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Chargé de ressources humaines – Fiche métier Stage Emploi ...
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Chargé de ressources humaines
Le responsable ressource humaine a pour objectif de veiller à la gestion humaine d'une population de salariés qui lui est affectée. Il est le contact principal des collaborateurs, et se trouve co-responsable du management de la qualité et de la production ; il peut également revêtir une dimension business quand il s'agit de conseiller le management...
Site :
https://www.jobteaser.com
Modele lettre motivation pour un master rh
Vous cherche un modele lettre motivation pour un master rh, voici les meilleurs résultats sur le sujet trouvés par Elliott le 14/05/2016 à 10h58. Pour plus de lettre (document) sur le thème lettre motivation pour un master rh, n'hésitez pas à parcourir le site ou à télécharger ceux ci-dessous.
Modele lettre motivation pour un master rh #1
Modele lettre motivation pour un master rh, les meilleures ressources
Lettre de motivation Master Ressources Humaines : modele ...
Le modèle de lettrede motivation pour un Master...
Site :
http://www.modele-document.fr
Thèmes liés : lettre de motivation master ressources humaines gratuite / lettre de motivation ressources humaines master / lettre de motivation candidature master rh / lettre de motivation master rh / lettre de motivation master pro rh
Direction des ressources humaines | Université de Rennes 1
La Direction des ressources humaines de l'université (DRH) est chargée de mettre en oeuvre la politique de ressources humaines définie par la direction de l'Université, conformément aux orientations arrêtées dans le projet d'établissement.
La DRH...
Date: 2016-12-25 00:10:34
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https://www.univ-rennes1.fr
Thèmes liés : direction des ressources humaines rennes 1 / dees ressources humaines / direction des ressources humaines rennes / direction des ressources humaines / direction des ressources humaines formation
Audit des Ressources Humaines, Gestion des ressources ...
Un audit de ses ressources humaines consiste à analyser les procédures et les pratiques RH d'une structure afin d'identifier les "bonnes pratiques" déjà en place, d'alerter sur les pratiques risquant de produire des effets indésirables sur l'organisation et, le cas échéant, de préconiser des actions correctives (mise en place d'outils RH, formation ou actions de sensibilisation des...
Site :
http://www.groupe-fiba.fr
- LECA RH
Anne LECA
CONSULTANTE, DIRECTRICE
Anne LECA a une double formation d'Ecole de Commerce (Institut supérieur de Gestion) et de Gestion des Ressources Humaines (Institut de Gestion Sociale). Elle est certifiée SOSIE.
Elle a débuté sa carrière par plusieurs postes de direction commerciale au sein de grandes entreprises (Sodexho, OCE France et France Télécom Equipements) avant de rejoindre le...
Site :
http://www.lecarh.fr
Etude de cas de contrôle de gestion sociale - Le blog de ...
Etude de cas de contrôle de gestion sociale
Publié le
par Danniel SAWADOGO
Rappel de l'énoncé :
Après avoir inscrit dans votre plan d'actions 2009, la mise en place d'une cellule de contrôle de gestion sociale, vous êtes interpellés par votre Directeur général pour lui présenter les enjeux d'une telle cellule afin de son adoption au budget.
Pour ce faire, vous décidez de préparer un...
Site :
http://danielus.over-blog.com
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
ap-rh.com - AP Ressources Humaines
Depuis 2004, AP Ressources Humaines accompagne les PME et Groupes dans la recherche, la sélection et le développement du talent humain.
Notre objectif continu est de concevoir et proposer une gamme de services RH adaptés aux...
Date: 2016-12-24 16:01:10
Site :
http://www.ap-rh.com
Thèmes liés : ressources humaines pour pme / ressources humaines groupe recrutement / dees ressources humaines / management ressources humaines formation continue / direction des ressources humaines service recrutement
Stagiaire Licence Gestion des Ressources Humaines ...
Mobilité autour de votre lieu d'habitation : 11 >> 30Km
Lettre de motivation
Titulaire du Baccalauréat Sciences et
Technologies de la Gestion
(option Communication et Gestion des Ressources Humaines), j'ai récemment
obtenu le Brevet de Technicien Supérieur Assistant de Manager, et
j'effectue désormais ma poursuite d'études à l'Université de Nanterre (92).
Dans le cadre de
Professionnelle Gestion des Ressources Humaines spécialité Gestion des
rémunérations, je dois effectuer deux périodes de stage qui se
dérouleront du 03 décembre 2012 au 15
février 2013 et du 18 mars au 05
avril 2013. C'est pourquoi je me permets de vous adresser ce...
Site :
http://paies.enligne-fr.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines / baccalaureat communication et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines option
MAPAQ - La gestion de la croissance pour une entreprise ...
La gestion de la croissance pour une entreprise, une contrainte ou un défi?
Martin Auger
Direction régionale des Laurentides, MAPAQ
_________________________________________________________________________
Démarrer une entreprise de transformation alimentaire nécessite une bonne préparation, des compétences et du temps. Certains réussiront à mettre en place une belle entreprise qui...
Site :
http://www.mapaq.gouv.qc.ca
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Logiciels de gestion des ressources humaines, RH en ligne ...
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Vos collaborateurs sont votre atout le plus précieux
Une solution de gestion RH adaptée à votre entreprise vous aidera à motiver vos collaborateurs et à garantir leur épanouissement et leur productivité.
Découvrez nos solutions
Vos collaborateurs sont votre atout le plus précieux
Une solution de gestion RH adaptée à votre entreprise vous aidera à motiver vos collaborateurs...
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sage.com
Etudes en gestion des ressources humaines (GRH) en Tunisie ...
Licence Fondamentale en Gestion des Ressources Humaines
Diplôme Tunisien de Licence Fondamentale en Gestion des Ressources Humaines : 3 ans
Conditions d'admission :
L'admission en 1ère année est ouverte aux titulaires du baccalauréat ou d'un diplôme équivalent. Sont admis en 2ème année les étudiants qui ont réussi une année d'études supérieures dans la spécialité ou dans des...
Date: 2016-12-24 13:57:22
Site :
http://universitecentrale.net
Thèmes liés : licence gestion ressources humaines / formation en gestion des ressources humaines tunisie / dees ressources humaines / qu'est ce que la grh gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines grh
Master pro gestion des ressources humaines - Dijon - Côte ...
Universite de Bourgogne, se mettra en contact avec vous pour vous informer.
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Cabinet de Conseil RH et Recrutement - Présentation
HUMANUM est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et Recrutement basé en Gironde et créé en 2011 dans le Libournais, au coeur des vignes de Fronsac.
Souhaitant vous apporter plus d'une quinzaine d'années d'expérience dans les mondes des RH, de la formation et du recrutement, le cabinet intervient dans trois domaines principaux :
RECRUTEMENT :
- un accompagnement partiel ou total pour vos futures embauches,
- passage de tests psychométriques (personnalité,management, commercial, logique...) pour vos...
Date: 2017-09-29 05:53:51
Site :
http://www.humanum-rh.fr
Logiciel ERP pour la gestion des ressources humaines | Fidelio
gestion des ressources humaines
Classez et contrôlez les informations concernant vos employés
Fidelio permet une gestion intégrée du suivi des ressources humaines. Le dossier d'employé est centralisé afin de garder une trace de chacun des événements d'un employé au sein de votre organisation. Fidelio permet via le Web, de décentraliser l'information aux personnes concernées pour visualiser ou pour saisir de nouveaux événements.
Vos défis d'affaires
Obtenir une information pertinente et à jour sur l'ensemble de vos employés
Réduire...
Site :
commsoft.ca
Thèmes liés : logiciel gestion ressources humaines pme / logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines / logiciels de gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration
Agent en support à la gestion des ressources humaines LCA ...
Le programme Agent en support à la gestion des ressources humaines vise à former des personnes aptes à exercer leurs tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines.
Ce programme permet de concilier deux exigences de la formation collégiale, c'est-à-dire la polyvalence et la maîtrise d'une fonction technique.
La polyvalence est assurée par l'acquisition de compétences générales qui permettront à l'agent en support à la gestion des ressources humaines de faire preuve d'autonomie dans l'accomplissement de ses tâches et de s'adapter à des situations de travail variées....
Date: 2018-04-14 05:48:53
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http://www.cegepst.qc.ca
Thèmes liés : agent en support a la gestion des ressources humaines emploi / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l administration / gestion des ressources humaines et relations du travail / ressources humaines et gestion des personnes
42 DUT référencés - Orientation
DUT GEA option gestion et management des organisations
Bac + 2
2 ans
86 établissements proposent cette formation
Le DUT GEA (Gestion des entreprises et des administrations) option GMO (Gestion et management des organisations) vous forme aux fonctions de gestionnaire dans tous les domaines : logistique, comptable, financier, fiscal, juridique et même commercial.
DUT GEA option Gestion Comptable...
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https://www.orientation.com
Thèmes liés : dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines programme / dut gea option gestion des ressources humaines / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / dut gea option ressources humaines programme
Centre de formation Alsace : Catalogue des diplômes du ...
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Volume global de la formation : 60 crédits (hors pré-requis et parcours préparatoire, dans certains cas de figure identifiés ci-dessus).
Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)
Vous êtes...
Site :
http://www.cnam-alsace.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Le Responsable en gestion des relations sociales représente l'entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel ; il est garant du climat social. Véritable garant du respect de la législation sociale dans l'entreprise dans le domaine des ressources humaines (paye, formation professionnelle, prévoyance...), il doit par ses actions permettre au...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Titre RNCP Responsable en Ressources Humaines - uco.fr
Conditions d'admission
o Justifier d'un niveau de formation égal à Bac+3 (Licence, Licence professionnelle).
o Ou justifier d'un niveau de formation égal à Bac + 2 (BTS Secrétariat de Direction, Comptabilité,
Assistant de Gestion PME-PMI, DUT Gestion du Personnel, etc ...) et avoir 3 années au moins
d'activité professionnelle.
Un partenariat pédagogique est établi avec l' Institut...
Site :
uco.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / dees ressources humaines
Gestionnaire des ressources humaines | Marine Nationale ...
Le gestionnaire des ressources humaines est chargé du suivi du personnel en termes de carrière (notation, avancement, formation) et de gestion comptable (soldes, indemnités de déplacement, retraites). Présent à bord de bâtiments de tous types (porte-avions, frégates, avisos, chasseurs de mine) ou au sein des unités à terre, il est celui auprès duquel tout marin peut se renseigner et être conseillé pour ce qui concerne les aspects administratifs de son engagement.
37 postes à pourvoir Postuler
Le gestionnaire des ressources humaines est chargé du suivi du...
Site :
https://etremarin.fr
Thèmes liés : gestionnaire des ressources humaines marine nationale / dees ressources humaines / gestionnaire des ressources humaines formation / gestion des ressources humaines marine nationale / gestionnaire des ressources humaines
SHS - Formation
Domaine : Sciences Humaines et Sociales
1) Filière : Sciences Sociales
Licence de Sociologie LMD
Option : Sociologie du Travail, de l et des Ressources Humaines
Après un enseignement de 2 ans d'imprégnation avec les disciplines des sciences sociales sociologie, surtout contemporaine, l'étudiant choisira en 3ème année la sociologie Ce parcours sociologie prépare l'étudiant à l'acquisition...
Site :
http://univ-bejaia.dz
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines option formation d'adultes / organisation du travail et gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation psychologie du travail ressources humaines
Offre d'emploi dans la région de Montréal - Directeur des ...
Directeur des ressources humaines Comblé
Numéro du poste : mm7213e-025
Présentation corporative
Situé dans la région de Montréal
Notre client, une importante entreprise manufacturière est actuellement à la recherche d'un directeur des ressources humaines.
Nature du Poste
Sous la supervision du vice-président directeur général, vous aurez pour mandat d'assurer des relations de travail...
Site :
http://www.technogenie.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / politique des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Formation initiale - Celsa
Le parcours Management et organisations du CELSA (précédemment intitulé Ressources humaines et communication) a pour ambition de former des étudiants qui souhaitent exercer les métiers des ressources humaines, de la communication et du conseil en management et accompagnement du changement, au sein d'une entreprise ou d'un cabinet.
La formation offre une approche transverse de ces métiers...
Site :
http://www.celsa.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et organisation / communication organisation et gestion des ressources humaines / communication et gestion des ressources humaines metier
Voir la fiche RNCP n°12380 - rncp.cncp.gouv.fr
315n Etudes et prévisions, établissement de stratégies
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Les activités du Chargé(e) des ressources humaines s'articulent autour de 4 grandes fonctions:
1- gestion administrative du personnel
2- gérer les paies
3- mettre en oeuvre la stratégie RH
4- assistance au DRH dans sa mission de concertation...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel et pilotage social / dees ressources humaines / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel
Formations reconnues par l'Etat - Pigier
Titres certifiés Pigier - Nos formations
Titres certifiés Pigier - Nos formations
Pigier propose dans ses écoles des titres certifiés. Ce sont des diplômes reconnus par l'Etat qui vous permettront d'obtenir une certification de niveau II et IV.
Titre PIGIER certifié Responsable du Développement Commercial niveau II ( Bac + 3*)
Cette formation a pour objectif de développer la performance...
Date: 2018-04-14 07:37:18
Site :
http://pigier.com
Comment mettre en place une formation en entreprise dans ...
Ce document PowerPoint s'intéresse à la formation en entreprise dans le cadre des ressources humaines . Il commence par faire un horizon du secteur et des chiffres de la formation professionnelle continue. On comptabilise environ 1200 heures de stage pour un volume annuel de 27 milliards d'euros, 22 millions de stagiaires et 50000 organismes de formation. Les dix formations les plus demandées...
Site :
https://www.pimido.com
Mot des directeurs - Master 2 ... - drh-sorbonne.fr
Agrégé des facultés de droit
Professeur à l'Ecole de droit de Paris I - Sorbonne
Fondé en 1975 ce qui lui assure un excellent réseau d'anciens, passé en apprentissage en 2009 et toujours classé dans le Top Ten des 133 formations RH recensées en France (cf. Liaisons Sociales Magazine), le Master 2 « Développement des Ressources Humaines et Droit Social » de l'Ecole de Management de...
Site :
http://drh-sorbonne.fr
Thèmes liés : master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et du developpement social
Responsable RH / Rabat : Offres emploi - marocannonces.com
Vue: 83
Annonce N°: 6567665
Rattachée à la direction, vos principales missions seront: o secrétariat classique (agenda, prise de note, organisation de réunions, rédaction de compte rendu, de synthèse, saisie, tri et répartition du courrier, gestion déplacements, ...) - vous êtes chargée de l'accueil téléphonique et le filtrage des informations. - vous gérez les appels, mails et courriers (en français et anglais) - vous préparez, et coordonnez les réunions du dg et ses rdv. - vous...
Site :
marocannonces.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / analyse de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines politique
Master Spécialisé Management des Ressources Humaines
o Conseillés en recrutement
o Campus Managers
o Consultants RH
Master Spécialisé Management des Ressources Humaines
Le Gestion des ressources humaines s'impose progressivement au sein des entreprises à partir du moment où de plus en plus de dirigeants considèrent que les compétences détenues par leurs salariés, individuellement ou collectivement, peuvent être à la source d'avantages...
Date: 2016-12-24 14:01:11
Site :
http://www.groupeiam.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines au sein des entreprises internationales / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Directeur des Ressources Humaines H/F Lyonnaise des Eaux ...
Lyonnaise des Eaux, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, exerce des missions de service public dans les domaines de la distribution d'eau et de l'assainissement en partenariat avec les collectivités locales. Entreprise de service et de proximité, Lyonnaise des Eaux place ses clients au coeur de ses préoccupations et inscrit ses actions et projets dans une perspective de développement durable....
Site :
emploi-environnement.com
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux des ressources humaines pour l'entreprise / directeur ressources humaines lyonnaise des eaux
Nous rejoindre - IRSAM
Titulaire de la licence STAPS APA-S
Expérience souhaitée auprès d'un public avec déficience visuelle
Permis de conduire indispensable
Rémunération : suivant CCNT du 15 mars 1966
Date début d'envoi des candidatures : 6 avril 2018
Date limite d'envoi des candidatures : 19 avril 2018
Date envisagée du début du contrat : 14 mai 2018
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre
CV +...
Site :
http://www.irsam.fr
Formation continue, conseil en ressources humaines et ...
Nous contacter
Bienvenue
Le Groupe AFC est un réseau d'entreprises aux compétences diversifiées qui vous proposent une expertise dans 3 métiers :
L'accompagnement, la Formation, le Conseil.
En travaillant ensemble de...
Site :
http://atlantique-formation.fr
Thèmes liés : formation conseil ressources humaines / ressources humaines formation continue / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise / centre de formation ressources humaines
DUT GEA en alternance - BNP Paribas Backstage
DUT GEA en alternance
Bonjour,
quels sont les métiers pour un contrat en apprentissage en DUT GEA option petites et moyennes organisations dans votre entreprise ?
Cordialement
il y a plus de 3 ans
Thème
0
Bonjour Linda
Bien que BNP Paribas ne soit pas l'entreprise la mieux adaptée pour l'option petite et moyenne entreprise, nous avons tout de même quelques poste en apprentissage à proposer...
Site :
http://backstage.bnpparibas.com
Thèmes liés : dut gea option ressources humaines en alternance / poste assistant ressources humaines en alternance / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines en alternance / dut gea ressources humaines alternance / dut gea option gestion des ressources humaines
Séminaire « Management et gestion des ressources humaines ...
Gestion de la main d'oeuvre
Gestion du personnel basée sur le poste
Gestion des ressources humaines basée sur les compétences
(Source : Cadin L., Guérin F., La Gestion des ressources humaines, Dunod, Coll. Topos, 1999)
L'avènement de ce que l'on nomme aujourd'hui "Gestion des Ressources Humaines" apparaît donc bien comme une réponse à de nouvelles exigences stratégiques : il s'agit...
Site :
http://eduscol.education.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Gestion des ressources humaines — Presses de l'Université ...
Hors collection
Résumé
La nouvelle édition de cet ouvrage présente d'abord l'évolution historique du concept de gestion des ressources humaines, de l'administration du personnel, à l'école des relations humaines, jusqu'à la gestion des ressources humaines d'aujourd'hui. Il expose ensuite divers modèles théoriques de la GRH et en explique les différentes fonctions (recrutement, formation, organisation du travail, rémunération, évaluation), pour s'intéresser aux diverses stratégies d'entreprises et au travail en équipe par la suite. On passe ensuite aux modèles internationaux de GRH afin d'illustrer la diversité, mais...
Site :
http://www.puq.ca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l administration / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Responsable ressources humaines | Le Guide des Salaires
Le salaire du responsable ressources humaines
La fourchette de rémunération annuelle brute regroupant 80 % de l'échantillon pour le responsable ressources humaines se situe entre 36 490 et 78 950 euros.
Les missions du responsable ressources humaines
A la responsabilité de la gestion du personnel sur une thématique en particulier comme la formation, le recrutement, les affaires sociales,...
Site :
http://www.guide-des-salaires.com
Thèmes liés : salaire responsable gestion ressources humaines / salaire responsable ressources humaines france / salaire responsable ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...
Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
Volume global de la formation : 60 crédits (hors pré-requis et parcours préparatoire, dans certains cas de figure identifiés ci-dessus).
Organisation, stages, projets, mémoire et conditions de délivrance du diplôme (ou certificat)
Vous êtes...
Site :
http://www.cnam-haute-normandie.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Gestion ressources humaines PME - B2M, Centre de formation 82
Formation en alternance, titulaire d'un BAC+2 :
En contrat de professionnalisation
En contrat d'apprentissage
Formation Continue
En période de professionnalisation ou CIF pour les salariés expérimentés ayant un BAC+2 et témoignant d'une expérience professionnelle significative
En CSP pour les demandeurs d'emploi...
Site :
https://b2m-formation.com
Thèmes liés : centre de formation ressources humaines / gestion des ressources humaines formation du personnel / formation gestion administrative et ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / gestion ressources humaines formation
Le salon solution RH à LYON - en-formation.com
Quitter le mode lecture tranquille
Le salon solution RH à LYON
2 jours, les 26/11/2013 - 27/11/2013
120 sociétés exposantes - 2 500 visiteurs professionnels attendus
Organisé par Infopromotions Groupe Solutions, Solutions RH Lyon (le Salon des outils et Services dédiés aux dirigeants d'entreprises, aux responsables des Ressources Humaines, de la Formation et des Systèmes...
Site :
http://www.en-formation.com
Thèmes liés : salon solutions rh lyon / salon rh lyon novembre 2013 / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / service ressources humaines d'une entreprise
Assistant ressources humaines - formation qualifiante ...
Vous ne pouvez pas ajouter plus de 5 formations à votre sélection.
Vous ne pouvez pas candidater 2 fois à une même session de formation.
La formation...
Site :
rhone-alpes.afpa.fr
Thèmes liés : formation assistant ressources humaines / dees assistant ressources humaines / formation et ressources humaines
Assistant ressources humaines - formation qualifiante ...
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Site :
alsace.afpa.fr
Thèmes liés : formation assistant ressources humaines / dees assistant ressources humaines / formation et ressources humaines
Assistant ressources humaines - formation qualifiante ...
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Site :
https://idf.afpa.fr
Thèmes liés : formation assistant ressources humaines / dees assistant ressources humaines / formation et ressources humaines
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Site :
paca.afpa.fr
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Gestion des ressources humaines. Jean-Marie Peretti ...
Avis clients
La gestion des emplois et des compétences, le recrutement et la gestion des carrières, l'investissement formation et la mise en oeuvre d'une politique de rémunération globale et personnalisée, l'aménagement des temps, des conditions de travail et de sécurité, la gestion de la diversité, la communication et les...
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decitre.fr
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Fatima Nor - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES - VisualCV
Carsat Pays de la Loire
2014 - 2015
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Trier et suivre les réunions Tutrice hôtes(ses) de Accueil et orientation des clients Gérer formations Opérations d'enregistrement et d'encaissement professionnelles: inscrire Gestion des fonds de caisse salariés, remettre les Accueil et formation des nouveaux arriv ants convocations, suivre formations... !
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https://www.visualcv.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines administration du personnel / formation gestion administrative et ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines formation
Ressources Humaines - Lexique Glossaire du Management
La gestion des ressources humaines touche toutes les activités de l'entité concernée.
Mais pourquoi avoir changé l'appellation de « Service du Personnel » en « Ressources humaines » ?
N'est-ce pas déjà considérer ces personnels seulement comme des "ressources" ? donc des moyens au lieu de prendre...
Date: 2016-12-24 14:08:42
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Note : dans le secteur public, la rémunération dépend de la formation suivie et du nombre d'années d'expérience professionnelle acquises sur le marché du travail dans le domaine en lien avec la discipline que tu désires enseigner. Donc, tout dépendant de cette expérience et le nombre d'années de scolarité que tu détiens, ton échelon salarial sera...
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Construire une politique formation-ressources humaines | ANFH
Construire une politique de formation RH
le Plan de formation doit associer les projets personnels des agents avec le projet d'établissement
Gérer les compétences est devenu indispensable pour anticiper les évolutions des métiers, les évolutions des organisations et faciliter la mobilité et les carrières professionnelles.
Si en 1971, la Formation professionnelle continue (FPC) était une...
Date: 2016-12-24 15:19:57
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Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines plan de formation / politique ressources humaines formation / objectif de la formation en gestion des ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
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Unités d'enseignements et unités d'activités obligatoires
Unités d'enseignements et unités d'activités optionnelles
Contenu de la formation
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Observation/Conseil n°1 : Il est fortement conseillé aux auditeurs de commencer leurs parcours par l'UE FPG102 Concevoir, mettre en ?uvre les pratiques de GRH, FPG105 TIC
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Site :
http://www.cnam-centre.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement
Gestion de Ressources Humaines - Présentation
Avoir choisi une PME en croissance n'est pas un hasard et impliquait par conséquent de présenter cette entreprise dans un contexte historique, afin de vous permettre de montrer l'importance de l'élaboration d'une stratégie de gestion des ressources humaines.
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Analyse des écarts entre besoins prévisionnels et ressources disponibles : le cas d'une P.M.E dans le B.T.P.
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Date: 2009-10-30 08:50:44
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