Articles sélectionnés pour le thème : rh relations sociales
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L’Évolution de la relation au travail et de la fonction RH vue par Jérôme Barré ...
L'Évolution de la relation au travail et de la fonction RH vue par Jérôme Barré, DRHG d'Orange
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by Estelle Cash
Comme à chaque Rencontre organisée par l'Observatoire, conclusion rime avec grand témoin. Cette année, Jérôme Barré, Directeur Exécutif des Ressources Humaines du Groupe Orange, s'est exprimé sur le thème « Expérience salariée : nouvelle culture managériale...
Site :
http://www.obsdesrse.com
Chargé / chargée d'études ressources humaines - Onisep.fr
Fiche métier
Chargé / chargée d'études ressources humaines
Le chargé d'études ressources humaines (RH) harmonise les pratiques RH au sein d'un groupe : il pointe les dysfonctionnements et propose des solutions. Ce professionnel est souvent un jeune diplômé qui fait ses premiers pas dans les RH.
Niveau d'accès : Bac + 5
Synonymes : Chargé/e de reporting ressources humaines, gestionnaire...
Site :
http://geolocalisation.onisep.fr
Domaines d’interventions | Avocat Giraud
Blog
Présentation du Cabinet
Le Cabinet intervient auprès des DRH, RRH et des dirigeants d'Entreprises en assurant un rôle de conseil et d'assistance, tant dans le domaine du droit social individuel que collectif. Il a également une expertise reconnue en matière de négociation de départs.
Le Cabinet privilégie la relation personnelle et l'accompagnement au quotidien de ses clients, pour...
Site :
http://www.avocat-giraud.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise / politique de ressources humaines d'une entreprise / le role du service des ressources humaines dans l'entreprise
Mouroulaye KONE, Orange Cote d'Ivoire - Côte D'ivoire | Viadeo
Orange Cote d'Ivoire est une filiale de FRANCE Telecom;
Elle assure la distribution et la vente de prodits et services en téléphonie mobile.
J'occupe actuellement les...
Site :
http://ci.viadeo.com
Thèmes liés : ressources humaines orange cote d'ivoire / service recrutement orange cote d'ivoire / ressources humaines cote d'ivoire / recrutement ressources humaines cote d'ivoire / gestion des ressources humaines en cote d'ivoire
Formation, conseil en RH, organisation, santé au travail ...
EI GROUPE est un organisme de formation et de conseil pluridisciplinaire dont le métier est centré sur l'Humain.
Avec plus de 400 produits de formation, près de 50 dispositifs d'accompagnement, de conseil et d'étude, EI GROUPE a...
Site :
http://www.groupe-ei.fr
Thèmes liés : formation conseil rh / rh relations sociales offre / formation rh relations sociales / rh organisation formation / partenaire conseil rh
Karine Bézille - Avocats d’affaires | LPA - CGR Avocats
kbezille@lpalaw.com
Paris Tél : +33 (0)1 53 93 30 19
Karine Bézille est associé et spécialisée en droit du travail et de la sécurité sociale.
Karine Bézille conseille des sociétés françaises et étrangères, ainsi que leurs dirigeants, sur tous les aspects du droit social . Elle intervient en particulier sur des opérations de restructuration, licenciements économiques, transferts d'activité, et apporte régulièrement son appui aux équipes M&A.
Elle accompagne également ses clients au...
Site :
http://www.lpalaw.com
Thèmes liés : conseil rh droit social / master 1 droit social rh / master rh droit social / rh droit social / formation rh droit social
Licence Ressources Humaines - chalonformation.com
Licence Droit Economie Gestion Mention Gestion Parcours Ressources Humaines
Nos partenaires : ISMACC et le CNAM
ISMACC et le CNAM assurent deux licences sur le site de Chalon Formation.
Dossier d'inscription à retirer auprès de ISMACC au 03 85 41 86 98
Fiche programme
Pour l'accès direct en L3 il faut être titulaire d'un BAC+2.
Objectifs pédagogiques
L'objectif professionnel de ce parcours...
Date: 2016-12-24 14:38:07
Site :
http://www.chalonformation.com
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines
Droit Social et Ressources Humaines - fp.univ-paris8.fr
Adjoint au responsable des ressources humaines
Informations Générales
Dates : de septembre 2017 à septembre 2018
Périodicité : 2 jours de cours par semaine (jeudi et vendredi) et 1 semaine de cours tous les deux mois.
Durée :
en formation continue : 595 h. d'enseignement, 140 h. de projet tutoré et 35 h. d'évaluation + 560 h. de stage en entreprise (soit 80 j.)
en contrat de...
Date: 2016-12-24 14:00:28
Site :
http://www.fp.univ-paris8.fr
Thèmes liés : licence professionnelle droit social et ressources humaines paris 8 / droit social et gestion des ressources humaines / formation ressources humaines droit social / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue
DGAFP - Chargé de projet RH
Descriptif de l'employeur
Rôle du STIF :
Le STIF imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens. La Région Ile-de-France, la Ville de Paris et les sept autres départements franciliens sont membres du STIF. Le STIF est porteur de la vision globale des transports franciliens dont il confie la mise en oeuvre à 74 entreprises de transport. Afin de répondre aux...
Site :
http://biep-recrute.talent-soft.com
Thèmes liés : dees rh / l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / fiche de poste ressources humaines fonction publique territoriale / stage ressources humaines relations sociales
Master en Management des Ressources Humaines - HEC Maroc
Préparer psychologiquement l'étudiant aux exigences du monde professionnel
Développer les compétences comportementales nécessaires à la réussite professionnelle
Maîtriser les techniques de communication interpersonnelles, de prise de parole en public, organisation et gestion du temps....
PFE
Le projet stage de fin d'études a pour objectif de valoriser le travail individuel de l'étudiant...
Site :
https://hec.ac.ma
Le Pôle RH | L'expertise sociale des entreprises
Tweets by @LePoleRh
Les 5 raisons de nous faire confiance
La gestion du capital humain de votre entreprise est un facteur de développement ESSENTIEL. Anticiper et gérer au mieux cette gestion est donc INDISPENSABLE.
En nous confiant votre gestion sociale, vous pouvez vous concentrer sur votre activité tout en étant certain d'être toujours en parfaite adéquation avec la...
Site :
http://www.lepolerh.com
Thèmes liés : dees rh / dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise
CNAM ? - Carrière - FORUM Psychologies.com
Posté le 11/01/2010 à 10:06:58
Aména a écrit :
Bonjour,
J'occupe actuellement un poste en gestion administrative et je souhaite depuis un an maintenant me réorienter professionnellement. Les RH m'intéressent fortement, j'ai fais plusieurs DIF en relations sociales, ce qui m'a passionné, j'ai ensuite fais une demande de CIF au FONGECIF pour un BTS Assistante RH mais le financement...
Date: 2010-01-18 10:20:00
Site :
http://forum.psychologies.com
Thèmes liés : cnam master rh cours du soir / formation rh cours du soir / licence professionnelle rh cnam / formation licence rh cnam / bts assistante rh
UNIVERSITE LILLE 2, MASTER ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET ...
MASTER ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE
Mention ADMINISTRATION ECONOMIQUE ET SOCIALE
Formation initiale
Semestres
Présentation
Le master mention Administration Economique et Sociale est composé de deux parcours en M2: - Droit et Economie des Ressources Humaines (DERH) - Direction et Responsabilité dans le champ social (DRCS)
Le master mention Administration Economique et Sociale (AES) s'organise dans la ligne directe de la licence AES de Lille 2, qui forme et insère ses étudiants depuis 30 ans dans un grand nombre de domaines économiques , juridiques et sociaux, et jusqu'aux...
Site :
http://formations.univ-lille2.fr
Thèmes liés : master 2 droit social et gestion des ressources humaines lille / master droit social gestion ressources humaines / master 2 droit social rh lille / master 2 gestion des ressources humaines et relations sociales / licence ressources humaines droit relations sociales et organisation
VAE Métiers Des Ressources Humaines | VAE Les 2 Rives
La VAE dans les Ressources humaines (RH)
Les diplômes en Ressources Humaines présentent la particularité de couvrir un champ de compétences très large. C'est un secteur d'activité qui regroupe de nombreux domaines de compétences : recrutement, formation, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), paie, administration du personnel, relations sociales, système...
Site :
http://les2rives.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / droit social et gestion des ressources humaines / licence pro gestion des ressources humaines specialite assistant de gestion des ressources humaines / licence pro assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines
Licence ressources humaines (L3) en alternance ... - Cnam Paca
Licence ressources humaines (L3) en alternance (LG936p5)
Licence ressources humaines (L3) en alternance LG936p5
Métiers
Informations générales
La formation Licence ressources humaines (L3) en alternance vous permet d'obtenir une Licence générale (Sortie Niveau II) sur une durée conseillée de 1 an.
Cette formation est disponible dans les centres suivants :
Les...
Site :
http://www.cnam-paca.fr
comment être drh - aufeminin.com
Quelques liens qui pourront peut-être t'aider.
Je fais aussi du recrutement à mon boulot en dehors de la partie commerciale.
Si tu as des questions...
Merci dune
le 1er lien ne marche pas, le second j'ai pas encore essayé et le 3e c bon
je te contacterai ici ou par mp si j'ai des questions
J'aime
7 mai 2005 à 15h44
En réponse à angeldream7
Merci dune
le 1er lien ne marche pas, le second...
Date: 2005-05-07 16:36:54
Site :
http://travail-vie-pratique.aufeminin.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise / le role de la fonction rh dans les fusions d'entreprises
Master Management des Ressources Humaines - psbedu.paris
La variété des débouchés
En entreprises ou en cabinets ;
En RH ou en organisation ;
Sur des thématiques aussi diverses que la conduite du changement, l'accompagnement des transformations digitales, le recrutement, la formation, la gestion des carrières, la gestion de la diversité, la prévention des risques psycho-sociaux, la gestion des relations sociales ou les rémunérations ;
Une employabilité confirmée par les études de l'APEC ou de Hays en 2015.
La variété des contenus
Une approche pluridisciplinaire des thématiques humaines abordées...
Date: 2016-12-24 10:51:04
Site :
psbedu.paris
Thèmes liés : master en gestion ressources humaines relations sociales / management et rh dans l entreprise digitale / dees rh / dees ressources humaines / master droit social gestion ressources humaines
Master Gestion des Ressources Humaines - meilleurs-masters.com
Interview de Yves GIROUARD
Président du Cercle MAGELLAN
« De plus en plus impliqués au coeur de la stratégie de l'entreprise, les ressources humaines accompagnent le business au quotidien.
Les missions et les défis sont nombreux : prévoir avec les opérationnels les besoins en compétences, les recruter ou les développer en interne, former, gérer les carrières, rémunérer judicieusement, assurer l'administration et les paies, veiller au respect des règlementations, assurer les relations sociales et favoriser le dialogue social, communiquer, proposer une...
Site :
http://meilleurs-masters.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / ressources humaines strategie d'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
Cnam Paca : Licence ressources humaines (L3) (LG036p5)
La formation Licence ressources humaines (L3) vous permet d'obtenir une Licence générale (Sortie Niveau II) sur une durée conseillée de 3 ans.
Cette formation est disponible dans les centres suivants :
Niveau d'entrée : Bac +2
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être titulaire des 120 crédits des L1 et L2 d'une licence DEG ou SHS;
soit...
Site :
http://www.cnam-paca.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / ressources humaines gestion du personnel de l'emploi et de la paie / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh
Licence professionnelle Droit social et ressources humaines
Vous êtes ici : Accueil > FORMATIONS >Diplômes >Licences professionnelles (...) > Licence professionnelle Droit (...)
Licence professionnelle Droit social et ressources humaines
Mention : Métiers de la GRH : assistant
Parcours : Droit social et ressources humaines
Responsables de la formation : Pierre-Olivier CHAUMET, Dirk BAUGARD
UFR de rattachement : Droit
Secrétariat : Bât....
Date: 2016-12-24 14:00:25
Site :
http://www.univ-paris8.fr
Thèmes liés : licence ressources humaines droit relations sociales et organisation / licence professionnelle droit social et ressources humaines paris 8 / droit social et gestion des ressources humaines / master 1 droit social et gestion des ressources humaines paris / master 1 droit social et gestion des ressources humaines
Cnam Paca : Licence ressources humaines (L3) (LG036p5)
Licence ressources humaines (L3) (LG036p5)
Formations du domaine Ressources humaines
Niveau III
Aucune formation de niveau I
pour ce domaine
Passerelles
Informations générales
La formation Licence ressources humaines (L3) vous permet d'obtenir une Licence générale (Sortie Niveau II) sur une durée conseillée de 3 ans.
Cette formation est disponible dans les centres...
Site :
http://www.cnam-paca.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / licence professionnelle ressources humaines formation / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh
MASTÈRE ESCP - Identité RHIdentité RH
Rejoignez-nous
Le Mastère
ESCP Europe opère avec Identité RH et Entreprise&Personnel l'Executive Mastère Spécialisé « Gestion des Ressources Humaines dans les groupes internationaux ».
Ce programme à orientation résolument internationale permet d'accéder à terme à des fonctions élargies de DRH internationaux, DRH dans des entreprises ayant une dimension internationale,...
Site :
http://www.identiterh.com
Thèmes liés : importance de la fonction rh dans l'entreprise / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / dees rh
Licence Droit Economie Gestion, mention Droit et ...
Licence Droit Economie Gestion, mention Droit et Ressources Humaines, (...)
Moteur de recherche
Licence Droit Economie Gestion, mention Droit et Ressources Humaines, parcours gestion des Ressources Humaines
LG036p5 : 180 Crédits
Public concerné et conditions d'accès :
L'accès en L1 s'effectue avec un Bac ou équivalent.
Les conditions d'accès direct en L3 sont les suivantes :
soit être...
Date: 2016-12-24 14:24:34
Site :
http://cnam.univ-ag.fr
Thèmes liés : licence droit et gestion des ressources humaines / licence droit economie gestion rh cnam / droit social et gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - gestion et administration du personnel / licence professionnelle mention gestion des ressources humaines
Titre RNCP Responsable en Ressources Humaines - uco.fr
Conditions d'admission
o Justifier d'un niveau de formation égal à Bac+3 (Licence, Licence professionnelle).
o Ou justifier d'un niveau de formation égal à Bac + 2 (BTS Secrétariat de Direction, Comptabilité,
Assistant de Gestion PME-PMI, DUT Gestion du Personnel, etc ...) et avoir 3 années au moins
d'activité professionnelle.
Un partenariat pédagogique est établi avec l' Institut...
Site :
uco.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / master 2 professionnel - developpement des ressources humaines (formation continue) / licence professionnelle gestion des ressources humaines formation continue / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / dees ressources humaines
responsable des ressources humaines - Onisep
Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Ce poste de management est confié à des professionnels très qualifiés.
© Grégoire Maisonneuve / ONISEP
Niveau minimum d'accès : bac + 5
Salaire débutant
Synonymes : Responsable administration du personnel, des rémunérations et...
Site :
http://www.onisep.fr
Thèmes liés : responsable en gestion administrative et ressources humaines / dees assistant ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Formation continue Panthéon Sorbonne (FCPS): Master 2 ...
Bureau A. 414 - 4ème étage
fcpsergo@univ-paris1.fr
Master 2 Gestion des Ressources humaines en environnement complexe
La préparation à ce diplôme en formation continue et en apprentissage, ouverte aux secteurs public et privé, est la seule proposée en Ile de France
Jean-François Amadieu - Professeur en Sciences de gestion Université Paris 1
Yves Doutriaux - Conseiller...
Site :
univ-paris1.fr
Thèmes liés : gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / les enjeux de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique / modernisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines fonction publique / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise
Master 2 Gestion des Ressources humaines en ... - Accueil
Master 2 Gestion des Ressources humaines en environnement complexe
Calendrier de candidature 2017-2018
Rentrée septembre 2017
Dépôt des candidatures du 13 mars au 31 mai 2017 inclus (cachet de la poste faisant foi)
La préparation à ce diplôme en formation continue et en apprentissage destine à la gestion des ressources humaines du secteur public et privé ainsi qu'au conseil en...
Site :
pantheonsorbonne.fr
Ressources Humaines & Paie (Bac+3) - ITC formation - Saint ...
Eléments fixes et variables relatifs à la paie
Les compétences visées
Mener une veille économique, juridique et sociale, analyser l'organisation de l'entreprise et mettre à jour les tableaux de bords sociaux. Analyser les divers process RH et paie.
Diagnostiquer les outils RH disponibles et proposer leur mise en oeuvre, notamment pour le reporting social. Identifier les problématiques RH et paie, élaborer un projet et...
Site :
http://www.itcformation.com
Thèmes liés : formation ressources humaines gestion paie / formation paie et ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / formation rh gestion paie / formation paie rh
Responsable des Ressources Humaines h/f - Marseille ...
Nous recrutons pour un de nos clients, acteur principal du transport international, leur :
Responsable des Ressources Humaines h/f
pour la région PACA - Rhône Alpes
poste basé à Marseille (13)
Il (elle) assurera l'animation opérationnelle des Ressources Humaines des Pôles économiques : PACA, Rhône Alpes.
Les domaines de...
Site :
jobs-eu.hudson.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / responsable ressources humaines paca / formation responsable ressources humaines paca / formation alternance ressources humaines rhone alpes / droit social et gestion des ressources humaines
Recrutement responsable Ressources Humaines hôtellerie
Cabinet de recrutement en hôtellerie
Poste: Responsable des Ressources Humaines H/F
Etablissement:
Date de publication: 9 septembre 2015
Poste de responsable de ressources humaine en hôtellerie
- Définir avec la Direction Générale une politique de gestion des Ressources Humaines en termes de recrutement , intégration, formation, motivation et gestion de carrières.
- Informer les...
Site :
http://tovalea.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / recrutement responsable ressources humaines / gestion des ressources humaines politique de recrutement / formation responsable gestion des ressources humaines / la place du recrutement dans la gestion des ressources humaines
Master Management des Ressources Humaines et de la ... - Ecole de Commerce
En entreprises ou en cabinets ;
En RH ou en organisation ;
Sur des thématiques aussi diverses que la conduite du changement, l'accompagnement des transformations digitales, le recrutement, la formation, la gestion des carrières, la gestion de la diversité, la prévention des risques psycho-sociaux, la gestion des relations sociales ou les rémunérations ;
Une employabilité confirmée par les études de l'APEC ou de Hays en 2015.
La variété des contenus
Une approche pluridisciplinaire des thématiques humaines abordées : RH, droit, management, théorie des organisations, conduite du changement, risques psycho-sociaux, diversité...
Des...
Site :
psbedu.paris
Master organisations et management des ressources humaines ...
Le master Organisations et management des ressources humaines intègre l'École du management et de l'innovation de Sciences Po créée en octobre 2016.
Les étudiants en cours de scolarité poursuivent la formation au sein de leur master d'origine.
Leur programme pourra faire l'objet de quelques évolutions liées à la mise en oeuvre de l'École pour la rentrée 2017/2018.
Formation en...
Date: 2016-12-24 13:54:01
Site :
http://master.sciences-po.fr
Thèmes liés : dees ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise
Présentation | SUP des RH
Post Bac+4 école RH
Présentation
Manager du Développement des Ressources Humaines - post bac+4 école RH
Objectifs
Ce cycle est réservé aux étudiants diplômés d'une formation de niveau Master I approfondie en Ressources Humaines désirant occuper rapidement des postes RH à responsabilités.
Pendant ces 12 mois en alternance, vous allez occuper en entreprise un réel poste en autonomie...
Site :
https://www.supdesrh.com
Thèmes liés : dees rh / direction rh - l'ecole des ressources humaines / management et rh dans l entreprise digitale / ecole sup rh / master manager du developpement des ressources humaines et des relations sociales
Emplois Responsable Rh - Casablanca | Indeed.com
Emplois Responsable Rh - Casablanca
Emplois Responsable Rh dans tout le pays
Entreprise
Emplois 1 à 10 sur 381
Publiez votre CV - Postulez à plus de 60 000 emplois depuis n'importe quel appareil
Responsable Ressources Humaines
Casablanca
Aider, soutenir et fournir des conseils au quotidien aux questions RH. Mener à bien les projets RH à un niveau stratégique notamment sur la...
Site :
ma.indeed.com
Thèmes liés : recrutement responsable rh casablanca / recrutement responsable rh maroc / responsable developpement rh casablanca / responsable developpement rh maroc / cv responsable developpement rh
Secrétaire Assistant(e) | Icademie
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Secrétaire de direction
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Site :
icademie.com
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines a distance / dees assistant ressources humaines / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / formation gestion administrative et ressources humaines / dees ressources humaines
Présentation | SUP des RH
Manager du Développement des Ressources Humaines
Un diplôme pour accéder aux plus hautes fonctions RH
A l'issue de votre licence professionnelle RH, vous disposez déjà d'une bonne connaissance des outils et techniques RH appuyée sur une première expérience en entreprise (stage ou alternance). Vous souhaitez désormais approfondir vos connaissances, acquérir une vision stratégique des...
Site :
https://www.supdesrh.com
Thèmes liés : dees rh / politique rh et strategie d'entreprise / master management international et strategique des rh / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / analyse rh d'une entreprise
RH : accompagnez la transformation digitale de votre ...
Contact inscription : formation @adesidees.com - 01 46 34 83 08
Programme
Evolution technologique et changement d'usages et de comportements
- L'arrivée du numérique dans la société et au sein des entreprises
- Nouveaux rapports sociologiques avec le monde professionnel et fragmentation digitale par les générations X, Y et Z
- Développement de nouveaux comportements en entreprise et dans...
Site :
http://adesideesrh.com
Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / accompagnement rh transformation digitale / l'impact de la fonction rh en entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise
CFA IRFA-APISUP - Licence Gestion des Ressources Humaines
La Licence en Gestion des Ressources Humaines vise à maîtriser les outils et techniques de base de la GRH, au service de pratiques et politiques efficientes de gestion des ressources humaines.
Etablissement de formation : CNAM Picardie
Lieu de formation : Saint-Quentin
Durée et rythme de la formation : 1 an de formation avec un rythme d'une semaine en formation et 3 semaines en entreprise
Contenu de la formation :
Management et Gestion des Ressources Humaines
Sociologie des relations professionnelles
Outils et pratiques RH, Gestion de la paie
Droit du travail : relations individuelles et collectives
Comptabilité et contrôle de...
Site :
http://www.irfa-apisup.fr
Responsable ressources humaines | CNAM
Recueillir et structurer l'information en ressources humaines :
- Connaissance des principaux indicateurs et domaines d'information sociale,
- Connaissance des principes d'utilisation et des usages des Nouvelles technologies de l'information et de la communication dans la gestion des RH,
- Capacité à classer et archiver les données,
- Capacité méthodologique à comparer les pratiques de...
Date: 2016-12-24 14:11:00
Site :
https://www.cnam-bretagne.fr
Thèmes liés : dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion previsionnelle des emplois et des competences ressources humaines
Emploi medico-social - RECIPRO
Emploi medico-social
Le cabinet RECIPRO RH est l'Expert du conseil RH et du Recrutement dans le Domaine de l'Emploi Médico-Social.
( voir nos offres d'emploi ) ( Déposer son CV ) ( Contact recruteurs )
Notre spécialisation dans l'emploi médico-social
Depuis plus 10 ans, Recipro est le cabinet de recrutement de référence dans le domaine médico-social. Notre attention particulière aux...
Site :
http://www.recipro-rh.com
Thèmes liés : offre d'emploi ressources humaines relations sociales / cabinet de recrutement secteur medico social / offres d'emploi ressources humaines ile de france / offres d emploi en ressources humaines ile de france / offre d emploi rh ile de france
Master mention management des ressources humaines (M2 ...
Master mention management des ressources humaines (M2) spécialité gestion des ressources humaines
Master mention management des ressources humaines (M2) spécialité gestion des ressources humaines
Cette formation donne droit à 120 crédits ECTS.
Présentation
Objectifs
Le Master GRH est le premier Master accrédité par le réseau Référence-RH : réseau des formations professionnelles de...
Date: 2016-12-24 14:10:17
Site :
https://formations.univ-rennes1.fr
Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines specialite formation et accompagnement / dees ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise
Bachelor Ressources Humaines (PPA - orientation.com
Bac +3 Alternance RNCP II
PPA : Pôle Paris Alternance
Bachelor Ressources Humaines
EN BREF
Le Pôle Paris Alternance (PPA) est la grande école de commerce et de management n°1 de l'alternance en France. Elle propose entre autre une formation en Bachelor Ressources Humaines (Bac à Bac+3) qui a pour objectif de former des professionnels ayant l'ensemble des compétences nécessaires à...
Site :
https://www.orientation.com
Thèmes liés : dees ressources humaines / bachelor charge de gestion administrative et ressources humaines / bachelor gestion administrative et ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise
8 tendances communication 2016 – Entre confiance à (re ...
8 tendances communication 2016 - Entre confiance à (re)bâtir et réputation à protéger : enjeu n°1 des communicants
« Votre marque est ce que les gens disent de vous lorsque vous n'êtes pas dans la pièce ». Jamais cette citation que l'on prête à Jeff Bezos, le célèbre fondateur et président d'Amazon, n'aura autant pris tout son sens au cours de l'année 2015. Lequel va s'amplifier...
Site :
http://www.leblogducommunicant2-0.com
Thèmes liés : management et rh dans l entreprise digitale / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / place du service rh dans l'entreprise / place des rh dans l'entreprise / place de la fonction rh dans l'entreprise
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines ...
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines - Assistant RH
lundi, 02 juin 2014 22:44
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines - Assistant RH
Informations supplémentaires
Niveau: 2
Diplôme préparé: 2. Licence Pro (Bac+3)
Objectifs de la formation: Être capable de définir un processus de recrutement : délimitation du poste et du profil recherché, application...
Site :
http://www.formasup-auvergne.fr
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines ...
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines - Assistant RH
lundi, 02 juin 2014 22:44
Licence Professionnelle Gestion des Ressources Humaines - Assistant RH
Informations supplémentaires
Niveau: 2
Diplôme préparé: 2. Licence Pro (Bac+3)
Objectifs de la formation: être capable de définir un processus de recrutement : délimitation du poste et du profil recherché, application...
Site :
http://www.cfa-irisup.fr
Thèmes liés : licence professionnelle assistant de gestion des ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines - assistant rh / formation licence professionnelle gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international
Etudiant et jeune : infos, bons plans, vie des campus ...
Assurance
Actuaire
Il a découvert son métier au lycée, en cherchant son orientation. Ça collait bien avec son profil: doué en maths, curieux de sciences sociales. « L'économie m'intéressait plus que l'ingénierie», sourit Alexandre Guenneugues. Le voilà donc actuaire, à 26 ans, après une prépa et trois ans d'école. « Je travaille chez Suravenir», assureur à Brest, à quelques...
Date: 2018-04-14 06:07:21
Site :
http://jactiv.ouest-france.fr
M2 Gestion des ressources humaines - Grenoble IAE
Le Master RH de Grenoble IAE est
N°2 du Top 10 des Formations RH en matière d'insertion (Classement Liaisons sociales 2015)
N°2 du Top 15 des Formations RH pour la qualité de sa formation (Classement Liaisons sociales 2015)
membre de Référence RH, réseau de formations d'excellence dans le domaine.
Partenaire de l'ANDRH Isère
Les partenariats avec des organisations...
Site :
https://www.grenoble-iae.fr
Voir la fiche RNCP n°6251 - rncp.cncp.gouv.fr
315t Etablissement de la paie, recrutement du personnel et relations sociales
Formacode(s) :
Résumé du référentiel d'emploi ou éléments de compétence acquis
Le gestionnaire « paie et administration du personnel » est l'interlocuteur privilégié dans le domaine de la gestion des ressources humaines tant au niveau des interlocuteurs externes (administration fiscale, organismes...
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