La gestion de carrière - Docs.school

La gestion de carrière

Résumé de l'exposé

La notion de carrière est apparue à partir des années soixante comme une évolution professionnelle au sein d'une même organisation. En effet, dans un contexte économique favorable, les salariés ne se contentaient plus d'une simple rémunération numérique, ils se projetaient dans l'avenir dans le but d'atteindre, grâce au principe de la...

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Site : https://docs.school

Offre d'emploi Assistant RH Paris (75) - Île-de-France ...

HR PATH recrute un(e) assistant(e) Ressources Humaines Pour son siège à Paris Notre Positionnement : HR Path est un groupe spécialisé dans les SIRH (Systèmes d'Information pour les Ressources Humaines) avec des offres dédiées : PME, Grands Comptes et Secteur Public. Le Groupe compte 450 consultants, accompagne plus de 800 clients et réalise à ce jour un chiffre d'affaires de 50 millions...

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Site : http://espace-emploi.agefiph.fr

Thèmes liés : offre d'emploi assistant ressources humaines ile de france / offre d'emploi assistant ressources humaines paris / offre d'emploi assistant rh ile de france / offre emploi assistant ressources humaines ile de france / offre d'emploi responsable ressources humaines ile de france

officier / officière de l'armée de l'air - Onisep

Qu'il soit officier de l'air, officier mécanicien, officier de base ou commissaire de l'air, l'officier de l'armée de l'air peut être officier de carrière ou sous contrat. Il a une formation initiale allant de bac à bac + 5.

Niveau minimum d'accès : bac + 2

Statut(s) : Militaire

Je veux être aux commandes,

Je veux être utile aux autres,

Je veux faire respecter la loi

Nature du travail

Les...

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Site : http://www.onisep.fr

Thèmes liés : officier ressources humaines armee de l'air / ressources humaines dans l'armee de l'air / direction ressources humaines armee de l'air / bureau recrutement armee de l'air / bureau de recrutement de l'armee de l'air

Déclarations et Bilan Social - memsoft.fr

Déclarations et Bilan Social

Module incluant la nouvelle DADSU-N4DS-2016 et DSN-2017 ainsi que les déclarations compatibles aux régimes : général, BTP et agricole (MSA) sous réserve d'un paramétrage paie adapté. (Contactez nos partenaires experts pour les régimes BTP et agricole)

Le Bilan Social : synthèses, statistiques et autres informations sur l'activité sociale et salariale de...

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Site : http://www.memsoft.fr

Thèmes liés : indicateurs bilan social ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Offre d'emploi RESPONSABLE RECRUTEMENT ET FORMATION H/F ...

Voir toutes les offres du recruteur

Notre client est l'un des principaux acteurs français des vacances en Villages Club spécialisés dans les formules séjours tout compris (12 établissements, 200 ETP).

Dans le cadre de son projet de développement avec l'objectif de doubler son chiffre d'affaires sur les 5 prochaines années, l'entreprise recrute un(e) Responsable Recrutement et Formation...

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Site : http://www.centremploi.com

Thèmes liés : offre d'emploi charge de recrutement en agence d'interim / cabinet de recrutement agence d'interim / offre emploi responsable recrutement formation / metier charge de recrutement en agence d'interim / charge de recrutement dans une agence d'interim

VAE - legreta.ac-nice.fr

VAE dans l'entreprise.

Vous informer sur la validation

"conseil et appui vous permettant de vous engager dans le dispositif dans les meilleurs conditions en ayant déterminé la certification la plus adaptée à votre parcours."

DAVA - Centre Permanent de Validation de Fréjus

Info VAE Fréjus

04 94 52 22 04

04 94 52 03 94

DAVA - Centre Permanent de Validation Toulon

Info VAE Toulon

04 94 61 72...

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Site : http://legreta.ac-nice.fr

Thèmes liés : gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des emplois et des competences ressources humaines / la politique de gestion des ressources humaines dans une entreprise / gestion des ressources humaines politique

10 questions sur les directeurs des soins - Gazette Santé Social

Le statut du directeur des soins, cheville ouvrière du projet de soins ou de formation à l'hôpital, a été remanié en janvier 2014. Notre article fait le point sur le rôle, les missions ou encore les modalités de recrutement de cette profession.

1. Qu'est-ce qu'un directeur de soins ?

Pivot de l'information et de la coordination des actions de soins dans ...

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Site : http://www.gazette-sante-social.fr

Licence professionnelle Métiers de la GRH : formation ...

> Catalogue > Licence professionnelle > Sciences humaines et sociales > Licence professionnelle Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

Licence professionnelle Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi

La formation propose le ou les parcours suivants :

Parcours Développement psychologique des ressources humaines et prévention des risques...

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Date: 2018-04-13 00:47:56
Site : http://formations.univ-grenoble-alpes.fr

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

lundi 1 avril 2013

Que penser de l'externalisation RH ?

Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...

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Date: 2016-10-31 02:42:29
Site : http://externalisationrh.blogspot.com

Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

FONCTION RH ET EXTERNALISATION RH

lundi 1 avril 2013

Que penser de l'externalisation RH ?

Réduire les coûts, se débarrasser des fonctions à faible valeur ajoutée, accéder à de nouvelles compétences... Les raisons de se lancer dans l'outsourcing RH peuvent être nombreuses. A l'occasion d'un colloque dédié à l'outsourcing RH, le club DéciDRH a donné la parole à des acteurs impliqués...

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Date: 2016-10-31 02:42:29
Site : http://externalisationrh.blogspot.fr

Thèmes liés : l'importance de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / importance des ressources humaines pour l'entreprise

Quels sont les chantiers RH prioritaires en 2015 ? - Blog ...

Quels sont les chantiers RH prioritaires en 2015 ?

FmR, le 30 mars 2015

RegionsJob a demandé aux professionnels des Ressources Humaines quels étaient leurs chantiers prioritaires pour l'année 2015. Et les dossiers chauds des RH ne sont pas forcément ceux qu'on pense...

Le Top 5 des dossiers prioritaires pour les RH cette année

La formation interne et le CPF : 86% des RH jugent ce dossier...

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Date: 2016-12-24 16:22:51
Site : blogdumoderateur.com

Thèmes liés : dees rh / importance de la fonction rh dans l'entreprise / importance des rh dans l'entreprise / dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines

Administration communale — Site de la Ville de Liège

DEPARTEMENT - POLICE ADMINISTRATIVE ET SECURITE

  Bureau de Police administrative

Ce département intervient via les Bureaux de Police administrative (B.P.A.) et d'Amendes administratives (B.A.A.) dans l'élaboration et l'exécution des règlements communaux ainsi que l'application des sanctions prévues dans ces règlements.

Par ailleurs, il est en charge de fermetures d'établissements...

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Site : liege.be

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration / projet de fin d'etude en gestion des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines

L’accompagnement de la réforme territoriale en matière de ...

La ministre de la décentralisation et de la fonction publique a présenté une communication relative à l'accompagnement de la réforme territoriale en matière de ressources humaines.

La réforme de l'État, qui vise à renforcer les capacités de pilotage stratégique au niveau des grandes régions, va conduire à une évolution des conditions d'exercice des missions des agents publics....

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Date: 2016-12-24 15:09:40
Site : http://www.gouvernement.fr

Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / dees ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / modernisation de l'action publique et gestion des ressources humaines

Ressources Humaines - CISEL

plus de détails

PerSal Paie

Persal est un produit 100% suisse, certifié Swissdec, qui s'adresse aux PME suisses qui recherchent un logiciel de paie à la fois simple à utiliser, complet dans ses fonctionnalités fournies et installé en quelques semaines seulement.

Sa flexibilité permet de répondre à vos exigences de manière efficace. Les adaptations spécifiques pour certaines branches...

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Site : http://www.cisel.ch

Thèmes liés : outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / dees ressources humaines / processus de recrutement gestion des ressources humaines / gestion des temps ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Mesurer et Analyser le climat social en entreprise - o2j

La mise en place ou l'utilisation d'indicateurs du climat social peut paraître relativement compliqué car on demande à un certain nombre de données quantifiées (telle que turn-over ou l'absentéisme) d'expliquer où de mettre l'accent sur des problèmes sociaux que pourrait rencontrer l'entreprise. Face à cette complexité et à l'imperfection des indicateurs sociaux classiquement à...

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Site : http://www.o2j.com

Thèmes liés : l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'importance de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / importance de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / politique des ressources humaines dans l'entreprise

Le versement de la NBI – Nouvelle Bonification Indiciaire ...

Les agents de la fonction publique hospitalière peuvent percevoir, sous certaines conditions d'attribution le versement de la Nouvelle Bonification Indiciaire - NBI.

La NBI consiste en l'attribution de points d'indice majorés correspondant à la valeur du point de la fonction publique qui viennent s'ajouter au salaire de l'agent.

La Nouvelle Bonification Indiciaire a été instaurée par...

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Site : http://infosdroits.fr

RECRUTEMENT - Gestionnaire ressources humaines | Le portail des ...

Facteurs clés à moyen terme (3-5 ans)

Impacts qualitatifs sur le métier

Impacts de la révision générale des politiques publiques

Développement du système d'information des ressources humaines ministériel et mise en place de l'opérateur national de paie

Mise en place...

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Site : economie.gouv.fr

Thèmes liés : dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / la place du recrutement dans la gestion des ressources humaines / l'impact de la communication dans la gestion des ressources humaines

Gestion de Ressources Humaines - Les différents facteurs d ...

Le plan média

Les différents facteurs d'évolution

Le progrès technique a réduit progressivement la place du travail dans la production, pour les entreprises industrielles notamment. Le travail devient essentiellement mental, par conséquent complexe et de fait difficilement normalisable et mesurable.

Les marchés sont devenus instables et la concurrence s'est accrue. Le consommateur...

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Site : http://ressources.aunege.fr

Thèmes liés : les facteurs d'evolution de la gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / les differentes techniques de gestion des ressources humaines / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Formation Consultant Indépendant : LCA Performances Ltd ...

Formation consultant indépendant

Cette formation consultant indépendant vous permet de lancer votre activité de consulting. Cette formation consultant indépendant développe les thèmes opérationnels destinés à ceux et à celles qui souhaitent développer leur activité. Le parcours de formation consultant indépendant propose un ensemble ...

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Date: 2016-12-13 09:57:45
Site : http://www.lca-performances.com

Thèmes liés : consultant en ressources humaines independant / formation consultant en ressources humaines / formation pour devenir consultant en ressources humaines / gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise

Licence Pro. Métiers de la comptabilité Comptabilité et ...

Licence Pro. Métiers de la comptabilité Comptabilité et Paye

UE 1 - Cadre Economique et Managérial des R.H.

(120 heures)

Economie du travail et théorie des RH

Organisation et gestion des RH

Evaluation de la masse salariale,

tableau de bord

UE 2 - Environnement Juridique et Comptable

(120 heures)

Droit de la protection sociale

Comptabilité approfondie

UE 3 - Système d'Information et...

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Date: 2016-12-24 15:46:08
Site : univ-orleans.fr

Thèmes liés : bts assistant de gestion pme pmi ressources humaines / dut gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / bts gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines / gestion et developpement des ressources humaines bts pme pmi / dees assistant ressources humaines

IUT 'A' Paul Sabatier - Gestion Opérationnelle de l'Emploi ...

Nature de formation Diplôme National (Formation diplômante)Type de diplôme Licence professionnelle (LMD)ECTS 60 ECTSGrade Licence

Site(s) géographique(s) Toulouse - 115 rte de NarbonneAccessible en : Formation initiale

Formation continue / FTLV

Mention Métiers de la GRH : assistantDomaine(s) LMD Droit - économie - gestion

Présentation générale

L'objectif de cette licence est de former des employés opérationnels en gestion...

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Site : http://iut.ups-tlse.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / dees ressources humaines / outils et techniques de gestion des ressources humaines / formation diplomante ressources humaines toulouse

Vincent Bourgeois, IMD: «Le recrutement n’est pas un souci ...

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Pour cette quatrième interview de ma série consacrée aux DRH de Suisse romande, je quitte les ruelles lausannoises pour le bord du lac ; rendez-vous a été pris dans le Saint des saints de la formation destinée aux « Global Leaders » de tous pays : l 'IMD . C'est donc dans le campus hétéroclite d'une institution pourtant très helvétique que je rencontre  Vincent...

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Site : http://www.bilan.ch

Offres d’emploi Chargé RH à Casablanca - Jobzeen.ma

Offres d'emploi Chargé RH à Casablanca

Localité

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Chargé RH

Chargé(e) du développement rh

Casablanca

Crit recherche pour son client, un(e chargé(e) développement rh principale missions : principales missions: assurer la gestion du processus de recrute....Crit recherche pour son client, un(e chargé(e) développement rh principale missions :...

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Site : http://www.jobzeen.ma

Modele Curriculum Vitae Lettre de Motivation Gratuit ...

A l'attention de M. me DUPONT

Objet : Candidature pour le poste d'assistant RH

Madame, Monsieur,

Titulaire d'un DESS en gestion du personnel depuis peu, je désire rejoindre la direction des ressources humaines d'une entreprise d'envergure internationale en tant qu'assistant RH afin de compléter ma formation sur le terrain.

Travailler dans ce domaine me passionne ; j'ai cependant une...

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Date: 2016-01-03 16:07:46
Site : http://modele-cv-lettre.blogspot.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines d une entreprise / service ressources humaines d'une entreprise / analyse des ressources humaines d'une entreprise / ressources humaines d une entreprise / ressources humaines d'une entreprise

Ces PME qui travaillent main dans la main

La petite taille est une force et une faiblesse pour une PME. Une force, car ses circuits courts lui permettent d'être réactive. Une faiblesse, car elle ne peut rivaliser avec les géants. Face à ce constat, certaines ont choisi de s'allier. Mais l'union les conduit à accepter des concessions.

Gagner des parts de marché, mutualiser ses frais ou obtenir des rabais auprès de ses fournisseurs....

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Site : http://www.chefdentreprise.com

Thèmes liés : creation d'un service des ressources humaines dans une entreprise / fonction ressources humaines d'une entreprise / cabinet de recrutement dirigeants d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise