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Salariés, cadres : combien négocier sa rupture ...
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daelincrane [Visiteur], le 20/08/2014 à 16:56
Merci beaucoup pour ces conseils. Je ne savais pas commencer mes efforts pour négocier avec mon employeur. Est-ce qu'il est toujours mieux d'avoir un avocat ?
Bleu [Visiteur], le 11/02/2015 à 15:23
Bonjour
et pour 30 ans d'ancienneté ?
Merci
CHHUM [Membre], le 11/02/2015 à 15:36
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Assistante RH - Forum Boulot Cosmo
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Bases du management en Ressources Humaines (MRH)
Gestion administrative du personnel
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FORMATION D'ASSISTANT(E) EN RESSOURCES HUMAINES -CODE CPF-2206 (H/F)
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Responsable ressources humaines | Le Guide des Salaires
Le salaire du responsable ressources humaines
La fourchette de rémunération annuelle brute regroupant 80 % de l'échantillon pour le responsable ressources humaines se situe entre 36 490 et 78 950 euros.
Les missions du responsable ressources humaines
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Le Répertoire National des Certifications Professionnelles ...
Le responsable en gestion administrative et ressources humaines a en charge toutes les tâches administratives liées à la gestion des salariés.
Le responsable en gestion administrative et ressources humaines s'occupe de la gestion économique et administrative du personnel et remplit une triple mission. Dans ce cadre, il travaille avec les autres représentants du personnel et les directeurs...
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Entreprise : 10 logiciels de paie pour vous simplifier la vie
Commentaires
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Le Pôle RH | L'expertise sociale des entreprises
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Les 5 raisons de nous faire confiance
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salaire AS debutante convention 51 - Assistant de Service ...
salaire AS debutante convention 51
Auteur: salomé
Date: 04/11/2010 18:47
Bonjour,
Je bosses dans une structure, Convention collective 51, lors de mon entretien je ne connaissais pas le salaire de base d'une débutante AS(c'est mon premier poste) j'ai donc donné comme salaire: 1200 euros. Je suis donc payée 1200 net euros sous CC 51.
Est-ce normal? Est-ce que je peux, selon vous,...
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http://www.lesocial.fr
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votre-drh.com Calcul des forfaits en jours travaillés et ...
machado 3 janvier 2014 à 5 h 37 min - Reply
bonjour,
j'avais une demande sur le calcul concernant les vacances supplémentaires (2 jours de fractionnements et 2 jourscongés dus à l'ancienneté)
comme vous traité le calcul?
salutations
Stéphane Thibault 4 janvier 2014 à 17 h 26 min - Reply
Bonjour,
Si vous bénéficiez de jours de congés supplémentaires, ils ne viennent pas en déduction...
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Offres d'emploi Ressources Humaines - Casablanca ...
Offres d'emploi Ressources Humaines - Casablanca
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Affaires RH > Solutions-gestion : Le facteur humain : un ...
Activité clé des ressources humaines
Administration du recrutement de la formation et des avantages
Alignement des ressources et des compétences en vue d'atteindre l'objectif stratégique
Construction d'un capital humain comme source principale d'un avantage concurrentiel
Le défi « construction »
Beaucoup d'entreprises soutiennent que leur personnel constitue leur principal atout, mais peu...
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Tableaux de bord RH : entretien avec Asmae El Kohen ...
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Tableaux de bord RH : entretien avec Asmae El Kohen Directrice du capital humain de l'ONDA
Taux d'encadrement, masse salariale, turn-over et absentéisme sont généralement les indicateurs scrutés par les DRH. Le tableau de bord RH doit être conçu rationnellement, mesurer toutes les formes de performance et permettre aux décideurs d'agir.
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UN Jobs at Abuja, Nigeria - UN Jobs
Nombre de salari s nationaux151
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Contexte du poste et principaux d fis
ACTED est pr sente au Niger depuis 2010 et intervient dans les r gions de Tillab ry et de Diffa dans des secteurs vari s tels que la s curit alimentaire et la nutrition, l eau, l hygi ne et l assainissement, l appui aux activit s agropastorales, la coh sion sociale, l...
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http://www.myunjobs.com
Thèmes liés : communication interne rh formation / charge de communication interne rh / salaire d une assistante rh
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