Articles sélectionnés pour le thème : motivation en gestion des ressources humaines
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Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (niv III)
Objectifs
L'Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines.
L'Assistant(e) RH intervient au siège de l'entreprise ou sur un site de production.
Ses activités varient selon la taille de l'entreprise :
- dans les structures de moyenne importance, il (elle) est souvent...
Site :
http://greta45.ac-orleans-tours.fr
L'E-RH : un processus de modernisation de la gestion des ...
17
La performance économique est associée à la réduction des coûts, à la qualité et à la productivité : amélioration de la qualité des prestations, réduction des délais, gains de productivité en communication (mise à disposition des informations sans déplacement, ni téléphone, ni fax), économies de papier, allègement des tâches de classement et de recherche documentaire,...
Site :
cairn.info
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
L’E-RH : un processus de modernisation de la gestion des ...
17
La performance économique est associée à la réduction des coûts, à la qualité et à la productivité : amélioration de la qualité des prestations, réduction des délais, gains de productivité en communication (mise à disposition des informations sans déplacement, ni téléphone, ni fax), économies de papier, allègement des tâches de classement et de recherche documentaire,...
Site :
cairn.info
Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
EADS Recrutement | Espace recrutement
Candidature spontanée pour un contrat de professionnalisation
Madame, Monsieur,
Ayant validé en mai dernier, une licence en Sciences Économiques et de Gestion / Science Politique, j'ai choisi, pour atteindre mes objectifs professionnels, d'intégrer l'ESM-A, l'École Supérieure de Management en Alternance, et son cursus spécialisé dans les Ressources Humaines. Cette formation se fait sur un...
VAE - legreta.ac-nice.fr
VAE dans l'entreprise.
Vous informer sur la validation
"conseil et appui vous permettant de vous engager dans le dispositif dans les meilleurs conditions en ayant déterminé la certification la plus adaptée à votre parcours."
DAVA - Centre Permanent de Validation de Fréjus
Info VAE Fréjus
04 94 52 22 04
04 94 52 03 94
DAVA - Centre Permanent de Validation Toulon
Info VAE Toulon
04 94 61 72...
Site :
http://legreta.ac-nice.fr
Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des emplois et des competences ressources humaines / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines politique
Administration, comptabilité, gestion et finances ...
par courriel
Secrétaire administratif de l'éducation nationale et de l'enseignement supérieur - Classe supérieure
Les secrétaires administratifs sont chargés de tâches administratives d'application. A ce titre, ils participent à la mise en oeuvre, dans les cas particuliers qui leur sont soumis, des textes de portée générale. Ils exercent notamment des tâches administratives de gestion...
Date: 2018-04-14 05:34:59
Site :
http://www.ac-amiens.fr
Richard Thibodeau, Consultant en ressources humaines, Québec
Présentation
.
Depuis le moment où il a commencé à s'intéresser à la croissance et au développement personnel il y a de cela plus de 30 ans, Richard Thibodeau a un carnet de route bien rempli. Son intérêt pour la compréhension des mécanismes subtils de l'esprit humain débuta quelques années avant ses études de génie à l'université Laval où il participa à de nombreux cours en...
Site :
http://www.psycho-ressources.com
Thèmes liés : cours gestion des ressources humaines universite laval / consultant en ressources humaines quebec / gestion des ressources humaines universite laval / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique
Valeurs et Développement - Développement durable de la performance des individus ...
Diversité et Performance : Des convictions aux preuves
Passer de la diversité à l'inclusion : De la gestion des minorités au management de tous
Comment pacifier le sujet du fait religieux en entreprise ?
Les âges, les générations : Du partage culturel au choc des cultures
Le diplôme initial : sésame ou frein pour une carrière réussie ?
Des biais inconscients aux biais décisionnels : Expliquer, déculpabiliser et apprivoiser
Si la mixité m'était contée... (cycle de 4 conférences) 1- Culture et Dépendances...
PHILOSOPHIE
La stratégie RH est...
Site :
http://www.valeursetdeveloppement.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Matrice de compétences pour affecter des ressources projet
Claire Méthodologie
« Il n'est de richesses que d'hommes » disait Jean Bodin...
En management de projet, c'est d'autant plus vrai que ce sont les femmes et/ou les hommes de votre équipe qui vont contribuer avec vous au succès de votre projet.
Connaissez-vous la matrice de compétences? Pas encore? Alors sachez qu'utilisée à bon escient, elle est un outil redoutable pour bien gérer les...
Site :
http://www.blog-gestion-de-projet.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / formation gestion de projet ressources humaines / management des ressources humaines du projet / service ressources humaines d'une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise
Gestion des compétences | ANFH
Gestion des compétences
Gestion des compétences
L'ANFH a souhaité développer une offre de services destinée à aider les établissements désireux de mettre en oeuvre la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.
Deux raisons ont motivé le positionnement de l'Association sur la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC).
Cette démarche est en effet en...
Date: 2016-12-24 15:27:47
Site :
http://www.anfh.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / dees ressources humaines / gestion des emplois et des competences ressources humaines / ressources humaines gestion des competences
seminaire - Recherche RH, Ressources Humaines
Dans l'actualité RH 5 résultats
07/09/2015 - Talents - Diversité - Bien être
Après les vacances, pour replonger en douceur votre équipe dans le grand bain de la rentrée, rien de mieux qu'un séminaire. Il présente deux avantages: celui de...
14/04/2015 - Formation, elearning
Communiquer et former plusieurs milliers de personnes en simultané en alliant l'utile à l'agréable, en...
Site :
myrhline.com
Thèmes liés : marche de l'emploi rh 2013 / dees rh / marche de l'emploi rh 2014 / fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise
Postes à pourvoir - ensea.fr
Responsable service Financier et Comptable - Cellule Achats - marchés publics - Fiche de poste
CV et lettre de motivation à adresser par mail à: drh@ensea.fr
Poste ouvert aux contractuels.
Concours interne ASI Bap E : 1 Poste d'assistant ingénieur - Catégorie A - Fiche de poste
Profil : Gestionnaire de parc informatique et télécommunications- Bap E
Date prévisionnelle épreuve d'admission :28 juin 2016
Pour une prise de fonction au 14 novembre 2016.
Ouverture des inscriptions : Mercredi 30 mars 2016 à 12h00
Sur le lien :...
Date: 2016-12-24 18:35:44
Site :
http://www.ensea.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / assistant ressources humaines fiche poste / fiche fonction assistant ressources humaines / dees ressources humaines / lettre de motivation assistant en gestion des ressources humaines
Offres d'emploi Ressources Humaines - Casablanca ...
Offres d'emploi Ressources Humaines - Casablanca
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SACCOM - Casablanca
Description de l'entreprise Saccom est un Centre spécialisé en évaluation des compétences, gestion des talents ,recrutement, formation des cadres et développement personnel. Nous recrutons pour le compte de prestigieux clients au Maroc...
Site :
optioncarriere.ma
Thèmes liés : offres d'emploi ressources humaines casablanca / offre d'emploi assistant ressources humaines debutant / offres d'emploi en ressources humaines debutant / offre d'emploi assistant ressources humaines au maroc / assistant des ressources humaines offre d'emploi
Master Droit gestion des ressources humaines - alternance
Les + de la formation
La pédagogie
Grâce aux enseignements ciblés et aux méthodes d'apprentissage innovantes associant la théorie et la pratique, la 1ère année de Master permet aux étudiants de développer leur autonomie de raisonnement juridique tout en intégrant progressivement le monde du travail grâce au rythme de l'alternance. Ils bénéficient en outre, d'un accompagnement spécifique grâce à l'accès à une base d'actualisation du programme de droit du travail de Licence et la possibilité de rendez-vous individuels avec le chargé de cours avant la...
Site :
http://www.fld-lille.fr
Gestion P.M.-O. [ Gestion des ressources humaines : Trois ...
Trois-Rivières, Qc
Région de la Mauricie
Gestion P.M.-O. est une entreprise d'impartition de services et de placement de personnel qui se spécialise dans la gestion de la planification de la main-d'oeuvre auprès de diverses entreprises situées en Mauricie et au Centre-du-Québec. Leader dans le domaine, Gestion P.M.-O. propose une approche dynamique et innovatrice.
Notre client, une firme...
Site :
http://www.gpmo.ca
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / offre d emploi gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines offre d'emploi / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / service ressources humaines d'une entreprise
Enquête et sondage en ligne pour les ressources humaines
Ressources Humaines
Outils avancés d'enquêtes internes pour le recrutement, la formation, le climat social
Chaque composante RH nécessite une collecte spécifique d'informations au niveau individuel mais également collectif. Ces mécanismes apparemment paradoxaux peuvent être traités techniquement au sein d'un même environnement logiciel à travers les solutions AreYouNet.com.
Nos...
Site :
http://www.areyounet.com
Thèmes liés : service ressources humaines d'une entreprise / dees ressources humaines / analyse des ressources humaines d'une entreprise / formation gestion des ressources humaines en ligne / gestion des ressources humaines d une entreprise
Le marketing RH | CSMO-ÉSAC
Le marketing RH
Séduire la main-d'oeuvre ?
Le marketing RH permet aux organisations de développer leur capacité d'attraction et de séduction des candidat-es potentiels et d'agir en faveur de la motivation et de la fidélisation de la main-d'oeuvre.
En adoptant de telles pratiques, les organisations optent pour des stratégies qui pourraient leur permettre de se démarquer dans un contexte de...
Site :
http://www.csmoesac.qc.ca
Thèmes liés : difference marketing rh et marque employeur / marketing rh marque employeur / marketing rh interne et externe / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Bachelor en Économie d'entreprise | Haute-Ecole Arc
HE-Arc > Gestion > Bachelor en Économie d'entreprise
Bachelor en Économie d'entreprise
Le succès de la formation Bachelor of Science en Economie d'entreprise (Business Administration) réside principalement dans les quatre atouts suivants :
lire plus...
Le succès de la formation Bachelor of Science en Economie d'entreprise (Business Administration) réside principalement dans les quatre...
Site :
http://www.he-arc.ch
Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / haute ecole gestion ressources humaines / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise / gestion des ressources humaines dans les organisations comptabilite et finance
Mesurer et Analyser le climat social en entreprise - o2j
La mise en place ou l'utilisation d'indicateurs du climat social peut paraître relativement compliqué car on demande à un certain nombre de données quantifiées (telle que turn-over ou l'absentéisme) d'expliquer où de mettre l'accent sur des problèmes sociaux que pourrait rencontrer l'entreprise. Face à cette complexité et à l'imperfection des indicateurs sociaux classiquement à...
Site :
http://www.o2j.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise
Offres d'emploi Ressources Humaines - Grand Casablanca ...
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SACCOM - Casablanca
Description de l'entreprise Saccom est un Centre spécialisé en évaluation des compétences, gestion des talents ,recrutement, formation des cadres et développement personnel. Nous recrutons pour le compte de prestigieux clients au...
Site :
optioncarriere.ma
Thèmes liés : offre d'emploi assistant ressources humaines debutant / offres d'emploi ressources humaines casablanca / offre d'emploi assistant ressources humaines au maroc / assistant des ressources humaines offre d'emploi / offres d'emploi en ressources humaines debutant
Tableau de bord : les indicateurs de ressources humaines ...
Les principaux indicateurs de ressources humaines et leur utilisation
C'est un outil de pilotage puissant qui permet le calcul des écarts et ainsi la mise en oeuvre d'une politique visant à améliorer la
performance globale de l'entreprise. Il est à la fois un outil d'information,d'évaluation, de décision mais aussi de communication dans l'entreprise.
Tout décideur doit se doter d'un tel...
Site :
http://www.pme-gestion.fr
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise
Métier : Responsable des ressources humaines
Responsable de la gestion du personnel médical
Activités
Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH
Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations
Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière,...
Date: 2016-12-24 15:09:17
Site :
http://www.metiers-fonctionpubliquehospitaliere.s ...
Thèmes liés : dees ressources humaines / formation responsable gestion des ressources humaines / responsable de la gestion des ressources humaines / responsable des ressources humaines metier / projet professionnel gestion des ressources humaines
e-RH - L'audit des compétences
Joomla
D'après l'ouvrage 'Gerer la compétence dans l'entreprise' de Rein bold/Breillot
Qu'est-ce que l'audit des compétences ? Il permet de mesurer les points forts et points faibles d'une organisation en matière de compétences et de proposer ensuite des scénarios d'ajustement en travaillant sur les ressources de l'organisation, les motivations et les 'occasions'
EN QUELQUES...
Site :
http://www.e-rh.org
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
Offre d'emploi Chargé(e) d'etudes SIRH Essonne - Emploipublic
Environnement et contexte de travail
Au sein de la Direction des Ressources humaines de l'Université Paris Sud, le service du pilotage de la Gestion des Ressources humaines et de la Masse salariale a pour missions le pilotage (suivi, contrôle, prévision) des emplois et de la masse salariale (pôle PMS), ainsi que toutes les questions relatives aux SIRH et à la production de données de...
Site :
emploipublic.fr
La Normandise - Offering the best for your pet
La Normandise est une usine de fabrication et de conditionnement spécialisée dans la fabrication à façon de produits alimentaires à haute valeur ajoutée, humides et secs, pour chiens et chats.
Tous nos chiffres clés
Nos marques
Avec ses propres marques, La Normandise invente en quelque sorte « la gastronomie animale » ! Avec des recettes dont seuls les Docteurs vétérinaires Duquesne...
Site :
http://www.lanormandise.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines dans une entreprise
Offres d'emploi en hôtellerie au Maroc - Kenzi Hotels Group
Idées
Plus visité : La Medina (l'ancienne ville)
Vous pouvez trouver des milliers de denrées alimentaires, étoffes et fabriquées à la main dans la medina et ses souks (les marchés).
Tangier
À VOIR: MOSQUÉE HASSAN II
La Mosquée Hassan II est la 7ème plus grande mosquée au monde. Unique et spectaculaire, elle à été construite sur une plateforme au bord de l'Océan...
Site :
http://www.kenzi-hotels.com
Thèmes liés : la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise
BTS SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET ...
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PRESENTATION DE LA FORMATION BTS SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL (SP3S)
Des besoins grandissants de professionnels du secteur sanitaire et social (organismes de protection sociale, entreprises de services à la personne, services sanitaires et sociaux ou médico-sociaux) apparaissent actuellement. Le BTS SP3S permet aux jeunes d'accéder directement à une formation...
Date: 2018-04-14 22:06:38
Site :
https://www.infa-formation.com
Vinci Groupe - Responsable ressources humaines H/F
Vous êtes ici : Accueil > Liste des offres > Détail de l'offre
Responsable ressources humaines H/F
Informations générales
Entité de rattachement
Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale...
Site :
http://vinci-groupe.profils.org
Thèmes liés : responsable ressources humaines vinci energies / dees assistant ressources humaines / description de fonction responsable ressources humaines / description de poste responsable des ressources humaines / dees ressources humaines
Faire naitre l’esprit d’entreprise - Revolution-RH
17 juin 2013 | Communication RH | 1 commentaire
L'expression « esprit d'entreprise » (ou culture d'entreprise), apparue dans les années 1980 a souvent été accolée aux termes « mythes », « rites », « tribus », « héros » .... En 2013, on parle plus facilement de management par les valeurs...ce qui ne change rien à son importance pour la bonne marche de l'entreprise.
Qu'est ce...
Site :
https://revolution-rh.com
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / definition de la fonction ressources humaines de l'entreprise
Cnam : formation continue et enseignement superieur en ...
Public et conditions d'accès
Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :
- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...
Date: 2016-12-24 15:07:04
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Master 2 SHS parcours Analyse du travail et ... - Cnam
Public et conditions d'accès
Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :
- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...
Date: 2016-12-24 14:23:34
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
Master 2 SHS parcours Analyse du travail et ... - Cnam
Public et conditions d'accès
Prè-requis : Pour l'entrée en Bac+5 :
- avoir validé un niveau bac + 4, de préférence dans les sciences humaines et sociales au sens large. Des candidats issus d'autres champs disciplinaires peuvent être admis s'ils possèdent une expérience professionnelle dans le champ de la formation ou des ressources humaines. Il pourra leur être demandé de renforcer...
Date: 2016-12-24 14:11:15
Site :
http://www.cnam-npdc.org
Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / dees ressources humaines / management des ressources humaines methodes de recherche en sciences humaines et sociales / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / formation professionnelle en gestion des ressources humaines
L/organisation du travail et la motivation des salariés ...
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I - Les principales théories de l'organisation du travail
Elles ont été élaborées par l'Ecole des relations humaines. Il s'agit d'un groupe de spécialistes en organisation dont les travaux ont montré que l'efficacité du travail des ouvriers reposait avant tout sur des considérations psychologiques et sociales, un sentiment de considération et une...
Site :
http://www.surfeco21.com
Thèmes liés : les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'importance du facteur ressources humaines dans l'entreprise
IAE La Rochelle
Place et rôle de l'évaluation dans la politique RH
Enjeux et objectifs de l'évaluation
L'appréciation de la performance
Conduire un entretien annuel d'appréciation
Exploiter les pratiques d'appréciation annuelle pour détecter les potentiels
La mobilité
Les différents types de mobilité
Objet et enjeux d'une politique de mobilité et de gestion des carrières
La gestion des...
Date: 2016-12-24 16:47:08
Site :
http://iae.univ-larochelle.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / politique rh d une entreprise / diagnostic rh d'une entreprise
Formation continue - Armor Ressources Humaines (Bretagne ...
Le cabinet vous propose des demi-journées de Formation, collectives ou individuelles sur les thèmes suivants :
mise en place des entretiens professionnels au sein d'une structure
identification de l'organisation Rh et réalisation de fiches de postes
mise en place du plan de formation ( identification des besoins en formation en fonction des évolutions stratégiques de la structure)
accompagnement des...
Date: 2016-12-24 14:04:55
Site :
http://www.armor-rh.com
Thèmes liés : formation continue ressources humaines bretagne / gestion des ressources humaines plan de formation / formation continue en gestion des ressources humaines / formation ressources humaines bretagne / management ressources humaines formation continue
Comité exécutif et conseil d'administration du groupe ...
Directeur Financier Groupe
Biographie
Philippe Garin, expert-comptable de formation, a une longue expérience des fonctions financières, acquise d'abord comme auditeur chez Mazars et Deloitte, puis au sein du groupe Alstom où il a passé onze ans successivement comme Group Controller et directeur financier de la branche Alstom Renewable Power, et enfin comme directeur financier de Consolis,...
Site :
korian.com
Un assistant RH (H/F) - toulouse-metropole.fr
La Communauté Urbaine Toulouse Métropole recherche pour le Pôle territorial Centre-Nord :
Un assistant RH (H/F)
(Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux)
(par voie de mobilité, de mutation, de détachement ou d'inscription sur liste d'aptitude)
REF: CB/PP1/RH/3608
MISSIONS :
Intégré au service Administration Gestion du Pôle territorial Centre-Nord, vos missions principales...
Site :
http://www.toulouse-metropole.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / rh gestion administrative du personnel / la gestion des rh dans la fonction publique territoriale / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat
Management et gestion des RH de l'entreprise d'économie ...
Toute personne impliquée dans une organisation du secteur non-marchand (asbl, ONG, ...) ou dans une entreprise d'économie sociale désirant acquérir des connaissances et développer des compétences dans le domaine de la gestion des ressources humaines (cadre juridique, gouvernance, bonnes pratiques) et du management (spécificités du secteur, profils et typologies de personnalités,...
Date: 2016-12-24 14:13:25
Site :
http://www.epfc.eu
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / analyse rh d'une entreprise / fonction rh d'une entreprise
Formation Consultant Indépendant : LCA Performances Ltd ...
Formation consultant indépendant
Cette formation consultant indépendant vous permet de lancer votre activité de consulting. Cette formation consultant indépendant développe les thèmes opérationnels destinés à ceux et à celles qui souhaitent développer leur activité. Le parcours de formation consultant indépendant propose un ensemble ...
Date: 2016-12-13 09:57:45
Site :
http://www.lca-performances.com
Thèmes liés : consultant en ressources humaines independant / formation consultant en ressources humaines / formation pour devenir consultant en ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Gestion de Ressources Humaines - Les différents facteurs d ...
Le plan média
Les différents facteurs d'évolution
Le progrès technique a réduit progressivement la place du travail dans la production, pour les entreprises industrielles notamment. Le travail devient essentiellement mental, par conséquent complexe et de fait difficilement normalisable et mesurable.
Les marchés sont devenus instables et la concurrence s'est accrue. Le consommateur...
Site :
http://ressources.aunege.fr
Thèmes liés : les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les differentes techniques de gestion des ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Master 2 Gestion des entreprises sociales et de santé - TSM
Le Master Management, Parcours Gestion des Entreprises Sociales et de Santé - GESS (M2 GESS) propose l'acquisition de savoirs fondamentaux et d'instruments de gestion adaptés au management d'établissements et de groupements des secteurs sanitaire, médico-social et social ; ainsi qu'à des missions d'expertise champ de l'action sociale et de l'économie solidaire. L'accent est mis sur la...
Site :
http://tsm-education.fr
Devenir DRH d'un hôpital public : le parcours de Michel ...
FACEBOOK TWITTER
C'est un peu un retour aux sources, car Michel Senimon est né à Limoges (Haute-Vienne). Il y a fondé l'ONG Europa en 1995. Avant cela, Michel Senimon travaillait dans la fonction publique territoriale. Il fut, pendant dix-neuf ans, directeur adjoint puis directeur des ressources humaines au conseil général des Pyrénées-Atlantiques, à Pau.
Mais à part un bac D, obtenu...
Site :
infos.emploipublic.fr
METHODOLOGIE DU RAPPORT DE STAGE EN BTS - Cours de ...
METHODOLOGIE DU RAPPORT DE STAGE EN BTS
Qu'est-ce qu'un rapport de stage ?
Comme son nom l'indique, il rapporte des éléments d'information. Ces informations rapportées par écrit concernent la description de l'entreprise, et le rapport des missions confiées au stagiaire (objectifs du stage, moyens mis en oeuvre, les difficultés rencontrées et les résultats obtenus par le stagiaire). Il est...
Date: 2016-12-24 23:11:07
Site :
http://bmirgain.skyrock.com
Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / a quoi sert la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
comment être drh - aufeminin.com
Quelques liens qui pourront peut-être t'aider.
Je fais aussi du recrutement à mon boulot en dehors de la partie commerciale.
Si tu as des questions...
Merci dune
le 1er lien ne marche pas, le second j'ai pas encore essayé et le 3e c bon
je te contacterai ici ou par mp si j'ai des questions
J'aime
7 mai 2005 à 15h44
En réponse à angeldream7
Merci dune
le 1er lien ne marche pas, le second...
Date: 2005-05-07 16:36:54
Site :
http://travail-vie-pratique.aufeminin.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises
Ressources Humaines - ONCF Espace Entreprise
ENTREPRISE > Politique managériale > Ressources Humaines
Ressources Humaines
Passionnés de leur métier, sensibles à la culture client et spontanément engagés, les « Femmes et Hommes » du rail constituent le vrai capital de l'ONCF.
Vendeur au guichet, contrôleur de route, conducteur de train, chef de sécurité, aiguilleur, technicien de maintenance, agent de police ferroviaire..., ils...
Date: 2016-12-24 18:29:43
Site :
http://entreprise.oncf.ma
Thèmes liés : politique des ressources humaines dans l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Ressources humaines - Politique RH du Groupe Pomona ...
Découvrez en photos tout l'univers du Groupe Pomona
RECEVEZ NOS OFFRES CHEZ VOUS
La Direction Ressources Humaines du Groupe Pomona, dans une démarche RSE, a pour objectif de développer les talents de chacun de ses collaborateurs grâce à : des parcours de formation, des...
Date: 2016-12-24 15:19:43
Site :
http://www.groupe-pomona.fr
Thèmes liés : ressources humaines groupe recrutement / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement / politique ressources humaines formation / gestion des ressources humaines politique
ARH emploi : Cabinet de recrutement et conseil en ...
d'accéder à nos offres détaillées
de postuler rapidement
- Des aides en 1 clic sont accessibles (prochainement) pour décrypter les annonces, rédiger une lettre de motivation, construire un CV, se présenter en entreprise, faire des relances,...
Site :
http://www.arh-emploi.com
Thèmes liés : offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / cabinet de recrutement et conseil en ressources humaines / offre d'emploi cabinet de conseil rh / gestion des ressources humaines d une entreprise / cabinet de recrutement offre d'emploi
SOSIE 2nd GENERATION – Inventaire de personnalité et des ...
SOSIE 2nd GENERATION Inventaire de personnalité et des valeurs
1991, 2012 L.V. Gordon
Prendre en compte les valeurs individuelles pour recruter, intégrer, développer les collaborateurs
SOSIE est l?inventaire de personnalité le plus utilisé en France. Il apporte aux professionnels des Ressources Humaines des informations sur la personnalité, les valeurs ou les sources de motivations de la...
Site :
talentlens.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / l'apport de la communication dans la gestion des ressources humaines / communication organisation et gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Cabinet de recrutement à Lyon Grenoble Valence Saint ...
Le cabinet de recrutement , Solution RH propose :
- aux Dirigeants et Managers d'entreprises, des solutions souples et efficaces pour les accompagner dans le pilotage de projets de recrutement et embauche, de communication de recrutement, de processus...
Date: 2016-12-24 14:23:58
Site :
http://www.solutionrh.com
Thèmes liés : cabinet recrutement rh grenoble / cabinet de recrutement rh lyon / cabinet de recrutement metiers rh / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / cabinet de recrutement en rh
Les grandes fonctions au sein de l'entreprise - L'information ...
Elles sont au nombre de 6.
Elles sont toutes les 6 nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise.
Il s'agit des fonctions de :
- Production ;
- Planification stratégique.
1. Production
L'entreprise met à la disposition des consommateurs des produits (biens ou services). En les supposant mis au point, il est indispensable de les produire ; on dira aussi de les fabriquer...
Date: 2014-12-21 17:56:50
Site :
http://www.pme-dz.com