Articles sélectionnés pour le thème : gestion des carrieres rh
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Cabinet de Conseil - ARCOL' CORPORATE
Conseil et Accompagnement RH :
Mise en oeuvre d'outils RH et de gestion des carrières pour gagner en efficience
Réalisation de Bilans de compétences et de Bilans de carrières
Outplacement
AUDITS & �?VALUATIONS
Analyse de l'efficience des projets et leurs impacts réels sur les...
Site :
http://www.arcol-corporate.com
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Channel RH : organisation et accompagnement RH
Fondatrice et dirigeante de CHANNEL RH
Mon histoire
Diplômée de l'Institut Supérieur du Commerce de Paris ainsi que de l'Ecole Supérieure de Coaching de Lyon (diplôme de coach professionnel reconnu par l'Etat), j'ai passé 25 années en tant que DRH puis consultante en organisation RH dans tous types de secteur d'activités.
Mon métier
Je mets aujourd'hui cette expérience au service...
Site :
https://www.channelrh.com
IndiceRH | actualité des Ressources Humaines
13 Déc 2016 | Blog RH , Pratiques RH , Recrutement
Le recrutement affinitaire est un concept en vogue pour les entreprises à la recherche de nouvelles méthodes de recrutement. Ce qui est logique vu le potentiel de cette innovation. Il apparait qu'un recrutement se basant autant sur la personnalité que sur les diplômes et l'expérience professionnelle augmente les chances d'aboutir à une...
Site :
http://indicerh.com
Thèmes liés : dees rh / dees ressources humaines / actualite ressources humaines 2016 / gestion des ressources humaines et management des competences / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
GLOBAL RH CONSULTING cabinet de Recrutement et Conseils RH ...
GLOBAL RH CONSULTING : Créer du lien durable...
Entrer dans l'univers de GLOBAL RH CONSULTING, c'est découvrir un partenaire en Ressources Humaines qui vous donnera le goût de la différence...
Le cabinet GLOBAL RH CONSULTING analyse, imagine et conseille dans la mise en oeuvre de solutions de déploiements spécifiques dédiées aux métiers des ressources humaines : Recrutement, Formation, Gestion des...
Site :
http://globalrhconsulting.com
Thèmes liés : cabinet global rh consulting / global rh consulting / dees ressources humaines / cabinet recrutement conseil rh / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines
LG036P5 - Licence générale Gestion des Ressources Humaines
LG036P5 - Licence générale Gestion des Ressources Humaines
180 ects
LG036P5 - Licence générale Gestion des Ressources Humaines
CONDITIONS D'ACCÈS :
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
- soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
- soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III...
Tendances RH 2017 - Deloitte US | Audit, consulting ...
Deloitte publie son étude annuelle sur les tendances ressources humaines à laquelle plus de 10 000 leaders Business et RH (dont 299 en France) ont participé à travers 140 pays. Cette étude permet de mesurer le degré de maturité des ressources humaines face aux défis et aux nouvelles priorités auxquels elles sont confrontées, mais également l'importance qu'elles y accordent.
Les...
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GLOBAL RH CONSULTING cabinet de Recrutement et Conseils RH - Nice 06 ...
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Annuaire des Centres de Bilan de Compétences - Bilan de ...
AB & DB CONSEIL a pour vocation d'optimiser et de valoriser les ressources humaines,
Nos activités :
o Conseil en orientation et en stratégie de carrière, bilans de compétences, outplacement individuel.
o Développement du potentiel et des compétences : Coaching, formation (management, communication, efficacité personnelle, commercial)
o Conseil en recrutement et en promotion interne
o...
Site :
http://www.bilandecompetences.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Comment devenir responsable RH ? - MaFormation
Le responsable des ressources humaines est garant de la politique RH de son entreprise en matière de gestion et de développement du personnel, dans sa dimension sociale et économique.
Véritable stratège des ressources humaines, le responsable RH a en charge tout ce qui a trait à la gestion du personnel. Ses missions consistent à gérer les recrutements, animer les relations sociales,...
Site :
maformation.fr
CAPEO : orientation, projet professionnel, Gestion des ...
CAPEO vous propose ses services en gestion de carrières :
conseil en orientation, élaboration de projets professionnels, coaching professionnel, accompagnement vers l'emploi et évolution de carrière.
Vous pouvez accéder à tous les services ou les services vous concernant dans votre espace : étudiant, actif, ...
CAPEO diffuse également des dossiers et...
Site :
http://www.capeo.fr
Thèmes liés : projet professionnel rh / gestion des carrieres rh / cv gestion de projet rh / conseil en gestion rh
De la gestion des compétences au management par les compétences - e-RH
Accueil Documents Compétences De la gestion des compétences au management par les compétences
De la gestion des compétences au management par les compétences
La gestion des compétences
Identifier les compétences
Comme vu précédemment (ici) , il ne peut exister une liste universelle de compétences utilisables dans tous les secteurs d'activité, dans toutes les cultures, dans toutes les...
Site :
http://www.e-rh.org
Responsable des Ressources Humaines h/f - Marseille ...
Nous recrutons pour un de nos clients, acteur principal du transport international, leur :
Responsable des Ressources Humaines h/f
pour la région PACA - Rhône Alpes
poste basé à Marseille (13)
Il (elle) assurera l'animation opérationnelle des Ressources Humaines des Pôles économiques : PACA, Rhône Alpes.
Les domaines de...
Site :
jobs-eu.hudson.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / responsable ressources humaines paca / formation responsable ressources humaines paca / formation alternance ressources humaines rhone alpes / droit social et gestion des ressources humaines
Bac+3 Avignon Alternance Chargé de Gestion des Ressources ...
La formation
Le (La) chargé(e) de gestion en ressources humaines fait partie du service Ressources Humaines de l'entreprise. Il applique les directives de la direction des RH sur toutes les activités du département RH : recrutement, rémunération, formation, gestion des carrières, négociations collectives, législation sociale, statuts et règlement intérieur.
Acteur clé du service...
Site :
http://www.bts-alternance-avignon.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines dans l administration
Fonction publique : le Directeur général parle des ...
Fonction publique : le Directeur général parle des perspectives liées à la mise en oeuvre de la Loi 013
o lundi 4 janvier 2016 à 16h32min
La Loi 013 est, avec d'autres, la plus connue des dispositions qui régissent la carrière des fonctionnaires burkinabè. Tant elle est toujours au coeur des revendications des syndicats. Sa relecture a été promise par les autorités de la transition....
Date: 2016-12-24 14:23:23
Site :
http://lefaso.net
Thèmes liés : ressources humaines dans la fonction publique d'etat / salaire directeur des ressources humaines fonction publique territoriale / les enjeux de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / evaluation et gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale
M2M Group - MX ENTREPRISE
Elle couvre tous les processus opérationnels et stratégiques de la fonction RH incluant : l'administration du personnel, la gestion de la Paie, la gestion des Temps & Activités ainsi que la gestion et le développement RH.
MX Enterprise[TM] est une solution complète, modulaire, hautement configurable et orientée utilisateur qui s'adresse aux entreprises du secteur privé et aux...
Site :
http://www.m2mgroup.com
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des emplois et des competences ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et management des competences
Responsable Ressources Humaines (H/F) - emploi.ga
Description de l'entreprise
RH Recrutement est un service de recrutement présent dans plusieurs pays d'Afrique subsaharienne. Notre vocation est de trouver et sélectionner... lire la suite
Détails de l'annonce
Poste proposé : Responsable Ressources Humaines (H/F)
Nous recherchons des profils / CVs des Responsables Ressources Humaines (H/F) que nous transmettrons à nos clients dans le cadre...
Date: 2018-04-14 06:15:59
Site :
https://www.emploi.ga
Cnam - Portail national - Licence Ressources humaines
Accès en L1 : Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit être titulaire d'un diplôme Bac+2 (Diplôme du Cnam ou autre) ou d'une certification de niveau III enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles ou reconnue équivalente ;
soit justifier...
Site :
http://www.cnam.fr
La Gestion des Ressources Humaines dans le processus de ...
Il Faut augmenter la croissance économique par la motivation des investissements privés, et cela va entrainer automatiquement un développement humain.
A partir des années 90, on considère que le développement humain est une condition indispensable pour la croissance économique.
Le développement des compétences est une condition nécessaire pour assurer la compétitivité de...
Site :
https://www.docs-en-stock.com
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / cours gestion des ressources humaines grh rh / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Formation en gestion des ressources humaines
Formation continue en RH
Formation diplômante en RH
Formation RH à distance
Management et développement des ressources humaines
Formation qualifiante
La formation en ressources humaines est une clé de succès pour le personnel par la suite pour les entreprises.
Formation initiale
La formation responsable rh est nécessaire pour améliorer la relation entre la hiérarchie et les salariés.
Le...
Site :
http://www.formation-ressources-humaines.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines formation du personnel / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / formation gestion administrative et ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines
La formation des futurs responsables RH - IAE REUNION
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH)
La formation des futurs responsables RH
ATOUTS
Une vision stratégique des compétences et de la personnalité sociale de l'entreprise
Une forte professionnalisation de la filière avec 60 intervenants professionnels (DRH, avocats,etc)
Une expérience terrain grâce aux périodes en entreprise
DESCRIPTIF
Les objectifs de la formation
Former des professionnels capables d'évoluer vers des postes à responsabilité dans le domaine de la Gestion des RH, des relations au travail, de l'emploi et de l'insertion...
Site :
http://www.iae-reunion.fr
Thèmes liés : formation responsable gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines
salaire – DRH-AFRIQUE.com
Après « Le package de rémunération », intéressons-nous à la politique de rémunération.
Les RH se doivent de définir avec la...
Site :
http://drh-afrique.com
Thèmes liés : dees rh / rh dans l'entreprise / rh dans l entreprise / gestion des carrieres rh / politique rh entreprise
Nos métiers - sodie.com
Sodie est conseil en ingénierie RH, gestion de carrières et spécialiste de l'accompagnement des mobilités professionnelles.
Accompagnement des...
Site :
http://www.sodie.com
Thèmes liés : gestion des carrieres rh / formation rh gestion de carriere / conseil en gestion rh / dees rh / formation gestion projet rh
SALON SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES ET E-LEARNING EXPO LYON
Actualités
SALON SOLUTIONS RESSOURCES HUMAINES ET E-LEARNING EXPO LYON
07/10/2014 o 3ème EDITION RHONE ALPES POUR UN PANORAMA COMPLET DES DERNIERES TENDANCES RH LES 24 et 25 NOVEMBRE - LYON - ESPACE TETE D'OR
Du lundi 24 novembre 2014 au mardi 25 novembre 2014
Lyon - Rhone-Alpes
3ème EDITION RHONE ALPES
POUR UN PANORAMA COMPLET DES DERNIERES TENDANCES RH
90 sociétés exposantes - 2 000...
Site :
http://e-learning-expo.com
Cabinet conseil : stratégie, organisation, GRH et ...
C o n s e i l
L'audit, le diagnostic partagé et le conseil sont au coeur de notre métier
La recherche de solutions, le soutien à leur mise en oeuvre et la mise en place d'outils nécessaires au pilotage de votre activité et de vos ressources humaines , peuvent venir appuyer notre analyse et apporter des réponses à vos besoins
... u n r e g a r d e x p e r t s u r ...
Date: 2016-12-07 15:13:31
Site :
http://cabinet-ose.org
Thèmes liés : politique rh et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Contrôle de gestion RH : élaborer des tableaux de bord RH ...
A.Tableaux de bord sociaux : comment les élaborer et les faire vivre (2 jours) ?
1. Pourquoi et pour qui mettre en place des tableaux de bord RH ?
les fondements du contrôle de gestion RH
les outils d'aide à la décision et au pilotage
le système d'information sociale : contraintes et spécificités
le référentiel : le bilan social, la "comptabilité" des effectifs, la "maîtrise" de la...
Site :
http://www.elegia.fr
Thèmes liés : formation indicateurs et tableaux de bord rh / indicateurs rh tableaux de bord / dees rh / modele bilan social rh / indicateurs rh bilan social
Master 2 spécialité Management des ressources humaines et ...
Localisation géographique possible pour ce Master :
Reims
Pour toute information complémentaire, vous pouvez vous référer au site Web de la composante en cliquant ici.
Compétences à acquérir
Maîtrise des théories économiques, sociologiques, juridiques, des aspects méthodologiques et techniques des domaines de la stratégie, du management des ressources Humaines, du management de et...
Master GRH et Mobilité Internationale en alternance
Accueil » Nos formations » Master Gestion des ressources humaines et mobilité internationale (GRH MI)
Master 1 & 2
Mention : Gestion des ressources humaines
Parcours : GRH et mobilité internationale (GRH-MI)
Objectifs
La formation vise à développer quatre grands axes de compétences.
Acquisition de capacités d'analyse de l'environnement économique, juridique et culturel de la gestion des RH,
Compétences fonctionnelles générales : maîtrise des principales politiques et outils fondamentaux de la GRH (recrutement, formation, politique de rémunération, gestion des carrières...),
Compétences spécialisées : la capacité de...
Site :
http://www.cfadescartes.fr
Thèmes liés : master 1 gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master gestion ressources humaines mobilite internationale / licence gestion des ressources humaines et mobilite internationale / gestion des ressources humaines et mobilite internationale / master ressources humaines mobilite internationale
Master - Management des Ressources Humaines et de la ...
* Animateur/ animatrice qualité
Compétences à acquérir
Maîtrise des théories économiques, sociologiques, juridiques, des aspects méthodologiques et techniques des domaines de la stratégie, du management des ressources Humaines, du management de et par la Qualité totale.
Maîtrise des outils et techniques (comptables, financiers, informatiques, de résolution de problèmes) pour assurer...
Site :
http://formations.univ-reims.fr
Thèmes liés : master management strategique des ressources humaines et de la qualite / dees ressources humaines / formation management strategique des ressources humaines / master management strategique des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
Omnis - BTS Ressources Humaines Strasbourg - Formation alternance Alsace
en ligne
Chargé(e) de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines
Bac + 2 RH débouchant sur la certification Chargé(e) de l'administration du personnel et de la gestion des ressources humaines.
Titre RNCP certifié par l'Etat niveau III délivré par OMNIS - Arrêté paru au Journal Officiel de la République Française du 21 avril 2017 Cycle de deux ans d'études...
Site :
omnis.edu
Formation Gestion des Ressources Humaines | Cnam IDF
L'objectif professionnel de ce parcours est de former à la maîtrise des enjeux de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise, des bases administratives et techniques des processus RH et des fonctions administratives à la base de la gestion du personnel. Le titulaire de ce parcours de licence est en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de ces fonctions.
Cette...
Date: 2018-04-14 03:00:27
Site :
https://www.cnam-idf.fr
MBA Spécialisé Gestion des ressources humaines et de la ...
Déposez une offre d'emploi
MBA Spécialisé Gestion des ressources humaines et de la mobilité internationale
Ce MBA spécialisé, développé en 1995 à l'ENS Paris-Saclay, sous la forme d'un Mastère Spécialisé, est aujourd'hui co-délivré par l'Institut Magellan et l'ENS Paris-Saclay.
Il s'agit d'un cycle professionnel de 11 mois dont 6 en entreprise, pour acquérir des compétences...
Site :
http://www.magellan-institute.com
Thèmes liés : mastere specialise gestion ressources humaines mobilite internationale / ms gestion des ressources humaines et de la mobilite internationale / classement formation rh liaisons sociales / gestion des ressources humaines et mobilite internationale / dees assistant ressources humaines
MR058 - Master Droit, économie et gestion ... - Cnam
Objectifs de la formation :
Le Master Gestion des Ressources Humaines accueille des professionnels de la fonction RH ou des personnes ayant d'autres expériences professionnelles et qui s'orientent vers la fonction.
Il propose deux options en M2 : - une option "GRH en entreprise" (responsable : Cécile Dejoux)
- une option "GRH en association" (responsable : Jean-Louis Laville).
Le Master...
Date: 2018-04-14 05:45:47
Site :
http://www.cnam-normandie.fr
Maîtrise du contrôle de gestion RH + Option "Construire ...
A. Tableaux de bord sociaux : comment les élaborer et les faire vivre (2 jours)
1. Pourquoi et pour qui mettre en place des tableaux de bord RH ?
les fondements du contrôle de gestion RH
les outils d'aide à la décision et au pilotage
le système d'information sociale : contraintes et spécificités
le référentiel : le bilan social, la "comptabilité" des effectifs, la "maîtrise" de la...
Site :
http://www.elegia.fr
Thèmes liés : etude cas tableau bord rh / formation indicateurs et tableaux de bord rh / indicateurs rh tableaux de bord / dees rh / bilan social rh excel
Stages en commerce, RH, administration, marketing ...
Stages en commerce, RH, administration, marketing, multimédia, informatique ...
100 postes
Postuler
Domaine de formation
Assurance, Banque, Immobilier (Assurances, Banque, bourse, marchés financiers, Immobilier) - Commerce, vente, distribution (Commerce international, E-commerce, Marketing, Technico-commercial, Vente, négociation, relation clientèle) - Communication, Culture (Communication, Multimedia, Internet) - Gestion, management, RH (Administration et gestion des entreprises, Comptabilité, gestion financière, Ressources humaines) -...
Site :
jobs-stages.letudiant.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / logiciel gestion administrative rh / gestion des ressources humaines dans les entreprises internationales / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
La gestion prévisionnelle des ressources humaines et ...
La gestion prévisionnelle des ressources humaines et flexibilité de l'emploi
By Gaëtan M.
Nombre de pages : 4 pages
Langue : français
Date de mise à jour : mercredi 28 février 2018
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Résumé du document
La gestion prévisionnelle des ressources humaines suppose l'adaptation quantitative et qualitative des ressources humaines aux besoins de l'activité de...
Site :
https://www.pimido.com
Master 2 Coaching - Université Paris 2 Panthéon-Assas
Accueil - Formations - Offre de formation - Masters - Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)
Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)
Formation
Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)
Masters
Master 2 Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue)
Masters...
Date: 2018-04-14 05:08:52
Site :
https://www.u-paris2.fr
SIGMA-RH.net - Le SIRH global, flexible et intégré pour la ...
Le SIRH le plus complet, pour une vision globale de vos RH
Flexible, modulaire et intégré
Gestion administrative 360°
Un socle solide, vous donnant une vision globale de vos RH en un seul endroit
Gestion des Talents
Formation, Campagnes d'entretiens, GPEC, Recrutement, Augmentations, Suivi des obligations réglementaires.
Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement
Accidents de travail,...
Site :
http://www.sigma-rh.com
Thèmes liés : dees rh / formation rh gestion des competences / gestion des talents rh / formation rh gestion de carriere / formation gestion administrative rh
Gestion des compétences - Logiciel de gestion de ...
Quel service de Ressources humaines n'a pas envisagé de mettre en place une véritable gestion prévisionnelle des emplois et des compétences... ?
Mais combien se sont effrayés devant la masse de travail à mettre en oeuvre pour démarrer une GPEC et devant le risque de voir ce travail devenir obsolète faute d'adhésion du personnel ?
Combien de Responsables de service, de directeurs de site,...
Site :
http://www.servicesrh.online
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / gestion des emplois et des competences ressources humaines / dees ressources humaines / ressources humaines gestion des competences / logiciels de gestion des ressources humaines
Responsable ressources humaines - Formation à distance ...
Le titre Responsable des Ressources Humaines sera délivré aux auditeurs qui ont : 1/ justifié l'obtention du diplôme exigé et des éventuels prérequis ; 2/ obtenu une note égale ou supérieure à la moyenne (soit au moins 10/20) dans chaque Unité d'Enseignement (UE) ; 3/ ont produit un rapport d'expérience professionnelle.
Compétences attestées
La certification professionnelle atteste...
Site :
http://www.cnam-picardie.fr
Intégrateur de solution Cegid RH - Logiciel paie Cegid et RH - Syxperiane
EN VOIR PLUS
Une couverture fonctionnelle étendue : paie et administration du personnel, visite médicale, gestion de la formation, portail collaboratif, tableau de bord RH et gestion de carrières et des compétences...
Une solution évolutive : vous pouvez commencer par un module paie et évoluer vers une solution 360° sur la gestion de vos RH
Une gestion administrative dématérialisée : Gestion électronique des dossiers salariés, Dématérialisation des bulletins de...
Site :
https://syxperiane.com
Thèmes liés : formation gestion administrative rh / logiciel gestion rh et paie / formation rh gestion paie / rh gestion administrative du personnel / formation indicateurs et tableaux de bord rh
RH Partners Rhône Alpes - RH Partners
RH Partners Rhône Alpes
RH Partners > RH Partners Rhône Alpes
QUI SOMMES NOUS ?
RH PARTNERS est impliqué dans l'activité économique de la région Rhône Alpes.
En région nos bureaux sont situés à Lyon et à Saint Etienne.
Notre équipe dirigée par Isabelle LOUISON-HENRY intervient :
En gestion de carrière (bilans de compétences, coaching, développement de l'employabilité, outplacement,...)
Sur des missions de recrutement (sourcing, recrutement par annonce, par approche mixte, évaluation approfondie, assistance au...
Site :
rh-partners.com
Thèmes liés : recrutement rh partners / assistant rh rhone alpes / annonce rh partners / rh partners lyon / rh partners
Responsable ressources humaines - Formation à distance ...
Ce titre de Responsable des Ressources Humaines vise à développer la capacité à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise :
L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH ;
La...
Site :
http://www.cnam-picardie.fr
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / systeme d information de gestion des ressources humaines
Assistant(e) Ressources Humaines - Dimension-BTS
Métiers en Comptabilité, Secrétariat
Assistant(e) Ressources Humaines
L'assistant(e) de Ressources Humaines occupe un poste polyvalent dont les missions varient selon la taille de l'entreprise dans laquelle elle exerce. Elle peut intervenir dans le recrutement, la formation, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la paie, les relations avec les délégués du...
Site :
dimension-bts.com
Thèmes liés : assistant(e) ressources humaines en alternance / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offre d'emploi assistant ressources humaines en alternance / dees assistant ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines
Assistant(e) Ressources Humaines - Dimension-BTS
Métiers en Comptabilité, Secrétariat
Assistant(e) Ressources Humaines
L'assistant(e) de Ressources Humaines occupe un poste polyvalent dont les missions varient selon la taille de l'entreprise dans laquelle elle exerce. Elle peut intervenir dans le recrutement, la formation, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, la paie, les relations avec les délégués du...
Site :
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Ressources humaines : les métiers du secteur - fedhuman.fr
Ressources humaines : les principaux métiers du secteur
Ressources humaines : les principaux métiers du secteur - 30/10/2014
Les métiers des ressources humaines sont en constante mutation depuis le début des années 2000. Les tâches purement administratives ont peu à peu cédé la place à des fonctions plus stratégiques et ancrées dans les performances de l'entreprise.
Concrètement,...
Date: 2016-12-24 14:40:14
Site :
http://www.fedhuman.fr
Thèmes liés : role de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise
Les Meilleurs Masters en Ressources humaines 2017
Bologna Business School
Campus �? temps plein 12 mois December 2016 Italie Bologna
L'OMDH est à temps plein (et plein d'expérience) programme d'anglais, qui vise à préparer les diplômés de toute discipline à maîtriser les problèmes de gestion de conception organisationnelle et des ressources humaines dans des contextes multiculturels. Ce programme est à la fois une maîtrise en...
Site :
masteretudes.fr
Thèmes liés : l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise
Les ressources humaines c'est quoi - Formation en gestion ...
Suivre une formation ressources humaines vous ouvrira les portes vers des carrières très différentes et vous pourrez évoluer soit dans le secteur public, parapublic ou libéral soit dans le [...]
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Gestion des ressources humaines (GRH)
Les ressources humaines sont le coeur de chaque entreprise quel que soit sa taille et son domaine d'activité. C'est pourquoi chaque...
Licence Droit Économie Gestion, mention ... - formations nord
Accueil > Toutes les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais > Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines
Les formations du CNAM Nord Pas-de-Calais
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Licence Droit Économie Gestion, mention Droit et Ressources humaines
Gestion des ressources humaines [LG036p5]
LG036p2 - 180 crédits
Formation diplômante de niveau II - [bac +3]
Lieu(x) de formation : Lille, Valenciennes...
Date: 2016-12-24 14:15:48
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence sts mention ressources humaines droit relations sociales et organisations / droit social et gestion des ressources humaines / licence professionnelle droit social et ressources humaines a distance / licence droit et gestion des ressources humaines