Emploi à l’étranger: Chargé(e) de l’administration RH ...

13 octobre 2016 EMPLOI A L'ETRANGER , EMPLOI INTERNATIONAL , EMPLOIS EN AFRIQUE

Emploi à l'étranger: Chargé(e) de l'administration RH à la Banque africaine de développement

Avec une supervision minimale, le/la titulaire planifie le programme de travail de l'équipe en définissant le rôle du service et en lui donnant la latitude nécessaire pour atteindre ses objectifs. Il/elle analysera...

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Site : http://www.organismes.org

Thèmes liés : dees ressources humaines / marche de l'emploi ressources humaines 2016 / gestion des ressources humaines dans l administration / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / analyse du marche de l'emploi en ressources humaines

Indicateurs de ressources humaines de rendement clés

Les indicateurs de ressources humaines clés de performance (KPI) sont très bien connus par les départements RH de chaque entreprise existante. Il est une autre preuve de l'existence des KPI au sein de l'entreprise est la productivité topnotch par l'entreprise, sinon ce ne serait pas arrivé.

Les indicateurs clés de performance des ressources humaines sont généralement des indicateurs de...

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Date: 2016-05-19 03:45:08
Site : http://gestiondes-ressources-humaines.blogspot.co

Thèmes liés : dees ressources humaines / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines dans l entreprise

Pourquoi nous choisir ? – Pigier Performance

Pigier Performance : entrez dans la vie plus fort

Pigier Performance : entrez dans la vie plus fort

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Pigier Performance propose des formations en management et commerce, communication ressources humaines, gestion comptabilité, secrétariat et assistanat, paramédical et social.

Les métiers du commerce, des Ressources Humaines et de la gestion s'exercent à partir de connaissances et...

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Date: 2016-12-24 16:15:10
Site : http://pigier.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / communication et gestion des ressources humaines metier

PPT - INTRODUCTION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ...

Pratiques de gestion du personnel au 19e s

Rationalisation de la main d'oeuvre, émergence de la fonction personnel (1880-1980)

Mondialisation et nouvelles technologies : la GRH en reconstruction

Conclusion

Problématique

Pratiques et modes de gestion des hommes très anciens

Période moderne : avenement de l'  « entreprise » : organisation centrale des sociétés modernes

« Système...

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Site : slideserve.com

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

Cabinet recrutement assurance : Banque assurance recrutement

�?crit par MRI France - chasseur de têtes. Posted in Expertise sectorielle

 

Nos recruteurs possèdent une expérience du monde réel dans les SECTEURS dans lesquels ils recrutent. VéRITABLES experts dans leur domaine ILS vous...

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Site : http://www.chasseurtetes.com

Thèmes liés : cabinet de recrutement specialise banque assurance / cabinet de recrutement assurance banque / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines dans l'entreprise

Formation éligibles au CPF – Niveau 2

LISTE NATIONALE INTERPROFESSIONNELLE - niveau 2

 

Université Paris-XIII Nord - Institut universitaire de technologie de Saint-Denis

II

bachelor responsable de développement commercial

ACFCI

MEDDE - Direction des Affaires maritimes

II

BEG Sud Ouest

II

Chambre de commerce et d'industrie (CCI) de Quimper- Cornouaille - Ecole de management Bretagne

Atlantique (EMBA)

Ecole supérieure de commerce...

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Site : http://www.cpformation.com

Le Mot du Directeur Général de l'iaelyon - IAE Lyon

Le Mot du Directeur Général de l'iaelyon

iaelyon, School of Management

Jérôme RIVE , Directeur Général

iaelyon School of Management - Université Jean Moulin, créé en 1956, est l'un des tout premiers pôles universitaires français de formation et de recherche gestion et management.

L'iaelyon offre à ses 7.200 étudiants de formation initiale et participants de formation continue des...

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Site : http://iae.univ-lyon3.fr

Thèmes liés : licence professionnelle gestion des ressources humaines a l'international / management et formation communication organisation et gestion des ressources humaines / licence gestion des ressources humaines a l'international / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines

Recherche de assistante rh - Onisep

Les BTS et DUT après le bac hôtellerie/STHR

Bon nombre de bacheliers hôtellerie choisissent de poursuivre leurs études pendant 2 ans pour préparer un BTS ou un DUT dans le domaine des services (hôteliers ou autres). Associant cours théoriques, pratique professionnelle et stages sur le terrain, ces formations sont accessibles sur dossier et/ou entretien.

DUT carrières juridiques : un...

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Date: 2016-12-19 00:08:59
Site : http://www.onisep.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / bts gestion des entreprises option ressources humaines

Formation Ressources Humaines - ICHEC formation continue

Donne droit au congé éducation de la région wallonne.

Objectif

Appréhender les multiples compétences nécessaires au DRH d'aujourd'hui : maîtrise de la législation sociale, management des talents, gestion administrative des collaborateurs, négociation sociale, etc.

Réorienter votre carrière vers les ressources humaines ou évoluer plus vite dans cette filière...

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Date: 2018-04-14 05:20:14
Site : ichecformationcontinue.be

Tableaux de bord RH : entretien avec Asmae El Kohen ...

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Tableaux de bord RH : entretien avec Asmae El Kohen Directrice du capital humain de l'ONDA

Taux d'encadrement, masse salariale, turn-over et absentéisme sont généralement les indicateurs scrutés par les DRH. Le tableau de bord RH doit être conçu rationnellement, mesurer toutes les formes de performance et permettre aux décideurs d'agir.

Devenu...

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Site : http://lavieeco.com

Réseau interuniversitaire de l'économie sociale et ...

AVIGNON. UNIVERSITE D'AVIGNON ET DES PAYS DE VAUCLUSE

Formation

Master Politiques Sociales

Créé en 2008, le Master se déroule sur 2 années décomposées en 4 semestres. Il vise à former de futurs responsables du pilotage des politiques sociales au sein des organismes publics et des entreprises sociales. Les débouchés professionnels des cadres et techniciens se situent en priorité dans les...

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Date: 2016-12-24 14:42:54
Site : http://www.riuess.org

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines et culture d'entreprise / culture d entreprise gestion des ressources humaines / gestion des ressources humaines d une entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines

Fonctions RH - Politiques, métiers et outils des ...

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Résumé

Au carrefour du collectif et de l'individuel, la gestion des ressources humaines est une activité essentielle à toute organisation. Ses enjeux stratégiques, ses politiques, ses méthodes et ses outils se sont considérablement développés et s'incarnent aujourd'hui en de multiples fonctions, auxquels répondent des compétences-métiers de...

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Date: 2013-11-25 12:34:33
Site : eyrolles.com

Thèmes liés : la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise / dees ressources humaines / enjeux pour l'entreprise de la gestion des ressources humaines / enjeux pour l entreprise de la gestion des ressources humaines

Le Bac technologique - nadoz.org

Le Bac technologique

 

Huit bacs technologiques vers des formations de l'enseignement supérieur, courtes et longues, de bac+2 à bac+5

 

Vous aimez...

 Le monde de la restauration, l'accueil, l'hébergement...

Le bac STHR, Sciences et technologies de l'hôtellerie et de la restauration, peut vous intéresser

Le bac technologique STHR se prépare en passant par une classe de seconde...

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Site : http://www.nadoz.org

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / bac stg specialite communication et gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale

Mémoire : Le développement de la formation continue pour ...

La formation continue doit permettre la progression professionnelle et le renforcement des capacités des salariés. Elle garantit les possibilités de réaliser un projet professionnel aboutissant à l'emploi pérenne. Par ailleurs, la formation continue doit assurer aux EI (entreprises d'insertion) et aux ETTI (entreprises de travail temporaire d'insertion) les moyens de renforcer et de...

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Date: 2016-12-24 00:49:02
Site : http://www.rhone-solidaires.org

Thèmes liés : gestion des ressources humaines developpement des competences et formation professionnelle / gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / gestion des ressources humaines d une entreprise / formation professionnelle en gestion des ressources humaines / ressources humaines strategie d'entreprise

hopital.fr - Les ressources humaines à l'hôpital

Les ressources humaines à l'hôpital

DERENNE Odile, LAMY Yves. Les 12 points clés de la carrière du fonctionnaire hospitalier. 10e édition. �?ditions ENSP, février 2010

Cette dixième édition intègre les plus récentes dispositions législatives et réglementaires, et notamment la loi du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, la...

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Site : hopital.fr

Thèmes liés : gestion des ressources humaines fonction publique hospitaliere / ressources humaines fonction publique hospitaliere / metier ressources humaines fonction publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / ressources humaines dans la fonction publique d'etat

Conseils en ressources humaines | Aon Canada

Pays/Bureaux

Aon Hewitt

Aon Hewitt est la plus grande société mondiale de services-conseils et d'impartition dans le domaine des ressources humaines. Elle possède les ressources, l'expertise et l'envergure lui permettant de relever les défis les plus pressants et les plus complexes auxquels se trouvent aujourd'hui confrontées les entreprises.

Nous disposons de l'équipe de professionnels...

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Site : http://www.aon.com

Logiciel recrutement : Manager Recrutement 2.0 - gratuit ...

Logiciel gestion ressources humaines recrutement - Un outil destiné aux gérants des entreprises, aux responsables des ressources humaines et aux employés impliqués dans le recrutement de personnel

Personnelle (de profil et de carrière)

Informatique (MS Word, MS Excel, Internet et...

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Site : http://www.zetoolz.com

Thèmes liés : logiciels de gestion des ressources humaines+gratuit / logiciel gestion ressources humaines gratuit / recrutement et gestion administrative des ressources humaines / gestion des ressources humaines recrutement / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise

IUT Caen - Université de Caen Normandie - Bienvenue à l ...

ARH (Assistant de gestion en ressources humaines)

ASRSI (Audit et sécurité des réseaux et systèmes d'information)

Biostatistique (statistique et informatique appliquées aux sciences du vivant)

CMTP-VI (Commerce de matériels de travaux publics et de...

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Site : http://www.unicaen.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / dees assistant ressources humaines / assistant de gestion des ressources humaines caen / gestion des ressources humaines et technologiques de l entreprise

ARCHIVÉ - Ressources humaines et Développement social ...

84 523,8

83 985,4

a Un nouveau programme, la Stratégie des partenariats de lutte contre l'itinérance, a été annoncé en décembre 2006 pour une période de deux ans (2007-2008 et 2008-2009).

b Ce montant inclut les paiements d'expérience commune aux résidents des pensionnats autochtones (1 900,0 million de dollars pour les dépenses prévues et 1 817,4 million de dollars pour le total...

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Site : tbs-sct.gc.ca

Thèmes liés : offre d'emploi des ressources humaines du canada / offre d'emploi ressources humaines relations sociales / travail de fin d'etude gestion des ressources humaines / bourses d'etudes en gestion des ressources humaines / situation marche de l'emploi ressources humaines

Voici les secteurs où les cadres seront les plus demandés ...

Les cadres profitent du plein emploi. Leur taux de chômage en France était de seulement 3,5% en 2016 selon l'INSEE.

Le cabinet de recrutement Robert Walters annonce dans son baromètre européen de l'emploi 2017, publié ce 17 janvier, que le nombre d'offres a progressé de 8% en 2017 par rapport à 2016.

Coralie Rachet, DG France de Robert Walters, explique que le marché de l'emploi "a...

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Site : http://www.businessinsider.fr

Niveau pour aller en 1er et Terminal STG. [Fermé] - CCM

Bonjour,

Tes résultats sont assez bon pour aller en STG.

Après, dans cette filière, tu as le choix entre 2 premières et 4 terminales.

Perso, j'avais choisis la Première Gestion puis la Terminale Communication et Gestion des Ressources Humaines.

Après, si tu veux faire de l'informatique, et bien de l'élaboration de requete SQL, d'algorithme avec un peu de PHP, je te conseille de faire une...

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Date: 2016-12-07 12:27:49
Site : http://www.commentcamarche.net

Thèmes liés : terminale stg option communication et gestion des ressources humaines / terminale stg communication et gestion des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / premiere stg communication et gestion des ressources humaines

Les Facultés Universitaires Catholiques de Mons ...

Formations continues en gestion des ressources humaines

Sous la direction de Christophe CRÉVIEAUX et Philippe SCIEUR

 

Les objectifs

Le programme dédié au gestion des « ressources humaines » a pour but de sensibiliser les participants sur le rôle que joue le gestionnaire des ressources humaines de la nouvelle génération, de renforcer leurs compétences à partir de modèles et de...

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Site : http://www.fucam.ac.be

Thèmes liés : dees ressources humaines / diplome d universite en gestion des ressources humaines / certificat de formation continue en gestion des ressources humaines / master gestion des ressources humaines formation continue / formation continue en gestion des ressources humaines

École des hautes études en santé publique — Wikipédia

�?cole des hautes études en santé publique

Un article de Wikipédia, l'encyclopédie libre.

Aller à : navigation , rechercher

Cet article ou cette section ne s'appuie pas, ou pas assez, sur des sources secondaires ou tertiaires

 (février 2013)

.

Pour améliorer la vérifiabilité de l'article, merci de citer les sources primaires à travers l'analyse qu'en ont faite des sources secondaires...

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Date: 2016-12-23 17:38:08
Site : https://fr.wikipedia.org

Thèmes liés : l'emploi dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique / gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / gestion des ressources humaines fonction publique d'etat / ressources humaines dans la fonction publique d'etat

Guide de gestion intégrée du risque - Canada.ca

Guide de gestion intégrée du risque

Approche recommandée pour la préparation d'un profil de risque organisationnel

Table des matières

1.1 À propos du guide

Objectif

Le Guide vise à renforcer les pratiques de gestion intégrée du risque du secteur public fédéral canadien en fournissant aux organisations des orientations pour la conception, la mise en oeuvre, l'exécution et...

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Site : https://www.canada.ca

Mémoire : Le développement de la formation continue pour ...

Par :  Jérôme Blanc, La structure le 18 Janvier 2010

Thématiques : 

Insertion

11483 lectures

Ce mémoire a été soutenu en septembre 2009 par Eric Béasse, à la suite d'un stage réalisé auprès de l'UREI (Union Régionale des Entreprises d'Insertion) et l'IRIAE (Inter-réseaux pour l'Insertion par l'Activité Economique)

Ce mémoire de stage porte sur le développement de la formation...

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Date: 2018-04-14 06:59:51
Site : http://www.lyon-metropole-solidaire.org

Talent Management / Gestion des talents : une solution RH ...

Pourquoi donner la liberté de développer ses points forts ?

Chaque « collègue » fait ce qu'il sait faire de mieux et endosse les responsabilités souhaitées, au sein de Moring Star, société qui façonne la tomate aux Etats-Unis. Incroyable : la direction n'attribue pas de « place figée », mais donne la liberté à ses 400 employés de s'épanouir et d'évoluer dans la « cellule...

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Site : https://www.appvizer.fr

DUT GEA option RH en 1 an - IUT de Sceaux

DUT GEA option RH en 1 an

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DUT GEA option RH en 1 an

DUT GEA option ressources humaines en 1 an

Cette formation est réservée aux titulaires de la première année de DUT GEA. Seule la seconde année peut prendre la forme d'une formation en apprentissage.

L'option Ressources humaines a pour but de former des personnes capables d'assurer la responsabilité de la gestion courante...

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Site : http://www.iut-sceaux.u-psud.fr

Thèmes liés : dut gea option rh en 1 an / dut gea option rh alternance / dut gea option rh / dut gea option gestion des ressources humaines / dut gea option ressources humaines en alternance

DRH de l’Armée de terre : portrait, Profils - Les Echos ...

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L'un des objectifs d'Hervé Wattecamps est d'individualiser davantage les parcours professionnels de ses troupes. - Photos © Daniel Osso

Portrait Le général Hervé Wattecamps occupe le poste de directeur des ressources humaines de l'Armée de Terre depuis l'été dernier. Cette institution emploie 120.000 hommes et demeure l'un des plus gros recruteurs de forces vives du pays.

Son...

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Date: 2018-04-15 02:03:00
Site : business.lesechos.fr

Dorifor

Réf. 363 MW - Mise à jour 13 decembre 2016

Objectif et Contenu

Objectif

La formation GRH couvre les enjeux stratégiques et pratiques des ressources humaines. Elle a pour objectif de donner le bagage nécessaire pour couvrir l'ensemble des champs RH que ce soit en PME (généraliste RH) ou dans une grande organisation (spécialiste d'un domaine, chef de projet, consultant) du secteur marchand ou non-marchand.

La formation s'orientera à la fois vers la compréhension des concepts et enjeux clefs des RH, mais aussi sur l'acquisition réelle d'outils,...

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Site : http://www.dorifor.be

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et strategie d'entreprise / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines competence / processus de gestion strategique des ressources humaines / enjeux strategiques de la gestion des ressources humaines / les objectifs strategiques de la gestion des ressources humaines

Digital RH : Numériser les recrutements est une urgence ...

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Enquête Avec la liste des 50 start-up du recrutement sélectionné par Accenture Strategy et L'Usine Digitale, vous pensiez être équipé pour la digitalisation de vos RH. Erreur, ce n'est qu'un début, la partie immergée de l'iceberg. S'il est urgent de numériser la porte d'entrée de l'entreprise, il faudra ensuite revoir l'organsiation RH, mais aussi l'ensemble des...

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Site : usine-digitale.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / management et rh dans l entreprise digitale / place du service rh dans l'entreprise / dees rh

L'E-RH : un processus de modernisation de la gestion des ...

17

La performance économique est associée à la réduction des coûts, à la qualité et à la productivité : amélioration de la qualité des prestations, réduction des délais, gains de productivité en communication (mise à disposition des informations sans déplacement, ni téléphone, ni fax), économies de papier, allègement des tâches de classement et de recherche documentaire,...

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Site : cairn.info

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

L’E-RH : un processus de modernisation de la gestion des ...

17

La performance économique est associée à la réduction des coûts, à la qualité et à la productivité : amélioration de la qualité des prestations, réduction des délais, gains de productivité en communication (mise à disposition des informations sans déplacement, ni téléphone, ni fax), économies de papier, allègement des tâches de classement et de recherche documentaire,...

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Site : cairn.info

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Niger: avis de recrutement pour une banque de la place… | Tamtaminfo

Toutes les tâches connexes.

Profil

Diplômes requis (Bac +2 ans): BTS d'Etat ou équivalent, DUT en Comptabilité, Economie, Gestion, Statistique, Commerce, Marketing ou assimilé;

Excellente maîtrise de l'outil informatique ;

Bonne présentation et sens de relation avec la clientèle.

Capacité de travailler sous pression.

Conditions générales

Composition du dossier: lettre de motivation ;...

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Site : http://www.tamtaminfo.com

iaelyon School of Management : présentation de l'école

Jérôme RIVE , Directeur Général

iaelyon School of Management - Université Jean Moulin, est l'un des tout premiers pôles universitaires français de formation et de recherche gestion et management.

Fondé en 1956, l'iaelyon est membre du réseau national IAE FRANCE, premier réseau français de formation et de recherche en gestion et en management. iaelyon School of Management est une école...

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Site : http://iae.univ-lyon3.fr

Progiciel : définition et explications

Un progiciel est un logiciel commercial vendu par un éditeur sous forme d'un produit complet, plus ou moins clés en main. Le terme résulte de la contraction des mots produit et logiciel (mot-valise). Plus récemment sont apparus des progiciels libres, développés par des communautés d'utilisateurs.

Ce néologisme a été créé en 1973 par Jean-Erick Forge, fondateur du CXP. La définition...

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Site : http://www.techno-science.net

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Les passerelles dans l'enseignement supérieur - Infor ...

Les passerelles dans l'enseignement supérieur

Qu'est-ce qu'une passerelle ?

La passerelle est un processus académique qui permet de poursuivre des études dans un autre cycle ou dans un autre type d'études. Ce processus est automatique : il autorise l'institution supérieure, de plein droit, à inscrire un étudiant dans le cursus correspondant établi par les textes légaux une fois que...

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Site : http://inforjeunes.eu

Thèmes liés : systeme informatique de gestion des ressources humaines / finalite processus gestion des ressources humaines / bachelier gestion des ressources humaines promotion sociale / gestion des ressources humaines d une entreprise / gestion des entreprises et des administrations option ressources humaines

Cabinet conseil RH au Cameroun | Human Linker

Human Linker est un cabinet spécialisé dans le management opérationnel des Ressources Humaines. Sa vocation est d'accompagner ses clients tout au long de leurs projets RH pour transformer leur capital humain en véritable levier de performance de l'entreprise. La double culture du cabinet, à la fois africaine et européenne, est un atout essentiel pour apporter au client l'expertise RH dont...

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Site : http://human-linker.cm

Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise / la place de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / l'evolution de la place de la fonction ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise

Formation Management Ressources Humaines - Paris - Aforp

< Retour aux Domaines

Vous êtes à la recherche d'une formation continue réellement valorisante dans le domaine des ressources humaines ? L'AFORP - Centre de formation industriel et technologique, vous propose sur la région parisienne (Mantes la Ville, Asnières sur Seine, Issy les Moulineux et Drancy le Bourget) un programme complet permettant d'aborder les différentes thématiques en lien,...

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Site : https://www.aforp.fr

Ressources humaines: Le rôle des RH dans l’entreprise

14/11/2016

Ressources humaines: Le rôle des RH dans l'entreprise

Les entreprises ne conçoivent pas toutes la gestion des ressources humaines de la même façon, ce qui influe sur le rôle dévolu aux responsables du personnel au sein de la société et dans le cadre des entretiens qu'ils mènent.

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Thomas Wachter

Thomas Wachter a été responsable durant plusieurs années du domaine...

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Site : https://www.weka.ch

Thèmes liés : le role du service des ressources humaines dans l'entreprise / le role de la gestion des ressources humaines dans l entreprise / role et importance des ressources humaines dans l'entreprise / role des ressources humaines dans l'entreprise / role rh dans l'entreprise

Master 1 - Management - Parcours Ressources Humaines | IAE ...

A l'issue de ce master 1, il est possible de suivre les spécialités suivantes de master 2 :

Master 2 Gestion des Ressources Humaines

Master 2 Système d'information et...

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Site : iae.univ-poitiers.fr

Thèmes liés : memoire master 2 management des ressources humaines / management des ressources humaines master 2 / memoire de master 2 gestion des ressources humaines / master 2 gestion des ressources humaines / master 1 gestion des ressources humaines - parcours ressources humaines

Services de la Ville | Ville de Nouméa - noumea.nc

La Direction des Ressources Humaines

Missions : Composée de 32 agents, la direction des ressources humaines (DRH) propose les orientations RH et la politique d'optimisation des ressources humaines, en cohérence avec la feuille de route de l'Exécutif.

Elle définit le niveau d'effectif et les compétences nécessaires au bon fonctionnement des services. Elle veille au bon déroulement des...

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Date: 2018-04-14 07:03:20
Site : http://www.noumea.nc

Tableau de bord RH, pilotage social - CIBEO Consulting

Tableau de bord RH et pilotage social avec QlikView

Mesurez et analysez votre politique RH

Créez vos tableaux d'indicateurs RH avec QlikView, disposez d'outils de pilotage social et d'aide à l'élaboration du bilan social.

QlikView permet de collecter les données issues de vos différents logiciels de logiciels de paye / ressources humaines, gestion de la formation, pointeuses / badgeuses, gestion des compétences (GPEC).

Définissez vos propres tableaux d'indicateurs sociaux, par exemple :

indicateurs sur les effectifs : évolution des effectifs, rémunérations, masse salariale, personnel permanent et ETP, personnel...

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Site : https://www.cibeo-consulting.com

Thèmes liés : formation indicateurs et tableaux de bord rh / indicateurs rh tableaux de bord / logiciels de gestion des temps de travail et des ressources humaines / systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines

Les ressources humaines à l'hôpital - hopital.fr ...

Les ressources humaines à l'hôpital

DERENNE Odile, LAMY Yves. Les 12 points clés de la carrière du fonctionnaire hospitalier. 10e édition. Éditions ENSP, février 2010

Cette dixième édition intègre les plus récentes dispositions législatives et réglementaires, et notamment la loi du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, la loi...

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Site : hopital.fr

Offre emploi Alternance - licence rh (rouen) - h/f (3642987)

Site web : http://www.edf.fr/edf-recrute

Description de l'offre

EDF accueille chaque année 5 500 alternants du CAP au BAC+5 dans de nombreux métiers. 97 % des alternants EDF réussissent leur diplôme et 87,8% nous recommandent (source Happy Trainees - Classement 2017).

Vous former est notre objectif, votre réussite est également la nôtre !

 

Rejoignez nos équipes du Centre de Services...

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Site : https://emploi.handicap.fr

Politique de gestion des cadres supérieurs - tbs-sct.gc.ca

Accueil

Politique de gestion des cadres supérieurs

�?tablit les responsabilités des administrateurs généraux au regard de la gestion judicieuse du Groupe de la direction, y compris la classification, la rémunération, la gestion du rendement et la transition de carrière.

Outils sous-jacents

transition dans la carrière des cadres supérieurs, Directive sur la

Lignes directrices : 

1....

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Site : tbs-sct.gc.ca

Thèmes liés : gestion des ressources humaines dans l'administration publique / gestion des ressources humaines dans l administration publique / dees assistant ressources humaines avis / politique cadre de gestion des ressources humaines sct / gestion des ressources humaines dans l administration

Fonctions RH, Politiques, métiers et outils des ressources ...

Fonctions RH offre une initiation globale, dynamique et actuelle à la gestion des ressources humaines en analysant les enjeux des métiers RH, les outils théoriques et les pratiques mobilisables. L'ouvrage présente l'ensemble des fonctions RH au niveau de l'entreprise, de la direction des RH, du responsable RH, du manager, et des partenaires.

Tout en conservant les caractéristiques qui ont...

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Site : http://www.pearson.fr

Thèmes liés : evolution de la fonction rh dans l'entreprise / l'impact de la fonction rh en entreprise / management et rh dans l entreprise digitale / place de la fonction rh dans l'entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise

MENE1313649N - Ministère de l'Éducation nationale, de l ...

 

Baccalauréat technologique

Définition de l'épreuve de spécialité dans la série STMG applicable à compter de la session 2014 de l'examen

NOR : MENE1313649N

note de service n° 2013-091 du 7-6-2013

MEN - DGESCO A2-1

Texte adressé aux rectrices et recteurs d'académie ; au directeur du service interacadémique des examens et concours ; aux chefs d'établissement ; aux professeurs

La...

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Site : http://www.education.gouv.fr

Thèmes liés : systeme d'information de gestion des ressources humaines / systeme d information de gestion des ressources humaines / epreuve de specialite communication et gestion des ressources humaines / specialite communication et gestion des ressources humaines en classe terminale / baccalaureat communication et gestion des ressources humaines

STMG épreuve de spécialité session 2014 — EcoGestion

Vous êtes ici : Accueil / Rénovations / Série STMG / STMG épreuve de spécialité session 2014

Info

STMG épreuve de spécialité session 2014

Note de service no 2013-091 du 7 juin 2013

(Éducation nationale, DGESCO A2-1)

Texte adressé aux rectrices et recteurs d'académie ; au directeur du service interacadémique des examens et concours ; aux chefs d'établissement ; aux...

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Site : http://ecogestion.discipline.ac-lille.fr

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Boulogne - Billancourt

> Référent marchés et comptabilité RH

Service : Emploi, modernisation et pilotage RH  

Grade(s) : Rédacteur

Missions

Marchés publics:

- Instruction des marchés de la Direction en lien avec les services (rédaction des pièces contractuelles dont mémoire technique, analyse des offres, etc.)

- Suivi des marchés (tableau de bord)

- Conseil et accompagnement des services pour l'achat de...

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Date: 2016-12-24 16:12:40
Site : http://www.boulognebillancourt.com

Thèmes liés : dees assistant ressources humaines avis / dees assistant ressources humaines / dees ressources humaines / offre d'emploi conseiller en gestion des ressources humaines / offre d'emploi assistant gestion ressources humaines

Les métiers de l’armée de terre - Orientation pour tous

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L'armée de terre recrute environ 10 000 personnes par an, qualifiées ou pas. De nombreux types d'emplois sont à pourvoir dans différents domaines : combat, commandement, technique, administration ou logistique...

La carrière des professionnels de l'armée de terre s'organise selon un schéma en trois temps : recrutement - formation - reconversion. Cette synthèse...

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Date: 2018-04-14 09:24:50
Site : orientation-pour-tous.fr