Articles sélectionnés pour le thème : formation gestion des ressources humaines
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Direction départementale des finances publiques / Economie ...
Direction départementale des finances publiques
Mise à jour le 28/11/2017
DDFIP73 : 5, rue Jean GIRARD-MADOUX - 73011 Chambéry Cédex
Tel : 04 79 33 32 09 - mél : ddfip73@dgfip.finances.gouv.fr
La direction départementale des finances publiques (DDFIP) de la Savoie est organisée en trois pôles, conformément au schéma national, dont les missions sont les suivantes :
Pôle fiscalité
Ce...
Date: 2018-04-14 13:09:58
Site :
http://www.savoie.gouv.fr
Thèmes liés : formation professionnelle en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / dees assistant ressources humaines / formation professionnelle directeur ressources humaines
Master Science Po: M2 Management des collectivités ...
Tél. : +33 (0)3 20 90 74 00
Fax : +33 (0)3 20 74 03
Contact
M2 MCT - Management des Collectivités Territoriales
Grâce ce parcours de master, les étudiants acquièrent toutes les connaissances et compétences nécessaires à leur intégration dans les services généraux (non techniques) des collectivités territoriales. S'agissant des connaissances, elles portent aussi bien sur la culture...
Date: 2015-09-28 12:12:48
Site :
http://mastersciencepo.univ-lille2.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / concours fonction publique gestion ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique territoriale
Master Gestion des Ressources Humaines - meilleurs-masters.com
Interview de Yves GIROUARD
Président du Cercle MAGELLAN
« De plus en plus impliqués au coeur de la stratégie de l'entreprise, les ressources humaines accompagnent le business au quotidien.
Les missions et les défis sont nombreux : prévoir avec les opérationnels les besoins en compétences, les recruter ou les développer en interne, former, gérer les carrières, rémunérer judicieusement, assurer l'administration et les paies, veiller au respect des règlementations, assurer les relations sociales et favoriser le dialogue social, communiquer, proposer une...
Site :
http://meilleurs-masters.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Formations obligatoires | Ressources humaines | Université d'Ottawa
Formations obligatoires
-- Formations prévues par la loi, obligatoires pour tous les membres du personnel administratif, de soutien et académique
Pour nous acquitter de nos obligations légales, tous les membres du personnel administratif, de soutien et académique doivent compléter les formations prévues par la loi durant le premier mois de leur embauche. Pour obtenir de plus amples...
Date: 2018-04-13 13:15:31
Site :
uottawa.ca
Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / formation ressources humaines universite / gestion des ressources humaines formation du personnel / formation gestion administrative et ressources humaines / formation responsable ressources humaines
Manuel de direction en action sociale et médico-sociale ...
Collection: Guides Santé Social , Dunod - Andesi
2014 - 512 pages - 170x240 mm
EAN13 : 9782100705979
Un véritable basculement générationnel est sur le point de s'opérer dans la direction des associations, des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Une génération part à la retraite, une nouvelle génération de dirigeants va prendre sa succession et devoir se hisser à...
Site :
dunod.com
Thèmes liés : cabinet de recrutement secteur medico social / modernisation de l'action publique et gestion des ressources humaines / licence ressources humaines droit relations sociales et organisation - cnam paris / master 2 recherche gestion des ressources humaines et relations sociales / formation ressources humaines droit social
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
lundi 1 avril 2013
Que penser de l'externalisation RH ?
Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.fr
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH
lundi 1 avril 2013
Que penser de l'externalisation RH ?
Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...
Date: 2016-10-31 02:42:29
Site :
http://externalisationrh.blogspot.com
Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Baccalauréat en administration - uqar.ca
Concentration gestion des ressources humaines
Cette concentration s'adresse aux personnes qui souhaitent :
assumer des responsabilités en gestion des ressources humaines et des relations de travail comme conseiller en ressources humaines ou conseiller syndical;
s'occuper, entre autres, de relations de travail, de formation, de santé et sécurité, de dotation, etc.;
Les diplômés de cette...
Date: 2016-12-24 14:32:38
Site :
http://www.uqar.ca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines et relations du travail / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise
assistant/e en ressources humaines - Orientation Pays de ...
Parcours assistant/e en ressources humaines
comment accéder à ce métier ?
�? la croisée des formations
De nombreuses filières mènent au métier d'assistant RH touchant à la fois au droit social, à la gestion et à l'économie, à la psychologie... Dans les PME, une licence professionnelle en ressources humaines suffit. Toutefois, de plus en plus, on exige un diplôme de niveau bac + 5 en ressources humaines dans la mesure où la fonction est perçue comme un tremplin vers...
Site :
http://www.orientation-paysdelaloire.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / licence professionnelle assistant ressources humaines lille 2 / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines
Le COPANEF en perte de vitesse - CPFormation|Tout sur le ...
Le COPANEF en perte de vitesse
by admin · mai 25, 2016
Le Comité Paritaire interprofessionnel National pour l'Emploi et la Formation ( COPANEF ) est l'organe qui décide de l'éligibilité ou non des certifications au CPF. Une fois validée, la certification est inscrite sur la liste nationale interprofessionnelle (LNI) . Le succès de la réforme dépend de cet acteur central du nouveau...
Site :
http://www.cpformation.com
Consultant — Wikipédia
Un consultant est un prestataire de services en conseil [1] . Les consultants sont souvent regroupés au sein de sociétés de conseil , ou bien interviennent de façon indépendante. Il dispose d'un savoir-faire avéré dans un domaine bien précis sans pour autant être spécialiste.
Selon le Grand dictionnaire terminologique [2] , le mot anglais consultant désigne un spécialiste extérieur...
Date: 2016-12-23 16:30:49
Site :
https://fr.wikipedia.org
Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise
Comment Mettre les RH au Service de la RSE
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Nouvelle bonne résolution RSE de 2016 : avoir une politique de ressources humaines plus responsable. Mais comment les RH peuvent-elles être au service de la politique RSE d'une entreprise ? �?léments de réponse.
Doit-on forcément penser la politique RSE d'une entreprise à travers un "département RSE" ? Faut-il vraiment être dans une très grande entreprise et avoir...
Site :
e-rse.net
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / politique rh et strategie d'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise
Formation RH2 - Chambre de commerce et d'industries de ...
0
La CCITR et le Centre local d'emploi de Trois-Rivières allient leurs forces afin de vous offrir des formations de qualité, axées sur la gestion des ressources humaines (GRH)....
Site :
http://www.cci3r.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / qu'est ce que la grh gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines grh / les outils de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
Logiciel gratuit des Ressources Humaines et de gestion de ...
2014-10-25 à 16:20
Gérants de petites entreprises en Algérie, jeunes employeurs issus de l'ANSEJ, vous avez un effectif inférieur ou égal à 60 agents et les moyens dont vous disposez sont limités, XLPaie sous excel est la solution la plus adaptée à vos préoccupations , la plus complète et la moins...
Site :
elkhadra.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / logiciel gratuit des ressources humaines et de gestion de la paie / formation ressources humaines gestion paie / logiciels de gestion des ressources humaines+gratuit / logiciel gestion ressources humaines gratuit
6.2 Ressources humaines - IZOLAND QHSE Qualité ...
INTERPRÉTATION
6.2.1
Le personnel effectuant un travail ayant une incidence sur la conformité aux exigences relatives au produit doit être compétent sur la base de la formation initiale et professionnelle, du savoir-faire et de l'expérience.
La compétence = combinaison de la formation initiale et / ou professionnelle + savoir faire + expérience.
Il s'agit ici d'identifier et...
Date: 2011-02-17 09:15:16
Site :
http://nathalie.diaz.pagesperso-orange.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Spécialités du Bac STMG - Mercatique, SIG, RHC, Gestion ...
Salut, je te recommande la lecture de ce document : http://www.bacstmg.net/infos/les-specialites-au-bac-stmg-mercatique-cfe-cgrh-gsi.php sur www.bacstmg.net.
Les spécialités au choix - Bac STMG
La série STMG comprend désormais un accompagnement personnalisé en classe de première avec du tutorat, des stages passerelles et de remise à niveau pour vous aider à mieux choisir votre...
Site :
bacstmg.net
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale / cours sur la gestion des ressources humaines a telecharger gratuit / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Master Gestion des ressources humaines parcours GRH dans ...
Master Gestion des ressources humaines parcours GRH dans les multinationales
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Durée des études :
2 ans
Créteil - Mail des Mèches
Accessible en
Site web de la formation : http://www.iae-eiffel.fr/fr/formations/master-2nde-annee/master-2-grh-dans-les-multinationales
Capacité d'accueil
Université Paris-Est Marne-la-Vallée
Présentation de la formation
Le parcours GRH dans les...
Site :
http://www.u-pec.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master gestion des ressources humaines - grh / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines formation continue / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris
SHS - Formation
Domaine : Sciences Humaines et Sociales
1) Filière : Sciences Sociales
Licence de Sociologie LMD
Option : Sociologie du Travail, de l et des Ressources Humaines
Après un enseignement de 2 ans d'imprégnation avec les disciplines des sciences sociales sociologie, surtout contemporaine, l'étudiant choisira en 3ème année la sociologie Ce parcours sociologie prépare l'étudiant à l'acquisition...
Site :
http://univ-bejaia.dz
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines option formation d'adultes / organisation du travail et gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation psychologie du travail ressources humaines
Formation initiale - Celsa
Le parcours Management et organisations du CELSA (précédemment intitulé Ressources humaines et communication) a pour ambition de former des étudiants qui souhaitent exercer les métiers des ressources humaines, de la communication et du conseil en management et accompagnement du changement, au sein d'une entreprise ou d'un cabinet.
La formation offre une approche transverse de ces métiers...
Site :
http://www.celsa.fr
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / master 1 management des ressources humaines et organisation / communication organisation et gestion des ressources humaines / communication et gestion des ressources humaines metier
Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
- dans des structures de consultants,
- dans des entreprises bancaires,
- dans des organismes de protection sociale,
- dans des cabinets de courtage en assurances,
etc.
Ce professionnel peut prétendre aux emplois suivants :
- juriste en droit social et/ou en droit de la protection sociale
- avocat en droit social (sous réserve d'obtention du CAPA) ou conseil en droit social
- consultant...
Site :
http://www.rncp.cncp.gouv.fr
Thèmes liés : master droit des ressources humaines et protection sociale / licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / master droit social gestion ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines / formation ressources humaines droit social
GRH Dans Les Entreprises Africaines - fr.scribd.com
Gestion des ressources humaines dans les entreprises africaines :cas du Cameroun
Jean-François NGOK EVINA
Enseignant-Chercheur Université de Douala (Cameroun)Chercheur à l'IRGO Université MontesquieuBordeaux IV (France)ngokevina@yahoo.fr
Résumé
Le début du 21
ème
siècle a largement contribué à la prise en compte du capital humain dans lesentreprises occidentales en générale, et en...
Site :
https://fr.scribd.com
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines
Impact de la personnalité du dirigeant sur les politiques ...
Impact de la personnalité du dirigeant sur les politiques de gestion des ressources humaines dans les petites entreprises camerounaises
Boukar HAMADOU, Pierre Alex NEMI NGAN
Abstract
Les études sur la personnalité n'ont pas fait l'objet d'un grand intérêt dans notre environnement. Pourtant, toute personne a une personnalité qui lui est propre et qui...
Site :
http://www.samuniversity.org
Thèmes liés : la gestion des ressources humaines dans une petite entreprise / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / dees ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - Offres d'emploi à ...
CAPFOR recrute pour un Groupe oeuvrant dans le domaine pharmaceutique
Un(e) Responsable Ressources humaines
Vos missions prioritaires :
o Définir et mettre en oeuvre la stratégie de développement des ressources humaines en cohérence avec les objectifs stratégiques du Groupe
o Suivre et faciliter la « vie professionnelle » de chaque employé
o Veiller au respect du droit du travail et des...
Site :
http://www.offre-emploi-madagascar.com
Thèmes liés : offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / dees ressources humaines
Scet | Notre organisation
Marina Alcalde a commencé sa carrière en 1994 aux Etats Unis, dans un cabinet de conseil pour institutions financières, The CBM Group, Inc. En 2003, elle intègre la Ville de Paris pour prendre part à la modernisation des outils de gestion financière de la collectivité. Elle rejoint en 2006 le département titrisation de l'agence de notation Fitch Ratings et participe dans ce cadre à la...
Date: 2016-12-24 23:54:03
Site :
http://www.scet.fr
Thèmes liés : universite d'auvergne master gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / diplome d universite en gestion des ressources humaines / centre d'expertise en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
DUT GACO - Gestion Administrative et Commerciale des ...
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Toutes les formations
Commerce et Gestion
DUT GACO - Gestion Administrative et Commerciale des Organisations - DUT GACO classique
Diplôme(s) : Bacs ES - STMG - S - L et DAEU, diplôme d'accès aux études universitaires
Contact
Si vous souhaitez préparer ce diplôme :
- en formation continue ou en VAE, contactez le centre de...
Date: 2018-04-13 16:15:46
Site :
http://www.iut-brest.fr
Exemples de projets RH en mode SaaS - I love SIRH
Exemples de projets RH en mode SaaS
Exemples de projets RH en mode SaaS
17/06/2011 par Carole Blancot
Le SaaS, une manne de croissance pour le marché des logiciels et services IT associés aux RH
Le marché des solutions RH en mode SaaS voit intervenir une variété d'acteurs :
les « pure players », offrant des solutions RH nativement développées pour le mode SaaS et généralement ...
Site :
http://gestionpaiegrhquichoisir.com
Thèmes liés : dees rh / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / rh gestion administrative du personnel / difference entre gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines / difference entre gestion des ressources humaines et administration du personnel
Offre d'emploi - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ...
LR8K222
Notre client - L'Employeur
L'ADMR Hérault est une association créée il y a une cinquantaine d'années dans l'Hérault et spécialisée dans le service à domicile.
Elle emploie 2600 personnes, la plupart à temps partiel, ce qui représente un peu plus de
2 000 équivalents temps plein.
Elle réalise une activité équivalente à 40 millions d'euros en facturant 210 000 heures de...
Site :
http://www.florianmantione.com
Thèmes liés : offre d'emploi responsable des ressources humaines / offre d emploi responsable ressources humaines / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / directeur des ressources humaines offre d'emploi / offre d emploi directeur des ressources humaines
Qui sommes-nous
Le Cabinet
Le Carré RH est un cabinet de Recrutement et de Solutions RH situé à Montpellier / Paris.
Nous intervenons principalement sur le bassin méditerranéen, et nous pouvons également intervenir sur l'ensemble du territoire, DOM-TOM et à l'international pour des clients multi sites.
Experts en recrutement, évaluation et chasse de tête de profils cadres et non cadres, nous...
Site :
http://www.lecarrerh.fr
Thèmes liés : dees rh / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / cabinet de recrutement specialise metier rh / cabinet de recrutement immobilier d'entreprise / cabinet de recrutement finance d'entreprise
Gestionnaire de ressources humaines | Marine Nationale - Etremarin.fr
Le gestionnaire des ressources humaines est chargé du suivi du personnel en termes de carrière (notation, avancement, formation) et de gestion comptable (soldes, indemnités de déplacement, retraites). Présent à bord de bâtiments de tous types (porte-avions, frégates, avisos, chasseurs de mine) ou au sein des unités à terre, il est celui auprès duquel tout marin peut se renseigner et être conseillé pour ce qui concerne les aspects administratifs de son engagement.
43 postes à pourvoir Postuler
Le gestionnaire des ressources humaines est chargé du suivi du...
Site :
etremarin.fr
Thèmes liés : gestionnaire des ressources humaines marine nationale / dees ressources humaines / gestionnaire des ressources humaines formation / gestion des ressources humaines formation du personnel / gestion des ressources humaines marine nationale
Liste des comptes du plan comptable hospitalier : avec ...
�? la découverte des innovations managériales hospitalières
Les Presses de l'EHESP comptent à leur catalogue près de 300 titres et 15 collections destinés à un public diversifié : professionnels,...
Site :
presses.ehesp.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines politique / gestion des ressources humaines dans le secteur public / dees ressources humaines / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines plan de formation
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - univ-rouen.fr
Tél. : 02 35 14 63 16
Fax : 02 35 14 70 03
Activités
Passée depuis le 1er janvier 2011 aux responsabilités et compétences élargies, l'université de Rouen Normandie assure la paie de l'ensemble de ses personnels.
La mise en oeuvre de la politique RH menée au sein de l'établissement est de la compétence de la direction des ressources...
Site :
http://www.univ-rouen.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des emplois et des competences ressources humaines / gestion des ressources humaines formation du personnel / direction des ressources humaines service recrutement
Services de la Ville | Ville de Nouméa - noumea.nc
La Direction des Ressources Humaines
Missions : Composée de 32 agents, la direction des ressources humaines (DRH) propose les orientations RH et la politique d'optimisation des ressources humaines, en cohérence avec la feuille de route de l'Exécutif.
Elle définit le niveau d'effectif et les compétences nécessaires au bon fonctionnement des services. Elle veille au bon déroulement des...
Date: 2018-04-14 07:03:20
Site :
http://www.noumea.nc
Plateforme Ressources Humaines Sénart, Melun Val de Seine
Plateforme ressources humaines
Sénart, Melun Val-de-Seine
La Plateforme de ressources humaines Sénart, Melun Val-de-Seine a pour mission d'informer, accompagner et orienter les dirigeants de TPE/PME des deux territoires, dans la gestion de leurs ressources humaines. Ce dispositif financé par la Région Ile de France et le Fonds Social Européen est gratuit pour les entreprises et...
Site :
http://www.plateforme-rh-senartmelun.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
Le pilotage RH en lien avec le contrôle de gestion : le juste prisme ...
Le pilotage RH est né de la nécessité pour tout DRH de valoriser son action en démontrant sa contribution à la performance globale de l'entreprise. Se doter d'outils de mesure et de pilotage adaptés permet, en effet, de prouver et de renforcer la pertinence d'une politique RH à tous les niveaux de l'entreprise. Parmi les nombreuses facettes du pilotage RH, l'exercice de celui-ci en lien...
BAC +3 Ressources Humaines | Mensa Formation
Responsable en Gestion des Relations Sociales (RGRS)
Validation
Titre RNCP Responsable en Gestion des Relations Sociales de niveau II en partenariat avec SOFTEC (enregistré sous le n° 14723, publié au JO du 14 avril 2012).
Conditions d'admission
Être titulaire d'un Bac +2 ou d'un enseignement de niveau III
Admission sur dossier, test et entretien de motivation
Accessible en contrat de professionnalisation, stage alterné, initial et formation continue
Objectif
Cette formation prépare de futurs collaborateurs capables de :
Répondre aux enjeux de la gestion...
Date: 2018-04-14 17:14:01
Site :
http://www.mensa-formation.com
Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / responsable de gestion des ressources humaines rncp / responsable en gestion administrative et ressources humaines / gestion des ressources humaines et relations du travail / gestion administrative du personnel et gestion des ressources humaines
Cnam - Formation - Licence Droit économie gestion, mention ...
Licence Droit économie gestion, mention gestion parcours Gestion des ressources humaines
Code diplôme/certificat: LG036p5
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de...
Site :
http://portail-formation.cnam.fr
Thèmes liés : licence droit economie gestion rh cnam / licence professionnelle mention gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation initiale
Conseil ressources humaines : LCA ... - nantes-formation.com
Consultant ressources humaines
Yves JAUCYER, consultant ressources humaines intervient auprès des entreprises et des organismes publics dans le domaine de conception et de réalisation des actions de conseil et de formation, autour des thèmes tels que :
Les études et les recherches dans...
Date: 2016-06-04 06:50:58
Site :
http://www.nantes-formation.com
Thèmes liés : formation consultant en ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / formation management strategique des ressources humaines / dees ressources humaines / formation conseil ressources humaines
Master 2 - GRH - Gestion des Ressources Humaines - IAE Lille
Candidater en ligne
Objectifs de la formation
Le Master 2 parcours Métiers de la GRH a pour objectif d'apporter la professionnalisation nécessaire à la tenue de postes spécialisés au sein de la fonction RH et de préparer à l'accès au poste de DRH.
Les compétences ciblées portent sur l'acquisition et la maîtrise :
- d'outils et de méthodes, nécessaires à la construction de démarches...
Site :
http://www.iae.univ-lille1.fr
Thèmes liés : master 2 professionnel gestion des ressources humaines (grh) / master 2 gestion des ressources humaines lille / master 2 gestion des ressources humaines et des competences / master 2 ressources humaines iae lille / memoire de fin d'etude en gestion des ressources humaines
Indicateurs de ressources humaines de rendement clés
Les indicateurs de ressources humaines clés de performance (KPI) sont très bien connus par les départements RH de chaque entreprise existante. Il est une autre preuve de l'existence des KPI au sein de l'entreprise est la productivité topnotch par l'entreprise, sinon ce ne serait pas arrivé.
Les indicateurs clés de performance des ressources humaines sont généralement des indicateurs de...
Date: 2016-05-19 03:45:08
Site :
http://gestiondes-ressources-humaines.blogspot.co
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise
Fonds de dotation - Raise
Paul JEANNEST Directeur
Avant de rejoindre RAISE, Paul travaillait chez Agence Publics, agence de conseil en communication institutionnelle et publique.
Paul a démarré sa carrière à la Présidence de la République en tant que chargé de mission à l'économie numérique et à l'innovation.
Il est diplômé de l'Université Paris X et de l'ESCP Europe.
Anne-Sophie GERVAIS Startup and Program...
Site :
http://www.raise.co
Assistant (e) Ressources Humaines - guide-metiers.ma
Tweet
L'assistant (e) ressources humaines est généralement une femme. Elle occupe un poste administratif dans le service des ressources humaines. Elle établit les déclarations auprès des organismes sociaux, les fiches de paie, les contrats de travail. Elle a un rôle de jonction ou d'interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l'entreprise.
Dans...
Site :
https://www.guide-metiers.ma
Concours dans la Fonction Publique - DGFP Algérie - Acceuil
Lettre du directeur général de la fonction publique et de la réforme administrative
Les mutations profondes induites par les réformes multidimensionnelles engagées par le pays imposent à la fonction publique de repenser son organisation, son fonctionnement et ses modes d'intervention en vue de lui permettre non seulement de s'adapter à ces réformes mais également et...
Site :
http://concours-fonction-publique.gov.dz
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / ressources humaines dans la fonction publique d'etat
Université Toulouse 1 Capitole - Master 2 mention Droit de ...
Formation continue
Objectifs
Le parcours « Droit et Management Social de l'Entreprise » (DMSE) du master droit social, est profondément ancré à la fois dans la vie professionnelle et dans la réalité de l'entreprise.
Construit à partir d'une spécialisation en droit social et droit du travail, il reconnaît le rôle essentiel, dans toute activité, de la maîtrise des problématiques et...
Site :
http://www.ut-capitole.fr
Thèmes liés : master 1 droit social et management des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines / master 1 droit social ressources humaines / master ressources humaines droit social
Directrice / Directeur des ressources humaines | Le CNFPT ...
01/A/05 - Directrice / Directeur des ressources humaines
Directrice / Directeur des ressources humaines
Domaine d'activités
Pilotage, management et gestion des ressources
Famille
Correspondance avec d'autres nomenclatures métiers
Code
METIER
Définition
Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en oeuvre
Autres...
Site :
http://cnfpt.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees rh / gestion des ressources humaines dans l administration
Directrice / Directeur des ressources humaines | Le CNFPT ...
01/A/05 - Directrice / Directeur des ressources humaines
Directrice / Directeur des ressources humaines
Domaine d'activités
Pilotage, management et gestion des ressources
Famille
Correspondance avec d'autres nomenclatures métiers
Code
METIER
Définition
Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en oeuvre
Autres...
Site :
http://cnfpt.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees rh / gestion des ressources humaines dans l administration
Stage - BAC+4 - Paris - ALBEA - Ressources-Humaines ...
Durée : de 4 à 6 mois
Indem. : A definir
ALBEA
Le Groupe ALBEA propose des solutions de packaging aux grands acteurs de la cosmétique (L'Oréal, LVMH, Yves Rocher...) : tubes souples, rouge à lèvres, boîtiers, bouchons de parfum, mascaras...
Avec un siège basé en France, Albéa (anciennement Alcan Packaging Beauty) est un groupe international qui emploie 9300 collaborateurs sur 31 sites...
Site :
http://www.iquesta.com
Thèmes liés : management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / du adjoint au responsable des ressources humaines paris 13 / gestion des ressources humaines plan de formation / dees ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines
Éditeur Et Prestataire De Solution Paie Et RH | E-Paye
e-Paye, éditeur et prestataire de solutions paie et RH en mode Saas
Une société du Groupe Kerudys (ex Groupe SVP)
e-Paye, société du Groupe Kerudys, propose des solutions en mode SaaS temps réel ( Paye en SaaS , paye externalisée , dématérialisation du bulletin de salaire , coffre-fort électronique ...) pour gérer les payes et l'ensemble des RH ( portail salarié , gestion des congés...
Site :
https://e-paye.com
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Association Personnance > Master GRH Dijon
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Master GRH Dijon
Formation universitaire de 3e cycle (niveau bac+5), le Master en Gestion des Ressources Humaines, centré sur une approche "professionnalisante", prépare à l'exercice de fonctions de responsabilités et de direction dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH). Il a pris la suite, en 2004, du...
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Pourquoi vous gagnerez à impliquer les RH dans votre ...
Les professionnels en ressources humaines (RH) peuvent jouer un rôle proéminent dans l'amélioration de la performance sociale de votre entreprise ainsi que dans le soutien de votre démarche de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) ou de développement durable (DD).
C'est ce qu'il ressort d'une étude menée en 2008 par Daniel Beaupré, Julie Cloutier, Corinne Gendron, Amparo Jiménez et...
Site :
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