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INDICATEUR RH ET TABLEAU DE BORD EXCEL, Galerie-Creation

Le tableau de bord Ressources humaines (RH) Au niveau RH, ... La valeur des indicateurs et d'un tableau de...  [suite...]

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Calcul des indicateurs RH | Informatique et RH

Comment calculer les principaux indicateurs RH ?

Voici quelques formules:Calculs des indicateurs de mobilité en RH:

Taux d'entrée = Nombre d'entrées /Nombre d'agents ou employés

Taux de sortie = Nombre de sorties /Nombre d'agents ou employés

Ratio de remplacement = Nombre d'arrivées / Nombre de départs

Turnover = (Nombre de sorties + Nombre d'arrivées) / Effectif global

Calculs des...

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Site : http://informatique-et-rh.altays.com

Thèmes liés : dees rh / indicateurs rh / formation professionnelle rh / formation rh informatique / emploi stage rh formation

Indicateurs RH : convictionsRH

Accueil > Expertises > RH & SIRH > Pilotage RH et Performance sociale > Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines

Indicateurs RH - Pilotage de la fonction Ressources Humaines

Le besoin accru de compétitivité ainsi que les nouveaux défis liés à l'évolution de notre environnement poussent à l'optimisation de l'ensemble des ressources de l'entreprise. Ainsi, la fonction RH...

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Date: 2016-12-24 14:29:49
Site : http://www.convictionsrh.com

Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / dees ressources humaines / fonction rh d'une entreprise / importance de la fonction rh dans l'entreprise

Quels sont les indicateurs RH les plus suivis et à suivre ...

Blog-Note

Quels sont les indicateurs RH les plus suivis et à suivre ?

L'étude réalisée auprès de 300 responsables RH par BLR et SuccessFactors traite de l'utilisation des médias sociaux et surtout des indicateurs de performance suivis par les professionnels RH.

Nous joignons ci-dessous l'infographie sur l'utilisation des réseaux sociaux (60% pensent développer leurs usages des médias...

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Site : http://www.canden.fr

Thèmes liés : dees rh / indicateurs rh recrutement / indicateurs rh pertinents / indicateurs sociaux rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise

Les indicateurs RH, armes stratégiques - journaldunet.com

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Administration du personnel, mesure de l'efficacité des processus RH, analyse des politiques RH... les indicateurs RH, de plus en plus précis, se combinent au sein du SIRH pour offrir un matériau indispensable à la conception des stratégies de ressources humaines.

"Les seules armes concurrentielles dont disposent aujourd'hui les entreprises sont l'organisation et le capital humain",...

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Date: 2016-12-20 14:58:58
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Thèmes liés : dees ressources humaines / dees rh / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / la fonction gestion des ressources humaines dans l entreprise

Indicateurs RH – yvesfaucher.com

Il existe plusieurs indicateurs RH à inclure dans le tableau de bord organisationnel. Voici une liste d'indicateurs qui me semblent pertinents pour différent domaine de la gestion des ressources humaines.

�? l'égard de la démographie organisationnelle:

Nombre d'employés

Ancienneté et/ou année de service moyenne

Salaire moyen

Ratio femme/homme

�? l'égard de la structure des...

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Thèmes liés : gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / formation indicateurs et tableaux de bord rh / fonction rh d'une entreprise / indicateurs rh tableaux de bord / fonction rh dans l'entreprise

Les principaux indicateurs sociaux en RH | Informatique et RH

Human Economic Value Added (HEVA) : Valeur Ajoutée Economique (EVA)/ Effectifs

Human Capital Value Added (HCVA) : CA - (Charges - Rémunérations) / Effectifs

Human Capital Return on Investment (HCROI): CA - (Charges - Rémunérations) / Rémunérations

Human Capital Market Value : MVA / Effectifs

2) Indicateurs RH structurels :

Taux d'encadrement: Effectif cadre et techniciens / Effectif...

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Thèmes liés : indicateurs rh climat social / dees rh / indicateurs sociaux rh / evolution de la fonction rh dans l'entreprise / indicateurs rh recrutement

Comment mesurer le climat social d'une entreprise ...

Comment mesurer le climat social d'une entreprise avec quelques indicateurs concrets ?

Pas évident mais on peut dégager quelques calculs simples pour avoir un aperçu mesurable qui permettra de construire un historique.

Calcul de l'indicateur RH de turnover :

Nbre de départs durant l'année / Effectif moyen

Nbre de départs associés à un motif / Effectif moyen

Calcul de l'indicateur RH de taux de démission :

Total des démissions / Total des départs

Calcul de l'indicateur RH de mesure de stabilité :

Nbre de présents au bout de N mois / Nbre d'embauchés il y a N mois

Calcul de...

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Indicateurs RH | RHondemand.com

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Indicateurs RH

Le pilotage du capital Humain, des politiques et des processus RH est devenu essentiel pour que la fonction RH puisse remplir pleinement son rôle de business partner en :

Mesurant la performance des processus RH et des équipes

Facilitant la prise de décision stratégique et la gestion opérationnelle des équipes

Identifiant et valorisant les bonnes pratiques internes 

Comparant les indicateurs et résultats avec des études externes

Valorisant l'apport des Ressources Humaines pour le...

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Site : http://www.rhondemand.com

Thèmes liés : dees rh / indicateurs rh tableaux de bord / dees ressources humaines / indicateurs rh / processus de gestion strategique des ressources humaines

Comment déterminer le tableau de bord RH - drhvirtuel.com

Tableau de bord RH: pour quoi faire ? Comment répondre à Vos patrons ?

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...pour savoir ce qu'il faut faire ou ne pas faire

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Thèmes liés : indicateurs rh tableaux de bord / dees rh / tableau de bord des ressources humaines excel / tableau de bord gestion des ressources humaines excel / les activites de la fonction ressources humaines dans l'entreprise

Bref… je voulais vous parler de l’indicateur « RH

3 réponses

L'indicateur « RH » que je trouve plus précis d'appeler « gestion des compétences » pose souvent quelques difficultés d'ordre pratique au responsable qualité quand il doit le choisir.

Ce dernier, n'étant pas un spécialiste de la spécialité, il fait la moue...avant de froncer les sourcils après avis de sa direction.

Les suggestions plus ou moins exotiques pleuvent: « nombre de journées d'arrêts maladie »,...

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Indicateurs RH : recrutement et mobilité | RHondemand.com

Indicateurs RH : recrutement et mobilité

Type de document : Document Powerpoint (17 slides

Définition et contenu:

Les 

Indicateurs clés recrutement et mobilité

 permettent de mesurer, piloter et améliorer vos politiques et processus de recrutement externe et mobilité interne au travers :

De la mesure votre activité et marque employeur

De la mesure de la performance de vos processus et de...

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Thèmes liés : indicateurs rh recrutement / processus rh recrutement / indicateurs rh / definition recrutement en rh / emploi rh recrutement

INDICATEUR RH ET TABLEAU DE BORD EXCEL, Galerie-Creation

Le tableau de bord Ressources humaines (RH) Au niveau RH, ... La valeur des indicateurs et d'un tableau de...

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Créer votre tableau de bord RH - bittle-solutions.com

Voici des exemples d'indicateurs RH pour vos tableaux de bord opérationnels RH :

Le tableau de bord du Recrutement

Il mesure les processus de présélection, sélection et recrutement en lui-même. Le but étant de recevoir un maximum de candidatures appropriées en utilisant le minimum de ressources. L'activité de recrutement peut être mesurée sur des axes de quantité, de temps et de...

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Performance sociale et Pilotage RH - convictionsrh.com

Performance sociale et Pilotage RH

Mesurer pour comprendre les leviers d'amélioration de la performance sociale

Afin de mettre en place une démarche d'amélioration de la performance sociale, nous vous accompagnons dans :

La réalisation d'un audit social (bilan social, masse salariale, pratiques de pilotage RH) dans une logique d'amélioration du management des Ressources Humaines,

L'identification des indicateurs RH pertinents en lien avec votre stratégie RH et votre stratégie Business,

La réalisation et le...

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Date: 2016-12-24 15:28:07
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Thèmes liés : pilotage social rh definition / pratiques rh et performance sociale / dees rh / pilotage social rh / bilan social rh definition

Pilotage RH et conseil RH : ConvictionsRH

� Quel pilotage RH pour une cohérence maximale avec la stratégie globale? »

Quels indicateurs mettre en place ? Quelles solutions de pilotage RH mettre en place ? Outils de contrôle de gestion sociale, outil décisionnel, outils de pilotage ergonomique pour permettre à tous d'accéder aux indicateurs RH ? Alors que le besoin accru de compétitivité a poussé à rationaliser l'activité de...

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Date: 2016-12-24 15:28:10
Site : http://www.convictionsrh.com

Thèmes liés : dees rh / place de la fonction rh dans l'entreprise / pilotage social rh / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise

Quels indicateurs de performance sont pertinents pour ...

Quels indicateurs de performance sont pertinents pour analyser le bon fonctionnement d'un service RH?

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Best Answer:  le nombre et la pertinence des controle de la paye,

la pyramide des ages de l'ensemble des salariés

les nombres de formation proposer en interne et en externe

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· just...

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Thèmes liés : role de la fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l'entreprise / fonction rh dans l entreprise / role rh dans l'entreprise / fonction rh d'une entreprise

Performance GRH et tableaux de bord RH - Manager GO!

Turnover

Il est établi aujourd'hui que le capital humain est une force, source d'avantages concurrentiels et de réussite constante si les bons investissements sont réalisés en temps et en heures.

La fonction se doit suivre des indicateurs de pilotage et de résultats relevants de ses activités et viser l'excellence : recrutement, formation, gestion des carrières et des talents. Elle doit...

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Site : http://www.manager-go.com

Thèmes liés : dees rh / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines / formation indicateurs et tableaux de bord rh / indicateurs rh tableaux de bord

Le tableau de bord et les indicateurs de performance RH ...

La gestion des ressources humaines est souvent considérée comme une activité intangible et difficilement mesurable. Pourtant, la réalité est toute autre. Il faut cependant savoir utiliser les bons outils qui permettront de mesurer l'impact des pratiques RH sur l'atteinte des objectifs de l'organisation.

Pour réussir à atteindre des performances optimales toute organisation doit dorénavant...

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Thèmes liés : l'impact de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / impacts de la gestion des ressources humaines sur la performance de l'entreprise / les objectifs de la gestion des ressources humaines dans l'entreprise / gestion des ressources humaines et performance de l'entreprise / dees ressources humaines

Typologies des indicateurs RH - jybaudot.fr

 

Exemples d'articulation des tableaux de bord RH

Dans une structure bien gérée, l' évaluation du travail en tant que charge et ressource fait l'objet d'un suivi.

Dans cette présentation, il n'est pas question d'entrer dans le détail de la métrique des ressources humaines (RH) mais plutôt de montrer comment une grande variété d'indicateurs peut être répartie dans un ensemble...

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Date: 2016-09-01 16:59:23
Site : http://jybaudot.fr

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