.be
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / gestion des ressources humaines formation du personnel / gestion des ressources humaines evaluation du personnel
Métier : Gestionnaire des ressources humaines
Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière
Connaissances opérationnelles
Connaissances générales :
Connaissances générales propres à un champ. L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum.
Connaissances opérationnelles :
Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine...
Date: 2018-04-14 06:26:09
Site :
http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.s ...
Les acteurs des ressources humaines (RH) dans une entreprise
Les acteurs des ressources humaines (RH) dans une entreprise
By Valentin D.
Nombre de pages : 3 pages
Langue : français
Date de mise à jour : mercredi 06 juin 2012
Consulté : 1 fois
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Résumé du document
Dans le cas d’une petite entreprise (moins de 50 salariés), la GRH doit s’adapter à chaque phase de la vie de l’entreprise. Avec la hausse du nombre de salariés, la...
Site :
https://www.pimido.com
Licence Professionnelle Métiers de la GRH: assistant ...
Durée de la formation : 1 an
Nombre d'heures de formation à l'Université : 450h
Nombre d'heures de Projet tuteuré : 150h
Nombre de semaines de formation en entreprise : 33 semaines (3 jours entreprise, 2 jours école)
Nombre de semaines de stage en entreprise : 12 à 16 semaines (non alternants)
Résumé de la formation :
L'objectif de cette licence professionnelle est de former des...
Site :
http://iut.univ-lyon1.fr
Thèmes liés : assistant(e) ressources humaines en alternance / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
du Crédit Agricole Sud Rhône alpes - Notre politique RH
Votre motivation, ainsi que votre envie d'évoluer vers d'autres métiers
Votre mobilité au sein du territoire de notre Caisse régionale
Perspectives de carrières
Les nombreux métiers et fonctions proposés au sein de notre Caisse régionale vous offrent, à différents stades de votre carrière, de réelles perspectives d'évolution vers de nouvelles fonctions. L'entreprise vous accompagne,...
Site :
https://ca-sudrhonealpes-recrute.talent-soft.com
Thèmes liés : credit agricole sud rhone alpes / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / dees ressources humaines / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Licence Ressources Humaines - chalonformation.com
Licence Droit Economie Gestion Mention Gestion Parcours Ressources Humaines
Nos partenaires : ISMACC et le CNAM
ISMACC et le CNAM assurent deux licences sur le site de Chalon Formation.
Dossier d'inscription à retirer auprès de ISMACC au 03 85 41 86 98
Fiche programme
Pour l'accès direct en L3 il faut être titulaire d'un BAC+2.
Objectifs pédagogiques
L'objectif professionnel de ce parcours...
Date: 2016-12-24 14:38:07
Site :
http://www.chalonformation.com
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines
Salaire Secrétaire - Métier et Rémunération
Pour consulter gratuitement les salaires Secretaire
Classés selon la région, l'âge, l'expérience...
Choisissez le métier qui vous correspond dans la liste ci-dessous
Secrétaire
Tout sur le salaire de ' Secrétaire '
Salariés non fonctionnaires n'ayant pas la qualité de cadre, chargés de préparer et de réunir les éléments du travail d'un chef d'entreprise, d'un cadre ou d'un service,...
Date: 2016-12-24 14:54:23
Site :
juritravail.com
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / metier consultant en recrutement salaire / salaire d un consultant en recrutement / metier assistant ressources humaines salaire / gestion des ressources humaines d une entreprise
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juritravail.com
Carrières-Juridiques.com - Master 2 Droit des ressources humaines des ...
Droit européen et international des Fonctions publiques
Droit des responsabilités des agents publics
Droit de la protection sociale des agents publics
Administration électronique et SIRH
Métiers et compétences
Ces enseignements fondamentaux sont assurés par des Professeurs et Maîtres de conférences hautement qualifiés et souvent très impliqués dans la recherche sur les problèmes des fonctions publiques. L?équipe du Master a créé la revue L?Actualité Juridique Fonctions Publiques en 1996, revue que certains membres du Master animent toujours. L?équipe du Master a également organisé ou contribué à...
Site :
carrieres-juridiques.com
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / master ressources humaines fonction publique / master gestion des ressources humaines dans la fonction publique / ressources humaines dans la fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat
Carrières internationales – Groupe Casino FR
Carrières internationales
24 novembre 2009
Afin d'accompagner son expansion à l'international, le groupe Casino a mis en place une politique de Ressources humaines et de mobilité internationale structurée, flexible et offrant de multiples opportunités de carrière.
Concernant majoritairement des fonctions de direction, de management et d'expertise, les postes proposés à l'international...
Site :
https://www.groupe-casino.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et mobilite internationale / ressources humaines mobilite internationale / dees ressources humaines
Enquête de satisfaction pour les ressources humaines
Le guide en ligne des outils et technologies d'enquêtes
Découvrez les logiciels et solutions adaptés à vos besoins
Enquête de satisfaction pour les ressources humaines
Accorder de l'importance à ce que ressente les personnes au sein d'une entreprise est la fonction même des ressources humaines. Il est donc logiquement important pour les RH d'interroger et de comprendre les employés. Nous...
Date: 2015-09-04 15:53:41
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http://www.soft-concept.com
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Emploi rh / formation - Loire-Atlantique (44) - Direct Emploi
Assistante de Gestion Travail Temporaire
30 Mars 2018 - Grandchamp des fontaines - CACES INTERIM
Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, nous recrutons un(e) Assistant(e) de Gestion. Vos missions : - Gestion du personnel : Recrutement en CDI/CDD/CTT de profils du BTP, DUE, Création des contrats de travail,...
Site :
directemploi.com
FUN - Les mots de la GRH : exploration
Les mots de la GRH : exploration
Les thématiques
Vie de l'entreprise
À propos du cours
Les Mots de la GRH vous plongent avec dynamisme, rythme et enthousiasme au coeur de la GRH pour appréhender les notions qui constituent la fonction RH.
Performance RH, Posture RH, Leadership, Challenging, Coopération, Innovations managériales, Réflexivité, Modes d'apprentissage, Management interculturel...
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https://www.fun-mooc.fr
Gestion Administrative du Personnel : Définition ...
Gestion du recrutement & multi-diffusion simplifiée
Démo gratuite
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Comment un SIRH aide le gestionnaire dans ses différentes activités
Une bonne gestion administrative du personnel nécessite une approche logistique et une approche humaine. D'où l'intérêt de trouver un outil parfaitement adapté à votre fonctionnement d'entreprise et compris par les salariés.
Les SIRH...
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https://www.appvizer.fr
La ville de Romans recrute
Poste à temps complet
Statut
Ouvert aux agents de la fonction publique de catégorie A de la filière technique ou aux contractuels
Poste à pourvoir le :
Mars 2017
Mission
MISSIONS PRINCIPALES : Au sein de la Direction, en charge des travaux neufs, de l'entretien du patrimoine routier et des espaces publics.
SYNTHESE DES ACTIVITES :
- Réalisation des programmes d'investissement Voirie et...
Site :
http://www.ville-romans.fr
Thèmes liés : lettre motivation ressources humaines mairie / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / place de la gestion des ressources humaines dans une organisation / direction des ressources humaines adresse / dees ressources humaines
Personnels relevant du premier degré - ac-besancon.fr
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Emploi Salaire Drh Hospitalier, Travail, Recrutement ...
DH - directeur adjoint ressources humaines formation
CH de Chalon-sur-Saône France
CH de Chalon-sur-Saône (71 - Saône et Loire) recrute DH - directeur adjoint ressources humaines formation h/fSite géographique de l'offre Centre hospitalier 4 Rue Capitaine Drillien CS 80120 71321 CHALON-SUR-SAONE CONTEXTE Le Centre Hospitalier William Morey de Chalon sur Saône recrute son directeur adjoint en charge des Ressources Humaines et de la Formation. Le...
Site :
https://www.njobs.fr
Thèmes liés : salaire adjoint au directeur des ressources humaines / adjoint directeur des ressources humaines / directeur des ressources humaines recrutement / dees ressources humaines / directeur des ressources humaines formation
Chargé(e) de mission RH - Fiche métier CFA IGS
Vous recherchez un alternant ?
Vous pouvez déposer votre offre de poste pour recruter un alternant du CFA IGS en contrat de profesionnalisation ! Remplissez le formulaire suivant.
Accueil > Métiers > Chargé(e) de mission RH
Chargé(e) de mission RH
Le(a) chargé(e) de mission RH participe pleinement au développement de la politique des ressources humaines de son entreprise. Selon le type de structure, il dépend de la direction RH, du directeur général ou du directeur financier.
Son expertise et son écoute active des besoins et des enjeux de son entreprise en matière de ressources humaines font de lui un homme clef tant...
Site :
http://www.cfa-igs.com
Cabinet de recrutement Paris, Lille, Toulouse – Chasseur ...
Pourquoi ouvrir une agence de recrutement à Toulouse?
RH Performances est l'un des principaux cabinets de conseil en Ressources Humaines indépendant au nord de Paris.
Nous sommes spécialisés dans le recrutement par approche directe en middle et top management ainsi que dans la formation individuelle et collective.
Créé en 2005, nous poursuivons notre développement national par la création d'un troisiéme cabinet à Toulouse.
Premier bassin de France en termes de création d'emploi et 2e au classement des villes où il...
Site :
http://www.rhperformances.fr
Thèmes liés : cabinet de recrutement rh toulouse / cabinet de recrutement rh performance / cabinet recrutement specialise rh paris / cabinet conseil rh toulouse / cabinet de conseil en recrutement toulouse
Classement Licence Management Général & Gestion d ...
Choisir une licence ou un bachelor en Management Général & Gestion d'entreprise - lumière sur la spécialité
Le secteur du Management Général & Gestion d'Entreprise
Le management, ou fonction managériale, est, par nature, une discipline transversale. Cela peut concerner la gestion de l'ensemble d'une organisation (entreprise, administration...) ou bien d'un département ou d'une équipe...
Système d'information — Wikipédia
Enjeux du système d'information[ modifier | modifier le code ]
Le système d'information est le véhicule des entités de l'organisation. Sa structure est constituée de l'ensemble des ressources (les personnels, le matériel, les logiciels, les procédures) organisées pour : collecter, stocker, traiter et communiquer les informations. Le système d'information coordonne, grâce à la...
Date: 2016-12-23 16:08:51
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Offres d'emploi - Inlé Associés | Cabinet de conseil RH
Responsable Développement Commercial (H/F)
Avec 400 collaborateurs à son actif, Insiema est un acteur majeur en France pour la réalisation d'actes techniques simples tel que la relève (gaz/ eau/ électricité) et le remplacement de compteur électriques, eau ou gaz... Nos cibles commerciales sont les services techniques des collectivités locales ou leurs concessionnaires, les organismes...
Site :
http://www.inle-associes.fr
Responsable de l'administration du personnel / paie ...
Lexique
Activités
Regroupement cohérent, orienté vers un résultat, d'un ensemble de tâches ou d'opérations distinctes : ce que l'on fait pour réaliser un produit/service. La description des activités est nécessaire pour identifier les compétences indispensables pour les réaliser.
Une activité est « chronophage » : elle prend du temps, à l'inverse de la compétence.
Une activité...
Date: 2016-12-24 14:06:03
Site :
http://www.metiers-caoutchouc.fr
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Bachelor (Hons) Management International de l'Hôtellerie ...
Débouchés professionnels
DES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRES IMMÉDIATES, VARIÉES ET INTERNATIONALES
80 % de nos jeunes diplômés en Management International de l'Hôtellerie et de la Restauration occupent dès le premier emploi des postes à compétences managériales. La progression vers des fonctions de direction est constatée dans les deux ans qui suivent pour évoluer, selon la taille de...
Site :
http://www.institutpaulbocuse.com
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