Articles sélectionnés pour le thème : fonction rh d'une entreprise
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Gestion des ressources humaines (licence - LG036p5) - Cnam
Dates et durée de la formation :
60 ECTS (L3)
o Eligible au CPF (Code : 144 408)
En soirée ou à distance : démarrage des UE en oct ou fev de chaque année (consulter les plannings)
En journée : septembre ou octobre selon les villes > voir plaquette dans onglet Programme
Après une stabilisation enregistrée au début des années 2000, l'augmentation des postes à pourvoir dans la fonction...
Site :
http://www.cnam-paysdelaloire.fr
Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines a distance / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat
CV, lettres de motivation, entretien, contrat de travail
Les 10 erreurs à éviter
Ne pas s'être renseigné sur l'entreprise.
Ne pas répondre aux questions.
Ne pas poser de questions. Au fur et à mesure du ou des entretien(s), votre curiosité doit être aiguisée.
Faire des phrases du type " je suis ouvert à toutes les opportunités ". Sachez ce que vous voulez !
Ne pas connaître son CV sur le bout des doigts.
Adopter une attitude de demandeur...
Site :
http://www.studyramagrandesecoles.com
Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines ile de france l'apec / offre d'emploi devenir consultant cabinet recrutement / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / cabinet de recrutement finance d'entreprise
Sage Intranet RH i7. Manuel de référence Sage - PDF
Sage Intranet RH i7 Manuel de référence 2012 Sage
2 Propriété & Usage Tout usage, représentation ou reproduction intégral ou partiel, fait sans le consentement de Sage est illicite (Loi du 11 Mars Loi du 3 Juillet 1985). Ils constitueraient une contrefaçon sanctionnée par les articles 425 et suivants du Code Pénal. Tous droits réservés dans tous pays. Logiciel original développé par...
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L’école de référence 100% | SUP des RH
L'école de référence 100%
Accueil > L'école > L'école de référence 100%
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Reconnue par l'Etat ...
SUP des RH délivre 2 titres certifiés par l'Etat inscrits au RNCP (Répertoire National des certifications professionnelles) :
« CHARG�? DES RESSOURCES HUMAINES »
certifié de niveau...
Site :
https://www.supdesrh.com
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L’école de référence 100% | SUP des RH
L'école de référence 100%
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Reconnue par l'Etat ...
SUP des RH délivre 2 titres certifiés par l'Etat inscrits au RNCP (Répertoire National des certifications professionnelles) :
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Externalisation — Wikipédia
Mise en oeuvre détaillée par contrat[ modifier | modifier le code ]
La mise en oeuvre auprès d'un fournisseur de services est un processus complexe qui s'étudie sérieusement et donne lieu en général après des études de faisabilité, comportant des indicateurs de services mesurables et des matrices de responsabilités réciproques, à la rédaction d'une convention de services ( SLA ).
Du...
Date: 2016-12-23 16:12:46
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise
L’Annuaire des cabinets de recrutement spécialisés pour ...
Nous vous proposons ci-dessous une sélection de cabinets de recrutement , conseils en recrutement et agences d'intérim qui travaillent régulièrement dans le monde de l'emploi juridique (avocats, "paralegal", juristes salariés, notariat, etc).
Les présentations sont issues des cabinets eux-mêmes (Mise à jour régulière).
Candidats et Recruteurs, n'hésitez-pas à les contacter, ce sont...
Date: 2018-04-15 00:47:15
Site :
village-justice.com
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation ...
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)
Formation
Master 2 Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue)
Masters
Durée des études : 1 an (200 h à partir de septembre)
Site(s) web(s) :
Télécharger le PDF
Objectifs
La formation...
Date: 2018-04-14 05:57:46
Site :
https://cfp.u-paris2.fr
Enquête de satisfaction pour les ressources humaines
Le guide en ligne des outils et technologies d'enquêtes
Découvrez les logiciels et solutions adaptés à vos besoins
Enquête de satisfaction pour les ressources humaines
Accorder de l'importance à ce que ressente les personnes au sein d'une entreprise est la fonction même des ressources humaines. Il est donc logiquement important pour les RH d'interroger et de comprendre les employés. Nous...
Date: 2015-09-04 15:53:41
Site :
http://www.soft-concept.com
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Annuaire cabinets de recrutement « Cabinet de recrutement
Sourcing pour les cabinets RH
L'annuaire des cabinets de recrutement
où
6° Sens RH
6° Sens RH est un cabinet conseil indépendant spécialisé en Ressources Humaines. Nous sommes aux côtés de nos clients dans l'optimisation RH au travers du Recrutement, du Conseil, de la Formation et de l'Accompagnement dans la gestion des compétences. Généraliste, nous recrutons des cadres et des...
Site :
http://cabinet-recrutement.fr
Thèmes liés : cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / cabinet recrutement conseil rh / cabinet de recrutement specialise en ressources humaines lyon / cabinet conseil recrutement paris / cabinet conseil recrutement rennes
8 tendances communication 2016 – Entre confiance à (re ...
8 tendances communication 2016 - Entre confiance à (re)bâtir et réputation à protéger : enjeu n°1 des communicants
« Votre marque est ce que les gens disent de vous lorsque vous n'êtes pas dans la pièce ». Jamais cette citation que l'on prête à Jeff Bezos, le célèbre fondateur et président d'Amazon, n'aura autant pris tout son sens au cours de l'année 2015. Lequel va s'amplifier...
Site :
http://www.leblogducommunicant2-0.com
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CFDT - Dossiers
1 - Quelles sont les conditions pour bénéficier du maintien de salaire ?
Le bénéficiaire devra être pris en charge par le régime général de la Sécurité Sociale.
Il faut avoir une ancienneté de 30 jours au sein de l'EPIC SNCF pour pouvoir bénéficier du maintien de salaire. L'ancienneté s'apprécie au 1er jour de l'absence et au...
Date: 2014-06-06 17:52:41
Site :
http://www.cfdt-cheminots-psl.org
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise
Diagnostic RH | CCI Pyrénées-Orientales
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Diagnostic RH
Le diagnostic RH est une démarche personnalisée d'identification, de résolution et de suivi des difficultés des entreprises en matière de gestion du personnel et d'organisation de du travail.
Ce diagnostic s'appuie sur la stratégie de développement de l'entreprise.
Le diagnostic RH
Réalisé par un conseiller RH de votre CCI, ce diagnostic permet...
Date: 2018-04-14 09:04:00
Site :
http://pyrenees-orientales.cci.fr
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Master Communication et Management des Ressources Humaines ...
Informations pratiques, contacts
Master Communication et Management des Ressources Humaines
Ce parcours forme des professionnels de la communication dont les compétences portent à la fois sur les parties stratégiques et techniques de la communication interne et sur les aspects communicationnels du management des ressources humaines : élaboration d'un plan de communication interne, maîtrise...
Site :
https://www.univ-lille3.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / formation communication interne ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / master 1 management des ressources humaines et du developpement social / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle
Triade Marketing
Triade Marketing
Nous sommes TRIADE. Nous croyons au pouvoir du marketing. Nous croyons en l'intelligence du consommateur d'aujourd'hui et au succès des visionnaires qui allient ingéniosité et stratégie pour changer le monde. Nous sommes Triade.
R
Services
Marketing
Nous croyons à la libre entreprise et à la réussite commerciale. Nous croyons que les analyses justes, les idées...
Site :
http://www.triademarketing.com
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise
Bachelor Ressources Humaines - Bachelor RH | Maestris Sup
La formation Bachelor Ressources Humaines délivrée par Maestris Sup donne accès au Titre Certifié de Chargé de Gestion des Ressources Humaines (Titre RNCP de Niveau II). Un cursus qui vous permettra d'assurer tout ou partie d'une fonction RH, selon la taille de l'entreprise choisie.
Bachelor Ressources Humaines : la formation en détail
Programme de Formation
Programme de la formation...
Date: 2016-12-23 20:33:21
Site :
http://www.maestris-sup.com
Thèmes liés : ressources humaines metiers et formations / titre rncp ressources humaines niveau 1 / titre rncp charge des ressources humaines / charge d'etudes ressources humaines / dees assistant ressources humaines
Nos Formateurs Maîtrisent l'Expertise et la Pédagogie - CSP
Patricia DU SORBIER
Formatrice et coach
Patricia intervient dans les domaines du management, de la communication et du développement personnel. La motivation et l'intelligence émotionnelle sont les sujets auxquels elle est particulièrement attachée. Elle est co-autrice de « Garder son job ou changer d'air » (AFNOR) et de « 50 exercices pour développer son empathie » (EYROLLES).
Gaëlle...
Site :
csp.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / master 1 management des ressources humaines et du developpement social / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue)
Bien choisir ses indicateurs pour le reporting RH - Formaltis
Comment bien choisir ses indicateurs pour le reporting RH ?
Comment bien choisir ses indicateurs pour le reporting RH ?
Jérôme Fonction DRH
Aucune politique RH ne se suffit plus à elle-même. En matière de Ressources Humaines comme ailleurs, tout le monde doit rendre des comptes. Le défi pour les RH, c'est de rendre visible et quantifiable des actions et des processus qui impactent tous les...
Site :
http://www.formaltis.fr
L’essentiel sur PeopleSoft - lemagit.fr
Le Grand Guide de l'Oracle OpenWorld 2017 -LeMagIT
Oracle PeopleSoft ERP est un ERP sur site conçu pour fournir des fonctionnalités de gestion des processus métier de bout en bout et des services d'assistance aux entreprises, en commençant par des fonctions administratives telles que les ressources humaines et la gestion financière, suivies ensuite par la gestion des chaînes...
Site :
lemagit.fr
La RSE pour les DRH : Mode d’Emploi - finyear.com
La RSE pour les DRH : Mode d'Emploi
Des études montrent de manière récurrente que les directions de ressources humaines ne sont pas suffisamment impliquées dans les démarches de développement durable et de RSE. Elles soulignent également que la fonction RSE/DD ne leur est pas souvent rattachée.
articles liés
Conduite du Changement vs Adaptation au Changement
Constant Calvo
La...
Site :
http://www.finyear.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise
Cycle DIORH en Management et Ressources Humaines - Maroc
LA STRUCTURE DU PROGRAMME
LE SÉMINAIRE DE LANCEMENT
Créer la relation entre les participants et entre ceux-ci et les responsables pédagogiques du cycle. Construire l' « ADN » de la promotion.
PARTIE I : LES ENJEUX RH 3 modules x 9 heures
1. La fonction RH et ses enjeux « business ».
2. La fonction RH et ses enjeux culturels.
3. La fonction RH et ses enjeux organisationnels.
PARTIE II : LES STRATEGIES RH 10 modules x 18 heures
1. Pratiquer un recrutement à valeur ajoutée pour l'entreprise.
2. Bâtir une GPEC opérationnelle.
3. Identifier,...
Date: 2016-12-24 13:56:33
Site :
diorh.com
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / place de la fonction rh en entreprise
SIRH, c'est quoi ? Le SIRH, autrement dit | Jobtruster
- Gestion de la formation
- Reporting et tableaux de bord
Le ou la RH doit également motiver ses salariés et ses collaborateurs dans le but d'accroître la productivité de l'entreprise. L'apparition du SIRH naît d'un changement dans la manière d'atteindre ce but. Hier, l'objectif de la fonction RH était la maîtrise des coûts du personnel par l'accroissement de la productivité,...
Site :
http://www.jobtruster.com
EQUIPE - vendome-associes.com
More than Executive Search, Career Design
Denis
MARCADET
Denis, Président et Fondateur, crée Vendôme Associés en 1987 après un parcours bancaire et un dernier poste de Directeur des Ressources Humaines. Depuis plus de 25 ans il répond aux problématiques de directions générales et centrales et sélectionne dirigeants, équipes et spécialistes dans les fonctions financières et de...
Site :
vendome-associes.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / diplome d universite en gestion des ressources humaines / dees ressources humaines
Stage Ressources Humaines - Angleterre - Internship UK
Stage en Ressources Humaines (RH)
Avez-vous de bonnes capacités d'analyse ?
Aimez-vous porter secours aux gens ?
Aimez-vous intégrer quelqu'un dans une équipe afin qu'il ou elle se sente bien ?
Voulez-vous apprendre à gérer et former une équipe ?
En effectuant un stage en Ressources Humaines en Angleterre, vous apprendrez à gérer un service RH. Ce stage vous permettra d'acquérir les...
Site :
http://www.internship-uk.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines / politique de ressources humaines d'une entreprise
Licence professionnelle Métiers de la GRH : assistant - en ...
Licence Professionnelle Métiers de la GRH : assistant
Licence Professionnelle métiers de la gestion des ressources humaines : ASSistant
OPTION 1 : GRH DANS LES ENTREPRISES MULTINATIONALES
OPTION 2 : OUTILS DU MANAGEMENT RH
Téléchargez la plaquette de présentation (format PDF) en CLIQUANT ICI
Les objectifs et compétences
La licence professionnelle Gestion des ressources humaines de l'IUT de...
Site :
http://www.iut-sceaux.u-psud.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / iut sceaux licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / licence professionnelle gestion des ressources humaines iut / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh
RH : ce qui change au 1er janvier 2018 | Editions Législatives
Accueil RH : ce qui change au 1er janvier 2018
RH : ce qui change au 1er janvier 2018
RH : ce qui change au 1er janvier 2018
02/01/18 | Contrat de travail
02/01/18 | Contrat de travail Voir l'édition du jour
Les ordonnances modifient des pans entiers du code du travail. Un grand nombre de ces dispositions nécessitaient des mesures réglementaires pour entrer en vigueur au plus tard le 1er...
Date: 2018-04-15 00:14:46
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http://www.editions-legislatives.fr
Thèmes liés : place de la fonction rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / rh dans l'entreprise
Innovation RH : les pratiques RH innovantes (Partie 1 ...
10 juin 2015 | Innovation RH | 0 commentaire
Gérer son capital humain de manière innovante, telle aurait dû être la bonne résolution 2015 des DRH.
L'innovation n'est en effet plus l'apanage de la fonction recherche et développement. Ni des entreprises positionnées dans l'innovation.
Au contraire, agilité et innovation doivent désormais faire partie du vocabulaire de tous les services...
Site :
https://revolution-rh.com
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Cabinet de recrutement en afrique, CDI, CDD | Africa Job
NOS CABINETS DE RECRUTEMENT L'EXPERTISE DES GRANDS BASSINS D'EMPLOI EN AFRIQUE
RECRUTER EN NOMBRE L'ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE PROJET
Vous avez des besoins en recrutement importants, dans des délais contraints, sur divers profils, sur plusieurs régions ? Notre Service Recrutement Dédié vous propose une approche unique sur le marché pour vos recrutements en nombre et contribue à l'atteinte de...
Site :
http://www.africa-job.com
Formation continue Panthéon Sorbonne (FCPS): Master 2 ...
Tel : 01 53 55 27 77
Master 2 Gestion Stratégique des Ressources Humaines
(ex Développement des Ressources Humaines)
en apprentissage sur un an
Responsable pédagogique : M Arnaud PELLISSIER-TANON
Relations entreprises : Mme Magdalena MITER
Gestionnaire de formation : M. Khalil MALEK
01 53 55 27 77 - recrutementRHFCPS@univ-paris1.fr
PUBLIC
Le MASTER s'adresse aux...
Site :
univ-paris1.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / master 2 professionnel developpement des ressources humaines sorbonne
Activités simultanées – bloc A > Congrès 2016
Mathieu Callewaert est directeur général, RH, Fonctions, du groupe de produits Aluminium de Rio Tinto. Mathieu possède une vaste expérience des RH, ayant joué des rôles de partenaire d'affaires généraliste et de spécialiste RH, ainsi qu'à l'international, de l'industrie aérienne, manufacturière et minière. Son leadership donne lieu à la création de valeur par l'amélioration de...
Site :
portailrh.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
Lettre de motivation Assistant RH - Réponse à une annonce ...
Lettre de motivation Assistant RH
Réponse à une annonce - Sénior
Fiche métier : Assistant RH
Titulaire au minimum d'un Bac+2, l'assistant RH, en fonction de la taille de l'entreprise, est chargé d'assister le Directeur des Ressources Humaines ou le responsable des Ressources Humaines dans ses fonctions. Pour cela, il doit parfaitement maîtriser le droit social, la paie et les outils...
Date: 2016-12-24 09:39:19
Site :
http://lettre-de-motivation.creeruncv.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / lettre de motivation assistant rh gratuite / lettre de motivation assistant rh contrat pro / lettre de motivation assistant rh / lettre de motivation assistant ressources humaines gratuite
Partenaire Intérim / Innovation (PI) - Casablanca - Maroc
Des solutions claires et précises.
Une mise en oeuvre personnalisée.
VOTRE PARTENAIRE DE CONFIANCE
À l'ÉCOUTE DE VOS BESOINS
Que vous ayez un projet de création d'entreprise, que vous soyez en phase de démarrage ou en pleine expansion, notre expertise unique vous accompagnera dans vos cycles de croissance.
Nous sommes spécialisé dans la stratégie et planification de processus innovants...
Site :
http://www.partenaire.ma
Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d'une entreprise commerciale / fonction ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise
SECTION 1. LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
�1. Notions de management
1.1. Précision conceptuelle
Le management (11) peut se concevoir comme une démarche rationnelle par laquelle les ressources humaines, physiques et financières sont coordonnées vers la réalisation des buts poursuivis. Cette démarche se traduit suivant un processus qui consiste à planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de façon à en tirer un...
Site :
http://www.institut-numerique.org
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / politique ressources humaines fonction publique territoriale / metier ressources humaines fonction publique / role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Les principaux indicateurs sociaux en RH | Informatique et RH
Human Economic Value Added (HEVA) : Valeur Ajoutée Economique (EVA)/ Effectifs
Human Capital Value Added (HCVA) : CA - (Charges - Rémunérations) / Effectifs
Human Capital Return on Investment (HCROI): CA - (Charges - Rémunérations) / Rémunérations
Human Capital Market Value : MVA / Effectifs
2) Indicateurs RH structurels :
Taux d'encadrement: Effectif cadre et techniciens / Effectif...
Site :
http://informatique-et-rh.altays.com
Thèmes liés : indicateurs rh climat social / dees rh / indicateurs sociaux rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / indicateurs rh recrutement
TPE-PME : vos solutions RH - Ministère du Travail
Patron de TPE/PME, futur ou nouvel employeur, cet espace est pour vous.
Vous ne disposez pas d'un service RH structuré.
Vous avez peu de temps à consacrer aux questions RH.
Vous cherchez une information directement accessible sur les RH (règlementation, recrutement, formation professionnelle, etc.).
Vous cherchez de l'aide pour aborder les questions RH (professionnalisation de votre fonction RH, intégration et fidélisation de vos salariés,...
Site :
http://travail-emploi.gouv.fr
Thèmes liés : dees rh / fonction rh d'une entreprise / conseil rh tpe pme / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise
Cabinet de recrutement Nantes - Collaboratif RH
Optimiser les ressources Humaines de votre entreprise
pour en accroître la performance économique
Cabinet de recrutement Nantes
Collaboratif RH est une structure d'accompagnement en ressources humainesCabinet de recrutement Nantes.
Nous intervenons auprès des dirigeants sur 2 domaines :
Le recrutement, plus particulièrement de profils techniques et industriels
Le conseil RH
« Aujourd'hui le recrutement est bien plus qu'une simple analyse de CV. Les notions d'évaluation des potentiels, de savoir-être ou encore d'accompagnement en montée de compétences sont des leviers essentiels à la gestion du capital humain de l'entreprise». Huguette Baud,...
Date: 2018-04-14 06:50:14
Site :
http://collaboratif-rh.fr
SOLUTIONS RH - Dans le cadre de Planète entreprise ...
Le Forum Spécialisé des Solutions en Ressources Humaines
SOLUTIONS RH Maroc (4ème édition) a pour objectif d'offrir une vision globale de la fonction RH tout en mettant en avant les dernières solutions développées par les experts du métier.
Parce que les Ressources...
Site :
http://www.planeteentreprise.com
Thèmes liés : forum solutions rh maroc / dees ressources humaines / rh solutions maroc / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Mastère RH - Ressources Humaines (Bac+5) | Maestris Sup
Les qualités requises pour réussir la formation Mastère Professionnel Ressources Humaines.
Qualités requises:
Facultés d'analyse et de synthèse
Sens du service et de la communication
Capacités d'organisation, rigueur
Goût pour le travail en équipe
Mastère Professionnel RH : les principales compétences
En tant que candidat au Titre Certifié de Manager des Ressources Humaines, vous...
Date: 2016-12-23 19:36:42
Site :
http://www.maestris-sup.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / formation professionnelle ressources humaines lille / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation professionnelle ressources humaines / exemple projet professionnel ressources humaines
Initiation au management et Gestion des Ressources ...
Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
Travail et société
Nb d'heures de formation : 34
Cette UE est un pré-requis nécessaire à l'UE FPG102 .
Prérequis :
tout public désirant acquérir des bases en Ressources Humaines
Objectifs :
Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations
Donner aux auditeurs une vision des interactions entre la fonction RH et les principales fonctions de...
Date: 2016-12-24 14:31:44
Site :
http://www.cnam-aquitaine.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / dees rh / fonction rh d'une entreprise
Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis
Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...
Date: 2016-12-24 14:08:17
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
Responsable ressources humaines - formations nord
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis
Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...
Date: 2016-12-24 14:11:11
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
Responsable ressources humaines - Cnam
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Nombre de crédits : 60 ECTS hors prérequis
Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en oeuvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC & GRH et FPG108 Gestion des...
Date: 2016-12-24 14:10:34
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http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
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Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
Travail et société
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Prérequis :
tout public désirant acquérir des bases en Ressources Humaines
Objectifs :
Permettre aux auditeurs de comprendre l'histoire, les enjeux, les objectifs, les composantes et les bases de connaissance de la fonction RH dans les organisations
Donner aux auditeurs une vision des interactions entre la fonction RH et les principales fonctions de...
Date: 2018-04-14 05:20:15
Site :
http://www.cnam-nouvelle-aquitaine.fr
Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / dees rh / fonction rh d'une entreprise
Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines ...
Licence Professionnelle Gestion des ressources humaines spécialité Gestion des Ressources Humaines spécialité : Gestion des Ressources Humaines et Management des Compétences.
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Cette licence professionnelle "Gestion des Ressources Humaines et Management des Compétences" proposée uniquement en alternance avec contrat de professionnalisation, répond à plusieurs...
Date: 2016-12-24 13:57:52
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http://www.u-bourgogne-formation.fr
Thèmes liés : licence gestion administrative et ressources humaines / recrutement et gestion administrative des ressources humaines / projet professionnel gestion des ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / licence professionnelle gestion des ressources humaines par correspondance
La QVT : enjeu RH 2015 | RH info
La Qualité de Vie au Travail : enjeu 2015
Par Arezki Moulkaf, le
14/09/2015
la qualité de vie au travail est devenue un sujet central pour les DRH et les managers. Elle est étroitement liée
s
aux processus RH déployés en entreprise et de ce fait nécessite une attention particulière, afin : d'une part de prévenir certaines dérives, d'autre part d'accompagner la croissance de...
Date: 2016-12-24 15:45:12
Site :
rhinfo.com
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Stage Consultant Fonctionnel en RH & SIRH - LOGICA
Référence : 5065B43942A3A
Entreprise
Logica est l'entreprise du service en business et technologies. Logica réunit 41 000 personnes dans le monde et propose conseil en management, intégration de technologies et externalisation à ses clients du monde entier, dont les plus grandes entreprises en Europe. Logica crée de la valeur pour ses clients en intégrant avec succès les hommes, les...
Site :
http://www.kapstages.com
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SOLUTIONS RH | CFCIM
Rendez-vous incontournable des Ressources Humaines, SOLUTIONS RH Maroc a pour objectif d'offrir une vision globale de la fonction RH tout en mettant en avant les dernières solutions développées par les experts du métier.
Parce que les Ressources Humaines sont un élément clé de la performance de l'entreprise, SOLUTIONS RH Maroc offre aux professionnels des RH une excellente occasion de découvrir les dernières innovations en matière de gestion des...
Site :
http://www.cfcim.org
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FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH: décembre 2012
L'externalisation des applications RH est-elle devenue incontournable ?
Éditeur de solutions RH exclusivement en mode SaaS*, la société Altays a organisé un atelier sur un sujet encore souvent tabou : le niveau de sécurité des solutions SaaS (*Software As A Service).
Yann Guezennec, directeur d'Altays et Dr Patrice Guichard, expert en sécurité des systèmes d'information et auditeur...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
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Cabinet de recrutement + Salaires + Commerciaux
Combien gagnerez-vous en 2014 ?
Emploi, salaires, recrutement... Le cabinet Robert Walters et l'APEC livrent leurs prévisions pour 2014, pour les fonctions commerciales. Le point en quelques chiffres. [...] Comme chaque année le cabinet de recrutement Robert Walters fait le point sur les salaires des fonctions commerciales. En France, rien de neuf à l'horizon 2014. les salaires devraient...
Site :
http://recherche.actionco.fr
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I.D.R.C Recrutement Conseil
la proximité et l'écoute, en rencontrant les donneurs d'ordre afin de s'imprégner le plus possible
de la culture de l'entreprise, ses spécificités et son fonctionnement.
Cette démarche, nous permet d'optimiser tout recrutement par la mise en adéquation entre l'entreprise, son équipe et les candidats (es).
Nos Spécificités
Notre Culture
Est celle du pragmatisme, de la proximité et de...
Site :
http://www.idrc-recrutement.fr
Thèmes liés : cabinet de recrutement finance d'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / cabinet de recrutement dans l'industrie / cabinet de recrutement dans l industrie